EVALUATIE BASISBRANDWEERZORG. Waarom leren van uitrukken?
|
|
- Benjamin Christiaens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 DEEL 1 Waarom leren van uitrukken? S.Posthumus Brw. Nijkerk
2 Optreden brandweer houdt risico s in : - bij repressie - bij (realistisch) oefenen - het gaat daarbij met name om het risico van het oplopen van persoonlijk letsel Hoe risicovol is ons werk eigenlijk?
3 Onderzoek periode van : - 28 brandweermensen dood, (2 per jaar) - vele honderden (ernstig gewond ), waarvan.blijvend letsel / invalide - vele duizenden bijna- ongevallen Dit zijn dus de risico s van het vak, of.
4 Hoe (on)veilig werkt de brandweer eigenlijk? Werkdefinitie van veiligheid : - Veiligheid is het voorkomen en beheersen van gevaar - Veiligheid is het opereren zonder gevaar voor mens en omgeving Vergelijk met andere beroeps groepen via de ongevallenindex Ongevallenindex = aantal personen met persoonlijk letsel (dood + gewond) per 100 werknemers per jaar.
5 Hoe (on)veilig werkt de brandweer eigenlijk? Sector : index : - chem.industrie 0,5 - spoorwegwerkers 2,3 - bouw 4 - brandweer 15 Dit betekend een jaarlijkse kans van 15 % op persoonlijk letsel!!!!!
6 De daadwerkelijke (zichtbare) ongevallen vormen de bekende top van de ijsberg : Volgens de ijsbergtheorie geldt bij benadering : 1 Dode 30 Gewonden, zwaar (blijvend?)letsel 300 Gewonden, licht letsel 3000 Gewonden (ehbo) ONZICHTBAAR : Bijna-ongevallen Onveilige/Gevaarlijke situaties.
7 CONCLUSIES : - Ongeveer 99 % van de onveilige situaties is onzichtbaar, tenzij - Met deze onzichtbare gebeurtenissen wordt door de brandweer weinig tot niets gedaan ; - Voor het daadwerkelijk verbeteren van de veiligheid bij repressief optreden is het herkennen, erkennen, vastleggen en leren van deze 99 % ervaringen, waarbij het vaak maar net goed ging, van groot belang!
8 Waardoor ontstaan gevaarlijke situaties? Organisatie: de medewerkers zijn onvoldoende geschoold in veilig werken Individu: neemt (soms bewust, tegen beter weten in) onnodige (onzichtbare?) risico s Voorval: is meestal een dynamisch proces, de gevaarsontwikkeling daarvan is onzeker / onbekend : vijandige werkomgeving
9 Voorbeelden gevaarlijke situaties : - Binnenaanval - Voorwerpen / goederen redden - Op eigen houtje actie ondernemen - Onveilig oefenen - Helm / ademlucht niet op / te vroeg af - Verkeersrisico s - Nablussen -
10 Verantwoordelijkheden van de organisatie: De organisatie moet voorzien in de noodzakelijke ondersteuning om te verzekeren dat personeel in staat is om veilig te blijven in een vijandige omgeving, dit omvat : - Selectie personeel - Werkprocedures - Informatie voorziening - Instructie - Persoonlijke bescherming - Oefening/Training - Middelen/gereedschap - Supervisie/Toezicht
11 Wat gaat de brandweerorganisatie doen om veiliger te leren- werken? - Kwaliteit van oefenen verhogen: Leidraad Oefenen - Realistisch(er) gaan oefenen - Kennisvergroting : door bijscholing voor Veilig Repressief Optreden (Toolbox VRO voor bevelvoerders) - Leren van uitrukken : zoveel mogelijk inzetten evalueren op TS- niveau, door de ploeg zelf Dit moet ertoe leiden dat het risicobewustzijn toeneemt en daardoor het aantal (bijna-) ongevallen afneemt
12 Persoonlijke verantwoordelijkheden : Elk individu moet professionele afwegingen kunnen maken omtrent juist gebruik van beschikbare middelen om zo risico s te beheersen, overeenkomstig de unieke omstandigheden van een voorval/inzet
13 Persoonlijke verantwoordelijkheden : - Competent zijn om de opgedragen taken uit te voeren - Een effectief teamlid zijn - Zelfdiscipline tonen in werken met afgesproken werkprocedures - Zich aan kunnen passen aan veranderende werkomstandigheden - Oplettend zijn voor eigen veiligheid,die van collega s en anderen (risicobewustzijn ontwikkelen) - In staat zijn om eigen mogelijkheden en beperkingen te (h)erkennen
14 DEEL 2 Evalu (l) eren hoe doe je dat?
15 Inspectierapport IOOV : Brandweer leert veel- te weinig van eigen optreden Oplossing : Uitrukken / inzetten structureel gaan nabespreken (evalueren) met als doel kwaliteitsverbetering van het eigen professioneel handelen
16 Evalueren : makkelijker gezegd dan gedaan Wat betekent evalueren eigenlijk? Evalueren = beoordelen,waarderen = door redeneren tot een gevolgtrekking / waardebepaling komen
17 Door uitrukken te evalueren willen we bereiken: - Afname (bijna)ongevallen door professioneler optreden - Vergroten van het risicobewustzijn - Ontstaan van een veiligheidscultuur - De keten : preventie-preparatie-repressie optimaliseren - Organisatiebreed leren door terugkoppeling van ervaringen in/uit de praktijk HOE ORGANISEREN WE DAT?
18 Om er voor te zorgen dat evalueren van een gebeurtenis leidt tot leren/kennisvergroting voor een toekomstige gebeurtenis, is het noodzakelijk dat er een structuur zit in de uitvoering van het evalueren en dat die door de deelnemers begrepen en gehanteerd word De structuur heeft betrekking op het proces en op de schriftelijke- verslaglegging
19 Het proces leren door evalueren bestaat uit 2 delen : 1. Omschrijving van: wat wil je bereiken? 2. Omschrijving van: wanneer ben je tevreden?
20 Wat wil je bereiken bestaat uit: - Probleem /doelomschrijving - Werksituatie - Vaardigheden ploegleden - Uitvoeringspraktijk
21 Probleem/doelomschrijving: - vergroten/verbeteren van veiligheidsbewustzijn - tekortkomingen signaleren (indiv. organ.proced.) - positieve ervaringen delen met ploegleden - vergroten kwaliteit professioneel handelen - organisatiebreed leren van eigen optreden - analyseren en delen van praktijkervaringen
22 Werksituatie : - gestructureerd nabespreken van elke inzet op TS niveau - vaste bespreekpunten op evaluatielijst - elke opmerking is waardevol (en komt op papier) - positieve en negatieve ervaringen - uitvoering: beknopt, feitelijk, met ruimte voor emoties - doel is leren, niet (ver-)oordelen van je collega s - bevelvoerder is verantwoordelijk voor de uitvoering
23 Vaardigheden van de ploegleden : - eigen handelen kunnen/durven bespreken - collega s handelen kunnen/durven bespreken - In staat tot zelfreflectie c.q. het ontwikkelen en /of vergroten daarvan - zaken beknopt en to the point kunnen omschrijven
24 Uitvoeringspraktijk : - elke uitruk/inzet wordt nabesproken - het afgesproken evaluatieprotocol wordt gehanteerd - iedereen doet actief mee - geen schuldigen of slachtoffers maar leermomenten - leermomenten positief en negatief - bevelvoerder zorgt voor verslaglegging
25 Wanneer ben je tevreden bestaat uit : - Resultaten - Functioneren - Impact van de evaluatie(s)
26 Resultaten: - deelnemers/groepsleden beheersen de evaluatievaardigheden - deelnemers doen actief mee - relevante gebeurtenissen komen op papier - er is een mentaliteitsverandering mbt. risicobeleving - er is sprake van professioneel handelen
27 Functioneren : - kwaliteitsverbetering in de werksituatie tijdens uitrukken? - Is het veiligheidsbewustzijn toegenomen? - Is deze duurzaam? - wordt de evaluatie methodiek gedragen? - zijn er verbeteringen in het evalueren mogelijk? - zijn deze verbeteringen ook praktisch toepasbaar?
28 Impact van de evaluaties : - risicovol/ongewenst gedrag neemt af - evaluaties leveren informatie op voor.. - ervaringen komen -uiteindelijk- ten goede aan gehele korps,regionale collega s - er ontstaat een zelflerende organisatie - meetbaar minder bijna- ongevallen - er ontstaat een (vanzelfsprekende) veiligheidscultuur
29 Regionaal model/protocol: - Algemene uitruk/incidentinformatie - Bijzonderheden uitrukploeg - Preventie - Preparatie - Repressie - Leermomenten - Conclusie(s) en aanbevelingen - Bijlagen; situatieschets, foto s
30 1. Algemeen Datum Adres Aard incident Omschrijving Hier een korte beschrijving van incident in enkele zinnen Belangrijke meldingen en tijdstippen Melding Alarmering Uitgerukt Ter plaatse Brand meester Terug op kazerne Opkomstijd.. uur.. uur.. uur.. uur.. uur.. uur.. minuten / norm =.. minuten
31 2. Leden uitrukploeg Bevelvoerder Aanvalsploeg Waterploeg Bemanning HV Bemanning HW/ AL Overig/ opstappers OvD Centralist RAC Eenheden brandweer Overigen
32 3. Preventie Alleen omschrijving van de werking van preventieve voorzieningen zoals deze tijdens de nabespreking worden opgemerkt. Sleutelkluis/ inbreekplaats Bedrijfsnoodplan etc. Brandmeldsysteem Blussystemen Compartimentering Bedrijfshulpverlening 4. Preparatie Alleen omschrijving van de werking van preparatieve voorzieningen zoals deze tijdens de nabespreking worden opgemerkt. Bereikbaarheidskaart Aanvalsplan Bereikbaarheid object Bluswatervoorziening Overige maatregelen
33 5. Repressie Melding en alarmering Bericht van de RAC op AO Opkomen kazerne Nader bericht van RAC m.b.t. melding Rijden naar object/ branche richtlijn Gebruik route-navigatie Gebruik brandkranen boek/ bereikbaarheidskaart Scenario denken Delen van informatie tussen bevelvoerder en ploegleden Leiding en coördinatie Voorlopig plan Eerste verkenning ter plaatse, verkenningsplan Taakverdeling bev/ 1+2/ 3+4, HV/ HW Toepassing kubusbenadering Beeldvorming/ aantal klussen / prioriteiten/ risicoherkenning Besluit en concrete opdrachten aan pompbediener/ 1+2/ 3+4, overig Nader bericht Toelichting inzet, aanpak, prioriteiten etc. plan+ Cyclus, verkennen/ controle uitvoering, beeldvorming, beoordeling, besluit, opdrachten Afstemming met Politie, Ambulance, overig Logistiek Uitvoering Waterwinning Taken pompbediener Adembescherming gebruik en looptechniek etc Straalpijpvoering LD/ HD Gebruik materialen/ apparatuur Welke protocollen/ procedures van toepassing en hoe uitvoering risicoherkenning Gebruik warmtebeeldcamera Inzet redvoertuig
34 5. Repressie Communicatie en informatie Bruikbaarheid informatie alarmcentrale, communicatie met RAC, naderberichten Bruikbaarheid bereikbaarheidskaart, waterwinning etc Opvang en informatie vanuit bedrijf, instelling, omstanders Opdrachten bevelvoerder: kort, zakelijk en eenduidig Feedback ploegen, kort, zakelijk, volledig en eenduidig Gebruik porto s en gespreksgroepen Onderlinge communicatie Veiligheid Kleding, helmen, laarzen, handschoenen etc. Gebruik adembescherming, zaagbroek, chemiepak etc. Weken op hoogte, beklimmen ladders etc. Gebruik explosiemeter Algemeen risico erkenning, herkenning, inschatting Balans tussen inzet/ tactiek en risico/ veiligheidsniveaus Alertheid flash-over/ backdraft/ elektra, onder spanning staande delen Alertheid instorting/ vallende voorwerpen Alertheid veiligheid na sein brand of ongeval meester Veiligheid omstanders Verkeer, afzetting Bijna ongevallen? Schade beperking Gebruik bluswater Ventilatie Sloopwerkzaamheden Inzet Salvage Omvang schade/ schade bedrag Informatie gedupeerden Schade beperkende maatregelen PTSS, nazorg
35 6. Leermomenten Samenvatting door bevelvoerder a. b. c. d. e. 7. Conclusies en aanbevelingen In te vullen door hoofd repressie n.a.v. de nabespreking Conclusie Aanbeveling Uitvoerder Datum ger eed a. b. Bijlagen Situatieschets
36 EVALUATIE BASISBRANDWEERZORG Vragen???????????????????????????
Brandweer Sliedrecht Draaiboek brand- en ontruimingsoefening ASZ Sliedrecht 26-10-2010
Draaiboek brand- en ontruimingsoefening ASZ Sliedrecht 26-10-2010 Referentie oefenkaart / lesbrieven Oefenkaart(en) Manschappen Oefenkaarten: L103 : Gevaren bij repressief optreden 105-A : Verkenning 105-B
Nadere informatie# Overwegingen Aantekeningen 1 Alarm
# Overwegingen Aantekeningen 1 Alarm Rust, ruimte & overzicht 2 Uitrukken 1 Controle MS 2 Bericht 3 Bovenwinds aanrijden 4 Veilig aanrijden 5 Berichtgeving 6 Commando s 3 OGS melding 1 GEVI-nummer 2 Stofnaam
Nadere informatiegelezen het voorstel van Burgemeester en Wethouders van 15 januari 2004
No: 5.4/260204 Onderwerp: Verordening brandveiligheid en hulpverlening De Raad van de gemeente Noordenveld; - gelet op artikel 1, tweede lid, en artikel 12 van de brandweerwet 1985 - gelet op artikel 8,
Nadere informatieElementaire oefening. Oefenkaart 102B 202C 302C. Verkenning met adembeschermende. Opdracht A
Elementaire oefening Oefenkaart 102B 202C 302C Verkenning met adembeschermende middelen Opdracht A Draaiboek : 102B-DB02 Datum : 13-12-2007 Locatie : Jacobswoude Inhoud Elementaire oefening... 1 Inhoud...
Nadere informatieVeiligheidsbewustzijn bij de Brandweer
Veiligheidsbewustzijn bij de Brandweer De risico s van het vak!? William Heinen Operationele Voorbereiding Doel Presentatie (on)veiligheid bij de brandweer en de beleving ervan praktisch operationele benadering
Nadere informatieRisico s bij brandbestrijding. Ricardo Weewer Strategisch adviseur/ plv commandant
Risico s bij brandbestrijding Ricardo Weewer Strategisch adviseur/ plv commandant Congres Bouwkundige Brandpreventie 19 november 2008 Programma Enige achtergronden Brandweer in Nederland Standaard werkwijze
Nadere informatieU vult deze vragenlijst Beleving Incident anoniem in. Beleving Incident (versie 0.1) * 1. Datum invullen vragenlijst?
Beleving Incident (versie 0.1) Deze vragenlijst stelt collega's in de gelegenheid om hun persoonlijke beleving op het gebied van veiligheid aan te geven, zoals die is ervaren bij een incident waarbij zij
Nadere informatieVeel gestelde vragen 1
In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV
Nadere informatieKan de brandweer een gevelbrand bestrijden
Kan de brandweer een gevelbrand bestrijden L O A D I N G [ C L I C K T O S TA R T ] Mark van Houwelingen Specialist brandpreventie Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond Peter, Brandweerman van beroep Brandweer
Nadere informatieKwaliteitsverbetering van een bedrijfsnoodorganisatie door middel van scenario s Danny A. Jolly, Regionale brandweerorganisatie
Kwaliteitsverbetering van een bedrijfsnoodorganisatie door middel van scenario s Danny A. Jolly, Regionale brandweerorganisatie Jolly@rbogv.nl Inleiding Om verschillende typen incidenten als gevolg van
Nadere informatieHet leer-systeem van de brandweer: enkele lessen
Het leer-systeem van de brandweer: enkele lessen Floor Koornneef TU Delft Veiligheidskunde Risk Centre f.koornneef@tudelft.nl Bewust veilig repressief optreden: aangeboren of aangeleerd? Nibra - 26 januari
Nadere informatieKlasse xxx Manschappen / Ploeg: Brandweer ABWC
Klasse xxx Manschappen 111 + 112 / 113 +114 Ploeg: Brandweer ABWC -10 2 6 8-10 2 6 8 K G Algemeen TICHTIG Communicatie e manschap 1. kan opdrachten van de bevelvoerder correct interpreteren. e manschap
Nadere informatieVerordening brandveiligheid en hulpverlening Coevorden 1998
Verordening brandveiligheid en hulpverlening Coevorden 1998 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie gemeente Coevorden Officiële naam regeling Verordening brandveiligheid
Nadere informatieTest team Baancoördinator
Zeer Test team Baancoördinator - Berichtenverkeer Werd de nodige informa e gevraagd over de brand Aankomst gemeld Ja Nee Aankomst juiste jds p gemeld Ja Nee Kwalifica e gemeld Ja Nee Kwalifica e juiste
Nadere informatieRepressief optreden in Biologische Laboratoria s. 16-apr-2010 Author/location
Repressief optreden in Biologische Laboratoria s Author/location Repressief optreden in Biologische Laboratoria s Inhoud presentatie Kennisniveau t.a.v. biologische agentia Algemene veiligheidsregels Bespreken
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement b. Functie bevelvoerder Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub b Besluit personeel veiligheidsregio s 1.1
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal
VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 13 april 2019 PLAATS: Smilde KLASSE: 112 Let op! Er geldt een verplichte rijroute! ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE SMILDE -2- Datum: 13 april 2019 Voorwoord Burgemeester
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP A
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR MANSCHAP A werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 6 september 2007 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project
Nadere informatieBrandbestrijding bedrijfsgebouwen. Oefening
503 Brandbestrijding bedrijfsgebouwen Oefening Doel Basisbrandweerzorg Brandbestrijding en bevelvoerder (ploeg) Frequentie: minimaal 2 keer een oefenkaart uit serie 500 per oefencyclus Algemeen doel De
Nadere informatieEvaluatie van de brand in De Punt op 9 mei 2008
Evaluatie van de brand in De Punt op 9 mei 2008 Bevindingen onderzoekscommissie Brand met dodelijke afloop in De Punt op 9 mei 2008 Ira Helsloot Overzicht presentatie Woord vooraf Korte herhaling: van
Nadere informatieCalamiteitenplan. Land in Zicht. Datum: 23 januari Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen
Calamiteitenplan Land in Zicht Datum: 23 januari 2017 Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen Inhoud Belangrijke telefoonnummers... 3 Intern... 3 Hulpdiensten... 3 Adres spoedeisende zorg ziekenhuis...
Nadere informatieAchtergronden bij Simulaties van optreden bij een waterongeval
Achtergronden bij Simulaties van optreden bij een waterongeval Bewerking van een Engelse tekst gemaakt door Janet Castro (RLSS en lid internationale ILS Sportcommissie) over trainingsmodules voor SERC.
Nadere informatieOefenkaart 103C Tactieken en technieken toepassen bij brand
Elementaire oefening Oefenkaart 103C Tactieken en technieken toepassen bij brand Opdracht A-E-F Draaiboek : 103C-DB02 Datum : 21-12-2011 Locatie : Inhoud Elementaire oefening... 1 Inhoud... 2 Vooraf...
Nadere informatieVerbetercheck ongewenst gedrag VVT Workshop ongewenst gedrag
Verbetercheck ongewenst gedrag VVT Workshop ongewenst gedrag Vul deze verbetercheck in om zicht te krijgen op waar uw organisatie staat met de aanpak rond ongewenst gedrag. Aan de hand van de scores kunt
Nadere informatieBijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement n. Functie manschap A Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub n Besluit personeel veiligheidsregio s 1.1 Algemene
Nadere informatieManschap Bedrijfsbrandweer. Overzicht lesplan:
Overzicht lesplan: Lesdag 1, dagdeel 1 Introductie, uitleg programma, structuur, leerwerkplek opdrachten, toetskaart en examens. Theorie industriële brandbestrijding: Wet- en regelgeving Soorten industrie
Nadere informatieBeperkte THV Manschappen en bevelvoerder (ploeg) Frequentie: minimaal 1 keer per oefencyclus
511 Technische hulpverlening bij een verkeersongeval Oefening Doel Basisbrandweerzorg Beperkte THV en bevelvoerder (ploeg) Frequentie: minimaal 1 keer per oefencyclus Algemeen doel De ploeg verricht werkzaamheden
Nadere informatieOntwikkeling leeragentschap in VR Zuidoost-Brabant
Ontwikkeling leeragentschap in VR Zuidoost-Brabant Wat komt aan bod 1. Theorie: wat is een leeragentschap 2. Model: vorm in Zuidoost-Brabant 3. Weerbarstigheid: de praktijk 4. Kritische succesfactoren
Nadere informatieuitrukprocedure 6 + 6 versie 1.0 Nieuwe uitruk procedure per 9 januari 2012
Nieuwe uitruk procedure per 9 januari 2012 Per 9 januari starten we een pilot om uit te rukken met 6 personen verdeeld over 2 (meerdere) voertuigen. De onderstaande inzet voorstellen zijn nader uitgewerkt
Nadere informatieMonodisciplinaire evaluatie inzet Bevolkingszorg. Betreft: inzet woningbrand Paulus Potterstraat te Almere op 7 januari 2015
Monodisciplinaire evaluatie inzet Bevolkingszorg Betreft: inzet woningbrand Paulus Potterstraat te Almere op 7 januari 2015 Inleiding: Op 7 januari 2015 is er in de Paulus Potterstraat te Almere een woningbrand
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS 2017 ABWC ZEELAND
VAARDIGHEIDSTOETS 2017 ABWC ZEELAND DATUM: 20 mei 2017 PLAATS: Kruiningen KLASSE: TS-HD Gewestelijk (1 e ronde) ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Mede mogelijk gemaakt door: Kruiningen 2 20-05-2017 Beste
Nadere informatieGRIP 1 zeer grote brand Portiekflat
GRIP 1 zeer grote brand Portiekflat 26 januari 2017 Alkmaar 1. Overzicht Incident Donderdag 26 januari 2017 GRIP 1 Zeer grote brand portiekflat Gemeente Alkmaar, Cornelis Evertsenplein 31. Omschrijving
Nadere informatieAsbestincidenten Zijn brandweermensen asbestwerkers?
Asbestincidenten Zijn brandweermensen asbestwerkers? Jetty Middelkoop AGS BAA Waarom heeft I-SZW aandacht voor de brandweer? Melding uit Rotterdam Rijnmond over onverantwoord omgaan met asbest door de
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL VOOR BEVELVOERDER
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR BEVELVOERDER werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 4 oktober 2007 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project
Nadere informatieBHV-procedures bij incidenten
BHV-procedures bij incidenten Inclusief instructieblad met toelichting. Bij bedrijfshulpverlening voor ongevallen, brand en ontruiming is het belangrijk dat de BHV ers goede instructies en werkprocedures
Nadere informatieOefenkaart 103C Tactieken en technieken toepassen bij brand
Elementaire oefening Oefenkaart 103C Tactieken en technieken toepassen bij brand Opdracht B-C-D Draaiboek : 103C-DB01 Datum : 21-12-2011 Locatie : Inhoud Elementaire oefening... 1 Inhoud... 2 Vooraf...
Nadere informatie- het wenselijk is de voorzieningen voor brandveiligheid en hulpverlening in samenhang te treffen,
VERORDENING BRANDVEILIGHEID EN HULPVERLENING BRANDWEER PARKSTAD LIMBURG 2005 Het Algemeen Bestuur van Brandweer Parkstad Limburg, gelezen het voorstel van het Dagelijks Bestuur van Brandweer Parkstad Limburg,
Nadere informatieVerordening brandveiligheid en hulpverlening
Verordening brandveiligheid en hulpverlening Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de
Nadere informatieCalamiteitenplan. Land in Zicht. Datum: 17 september Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen
Calamiteitenplan Land in Zicht Datum: 17 september 2018 Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen Inhoud Belangrijke telefoonnummers... 3 Intern... 3 Hulpdiensten... 3 Adres spoedeisende zorg ziekenhuis...
Nadere informatieManschap A. BB-A- Brandweerorganisatie BB-B- Verzorgingsgebied. THV-A- Hulpverleningsincidenten in de eigen werkomgeving
Leerwerkplek en: Tijdens de opleiding dient de deelnemer leerwerkplek en uit te voeren. Deze en worden zoveel als mogelijk gedurende de opleiding (op één van onze oefencentra) uitgevoerd. Er zijn echter
Nadere informatieTeams algemeen Voortgang aanbevelingen/acties komend uit de Memo Leermomenten Moerdijk VRZ
12-dec-11 Brw Leerarena Veiligheid personeel: Leidinggevenden dienen te zorgen voor persoonlijke bewustwording van de eigen veiligheid en gezondheid bij ingezet personeel en het toezien op naleving van
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal
VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 9 april 2016 PLAATS: Ravenstein KLASSE: 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Beste brandweermensen, Op de plek van de Ravensteinse brandweerkazerne
Nadere informatieSpecialistengroep WTS 806
Specialistengroep 806 Brand Ploeg Frequentie: minimaal 1 x per jaar per opdracht : De specialistengroep kan op een veilige wijze onder tijdsdruk diverse watertransportsystemen (met name 1000 en/of 2500)
Nadere informatieMelding incidenten op school protocol + formulier
Wettelijke basis: Artikel 3 Arbowet. Relatie met overige documenten: - Schoolregels; - Gedragregels; - Arbo-beleidsplan; - Pestprotocol; - Klachtenprocedure. Begripsomschrijving Volgens Van Dale is een
Nadere informatieBijlage 11. Voertuigspecificaties
Bijlage 11 Voertuigspecificaties Inhoud Inleiding... 3 Benaming voertuigen... 3 Zeeuwse TS... 4 Slagkracht bij brand... 5 Inzetdiepte... 5 Tankinhoud... 5 Waterwinning... 6 Slagkracht bij HV... 6 Slagkracht
Nadere informatieHANDREIKING TEAMGERICHTE ANALYSE VAN AGRESSIE-INCIDENTEN T A V A
HANDREIKING TEAMGERICHTE ANALYSE VAN AGRESSIE-INCIDENTEN T A V A VEILIGEZORG DEN HAAG, SEPTEMBER 2016 1 WAT IS TAVA Teamgerichte analyse van agressie-incidenten (TAvA) houdt in dat u tijdens een teamoverleg,
Nadere informatieBeperkt OGS Manschappen en bevelvoerder (ploeg) Frequentie: minimaal 1 keer per oefencyclus. waarbij een gevaarlijke stof vrijkomt.
Verkeersongeval waarbij gevaarlijke stoffen vrijkomen Oefening Doel Beginsituatie Samenstelling oefenstaf Mogelijke opdrachten Hulpmiddelen Specifieke aandachtspunten voor veiligheid en milieu Specifieke
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal
VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 7 april 2018 PLAATS: Megen KLASSE: 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Beste brandweermensen, Van harte welkom in het mooie Megen. Voor een
Nadere informatieInzet met accent op brandbestrijding. Oefening
700 Inzet met accent op brandbestrijding Oefening Doel Basisbrandweerzorg, eventueel met specialisme(n) Brandbestrijding Minimaal twee TS-en, OVD, eventueel ondersteunende voertuigen Frequentie: minimaal
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS 2015 1 e gewestelijke
VAARDIGHEIDSTOETS 2015 1 e gewestelijke DATUM: 23 mei 2015 PLAATS: Bladel-Hapert KLASSE: 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Hoofd Brandweerzorg De brandweerorganisatie is aan verandering
Nadere informatieBijlage 3C - Concept Draaiboek
Bijlage 3C - Concept Draaiboek Datum : Locatie : Inhoud Eindoefening... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Inhoud... 2 Vooraf... 3 1. Doelgroep en beginsituatie... 3 Doelgroep... 3 Beginsituatie... 3
Nadere informatie3.1 Fase 1: Takenpakket en competentieniveau vaststellen. Afbeelding 3.1 Takenpakket en competentieniveau vaststellen
3. Oefensystematiek De systematiek van deze Leidraad Oefenen is gebaseerd op een periodieke oefencyclus (zie hoofdstuk 2), die uit zeven fasen bestaat. De uitkomsten van de laatste fase vormen de input
Nadere informatieEVALUATIERAPPORT PILOT TS-4 NAALDWIJK ( )
BRANDWEER HAAGLANDEN EVALUATIERAPPORT PILOT TS-4 NAALDWIJK (15-6430) Definitieve Versie Vernieuwde Repressie 1 Toelichting Deze evaluatie maakt onderdeel uit van het Project Pilots Vernieuwde Repressie.
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS Tweede ronde Gewestelijk TS-HD
VAARDIGHEIDSTOETS Tweede ronde Gewestelijk TS-HD DATUM: 11 mei 2019 PLAATS: Vlagtwedde KLASSE: TS-HD ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Wedstrijdleider Hallo beste mensen, Een groot aantal van
Nadere informatieBedrijfshulpverleningsplan
Bedrijfshulpverleningsplan voor de openbare apotheek te Datum opmaak: bijlage 8 61 Inhoud 1 Basisgegevens Apotheek Arts Ziekenhuis met EHBO-post Aanwezige bedrijfshulpverleners 2 Informatie/instructie
Nadere informatieEvaluatie AAR-Jeugd 2014
Evaluatie AAR-Jeugd 2014 AAR-jeugd groot succes In samenwerking met Jan Pluim (Gelderland-Zuid) en Arie van Dooijeweert (JB Geldermalsen) is in seizoen 2013 en 2014 een bijscholing gegeven over de After
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS E ronde gewestelijk
VAARDIGHEIDSTOETS 2017 1 E ronde gewestelijk DATUM: PLAATS: Hoogezand Sappemeer KLASSE: 112 Hoogezand Sappemeer ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Wedstrijdleider Op organiseert de brandweer
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS 2 e ronde gewestelijk
VAARDIGHEIDSTOETS 2 e ronde gewestelijk DATUM: 16 juni 2018 PLAATS: Heeswijk Dinther KLASSE: TS-HD ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Welkom in Heeswijk-Dinther, een van onze mooie
Nadere informatieOptreden bij buisleiding incidenten. Drs. B.M.G. Janssen MCDM Directeur Gezamenlijke Brandweer Voorzitter NVBR Netwerk OGS
Optreden bij buisleiding incidenten Drs. B.M.G. Janssen MCDM Directeur Gezamenlijke Brandweer Voorzitter NVBR Netwerk OGS 1 2 Om dit te voorkomen of te bestrijden!! 3 Jaren geleden! Melding stoom uit de
Nadere informatieWoningbrandbestrijding. Oefening
Oefening Doel Basisbrandweerzorg Brandbestrijding Ploeg: manschappen, manschap b(optioneel) en bevelvoerder Frequentie: minimaal 2 keer een oefenkaart uit serie 500 per oefencyclus Algemeen doel De ploeg
Nadere informatieIn dit overzicht vindt u voorbeelden van hoe u Veiligezorg kunt verankeren. Op centraal of decentraal niveau. Of op beide niveaus.
Voorbeelden van verankering van Veiligezorg In dit overzicht vindt u voorbeelden van hoe u Veiligezorg kunt verankeren. Op centraal of decentraal niveau. Of op beide niveaus. Enquête over veiligheid en
Nadere informatieOrganisatie: Kinderdagverblijf Beerengoed Contactpersoon: Mevr. Schelberg. Het betrof een aangekondigde ontruimingsoefening.
Evaluatie formulier ontruimen Organisatie: Kinderdagverblijf Beerengoed Contactpersoon: Mevr. Schelberg vpt-efo.001.doc Datum: 14 10 2013 Korte omschrijving van de situatie: Betrof een rookontwikkeling
Nadere informatieWoningbrand bestrijding. Oefening
Woningbrand bestrijding Oefening Doel Basisbrandweerzorg Brandbestrijding en bevelvoerder (ploeg) Frequentie: minimaal 2 keer een oefenkaart uit serie 500 per oefencyclus Algemeen doel De ploeg voert veilig
Nadere informatieSpecialistische brandbestrijding Ploeg: manschappen, manschap b en bevelvoerder Frequentie: korpsspecifiek
Oefening Doel Specialisme Specialistische brandbestrijding Ploeg: manschappen, manschap b en bevelvoerder Frequentie: korpsspecifiek Algemeen doel De ploeg voert veilig en effectief een inzet uit bij een
Nadere informatieElementaire oefening. Opdracht A en B. Draaiboek : 101A-DB02 Datum : Locatie :
Elementaire oefening Oefenkaart 101A Risico s bij brand signaleren Opdracht A en B Draaiboek : 101A-DB02 Datum : Locatie : Inhoud Elementaire oefening... 1 Oefenkaart 101A Risico s bij brand signaleren...
Nadere informatiePROCEDURE BEDRIJFS OPVANG
PROCEDURE BEDRIJFS OPVANG 1. Doel: Opvang personeel na ingrijpende gebeurtenis teneinde: Een normale verwerking van de gebeurtenis te bevorderen Storingen in het verwerkingsproces te signaleren Doorverwijzing
Nadere informatieBedrijfsmaatschappelijk werker
Bedrijfsmaatschappelijk werker Doel Verlenen van hulp aan werknemers met (dreigende) (psycho)sociale moeilijkheden, alsmede adviseren van leidinggevenden over (psycho)sociale vraagstukken, binnen het sociaal
Nadere informatieTraining Omgaan met Agressie en Geweld
Training Omgaan met Agressie en Geweld 2011 Inleiding In veel beroepen worden werknemers geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag, waaronder agressie. Agressie wordt door medewerkers over het algemeen
Nadere informatieNieuwe visie op BHV. Nils.Rosmuller@TNO.NL
Nieuwe visie op BHV Nils.Rosmuller@TNO.NL Inhoud 1. Aanleiding 2. BHV-scans 3. Visie BHV 4. Operationeel Handboek 5. Conclusies 2 1. Aanleiding Cellenbrand Schiphol (oktober 2005) - 11 doden Kritiek op
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS 1 e ronde gewestelijk
VAARDIGHEIDSTOETS 1 e ronde gewestelijk DATUM: 11 mei 2019 PLAATS: Vierlingsbeek KLASSE: HD ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Beste deelnemers, bezoekers, organisatoren en juryleden,
Nadere informatieBeperkt OGS Manschappen en bevelvoerder (ploeg) Frequentie: minimaal 1 keer per oefencyclus
Ongeval met gevaarlijke stoffen bij stationaire Oefening Doel Basisbrandweerzorg Beperkt OGS en bevelvoerder (ploeg) Frequentie: minimaal 1 keer per oefencyclus Algemeen doel De ploeg voert veilig en effectief
Nadere informatieBrandbestrijding voertuigen, vaartuigen en vliegtuigen. Oefening
Brandbestrijding voertuigen, vaartuigen en vliegtuigen Oefening Doel Basisbrandweerzorg Brandbestrijding Ploeg; manschappen, manschap b(optioneel) en bevelvoerder Frequentie: minimaal 2 keer een oefenkaart
Nadere informatieVoorwoord burgemeester. Beste deelnemers,
1 Voorwoord burgemeester Beste deelnemers, Welkom in de gemeente Sluis en in het bijzonder in de kern Breskens om de eerste provinciale vaardigheidstoets van 2010 te bezoeken. Een uitstekende gelegenheid
Nadere informatieSterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig
Sterk in maatwerk Amsterdam-Amstelland Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig BOCAS Brandweer Amsterdam-Amstelland 2 Jaarlijks trainen honderden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners bij BOCAS. Het opleidingscentrum
Nadere informatieVerordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding
CVDR Officiële uitgave van Leek. Nr. CVDR54284_1 1 juni 2016 Verordening brandveilidheid en brandweerzorg en rampenbestrijding De raad van de gemeente Leek; gelet op: - artikel 1, tweede lid, artikel 12
Nadere informatieBeveiliging van gebouwen en eigendommen 2 BEVEILIGING VAN GEBOUWEN EN EIGENDOMMEN 2 (CBE08.2/CREBO:55113)
BEVEILIGING VAN GEBOUWEN EN EIGENDOMMEN 2 (CBE08.2/CREBO:55113) sd.cbe08.2.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS 2018 Finale 2018 TS-HD
VAARDIGHEIDSTOETS 2018 Finale 2018 TS-HD DATUM: 22 september 2018 PLAATS: Harderwijk KLASSE: TS-HD ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester De organisatie van de onderlinge brandweerwedstrijden
Nadere informatieVakbekwaamheid. Portfolio. Aantoonbaar vakbekwaam (Beoordelingsportfolio) Diploma/certificaat Beoordeling Certificaat
Vakbekwaamheid Vakbekwaam Worden Vakbekwaam blijven Oefenen Bijscholen Repressie Portfolio Aantoonbaar vakbekwaam (Beoordelingsportfolio) Diploma/certificaat Beoordeling Certificaat Lerende organisatie
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal
VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 16 maart 2019 PLAATS: Assen KLASSE: Hoofdklasse ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Brandweer kazernes Assen: Assen-Oost, Stelmakerstraat 28 Assen-West, Mien Ruysweg
Nadere informatieToekomst Bluswaterbeleid. Gerda J. Bouma, NVBR Projectgroep Bluswater
Toekomst Bluswaterbeleid Gerda J. Bouma, NVBR Projectgroep Bluswater Toekomst Bluswaterbeleid Toegelicht volgens de nieuwe handreiking Bluswatervoorziening en Bereikbaarheid Nieuwe Handreiking: Bluswatervoorziening
Nadere informatieBESLUIT BRANDWEERZORG EN RAMPENBESTRIJDING 2005
RIS129203_04-JUL-2005 Gemeente Den Haag Ons kenmerk BRW/2005.34 RIS 129203 BESLUIT BRANDWEERZORG EN RAMPENBESTRIJDING 2005 Het college van burgemeester en wethouders, Gelet op: artikel 1, tweede lid, artikel
Nadere informatieInzet met accent op brandbestrijding. Oefening
700 Inzet met accent op brandbestrijding Oefening Doel Basisbrandweerzorg, eventueel met specialisme(n) Brandbestrijding Minimaal twee TS-en, OVD, eventueel ondersteunende voertuigen Frequentie: minimaal
Nadere informatieProtocol Bedrijfsnoodplan en bedrijfshulpverlening
Bedrijfsnoodplan en Nederlandse Vereniging van Dierentuinen Postbus 15458 1001 ML Amsterdam 020 5246080 Info@nvddierentuinen.nl Versie D2 van juni 2012 1. Inleiding Dierenparken moeten zijn voorbereid
Nadere informatieBrandbestrijding voertuigen, vaartuigen en vliegtuigen. Oefening
Brandbestrijding voertuigen, vaartuigen en vliegtuigen Oefening Doel Basisbrandweerzorg Brandbestrijding en bevelvoerder (ploeg) Frequentie: minimaal 2 keer een oefenkaart uit serie 500 per oefencyclus
Nadere informatieVoorlichting Dialoogtafelmethodiek. Korte versie voor de deelnemende aan de dialoogtafel professionals
Voorlichting Dialoogtafelmethodiek Korte versie voor de deelnemende aan de dialoogtafel professionals Academische Werkplaatsen TJ Wat? Kennisinfrastructuur waarin praktijk, beleid, onderzoek en onderwijs
Nadere informatieTekstboek Duikploegleider
Tekstboek Duikploegleider Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige
Nadere informatieVier vacante plaatsen voor adjudant (beroepspersoneel) via bevordering
Vier vacante plaatsen voor adjudant (beroepspersoneel) via bevordering Post: Gent Functie Doelstelling van de functie 1. De operationele leiding bij de bestrijding van incidenten over een team medewerkers.
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS 2015 Provinciaal
VAARDIGHEIDSTOETS 2015 Provinciaal DATUM: 25 april 2015 PLAATS: Heiloo KLASSE: Hoofdklasse ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Wedstrijdleider Beste brandweervrienden en vriendinnen, Wij willen
Nadere informatieReglement Bedrijfshulpverlening (BHV)
Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV) Vereisten, rechten, verplichtingen en verantwoordelijkheden 1 juni 2007 Status Definitief Oasen N.V. Nieuwe Gouwe O.Z. 3 Postbus 122 2800 AC Gouda T 0182 59 35 30
Nadere informatie1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening
1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening 1.1 Wat is bedrijfshulpverlening? Bedrijfshulpverlening gaat over de manier waarop een bedrijf kleine en grotere calamiteiten het hoofd biedt.
Nadere informatieBHV plan. Naam bedrijf. Plaats, datum. Inhoud. 1. Basisgegevens bedrijf. 2. BHV organisatie. 3. BHV materialen. 4. Instructies voor het personeel
BHV plan Naam bedrijf Plaats, datum Inhoud 1. Basisgegevens bedrijf 2. BHV organisatie 3. BHV materialen 4. Instructies voor het personeel 5. Noodkaarten en plattegronden 6. Oefenen 7. Voorbeelden van
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal
VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 17 maart 2018 PLAATS: Boxtel KLASSE: 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Beste deelnemers en belangstellenden, Zaterdag 17 maart, vandaag
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS 2017 PROVINCIALE RONDE
VAARDIGHEIDSTOETS 2017 PROVINCIALE RONDE DATUM: 1 april 2017 PLAATS: Putten KLASSE: Hoofdklasse ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Geachte brandweergasten, Van harte welkom in de
Nadere informatieGrootschalig Watertransport
Grootschalig Watertransport Brandweer Midden- en West-Brabant Versie 1.1, juni 2009 1 Naam: Brandweer Midden- en West-Brabant Versie: 1.1 Datum: juni 2009 Opsteller: afdeling operationele voorbereiding,
Nadere informatieBHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU
BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV voor jou In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk Veilig en gezond op het dak Wet- en regelgeving Aanpak risico s en BHV op basis van
Nadere informatieLeidraad Inventarisatie veiligheidsaspecten bij repressief optreden. Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding
Leidraad Inventarisatie veiligheidsaspecten bij repressief optreden Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding Leidraad Inventarisatie veiligheidsaspecten bij repressief optreden Deze
Nadere informatieCover Page. Author: Beuzekom, Martie van Title: Latent risk factors in operating theatres and intensive care units Issue Date:
Cover Page The handle http://hdl.handle.net/1887/19916 holds various files of this Leiden University dissertation. Author: Beuzekom, Martie van Title: Latent risk factors in operating theatres and intensive
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS 2019 Provinciaal
VAARDIGHEIDSTOETS 2019 Provinciaal DATUM: 30 maart PLAATS: Volendam KLASSE: Hoofdklasse ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Provinciaal Coördinator Vaardigheidstoetsen Beste brandweervrienden
Nadere informatieCommunity Safety aanpak & ontwikkelingen
Community Safety aanpak & ontwikkelingen Bijeenkomst Brandveiligheid voor en door de burger 7 mei 2011 Community Safety aanpak & ontwikkelingen Belang van Community Safety Ontwikkelingen in Nederland Aanpak
Nadere informatieVAARDIGHEIDSTOETS 2017 PROVINCIALE RONDE
VAARDIGHEIDSTOETS 2017 PROVINCIALE RONDE DATUM: 22 april 2017 PLAATS: Ede-de Valk KLASSE: TAS HD ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Beste brandweercollega s, Als Clustercommandant West van Brandweer Gelderland
Nadere informatie