OPLEIDINGSPROJECT VOOR HET GENEREREN VAN EEN EIGEN BEDRIJF EN EEN BAAN OP DE ARBEIDSMARKT

Transcriptie

1 OPLEIDINGSPROJECT VOOR HET GENEREREN VAN EEN EIGEN BEDRIJF EN EEN BAAN OP DE ARBEIDSMARKT EINDRAPPORTAGE VOOR STICHTING VILCABAMBA 01 MAART APRIL /09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.1 van 15

2 OPLEIDINGSPROJECT VOOR HET GENEREREN VAN EEN EIGEN BEDRIJFJE EN EEN BAAN OP DE ARBEIDSMARKT. DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT Ontwikkelingsdoelstelling (langere termijn): Bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van de bevolking in situatie van armoede van de stad Cusco en haar districten. Doelstelling (korte termijn): 240 jongeren van 15 tot 25 jaar en 360 volwassen vrouwen van de districten Santiago, San Jerónimo, Cusco en Wanchaq opleiden om hun mogelijkheden te vergroten tot het krijgen van werk en/of eigen bedrijf. 1.- ACTIVITEITEN ACTIVITEITEN TOTAAL PROJECT (01 MAART APRIL 2007) JAARPLANNING - OPLEIDINGSPROJECT VOOR HET GENEREREN VAN EEN EIGEN BEDRIJFJE EN EEN BAAN OP DE ARBEIDSMARKT F A S E N Maand dec (vak). ACTIVITEITEN Doel Dage n A1 RESULTAAT JONGEREN EN VROUWEN KRIJGEN EEN OPLEIDING VOOR HET STARTEN VAN EEN EIGEN BEDRIJF OF HET KRIJGEN VAN EEN BAAN Identificatie van het interventiegebied. Dage n I I I I I II II II II III III III III Uitgevoerd 1/ 2/ 3/ 4/ 5/ 6/ 7/ 8/ 9/ 10/ 11/ 12/ 13/ Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Oct Nov Jan Feb Mrt Apr 1 Januari /09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.2 van 15

3 Coordinatievergaderingen en X X presentaties aan besturen en leden van de deelnemende gemeenschappen en organisaties. Coordinatie met autoriteiten. X X Het afsluiten van strategische X X X allianties. Implementatie opleidingsgebouw. X Tekenen van overeenkomsten. X X X X X Marktstudie. X X X Identificatie doelgroepen. X X X X X X Studie naar de behoeften van het opleiden aan de bevolking. Identificatie naar de behoeften in de opleidingen, presentatie en bewerking van de doelgroepen. Evaluatie en vergelijking van informatie in relatie met marktstudie. Analiseren en afstemmen van de marktstudies met de wensen van werkgevers naar de benodigde arbeidskrachten in de martksector. Opleidingen selecteren, met inhoud voor de betreffende doelgroepen en mogelijkheden tot plaatsing op de arbeidsmarkt. Identificatie, evaluatie en selectie van de doelgroepen van de opleidingscursussen. Definitieve selectie van de cursisten. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.3 van 15

4 Definitieve vaststellen van modules, inhouden, cursusduur. X X X X X Selectie van docenten. X X X X X X X Evaluatie van opleidingsvoorstellen docenten. Aanschaf van opleidingsmaterialen. Implementatie van de opleidingscursussen conform de marktbehoeften. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Cursusassistentie cursisten X X X X X X X X X X X X (informatie, advies cursussen). Inschrijving cursussen. X X X X X X Opleiden van de cursisten. X X X X X X X X X X Afsluiting van de cursussen en uitreiking van certificaten. Opleiding in themas: zelfrespect, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. A2 RESULTAAT 02.- PROGRAMMA TOT DE ARBEIDSMARKT VOOR 350 JONGEREN EN VROUWEN Continue onderhouden van contacten met bedrijven en instituten. Gebruik van socio-economische gegevens. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.4 van 15

5 Samenwerkingsverbanden bedrijven en instituten. met Vergroten van adressenbestand van bedrijven en instituten. Werkinformatie centrum (uitzendbureau). Inschrijvingen, bemiddeling en plaatsing aanbod cursisten Vervolgtraject (impact: plaatsing op de arbeidsmarkt) A3 RESULTAAT JONGEREN EN VROUWEN ONTVANGEN KREDIET- INFORMATIE VAN FINANCIELE INSTELLINGEN Organisatie over kredietinformatie. Selecteren en vervolgtraject van micro kredieten. Coordinatie met kredietmaatschappijen. Informatie en advies over micro kredieten (contracten met financiële organisaties). Presentatie van locale kredieten aan potentiele cursisten. Asistentie in het beheer van micro kredieten. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Vervolgtraject met cursisten. X X X X X X A4 NIET GEPLANDE ACTIVITEITEN Implementatie van kinderopvang in X X X X X X X X X X 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.5 van 15

6 het opleidingsproject. Samenstellen van promotiemateriaal voor de marktbewerking. X X X X X X Promotiecampagnes in de X X X X X X bevolkingswijken (uithangborden, spreakerwagens, persberichten, interviews op radio en tv) Informatie en vergaderingen met X X X X X X X X X X X X X docenten. Het ontwikkelen van X X X X X X X X X X X opleidingsmodules op het gebied van motivatie, zelfsrespect, leiderschap en gelijkheid van man en vrouw. A5 MONITORING / EVALUATIE Verstrekken van 3-maandelijkse 4 X X X X rapportage aan de buitenlandse fondsen. Verstrekken van eindrapportage. 1 X Coordinatie vergaderingen met 48 X X X X X X X X X X X X X opleidingsteam en direteur (wekelijks). 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.6 van 15

7 2.- HET PERSONEEL (GEDURENDE EEN JAAR) Personeel voor het uitvoeren van de gerealiseerde activiteiten. Naam Functie Opleiding Kwaliteiten Geslacht Fasen project Cora Staats Directeur CEDNA Toeristische Specialist in sociale Vrouw opleiding projecten in I, II, III ontwikkelingslanden. Organisatorische en administratieve projectervaring. Int. contacten. Karina Baca Gomez Sanchez Coordinator opleidingsproject Advokaat Specialist in Vrouw I mensenrechten en maart mei 2007 planning van sociale ontwikkelingsprojecten. Abelardo Castro Coordinator opleidingsproject Economie (Universiteit) Econoom Man II juni juli 2007 Rudy José Guzmán Vera Coordinator opleidingsproject Bedrijfskunde Specialisatie in Man II, III (Universiteit) bedrijfskunde en M.i.v. augustus marketing 2006 Maria Helena Valdivia Assistente opleidingsproject Antropologe Administratief specialist Vrouw I Maart april 2006 Ángel Valencia Miranda Assistente opleidingsproject Economie (Universiteit) Administratief specialist Man I, II, III M.i.v. mei 2006 Flor de María Huamán Kinderoppas Kinderoppas Kinderoppas Vrouw I, II, III Luis Carpio Beveiligingsmedewerker Beveiliging Man I Mei juni 2006 Erick Cardeñoso Urbano Guzmán, Agusto Huamantalla. Beveilingsmedewerkers Studenten Beveiliging Man I, II, III Docentes: Verschillende Specialist op hun Mannen en 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.7 van 15

8 Arturo Ojeda Nilda Portugal Pablo Luy Nancy Caballero Samuel Harms Cesar Oliart José Luís Iruri Mauricio Herrera Caty Paliza Daniel Thannhauser Eigen bedrijf. Banketbakkerscursus Kok Kapperscursus Kelner Housekeeping Cavia cursus Verkoopcursus Kinderoppas Engels, kelnerscursus opleidingen. docentengebied vrouwen. I, II, III I, II, III I, II, III I, II, III III I, II, III III I I, II I, II Genomen maatregelen om de activiteiten te kunnen uitvoeren Afsluiten van samenwerkingsovereenkomsten: Er zijn 3 samenwerkeingsovereenkomsten afgesloten: met het bestuur van de gemeenschap van MancoCcapac, met de gemeente Santiago en met het ministerie van Onderwijs Marktstudie: Uitgevoerd zijn marktstudies naar de vraag op de arbeidsmarkt en behoeften van de gemeenschappen. Bezoeken aan bedrijven hebben plaatsgevonden o.a. voorstudies naar de vraag op de arbeidsmarkt Voorbereiding en implementatie plan voor het opleidingsprogramma: Presentatie plan ter goedkeuring. Bezoeken aan doelgroep in de wijken van het werkgebied ter motivatie. Verspreiding van folders, persberichten, afiches en spanborden. Interviews op radio en tv. Invullen van sociaal-economische gegevens van cursisten en selectie critera voor het inschrijven van de cursisten, ter verbetering van de resultaten voor het plaatsen op de arbeidsmarkt of het verbeteren of beginnen van een eigen bedrijf. 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.8 van 15

9 AANBOD CURSUSSEN (MAART 2006 APRIL 2007) CURSUSNAAM Assistent kok Banketbakkerscusrus (basis) Banketbakkerscursus (gevorderd) Cavia cursus Eigen bedrijf Engels (basis) Housekeeping Housekeeping / kinderoppas (samengevoegd) Kapperscursus (basis) Kapperscursus (gevorderd) Kelner (inclusief engels) Kinderoppas / huishoudelijke hulp Verkoop TOTAAL Cursus duur Aantal cursussen Aantal Cursisten ingeschreven Aantal cursisten afgeronde opleiding Uitval cursisten (14.25%) Totaal werkelijke projectkosten: ,= : 614 opgeleide cursisten = 93,35 per cursist 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.9 van 15

10 2.2.4 Afsluiting van cursussen en uitreiking certificaten. Tijdens iedere afsluiting van de cursussen werden ceremonies gehouden (met peruaans volkslied), door de cursisten demonstraties gegeven van het geleerde, en werden familie, vrienden, organisaties en deelnemende gemeenschappen uitgenodigd bij de afsluiting aanwezig te zijn. 3.- VORDERINGEN Situatie van het project t.o.v. de activiteiten. UITGEVOERDE ACTIVITIEITEN AAN HET EINDE VAN HET PROJECT (MAART 2006 APRIL 2007) Onderdeel en resultaat Graatmeter Vordering Resultaten 01.- OPLEIDING EN ASSISTENTIE 600 jongeren en vrouwen volgen een opleiding en ontvangen assistentie. 80% (480) van de jongeren en vrouwen opgeleid. Met betrekking tot de graatmeter: t/m 04de kwartaal is 128% opgeleid. 614 cursisten hebben met succes de cursus afgerond. 716 cursisten hebben zich ingeschreven. Een uitval van 102 cursisten (14.25%). 28% meer dan de graatmeter. 240 jongeren en 360 vrouwen 80% (192 jongeren), 80% (288 vrouwen) Van de opgeleide personen met afgeronde opleiding:: 1ste fase (60%) 115 cursisten jongeren (60%) 174 vrouwen en volwassenen. 2de fase (49%) 94 cursisten jongeren en (26%) 76 vrouwen en volwassenen. 3de fase (36%) 70 cursisten jongeren en (30%) 85 vrouwen en volwassenen. 45% meer jongeren opgeleid dan de graatmeter. 16% meer vrouwen en volwassenen opgeleid dan de graatmeter. TOTAAL (614 cursisten): 279 jongeren (145%) 335 vrouwen en volwassenen (116%) 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.10 van 15

11 02.-OPNAME ARBEIDSMARKT Opname tot de arbeidsmarkt van 350 jongeren en vrouwen. 80% (480) van de jongeren en vrouwen opgeleid voor een baan bij een werkgever. 31% (190 cursisten van de 614 opgeleide cursisten) zijn opgeleid voor een baan bij een werkgever. 30% (144) opgeleid in eigen bedrijf 58% (356 cursisten van de 614 opgeleide cursisten) zijn opgeleid in eigen bedrijf. 30% (144) ontvangen technische assistentie. 60% (210) van de opgeleide jongeren en vrouwen zijn geplaatst bij werkgevers of genereren hun eigen bedrijf. 11% (68 cursisten van de 614 opgeleide cursisten) hebben uitsluitend studie gevolgd. 19% (114 cursisten van de 614 opgeleide cursisten) hebben technische assistentie gekregen ter verbetering van hun eigen bedrijf. 51% (108 cursisten) zijn aan het werk bij een werkgever. 71% (149 cursisten) hebben hun kwaliteit van leven verbeterd met eigen bedrijf. In totaal 89% (257 cursisten) zijn geplaatst bij een werkgever of hebben hun eigen bedrijf verbeterd of zijn gestart. 9% (27 jongeren) aan het werk in andere activiteiten na het volgen van een van onze opleidingen. 22% meer gehaald dan de graatmeter betreffende arbeidsmarktopname KREDIETINFORMATIE 200 jongeren en vrouwen ontvangen krediet informatie 70% (140) van de jongeren en moeders hebben toegang tot kredietaanbiedingen aan het eind van het project. 111% (222 cursisten) hebben informatie ontvangen over kredieten van 03 financiele instellingen, 9 personen hebben kredieten ontvangen. Er is 58% meer gehaald dan de gestelde graatmeter. 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.11 van 15

12 3.2.- Benutting van de resultaten Resultaten: opleiding en assistentie Resultaten: plaatsing op de arbeidsmarkt Doelstelling opleidingen mrt apr Op te leiden cursisten Opgeleide cursisten Aantal cursisten Doelstelling plaatsing op de arbeidsm arkt en genereren eigen bedrijf m rt apr Aantal cursisten 257 Te plaatsen cursisten Geplaatste cursisten 134 personen (28%) meer opgeleid dan doelstelling 47 personen (22%) meer geplaatst op arbeidsmarkt dan doelstelling Resultaten: ontvangen keditietinformatie Doelstelling: kredietinformatie mrt apr Te geven kredietinformatie Ontvangen kredietinformatie 50 Aantal cursisten 82 personen (58%) meer hebben kredietinformatie ontvangen dan doelstelling 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.12 van 15

13 3.3 Aanvullende cursussen (technische assistentie) Aanvullende cursussen zijn gegeven aan alle cursisten: Plaatsing op de arbeidsmarkt: Motivatie, zelfrespect, persoonlijke marketing, het maken van een CV, klanttechnieken. Leiderschap: Leiderschap, het werken in teamverband, sociaal leiderschap. Eigen bedrijf: (orientatiecursus voor cursisten die niet de cursus eigen bedrijf volgen) De zakenman, het opstarten van een eigen bedrijf, bedrijfsbeheer en persoonlijke assistentie (advisering). 3.4 Vorderingen activiteiten resultaat 02 Voortgang heeft plaatsgevonden met het programma pro chamba (chamba = werk in quecha) voor het plaatsen van cursisten op de arbeidsmarkt. Het voortzetten van relaties tussen bedrijven en cursisten van het opleidingsproject, ter plaatsen van de cursisten bij de bedrijven. Daarbij wordt extra aandacht besteed aan het opleiden van de cursisten in technisch en praktisch opzicht voorafgaande aan het werken bij een werkgever, zoals presentatietechnieken sollicitatiegesprekken, het maken van CV, persoonlijke ontwikkeling (moraal, zelfrespect). In totaal 89% (257 cursisten van de doelstelling 210) zijn geplaatst bij een werkgever of hebben hun eigen bedrijf verbeterd of zijn gestart. 51% (108 cursisten) zijn aan het werk bij een werkgever. 71% (149 cursisten) hebben hun kwaliteit van leven verbeterd met eigen bedrijf. 3.5 Vorderingen activiteiten resultaat 03 Coordinatie met financiele organisaties: Er heeft coordinatie plaatsgevonden met kredietmaatschappijen: Caja Municipal, Mi Banco, Banco del Trabajo, EDPYMES: CREAR, CREDIVISIÓN, ARARIWA, cooperatieve kredietorganisaties. Er hebben informatie bijeenkomsten plaatsgevonden met Caja Municipal, Mi Banco, Banco del Trabajo. 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.13 van 15

14 5.- CONCLUSIES.- De doelstellingen van het project zijn ruimschoots gehaald. o 134 personen (28%) meer opgeleid dan doelstelling o 47 personen (22%) meer geplaatst op arbeidsmarkt dan doelstelling o 82 personen (58%) meer hebben kredietinformatie ontvangen dan doelstelling De werkelijke kosten zijn binnen de begroting gebleven. Een besparing van (werkelijke kosten versus begroting ). De kosten per cursist: (werkelijke kosten : aantal opgeleide cursisten 614). Het verzuim en vroegtijdig verlaten van de cursisten is aanzienlijk beperkt door de selectiecriteria die zijn toegepast tijdens aanname van de cursist, maar een lager verzuimpercentage moet mogelijk zijn. Er zijn mogelijkheden tot plaatsing op de arbeidsmarkt voor jongeren, maar de jongeren worden geconfronteerd mete en nieuwe realiteit, een laag zelfbeeld en zelfrespect. Bedrijven hebben een negatief beeld van de arme achterstandswijken waar we werkzaam zijn. We zijn in staat gebleken het negatieve beeld van de cursisten in positieve activiteiten om te zetten, wat heeft geleid tot plaatsing van de jongeren bij bedrijven in Cusco. Bij aanvang van het project was de doelstelling van de marktopname behoorlijk hoog, maar na afsluiting van het project werd 22% meer geplaatst dan de doelstelling. Vele personen hebben een baan kunnen vinden, maar zonder enige twijfel, heeft het negatieve zelfbeeld van de jongeren er toe bijgedragen dat minder jongeren geplaatst zijn, dan mogelijk was. Het blijven trainen in zelfrespect en persoonlijke ontwikkeling blijft een nooozakelijke activiteit van het project. Gedurende het jaar dat we werkzaam zijn geweest, heeft bekendheid en interesse veroorzaakt bij de gemeenschappen in de wijken van het werkgebied. Het project heeft een hoog waarderingspercentage van de opgeleide personen. De bevolking van de deelnemende arme wijken, zijn actieve deelnemers aan het project. Het project genereert respect en hoge waardering t.o.v. andere organisaties uit de wijken. Moeders van het gezondheidsproject Miski Wawa II zijn ook deelnemers aan het opleidingsproject (cavia cursus). De deelnemende besturen van het project hebben actief deelgenomen aan de evaluatiebijeenkomsten van het project en hebben de noodzaak ingezien van de belangrijkheid van opleidingen in hun gemeenschappen. De goede resultaten van het project, hebben geleid tot verlenging van de samenwerkingsovereenkomst met 01 jaar. Het ministerie van onderwijs heeft waardering uitgesproken voor het opleidingsproject en continuering van de samenwerkingsovereenkomst zal plaatsvinden. De implementatie van de kinderopvang in het opleidingsproject heeft een hoge waardering. Met name jonge moeders hebben veelvuldig gebruik gemaakt van deze service. 31% van het totaal aantal cursisten maakt hier gebruik van. Maandelijkse vergaderingen hebben plaatsgevonden met de docenten van het project, waarin zowel de leerlingen, lesmethoden en inhoud alsook de leraren werden geevalueerd. De waarderingcijfers van de cursisten betreffende de docenten werden met hoge cijfers gewaardeerd. De 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.14 van 15

15 geintroduceerde persoonlijke ontwikkelingscursussen zijn voortgekomen uit de evaluatievergaderingen. Deze cursussen dragen bij aan de goede resultaten van de plaatsing van cursisten op de arbeidsmarkt. Wekelijkse vergaderingen hebben plaatsgevonden tussen directie en operationeel personeel van het project, wat tot bijsturing en aanpassingen van projectactiviteiten heeft geleid. Het programma Pro Chamba (plaatsing op de arbeidsmarkt) heeft bijgedragen dat vele bedrijven hun negatieve beeld van de arme bevolkingswijken hebben bijgesteld en nu cursisten uit deze wijken in hun bedrijven opnemen. Aan het eind van het project zijn ongeveer 250 bedrijven in Cusco bezocht voor het zoeken van arbeids(stage)plaatsen voor de cursisten van het opleidingsproject. We hebben nu een database beschikbaar waar zowel de gegevens van de cursisten als van de bedrijven zijn in opgenomen. De bedrijven weten ons te bereiken en bellen ons als ze opzoek zijn naar personeel. In een jaar tijd heeft onze organisatie zich gepositioneerd in de zone. De grote NGO s zoals World Viscion, SOS en Puririsu (met grote budgetten en gebouwen) hebben verwonderd gereageerd betreffende de behaalde resultaten van het afgelopen jaar. 6. AANBEVELINGEN.- Nog strengere selectiecriteria van cursisten ter verlaging van het uitvalpercentage. Uitbreiding van het werkgebied naar andere zones. Verbeteren van studiemateriaal betreffende introductie van nieuwe stijlen. Het implementeren van cursussen: zelfrespect, zelfontplooing en leiderschap onder jeugdclubs. Meer werken met de mensen van de gemeenschappen, dan met bestuursgroepen in het werkgebied. Continuatie van het programma Pro chamba ter opname van cursisten op de arbeidsmarkt. Het gebouw wat aantrekkelijker maken betreffende presenteren van resultaten van de gehouden cursussen. Het aanbieden van nieuwe cursussen betreffende arbeidsvraag in relatie tot de doelgroepen. Meer coordinatie met overheidsinstanties en uitbreiding van samenwerkingsovereenkomsten. 09/09/2007 eindrapportage Opleidingen mrt 2006-apr 2007 pag.15 van 15