Vacatures (2) / 8. Convenant LeerKracht: wat wordt er van u verwacht?

Transcriptie

1 In dit nummer: Convenant LeerKracht: wat wordt er van u verwacht? / 1 Training onderwijshuisvesting: aanmelden voor maart / 2 Combinatiebanen: aanbod voor VOS/ABB-leden / 2 Via VOS/ABB al honderden voordelige laptops gekocht / 3 Novembernummer van Over Onderwijs is uit! / 3 Hooghiemstra in discussiepanel AVMO-congres / 5 Subsidie cultuureducatie automatisch toegekend / 5 Andere UWV-regels voor ziekmelden werknemers / 6 Binnenkort helderheid over toelage voor directeur / 7 Plan voor meer academische lerarenopleidingen / 7 Vacatures (2) / 8 Convenant LeerKracht: wat wordt er van u verwacht? VOS/ABB ondersteunt u bij de uitvoering van het Convenant LeerKracht. Zo kunnen wij voor u een quickscan uitvoeren, bieden wij ondersteuning op maat en organiseren wij voor u informatiebijeenkomsten. Wij merken dat veel scholen en besturen nog niet weten wat er van hen in het kader van het Convenant LeerKracht wordt verwacht. Een quickscan kan daar snel helderheid over geven. Wij lopen met u puntsgewijs door het convenant, zodat u kunt zien wat u al hebt geregeld en wat u nog moet organiseren. Als u al een globaal beeld hebt van wat u gaat doen om de doelstellingen in het convenant te realiseren, en daarbij ondersteuning op maat nog hebt, kunnen wij u die bieden. Het kan ook raadzaam zijn om informatiebijeenkomsten te organiseren, waarop de vragen van alle betrokken partijen aan de orde komen. Wij kunnen op deze bijeenkomsten laten zien wat u wel en wat u beter niet kunt doen. Meer informatie over het VOS/ABB-aanbod staat in het leaflet in de rechterkolom van dit bericht op (dossier: Werkgeverszaken). Informatie: Geke Lexmond, , glexmond@vosabb.nl, Silvia Schouten, , sschouten@vosabb.nl of Paul Janssen, , pjanssen@vosabb.nl 1

2 Training onderwijshuisvesting: aanmelden voor maart De succesvolle training 'Huisvesting en de gemeente' op 11 november in Utrecht is volgeboekt. De eerste mogelijkheid om deze training van VOS/ABB en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) te volgen is op 10 maart in Eindhoven. Aanmelden kan online. VOS/ABB en de VNG organiseren deze eendaagse training in november voor de vierde keer. Na een oproep vorige week per voor meer deelnemers uit het onderwijs, was de training op 11 november in Utrecht snel volgeboekt. Aanvankelijk waren er vooral deelnemers van gemeenten, maar de samenstelling van de groep is nu evenwichtig geworden. Dat is belangrijk, omdat de training erop is gericht om beleidsmakers van gemeenten en managers en bestuurders uit het onderwijs met elkaar te laten samenwerken. Zo kunnen zij kennisnemen van hun verschillende werkwijzen. De laatste deelnemer die zich donderdag aanmeldde en daarmee de groep compleet maakte, heeft 10 procent korting gekregen. De 'gelukkige' komt van het openbare Minkema College in Woerden, dat lid is van VOS/ABB. Het maximale bereiken Centrale vraag in deze training is hoe u het maximale voor uw school bereikt. U maakt kennis met de belangen, werkwijzen en procedures van de andere partij. In een groep van onderwijsmanagers én gemeenteambtenaren geeft u gezamenlijk vorm aan krachtig onderwijshuisvestingsbeleid. Als lid van VOS/ABB of de VNG betaalt u voor deze training 399 euro, niet-leden betalen 475 euro (prijzen exclusief btw). U kunt zich voor de eerstvolgende training online aanmelden. Zie daarvoor de link in dit bericht op (dossier: Huisvesting). Bij de aanmeldingslink kunt u doorklikken naar meer informatie over de training. Combinatiebanen: aanbod voor VOS/ABB-leden VOS/ABB biedt u als lid via Randstad P/flex een aantrekkelijke totaaloplossing voor combinatiebanen. Het gaat hierbij om mensen die bijvoorbeeld voor een brede school én een sportvereniging werken. In de rubriek 'ledenservice' op vindt u bij 'ledenvoordeel' en vervolgens bij 'korting bij Randstad Uitzendbureaus' meer informatie over dit aantrekkelijke aanbod. Informatie: Silvia Schouten: , sschouten@vosabb.nl 2

3 Via VOS/ABB al honderden voordelige laptops gekocht Het laptopproject van VOS/ABB slaat aan. Vanuit het hele land komen bestellingen binnen voor de Acer-laptop, die leden van VOS/ABB extra voordelig kunnen bestellen bij Purchase-It. Via hun school kunnen scholieren en docenten zo voor 364 euro (inclusief btw) aan een laptop komen. Sommige besturen trakteren hun personeel op een laptop. Dat deed bijvoorbeeld de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Albrandswaard, die 58 laptops bestelde. Bestuursmanager Leo Eijskoot zag de aanbieding van VOS/ABB in het septembernummer van het blad Over Onderwijs en vond het een mooie en betaalbare manier om een blijk van waardering aan het personeel over te brengen. Hij zorgde ervoor dat de laptops begin oktober, rond de Dag van de Leraar, werden bezorgd. SOPOA betaalt alle kosten. De leerkrachten zijn gevraagd de laptop in te zetten bij hun werk in de klas. Volgens Antoinette de Rooy van het bestuursbureau waren de medewerkers erg blij met het cadeau. SOPOA bestuurt drie openbare basisscholen in Rhoon en Poortugaal. Honderden bestellingen Veel scholen hebben het VOS/ABB-laptopproject inmiddels bij hun leerlingen en personeel onder de aandacht gebracht via informatie op hun website of in de schoolkrant. Personeelsleden en leerlingen (of hun ouders) maken graag gebruik van de mogelijkheid om een voordelige laptop te kopen. Er zijn er via Purchase It al honderden van verkocht! De kosten (364,14 euro inclusief btw) worden door de koper zelf betaald. De laptop wordt bij hem of haar thuis bezorgd. De taak van de school blijft dus beperkt tot het innemen en naar Purchase-It versturen van de bestelformulieren. Dit is nodig om het aanbod exclusief te houden voor VOS/ABB-scholen. De scholen kunnen het project goed gebruiken voor hun PR-beleid. Meer informatie op (homepage). Novembernummer van Over Onderwijs is uit! In het novembernummer van Over Onderwijs staan weer veel interessante artikelen over verschillende actuele onderwerpen. Zo kunt u lezen hoe u het ziekteverzuim onder uw personeel kunt terugdringen. De special met het thema 'Openbaar onderwijs' bevat onder meer een fotoverslag van het VOS/ABBjubileumcongres in Singer Laren. 'Waar wij komen, daalt het verzuim', zegt Frank Vijg, de nieuwe directeur van Arbodienst Tredin. In zijn vorige baan, directeur van Thuiszorg Den Haag, halveerde 3

4 hij in een jaar tijd het verzuim. Hij werkte toen al samen met Tredin. Vijg benadrukt dat leidinggevenden zelf het gesprek met zieke leerkrachten moeten voeren en dat niet moeten uitbesteden aan de Arbo-arts. VOS/ABB heeft een contract met Tredin. Dit contract biedt leden veel voordeel. Ook u kunt er gebruik van maken! Het thema onderwijshuisvesting komt aan bod in drie artikelen. In vervolg op de VOS/ABB-petitie voor een beter binnenklimaat, laten openbare basisschool 't Tweespan in Heemskerk, het Reitdiep College in Groningen en openbare basisschool De Marsweide Zwolle zien wat zij doen voor meer frisse lucht. Extreme makeover Rector Hennie Broers van het Stellingwerf College in Oosterwolde vertelt hoe haar school een extreme makeover heeft doorgemaakt. De school in het Friese dorp zat eerst in drie verouderde locaties. Nu staat er een modern multifunctioneel gebouw. Onderwijshuisvesting komt ook aan bod in een artikel over de realisatie van praktijklokalen. De subsidie hiervoor is massaal benut, en dat heeft tot mooie resultaten geleid die het imago van het vmbo verbeteren. Over Onderwijs ging kijken bij het Technisch en Maritiem College Velsen, RSG Stad en Esch in Meppel en het Dalton College Zutphen. Special: openbaar onderwijs De special met het thema 'openbaar onderwijs' bevat naast een fotoverslag van het VOS/ABB-jubileumcongres in Singer Laren, een artikel over de Openbaar Onderwijs Ontmoetingstour. Enkele openbare scholen lieten tijdens deze tour van VOS/ABB zien hoe zij werken aan identiteit en imago. In de special ook een artikel over de samenwerking tussen het openbaar primair onderwijs in Helmond en omgeving en de Nutsscholen in die regio. Deze samenwerking versterkt de positie van het algemeen toegankelijk onderwijs in een regio die vanouds wordt gedomineerd door katholieke besturen. Verder in het novembernummer van Over Onderwijs: * Adviseur Sicco Baas van VOS/ABB relativeert kritiek op de werkwijze van de Inspectie van het Onderwijs. Hij reageert op directeur Herman Godlieb van obs De Linde in Nieuwe-Pekela, die zegt dat de inspectie onjuist te werk gaat. * Directeur Manja Voogd van openbare basisschool Het Vlot in Drunen vertelt over haar 'rekensterke' school. Het Vlot is voor OCW een voorbeeld van een school met goed rekenonderwijs. * In de rubriek De Vijf Vragen gaat directeur Gerard Coenraad van de openbare Bloemcampschool in Wassenaar - de school van prinses Amalia - in op de actuele onderwijsontwikkelingen. 4

5 * In de rubriek In de praktijk vertelt directeur Louis Jongejans hoe het Einstein Lyceum in Hoogvliet de onderwijskwaliteit weer op orde heeft gebracht. Hij werd gecoacht door Betty Smits-van Sonsbeek van VOS/ABB. * Drie basisschooldirecteuren uit het noorden van het land reageren op het besluit van staatssecretaris Sharon Dijksma van OCW om soepeler om te gaan met de opheffingsnorm voor kleine scholen. * In de rubriek Gelijk en ongelijk gaat adviseur Dieuwke van Putten van VOS/ABB in op de juridische en financiële consequenties van het niet nauwkeurig naleven van subsidievoorwaarden. Het novembernummer is aan alle leden van VOS/ABB verstuurd. U kunt ook de digitale versie lezen. Zie (Publicaties). Informatie: Lucy Beker, , lbeker@vosabb.nl Hooghiemstra in discussiepanel AVMO-congres Directeur Theo Hooghiemstra is op woensdag 5 november te gast bij het congres van de Algemene Vereniging van Mederwerkers in het Onderwijs (AVMO) van de Algemene Onderwijsbond (AOb). Thema van het congres is 'De toestand van het openbaar onderwijs en de positie van de leraar daarin'. Hooghiemstra zal samen met directeur Rob Limper van de Vereniging Openbaar Onderwijs (VOO), voorzitter Rob Tielman van het Landelijk Platform Openbaar Onderwijs CBOO en voorzitter Martien Hietbrink van de AVMO/AOb commentaar geven op een aantal stellingen. Daarna volgt een discussie onder leiding van de dagvoorzitter van het congres, AVMO/AOb-secretaris Adri Rooijakkers. Aan het einde van het congres in het Beatrixgebouw van de Jaarbeurs in Utrecht zal het bestuur van de AVMO/AOb een aantal aanbevelingen doen om met wetgeving bepaalde onduidelijke situaties in het openbaar onderwijs te verhelderen. Aanmelden voor het AVMO-congres kan nog! Mail naar secretariaat@aob.nl. Subsidie cultuureducatie automatisch toegekend Besturen van scholen voor primair onderwijs hoeven geen subsidieaanvraag meer in te dienen voor de versterking van cultuureducatie. Deze subsidie wordt voortaan automatisch toegekend, meldt CFI. In juli maakte minister Ronald Plasterk van OCW al bekend dat de subsidieregeling voor de versterking van cultuureducatie was verlengd voor de periode

6 Het doel van deze regeling is om scholen voor primair onderwijs in staat te stellen cultuureducatie te integreren in het schoolplan en de lesprogramma s. De belangstelling voor de versterking van cultuureducatie is groot. Ongeveer 90 procent van de po-scholen doet al mee, meldt CFI. Doordat de subsidie voortaan automatisch wordt toegekend, worden alle scholen voor primair onderwijs in staat gesteld hun cultuureducatie te versterken. De regeling wordt gefinancierd op basis van het aantal leerlingen. Het gewicht van een leerling speelt daarbij geen rol. De subsidie wordt als volgt uitgekeerd: Voor het schooljaar : - vijftwaalfde in december 2008; - zeventwaalfde in januari Voor het schooljaar : - vijftwaalfde in november 2009; - zeventwaalfde in januari Voor het schooljaar : - vijftwaalfde in november 2010; - zeventwaalfde in januari In dit bericht op (dossier: Financiën) staat een link naar de regeling. Informatie: Helpdesk, van tot uur, helpdesk@vosabb.nl Andere UWV-regels voor ziekmelden werknemers Met ingang van 1 november zijn de regels voor het ziekmelden van werknemers veranderd. De werkgever meldt de werknemers pas in de 42e week ziek bij het UWV. De ziekmelding bij de arbodienst verandert niet. De nieuwe ziekmeldingsprocedure bij het UWV geldt ook als de werkgever eigenrisicodrager WAO/WGA is. Het is niet meer nodig de werknemer weer beter te melden. Het gaat alleen om werknemers van wie het loon wordt doorbetaald bij ziekte. Het ziekmelden van werknemers die een Ziektewet-uitkering krijgen, is niet veranderd. Wat zijn de regels per 1 november? * De werkgever meldt de werknemers ziek in de 42e week. Na twee weken ontvangt men van het UWV een brief ter bevestiging. Dan krijgt men ook informatie over de reintegratie-activiteiten die van de werkgever worden verwacht in het tweede ziektejaar van de werknemer. 6

7 * Wordt een werknemer te laat ziek gemeld? Dan kan de werkgever een boete krijgen van maximaal 455. De regel dat bij te late melding de werknemer langer loon doorbetaald moet worden na twee jaar ziekte, vervalt. * De werkgever hoeft de werknemer niet meer beter te melden bij het UWV. Wat betekent dit als de werkgever nu een zieke werknemer heeft? * Is de werknemer ziek geworden vóór 1 augustus, dan meldt de werkgever hem ziek in de 13e week. De oude regels blijven gelden. Maar men hoeft de werknemer niet meer beter te melden. * Is de werknemer ziek geworden op of ná 1 augustus, dan meldt de werkgever hem ziek in de 42e week. Informatie: Helpdesk, van uur, helpdesk@vosabb.nl Binnenkort helderheid over toelage voor directeur De cao-partijen in het primair onderwijs proberen in november helderheid te verschaffen over de afspraak dat OCW voor iedere school één toelage voor een directeur bekostigt. In het Convenant LeerKracht is afgesproken dat OCW vanaf 1 januari 2009 voor iedere school één toelage voor een directeur bekostigt van 275 euro per maand. Bij de convenantsbesprekingen is afgesproken dat deze toelage, als er sprake is van één directeur (DA tot en met DC plus), zonder aanvullende voorwaarden wordt verstrekt. Dit wordt opgenomen in de CAO-PO. Aangezien niet alle scholen één directeur per school kennen, en de besturen van deze scholen wel eenzelfde bekostiging krijgen als hierboven beschreven, voeren de cao-partijen hierover nog nader overleg. De partijen streven naar een cao-akkoord in november, zodat ook over deze kwestie helderheid ontstaat. Wij houden u op de hoogte. Informatie: Helpdesk, van tot uur, helpdesk@vosabb.nl Plan voor meer academische lerarenopleidingen De Vrije Universiteit in Amsterdam en de hogescholen Windesheim, INHolland en IPABO gaan nieuwe opleidingen aanbieden om het lerarentekort terug te dringen. Dat staat in hun gezamenlijke plan 'Hoe beter hoe meer'. In het plan staat maatregelen voor de korte en voor de lange termijn. Voor de korte termijn gaat het om het aanbieden van nieuwe opleidingstrajecten, verbetering van 7

8 bestaande opleidingen en maatregelen om het volgen van een opleiding te vereenvoudigen. Voorbeelden zijn een gecombineerde bachelor pedagogiek en pabo en een minor in de bacheloropleidingen voor aspirant-leraren in het voortgezet onderwijs. Met de nieuwe opleidingen willen de VU en de drie hogescholen ervoor zorgen dat er honderden academisch geschoolde docenten bij komen. Op de lange termijn gaat het om het verstevigen van het leraarsberoep in het voortgezet onderwijs en het imago daarvan. Kern van het plan is dat er 20 academische scholen komen, waar docenten en onderzoekers van universiteiten en hogescholen samenwerken met ervaren leraren en studenten. Het initiatief zou deels moeten worden gefinancierd met overheidsgeld dat beschikbaar is voor regio s waar het lerarentekort het grootst is. Vacatures Medewerker ondersteuning GMR in Den Haag Directeur openbare basisschool in Woudenberg Meer informatie over deze vacatures staat op (home>personeel gezocht). 8