ZORG _ WERK- GOESTING. Dossier. _ Blz.03. _ Blz.05. _ Blz IN DE. Jo Vandeurzen: Dit is een belangrijke stap voor ons als samenleving

Transcriptie

1 Dossier Jo Vandeurzen: Dit is een belangrijke stap voor ons als samenleving _ Blz.03 WELZIJN Tekort aan zorgwerkers d een grote zorg? _ Blz.05 ECONOMIE Opleidingen in de zorgsector _ Blz.10-11

2 02 Jo Vandeurzen: Dit is een belangrijke stap voor ons als samenleving 03 HASSELT De zorgsector in Limburg is de afgelopen jaren sterk gegroeid. De ambitie van het provinciebestuur is om de Limburgse zorgsector, met meer dan werknemers, uit te bouwen tot een sterke economische sector, de zogenaamde Zorgeconomie. Door goed op elkaar afgestemde activiteiten wil de provincie bijkomende werkgelegenheid en toegevoegde waarde creëren. De ambitie is duidelijk: een kwalitatief hoogstaande gezondheids- en welzijnszorg die toegankelijk is voor alle Limburgers. Colofon FRANKK SMEETS gedeputeerde van Onderwijs Limburgse zorgsector op zoek naar meer dan 300 werkkrachten Deze bijlage is een initiatief van POM-ERSV Limburg en werd gerealiseerd in samenwerking met de Provincie Limburg en Het Belang van Limburg. Door de veroudering van de bevolking en door een toegenomen nood aan geestelijke gezondheidszorg (o.a. door depressies, eetstoornissen, burn-outs), is de vraag naar zorg in Limburg sterk toegenomen, aldus gedeputeerde van Welzijn Erika Thijs. Om in te spelen op de vergrijzing van de bevolking voorziet het Limburgplan, in samenspraak met de Vlaamse Regering, 1900 extra rusthuisbedden in Limburg tegen eind dit jaar. Maar rond elk rusthuisbed zijn zorgverstrekkers nodig, licht Erika Thijs toe. Het gaat hier om zorgverstrekkers in de meest brede zin van het woord: van verzorgenden en logistieke functies tot informatici die de domotica in de rusthuizen ondersteunen. Het is niet evident om in enkele jaren tijd voldoende gevormde werkkrachten te vinden. Daarom hebben we in 2009 de imagocampagne Een gouden job gelanceerd, waarvan nu een vervolgprogramma in de scholen loopt. Daarnaast willen we ook de begeleiding van leerlingen/stagiairs in een zorgorganisatie goed omkaderen, gaat gedeputeerde van Onderwijs Frank Smeets verder. Onder begeleiding van LOOA Limburgs Overlegplatform voor Onderwijs en Arbeid werd door de scholen, de begeleidingsdiensten en het werkveld een netoverschrijdend uniform stagedossier ontwikkeld voor de leerlingen verzorging. Dit dossier wordt op 1 juni 2010 aan alle directies van de stage-instellingen voorgesteld. De uniformiteit beoogt meer efficiëntie en kwaliteit in de begeleiding van de stagiairs. SAMENSTELLING POM-ERSV Limburg: Regine Van Ackere Joeri Luyten Alles in deze bijlage mag gebruikt worden ter ondersteuning van de zorgsector in Limburg. ERIKA THIJS gedeputeerde van Welzijn Zorgeconomie Naast het voorzien in infrastructuur en opleiding, zijn ook andere acties nodig om te evolueren naar een zorgeconomie. Gedeputeerde van Economie Marc Vandeput: We willen de instroom in de zorgberoepen stimuleren, inzetten op levenslang leren en de vervroegde uitstroom uit zowel opleidingen als uit jobs voorkomen. Specifieke acties moeten de jobs in de zorgsector ook aantrekkelijker maken. Daarnaast zullen we innovatie in zorgorganisaties stimuleren. Slimme processen en materialen moeten ervoor zorgen dat het werk van de zorgverleners werkbaar blijft. De Limburgse zorgsector telt meer dan werknemers los van de paramedische beroepen en de zelfstandigen en stijgt jaarlijks met meer dan 4%. Ter ondersteuning van die groeiende sector hebben we een neutraal platform opgericht in de schoot van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij. Het platform verenigt zorginstellingen, onderwijs, overheid en bedrijven om gezamenlijk acties uit te werken die bijkomende werkgelegenheid en toegevoegde waarde creëren, aldus Marc Vandeput. Samenwerken Het is ook belangrijk dat we als beleidsmakers inspelen op nieuwe tendensen, klinkt het bij de drie gedeputeerden. We zien meer en meer dat de klant-patiënten TEKST & LAY-OUT Hanne De Belie Chantal Melgers Regine Van Ackere Joeri Luyten Grafische cel Concentra Media MARC VANDEPUT gedeputeerde van Economie in de zorgorganisaties goed op de hoogte zijn van wat ze willen op vlak van zorg. Ze bepalen sterk waar en op welke manier ze die zorg toegediend krijgen. Werknemers in de zorg moeten dus op een andere manier leren omgaan met hun klant-patiënt. Daarnaast is voortdurende aandacht voor nieuwe kennis op alle domeinen heel belangrijk. Permanente bijscholing is een aandachtspunt voor de drie beleidsdomeinen. Vanuit Onderwijs moeten we een voldoende opleidingsaanbod kunnen bieden. Economie moet werknemers stimuleren in hun attitude rond levenslang leren. Vanuit Welzijn tenslotte moeten we waken over de kwaliteit die aan de klant-patiënt geboden wordt. De opdracht van onze drie beleidsdomeinen is zo groot dat samenwerken essentieel is. Enerzijds om elke actie goed voor te bereiden, op te volgen en op elkaar af te stemmen. Anderzijds ook om de middelen te bundelen. Europese voorbeelden Marc Vandeput: Vanuit Limburg kijken we over de grenzen heen naar wat we via Europese programma s kunnen leren om bij ons toe te passen. Gaande van goede voorbeelden van woonvormen, innovaties op gebied van werkomstandigheden voor werknemers in de zorg en combinaties van leren en werken tot het aanzetten van hoogopgeleiden om in hun stage en eindverhandelingen nieuwe ideeën en producten te realiseren. Verder moeten we de mensen die een zorgopleiding in onze provincie volgen, overtuigen om binnen Limburg aan de slag te gaan. Mits de juiste opleiding kunnen vandaag maar liefst 320 mensen bijkomend aan de slag in de Limburgse zorgsector. FOTOGRAFIE Luc Daelemans Tony Van Galen Jeffrey Gaens Sofie Mignolet Goele Delcourt Karel Hemerijckx Jef Croughs Raymond Lemmens Dick Demey Serge Minten Onze samenleving is aan het vergrijzen (verhoudingsgewijs meer ouderen) en aan het verzilveren (de groep ouderen op zich veroudert). Daardoor neemt ook de behoefte aan aangepaste zorg toe. Daarom stelde de vorige Vlaamse regering het woonzorgdecreet op. Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, krijgt de uitdagende taak om de komende jaren werk te maken van het woonzorgbeleid. We moeten investeren in een zorgcultuur, waar het goed omgaan met ouderen een vaste waarde is. De samenleving zal de volgende jaren meer kleur krijgen door alle veranderingen. Nu willen we de sector alle kansen geven om initiatieven op te starten. De komende jaren worden de besluiten uit het woonzorgdecreet in de praktijk omgezet. Dit beleidsinstrument trekt nieuwe krijtlijnen, zet een nieuwe piste uit voor de zorgverlening van de toekomst. Die zal zich specifiek moeten richten op ouderen die heel verschillende soorten en intensiteiten van zorg nodig hebben. Met dit decreet wil de regering tegemoet komen aan de vraag hoe onze samenleving die verzilvering of vergrijzing het best kan ondersteunen. Het decreet maakt van de thuiszorg en de residentiële ouderenzorg communicerende vaten en introduceert spelers zoals de centra voor herstelverblijf, de diensten voor thuisverpleging en vernieuwende concepten zoals assistentiewoningen en woonzorgnetwerken. Belangrijk is dat we kiezen voor zorg op maat, de beste zorg voor elke oudere of persoon met een beperking. We gaan uit van de cliënt en zijn wensen en behoeften en denken niet vanuit de zorgvoorziening. Om dat mogelijk te maken moet de sector de handen in mekaar slaan, muren slopen, huidige werkafbakeningen herzien. Kwalitatieve zorg in Limburg garanderen REGINE VAN ACKERE, coördinator neutraal platform voor de zorgsector De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburg heeft als speler in het sociaal economisch beleid van de provincie, de opdracht gekregen om, naast de ondersteuning van de klassieke maakindustrie, de ontwikkeling van de Limburgse groeisectoren te ondersteunen. Naast onder meer logistiek, life sciences en clean tech werd ook de zorgeconomie als speerpuntsector toegevoegd. Sinds 1 november zijn we gestart met het in kaart brengen van de noodzakelijke acties om nu en in de toekomst kwalitatieve zorg in Limburg te garanderen, zegt Regine Van Ackere, coordinator Zorgeconomie. We doen dit in samenspraak met de actoren in het werkveld. We richten ons zowel op ziekenhuizen, woonzorgcentra, thuisorganisaties als aanverwante organisaties in de zorg. Via een neutraal platform willen we de provinciale overheid, de lokale besturen, het onderwijs, de zorginstellingen en de bedrijven samenbrengen om gezamenlijke acties te ontwikkelen en uit te voeren. Het platform zal in eerste instantie ondersteuning bieden aan de zorgeconomie in een viertal domeinen: arbeidsmarkt, innovatie, ruimtelijke spreiding en het verzamelen We moeten investeren in een zorgcultuur, waar het goed omgaan met ouderen een vaste waarde is Hoe belangrijk is dat woonzorgdecreet voor ons, de doorsnee mens? Wat moeten wij ervan onthouden? Zeer belangrijk. In dit decreet krijgt alles een plaats wat er aan zorg bestaat en wat de zorg kan ondersteunen. Ook mantelzorg bijvoorbeeld. Eén van de keuzes die we hebben gemaakt met dit decreet is dat mensen zolang mogelijk thuis kunnen blijven wonen, de regie van hun leven in handen houden, dicht bij hun naasten blijven. We verlaten de nadruk op residentiële centra voor ouderen en evolueren naar heel flexibele situaties van samenwerking tussen zorgverstrekkers. De komende jaren, tijdens deze legislatuur, moet dit decreet worden uitgevoerd. Hoe bent u van plan dat te doen? Voor de jaren heb ik mezelf drie prioriteiten gesteld. Eerst en vooral verwacht ik veel van de assistentiewoningen, dat is een volledig nieuw concept van zorgverlening dat perfect past in die optiek. Een assistentiewoning bevindt zich eigenlijk tussen thuiszorg en residentiële zorg in en biedt de unieke mogelijkheid om een beroep te doen op de service van de residentiële zorgverlening. Assistentiewoningen bieden aangepaste huisvesting voor ouderen, maar bovenop ook een beperkte zorgverlening en kansen voor sociaal contact via een woonassistent. van relevant cijfermateriaal. In samenspraak met de gedeputeerden van Economie, Welzijn en Onderwijs, versterken deze acties de sector om zich te wapenen tegen verschillende uitdagingen, klinkt het. Naast de vergrijzing van de bevolking en de nakende pensioenleeftijd van vele werknemers in de zorgorganisaties, is er een stijgende nood aan zorg voor elke Limburger. Arbeidsmarkt We willen de instroom in de zorgberoepen stimuleren. Daarnaast zetten we in op levenslang leren. We willen ook de vervroegde uitstroom, zowel uit opleidingen als uit jobs, voorkomen. Verder moeten specifieke acties de jobs in de zorgsector aantrekkelijker maken. Het seminarie Werkgoesting in de Zorg, dat we vandaag, 25 maart, organiseren in het Cultuurcentrum van, bereidt deze acties voor. Met een 200-tal vertegenwoordigers uit de sector trachten we gezamenlijke prioriteiten te stellen. Innovatie Om een goed resultaat te behalen moeten we innovatief zijn in wat we doen en wanneer we iets doen, gaat Van Ackere Een tweede uitdaging is het programmeren van de voorzieningen in het decreet. Woonzorgcentra, gezinszorg, thuisverpleging,... hoe gaan we die laten evolueren in de loop der jaren? Welke behoefte is er in een bepaalde regio in functie van de vergrijzing? Hoe moet de capaciteit groeien? Hoe meten we dit alles? Dus ten derde wil ik bekijken hoe we de zorgbehoeften kunnen scoren. De volgende jaren moet er één soort score van de zorgzwaarte komen, voor zowel de thuiszorg als de residentiële zorg. Dat zal heel wat administratie met zich meebrengen, maar dat vangen we op met nieuwe ICT-oplossingen. De samenleving zal de volgende jaren meer kleur krijgen door alle veranderingen Wat zal de realisatie van dit woonzorgdecreet betekenen voor de arbeidsmarkt? Jonge schoolverlaters die in de zorg willen werken, zullen kunnen kiezen uit een waaier van mogelijke jobs? Ik ga geregeld naar openingen en zie dat de sector enorm bezig is met innovatie. De woonzorgcentra van de toekomst zetten in op een groot thuisgevoel, betrokkenheid, zorg op maat. Voor de mensen die in de zorg werken, betekent dit dat hun beroep een groot aantal extra technische vaardigheden zal vergen. We moeten ook kijken hoe we het onderwijs kunnen afstemmen en jonge mensen gevoelig kunnen maken voor een zorgberoep, onder meer door stages in ouderenzorg. En: hoe kunnen we jonge mensen de mogelijkheid geven om een carrière uit te bouwen in de zorgsector van de toekomst? verder. We moeten zowel rekening houden met de kwaliteit van de zorg als met de werkomstandigheden van de zorgwerknemers. Verder is het ook belangrijk om te kijken naar hoe het anders kan en wat we kunnen leren van de buren. Dit kunnen we in een aangepaste vorm toepassen op het Limburgse zorglandschap. Ruimtelijke spreiding Een goede regionale spreiding van het aanbod aan opleidingen en tewerkstelling in de zorg, creëert de opportuniteit om kort bij huis aan het werk te gaan in de zorgsector. Een job met flexibele uren kan hierdoor toch goed en evenwichtig gecombineerd worden met een gezinsleven. Cijfermateriaal Om proactief acties uit te werken is het nodig dat we beschikken over cijfergegevens die duidelijk de pijnpunten blootleggen, besluit ze. Enkel op die manier kan er efficiënt gewerkt worden in functie van de reële behoeften. Een regelmatige actualisatie van de cijfergegevens geeft bovendien indicaties van het effect van bepaalde acties.

3 04 Hoe oud is de bevolkingd in Limburg? Tekort aan zorgwerkers v een grote zorg? 05 In 2008 telde Limburg inwoners ouder dan 65 jaar, waarvan ouder dan 80. Limburg telt gemiddeld 16 inwoners op de 100 die ouder zijn dan 65 jaar. Daarmee is Limburg, wat de bevolking betreft, de jongste provincie van Vlaanderen, waar gemiddeld 18 op de 100 inwoners ouder zijn dan 65 jaar. De jongste Limburgse gemeente in leeftijdsopbouw is Opglabbeek, de oudste is Herstappe gevolgd door Halen en Tongeren. Bevolkingsprognoses voorspellen dat tegen 2020 één op drie Limburgers ouder zal zijn dan 60 jaar. Een zestigjarige man heeft nog een levensverwachting van 19,9 jaren, waarvan 11,9 jaren in gowede gezondheid. Een vrouw van zestig heeft gemiddeld nog 24,6 jaren te leven, waarvan 12,8 in goede gezondheid. De toename van de levensverwachting is op zich een positieve zaak. Toch is het belangrijk dat er naar de toekomst toe rekening wordt gehouden met deze statistieken om de voorziening van de zorg voor ons allen te waarborgen. De Witte Woede van enkele jaren geleden heeft heel wat positieve maatregelen voor de zorgsector opgeleverd. Een voltijdse werknemer van 45 jaar krijgt 12 dagen extra verlof. 50- en 55-plussers krijgen respectievelijk 24 en 32 dagen meer verlof. Daarnaast maken werknemers in de zorgfuncties frequent gebruik van ouderschapsverlof, zorgverlof en palliatief verlof. Voor werkgevers vergt het dan ook heel wat organisatietalent om de werkschema s ingevuld te krijgen. Het verhaal van vier werkgevers. Indicatorfiches ouderenzorg (indicator = gemiddeld aantal 65-plussers per 100 inwoners) 1. HERSTAPPE Totale bevolking: plussers: 18 Indicator: 21,4 2. HALEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 19,3 3. TONGEREN Totale bevolking: plussers: Indicator: 19,1 4. HASSELT Totale bevolking: plussers: Indicator: 18,6 5. GINGELOM Totale bevolking: plussers: Indicator:18,5 6. HAMONT-ACHEL Totale bevolking: plussers: Indicator: 18,4 7. HEERS Totale bevolking: plussers: Indicator: 18,4 8. BORGLOON Totale bevolking: plussers: Indicator: 18,3 9. SINT-TRUIDEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 18,2 10. VOEREN Totale bevolking: plussers: 753 Indicator: 17,9 11. RIEMST Totale bevolking: plussers: Indicator: 17,6 12. LEOPOLDSBURG Totale bevolking: plussers: Indicator: 17,6 13. BREE Totale bevolking: plussers: Indicator: 17,3 14. OVERPELT Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,7 15. LUMMEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,7 16. LANAKEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,6 17. NIEUWERKERKEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,4 18. MAASEIK Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,3 19. ALKEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,2 20. HOESELT Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,1 21. HERK-DE-STAD Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,0 22. BILZEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,0 23. GENK Totale bevolking: plussers: Indicator: 15,9 24. TESSENDERLO Totale bevolking: plussers: Indicator: 15,9 25. NEERPELT Totale bevolking: plussers: Indicator: 15,7 26. HAM Totale bevolking: plussers: Indicator: 15,6 27. LOMMEL Totale bevolking: plussers: Indicator: 15,6 28. BOCHOLT Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,9 29. HECHTEL- EKSEL Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,8 30. BERINGEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,8 31. ZONHOVEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,8 32. HEUSDEN-ZOLDER Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,7 33. WELLEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,7 Nood aan geestelijke gezondheidszorg De stijgende zorgvraag is niet enkel een gevolg van de vergrijzing, maar tevens van de toegenomen nood aan geestelijke gezondheidszorg. Naar schatting zou 1 op de 5 van de volwassenen gedurende zijn leven een zodanig ernstige psychische crisis doormaken dat deskundige begeleiding nodig is. Deskundige begeleiding van psychische problemen kan op verschillende manieren. Het kan gaan om een behandeling vanuit de thuissituatie, onder de vorm van beschermd wonen, in een psychiatrisch ziekenhuis of in een psychiatrisch verzorgingstehuis. In 2007 werden patiënten minimum twee of drie keer behandeld vanuit de geestelijke gezondheidszorg. Het is een uitdaging om iedereen die geestelijke gezondheidszorg nodig heeft te bereiken en te kunnen helpen. 34. MAASMECHELEN Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,7 35. AS Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,6 36. DIEPENBEEK Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,5 37. DILSEN-STOKKEM Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,4 38. PEER Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,1 39. MEEUWEN-GRUITRODE Totale bevolking: plussers: Indicator: 14,0 40. KINROOI Totale bevolking: plussers: Indicator: 13,9 41. ZUTENDAAL Totale bevolking: plussers: 968 Indicator: 13,9 42. KORTESSEM Totale bevolking: plussers: Indicator: 13,7 43. HOUTHALEN-HELCHTEREN Totale bevolking: plussers: Indicator: 13,4 44. OPGLABBEEK Totale bevolking: plussers: Indicator: 12,9 ZUID-LIMBURG Totale bevolking: plussers: Indicator: 17,3 MIDDEN-LIMBURG Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,0 WEST-LIMBURG Totale bevolking: plussers: Indicator: 15,8 NOORD-LIMBURG Totale bevolking: plussers: Indicator: 15,7 MAASLAND Totale bevolking: plussers: Indicator: 15,3 LIMBURG Totale bevolking: plussers: Indicator: 16,1 VLAANDEREN Totale bevolking: plussers: Indicator: 17,9 BELGIË Totale bevolking: plussers: Indicator: 17,1 Bevolkingscijfers van Bron: FOD Economie - Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie - Dienst Demografie Verwerking: Provincie Limburg - Directie Welzijn - stafdienst Strategie en Planning - Studiecel Beschermd wonen Psychiatrisch ziekenhuis Psychiatrisch verzorgingstehuis??? Wij trokken aan de alarmbel Eén van de sectoren die kampt met een groot tekort aan arbeidskrachten is de rusthuissector. Vooral tijdelijke vervangingen invullen is voor ons een probleem, stelt MARC VOETS, directeur van Woonzorgcentrum De Voorzienigheid in Bocholt en voorzitter van de groep Caritas. De vergrijzing van onze samenleving gaat hand in hand met de zorgvraag. Daarom hebben we aan de alarmbel getrokken, zegt Voets. Op korte termijn worden er 1900 extra bedden in Limburg gerealiseerd. Daar zijn natuurlijk ook bijkomende zorgwerkers voor nodig. Maar zelfs zonder die extra bedden hebben de woonzorgcentra van overlegorgaan Caritas, dat instaat voor het beleid van 30% van de woonzorgcentra in Limburg, al handen tekort. We zijn acuut op zoek naar verpleegkundigen, verzorgenden en kinesisten, klinkt het. We kunnen gelukkig rekenen op veel flexibiliteit van onze huidige medewerkers. Voor het invullen van tijdelijke vervangingen is het probleem echter groot. Op dat vlak zitten we in fase oranje, die elk moment kan overslaan in fase rood. Imago De rusthuissector kampt ook met een imagoprobleem. Nochtans is een woonzorgcentrum veel dynamischer en aantrekkelijker dan het rusthuis van weleer. Naast intramurale opvang hebben wij ook serviceflats, kamers voor kortverblijf en dagopvang. Uit onderzoek blijkt dat de arbeidstevredenheid in woonzorgcentra heel groot is door de grote onderlinge betrokkenheid en de dankbaarheid van de bewoners en de familieleden. Er is bijna geen uitstroom: wie in een zorgcentrum werkt, blijft er graag werken. Maar de toestroom is moeilijk. Ook de toekomstige invulling van vacatures ziet er niet rooskleurig uit. Binnen de vijf tot tien jaar heeft een grote groep van zorgwerkers de pensioenleeftijd bereikt. Ook dat is een situatie die op ons afkomt en die de nood groter maakt. Werkschema s op maat ISIS brengt extra handen in de zorg via sociale economie. De vergrijzing komt met enorme cijfers op ons af, zegt NADJA VANANROYE, algemeen directeur van vzw ISIS. Met onze seniorenoppas willen wij een aanvulling zijn op de andere zorgorganisaties. Oudere werknemers blijven bij ons overigens langer aan de slag, omdat ze deeltijds en op maat kunnen werken. ISIS werkt al veertien jaar als buurtdienst. Vandaag werken 850 mensen voor ons, die door hun hogere leeftijd of een andere reden moeilijk een job vonden, legt Vananroye uit. 120 van hen zijn seniorenoppas. Voor een senior is een oudere oppas zelfs een meerwaarde. Bij ons moet je geen specifiek diploma hebben. Wij zorgen zelf voor de nodige training en begeleiding. Omdat we een lage instapdrempel hebben, is er bij ISIS in tegenstelling tot de rest van de zorgsector geen tekort aan helpsters. Integendeel: we pleiten bij de overheid zelfs voor een uitbreiding. Individueel ISIS werkt op een bijzondere manier. Omdat wij een aanvulling willen zijn van andere thuiszorgdiensten, werken onze oppassen vooral s avonds en tijdens het weekend. Hun voornaamste taak is om de senioren gezelschap te houden en te waken. We stellen per helpster een individueel werkschema samen, aan de hand van de momenten waarop zij kan werken. We vragen van hen enige flexibiliteit in uren, maar stellen wel een schema op maat op. Elke werkneemster kan groene, oranje en rode zones inzetten. Groen voor de momenten waarop ze kan werken en rood voor wanneer ze niet kan werken. Bij een oranje zone stemmen we samen af wat de mogelijkheden zijn. Dat systeem heeft verschillende voordelen. Omdat onze werknemers werken wanneer het voor hen past, moeten ze geen extra compensatieverlof aanvragen. Verder is de werktevredenheid erg hoog. De meeste van onze werknemers blijven daardoor langer in dienst. Moeilijk om vervangingen in te vullen Van gezinszorg tot poetsdienst en oppashulp voor zorgbehoevenden: de Dienst Thuiszorg van De Voorzorg biedt een waaier van diensten aan huis. Wij hebben nood aan extra werkkrachten, zegt diensthoofd KATHLEEN EYKELBERG. Wat de thuiszorg betreft verwachten we vooral in de toekomst problemen, maar huishoudhulpen zijn er nu al tekort. De Dienst Thuiszorg is een organisatie met een 700-tal medewerkers in Limburg. Momenteel is de instroom van verzorgenden nog voldoende. Om de instroom te bevorderen werken we samen met secundaire scholen voor stages, zegt Eykelberg. Jaarlijks starten we ook een opleiding van Polyvalent Verzorgende in samenwerking met de VDAB. Voorlopig kampen we dus nog niet met een tekort, maar dat zit er in de toekomst wel aan te komen. Aan huishoudhulpen is er nu wel al een gebrek. Hierop anticiperen we door kortgeschoolden en werklozen via werkervaring op de werkvloer kansen te geven op een tewerkstelling in de zorgsector. Tijdskrediet Verder worden de wachtlijsten met hulpbehoevenden steeds langer. Naast de vergrijzing gaat de voorkeur van ouderen ook vaker naar thuiszorg. Ze stellen de stap naar een woonzorgcentrum langer uit. Bijgevolg stijgt de vraag naar thuiszorg. Er zijn niet alleen meer ouderen die thuiszorg nodig hebben, ook het tijdskrediet speelt de thuiszorgsector parten. Bij ons maakt continu 5 tot 6% van het personeel gebruik van een vorm van tijdskrediet: van ouderschapsverlof tot palliatief verlof. Zij worden tijdelijk vervangen. Tot op heden is het haalbaar, maar het wordt moeilijker en moeilijker om die vervangingen in te vullen. De extra verlofdagen die het gevolg zijn van de Witte Woede, bekijkt de Dienst Thuiszorg eerder positief. Als oudere medewerkers meer verlof kunnen nemen, wordt de fysieke en psychische draagkracht beter haalbaar. Daardoor kunnen ze langer aan het werk blijven. Kiezen voor dit prachtige beroep Hoewel er een tekort is aan verpleegkundigen op de arbeidsmarkt, kan het Tongerse AZ Vesalius voorlopig de vrijgekomen plaatsen invullen. Toch wil ik een oproep doen om zoveel mogelijk voor de zorgsector te kiezen, zegt algemeen directeur JEAN- PIERRE HERMANS. Met de vergrijzing in aantocht wordt de nood aan extra werkkrachten groter. Soms moeten we al eens langer wachten om een vrijgekomen plaats terug in te vullen, vertelt Hermans. Dat geldt zeker voor knelpuntfuncties als spoedzorg en intensieve zorg. Toch hebben wij de indruk dat het de laatste maanden beter lukt om alle plaatsen in te vullen. Na juni is er altijd een periode dat er voldoende instroom is dankzij de pas afgestudeerden. Vanaf Nieuwjaar verloopt de zoektocht naar nieuwe krachten doorgaans wat moeilijker. Maar dit jaar krijgen we nu nog altijd voldoende spontane sollicitaties binnen om onze tekorten in te vullen. Wij hebben als ziekenhuis gelukkig een vrij beperkt verloop. Ook het aantal werknemers dat gebruik maakt van een vorm van themaverlof is bij ons heel beperkt, waardoor het niet storend is. Crisis Toch beseft ook AZ Vesalius dat de nood aan werkkrachten alleen maar zal toenemen door de vergrijzing. We merken nu al dat de gemiddelde leeftijd van onze patiënten aan het stijgen is, klinkt het. Daarom wil ik een oproep doen aan iedereen om zoveel mogelijk voor de zorgsector te kiezen. Misschien is de economische crisis wel een uitgelezen kans voor mensen die hun job verloren om zich te herscholen. De zorgsector is een schitterende sector. Door de vele specialismen hebben afgestudeerden een waaier aan keuzemogelijkheden. Door de Witte Woede is de attractiviteit van de sector alleen nog maar toegenomen. Het heeft geleid tot betere voorwaarden, waaronder extra premies en recht op meer verlof. Het is een prachtig beroep voor mensen die bezorgd zijn om hun medemens.

4 Noord-Limburg Zorgcentra Lommel Overpelt Neerpelt Hamont-Achel Bocholt 07 Een overzicht van de centra volgens de vijf Limburgse regio s Noord-Limburg DE VOORZIENIGHEID Centr. voor kortverblijf, serviceflats, woonzorgcentrum...bocholt D N DAMBORG Dagverzorgingscentrum...Bocholt SENIORENRESIDENTIE BONEPUT Woonzorgcentrum... Bree WELZIJNSCAMPUS GERKENBERG Serviceflats, woonzorgcentrum... Bree ZIEKENH. KEMPEN EN MAAS, CAMP. BREE Algemeen Ziekenhuis... Bree AAN DE BEVERDIJK Woonzorgcentrum...Hamont-Achel DE KEMPKENS Serviceflats...Hamont-Achel DE KRING Dagverzorgingscentrum...Hamont-Achel DE KRING Lokaal Dienstencentrum...Hamont-Achel DE LIER Serviceflats...Hamont-Achel SINT-JAN BERCHMANSTEHUIS Woonzorgcentrum...Hamont-Achel ST-JAN BERCMANS Centrum voor kortverblijf...hamont-achel CENTR. THUISZORG NOORD-LIMBURG Regionaal Dienstencentrum... Lommel DE BEKELAAR Woonzorgcentrum... Lommel DE MANTEL Dagverzorgingscentrum... Lommel HOEVEZAVEL Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... Lommel RESIDENTIE KOPSHOEVEN Serviceflats... Lommel T TREFPUNT Lokaal Dienstencentrum... Lommel T VERSCHIL - DE BIEHAL Centrum Algemeen Welzijnswerk... Lommel KLOOSTERHOF Woonzorgcentrum...Meeuwen-Gruitrode ST-ANTONIUS Centrum voor kortverblijf...meeuwen-gruitrode BINNENHOF Lokaal Dienstencentrum... Neerpelt CM THUISZORGPUNT NOORD Regionaal Dienstencentrum... Neerpelt RESIDENTIE DE ZANDBERG Serviceflats... Neerpelt SINT-JOZEF Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... Neerpelt T GANGSKE Serviceflats... Neerpelt IMMACULATA Centr. voor kortverblijf, Dagverzorgingscentr., Woonzorgcentr.... Overpelt MARIA ZIEKENHUIS NOORD-LIMBURG Algemeen Ziekenhuis... Overpelt NET THUIS NOORD-LIMBURG Psychiatrisch thuiszorgproject... Overpelt REVALIDATIE & MS CENTRUM Algemeen Ziekenhuis... Overpelt SONAR - SLACHTOFFERHULP Centrum Algemeen Welzijnswerk... Overpelt WUYTENHOF Serviceflats... Overpelt DE PERRE Serviceflats...Peer DE SCHOMMEL Lokaal Dienstencentrum...Peer DE SWAEN Serviceflats...Peer SINT ANTONIUS Woonzorgcentrum...Peer Maasland HUIZE LIEVE MOENSSENS Woonzorgcentrum... Dilsen-Stokkem Momenteel zijn 234 zorgcentra gevestigd in Limburg. In onderstaande lijst zijn de residentiële zorgcentra opgenomen. Dit zijn o.a. de ziekenhuizen, woonzorgcentra, dagverzorgingscentra, dienstencentra, serviceflats,... Naast de residentiële centra zijn er ook tal van mobiele diensten voor gezinszorg actief in de provincie, zoals Familiehulp vzw, Gezinszorg THUIS Midden-Limburg vzw, Landelijke Thuiszorg vzw, Solidariteit voor het Gezin vzw, Thuishulp vzw, Thuisverzorging De Eerste Lijn vzw, Wit-Gele Kruis vzw, ISIS vzw, Zorgende Handen vzw,... Ook de meeste Limburgse OCMW s bieden thuiszorgdiensten aan. OCMW DILSEN-STOKKEM Serviceflats... Dilsen-Stokkem T KEMPKEN Woonzorgcentrum... Dilsen-Stokkem ZORGVLIED Serviceflats, Woonzorgcentrum...Kinrooi ANNAMOON Dagverzorgingscentrum...Lanaken MOSAÏEK Psychiatrisch thuiszorgproject...lanaken RIEDI DE MONTAIGNE Serviceflats...Lanaken SINT ANNA Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum...Lanaken ZIEKENH. OOST-LIMB. CAMP. ST-BARBARA Algemeen Ziekenhuis...Lanaken OPENBAAR PSYCHIATRISCH VERZORGINGSTEHUIS RADO Psychiatrisch Verzorgingstehuis...Lanaken OPENBAAR PSYCHIATRISCH VERZORGINGSTEHUIS TER BOSCH Psychiatrisch Verzorgingstehuis...Lanaken OPENBAAR PSYCHIATRISCH ZORGCENTRUM REKEM... Psychiatrisch Ziekenhuis...Lanaken HET PARK NEEROETEREN Woonzorgcentrum...Maaseik RUSTOORD VOOR BEJAARDEN Woonzorgcentrum...Maaseik UIT HUIS TOCH THUIS Dagverzorgingscentrum...Maaseik ZIEKENH. KEMPEN EN MAAS Algemeen Ziekenhuis...Maaseik CM THUISZORGPUNT OOST Regionaal Dienstencentrum... Maasmechelen DE BOLSTER Lokaal Dienstencentrum... Maasmechelen DE LINDE Dagverzorgingscentrum... Maasmechelen HEYVIS Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... Maasmechelen SONAR - SLACHTOFFERHULP Centrum Algemeen Welzijnswerk... Maasmechelen T VERSCHIL - DE OUDE BURELEN Centrum Algemeen Welzijnswerk... Maasmechelen VILAIN XIIII Woonzorgcentrum... Maasmechelen Zuid-Limburg CECILIA RUSTOORD Woonzorgcentrum... Alken DE KOUTER Lokaal Dienstencentrum... Alken TEN HOVE Serviceflats... Alken ALGEMEEN ZIEKENHUIS VESALIUS Algemeen Ziekenhuis...Bilzen ARK VAN NOE BEVERSTHUIS CM THUISZORGPUNT ZUID Regionaal Dienstencentrum...Bilzen DE KOGGE Dagverzorgingscentrum...Bilzen DE WENDE Serviceflats...Bilzen DEMERHOF OCMW RUSTHUIS SINT-MARTINUS RUSTHUIS SINT-JOZEF MEDISCH CENTRUM SINT-JOZEF Psychiatrisch Ziekenhuis, Psychiatrisch Verzorgingstehuis...Bilzen AVONDROOD Serviceflats... Borgloon BLOESEMHOF Woonzorgcentrum... Borgloon HEILIG HART Dagverzorgingscentrum, Centrum voor kortverblijf... Gingelom HEILIG HART Woonzorgcentrum... Gingelom HET PARK VAN DE VRIENDSCHAP Lokaal Dienstencentrum... Gingelom BERKENHOF Woonzorgcentrum... Heers DE VIER SEIZOENEN Woonzorgcentrum... Heers DIENSTENCENTRUM Lokaal Dienstencentrum... Heers BORMANSHOF Woonzorgcentrum... Hoeselt TER HULST Woonzorgcentrum... Hoeselt TER KOMMEN Lokaal Dienstencentrum... Hoeselt HUYSE FLIEDERMAEL Serviceflats, Woonzorgcentrum...Kortessem SENIORIE HOF TER EYCKEN Serviceflats... Nieuwerkerken ST-JOZEF Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... Nieuwerkerken T VLIERHOF Dagverzorgingscentrum... Nieuwerkerken EYCKENDAEL Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... Riemst HUYSE ELCKERLIJC Woonzorgcentrum... Riemst RESIDENTIE GERARDUSHOEVE Woonzorgcentrum... Riemst CENTR. VOOR THUISZORG ZUID-LIMB Regionaal Dienstencentrum... Sint-Truiden CICINDRIAHUIS Lokaal Dienstencentrum... Sint-Truiden DE BOOT Dagverzorgingscentrum... Sint-Truiden DEN AKKER HOME ELISABETH LA MADRUGADA REG.ZIEKENH. ST-TRUDO CAMP. ST-ANNA, CAMP. ST-JOZEF Algemeen Ziekenhuis... Sint-Truiden RESIDENTIE AMARYLLIS SENIORENCOMPLEX DEN AKKER Serviceflats... Sint-Truiden SINT LAURENTIUS SONAR - SLACHTOFFERHULP Centrum Algemeen Welzijnswerk... Sint-Truiden STIPT Psychiatrisch thuiszorgproject... Sint-Truiden T MEILAND PSYCHIATRISCH CENTRUM ZIEKEREN Psychiatrisch Ziekenh., Psychiatrisch Verzorgingsteh. Sint-Truiden PSYCHIATRISCH ZIEKENH. SANCTA MARIA Psychiatrisch Ziekenhuis... Sint-Truiden ALG. ZIEKEN. VESALIUS Algemeen Ziekenhuis... Tongeren DE KLEINE KASTEELTJES Serviceflats, Woonzorgcentrum... Tongeren NETWERK THUISZORG LIMBURG Dienst Oppashulp... Tongeren RESIDENTIE SINT-JOZEF Serviceflats... Tongeren SCHAKEL Dagverzorgingscentrum... Tongeren SENIORENHOF Woonzorgcentrum... Tongeren SINT JACOBUS Woonzorgcentrum... Tongeren Tessenderlo West-Limburg Halen Ham Lummen Herk-de-Stad Nieuwerkerken Gingelom Sint-Truiden Beringen Leopoldsburg Heusden-Zolder Alken Wellen Borgloon Heers Hechtel-Eksel Zonhoven Herstappe Houthalen- Helchteren Diepenbeek Kortessem SONAR - SLACHTOFFERHULP Centrum Algemeen Welzijnswerk... Tongeren ST-FRANCISCUS Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... Tongeren ZORGENDE HANDEN Dienst Oppashulp... Tongeren HEILIGE FAMILIE Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... Voeren DE BLOKEN Woonzorgcentrum... Wellen DEN DRIES Lokaal Dienstencentrum... Wellen West-Limburg CGG KINDEREN, JONGEREN EN VOLWASSENENZORG...Beringen CM THUISZORGPUNT WEST Regionaal Dienstencentrum...Beringen CORSALA DE BIEKORF DE FAKKEL RESIDENTIE DE LAEK RESIDENTIE GRAAF VAN LOON RESIDENTIE KAREN RESIDENTIE TER LINDEN RVT SINT-ANNA VILLA VITAE RESIDENTIE SINT-LAMBERTUS-BUREN Serviceflats, Woonzorgcentrum... Halen COHAM Woonzorgcentrum... Ham DE ROERDOMP Serviceflats, Lokaal Dienstencentrum... Ham DE BLEUK Woonzorgcentrum...Herk-de-Stad DE CIRKEL Lokaal Dienstencentrum...Herk-de-Stad JESSAZIEKENHUIS, CAMP. SINT-URSULA Algemeen Ziekenhuis...Herk-de-Stad SINT-URSULA Woonzorgcentrum...Herk-de-Stad Hoeselt Tongeren Peer Genk Midden-Limburg Meeuwen-Gruitrode Bilzen Zuid-Limburg Opglabbeek As Zutendaal Riemst Bree Maasmechelen Lanaken Maaseik Dilsen-Stokkem Kinrooi Maasland Voeren BERCKENBOSCH Woonzorgcentrum...Heusden-Zolder CGG KIND IN NOOD Heusden-Zolder DE BLOEMELINGEN Serviceflats, Woonzorgcentrum...Heusden-Zolder DE BRUG Dagverzorgingscentrum...Heusden-Zolder DE ZANDLOPER Lokaal Dienstencentrum...Heusden-Zolder SINT-FRANCISCUSZIEKENHUIS Algemeen Ziekenhuis...Heusden-Zolder VILLA W.A. MOZART Woonzorgcentrum...Heusden-Zolder DE KIOSK Dagverzorgingscentrum...Leopoldsburg DEN TUINHOEK Lokaal Dienstencentrum...Leopoldsburg EYCKERHEIDE Serviceflats...Leopoldsburg HUIZE FABIOLA Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum...Leopoldsburg RESIDENTIE CHAZAL Serviceflats...Leopoldsburg T HEPPENS HOF Serviceflats...Leopoldsburg HET MEERLEHOF Woonzorgcentrum...Lummen DEN HEUVEL Lokaal Dienstencentrum...Tessenderlo HEUVELHEEM Woonzorgcentrum...Tessenderlo Midden-Limburg KOMPAS Serviceflats...As RESIDENTIE PALIETER Woonzorgcentrum...As DE VISSERIJ Woonzorgcentrum...Diepenbeek ROOIERHEIDE Centrum voor kortverblijf...diepenbeek TER ROOIERHEIDE Serviceflats...Diepenbeek CGG/LITP-GENK PSYCHIATRISCHE THUISZORG Psychiatrisch thuiszorgproject... Genk DE HALM DE HAZELAAR DE OLIJFBOOM DE SCHALM HEIDERUST HERFSTVREUGDE Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... Genk HUIZE UILENSPIEGEL PRINSENPARK SONAR Centrum Algemeen Welzijnswerk... Genk T KOSENHUISJE Dagverzorgingscentrum... Genk TER HOOIE ZIEKENH. OOST-LIMB., CAMP. ST-JAN EN CAMP. ANDRÉ DUMONT Algemeen Ziekenhuis... Genk CGG VOLWASSENEN EN OUDERENZORG CENTR. VOOR THUISZORG MIDDEN-LIMB Regionaal Dienstencentrum... DE BOELVAAR Lokaal Dienstencentrum... DE GOUDEN REGEN Serviceflats... IMMADI Woonzorgcentrum... JESSAZIEKENH.CAMP. VIRGA JESSE, CAMP. SALVATOR Algemeen Ziekenhuis... JUNIPERUS Serviceflats... KATHARINADAL Serviceflats, woonzorgcentrum... LIBERALE MUTUALITEIT LIMBURG Regionaal Dienstencentrum... NETWERK THUISZORG LIMBURG Dienst Oppashulp... PLANKEWEEKE Dagverzorgingscentrum... RESIDENTIE VINKENBOSCH Woonzorgcentrum... SALVATOR Centr. voor kortverblijf, Serviceflats, Woonzorgcentr.... SONAR Centrum Algemeen Welzijnswerk... SONAR - TEAM SLACHTOFFERHULP Centrum Algemeen Welzijnswerk... ST-ELISABETH Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... T DEMERYCK Serviceflats... T PARK Lokaal Dienstencentrum... T VERSCHIL Centrum Algemeen Welzijnswerk... THUISHULP Dienst Oppashulp... VILLA TEMPORIS Serviceflats... VINKENBOSCH Serviceflats... ZONNESTRAAL Centrum voor kortverblijf, Woonzorgcentrum... ZORGENDE HANDEN Dienst Oppashulp... DE DAGVINK Dagverzorgingscentrum...Houthalen-Helchteren HOUTHALEN-OOST Lokaal Dienstencentrum...Houthalen-Helchteren RESIDENTIE GORISBERG Serviceflats...Houthalen-Helchteren VINKENHOF Centr. voor kortverblijf, Woonzorgcentr....Houthalen-Helchteren KIMPENHOF Woonzorgcentrum... Opglabbeek APOSTELHUIS Centrum voor kortverblijf... Zonhoven DE PAREL Serviceflats... Zonhoven HEILIGE CATHARINA Woonzorgcentrum... Zonhoven HET PAND Serviceflats... Zonhoven RESIDENTIE OOSTERZONNE Serviceflats, Woonzorgcentrum...Zutendaal Bron:

5 Naïma Ahmidouch (39) Opleiding: Carla Zimmermann (46) Opleiding: A1 volgt Master Verpleeg- en vroedkunde Geert Vanaenrode (46) Opleiding: A1 VERPLEEGK. MEDISCHE BEELD- VORMING, SF ZIEKENH. HEUSDEN HOOFDVERPLEEGK. INTENSIEVE ZORG, ZIEKENH. MAAS-KEMPEN ZELFSTANDIG THUISVERPLEEGKUNDIGE 08 De zorgsector biedt voor ieder wat wils. Wij lieten dertig zorgwerkers aan het woord, die dagelijks met de nodige portie werkgoesting aan de slag zijn in de zorgsector. 30 KNELPUNT JOBS Medische Beeldvorming is een vrij technische afdeling. Toch gaat mijn taak veel verder dan foto s nemen en mammografieën uitvoeren. Ik begeleid de patiënten ook naar hun onderzoek en probeer hen op hun gemak te stellen. Dit is voor mij een droomjob. Ik voel mij goed als ik andere mensen kan helpen. Elke dag is voor mij een uitdaging. 13 Anne Vandeweert (43) Opleiding: A1 en Vroedkunde VROEDVROUW, AZ VESALIUS TONGEREN De geboorte van een kind is voor de ouders het mooiste moment van hun leven. Het geeft een uniek gevoel om dat met hen te mogen delen. Naast het begeleiden van de bevalling, sta ik ook in voor de verzorging van de mama s en de baby s. Na bijna twintig jaar is dit werk nog altijd even boeiend. Ik doe het heel graag. 16 Naast de zorginhoud en beleidsmatige taken sta ik als hoofdverpleegkundige in voor de leiding van een team van verpleegkundigen. Momenteel volg ik een bijkomende Master-opleiding. Als hoofdverpleegkundige is het volgens mij een meerwaarde om ook het wetenschappelijke luik van de verpleegkunde onder de knie te hebben. 14 Nele Claes (23) Opleiding: Licentiaat in de Klinische Psychologie KLINISCH PSYCHOLOOG, CAD LIMBURG Ik werk als klinisch psycholoog met alcohol-, drugsen andere verslaafden. Via individuele gesprekken probeer ik mijn patiënten te motiveren om het anders te doen en hun problemen aan te pakken. Ik word toegelaten in de leefwereld van deze mensen. Ik stap met hen mee door het leven en samen gaan we op zoek naar een nieuw pad waarop ze zich beter voelen. 17 Thuisverpleging zit in de lift: meer en meer mensen willen thuis verzorgd worden. Als thuisverpleegkundige voer ik alle verpleegkundige taken uit die aan huis kunnen: van een wonde verzorgen tot een spuit zetten. Door de jaren heen heb ik een goede band met de patiënten gecreëerd. Met een beetje humor kan je veel bereiken. 15 Mieke Donders (28) Opleiding: Bachelor Logopedie LOGOPEDIST, ZELFSTANDIGE IN GROEPSPRAKTIJK Wanneer iemand een algemene communicatiestoornis heeft, probeert een logopedist dat probleem op te lossen of te verminderen. Zelf ben ik gespecialiseerd in neurotische stoornissen die volwassenen, na bijvoorbeeld een hersenbloeding, verworven hebben. Het geeft heel veel voldoening als je ziet dat iemand vooruitgang maakt. 18 Mouloud Kalaai Opleiding: Geneeskunde, Specialisatie Acute geneeskunde Ilse Knevels (38) Opleiding: A2 Miet Dirckx (37) Opleiding: A1 Ziekenhuisverpleegkunde Vincent Sanz-Dreesen (38) Opleiding: Rettungsassistent in Duitsland Peggy Cantré (37) Opleiding: A1 Ziekenhuisverpleegkunde en Sociale Lieve Mundus (58) Oppashulp ISIS SPOED- EN MUG-ARTS, ZOL GENK VERPLEEGKUNDIGE, OCMW HEIDERUST GENK DOCENT EN STAGEBEGELEIDSTER VERPLEEGKUNDE, HBO GENK AMBULANCIER LIFE-CARE MAASLAND THUISVERPLEEGKUNDIGE, WIT-GELE KRUIS SENIORENOPPAS, ISIS Ik sta in voor de opvang van alle patiënten op de dienst Spoedgevallen. Verder zorg ik met het medisch urgentieteam voor onmiddellijke behandeling van patienten in een levensbedreigende toestand, zowel binnen als buiten het ziekenhuis. In urgentiegevallen kan je als arts echt het verschil maken. Elke interventie die positief uitdraait is een hele mooie ervaring. 01 Als verpleegkundige in de ouderenzorg sta ik in voor de totaalzorg van onze bewoners: van verpleegkundige en verzorgende taken tot het helpen met kleden en wassen, psychologische begeleiding en palliatieve zorg. Vooral die variatie spreekt mij erg aan. We proberen de bewoners een thuis te bieden: bij ons wonen, leven en sterven ze. 02 Naast theorie en praktijklessen, doe ik ook stagebegeleiding op de afdeling Cardiologie in het ZOL in Genk. Ik sta met de studenten op de werkvloer. We verzorgen samen de patiënten: zij passen toe wat ze geleerd hebben en ik stuur bij en geef feedback. Een student zien groeien is het mooiste wat er is. 03 Life Care Maasland is een ambulancierdienst in opdracht van de dienst 100. Na een oproep begeven we ons zo snel mogelijk ter plaatse. We dienen de eerste zorgen toe en proberen de situatie te stabiliseren. Indien nodig wordt er een spoedarts opgeroepen. Ik heb bewust voor deze job gekozen. Het gevoel dat ik echt het verschil kan maken is heel bijzonder. 19 Ik werk nu iets meer dan een jaar als thuisverpleegkundige en ik heb spijt dat ik er niet eerder voor gekozen heb. Ik verpleeg mijn patiënten, van baby s tot stervenden, aan huis: spuiten zetten, wonden verzorgen, wassen. We zorgen ervoor dat de patiënt zo lang mogelijk thuis kan blijven. Het is heel fijn: alles wat je geeft aan de mensen krijg je terug. 20 Toen ik twaalf jaar geleden op zoek ging naar een job, gaf ISIS mij een kans door rekening te houden met mijn leeftijd en mijn rugklachten. Ik werk als oppas bij bejaarden. We helpen bij het aankleden, slaan een babbeltje, smeren boterhammen of gaan even wandelen. Ik doe dit werk met hart en ziel. Hun oprechte dankbaarheid betekent veel voor mij. 21 Kim Vandenplas (32) Opleiding: Personenzorg en gespecialiseerde voetverzorging Karen Vanderspikken (30) Opleiding: Maatschappelijk Assistent Diana Jansen (50) Opleiding: Volgt de opleiding Zorgkundige Philip Poelmans (47) Opleiding: Geneeskunde Ron van t Klooster (23) Opleiding: A2 en volgt A1 Johan Smolders (46) Opleiding: Licentiaat Lichamelijke Opvoeding, Kinesitherapie en Osteopathie GESPECIALISEERDE PEDICURE, ZELFSTANDIGE IN BIJBEROEP SECTORVERANTWOORD. DIENST THUISZORG, DE VOORZORG HASSELT VERZORGENDE DIENST THUISZORG, DE VOORZORG HASSELT HUISARTS VERPLEEGK. HEELKUNDE, ZIEKENHUIS MAAS-KEMPEN KINESITHERAPEUT, WZC SINT-ANNA BERINGEN Ik verzorg de voeten van mensen, vooral van middelbare leeftijd, om kwaaltjes te voorkomen of te genezen. Iemand die last heeft van pijnlijke voeten wordt daar constant mee geconfronteerd. Je voeten heb je dagelijks nodig. Als ik mijn patiënten behandel, neem ik die pijn voor even weg. Ze zijn dus heel dankbaar. Dat geeft veel voldoening. 04 De Dienst Thuiszorg biedt een waaier van diensten aan huis: van een poetsdienst tot een oppasdienst voor zorgbehoevenden. Ik fungeer als brugfunctie tussen de gezinnen en de poetshulpen en verzorgenden. Van beide kanten krijg ik veel terug: de gezinnen zijn dankbaar omdat ik hun hulp kan bieden en mijn team van helpsters staat achter mij. 05 Ik werkte een tijd als poetshulp bij de Dienst Thuiszorg, maar ik voelde een gemis. Als verzorgende kan ik meer doen voor de mensen: van boodschappen doen, koken of hen gewoon gezelschap houden tot hen effectief verzorgen. Ik heb al gemerkt dat er veel eenzaamheid is. Als verzorgende kan ik een band opbouwen en een luisterend oor bieden. 06 Als huisarts behandel ik de dagelijkse gezondheidsproblemen van mensen uit de omgeving: van kinderziektes tot acute hechtingen. Verder probeer ik mijn patiënten te sensibiliseren om op hun gezondheid te letten. Ondanks de vele uren die ik moet kloppen, is het een magnifieke stiel. Mensen helpen is het mooiste wat er is. 22 Na mijn zevende jaar Schrijnwerk heb ik besloten om een nieuwe weg in te slaan: ik ben gestart met. Op de afdeling Heelkunde komt een patiënt binnen met een probleem. Hij wordt geopereerd, is nog even goed ziek en vertrekt dan meestal gezond terug naar huis. Het geeft heel veel voldoening om iemand te helpen genezen. 23 Als therapeut in een woon- en zorgcentrum, behandel ik bewoners die problemen hebben met hun zelfstandigheid. Daarnaast werk ik mee aan de visievorming van het centrum. Terwijl je vroeger een behandeling volgens het boekje moest uitvoeren, kan je vandaag veel creatiever en innovatiever zijn. Daardoor is de job nog boeiender geworden. 24 Sanne Willems (23) Opleiding: Bachelor Ergotherapie Magdalena Ijewere (30) Opleiding: Verzorgende Nele Janssen (38) Opleiding: A2 Apotheekassistent Eddy Daems (51) Opleiding: A1 Psychiatrische Inge Colson (38) Opleiding: A1 Psychiatrische Leentje Hendrikx (30) Opleiding: Polyvalent Verzorgende ERGOTHERAPEUT, JESSA ZIEKENHUIS HERK-DE-STAD VERZORGENDE, FAMILIEHULP APOTHEEKASSISTENT, APOTHEEK CRAPS PSYCHIATRISCH VERPLEEGK., STIPT EN SANCTA MARIA ST-TRUIDEN PSYCHIATRISCH VERPLEEG- KUNDIGE, OPZC REKEM VERZORGENDE, FAMILIEHULP In ons revalidatiecentrum vangen we patiënten op die na een ongeval, ziekte of aandoening verder moeten revalideren. Het is ons doel om via multidisciplinaire samenwerking de zelfredzaamheid van de patient te verhogen, met het oog op herintegratie in de maatschappij. Het doet goed te zien dat een patiënt vooruitgang maakt. 07 Nadat ik een opleiding als verzorgende heb gevolgd in het opleidingsinstituut van Familiehulp, kon ik aan de slag als thuishulp. Ik ga langs bij verschillende bejaarden en help op alle mogelijke manieren: van koken tot helpen eten of naar het toilet gaan. Ik doe het heel graag, omdat je aan de mensen merkt dat ze jouw hulp echt appreciëren. 08 Na mijn stage ben ik als apotheekassistent gestart bij Craps. Ik sta niet enkel aan de balie voor de verkoop, maar ik maak ook magistrale bereidingen en ik behandel bestellingen. Vooral die afwisseling maakt de job erg boeiend. Ook het sociale contact is heel aangenaam. Zeker als je het cliënteel begint te kennen. 09 Ik werk deeltijds als hoofdverpleegkundige in de dagkliniek van Sancta Maria. Daarnaast ben ik teamcoördinator van STIPT, een proefproject rond psychiatrische thuiszorg. Het is ons doel om de ziekenhuisopname van psychiatrische patiënten te verkorten en de overgang naar de maatschappij te vergemakkelijken. Elke dag is voor mij een nieuwe uitdaging. 25 Bij ons komen patiënten terecht die in een heel moeilijke periode in hun leven zitten. Het feit dat ze ons vertrouwen geven is heel waardevol. Ik werk met patiënten met persoonlijkheidsstoornissen. Ik stel onder meer de verpleegkundige diagnose en dien medicatie toe. Daarnaast begeleid ik groepsessies voor het aanleren van vaardigheden. 26 Werken als verzorgende in de thuiszorg moet een roeping zijn, maar dat is bij mij zeker het geval. Als huishoudhulp sta je in voor 1001 taken: van poetsen, boodschappen doen en eten maken tot meegaan naar de bank. Ik kom wekelijks bij vijf gezinnen aan huis. Dat zorgt voor veel afwisseling. Toch blijft de dankbaarheid van de mensen de grootste troef. 27 Lieve Swinnen (49) Opleiding: Geneeskunde, Specialisatie Kinderpsychiatrie Mia Geers (54) Opleiding: Vroedkunde Marc Aerts (47) Opleiding: A1, Master in de Ziekenhuiswetenschappen Veerle Meykens (43) Opleiding: A1 Monique Swennen (42) Opleiding: A2 Lore Kerkhofs (24) Opleiding: Bachelor Ergotherapie KINDERPSYCHIATER, MARIA ZIEKENHUIS NOORD-LIMBURG VOORMALIG HFDVERPLEEGK. PAL- LIATIEVE EENHEID, MARIAZIEKENH. HOOFDVERPLEEGK.DIGESTIEVE ON- COLOGIE, JESSA ZIEKENH. HASSELT OPERATIEVERPLEEGKUNDIGE, JESSA ZIEKENHUIS HASSELT HOOFDVERPLEEGKUNDIGE, WZC CATHARINA ZONHOVEN ERGOTHERAPEUT, REVALIDATIE & MS CENTRUM OVERPELT Ik behandel kinderen van 0 tot 18 jaar met moeilijkheden in hun ontwikkeling: van ADHD tot psychische problemen of aanpassingsmoeilijkheden. Ik vind het geweldig om met kinderen te werken. Vaak moeten we een lange weg afleggen om tot een resultaat te komen. Maar zowel de ouders als de kinderen zijn heel dankbaar als er verbetering is. 10 Als genezen niet meer kan, staat de palliatieve eenheid in voor de ondersteuning van zowel de patiënt als de familie. Het vraagt veel energie, maar alles wat je geeft, krijg je terug. De multidisciplinaire samenwerking met onder meer de artsen, vrijwilligers en de pastorale dienst, geeft een meerwaarde aan de kwaliteit van de zorg. 11 Ik leid de zorg van elke patiënt in goede banen en coach en begeleid een team van verpleegkundigen. Omdat wij kwaadaardige gezwellen van het maagdarmstelsel behandelen, worden we met veel sterfgevallen geconfronteerd. Een sterk team is dus heel belangrijk. Niet meer kunnen genezen is overigens niet hetzelfde als niets meer kunnen doen. 12 Als operatieverpleegkundige bereid ik operaties voor, assisteer ik de chirurg tijdens de operatie en werk ik de operatie verder af. Omdat ik binnen verschillende disciplines werk, is er veel variatie. Elke operatie geeft een nieuwe impuls, een soort van adrenaline. Dat zorgt dat de job na 20 jaar nog altijd even boeiend en aangenaam is. 28 Als hoofdverpleegkundige geef ik de leiding aan een team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Verder moet ik ervoor zorgen dat aan de wensen van de bewoners wordt voldaan en dat ze voldoende zorg krijgen. Met het hele team proberen we elke bewoner een warme thuis te geven. 29 Een ergotherapeut begeleidt mensen in het terugwinnen, verbeteren of in stand houden van hun functioneren. De patiënten leren om optimaal zelf te handelen is hét doel van een ergotherapeut. Naast de behandeling van de patiënten schenken we binnen onze afdeling ook veel aandacht aan wetenschappelijk onderzoek. 30

6 Operatiezaalverpleegkunde 10 Hoger onderwijs Prov. Secund. School VTI Afd. HBO Genk Volwassenenonderwijs CVO Handel CVO Hogere Leergangen STEP HOGER BEROEPS Begeleider-animator Kinderzorg/begeleider in de kinderopvang Medisch secretariaat Polyvalent verzorgende thuis- & bejaardenzorg CVO Vormingsleergang voor sociaal & pedagogisch werk CVO Hogere Leergangen STEP Zonhoven CVO LBC-NVK Beringen CVO KCST Sint-Truiden CVO De Oranjerie Tessenderlo CVO Vormingsleergang voor sociaal & pedagogisch werk Ergotherapie Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie Medische laboratorium technologie Medical management assistant Orthopedagogie Sociaal werk: maatschappelijk werk Sociaal werk: personeelswerk BACHELOR BACHELOR NA BACHELOR MASTER Sociaal agogisch werk (permanente vorming) Universiteit Faculteit Geneeskunde PHL Departement Healthcare KHLim Diepenbeek Dep. Industriële wetenschappen & technologie PHL Departement Business Vlaamse gebarentaal Afstudeerrichting geriatrische verpleegkunde KHLim Departement Sociaal Agogisch Werk Xios Hogeschool Limburg Campus KHLim Departement gezondheidszorg Hoger onderwijs Lactatiekunde Leefbaar wonen Stoornissen in het autismespectrum Ouderenzorg (interdisciplinair) Opleidingen in de zorgsector Hieronder vindt u een overzicht van alle zorgopleidingen in Limburg. Voor het meest recente aanbod kan u steeds terecht op de website van de opleidingsinstanties of (rubriek activiteiten). Woundmanagement Methodische behandelingsconcepten bij leer- en ontwikkelingsproblemen Agogische bijscholing orthopedagogie Afstudeerrichting kinderverpleegkunde Oncologische zorg Afstudeerrichting psychiatrische verpleegkunde Maatschppelijk werk Afstudeerrichting sociale verpleegkunde POSTGRADUAAT PHL Departement Healthcare KHLim Departement Sociaal Agogisch Werk KHLim Departement gezondheidszorg Diabeteseducator Orthopedagogie Referentiepersoon ethiek Afstudeerrichting ziekenhuisverpleegkunde Sociaal-cultureel werk Vroedkunde ouderenzorg Sociale gezondheidszorg Palliatieve zorg Pediatrische gezondheidszorg Orthopedagogisch management Beleid en leiding geven in de thuiszorg Intensieve zorgen en spoedgevallenzorg Adventure education Zorgmanagement Creatieve therapie Ambulant werken in en met opvoedingssituaties Biomedische wetenschappen Geneeskunde Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie Autisme en (rand)normale begaafdheid, een bijzondere aanpak CREA-tainment VDAB De VDAB biedt tal van opleidingen in de zorg aan, in eigen beheer of samen met andere organisaties (o.a. Familiehulp, Landelijke Thuiszorg, OCMW s, Solidariteit voor het Gezin, Agora, ). Het aanbod aan opleidingen bij de VDAB is zeer uitgebreid en divers, gaande van Polyvalent verzorgende tot bv. Logistiek assistent in de rusthuizen. Het volledige aanbod vindt u gemakkelijk terug op de website van VDAB ( of in uw plaatselijke werkwinkel. SYNTRA SYNTRA Limburg organiseert praktijkgerichte opleidingen voor iedereen die ondernemend is en zich verder wil ontplooien. Ook in de zorg bieden ze een aantal kortlopende opleidingen aan. Het volledige aanbod vindt u terug op de website Syntra telt 6 campussen in Limburg: in Genk,, Maaseik, Neerpelt, Sint-Truiden en Tongeren. Vroedkunde Secundair onderwijs BUITENGEWOON Logistiek assistent DEELTIJDS BEROEPS Logistiek assistent Logistiek helper Thuishelper Logistiek assistent ziekenhuizen en zorginstellingen VIBO - Beringen De Richter - Genk OLV Ter Engelen - Maaseik De Dageraad - Kortessem Sbso.kortessem@g-o.be De Regenboog - Sint-Truiden De Dageraad - Borgloon Dedageraad.borgloon@skynet.be Zonneweelde - Lommel Instituut St-Elisabeth - Wijchmaal KTA2 Villers - KTA2 Vestiging Tongeren - Tongeren PROVIL - Lommel Provinciale technische school - Eisden Technicum - Sint-Truiden Technisch Instituut Heilig Hart - Technisch Instituut Sint-Lodewijk - Genk Technisch Instituut St.-Jansberg - Maaseik BEROEPS Organisatiehulp VTI Beringen - Beringen VTI - Instituut Mariaburcht - Stevoort Sint-Franciscuscollege - Heusden Don Boscoschool - Genk KTA Campus Plinius - Tongeren KTA Campus Martinus - Bilzen WICO Campus Sint-Jozef - Lommel Sint-Augustinusinstituut - Bree Sint-Pauluscollege - Houthalen Sint-Martinusscholen - Herk-de-Stad Provinciale Secundaire School - Diepenbeek KTA2 - Genk Regina Mundi Centrum - Genk Atheneum Alicebourg - Lanaken Technisch Instituut Sparrendal - Lanaken Instituut Maria Opdracht - Maasmechelen KA Maasland - Eisden schoolweb.g-o.be/ka/maasmechelen Instituut Maria Koningin - Rotem Instituut Heilig Graf - Maaseik KTA - Maaseik VIIO Handel-Zorg - Tongeren Instituut voor Katholiek Secundair Onderwijs - Hoeselt KTA Domein Speelhof - Sint-Truiden Scholengroep O-L-Vrouw-Tuinbouwschool - Sint-Truiden KA De Wingerd - Overpelt KA - Leopoldsburg Sint-Michielinstituut - Leopoldsburg Pius X College - Tessenderlo Sint-Lutgardinstituut - Beringen WICO Campus Sint-Maria - Neerpelt Instituut Agnetendal - Peer KA Campus Russelberg - Tessenderlo KTA2 - Tongeren Scholengroep O-L-Vrouw Sint-Aloysius - Zepperen Sint-Jan Berchmansinstituut - Zonhoven Sint-Jozefinstituut - Genk WICO Campus Mater Dei - Overpelt WICO Campus Salvator - Hamont-Achel Provinciale Handelsschool - Verzorging Kinderzorg Organisatieassistentie SPECIALISATIE- JAAR Thuis- en bejaardenzorg/ zorgkundige Apotheekassistent TECHNISCH Jeugd- en gehandicaptenzorg Sociale en technische wetenschappen Animatie in de ouderenzorg Apotheekassistent NA Gezondheids- en welzijnswetenschappen Leefgroepenwerking Medico-sociale administratie

7 De zorgsector in Limburg zoekt voor onmiddellijke indiensttreding 320 medewerkers (m/v) Uw functie (kies uit): adjunct-hoofdverpleegkundige afdelingshoofd bejaardenhelper directie assistent ergotherapeut hoofdverpleegkundige hoofdverpleegkundige/diensthoofd huishoudhulpen hulpkok kinderpsychiater kinesitherapeut leidinggevend verpleegkundige logistiek assistent logopedist tentie MUG-arts nurse assistant infectiologie cardioloog oncoloog oppashulp rganisatieadviseur pediater psychiatrisch verpleegkundigen studentverpleegkundigen tandartsassistente radiologie verpleegkundige spoedgevallen verpleegkundige verpleegkundige dienst echocardiologie verpleegkundige dienst heelkunde verpleegkundige echocardiologie verpleegkundige geriatrie verpleegkundige palliatieve verpleegkundigen geriatrie verpleegkundigen pediatrie/vroedkundigen verpleegkundigen spoedgevallen verpleging adjunct afdelingshoofd jobstudent Uw profiel U bent gemotiveerd om mee te werken aan het welzijn van andere Limburgers! Uw sollicitatie Contacteer de Limburgse zorgverstrekkers (zie gegevens op blz. 6-7) en solliciteer! De Meander De Oever Eyckendael Gerardushoeve Mensura Mutualiteiten Ons aanbod Een uitdagende, boeiende en afwisselende job kort bij huis met een heleboel leuke collega s en met grote waardering van de zorgbehoevenden! Pallieter Uilenspiegel Wit-Gele Kruis