NEO-FFI-3 Zelfrapportage

Transcriptie

1 NEO-FFI-3 Zelfrapportage Persoonlijkheidsvragenlijst Stefan Bergmann ID Datum

2 NEO-FFI-3 Profielformulier 3 / 13 PROFIELFORMULIER Persoonlijkheidsvragenlijst Zelfrapportage Nederlandse populatie, mannen en vrouwen - Stanine-score (5+2z) 48 9 Neuroticisme 40 5 Extraversie 42 6 Openheid 40 5 Altruïsme 31 1 Consciëntieusheid

3 NEO-FFI-3 Schaalinformatie 6 / 13 Extraversie Nederlandse populatie, mannen en vrouwen - Stanine-score (5+2z) Ruwe score 40 Normscore 5 Ontbrekende score 0 Betrouwbaarheidsinterval [3-7] Met het begrippenpaar extraversie - introversie wordt een naar buiten respectievelijk naar binnen gerichte energie, aandacht en oriëntatie aangeduid. Sommige van de contrasten tussen extraversie en introversie mogen vreemd lijken. Onderzoek ondersteunt de opvatting dat introverte mensen niet zozeer het tegenovergestelde van extraverte mensen laten zien maar de afwezigheid van uitgesproken extraverte kenmerken. Lage score Bij lage scores op Extraversie spreken we van introversie. Introverte mensen zijn gereserveerd en afstandelijk; meer onafhankelijk dan onderdanig, eerder nadenkend dan sloom. Zij zijn doorgaans niet verlegen of sociaal angstig maar vinden het alleen minder prettig om veel in het gezelschap van anderen te verkeren en geven er vaak de voorkeur aan om alleen te zijn. Ook zijn zij niet bovengemiddeld ongelukkig, depressief, of pessimistisch, al zal men zelden bij hen de euforie en het sterke optimisme aantreffen dat men wel bij extraverte mensen kan aantreffen. Hun aandacht is niet sterk op de directe omgeving gericht, maar meer intern op de eigen gevoelens, gedachten en bezigheden. Hoge score Mensen die hoog scoren op Extraversie zijn sociabele mensen die graag in het gezelschap van anderen vertoeven en van gezelligheid houden. Naast hun voorkeur voor gezelschap, groepsactiviteiten en publieke gebeurtenissen zijn zij ook assertiever, actiever en spraakzamer dan introverten. Zij houden van opwinding en spannende acties en zijn opgewekt van aard. Zij zijn doorgaans goedgemutst, energiek en optimistisch. In hun aandachtsfunctie zijn ze oplettend, alert en sterk op hun directe omgeving gericht.

4 NEO-FFI-3 Schaalinformatie 9 / 13 Consciëntieusheid Nederlandse populatie, mannen en vrouwen - Stanine-score (5+2z) Ruwe score 31 Normscore 1 Ontbrekende score 0 Betrouwbaarheidsinterval [1-3] Consciëntieus gedrag houdt in: doen wat de dominante omgeving vraagt en nalaten wat daar verstorend werkt en ongewenst is. Consciëntieusheid kan echter ook slaan op het proces van doen wat moet: een proactief proces van het plannen, organiseren en uitvoeren van taken die men op zich heeft genomen. Beide varianten van Consciëntieusheid hangen sterk samen en vormen gezamenlijk een brede persoonlijkheidsdimensie die discipline en conformeren aan normen uit de omgeving als kern heeft. Dit domein omvat dus gedrag remmende of inhibitieve aspecten én gedrag organiserende, proactieve aspecten. Lage score Mensen die laag scoren op Consciëntieusheid ontbreekt het niet aan normen, waarden of idealen. Ze zijn alleen minder stringent en precies in het toepassen en nastreven ervan. Ze werken aan het bereiken van hun doelen op een meer nonchalante, rommelige en ontspannen manier en nemen het meer voor lief dat dingen soms mislukken en dat sommige doelen niet bereikbaar blijken. Hoge score De consciëntieuze persoon wordt gekarakteriseerd door eigenschappen als volhardend, ambitieus, gewetensvol en betrouwbaar. Hij of zij is doelgericht en goed georganiseerd en ziet het leven in termen van taken die moeten worden vervuld. Mensen met hoge scores hebben een sterke wil, zijn vastbesloten, betrouwbaar, gedisciplineerd, beheerst, bedachtzaam, doelmatig, ambitieus, ordelijk en systematisch.

5 NEO-FFI-3 Iteminformatie 12 / 13 Nr Item (verkorte weergave) Antwoord Tijd (sec.) Consciëntieusheid 5 Ik houd mijn spullen netjes en schoon. 3 0,0 10 Ik kan mijzelf vrij goed oppeppen om dingen op tijd af te krijgen. 15 Ik kom vaak in situaties terecht waar ik niet goed op voorbereid ben. 20 Ik probeer alle aan mij opgedragen taken gewetensvol uit te voeren. 2 0,0 3 0,0 3 0,0 25 Ik heb duidelijke doelen en werk daar systematisch naar toe. 1 0,0 30 Ik verknoei veel tijd voordat ik echt aan het werk ga. 3 0,0 35 Ik werk hard om mijn doelen te bereiken. 3 0,0 40 Als ik iets beloof, kan men er op rekenen dat ik die belofte nakom. 4 0,0 45 Soms ben ik niet zo betrouwbaar als ik zou moeten zijn. 5 0,0 50 Ik ben een productief mens die een klus altijd voor elkaar krijgt. 55 Het lijkt mij maar niet te lukken om de dingen goed op orde te hebben. 1 0,0 3 0,0 60 Ik streef er naar uit te blinken in alles wat ik doe. 4 0,0

6 NEO-FFI-3 Antwoordstatistieken 13 / 13 ANTWOORDSTATISTIEKEN Antwoordverdeling 1 12 % 2 27 % 3 32 % 4 18 % 5 12 %