Nieuwsbrief Het Zonnelied

Transcriptie

1 Nieuwsbrief Het Zonnelied In deze nieuwsbrief: 1. Voorwoord 2. Teammanager Waalstraat legt zijn functie neer 3. Gedichtenwedstrijd 4. Terugkoppeling vanuit de diverse werkgroepen 5. Scholing Van Groot naar Klein 6. Gespreksgroep en kookclub in de huiskamers 7. Intensiever gebruik van persoonlijke brievenbussen 8. Familieavonden 9. Paasfeest 10. Picknick 11. Pianomuziek in de binnentuin 12. Mimakkes op de afdeling 13. Wandel en geniettocht 14. Ervaringsregeling 15. Tot slot Nummer 2, Voorwoord Voor u ligt de nieuwsbrief van de maand april 2012 met hierin de ontwikkelingen en activiteiten van de Maas- en Waalstraat van de afgelopen 2 maanden. Wij wensen u weer veel leesplezier. Lenie Duijzer en Cherry Mulders Teammanagers Zorg en Welzijn Waal- en Maasstraat 2. Teammanager Waalstraat legt zijn functie neer Ciraar van der Steen heeft eind maart jl. besloten niet langer als teammanager van de Waalstraat verder te gaan. Na tien jaar in deze functie werkzaam te zijn geweest, heeft hij bij zichzelf gemerkt dat de ontwikkeling binnen deze functie niet overeenkomt met dat wat hij leuk vindt. De afgelopen jaren is de functie ontwikkeld van teamleider naar teammanager. Om vraaggericht te kunnen werken is het belangrijk dat medewerkers/teams zelf beslissingen kunnen nemen. De teammanager krijgt hierdoor een andere rol, dit vraagt andere vaardigheden en de afstand tot de bewoner en de gang van zaken op de afdeling wordt groter. Voor Ciraar is het duidelijk geworden dat die nieuwe rol hem minder goed ligt. Hij heeft er dan ook voor gekozen om andere wegen te zoeken. Ciraar willen wij hartelijk danken voor de tien jaar die hij met volle overgave gewerkt heeft ten diensten van bewoners en medewerkers. Net als veel andere medewerkers heeft hij in de laatste onrustige jaren van Stichting Nieuwebrug een buitengewone prestatie geleverd. Pagina 1

2 Inmiddels is de tijdelijke vervanging van Ciraar geregeld; vanaf 16 april is Lenie Duijzer werkzaam als interim teammanager Waalstraat. Lenie werkt al geruime tijd voor BrabantZorg en is bekend met de gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast heeft zij de nodige ervaring als teammanager en is zij bekend met kleinschalig wonen binnen de psycho-geriatrie. Wij wensen Lenie veel succes en werkplezier toe op de Waalstraat. 3. Gedichtenwedstrijd Weet u nog dat we, om zoveel mogelijk thuis te benaderen, gedichten willen plaatsen op de toegangsdeuren van de Maas- en Waalstraat? Er hebben negen personen een gedicht ingestuurd; zes ervan doen mee in de competitie. Binnenkort kunt u bij de receptie uw stem uitbrengen op uw favoriete gedichten. Wie van de inzenders wint een bos bloemen? U mag het bepalen! 4. Terugkoppeling vanuit de diverse werkgroepen KSW Familieparticipatie : Er hebben zich enkele nieuwe familieleden opgegeven om deel te nemen aan de werkgroep familieparticipatie. Er sluiten nog enkele collega s aan, waardoor we een mooie groep hebben gevormd. In mei prikken we een datum voor de eerste bijeenkomst. Diensten en roosters : Het zelfstandig roosteren per huiskamer is vanwege de vele lopende activiteiten en aankomende vakantieperiode uitgesteld tot na de zomer. Rond september vindt er een scholing plaats voor medewerkers waardoor teams zelfstandig kunnen gaan roosteren. Voeding en bestellingen : De werkgroep voeding en bestelling ligt op dit moment stil. In de maand juni gaan we met een grotere groep medewerkers en betrokken disciplines een doorstart maken. Hier komt dan o.a. aan de orde het koken op de afdeling. 5. Scholing Van Groot naar Klein Op maandag 23 april jl. is de eerste scholingsbijeenkomst Groot naar Klein gestart voor alle medewerkers van de Maasstraat en op woensdag 25 april jl. voor alle medewerkers van de Waalstraat. Deze scholing bestaat uit een 6-tal bijeenkomsten waar we met elkaar gaan praten over hoe we onze visie op kleinschalig wonen verder vorm kunnen geven. Met name de omslag van zorg naar welzijn staat centraal. Pagina 2

3 Ook disciplines en ondersteunende diensten worden meegenomen in deze ontwikkeling. Voor deze groep medewerkers is er op 7 mei een verkorte scholingsbijeenkomst georganiseerd, waarbij met name de vraag aan de orde komt wat de visie van kleinschalig wonen betekent voor de manier van werken van disciplines en ondersteunende diensten. 6. Gespreksvereniging en kookclub De kookclub start vanaf 1 mei: op donderdag de Waalstraat en op vrijdag de Maasstraat. De start is om uur en er is al uitgebreid besproken met de bewoners wat er gemaakt wordt die middag. De bedoeling is hutspot met hachee. Maar hoeveel wortels haal je dan? Eén wortel per bewoner was het idee en dan al die uien!!! Veel te veel volgens de bewoners, zo heb je een gezellige discussie samen en wordt er ook erg gelachen. We zijn benieuwd hoe het gaat verlopen; hopelijk wekken de heerlijke geuren de eetlulst op! Afdeling Cultuur en Recreatie 7. Intensiever gebruik van de persoonlijke brievenbussen Zoals we in Nieuwsbrief 1 al hebben medegedeeld gaat gaan wij intensiever gebruik maken van de persoonlijke brievenbussen bij de slaapkamers van de bewoners. Vanaf nu wordt de correspondentie zo veel mogelijk via de brievenbus verspreid en niet meer via de post verstuurd. 8. Familieavonden Maasstraat De familieavonden op de Maasstraat in week 14 zijn weer druk bezocht. Tijdens deze avond zijn we met elkaar in gesprek gegaan over de visie op KSW en hebben we familie geïnformeerd over de laatste ontwikkelingen. De koffie/thee stond klaar en ook voor iets lekkers was gezorgd. Eén kleindochter van een bewoners had prachtige Paascakes gemaakt waar we heerlijk van hebben gesmuld. Er ontstonden leuke initiatieven, zoals: het organiseren van een barbecue en het opvrolijken van de tuin met plantenbakken en voorjaarsgoed. Eén huiskamer kreeg mooie stoelen en bijzettafels met leuke ouderwetse theekopjes e.d. aangeboden die nu prachtig staan te pronken in de huiskamer. Fantastisch ontwikkelingen waar wij heel blij mee zijn! Pagina 3

4 De volgende familiebijeenkomst staat eind juni gepland. Deze avond zal een andere invulling gaan krijgen waar wij u in een later stadium over zullen informeren. Waalstraat In 2011 hebben de eerste familiebijeenkomsten plaatsgevonden in de huiskamers. Dit overleg is voor zowel familie als medewerkers erg goed ontvangen. Het was fijn om op deze manier kennis met elkaar te maken en naar elkaar te kunnen luisteren. In dit overleg is afgesproken dat er 2x per jaar een familieavond georganiseerd wordt. In 2012 zullen deze in juni en november plaatsvinden. Voor juni zijn de onderstaande data en tijden gereserveerd: Waalstraat 113, dinsdag 5 juni a.s. van uur Waalstraat 131, dinsdag 5 juni a.s. van uur Waalstraat 114, dinsdag 12 juni a.s. van uur Waalstraat 132, dinsdag 12 juni a.s. van uur Op de agenda van deze avond staat o.a. het onderwerp: wat vindt u van onze visie kleinschalig wonen? Heeft u algemene onderwerpen die u wilt inbrengen? Laat het ons weten, wij zijn er heel blij mee. Zoals eerder in de nieuwsbrief aangegeven, is de Waalstraat van teammanager gewisseld en als u nog niet in de gelegenheid bent geweest om kennis te maken, dan bent u van harte uitgenodigd om kennis te maken tijdens de familieavond. De officiële uitnodigingen worden in mei verstuurd. Uiteraard hopen wij dat er weer veel familie aanwezig is. 9. Paasfeest Paasbrunch Maasstraat 13 Het was weer Pasen en we hebben er samen met onze bewoonsters een lekkere smikkelbrunch van gemaakt. Na een rustige ochtend, waar iedereen lekker wat langer geslapen heeft, zijn we gaan kokkerellen. Het resultaat mocht er zijn! Iedereen heeft genoten van de pasteitjes met ragout, een heerlijke eiersalade met zachte broodjes, suikerbrood en Paas stol. Pagina 4

5 10. Picknick op de Maasstraat Het was een geweldig leuk idee van onze gastvrouw en vrijwilligster om de restantjes van Pasen in een picknick te verwerken. Als het weer niet mee zit is de binnentuin hier een geweldige plaats voor. De picknickmand werd uit de kast gehaald en gevuld met broodjes, worstjes, fruit, brownies en allerlei andere lekkernijen. Bewoners hebben heerlijk genoten en wilden zelfs, nadat het eten en fruit op was, nog even blijven genieten van het binnen buiten gevoel. 11. Pianomuziek in de binnentuin Maandelijks komt Jacqueline Kieskamp op donderdag piano spelen in de binnentuin op de Maasstraat. Bewoners die het leuk vinden naar pianomuziek te luisteren sluiten onder begeleiding van een medewerker van de afdeling of een familielid aan. Onder het genot van koffie en thee worden heerlijke herkenbare liedjes meegezongen. Pagina 5

6 12. MiMakkes op de afdeling De afgelopen maanden hebben wij 3 gratis bezoeken gehad van MiMakkers. MiMakkus is een stichting die zich richt op bewoners met een ernstige vorm van dementie en op mensen met een ernstig verstandelijke beperking. Zij zijn in 2002 gestart met een nieuwe vorm van belevingsgerichte zorg door middel van clownerie. De mensen die worden opgeleid, werken vaak al in een zorginstelling, bijvoorbeeld in de functie van activiteitenbegeleider of verzorgende. Zij worden in overleg met hun manager opgeleid tot een volwaardig MiMakker in hun eigen zorginstelling. Daarnaast leidt Stichting MiMakkus ook clowns op die als zelfstandige, niet in dienst zijnde, MiMakker in zorginstellingen actief kunnen zijn. Er is een groeiende groep van inmiddels meer dan 125 gecertificeerde MiMakkers die met hun kennis en vaardigheden, binnen zorginstellingen tot daadwerkelijke contacten komen. Bewoners die een bezoek hebben gehad van MiMakkes hebben dit als zeer waardevol ervaren en het was prachtig om te zien wat deze mensen voor elkaar kregen. Het streven is MiMakkes vaker een bezoek te laten brengen op de afdeling. We zijn druk aan het inventariseren hoe we dit kunnen financieren. 13. Wandel- en geniettocht Op dinsdag 24 april jl. was er voor de PG afdeling de jaarlijkse wandel en geniettocht. Dit jaar was het thema: Lente. Het was heel spannend wat het weer zou doen De weermannen voorspelde niet veel moois Regen, wind en zelfs onweer.. Maar tot uur bleef het aardig met zelfs een zonnetje dus helemaal goed. Om uur vertrokken de eerste bewoners met hun familieleden richting het winkelcentrum. Daar werden zij bij de deelnemende winkeliers goed verwend met allerlei lekkere dingen. Rond uur kwamen de bewoners met familie weer terug om in de Terp te genieten van een heerlijke maaltijd. In de middag ging de route voort en werd de RK kerk bezocht en hebben we genoten van een versnapering op het terras bij het Mussennest. De bewoners hebben ontzettend genoten van deze dag en van de wandeling. Wij willen alle familieleden, deelnemende ondernemers uit Ammerzoden, Cultuur en Recreatie en de vrijwilligers heel hartelijk bedanken voor deze fantastische dag en ieders inzet!! Pagina 6

7 14. Ervaringenregeling Een ervaring (positief of negatief) kan bijdragen tot het verbeteren van de zorg- en dienstverlening. Het is belangrijk dat cliënt en zorgaanbieder openstaan voor (het uiten van) ervaringen. Beide partijen zijn daarbij gebaat. Op deze wijze kan de zorg- en dienstverlening verbeteren en nog beter afstemmen op de behoeften van cliënten. Uitgangspunt voor de ervaringen regeling van locatiegroep Ammerzoden is dat iedereen er het meest bij gebaat is dat ervaringen in een zo vroeg mogelijk stadium, zo dicht mogelijk op het niveau waar zij zijn ontstaan/betrekking op hebben, worden opgepakt. Een ervaring kan zowel mondeling als schriftelijk worden ingediend bij: Cliënt Contact Persoon Teammanager Manager locatiegroep Voor het schriftelijk indienen van een ervaring wordt gebruik gemaakt van het ervaringen formulier wat bij de receptie of in de huiskamer beschikbaar is. 15. Tot slot: De volgende nieuwsbrief verschijnt in juni. Wij vinden het fijn als u ook iets schrijft. Mail uw stukje tekst dan s.v.p. naar: lenie.duijzer@brabantzorg.eu of cherry.mulders@brabanntzorg.eu. Pagina 7