Handleiding plaatsen vacatures op sociale media
|
|
- Thijs de Croon
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Handleiding plaatsen vacatures op sociale media oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media - 1 -
2 Voor u ligt de handleiding sociale media en recruitment. Dit document helpt u bij de inzet van sociale media voor het plaatsen van vacatures. Intro In 2011 en 2013 is in het Programma Arbeidsmarkt & Opleiding Zuivelindustrie binnen het project Personeel en Opleidingsplan bij de zuivelindustrie in Nederland het personeelsbestand geïnventariseerd, toegespitst op de operationele functies. Dit onderzoek leverde een totaalbeeld voor de Nederlandse zuivelindustrie op en schetste bovendien de ontwikkeling voor periode tot De resultaten waren alarmerend. Het personeelsbestand in de zuivelindustrie blijkt gemiddeld relatief oud en de verwachte uitstroom door pensionering tot 2023 bedraagt daardoor niet minder dan 20%. In de scan van 2011 zijn we uitgegaan van 3% reguliere uitstroom, in de scan van %, we hebben dan bijna 50% uitstroom in In specifieke functiecategorieën bleken de verwachte tekorten tussen de 30% en 40% (o.a. technisch personeel, verpakkingsoperators en logistiek medewerkers). De kwantitatieve problemen zijn niet op te lossen met schoolverlaters alleen. Vacatures op sociale media, waarom? Sociale media zijn niet meer weg te denken uit het communicatielandschap. Met name jongeren en hoger opgeleiden gebruiken dit medium om op de hoogte te blijven van de nieuwste vacatures en achtergrond informatie over (toekomstige) werkgevers. Tot voorkort werd social media in het recruitmentproces met name gebruikt door werkgevers, die het profiel van sollicitanten checkten na binnenkomst van de sollicitatiebrief. Maar recentelijk zien we een verschuiving, namelijk de sollicitant zoekt niet alleen via sociale media naar de vacatures van bedrijven maar ook naar achtergrond informatie over de organisatie en recensies door (ex)werknemers. In een tijd waarin 70% 2 van de vrijgekomen werkplekken wordt opgevuld middels interne-vacatures of het inzetten van het netwerk van medewerkers, voordat er überhaupt een vacature wordt uitgezet, zijn sollicitanten steeds vindingrijker geworden in het zoeken naar en contact leggen met toekomstige werkgevers. Hiervoor gebruiken zij met name LinkedIn en Twitter. Voor bedrijven is het dus noodzaak om, als je in contact wil komen met goede sollicitanten die bewust kiezen voor jouw organisatie, ook aanwezig te zijn op deze media. Maar er is nog een trend gaande, namelijk de opkomende vergrijzing zorgt dat, met name jongeren, steeds kritischer worden over waar ze willen werken. Zij weten dat, ook al is het nu lastig een baan te vinden, over een paar jaar zullen deze rollen omdraaien en zal het lastiger worden voor de werkgevers om goed personeel te vinden. Dit maken dat sociale media een steeds belangrijkere rol krijgen in het communicatie en recruitmentproces van organisaties. Zeker in deze tijd waarin vergrijzing een belangrijke rol speelt. Talent vinden Jongeren van nu zijn zelfbewust, kritisch en zich bewust van hun marktwaarde. Zij kijken goed om zich heen en vinden het belangrijk dat een werkgever past bij hun normen en waarden en interesses. Zij houden onderling contact via Facebook en Twitter en zoeken ook naar de sociale media van bedrijven alvorens er te gaan solliciteren. 25+ maken met name gebruik van hun netwerk, waarmee ze (zakelijk)contact onderhouden op LinkedIn en Twitter. Zij stellen elkaar ook (ongevraagd) op de hoogte van interessante vacatures. 1 te vinden bij Media Publicaties 2 Expiditie Work (UWV) website: en PDF oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media - 2 -
3 Zij vinden u Veel jongeren, de helft van de ondervraagden 3, zoekt proactief naar een baan. Zij bedenken voor zichzelf ook actief waar zij zouden willen werken en benaderen zelf deze organisaties. Het is verstandig deze groep online ook de mogelijkheid te bieden voor een open sollicitatie. Plaats vacatures online Het internet wordt meer en meer gebruikt (door jong en oud) in de zoektocht naar een nieuwe baan. Plaats vacatures dus altijd ook op uw website en het liefst nog een aparte wervingspagina. Sollicitanten zijn opzoek naar reverenties, dus laat medewerkers aan het woord op uw vacaturepagina. Niet alleen geeft dat een goed beeld van de organisatie, de organisatie krijgt op die manier ook een gezicht. Gebruik sociale media Hoogopgeleiden maken meer gebruik van sociale media dan laagopgeleiden bij het vinden van een baan. Jongeren uit de grote steden zijn ongeacht hun opleidingsniveau gebruiken sociale media meer dan jongeren buiten de Randstad, Laat u online zien Maak een bedrijfspagina aan op Facebook en LinkedIn, maar zorg wel dat deze actueel blijven. Een lege bedrijfspagina stoot. Uw nieuws of vacatures kunt u dan ook daar verspreiden, naast uw eigen site. Gebruik ambassadeurs Uw medewerkers zijn wellicht als privépersoon actief op sociale media. Geef hen de ruimte om actief te zijn op sociale media en contact te leggen met mogelijk nieuwe medewerkers die interesse hebben in uw organisatie. Daarnaast zijn uw medewerkers ook enorme ambassadeurs van uw organisatie als zij online aan hun vrienden vertellen waar ze op het werk mee bezig zijn. Vraag het de junior Vraag jongeren binnen uw organisatie waarom zij hebben gekozen om bij u te komen werken. Dit kan veel inzicht geven in wat jongeren belangrijk vinden, en daar kan u uw (online) communicatie op af stemmen. Contact De zuivelindustrie heeft een scholingsconsulent aangesteld die zich richt op de arbeidsmarkt en opleiding in de zuivelindustrie. Neem voor meer informatie contact op: Henry van Elteren scholingsconsulent zuivelindustrie hvelteren@aequor.nl Tot slot Op de website staan onder de knop vacatures de logo s van melkverwerkende ondernemingen met een naar link naar het vacaturegedeelte op van hun site. Ook delen we graag je vacatures op facebook en twitter van Zuivel Werkt! Laat het ons weten. Zuivel 3 Manpower website: (aanvraag hardcopy) PDF: (pagina 6) oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media - 3 -
4 Zuivelindustrie Nederland en de sociale media Een rondgang langs de sociale media 4 van de melkverwerkende ondernemingen die bij het Programma Arbeidsmarkt & Opleiding Zuivelindustrie betrokken waren 5 : Facebook: 5 Arla, Bettine Hoeve, Danone, FrieslandCampina, Nestlé Twitter: 6 Bettine Hoeve, Danone, FrieslandCampina, Hyproca, Nestlé, Zuivelhoeve Linkedln: 5 Bettine Hoeve, Danone, FrieslandCampina, Hyproca, Nestlé 4 September ondernemingen in de periode oktober 2010 t/m juli 2013 oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media - 4 -
5 Facebook Facebook biedt bedrijven de mogelijkheid een bedrijfspagina op te zetten voor carrière- en wervingdoeleinden. Interessante content levert veel reacties, discussie en persoonlijke interactie op tussen fans van het bedrijf en de organisatie. Facebook stelt werkgevers in staat om gratis testimonials, video s, foto s en vacatures te plaatsen op het sociale netwerk. Deze tools worden door veel werkgevers ingezet om zichzelf te presenteren als aantrekkelijke werkgever. De volgende zuivelbedrijven maken van Facebook gebruik voor het plaatsen van vacatures: oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media - 5 -
6 Hoe voeg je vacatures toe aan Facebook? Ga naar de bedrijvenpagina. Dit is het tekstvak waar de post geplaatst kan worden. Voeg de tekst toe die u aan uw update wil meegeven en voer de directe URL link in naar uw vacature. De URL link kunt u nadat Facebook hem heeft geupload (is preview laat zien van het bericht) weer verwijderen uit uw tekstvak. Facebook onthoudt dat u deze link wilt bijvoegen (blauw gemaakt in onderstaande afbeelding). oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media - 6 -
7 Heeft u nog geen bedrijfspagina op Facebook? Hieronder volgen de stappen die u moet zetten om deze aan te maken. Iedere bedrijfspagina of account, of het nu Twitter, LinkedIn of Facebook is, heeft u logo nodig. Zorg dat u deze bij de hand heeft en een korte omschrijving van uw organisatie. Aanmaken Facebook-Pagina Onderop kunt u, als u geen gebruik wil maken van uw persoonlijk account een business-account aanmaken. Dit doet u rechts onderin bij Create a Page. Kies hier voor Company, Organization or Institute oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media - 7 -
8 In dit drop-down menu kunt u de branch selecteren en daarna de naam van uw organisatie invoeren. U krijgt nogmaals de keuze om in te loggen met uw persoonlijk account of een apart business-account aan te maken. Kies voor het laatste (links onderin). Vul hier uw gegevens in. Daarna kunt u het profiel opmaken van uw organisatie door de stappen te volgen die Facebook aangeeft (inclusief het uploaden van uw logo en evt bedrijfsinformatie). oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media - 8 -
9 Twitter Twitter is een goed medium om snel in contact te komen met jouw doelgroep. De nadruk bij Twitter ligt op interactie dus dit kanaal moet hoofdzakelijk gebruikt worden voor direct contact met je doelgroep. Dit verkrijg je door het stellen van vragen en het geven van antwoorden. Daarnaast is Twitter ook geschikt om vacatures onder de aandacht te brengen. Dit kan eenvoudig door een link te plaatsen naar de vacature op de website van het bedrijf met een korte tekst. Twitter werkt met # (hashtags) dus het is belangrijk deze toe te voegen in het bericht. #vacature zorgt ervoor dat jouw vacature ook in de zoekresultaten naar boven komt. Een aantal bedrijven uit de zuivelindustrie maakt hier gebruik van: oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media - 9 -
10 Hoe plaats je een bericht op Twitter? Ook Twitter is een belangrijk social medium om uw vacature onder de aandacht te brengen. Natuurlijk moet u hier wel volgers hebben, anders bereikt u niemand. Maar, als u nog niet veel volgers heeft kan het relevant zijn om Twitter toch in te zetten, mits u goed gebruik maakt van # (hashtags). Hashtags worden geplaatst voor het woord dat belangrijk is in uw bericht. In dit beval bijvoorbeeld vacature (zie onderstaande afbeelding). Binnen Twitter kan men zoeken op woorden die zijn voorzien van een hashtag. Twitter laat na deze zoekopdracht is ingevoerd zien welke tweets (twitterberichten) allemaal zijn voorzien van dit zoekwoord. Vacatures is een veel gebruikte zoekterm op Twitter en zo kan uw vacature in het oog springen van mensen die u nog niet volgen maar waar de vacature wel interessant voor is. Heeft u nog geen bedrijfsaccount op Twitter? Op Twitter kunt u een account aanmaken voor uw organisatie. Dit doet u als volgt: Ga naar Twitter.com en kies voor Nieuw op Twitter. U geeft de volledige bedrijfsnaam op inclusief -adres. Het kan zijn dat u op de naam van uw bedrijf al in gebruik is door iemand anders op Twitter. Dit heeft geen invloed op de registratie maar wel op het aanmaken van uw account. Voorbeeld: ZuivelWerkt is al in gebruik, probeer dan ZuivelWerktNL. oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media
11 LinkedIn LinkedIn bedrijvenpagina heeft de afgelopen jaren enorme slagen gemaakt, en is nu professioneler dan ooit. Dit betekent voor organisaties ook dat zij zich beter kunnen profileren op LinkedIn. Het voordeel van aanwezigheid op LinkedIn voor organisaties zit erin dat medewerkers kunnen worden toegevoegd aan de pagina. Op deze manier weten geïnteresseerden wie er binnen de organisatie welke rol vervuld, wat contact leggen met de juiste persoon niet alleen eenvoudiger maakt, maar ook laagdrempelige. Een aantal bedrijven uit de zuivelindustrie maakt hier gebruik van: oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media
12 Hoe plaats je een vacature op LinkedIn? Op LinkedIn kunt u op twee manieren uw vacatures onder de aandacht brengen. Gratis Dit verloopt via het bedrijfsaccount ; deze optie is gratis maar deze vacature is alleen te zien voor mensen die de pagina volgen. Dit is het geval bij Hyproca, zie op pagina 11 oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media
13 Met kosten Aan de andere mogelijk via het bedrijfsaccount zijn kosten verbonden: 139,95 euro per 30 dagen (of er zijn pakketten af te spreken met LinkedIn als u vaker wilt gaan posten). U kunt dan vacatures posten op uw bedrijfpagina en deze komen deze onder de aandacht van iedereen die uw bedrijvenpagina volgt én worden door LinkedIn zelf onder de aandacht gebracht van mensen die voldoen aan de functie-eisen. Zie voorbeeld van FrieslandCampina op p11 Careers. Uploaden Wanneer u een vacature wilt uploaden in de bedrijvenpagina van LinkedIn gaat u naar Edit (dropdown-menu). Ga naar Add-jobs. Wanneer u dit de eerste keer doet kan u een demo-versie bekijken van hoe dit in zijn werk gaat en hoe u het beste uw vacature kunt opmaken. Daarna de stappen doorlopen die LinkedIn u biedt (dit is duidelijk omschreven). oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media
14 Heeft u nog geen account op LinkedIn? Log in op LinkedIn met uw persoonlijk account en ga naar Interests. U ziet een drop-down menu, kies voor companies. Rechts op uw beeldscherm ziet u Add company. Vul hier uw informatie in en doorloop de stappen die LinkedIn u geeft. Vergeet niet om ook medewerkers toe te voegen aan uw bedrijvenpagina (LinkedIn geeft die optie vanzelf) dit vergroot namelijk uw bereik. oktober 2013, Plaatsen vacatures op sociale media
Handleiding plaatsen vacatures op sociale media
Handleiding plaatsen vacatures op sociale media november 2013, www.zuivelwerkt.nl Plaatsen vacatures op sociale media - 1 - Voor u ligt de handleiding sociale media en recruitment. Dit document helpt u
Nadere informatieBouw aan een succesvolle Facebookbedrijfspagina - de snelcursus!
Bouw aan een succesvolle Facebookbedrijfspagina - de snelcursus! Waarom een Facebookbedrijfspagina? Met een bedrijfspagina op Facebook creëer je meer online naamsbekendheid, vergroot je jouw online vindbaarheid,
Nadere informatieSnel van start met Twitter?
Handleiding Snel van start met Twitter? Tweet, retweet en hashtag?!? Welkom op Twitter, waar nieuws uit niet meer dan 140 tekens bestaat. Volg de stap voor stap uitleg over hoe je deelt en volgt op dit
Nadere informatieVrijwilligers en social media
Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers
Nadere informatieHandleiding Facebook Pergamano International Augustus 2012
Handleiding Facebook Pergamano International Augustus 2012 Inhoudsopgave 1 Wat is Facebook? 2 Registreren bij Facebook en een account aanmaken 3 Foto s toevoegen in een album 4 Een omslag foto toevoegen
Nadere informatieIn deze les ga ik er een beetje vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Twitter wilt benutten.
Startopdracht: Waarom met je bedrijf op Twitter? In deze les ga ik er een beetje vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Twitter wilt benutten. Misschien
Nadere informatieZakelijke facebook pagina aanmaken in 7 stappen
Zakelijke facebook pagina aanmaken in 7 stappen Facebook wordt steeds belangrijker om gevonden te worden op internet. Wist je dat...25% van de consumenten hun informatie vindt op Facebook? En dat Facebook
Nadere informatieOp zoek naar vrijwilligerswerk?
Op zoek naar vrijwilligerswerk? Handleiding voor het online zoeken naar en direct reageren op vacatures Wanneer je vrijwilligerswerk zoekt is onze website dé plek om een kijkje te nemen. Wij hebben een
Nadere informatieWaarom met je bedrijf op Facebook?
Waarom met je bedrijf op Facebook? In deze les ga ik er een vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Facebook wilt benutten. Of je dat ook inderdaad écht
Nadere informatieOp zoek naar vrijwilligers?
Op zoek naar vrijwilligers? Handleiding voor het online zoeken naar vrijwilligers Ben je van een organisatie en zoek je vrijwilligers? Dan bent je bij ons aan het juiste adres. Op www.bredavoorelkaar.nl
Nadere informatieGoogle+: in 5 stappen een pagina voor je winkel
Google+: in 5 stappen een pagina voor je winkel In dit artikel wordt uitgelegd hoe je voor je winkel een eigen Google+ pagina aan kunt maken. Let op: je moet een Google+ profiel hebben om een Google Pagina
Nadere informatieBedrijfspagina op Facebook. Hoe maak je een bedrijfspagina op Facebook?
Bedrijfspagina op Facebook Hoe maak je een bedrijfspagina op Facebook? Inleiding In deze whitepaper lees je hoe je een bedrijfspagina aanmaakt op Facebook. Stap voor stap laten we je zien wat je moet doen.
Nadere informatieCHECKLIST: KLOPT JOUW SOCIAL MEDIASTRATEGIE VOOR RECRUITMENT?
CHECKLIST: KLOPT JOUW SOCIAL MEDIASTRATEGIE VOOR RECRUITMENT? BONU S: TIPS DRUK VOOR DE ONDE BEZETTE RNEM ER DIT IS EEN UITGAVE VAN ONDERNEMERS DIE IN CONTACT WILLEN KOMEN MET NIEUWE, TALENT- VOLLE MEDEWERKERS
Nadere informatieFCB Loopbaanplein in vogelvlucht
FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van
Nadere informatieSnel van start met Facebook?
Handleiding Snel van start met Facebook? Facebooken, liken, taggen?!? Deze termen kom je steeds vaker tegen. Interactie via Facebook is razendpopulair. Maar wat is het en hoe werkt het? Deze handleiding
Nadere informatie10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel
10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten
Nadere informatieWat is Pinterest? Hier volgt een stappenplan om aan snel en efficiënt de slag te kunnen gaan met Pinterest.
Handleiding Inhoud Wat is Pinterest?... 3 Stap 1: maak een account... 4 Stap 2: Maak je profiel compleet... 4 Stap 3: Maak een bord... 4 Stap 4: start met pinnen... 6 Zelf uploaden... 7 Pinner volgen...
Nadere informatieHandleiding Hootsuite
Oktober 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Account aanmaken... 4 2. Wat is wat?... 6 3. Inrichten... 8 3.1 Tabs aanmaken... 8 3.2 Kolommen aanmaken... 8 4. Inrichten voor monitoring... 10 4.1 Zoekwoorden...
Nadere informatieINLEIDING... - 2 - AANMELDEN...
INDEX INLEIDING... - 2 - AANMELDEN... - 2 - REGISTEREN... - 2 - VRIENDEN ZOEKEN... - 3 - PROFIELGEGEVENS... - 3 - PROFIELFOTO... - 4 - JE FACEBOOK ACCOUNT COMPLETEREN... - 4-1. CONTACTPERSONEN IN JE ADRESBOEK
Nadere informatieLinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden
LinkedIn Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden Deze informatie is opgesteld door Team 2015 Utrecht om Utrechtse initiatieven te ondersteunen bij hun PR. We verwelkomen het gebruik van
Nadere informatiemobile recruitment solutions
mobile recruitment solutions 1OP DE 5 zoekt via een smartphone naar een nieuwe baan. Bent u klaar voor de mobiele sollicitant? Wat krijgt uw kandidaat te zien als hij of zij deze op een smartphone bekijkt?
Nadere informatieHoe maak je een twitteraccount aan?
Inhoud Hoe maak je een twitteraccount aan?... 2 Laten we beginnen!... 4 Privacyinstellingen... 10 Twitteren... 11 Tot slot nog even dit:... 12 De belangrijkste tips nogmaals op en rijtje:... 13 1 Hoe maak
Nadere informatieLeuk en veilig op social media, hoe doe je dat? Twitter, Facebook, LinkedIn
Leuk en veilig op social media, hoe doe je dat? Twitter, Facebook, LinkedIn Social media voor ouderen? 2 S o c i a l e n e t w e r k e n Communicatie tussen mensen, bedrijven en organisaties in een online
Nadere informatieLinkedIn Profiel Checklist
LinkedIn Profiel Checklist STAP 1: ALL-STAR Een 100% profiel is volgens LinkedIn niet mogelijk. Er is altijd wel wat te verbeteren. Het niveau wat je kan bereiken is All-Star (of Zeer deskundig in het
Nadere informatiewww.necker.nl http://www.slideshare.net/neckervannaem GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA IN CAMPAGNETIJD
www.necker.nl http://www.slideshare.net/neckervannaem GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA IN CAMPAGNETIJD Programma van vanavond 1. Waar wilt u social media voor gebruiken? 2. Hoe krijgt u meer volgers? 3. Hoe kunt
Nadere informatie10 Tips voor je LinkedIn-profiel
10 Tips voor je LinkedIn-profiel LinkedIn is nog altijd dé netwerksite voor professionals. Behalve een netwerkfunctie, heeft LinkedIn ook steeds meer de functie van sollicitatiesite. Recruiters, headhunters
Nadere informatieLinkedIn als marketingtool gebruiken, zo doet u dat!
LinkedIn als marketingtool gebruiken, zo doet u dat! Social media en content marketing gaan tegenwoordig hand in hand. Waar Facebook veel gebruikt wordt voor B2C-marketing, is LinkedIn juist meer geschikt
Nadere informatieHoe maak ik een Facebook-pagina aan?
Hoe maak ik een Facebook-pagina aan? Gebruikers kunnen een persoonlijk profiel aan maken en anderen die ook een profiel hebben uitnodigen om vriend te worden. Iedere gebruiker kan op eigen prikbord of
Nadere informatieWerkmans en Social Media
Werkmans en Social Media Handleiding aanmelden social media, 2016 INHOUDSOPGAVE Voorwoord... 2 Aanmelden LinkedIn... 3 Aanmelden Twitter... 7 Aanmelden Facebook... 9 1 VOORWOORD Voor u ligt de handleiding
Nadere informatieSnel van start met Linkedin?
Handleiding Snel van start met Linkedin? Je online CV, vacaturebank, sollicatiemedium en verzameling van professionele contacten in één! Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied.
Nadere informatieInleiding. Meer informatie Digitaal Leerplein -
Inleiding Deze catalogus bevat een overzicht van alle programma s uit het Digikundig Sollicitatie-pakket. Het Digikundig sollicitatie-pakket is de e-learningportal van Digitaal Leerplein; hét startpunt
Nadere informatieIN 7 STAPPEN NAAR EEN PROFESSIONEEL LINKEDIN PROFIEL
IN 7 STAPPEN NAAR EEN PROFESSIONEEL LINKEDIN PROFIEL In 7 stappen naar een professioneel LinkedIn profiel! Om je positie op de (arbeids)markt te behouden en te versterken is online zichtbaarheid erg belangrijk.
Nadere informatieHoe werkt het en wat kunt je ermee?
Hoe werkt het en wat kunt je ermee? Inhoud Starten met Smart Workspaces Registreren met een foto en profiel Een groep beginnen Berichten en e-mails sturen. Nieuwsberichten plaatsen, documenten en afbeeldingen
Nadere informatieExtra Maak een Twitter zoekprofiel
Extra Maak een Twitter zoekprofiel De youtube links in deze workshop zijn openbare youtube video s en kunnen misschien niet meer werken als de eigenaar de video heeft verwijderd. De verdere inhoud van
Nadere informatieEen webshop vullen. a. Een product aanmaken. Ga nu naar Producten en kies voor Product toevoegen om een nieuw product aan te maken.
Een webshop vullen Voor een artikel verkocht kan worden moet deze eerst in een webshop geplaatst worden. Hiervoor moeten een aantal stappen worden doorlopen. Ga naar http://webshop.geuzencollege- sw.nl
Nadere informatieSocial media en monitoring een handleiding voor startende groepen. Wit Communicatieadviseurs
Social media en monitoring een handleiding voor startende groepen Wit Communicatieadviseurs Wat is monitoring? Het zoeken naar gesprekken die relevant zijn voor jouw onderwerp, om een vinger aan de pols
Nadere informatieWanneer je je aanmeldt voor Twitter en dus beschikt over een gebruikersnaam en wachtwoord dan vul je deze gegevens in het bovenste veld in.
Profiel handleiding Inhoudsopgave 1 Aanmaken Inloggen 3 Startpagina 4 Jouw profiel 5 Profiel optimalisatie 7 Account instellingen 8 E-mail meldingen 9 Startpagina / Topmenu 10 Tweets plaatsen 11 Gebruik
Nadere informatieWorkshop Werk vinden met Social Media. WiFi-netwerk: COLOR BC Wachtwoord: akvt33rx
Workshop Werk vinden met Social Media WiFi-netwerk: COLOR BC Wachtwoord: akvt33rx Programma 13.00 Start 13.15 Wat is Social Media Waarom is Social Media belangrijk bij het vinden van een baan? 13.30 Linkedin
Nadere informatie10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN
10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN Introductie Social media wordt steeds vaker door bedrijven gebruikt om beter contact met hun klanten te krijgen en uiteindelijk meer inkomsten te realiseren. Facebook is
Nadere informatie10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel
10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten
Nadere informatieWelkom! 22 juli 2015 Wini Stoltz
Welkom! 22 juli 2015 Wini Stoltz Welkom & introductie van de workshop Voorstellen Doel en belang van LinkedIn Aanmaken van een profiel Jobrotary en Jobrunners Evaluatieformulier Netwerken is belangrijk
Nadere informatieWelk online videokanaal kan ik het beste gebruiken?
GGTV Informatie Welk online videokanaal kan ik het beste gebruiken? Gefeliciteerd. Je hebt een mooie video gemaakt of laten maken! Maar hoe zorg je ervoor dat zoveel mogelijk mensen naar je video gaan
Nadere informatieCMS HANDLEIDING WWW.INONZEBIEB.NL
CMS HANDLEIDING WWW.INONZEBIEB.NL 1. INLOGGEN IN CMS... 2 2. DASHBOARD... 2 3. SITE STRUCTUUR... 2 4. HOMEPAGE... 2 5. EEN POST TOEVOEGEN... 3 6. EEN PAGINA TOEVOEGEN... 4 7. ALGEMENE UITLEG WORDPRESS
Nadere informatieOnline Rebranding. De checklist
Online Rebranding De checklist augustus 2016 Voorwoord Staat jouw bedrijf op het punt om een nieuwe huisstijl te krijgen of van naam te veranderen? Wat een mooie uitdaging! Maar heb je de hele checklist
Nadere informatieInhoudsopgave Welkom bij VHV Kompas 2 Hoe werkt VHV Kompas? 2 Uw accounts 4 Uw VHV Kompas account beheren 5
Inhoudsopgave Welkom bij VHV Kompas 2 Hoe werkt VHV Kompas? 2 Een kleine greep uit de mogelijkheden van VHV- Kompas. 2 De hoofdpagina 2 De groepspagina en sectorpagina 4 Uw accounts 4 Uw VHV Kompas account
Nadere informatieAan de slag met Social Media. Gemma Kregting, Corporate Communications & Marketing
Aan de slag met Social Media Gemma Kregting, Corporate Communications & Marketing Aan de slag met Social Media Stap 1: Breng je doelgroep in beeld Stap 2: Richt je Social Media accounts in Stap 3: Van
Nadere informatieLinkedIn - hoe meld ik mij aan?
LinkedIn - hoe meld ik mij aan? Inhoud 1. Wat is LinkedIn?... 2. Aanmelden bij LinkedIn... 2.1 Registreren... 2.2 Uw profiel opbouwen... 3. De eerste handelingen op LinkedIn... 3.1 Navigeren met de menubalk...
Nadere informatieHandleiding Facebook. SIR-55 Handleiding Facebook 1
Handleiding Facebook Registreren Facebook is een social network waarbij mensen met elkaar in contact komen. Het is gratis en voor iedereen, vanaf 14 jaar en ouder, toegankelijk. In deze handleiding wordt
Nadere informatieHoe Jij Via Social Media, Meer Leads En Klanten Krijgt.
Hoe Jij Via Social Media, Meer Leads En Klanten Krijgt. Hoe$Krijg$Je$Meer$Zichtbaarheid$Via$Social$Media Inhoudsopgave Introductie! 3 Welke Sociale Netwerken?! 6 Twitter! 7 Facebook! 10 Linkedin! 12 Youtube!
Nadere informatieWelkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken
Welkom GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken 1 weten SOCIAL MEDIA 2 vraag zaal Steekwoorden SOCIAL MEDIA Roep steekwoorden die bij je opkomen over SocialMedia 3 weten Programma Wat zijn Social
Nadere informatieAcquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn
Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn 1. Introductie 2. Wat is acquisitie 3. Wat betekent acquisitie voor jou 4. Social Media facts 5. Acquisitie en LinkedIn 6. Tips Voorstellen
Nadere informatieVerhoog uw employer branding voor optimaal bereik en sollicitaties
Verhoog uw employer branding voor optimaal bereik en sollicitaties Benut alle opties in uw account om uw organisatie volledig aan potentiele kandidaten te presenteren, want: de top 3 van voorwaarden van
Nadere informatieHANDLEIDING Social media op website Stichting Vertellen, versie jan. 2013 blad 1 van 8 HANDLEIDING SOCIAL MEDIA KOPPELEN AAN PROFIEL BIJ STG VERTELLEN
blad 1 van 8 HANDLEIDING SOCIAL MEDIA KOPPELEN AAN PROFIEL BIJ STG VERTELLEN Het inlogscherm van site van de Stichting Vertellen is gewijzigd. Er zijn 4 knoppen bijgekomen waarmee je kunt inloggen via
Nadere informatieInstructie voor de Acadin leerling
Instructie voor de Acadin leerling Inhoudsopgave: 1. Werken met Acadin 1.1 Inloggen 1.2 Overzichtspagina 1.3 Leeractiviteiten maken 1.4 Beoordeelde leeractiviteiten bekijken 1.5 Zoeken van leeractiviteiten
Nadere informatieHANDLEIDING. CONTENT MANAGEMENT SYSTEEM - CJG APP / versie 2. STAP 1 - Maak uw CJG aan in de App. 1. Surf naar http://esm.cjgapp.
HANDLEIDING CONTENT MANAGEMENT SYSTEEM - CJG APP / versie 2 STAP 1 - Maak uw CJG aan in de App 1. Surf naar http://esm.cjgapp.nl 2. Gebruik je username en wachtwoord om in te loggen 3. Ga naar Start >
Nadere informatieTrek het juiste talent aan met uw vacatures
Trek het juiste talent aan met uw vacatures Op LinkedIn zien leden uw vacatures via persoonlijke aanbevelingen in de lijst Vacatures die u misschien interesseren. Als u een vacature op LinkedIn plaatst,
Nadere informatieLeerpaden maken. 1. Account en wachtwoord. 2. Maak een nieuw leerpad aan. 3. Inhoud aan een leerpad toe voegen. 4. Structuur aanbrengen op een pagina.
Leerpaden maken 1. Account en wachtwoord 2. Maak een nieuw leerpad aan. 3. Inhoud aan een leerpad toe voegen. 4. Structuur aanbrengen op een pagina. 5. Structuur aanbrengen met stappen 6. Structuur aanbrengen
Nadere informatieRandstadvacaturezoeker 1.0. Handleiding Kandidaat
Randstadvacaturezoeker 1.0 Handleiding Kandidaat Auteur Versie Datum Omschrijving Ronan Deckers concept 26 april 2007 Creatie concept Ronan Deckers Versie 1.0 12 mei 2007 Correcties nav. testen 1 INLEIDING...
Nadere informatieWERVEN MET WOVOX BEGINT VANDAAG!
WERVEN MET WOVOX BEGINT VANDAAG! Binnenlands Bestuur en WOVOX Voeg sfeer toe aan uw vacatures: Lees hoe u WOVOX kunt inzetten voor de werving van nieuwe kandidaten en hoe u stap voor stap een werkplek
Nadere informatieHandleiding Registratie
Handleiding Registratie Registratie Als werkgever of werving & selectie intermediair heeft u de mogelijkheid vacatures te plaatsen binnen het Linkwell netwerk. Met behulp van dit document wordt u stap
Nadere informatiePraktische Social Media Tips 8 december 2011
Praktische Social Media Tips 8 december 2011 Leon Tindemans Wie ben ik? Time To Market Leon Tindemans Oktober 2010 Herwijnen @TTMCommunicatie in/ttmcommunicatie user/ttmcommunicatie 1 Diverse klanten Al
Nadere informatieSocial media workshop
Social media workshop Doel van vandaag: Een introductie, wat is social media. Verdieping binnen een Facebook fanpage. Wat is Social Media Social media zijn communicatiekanalen op internet waarop informatie,
Nadere informatieSocial media checklist
Social media checklist In 15 minuten klaar om klanten te benaderen Sociale media audit? Elk bedrijf weet wel dat ze iets met sociale media moeten doen en hebben daarom ook (toen ze wat tijd over hadden)
Nadere informatieHandleiding. Online IDC-leden account www.industrialdesigncenter.nl. [ versie 1.0 ]
Handleiding Online IDC-leden account www.industrialdesigncenter.nl [ versie 1.0 ] 2 Handleiding Online IDC-leden account INHOUD 1. Start...4 2. Dashboard...6 3. Uw profiel...7 4. Profiel aanpassen...8
Nadere informatieAan de slag met. Facebook. en Twitter!
Aan de slag met Facebook en Twitter! Social media Social Media is een verzamelnaam voor alle online toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie te delen. Dit kan in tekst (nieuws, artikelen), geluid
Nadere informatieHandleiding Werkgeverspunt
Handleiding Werkgeverspunt In het werkgeverspunt kan een organisatie gebruikmaken van het HR platform met alle tools voor werkgevers en organisaties. Er kan geswitcht worden naar het loopbaanplatform zoals
Nadere informatieTravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS
TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS Intro Lobke Elbers @lobkeelbers lobke@travelnext.nl Community manager Content schrijver Online marketing Blogger Kansenzoeker Samenwerker Gastdocent NHTV Nijmegen www.travelnext.nl
Nadere informatieFacebook, Twitter en andere Sociale Media
Facebook, Twitter en andere Sociale Media Sociale Media zijn belangrijke promotiemiddelen geworden. Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Hyves en LinkedIn zijn voorbeelden van Sociale Media op het
Nadere informatieHANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB
HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club
Nadere informatieAlle helponderwerpen Over blokken Over e-mail
Alle helponderwerpen Over blokken Een blok is een onderdeel van uw website dat u aan of uit kunt zetten. De blokken die momenteel op de website staan zijn Twitterblok LinkedInblok Fotoblok Cv/brochureblok
Nadere informatieLinkedIn handleiding
LinkedIn handleiding Inhoud 3 Aanmelden en inloggen 4 Instellingen 6 Profielfoto 7 Algemene gegevens 8 Uw Public Profile 10 Summary (Samenvatting) 11 Experience 13 Skills & Endorsements 15 Additional info
Nadere informatieLinoit. Gebruiksvriendelijkheid: Gebruiksaanwijzing: Een tool om een online prikbord te maken en te delen.
Linoit Een tool om een online prikbord te maken en te delen. Gebruiksvriendelijkheid: De webtool is erg gebruiksvriendelijk. Voor deze tool moet je je wel registeren. Het is erg gemakkelijk in gebruik
Nadere informatieFHI DIGITALE SERVICE. Handleiding voor FHI Digitale Service Versie 3.1
Handleiding voor FHI Digitale Service Versie 3.1 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 2 INLOGGEN OP MIJN FHI... 3 UW WACHTWOORD VERGETEN... 4 UW WACHTWOORD RESETTEN... 4 UW ACCOUNTGEGEVENS BIJWERKEN...
Nadere informatieDe uitleg is van toepassing voor de Instagram app op jouw mobiele telefoon of tablet. 1. Wie mag jouw Instagram foto en video profielpagina zien?
Wat is Instagram? Instagram is een social netwerk waarbij je voornamelijk communiceert met beelden. Door middel van foto s en video s laat je bijvoorbeeld zien waar je bent, met wie je bent, wat je aan
Nadere informatieMINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden
MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis
Nadere informatieAan de slag met Twitter
Aan de slag met Twitter Registreren De URL (het adres op het internet) om te registreren is: https://twitter.com/signup In dit voorbeeld is er een Twitter 1 account aangemaakt voor een woning die te koop
Nadere informatieYouTube. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden
YouTube Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden Deze informatie is opgesteld door Team 2015 Utrecht om Utrechtse initiatieven te ondersteunen bij hun PR. We verwelkomen het gebruik van dit
Nadere informatieMedia- en Contentstrategie TEAM UP
Media- en Contentstrategie TEAM UP Groep C - 18 april 2016 Inhoudsopgave 1. Mediastrategie 1. Mediastrategie 1.1 Doelstellingen 1.2 Doelgroep 1.3 Media 1.4 Weekplanning 1.5 Customer Journey 2. Contentstrategie
Nadere informatieMini-handleiding Hootsuite
Mini-handleiding Hootsuite versie 1.2 24 juli 2011 Index Index... 2 Goed om te weten voor je begint... 3 Account aanmaken... 4 Sociale netwerken toevoegen... 4 Gebruiken... 7 Overzicht... 7 Menu... 8 Inrichten
Nadere informatieActiehandleiding. Beknopte uitleg om je eigen actie op te zetten
Actiehandleiding Beknopte uitleg om je eigen actie op te zetten Inhoud Handleiding Zo maak je een actie aan om een TECS- project te steunen...3 Tips om jouw actie succesvol te maken Een actie starten voor
Nadere informatieWeebly: Stappenplan voor docenten
Weebly: Stappenplan voor docenten Stap 1: Registratie Ga naar http://education.weebly.com/ Voordat u aan de slag kunt met Weebly moet u zich inschrijven. U vult uw gebruikersnaam en uw e-mailadres in en
Nadere informatieHandleiding werkgeversdashboard versie maart 2019
Handleiding werkgeversdashboard versie maart 2019 1 Inhoud Handleiding werkgeversdashboard...1 Vacature aanmaken...3 Dashboard...3 Vacature plaatsen...3 Vacature...3 Optionele velden...4 Extra publicatiekanalen...5
Nadere informatieSuccesvol campagne voeren
Succesvol campagne voeren Spread the word, spread the feeling! Campagne voeren: íedereen kan het! In deze toolkit vind je tips voor het campagne voeren. Dit is gegarandeerd het leukste onderdeel van jouw
Nadere informatieTraining Social Media optimaal gebruiken
Training Social Media optimaal gebruiken Wat levert deze training voor u op? U heeft de zaak al aardig voor elkaar en als ondernemer bent u op zoek naar een manier om meer omzet te genereren. Door social
Nadere informatieHandleiding voor het gebruik van de community website van OBS t Padland
Handleiding voor het gebruik van de community website van OBS t Padland Versie: 1.1 Datum: 18 juli 2013 Geschreven door: ict@padland.nl 2013 OBS t Padland. Pagina 1 Inhoud Inleiding... 3 Padland Startpagina...
Nadere informatieHandleiding Videoplatform AmersfoortBreed. www.amersfoortbreedtv.nl
Handleiding Videoplatform AmersfoortBreed www.amersfoortbreedtv.nl Inhoud 1. Algemene instructie p. 2 Video bekijken 2. Zoeken op het videoplatform p. 3 3. Video delen p. 4 4. Reacties bekijken / plaatsen
Nadere informatieEen Pinterest bedrijfspagina aanmaken. How To
Een Pinterest bedrijfspagina aanmaken How To Over Pinterest Pinterest is een social media platform dat fungeert als een online prikbord. Overal op de wereld pinnen gebruikers afbeeldingen op eigen borden
Nadere informatieGratis Handleiding Hootsuite
Gratis Handleiding Hootsuite Haal meer rendement uit je kostbare tijd Social media is een krachtige en laagdrempelige manier om snel veel mensen te bereiken. Wil je serieus gebruik maken van social media,
Nadere informatieLinkedIn. Hoe maak ik mijn bedrijfspagina aan?
WIZZTIP LinkedIn. Hoe maak ik mijn bedrijfspagina aan? Wegwijzer Stap 1: LinkedIn-account aanmaken Een Stap afbeelding 2: Het e-mailadres is zoveel van meer je werkplaats waard toevoegen aan je persoonlijk
Nadere informatieJe digitaal visitekaartje op de website van het ECC
Je digitaal visitekaartje op de website van het ECC Hoe ga je van start? Ga naar de website https://about.me/ om je te registreren. Geef je e-mailadres op in het vakje enter an email address (via dit mailadres
Nadere informatieSocial Media Workshop. YM consulting
Social Media Workshop YM consulting Even voorstellen Patrick Ariëns Erik Jobse Robin Koster Ipetje op / Ipetje af Verwachtingen? Wat verstaan we onder netwerken? Netwerken is het offline en online leggen
Nadere informatieHyves handleiding voor de Groenteman
Hyves handleiding voor de Groenteman In deze speciale Hyves handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist Hyves
Nadere informatieGa naar http://www.domeinnaam.nl/wp-admin en log in met de gebruikersnaam en wachtwoord verkregen via mail.
INLOGGEN Ga naar http://www.domeinnaam.nl/wp-admin en log in met de gebruikersnaam en wachtwoord verkregen via mail. Vul hier je gebruikersnaam en wachtwoord in en klik op Inloggen. Bij succesvolle login
Nadere informatieHandleiding voor organisaties
Inhoudsopgave Onderwerp Pagina 1. www.denhaagdoet.nl 1 2. Inloggen of account aanmaken 1 3. Account aanmaken 2 4. Het organisatieaccount 3 5. Mijn vacatures 3 6. Sollicitaties en sollicitanten 4 7. Mijn
Nadere informatieHandleiding Dienstverleners Vivium Services
Handleiding Dienstverleners Vivium Services Versie 0.5 12-6-2019 Inhoud Dienstverlener worden... 2 Wie kan dienstverlener worden?... 2 Wat is een dienst?... 2 In drie stappen online... 2 De promotie pakketten....
Nadere informatieWeebly. Inhoud. Vormingplus Limburg, L. Frederix
Weebly Inhoud 1 Starten met Weebly... 3 1.1 Aanmelden / Inloggen... 3 1.2 Website aanmaken... 3 1.2.1 Eerste website... 3 1.2.2 Tweede website... 5 2 : basis... 6 2.1 Elementen op een pagina... 6 2.1.1
Nadere informatie