Interview met minister Marleen Vanderpoorten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Interview met minister Marleen Vanderpoorten"

Transcriptie

1 Verschijnt 14-daags, uitgez. juli en aug. Afgiftekantoor Hasselt 1 België-Belqique P.B Hasselt 1 12/39 11 januari 2001 nr 1 * twaalfde jaargang 7 Interview met minister Marleen Vanderpoorten

2 N I E U W S Op 6 december 2000 werd het contract tussen K.U.Leuven Research & Development en IBM ondertekend voor de commercialisering van het softwarepakket ACLIPS, kort voor A Capacity and L ead Time Integrated Procedure for Scheduling. Deze software maakt het mogelijk om doorlooptijden in productie op een realistische manier te schatten. De ontwikkeling van de software vloeit voort uit de Franz Edelman Award-competitie waaraan de professoren Nico Vandaele (UFSIA) en Marc Lambrecht (K.U.Leuven) als finalist hebben dee lgenomen. De software zal als een APS, of Application Service Provider, op de markt gebracht worden. Het bedrijf Spicer Off-Highway Products Division uit Brugge fungeerde als pilootproject. Op de foto v.l.n.r.: professor Vandaele, Philippe Guillaume van IBM, professor Lambrecht en professor Koenraad Debackere, directeur van K.U.Leuven R&D. Hedwige Nuyens volgt Anne Vleminckx op als Directeur Financiële Diensten. Nuyens, een juris te, komt van de ABN Amro Bank, waar ze hoofd was van de kredietafdeling in België. In 99 werd Nuyens door Marie-Claire verkozen tot Vrouw in de Onderneming. Naar aanleiding daarvan interviewde Campuskrant haar in nr. 8 van 1999, te vinden in het archief op de K.U.L euven-website. Op de klanken van de universiteitsbeiaard werden op 8 december 575 kaarsen aangestoken, die samen het logo van het feestjaar vormden. Rector Oosterlinck ontstak om halfzes de eerste kaars en gaf het vuur door aan 575 personeelsleden en studenten. Rechtstreekse aanleiding voor deze feeërieke beelden was de ondertekening door Paus Martinus V van de Stichtingsbul van onze universiteit, op 9 december precies 575 jaar geleden. Verschijningsdata Campuskrant 2001 AB= met alumnibijlage 8 23 mei (woensdag!) 15 mei (dinsdag!) november (AB) 21 november Nr. Verschijningsdatum Teksten indienen vóór 9 7 juni (AB) 30 mei december 5 december Op 14 december vierde het ICRI, het Interdisciplinair Centrum voor R echt en Informatica, zijn tiende verjaardag met een feestelijke receptie. Het ICRI verzorgt sinds 1990 wetenschappelijk onderzoek, onderwijs, opleiding en consultancy-opdrachten over thema s die zich op het kruis punt van recht en informatica bevinden, en is uitgegroeid tot het leidinggevende Belgische onderzoekscentrum in dit domein. Op de foto, met het huldeboek in handen, zien we onder meer professor Jos Dumortier, directeur van het ICR I, professor Marc Vervenne, vice-rector Humane Wetenschappen en decaan Frans Vanistendael van de Rechtsfaculteit januari 17 januari 3 8 februari (AB) 31 januari 4 22 februari 14 februari 5 15 maart (AB) 7 maart 6 19 april (AB) 11 april 7 10 mei 2 mei juni 13 juni augustus (AB) 22 augustus september 12 september 13 4 oktober (AB) 26 september oktober 17 oktober november 7 november Bijdragen dienen ons de dag van de d eadline te bereiken, vóór 12u sti pt. Suggesties voor artikels of interviews zijn welkom op het redactieadres, minstens één week voor de deadline. De vaste bijdragen voor kalenders e n vacante mandaten worden twee dagen voor elke deadline ingewacht bij de betrokken diensten. 2 C A M P U S K R A N T

3 N I E U W S F L I T S Leuvense antihelden winnen Castar Vincent Rijmen en Joan Daemen van ESAT gaan naar huis met de Castar-trofee 2000 van De Standaard, Radio 1 en Canvas. Met de Castar-trofee voor de markantste persoonlijkheid van het afgelopen jaar willen de organisatoren de man of vrouw huldigen die op cultureelmaatschappelijk, politiek of economisch vlak een opmerkelijke - positieve - bijdrage heeft geleverd. De laureaat van de Castar-trofee wordt aangewezen door het publiek. Andere genomineerden waren Steve Stevaert, Marianne Dupon, de Antwerpse politiecommissaris Luc Lamine en Jan Hoet. Deze laatste omschreef Rijmen en Daemen als de antihelden onder de genomineerden. Zij ontwikkelden immers de nieuwe beveiligingsstandaard Rijndael waarmee de Amerikaanse overheid het vertrouwelijke computer- en internetverkeer van de V.S. zal beveiligen. De V.S. verkozen hun voorstel boven de inzendingen van reuzen als Deutsche Telekom en IBM. De uitreiking van de trofee, een kunstwerk van Jan F abre, werd uitgezonden op Canvas op Oudejaarsavond Een interview met Vincent Rijmen kan je lezen in Campuskrant nr. 14/2000. Rechtenstudent laureaat internationale prijs Leopold Schellekens, laatstejaarsstudent rechten, heeft begin december de Fettweis-prijs voor gerechtelijk privaatrecht gewonnen, de belangrijkste prijs binnen dat vakgebied. Schellekens verblijft momenteel aan de universiteit van het Duitse Heidelberg in het kader van een Erasmusuitwisseling. Hij zal d ie universiteit ook vertegenwoordigen voor de Europese René Cassinprijs voor mensenrechten, georganiseerd door het Europees Hof voor de Rechten van de Mens in Straatsburg. Centrum Vredesethiek Ambassadeur voor de Vrede Pax Christi Vlaanderen kende op 21 december aan het Centrum voor Vredesethiek, verbonden aan onze universiteit, de titel van Ambassadeur voor de Vrede toe. Het Centrum werd in 1986 opgericht door de professoren Roger Burggraeve en Johan De Tavernier, en verricht fundamenteel ethisch en theologisch onderzoek naar de thema s van oorlog en vrede, geweld en tolerantie, kwaad en verzoening. De titel wordt jaarlijks toegekend aan personen of groepen die zich in Vlaanderen op consequente en herkenbare wijze inzetten voor vrede. Studenten steunen Turkse hongerstakers... Twintig studenten van de Sociale Raad hielden op 21 december een symbolische hongerstaking in de levende kerststal op de Grote Markt. Daarmee betuigden ze hun steun aan de Turkse gevangenen die op 20 oktober een hongerstaking begonnen tegen het rigide regime in de Turkse gevangenissen. Eerder die week had de Turkse overheid de hongerstaking met geweld gebroken, wat de rechtstreekse aanleiding vormde voor de Leuvense solidariteitsactie.... en Brusselse sans-papiers Achttien asielzoekers uit de Brusselse Begijnhofkerk vonden voor de kerstvakantie een weekje onderdak in het studentenhuis Inamo in de Halfmaartstraat. De asielzoekers werden dakloos toen de Begijnhofkerk eind november afbrandde, en verbleven sindsdien onder meer aan de VUB en de ULB. De situatie in het gemeenschapshuis, dat plots 31 bewoners telde in plaats van 13, was niet langer dan een week vol te houden, aangezien de meeste studenten tijdens de kerstvakantie naar huis gingen of examens moesten voorbereiden. De zoektocht naar permanent onderdak voor de sans-papiers moest dus worden verdergezet. Gratis bussen tot einde academiejaar De studenten van de K.U.Leuven, de Katholieke Hogeschool Leuven en Groep T kunnen nog minstens tot het einde van het academiejaar gratis met de bus rijden. Dat besliste het Leuvense schepencollege tijdens de kerstvakantie. Het proefproject met de gratis buspasjes, dat in september van start ging, blijkt een succes. Bij de studenten van de K.U.Leuven ligt het busgebruik bijna tien keer hoger dan vorig jaar. Met de beslissing van het schepencollege staan nu alle partners van het project - de Stad Leuven, de K.U.Leuven, de hogescholen en De Lijn - achter een verlenging tot eind juni. Het terugdringen van het autoverkeer is de voornaamste reden waarom de stad aan het project meewerkt. 7 5 Rector Oosterlinck blikt vooruit Overwegingen bij de millenniumwende 6 Personeelsbeleid op nieuwe wegen Personeelsdirecteur Bert Overlaet 8 Internetnieuws 9 Leven na de universiteit Geert Robberecht, manager van La Petite Bande 10 Patroonsfeest 2001 Gesprek met twee eredoctores 10 De werkplek Magazijnier André Van Geel 11 Vormingskrant 15 Onderwijsvernieuwing aan de K.U.L euven UNISONO scherpt muzikaal gehoor aan 16 Cultuur 17 Samenwerking met industrie resulteert in leerstoel Geneesmiddel voor chronische darmaandoeningen 18 K.U.Leuven 575 jaar Tentoonstelling Oriëntalia 19 Alumni 20 Ontwikkelingssamenwerking in Viëtnam Boeren in een karstlandschap 21 Taaltip 22 Ad valvas 24 De denktank Gesprek met minister Vanderpoorten 24 K.U.Leuven werkte mee aan prestigieus project Zandraketgenoom ontcijferd CA M PUS K R A N T 3 11 januari 2001 Campuskrant Veertiendaags tijdschrift van de K.U.L euven Redactie Ine Van Houdenhove (hoofdredacteur), Ludo Meyvis, Wouter Verbeylen Redactiesecretariaat Véronique Limbourg t(016) Redactieadres Dienst Communicatie Oude Markt Leuven t(016) f(016) Internetadres Aan dit nummer werkten mee Steven Cleeren, Tamara Deca, Karl Hendrickx, Anne-Mie Jaspers, Nadia Koeck, André Mellaerts, Geert Op de Beeck, Is abel Penne, Klaartje Proesmans, Lieve Quaegebeur Stuurgroep Campuskrant Ronny Vandenbroele (voorzitter), Jan Bauwens, Jan De Vuyst, Jan Elen, Erik Gobin, Chloé Heerman, Els Heylen, Bernard Himpens, Isabel Penne, Paul Thurman, Jos Vaesen, Jan Verhaeghe Vormgeving Total Design Belgium Foto s Rob Stevens, Fabrice Kada Cartoons Joris Snaet Covertekening Joris Snaet Reclameregie Véronique Limbourg, t(016) Oplage Drukwerk Concentra Uitgeversmaatschappij NV, Hasselt Verantwoordelijke uitgever Ronny Vandenbroele Oude Markt Leuven Copyright artikels Artikels uit deze editie - of delen ervan - kunnen overgenomen worden mits toestemming van de redactie. Het volgende nummer verschijnt op 25 januari. Bijdragen - verslagen van raden, nieuwe publicaties, kalenders, korte, informatieve stukjes - dienen ons te bereiken vóór woensdag 17 januari, 12u stipt. Suggesties voor artikels en interviews zijn welkom op het redactieadres.

4 N I E U W S Professor Christiaan Plets ontving op 18 november een eredoctoraat van de Southeast University van Jiangyin City, in de Volksrepubliek China. Het eredoctoraat werd overhandigd door Wang Shengquan, de president van de Medical School, en werd hem toegekend voor de promotion of understanding between Chinese and Western neurosurgical colleagues. Professor Plets heeft zich de voorbije drie jaar ingezet voor een wetenschappelijke en organisatorische ondersteuning van de dienst Neurochirurgie van het Universitair Ziekenhuis van Jiangyin City. Op 11 december hield de VAPwerkgroep Vrouw & Universiteit haar jaarlijkse studiedag met als thema Gelijke kansen en diversiteit in het nieuwe personeelsbeleid van de K.U.L euven. Professor Mieke Verloo van de K.U.Nijmegen leidde het thema in, waarna een panel van beleidsverantwoordelijken er dieper op inging. De relevantie van het thema voor onze universiteit mocht blijken uit de opkomst: mannelijke personeelsleden krijgen blijkbaar opvallend minder kansen om aan dergelijke studiedagen deel te ne men. Achtergrondinfo vindt u op de website /vrouw/ Op de foto coördinatoren Ann Heylighen (l.) en professor Sabine Van Huffel. Fons Verplaetse, Eregouverneur van de Nationale Bank van B elgië, gaf op 6 december een lezing op uitnodiging van het studentencomité Economische Wetenschappen en de Kring voor Internationale Betrekkingen. Onder de titel Van Ecu tot Euro, of de queeste naar de eenheidsmunt schetste Verplaetse in een uur tje het moeizame parcours dat hiertoe moest worden afgelegd, langs grote begrotingstekorten en een hoge staatsschuld. Nadien stelde het publiek gerichte vragen, onder meer over het catastrofale budgettaire beleid eind jaren 70 en over het gebrek aan democratische schraging in België bij de ratificering van het Verdrag van Maastricht. L E Z E R S B R I E F Op 19 december organiseerde het Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming een studiedag in het V laams Parlement naar aanleiding van de tiende verjaardag van het Steunpunt en van zijn Nieuwsbrief. Op de studiedag, met als thema Implodeert de beroepsbevolking vanaf 2015?, werden ook de bevindingen van het nieuwe Jaarboek over de arbeidsmarkt in Vlaanderen voorgesteld. Daarin voorspelt het Steunpunt dat, met een ongewijzigd beleid, de Vlaamse beroepsbevolking tussen 2000 en 2010 met personen zal stijgen. Daarna volgt een ommekeer met een daling van personen tegen De oorzaak van die implosie ligt in het verdwijnen van de babyboomgeneratie na De onderzoekers van het Steunpunt stellen als remedie een immigratiepolitiek voor of een v erhoging van de activiteitsgraad bij de be volking ouder dan 50. Vanaf 1 januari 2001 heeft het Steunpunt, een Leuvens initiatief, zijn interuniversitaire invalshoek geïnstitutionaliseerd, en heeft het een vaste financieringsbasis verworven door zijn erkenning door de Vlaamse Regering. Het was dan ook Renaat Landuyt, Vlaams Minister van Werkgelegenheid, die de studiedag afsloot met een blik op recente en toekomstige evoluties op de arbeidsmarkt. Een verslag van de studiedag en info over het Steunpunt vindt u op de website Krakaustraat Met veel interesse las ik in de l aatste Campuskrant uw artikeltje over Krakau, dat zindert van bewondering. Iedereen die met Krakau in contact komt of het geluk heeft gehad er rond te slenteren, wordt door die stad gecharmeerd. Leuven heeft echter nog een reden te meer om voor Krakau een zekere sympathie te koesteren. Vele Leuvenaars weten niet dat er reeds in de vroege Middeleeuwen commerciële relaties met Krakau bestonden. Ook aan de universiteit blijkt men dat niet te weten. Zo zijn sommige burelen van de universitaire administratie gelegen in de Krakenstraat, waarvan de oorsprong van de naam ligt in het feit dat op die plaats reeds van 1262 een familie de Cracovia (van Craeckhoven) haar handelskantoor had. Tussen Leuven en Krakau waren de handelsbetrekkingen hoofdzakelijk gericht op het leveren van laken in ruil voor pelsen uit de oostlanden. Dit alles staat te lezen in wat Alfons Meulemans schreef in een artikel over de Oude Markt en haar zijstraten. Van deze studie, die destijds verscheen in de uitgaven van de kring, is thans een heruitgave in voorbereiding. Paul Reekmans Geschied- en Oudheidkundige Kring voor Leuven en Omgeving 4 C A M P U S K R A N T

5 N I E U W S Rector Oosterlinck blikt vooruit Overwegingen bij de millenniumwende Ludo Meyvis In zijn korte toespraak tijdens de kerstreceptie voor het academisch personeel raakte rector André Oosterlinck een reeks belangrijke thema s aan. Hieronder gaat hij op een aan tal daarvan wat nader in. Ik heb bewust geen lange toespraak willen geven. Op zo n receptie komen mensen eerst en vooral voor elkaar, en niet om te luisteren naar een uiteenzetting van drie kwartier. Maar enkele gedachten heb ik toch willen meegeven. Ambitieuze doelstellingen Ik heb het onder meer gehad over de uitdagingen die ons te wachten staan, uitdagingen die voortvloeien uit krachten die we zelf niet in de hand hebben. Ik bedoel hier natuurlijk de golf van internationalisering en europeanisering, die nu écht wel voor de deur staat. De overheid is zich daar gelukkig goed van bewust, en ik stel bijvoorbeeld bij minister Vanderpoorten een duidelijke bereidheid vast om die europeanisering regelgevend maar vooral faciliterend te begeleiden. De overheid kan dienstverlenend en omkaderend optreden, maar de inhoudelijke veranderingen zullen van onszelf moeten komen. Nog te veel collega s zien de Bologna- en Sorbonne-akkoorden als een hoofdzakelijk technische aangelegenheid, gericht op het vergelijkbaar maken van opleidingen en diploma s, onder meer via de invoering van een bachelor-masterstructuur. Dat is natuurlijk een belangrijke component, maar het gaat veel verder. De teksten van Bologna en de Sorbonne zijn heel ambitieus. Ze willen vormgeven aan een e chte Europese onderwijsruimte. Het Europese axioma van vrij verkeer van goederen en diensten moet ook in universitaire aangelegenheden gelden. Dat betekent concreet dat studenten en docenten zonder al te veel moeilijkheden in andere landen van de Europese Unie moeten kunnen studeren en werken. En dàt betekent dan weer d at we terechtkomen in een situatie waarin internationale concurrentie zéér reëel zal zijn. Het komt er dus op aan ons te wapenen om die concurrentie aan te kunnen. Dat zal een sterk toegenomen alertheid en flexibiliteit vragen van ieder van ons. In die nieuwe context zou het bijvoorbeeld niet uitgesloten zijn dat buitenlandse universiteiten onze jongeren actief gaan werven met aanlokkelijke programma s, studiebegeleiding, financieringsmogelijkheden, noem maar op. De binding tussen de universiteit en haar Vlaamse achterban zal verkleinen - hoewel we dat ook weer niet mogen overdrijven: onze belangrijkste recruteringsbasis blijft natuurlijk Vlaanderen. Niettemin wordt de vraag dus: over welke argumenten beschikken we om onze positie in Vlaanderen te behouden, en onze positie in Europa te versterken? En hoe rijmen we dat met ons eigen principe van democratische toegankelijkheid? Daarmee bedoel ik dat de hele Bologna-operatie, die uiteraard tot de nodige rationaliseringen van ons Vlaams universitair landschap zal leiden, niét mag uitmonden in een verkapte vorm van besparing. De middelen die vrijkomen door een meer rationele indeling van ons landschap, zullen broodnodig zijn om onze universiteiten in het nieuwe Europa overeind te houden. Drie wegen Ik verwacht zeer veel van dr ie wegen om de europeanisering voor te bereiden. Ten eerste moeten we snel werk maken van een reeks man agementinstrumenten. De tijd is voorbij dat een universiteit bestond uit een eindeloze reeks eilandjes, die ieder hun eigen toekomst beredderden. Ik bedoel daarmee niet dat er een centralistische universiteit moet komen - integendeel - maar wel dat het centrale bestuur zich veel meer dan vroeger actief met beleid zal moeten bezig houden, in plaats van met beheer. Om dat beleid uit te bouwen, hebben we boordtabellen nodig, cijfers, meetinstrumenten. Ten tweede verwacht ik bijzonder veel van het opzetten van netwerken, in de eerste plaats met de partners uit de eigen omgeving, dus met andere Vlaamse universiteiten en hogescholen, maar ook grensoverschrijdend. En een derde weg, en wellicht het moeilijkst te realiseren, is een snelle mentaliteitswijziging op decentraal niveau. De individuele prof speelt een vitale rol in het nieuwe landschap, veel meer dan het centrale bestuur van de universiteit. Als d ie individuele prof dus de boot mist, hebben we problemen. Gemeenschap Een ander belangrijk thema uit mijn kersttoespraak had precies met onze mentaliteit te maken. Ik heb verwezen naar een heel geslaagd interview met kardinaal Danneels, die sprak over het dominante ik-gevoel, ten nadele van het wij-gevoel. Als universiteit, als katholieke universiteit, mogen wij daar niet aan toegeven. Het zou een verzieking van het leefklimaat betekenen. Vertaald als beleidsprincipe beschouw ik dit als een mooie verwoording van de nood aan een nieuw HRM-beleid. Wie spreekt over een wij-gevoel, spreekt over solidariteit, het toekennen van een groter gewicht aan het gemeenschapsgevoel dan aan het eigenbelang. We hebben als gemeenschap de taak om de verlangens van het individu te stroomlijnen met de noden van de groep. Dat kunnen we, maar dan moeten we op nogal resolute wijze durven afstappen van een reeks oude geplogenheden. Uiteraard zeg ik daarmee niet dat er vroeger geen ruimte was voor goede werkomstandigheden, alleen werd dat meer overgelaten aan de d aadkracht van het lokale diensthoofd. Soms lukte dat, soms ook niet. In mijn openingstoespraak heb ik geprobeerd om dat nieuwe HRM-model te benaderen volgens de ideeën van het duurzaam ondernemen. Daarin wordt binnen de organisatie expliciet een sleutelpositie gegeven aan de people. Je moet die tekst er maar eens op nalezen, dan zal je merken dat heel veel ideeën zó eenvoudig zijn, maar dat ze nog làng niet gerealiseerd zijn. Blauwdruk Deze jaarwisseling was tegelijk ook een eeuw- en zelfs een millenniumwisseling. Ik denk dat er moeilijk een beter moment denkbaar is om ernstig werk te maken van een reeks ingrijpende trendbreuken. Ik weet het wel, je moet nooit iets willen herstellen als het niet stuk is, maar ik denk dat onze universiteit nog bijzonder veel ruimte voor verbetering bevat. Daarmee zeg ik geen kwaad woord over de inzet van ons personeel. Die is zeer groot. Maar het komt er op aan d at die inzet een aanzet moet worden, namelijk naar de hoogkwalitatieve Europese universiteit van de toekomst. Dat is iets dat je uiteraard niet kunt of mag laten afhangen van elk afzonderlijk individu. Zoiets moet je kanaliseren. Geleidelijk aan, maar al op redelijk korte termijn, moeten er daarom een reeks blauwdrukken op tafel komen om onze universiteit haar plaats te bezorgen in de 21ste eeuw. Sommige beleidsinstrumenten zijn de fase van de blauwdruk al lang voorbij. Denk maar aan de informatietechnologie, met het CWIS en SAP. Denk ook aan de gemoderniseerde beheerstechnieken voor het UZ. Op dit ogenblik werken we een blauwdruk uit voor een HRM. Ook onze echte kernactiviteiten, onderwijs en onderzoek, moeten op diezelfde moderne leest geschoeid worden. Op onderwijsvlak lopen een reeks bekende optimaliseringsinitiatieven, van docentenopleiding via semesterexamens tot begeleide zelfstudie. Op onderzoeksvlak hadden we al een goed werkend, competitief en productief systeem, zowel wat betreft de selectie van onderzoeksprojecten als wat de opvolging aangaat. Ook op het vlak van valoriseringsmogelijkheden wordt een tandje bijgestoken. Ik voorzie voor de komende jaren zeer ingrijpende wijzigingen. Wie na 10 of 20 jaar opnieuw in Leuven zou komen, zou de universiteit waarschijnlijk niet meer herkennen. Dat is niet erg. Ik zou het echter onvergeeflijk vinden wanneer die persoon ook de kwaliteit van ons universitair werk niet meer zou terugvinden. En om die kwaliteit te garanderen in de sit uatie die zich aandient, dààrom moeten we nu al het nodige doen. De kersttoespraak van de rector vindt u op Benoemd of onderscheiden Prof. Erik De Corte, gewoon hoogleraar aan het Departement Pedagogische Wetenschappen, werd benoemd tot titularis van de binnenlandse Francqui-leerstoel (academiejaar ) aan de Faculté de Psychologie et des Sciences de l Education van de Université de Liège. Het openingscollege zal gegeven worden op 7 februari. Prof. Bart De Stroo per, hoofddocent aan de Faculteit Geneeskunde, mocht van de Vereniging voor Experimentele en Klinische Neurowetenschappen (EKN) de prijs voor neurologisch onderzoek ontvangen voor zijn baanbrekend werk in de zoektocht naar de behandeling van dementie. Prof. Jozef Lauweryns, em. gewoon hoogleraar aan de Faculteit Geneeskunde, werd in november 2000 verkozen tot Tweede Ondervoorzitter van de Koninklijke Academie voor Geneeskunde voor België. Prof. Paul Lijnen, hoogleraar aan de Faculteit Geneeskunde, werd door de Council on High Blood Pressure Research verkozen tot International Fellow. Ir. Filip Oosterlinck, verbonden aan het Departement Chemische Ingenieurstechnieken van de Faculteit Toegepaste Wetenschappen, ontving de Student Award van de Soc iety of Plastics Engineers (SPE) Benelux voor zijn eindwerk over de stroming van polymeren onder hoge druk, uit gevoerd onder promotorschap/begeleiding van de professoren Paula Moldenaers en Jan Vermant. De uitreiking van de prijs vond plaats ter gelegenheid van de beurs Kunststoffen 2000 te Eindhoven (Nederland). Prof. Joseph Peuskens, MD, alg emeen en medisch directeur U.C. S t.-jozef Kortenberg en buitengewoon hoogleraar aan de Faculteit Geneeskunde, ontving op 28 oktober 2000 op het Congress of the Association of European Psychiatrists (EAP) te Praag de Lundbeck Prize for Research voor de inspanningen in het kader van de opleidingsprogramma s jaarlijks georganiseerd door het Belgian College of Neuropsychopharmacology and Biological Psychiatry (BCNBP). Prof. Cyriel Van Assche, emeritus gewoon hoogleraar aan de Faculteit Landbouwkundige en Toegepaste Biologische Wetenschappen, werd in aanwezigheid van de academische overheid en meerdere ministers benoemd tot erelid van de Universiteit van Turijn (Italië) vanwege zijn wetenschappelijk werk in de tuinbouw, vooral op het gebied van bodemmoeheid en grondontsmetting C A M PUS K R A N T 5

6 N I E U W S Personeelsbeleid op nieuwe wegen Ludo Meyvis Professor Bert Overlaet heeft een ietwat ongebruikelijke academische carrière. In 1985 behaalde hij zijn doctoraat in de psychologie, met een verhandeling over groepsdynamiek. Daarna combineerde hij een halftijdse universitaire loopbaan met de job van management consultant, gespecialiseerd in teambuilding, communicatietraining, probleemoplossing, veranderings- en f usiemanagement. Na 1 4 jaar in het Departement Psychologie kwam hij in 1993 bij ETEW de richting Organisatie & Personeelsbeleid versterken. En onlangs werd hij benoemd tot Algemeen Directeur Personeel van onze universiteit. Hij praat gedreven, maar beredeneerd. No nonsense, met gezond verstand, met oog voor gezonde vernieuwing. Vernieuwend denken is ook wel nodig. Laten we eerlijk zijn: het personeelsbeleid van de K.U.Leuven was tot nu toe vooral personeelsadministratie. Dat is en blijft belangrijk, maar er is natuurlijk veel meer nodig om van een e cht Human Resources-management te kunnen spreken. Mijn aanstelling tot Algemeen Directeur Personeel moet je vooral zien als eerste aanzet tot de creatie van zo n beleid. Ik zie mijn eigen functie als die van ambassadeur van het personeel, en ik beschouw het als mijn taak om personeelszaken actief onder de aandacht van de universitaire autoriteiten te houden. De creatie van een echt HR-beleid is geen eenmalige ingreep, maar een voortdurend levend houden en concretiseren van de intentie om zorg te dragen voor je medewerkers. Complex statuut Er zijn diverse redenen om precies nù extra aandacht aan HRM te be steden. Eerst en vooral beschouwt de academische overheid het als een prioriteit. Dat is niet verwonderlijk. Voor het eerst scheppen een aantal nieuwe decretale bepalingen de wettelijke ruimte om een eigen Leuvens HRM-beleid uit te werken. Daarbij maken de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen het universitaire landschap zo n uitbouw zonder meer logisch - en noodzakelijk. Uiteraard bouw je zo n beleid niet zomaar op. Ons personeelsstatuut is bijzonder complex. We zijn een niet-hiërarchische structuur, waarin consensus vaak de regel is. De faculteiten hebben een grote zelfstandigheid. Daar tegenover staat het centrum, d at een bepaalde algemene lijn wil realiseren. Verder zijn we aan de ene kant een privé-werkgever, maar daarnaast zijn we gebonden aan een reeks sp elregels van de overheid. We hebben een heleboel verschillende statuten, elk met eigen regels van pensioenregeling, ziekteverzekering enzovoort. Die statuten variëren van het ambtenarenstatuut van de vaste ZAP ers tot het strikte privé-statuut van het ATP. Het personeel bestaat bovendien uit een relatief kleine vaste kern - vastbenoemd ZAP en ATP op onbepaalde duur - en een grote groep van tijdelijken, zoals assistenten, BAP ers, gastdocenten enzovoort. Het is duidelijk dat je al die uiteenlopende statuten niet met eenzelfde personeelsbeleid moet benaderen. Er moet aandacht zijn voor de diversiteit aan medewerkers, zodat iedereen zich gewaardeerd kan voelen en de kans krijgt om een eigen bijdrage te leveren. De uitdaging voor een organisatie als de K.U.L euven bestaat er dus in t e komen tot een globaal evenwicht tussen de noden van de diensten, de wensen van het individu en de nood aan een gelijke behandeling van iedereen. Reorganisatie en evaluatie Op dit ogenblik ben ik de spo ren aan het uitzetten. Daar is misschien op heel korte termijn nog niet zoveel van te merken, maar je moet eerst een weg hebben voor je kunt rijden. Een prioriteit blijft natuurlijk de correcte werking van de eigen systemen. In de zomer schakelen we over op een nieuwe manier van betaling van de salarissen, via SAP. Dat moet vlekkeloos verlopen. Verder zijn we bezig met het samenvoegen van de huidige twee personeelsdiensten tot één gemeenschappelijke nieuwe dienst, voor ATP én AP. Die nieuwe dienst wordt, inclusief het Academisch Dossier, ondergebracht in het oude jezuïetenklooster in de Parijsstraat, waar de drukkerij van de Boerenbond gevestigd was. Dat zijn belangrijke ingrepen, ook al blijft het redelijk ver van de individuele medewerker. Maar ook op andere vlakken staat er één en ander te gebeuren. Tegen het einde van 2002 moet bijvoorbeeld de evaluatie van het ZAP rond zijn. Momenteel draait de voorbereiding daarvan op volle toeren. Het Gebu en de Academische Raad bespreken op dit ogenblik een raamnota, waarna we die zullen terugkoppelen naar de faculteiten. Tegen de zomer moeten de procedures voor deze evaluaties klaar zijn. Verder werken we aan een ni euwe benadering van de loopbaanstr uctuur voor het ATP. Op de kerstreceptie werd daarover een nieuwe CAO ondertekend. Deze CAO past onze regels aan aan de nieuwe decretale vrijheid. Inzake loopbaanstructuur blijven er 4 niveaus bestaan - die nu A tot D worden genoemd -, maar er komt een grotere flexibiliteit. Zo wordt men bij aanwerving bijvoorbeeld ingeschaald in een bepaald niveau op basis van h et diploma of - en dat is het nieuwe - op basis van een equivalent aan ervaring. Ook voor het verdere verloop van de car rière hoeft het diploma niet meer alléén determinerend te zijn. Het decreet geeft ons dus meer vrijh eid inzake promotie, maar voorziet bijvoorbeeld ook de mogelijkheid van demotie, wat ons meer mogelijkheden geeft om in disfunctionele situaties een oplossing te vinden die aanvaardbaar is voor de dienst en voor het betrokken personeelslid. De nu afgesloten CAO is maar een eerste stap, en we bespreken nu met de werknemersvertegenwoordiging over hoe we al deze mogelijkheden concreet gaan benutten. Belangrijker dan regels of procedures is de nieuwe spirit die ik in ons personeelsbeleid wil doen groeien. In het verleden werden er door een misplaatst soort academische schroom vaak zaken op hun beloop gelaten, of kwamen omgekeerd veelbelovende personen vaak in een demotiverende situatie terecht. Dat mag niet. Dat kan je op verschillende manieren verhelpen. Je kan bijvoorbeeld evaluaties écht laten meetellen in het verloop van de carrière, negatief via demotie mét remediëring - want anders kweek je alleen maar frustraties - en positief via een soepeler promotiebeleid of via loonsverhoging. Loonsverhoging hoeft niet noodzakelijk gepaard te gaan met een hogere graad. Het nieuwe decreet voorziet ook voor de hogere graden een dubbele loonschaal. Natuurlijk kunnen we op dat vlak geen wonderen doen. De financiële beperkingen van onze begroting zullen ook in de toekomst wel blijven bestaan. Maar het decreet schept formeel nieuwe ruimte om financiële incentives te ontwikkelen. Uitdagingen Ik wil ook streven naar meer coaching, echte begeleiding. En meer opleidingen. Is het eigenlijk niet kras dat een instelling die haar bestaansreden vindt in het geven van opleidingen, op dat vlak vrij weinig doet voor haar eigen personeel? Mensen hebben nood aan uitdagingen. Anders krijg je verkalking, of ervaringsconcentratie, waardoor mensen zodanig met hun job vergroeien dat ze alles al wel gezien hebben. Als je dat toelaat, berokken je nadeel aan je eigen personeel en aan je organisatie als geheel. Intellectuele uitdagingen aan je p ersoneel geven is een belangrijk element van aantrekking, zeker in de huidige situatie, waarin ons ATP-personeel in grote mate aan het ver-universitairen is. Die hou je niet geïnteresseerd als je hen geen inhoudelijk uitdagende job geeft. Personeelsbeleid is het strategisch hart van onze universiteit. Uit mijn contacten tijdens de laatste maanden heb ik geleerd dat dit stilaan op de verschillende niveaus en plaatsen begint door te dringen. Nu ja, sommigen zullen zeggen: Beter laat dan nooit. Ik wil uiteraard niet beweren dat de universiteit vroeger slecht met haar personeel omging. Overal waar verantwoordelijken aandacht hebben en zorg dragen voor hun medewerkers, krijgt p ersoneelsbeleid bestalte. Ik wil er het mijne toe bijdragen om de bestaande individuele initiatieven vanop het centrale niveau te ondersteunen en te systematiseren. Ik besef wel dat je niet alles in een handomdraai kunt realiseren, maar toch, het is hóóg tijd. De wijzigingen in ons universitair landschap, met de europeanisering die voor de deur staat, en de druk vanuit de arbeidsmarkt zorgen voor een heel acute nood om de wagen in beweging te zetten. Op de ATP-kerstreceptie werd een nieuwe CAO ondertekend, die de loopbaanstructuur van het ATP flexibeler maakt. 6 C A M P U S K R A N T

Dames en Heren hoogwaardigheidsbekleders, Waarde Collega s, Beste studenten,

Dames en Heren hoogwaardigheidsbekleders, Waarde Collega s, Beste studenten, Dames en Heren hoogwaardigheidsbekleders, Waarde Collega s, Beste studenten, Enige tijd geleden stelde de Vlaamse Regering haar actieplan voor de toekomst voor, VIA genaamd, onder het moto De Vlaming van

Nadere informatie

Standaard Eurobarometer 80. DE PUBLIEKE OPINIE IN DE EUROPESE UNIE Najaar 2013 NATIONAAL RAPPORT BELGIË

Standaard Eurobarometer 80. DE PUBLIEKE OPINIE IN DE EUROPESE UNIE Najaar 2013 NATIONAAL RAPPORT BELGIË Standaard Eurobarometer 80 DE PUBLIEKE OPINIE IN DE EUROPESE UNIE Najaar 2013 NATIONAAL RAPPORT BELGIË Opiniepeiling besteld en gecoördineerd door de Europese Commissie, Directoraat-generaal Communicatie.

Nadere informatie

Verhaal van verandering

Verhaal van verandering Belgische Ashoka Fellow Ashoka : Kun je ons iets vertellen over je familie en waar je bent opgegroeid? Ingrid : Ik ben opgegroeid in Antwerpen, een belangrijke stad in Vlaanderen, België. Ik heb een oudere

Nadere informatie

Een muziekles over Haydns Schöpfung (voorbeeldles basisschool)

Een muziekles over Haydns Schöpfung (voorbeeldles basisschool) Een muziekles over Haydns Schöpfung (voorbeeldles basisschool) Paul Knöps Dit materiaal is onderdeel van het compendium christelijk leraarschap dat samengesteld is door het lectoraat Christelijk leraarschap

Nadere informatie

Openingstoespraak academiejaar 2008-2009 Bert HOOGEWIJS, algemeen directeur (25 september 2008) Om De Kwaliteit

Openingstoespraak academiejaar 2008-2009 Bert HOOGEWIJS, algemeen directeur (25 september 2008) Om De Kwaliteit Openingstoespraak academiejaar 2008-2009 Bert HOOGEWIJS, algemeen directeur (25 september 2008) Om De Kwaliteit Mijnheer de minister Mijnheer de voorzitter en leden van de raad van bestuur en het bestuurscollege

Nadere informatie

DOCTORAATSVEREISTE BIJ TOEGANG TOT EEN BETREKKING VAN WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR EN ALGEMEEN DIRECTEUR BIJ EEN VLAAMS WETENSCHAPPELIJKE INSTELLING

DOCTORAATSVEREISTE BIJ TOEGANG TOT EEN BETREKKING VAN WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR EN ALGEMEEN DIRECTEUR BIJ EEN VLAAMS WETENSCHAPPELIJKE INSTELLING ADVIES 94 DOCTORAATSVEREISTE BIJ TOEGANG TOT EEN BETREKKING VAN WETENSCHAPPELIJK DIRECTEUR EN ALGEMEEN DIRECTEUR BIJ EEN VLAAMS WETENSCHAPPELIJKE INSTELLING 22 september 2005 ADVIES 94 DOCTORAATSVEREISTE

Nadere informatie

40 jaar Vlaams parlement

40 jaar Vlaams parlement Hugo Vanderstraeten 40 kaarsjes eenheidsstaat of een unitaire staat: één land met één parlement en één regering. De wetten van dat parlement golden voor alle Belgen. In de loop van de 20ste eeuw hadden

Nadere informatie

Crelan Leerstoel aan de UGent ter bevordering van innovatie in de duurzame landbouw

Crelan Leerstoel aan de UGent ter bevordering van innovatie in de duurzame landbouw B R U S S E L, 22 s e p t e m b e r 2014 Crelan Leerstoel aan de UGent ter bevordering van innovatie in de duurzame landbouw De coöperatieve bank Crelan steunt innovatie in de landbouw via leerstoel aan

Nadere informatie

H O G E R O N D E R W I J S in beeld

H O G E R O N D E R W I J S in beeld 2008-2009 H O G E R O N D E R W I J S in beeld S T U D E N T E N HOGESCHOLENONDERWIJS aantal inschrijvingen (bachelor- en masteropleidingen, en basisopleidingen en initiële lerarenopleidingen (afbouw))

Nadere informatie

Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg : We hebben gezocht naar een titel die meteen naar de kern van de zaak gaat en die omvattend is voor de

Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg : We hebben gezocht naar een titel die meteen naar de kern van de zaak gaat en die omvattend is voor de 1 Inleiding door dr. Walter Krikilion, voorzitter Werkgroep Ethiek in de Kliniek van ICURO - Symposium Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg 19 oktober 2012 - Hasselt Beste deelnemers, Als Werkgroep

Nadere informatie

1. Maar het duurt wel twee miljard jaar. Inhoudsopgave. 2. 'Belgische' beveiligingsstandaard AES iets minder oersterk

1. Maar het duurt wel twee miljard jaar. Inhoudsopgave. 2. 'Belgische' beveiligingsstandaard AES iets minder oersterk 1. Maar het duurt wel twee miljard jaar Inhoudsopgave 2. 'Belgische' beveiligingsstandaard AES iets minder oersterk Maar het duurt wel twee miljard jaar,, Aan Gent gebonden, Antwerpen, Brugge-Oostkust,

Nadere informatie

Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ----------------------------------------------------------------------------------

Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ---------------------------------------------------------------------------------- CENTRALE RAAD VOOR HET BEDRIJFSLEVEN NATIONALE ARBEIDSRAAD ADVIES Nr. 1.402 Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ----------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

75 jaar Hoge Raad van Financiën

75 jaar Hoge Raad van Financiën Federale Overheidsdienst Financiën - België Documentatieblad 70e jaargang, nr. 4, 4e kwartaal 2010 75 jaar Hoge Raad van Financiën Rudi VANDER VENNET Gewoon hoogleraar Universiteit Gent Vice-voorzitter

Nadere informatie

Master in de journalistiek

Master in de journalistiek BRUSSEL t Master in de journalistiek Faculteit Sociale Wetenschappen Welkom aan de KU Leuven, de grootste en oudste universiteit van België. Je kunt hier je studietraject verderzetten en verrijken, ook

Nadere informatie

De essentie van het leven

De essentie van het leven De essentie van het leven Eerste druk, 2014 2014 Lucien M. Verkooijen Coverbeeld: schilderij Mystieke reis ei tempera op board door Lia Vonk Fotografie: Fred van Welie Correctors: Elly van de Vlugt, José

Nadere informatie

Betreft: Participeren en studeren in het buitenland. Knelpunten voor studenten met een functiebeperking

Betreft: Participeren en studeren in het buitenland. Knelpunten voor studenten met een functiebeperking Steunpunt Inclusief hoger Onderwijs Sint-Jorisstraat 71 8000 Brugge Betreft: Participeren en studeren in het buitenland. Knelpunten voor studenten met een functiebeperking Het Steunpunt Inclusief Hoger

Nadere informatie

Ingenieur in de huidige maatschappij Karen Maex Vicerector Exacte Wetenschappen

Ingenieur in de huidige maatschappij Karen Maex Vicerector Exacte Wetenschappen Ingenieur in de huidige maatschappij Karen Maex Vicerector Exacte Wetenschappen Inleiding - Studentenaantallen - Slaagkansen - Vrouwelijke/mannelijke studenten - In Vlaanderen en internationaal - Eerste

Nadere informatie

Nieuwsmonitor 6 in de media

Nieuwsmonitor 6 in de media Nieuwsmonitor 6 in de media Juni 2011 Nieuws - Europa kent geen watchdog ANTWERPEN/BRUSSEL - Het Europese beleidsniveau krijgt in de Vlaamse TV-journaals gemiddeld een half uur aandacht per maand. Dat

Nadere informatie

GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE

GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE Behaal een academisch diploma. Ontwikkel uw loopbaan als gerontoloog U bent nu net afgestudeerde bachelor of enige tijd werkzaam als zorgverstrekker in een ziekenhuis,

Nadere informatie

Het hoger onderwijs verandert

Het hoger onderwijs verandert achelor & master Sinds september 2004 is de hele structuur van het hoger onderwijs veranderd. Die nieuwe structuur werd tegelijkertijd ingevoerd in andere Europese landen. Zo sluiten opleidingen in Vlaanderen

Nadere informatie

Coach Profession Profile

Coach Profession Profile Arenberggebouw Arenbergstraat 5 1000 Brussel Tel: 02 209 47 21 Fax: 02 209 47 15 Coach Profession Profile AUTEUR PROF. DR. HELMUT DIGEL / PROF. DR. ANSGAR THIEL VERTALING PUT K. INSTITUUT Katholieke Universiteit

Nadere informatie

De Universiteit Antwerpen wenst een positief en geïntegreerd personeelsbeleid te voeren. Dit personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en de

De Universiteit Antwerpen wenst een positief en geïntegreerd personeelsbeleid te voeren. Dit personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en de De Universiteit Antwerpen wenst een positief en geïntegreerd personeelsbeleid te voeren. Dit personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en de groei van alle medewerkers van de Universiteit Antwerpen,

Nadere informatie

praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek

praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek SBO maatschappelijke finaliteit Prof. Dr. Ann Jorissen (UA) IWT, 11 januari 2010 1 Effective Governance of Private Enterprises: the influence

Nadere informatie

Dertien nr 44. Personeel. Ik bied een extra kans om uw zaak te herbekijken. Vlaams ombudsman is er ook voor ons. door Filip De Maesschalck

Dertien nr 44. Personeel. Ik bied een extra kans om uw zaak te herbekijken. Vlaams ombudsman is er ook voor ons. door Filip De Maesschalck Dertien nr 44 Personeel Vlaams ombudsman is er ook voor ons Ik bied een extra kans om uw zaak te herbekijken door Filip De Maesschalck Ik ben niet de opperklachtenbehandelaar, de ultieme beschermheer tegen

Nadere informatie

Studiedag over pensioenen 09.06.2015

Studiedag over pensioenen 09.06.2015 Dames en heren, Studiedag over pensioenen 09.06.2015 Vooreerst dank ik u voor de uitnodiging op deze studiedag. U hebt mij uitgenodigd om te spreken over een fundamentele kwestie: «Met welke uitdagingen

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

Programma Akademiehoogleraren. Nederlands toponderzoek, nu en in de toekomst

Programma Akademiehoogleraren. Nederlands toponderzoek, nu en in de toekomst Programma Akademiehoogleraren Nederlands toponderzoek, nu en in de toekomst Loopbaanimpuls Om ook in de toekomst Nederlands toponderzoek te kunnen leveren, zullen universiteiten nieuw wetenschappelijk

Nadere informatie

In samenwerking met de Federatie oudleerlingenbonden Vlaamse jezuïetencolleges & de Vlaamse koepel van jezuïetencolleges

In samenwerking met de Federatie oudleerlingenbonden Vlaamse jezuïetencolleges & de Vlaamse koepel van jezuïetencolleges In samenwerking met de Federatie oudleerlingenbonden Vlaamse jezuïetencolleges & de Vlaamse koepel van jezuïetencolleges CONGRES π Zaterdag 20 november 2010 π Universiteit Antwerpen Stadscampus π Aula

Nadere informatie

De Vlaamse strategische adviesraden: Organisatie, werking en resultaten

De Vlaamse strategische adviesraden: Organisatie, werking en resultaten Studiedag Steunpunt Bestuurlijke Organisatie Slagkrachtige overheid 20 juni 2014 Naar een performante beleidsadvisering bij de Vlaamse overheid: Vraag en aanbod van beleidsadvies doorgelicht De Vlaamse

Nadere informatie

Personeel rekruteren in KMO s

Personeel rekruteren in KMO s Verkoop uw bedrijf bij de sollicitant www.stepstone.be Inleiding In een klein bedrijf is er vaak geen specifieke personeelsmanager en heeft de ondernemer niet altijd de kennis, de mogelijkheden, de ervaring

Nadere informatie

Colloquium NIC 1/10/2015: afsluiting

Colloquium NIC 1/10/2015: afsluiting Colloquium NIC 1/10/2015: afsluiting Dames en Heren, Het is mij een eer en een genoegen om dit boeiende colloquium te mogen afsluiten. Deze middag hebben we in elk geval een voortschrijdend inzicht gekregen

Nadere informatie

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren,

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren, Toespraak van de minister-president, mr. dr. Jan Peter Balkenende, bijeenkomst ter ere van de 50 ste verjaardag van de Verdragen van Rome, Ridderzaal, Den Haag, 22 maart 2007 Majesteit, Koninklijke Hoogheid,

Nadere informatie

Brussel, 10 september _AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen. Advies. Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen

Brussel, 10 september _AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen. Advies. Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen Brussel, 10 september 2003 091003_AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen Advies Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen Inhoud Inhoud... 2 1. Inleiding...3 2. Krachtlijnen van het advies... 3 3. Advies...4 3.1.

Nadere informatie

STRUCTUUR EN ORGANISATIE VAN DE INTERFACULTAIRE INTERDISCIPLINAIRE CENTRA BINNEN DE GROEP HUMANE WETENSCHAPPEN

STRUCTUUR EN ORGANISATIE VAN DE INTERFACULTAIRE INTERDISCIPLINAIRE CENTRA BINNEN DE GROEP HUMANE WETENSCHAPPEN STRUCTUUR EN ORGANISATIE VAN DE INTERFACULTAIRE INTERDISCIPLINAIRE CENTRA BINNEN DE GROEP HUMANE WETENSCHAPPEN 1. FACULTEITEN BETROKKEN BIJ DE BESTAANDE INTERFACULTAIRE INTERDISCIPLINAIRE CENTRA Penvoerende

Nadere informatie

SYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING

SYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING SYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING Studiedienst en Prospectief Beleid 1 Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Vlaamse Overheid Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030

Nadere informatie

HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke. transitie. lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT

HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke. transitie. lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT HRM EN ARBEIDSVERHOUDINGEN in kritieke transitie lezing HR salon 14 maart 2013 PROF. DR. WILLEM DE NIJS HOOGLERAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT RADBOUD UNIVERSITEIT NIJMEGEN Ad Nagelkerke en Willem

Nadere informatie

Studie naar Innovatiegerichtheid en arbeidsmarktpositie van IWT doctorandi

Studie naar Innovatiegerichtheid en arbeidsmarktpositie van IWT doctorandi agentschap voor Innovatie door Wetenschap en Technologie 83 November 2014 Studie naar Innovatiegerichtheid en arbeidsmarktpositie van IWT doctorandi Sarah Botterman (GFK Belgium) Colofon Wilt u meer weten

Nadere informatie

... Het voorschriftenrecht is nog geen feit. We wachten op publicatie in het Staatsblad en houden u verder op de hoogte.

... Het voorschriftenrecht is nog geen feit. We wachten op publicatie in het Staatsblad en houden u verder op de hoogte. Nieuwsbrief 25/2013 Beste VLOV-lid, Beste geïnteresseerde, Vele gezinnen leven in een examensfeer We wensen jullie een periode waar er ruimte kan gegeven worden aan onze studenten om zich in alle rust

Nadere informatie

Commissie voor Mobiliteit en Openbare Werken

Commissie voor Mobiliteit en Openbare Werken vergadering C234 OPE18 zittingsjaar 2010-2011 Handelingen Commissievergadering Commissie voor Mobiliteit en Openbare Werken van 12 mei 2011 2 Commissievergadering nr. C234 OPE18 (2010-2011) 12 mei 2011

Nadere informatie

JOBNAME: PAGE: 1 SESS: 2 OUTPUT: Mon Aug 5 10:49: /first/boek/uitgeverij/verkiezingsboek 2012/start

JOBNAME: PAGE: 1 SESS: 2 OUTPUT: Mon Aug 5 10:49: /first/boek/uitgeverij/verkiezingsboek 2012/start JOBNAME: 232877 PAGE: 1 SESS: 2 OUTPUT: Mon Aug 5 10:49:56 2013 /first/boek/uitgeverij/verkiezingsboek 2012/start JOBNAME: 232877 PAGE: 2 SESS: 2 OUTPUT: Mon Aug 5 10:49:56 2013 /first/boek/uitgeverij/verkiezingsboek

Nadere informatie

DE WERKING VAN ONZE RAAD VAN BESTUUR: EEN GEDEELDE DIAGNOSE

DE WERKING VAN ONZE RAAD VAN BESTUUR: EEN GEDEELDE DIAGNOSE 57140513.JV-C1 DE WERKING VAN ONZE RAAD VAN BESTUUR: EEN GEDEELDE DIAGNOSE VRAGENLIJST VOOR BESTUURSLEDEN Wij verzoeken u de vragenlijst individueel in te vullen. Het is niet de bedoeling uw kennis te

Nadere informatie

Bij de voorstelling van het Jaarverslag van het Kinderrechtencommissariaat

Bij de voorstelling van het Jaarverslag van het Kinderrechtencommissariaat Toespraak van Sven Gatz Minister van Cultuur, Jeugd, Media en Brussel Bij de voorstelling van het Jaarverslag van het Kinderrechtencommissariaat Brussel, Vlaams Parlement, 19 november 2014 Geachte voorzitter,

Nadere informatie

Voor ik naar hier kwam, heb ik nog even een kijkje genomen op de. organisaties, vzw s die al dan niet dringend op zoek zijn naar

Voor ik naar hier kwam, heb ik nog even een kijkje genomen op de. organisaties, vzw s die al dan niet dringend op zoek zijn naar Vrijdag 3 december 2010 Toespraak van JOKE SCHAUVLIEGE VLAAMS MINISTER VAN LEEFMILIEU, NATUUR EN CULTUUR Belgische medialaunch Europees Jaar 2011 Vrijwilligerswerk (enkel het gesproken woord telt) Dames

Nadere informatie

Studiedag Vrouwen innoveren en inspireren op het platteland. 18 oktober 2011

Studiedag Vrouwen innoveren en inspireren op het platteland. 18 oktober 2011 TOESPRAAK DOOR KRIS PEETERS VLAAMS MINISTER-PRESIDENT EN VLAAMS MINISTER VAN ECONOMIE, BUITENLANDS BELEID, LANDBOUW, ZEEVISSERIJ EN PLATTELANDSBELEID Studiedag Vrouwen innoveren en inspireren op het platteland

Nadere informatie

Het beleid rond administratieve lasten kritisch bekeken

Het beleid rond administratieve lasten kritisch bekeken Het beleid rond administratieve lasten kritisch bekeken Prof. dr. Frankie Schram Gastprofessor Faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen UA Gastprofessor Instituut voor de Overheid K.U.Leuven Medewerker

Nadere informatie

HET BRUSSELS GEWEST ONDERTEKENT DE EERSTE INSCHAKELINGSCONTRACTEN!

HET BRUSSELS GEWEST ONDERTEKENT DE EERSTE INSCHAKELINGSCONTRACTEN! PERSDOSSIER PRIMEUR: EEN JOB VOOR 12 MAANDEN VOOR DE MEEST KWETSBARE BRUSSELSE JONGEREN HET BRUSSELS GEWEST ONDERTEKENT DE EERSTE INSCHAKELINGSCONTRACTEN! KABINET VAN MINISTER GOSUIN 13/07/2016 Inhoud

Nadere informatie

Welke universiteit willen we?

Welke universiteit willen we? Welke universiteit willen we? Zoeken naar een gezonde academische cultuur voor de 21 ste eeuw Patrick Loobuyck UAntwerpen/UGent Veranderende universiteit Prof die 30jaar geleden universiteit verlaten heeft

Nadere informatie

ZER Informatica. Programma-evaluatie. Resultaten programma-evaluatie. 5 enquêtes:

ZER Informatica. Programma-evaluatie. Resultaten programma-evaluatie. 5 enquêtes: ZER Informatica Resultaten programma-evaluatie Programma-evaluatie 5 enquêtes: - Overgang secundair onderwijs universiteit - Studenten die niet aan examens deelnamen / met hun opleiding stopten - Evaluatie

Nadere informatie

FAMILIEVERMOGEN MOET EEN ZEGEN ZIJN

FAMILIEVERMOGEN MOET EEN ZEGEN ZIJN ANTWERP MANAGEMENT SCHOOL HEEFT EEN FAMILY WEALTH INSTITUTE FAMILIEVERMOGEN MOET EEN ZEGEN ZIJN Veel ondernemende families willen zich professioneel laten begeleiden om hun patrimonium samen te houden,

Nadere informatie

V L A A M S P A R L E M E N T

V L A A M S P A R L E M E N T V L A A M S P A R L E M E N T Commissie voor Onderwijs, Vorming, Wetenschap en Innovatie C020-OND02 Zitting 2008-2009 9 oktober 2008 Vraag om uitleg van mevrouw Kathleen Helsen tot de heer Frank Vandenbroucke,

Nadere informatie

Bijzondere examenreglementen

Bijzondere examenreglementen Bijzondere examenreglementen Versie goedgekeurd door de Academische raad d.d. 14.05.2007 Examenreglement van de K.U.Leuven 2007-2008 Onderafdeling 1 - Bijzondere bepalingen in verband met de verhandeling

Nadere informatie

HULP BIJ ZORG VOOR EEN ANDER

HULP BIJ ZORG VOOR EEN ANDER Steunpunt Mantelzorg Nieuwegein HULP BIJ ZORG VOOR EEN ANDER Steunpunt Mantelzorg Nieuwegein Zorgen voor een ander, dan doe je gewoon.. Maar soms is een beetje hulp en steun meer dan welkom! In Nieuwegein

Nadere informatie

Web of Science (WoS) Social Sciences Citation Index, Arts & Humanities Citation IndexConference Proceedings Citation Index Social Science & Humanities

Web of Science (WoS) Social Sciences Citation Index, Arts & Humanities Citation IndexConference Proceedings Citation Index Social Science & Humanities BIBLIOTHEEK SOCIALE WETENSCHAPPEN Web of Science (WoS) Social Sciences Citation Index, Arts & Humanities Citation IndexConference Proceedings Citation Index Social Science & Humanities Kris Scheys september

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 125 van 18 april 2008 over het ontwerp van koninklijk besluit

Nadere informatie

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.2 - November 2008-147-

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.2 - November 2008-147- Vlaams Parlement Vragen en Antwoorden Nr.2 November 2008 47 VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTERPRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS

Nadere informatie

De (herziene) Europese Overeenkomst inzake adoptie van kinderen

De (herziene) Europese Overeenkomst inzake adoptie van kinderen De (herziene) Europese Overeenkomst inzake adoptie van kinderen SARiV Advies 2013/19 SAR WGG Advies 11 juli 2013 Strategische Adviesraad internationaal Vlaanderen Boudewijnlaan 30 bus 81 1000 Brussel T.

Nadere informatie

Evaluatie Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek-Vlaanderen

Evaluatie Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek-Vlaanderen Naam evaluatie Volledige naam Aanleiding evaluatie FWO Evaluatie Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek-Vlaanderen In de beheersovereenkomst 2002-2007 tussen de Vlaamse Gemeenschap en het Fonds voor Wetenschappelijk

Nadere informatie

Commissie Hoger Onderwijs Vlaanderen

Commissie Hoger Onderwijs Vlaanderen Commissie Hoger Onderwijs Vlaanderen Oordeel bij de aanvraag tot inrichting van een anderstalige equivalente initiële bachelor- of masteropleiding (Codex Hoger Onderwijs dd. 20 december 2013, deel 2. Structuur

Nadere informatie

Voorstel van resolutie. betreffende het verplicht aanbieden van cursussen eerste hulp bij ongevallen (EHBO) in het lager en secundair onderwijs

Voorstel van resolutie. betreffende het verplicht aanbieden van cursussen eerste hulp bij ongevallen (EHBO) in het lager en secundair onderwijs stuk ingediend op 1224 (2010-2011) Nr. 1 6 juli 2011 (2010-2011) Voorstel van resolutie van de heer Jean-Jacques De Gucht, de dames Ann Brusseel, Marleen Vanderpoorten en Elisabeth Meuleman, de heren Boudewijn

Nadere informatie

Gelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent

Gelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent Gelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent 1. Missie - visie Gelijke Kansen en Diversiteit UZ Gent Het UZ Gent is een pluralistische instelling. De benadering van Gelijke Kansen en Diversiteit op

Nadere informatie

Voorwoord. Ik hoop dat dit naslagwerk met personeelsstatistieken een geschikt hulpmiddel zal zijn bij al uw opzoekingen. B. Van Camp Voorzitter

Voorwoord. Ik hoop dat dit naslagwerk met personeelsstatistieken een geschikt hulpmiddel zal zijn bij al uw opzoekingen. B. Van Camp Voorzitter Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse VLIR publicatie Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten (telling 01-02-2006). De Vlaamse universiteiten willen hiermee inzicht

Nadere informatie

-2- Opleiding, opleidingen en onderwijs aan de universiteiten

-2- Opleiding, opleidingen en onderwijs aan de universiteiten Verklaring van Münster omtrent de onderlinge relaties op het gebied van hoger onderwijs, wetenschap en onderzoek tussen Nederland, de Vlaamse Gemeenschap van België, het Groothertogdom Luxemburg, Nederland

Nadere informatie

Ontwerp van decreet. Verslag. stuk ingediend op

Ontwerp van decreet. Verslag. stuk ingediend op stuk ingediend op 2114 (2012-2013) Nr. 2 5 november 2013 (2013-2014) Ontwerp van decreet tot instemming met de kaderovereenkomst inzake een breed partnerschap en samenwerking tussen de Europese Unie en

Nadere informatie

VUB en Universiteit Gent ondertekenen alliantie

VUB en Universiteit Gent ondertekenen alliantie 07-06-2007, p.10 bh VUB en Universiteit Gent ondertekenen alliantie hoger onderwijs (tijd) - De rectoren van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) en de Universiteit Gent (UGent) hebben gisteren een intentieverklaring

Nadere informatie

COLUMN VERBINDEND EN ONDERWIJSKUNDIG LEIDERSCHAP NATIONAAL ONDERWIJSDEBAT 9 OKTOBER 2008 HARRIE AARDEMA, CONCEPT 071008

COLUMN VERBINDEND EN ONDERWIJSKUNDIG LEIDERSCHAP NATIONAAL ONDERWIJSDEBAT 9 OKTOBER 2008 HARRIE AARDEMA, CONCEPT 071008 Ik zie mijn inleiding vooral als een opwarmer voor de discussie. Ik ga daarom proberen zo veel mogelijk vragen op te roepen, waar we dan straks onder leiding van Wilma Borgman met elkaar over kunnen gaan

Nadere informatie

Master in het vennootschapsrecht

Master in het vennootschapsrecht Master in het vennootschapsrecht INTERUNIVERSITAIR PROGRAMMA Faculteit Rechtsgeleerdheid De master in het vennootschapsrecht aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid legt de klemtoon op de grondige uitdieping

Nadere informatie

CONGRES Woensdag 12 maart :00 17:30

CONGRES Woensdag 12 maart :00 17:30 CONGRES Woensdag 12 maart 2008 14:00 17:30 Universiteit Antwerpen Hof van Liere In het kader van een internationale workshop die het Universitair Centrum Sint-Ignatius Antwerpen organiseert in samenwerking

Nadere informatie

Tweede Europese Forum over de cohesie Georganiseerd door de Europese Commissie

Tweede Europese Forum over de cohesie Georganiseerd door de Europese Commissie Mr Roger VAN BOXTEL, Minister of City Management and Integration, Netherlands Tweede Europese Forum over de cohesie Georganiseerd door de Europese Commissie 21-22 mei 2001 Enkel gesproken tekst geldt Tweede

Nadere informatie

Dames en heren Geachte genodigden,

Dames en heren Geachte genodigden, TOESPRAAK DOOR KRIS PEETERS MINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING EN VLAAMS MINISTER VAN MEDIA STATEN-GENERAAL VAN DE MEDIA ACTUELE EN TOEKOMSTIGE UITDAGINGEN VOOR DE VLAAMSE MEDIASECTOR 19 maart

Nadere informatie

Indeling hoger onderwijs

Indeling hoger onderwijs achelor & master Sinds enkele jaren is de structuur van het hoger onderwijs in België afgestemd op die van andere Europese landen. Hierdoor kan je makkelijker switchen tussen hogescholen en universiteiten

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Paul de Knop (53) is vanaf eind september de nieuwe rector van de VUB.

Paul de Knop (53) is vanaf eind september de nieuwe rector van de VUB. Paul De Knop wordt nieuwe rector van VUB Paul de Knop (53) is vanaf eind september de nieuwe rector van de VUB. Etterbeek - Professor Paul De Knop (53) heeft de rectorverkiezingen aan de Vrije Universiteit

Nadere informatie

50 Jaar Overheidsmanagement 35 Jaar ex-vcob 10 Jaar Instituut voor de Overheid

50 Jaar Overheidsmanagement 35 Jaar ex-vcob 10 Jaar Instituut voor de Overheid 50 Jaar Overheidsmanagement 35 Jaar ex-vcob 10 Jaar Instituut voor de Overheid Prof. Dr. Geert Bouckaert Een stand van zaken In welke sectoren zijn we actief? Met hoeveel zijn we? Hoeveel publiceren we?

Nadere informatie

ELSEVIER HULP BIJ STUDIEKEUZE

ELSEVIER HULP BIJ STUDIEKEUZE ELSEVIER HULP BIJ STUDIEKEUZE Naam:... Klas:... Stap : Wat Kan ik? Voor welke vakken haal(de) je de hoogste cijfers op school? Aardrijkskunde Algemene natuurwetenschappen Bewegen, sport en maatschappij

Nadere informatie

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG STUDENTEN DOEN UITSPRAKEN OVER DE ACADEMISCHE WERELD, HET VAKGEBIED EN HET BEROEPENVELD.. onderzoek niet zo saai als ik dacht werken in

Nadere informatie

INHOUD. Geschiedenis Missie Structuur Onderwijs. Internationaal Netwerk Rankings Personeel Onderzoek

INHOUD. Geschiedenis Missie Structuur Onderwijs. Internationaal Netwerk Rankings Personeel Onderzoek INHOUD Geschiedenis Missie Structuur Onderwijs Internationaal Netwerk Rankings Personeel Onderzoek 2 200 JAAR GESCHIEDENIS 3 TIJDSLIJN 1817 1876-1890 1991 2013 2017 Plechtige opening Onderzoek wordt Naamsverandering

Nadere informatie

Wanneer je al in Limo aan het werken bent, kan je scopus intypen in de zoekbalk en Databases / E-journals aanduiden.

Wanneer je al in Limo aan het werken bent, kan je scopus intypen in de zoekbalk en Databases / E-journals aanduiden. SCOPUS 1. Beschrijving Scopus is een onderzoeksdatabank van Elsevier met abstracts van artikelen en boekhoofdstukken op alle vakgebieden. Het bevat tevens de verwijzingen uit en citaties van die artikelen

Nadere informatie

Prospectie naar Nederlandstalige gedrukte publicaties voor de deponering

Prospectie naar Nederlandstalige gedrukte publicaties voor de deponering Prospectie naar Nederlandstalige gedrukte publicaties voor de deponering Ik kom u graag vertellen over onze prospectie naar niet-periodieke gedrukte publicaties boeken zeg maar - voor de hedendaagse collecties

Nadere informatie

Dat we hier vanavond bij elkaar zijn wordt vooral bepaald door de wereldse kalender. En niet de kalender van de christelijke feesten.

Dat we hier vanavond bij elkaar zijn wordt vooral bepaald door de wereldse kalender. En niet de kalender van de christelijke feesten. Preek op Oudjaarsavond 2013 Dat we hier vanavond bij elkaar zijn wordt vooral bepaald door de wereldse kalender. En niet de kalender van de christelijke feesten. Oudjaarsdag: het lijkt een dag als alle

Nadere informatie

EUROPEES PARLEMENT. Recht en Criminaliteit in cyberspace

EUROPEES PARLEMENT. Recht en Criminaliteit in cyberspace EUROPEES PARLEMENT TIJDELIJKE COMMISSIE ECHELON-INTERCEPTIESYSTEEM SECRETARIAAT MEDEDELING TEN BEHOEVE VAN DE LEDEN De leden treffen als aanhangsel een document aan met de titel Recht en Criminaliteit

Nadere informatie

maart 2014 nr 120 www.maks.be PROTEST

maart 2014 nr 120 www.maks.be PROTEST maart 2014 nr 120 www.maks.be PROTEST Jens Mollenvanger 6 PROTEST Jonathan deelt GAS-beloningen uit 11 LEERLINGENKAART Ontwerp ze zelf 18 BETERE PUNTEN Scoren met google 20 BRUSSEL Rappen over probleemwijken

Nadere informatie

Commissie Hoger Onderwijs Vlaanderen

Commissie Hoger Onderwijs Vlaanderen Commissie Hoger Onderwijs Vlaanderen Oordeel bij de aanvraag tot inrichting van een anderstalige equivalente initiële bachelor- of masteropleiding (Codex Hoger Onderwijs dd. 20 december 2013, deel 2. Structuur

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Het is een grote eer om u hier in het Errera Huis, de officiële. residentie van de Vlaamse Regering, te mogen verwelkomen. Dit

Het is een grote eer om u hier in het Errera Huis, de officiële. residentie van de Vlaamse Regering, te mogen verwelkomen. Dit Donderdag 2 februari 2012 Welkomstwoord JOKE SCHAUVLIEGE VLAAMS MINISTER VAN LEEFMILIEU, NATUUR EN CULTUUR Ontmoeting Chinese minister van Cultuur Cai Wu - Errera, Brussel Zeer geachte collega, minister

Nadere informatie

VVG. GolfVlaanderen.be. slagkrachtig & doelgericht. VVG Junior Golf. Carrièrebegeleiding

VVG. GolfVlaanderen.be. slagkrachtig & doelgericht. VVG Junior Golf. Carrièrebegeleiding Vlaamse Vereniging voor Golf VVG GolfVlaanderen.be slagkrachtig & doelgericht VVG Junior Golf Carrièrebegeleiding INLEIDING Wat na de Topsportschool? 18+ programma INHOUD Eens de speler de leeftijd van

Nadere informatie

Is een Europese islam mogelijk?

Is een Europese islam mogelijk? Brahim Laytouss Imam, islam theoloog Is een Europese islam mogelijk? De islam is steeds prominenter aanwezig in de Europese samenlevingen, zoveel is duidelijk. Maar islamitisch extremisme en religieus

Nadere informatie

COMMENTAAR BIJ DE OPROEP VAN DE ONDERWIJSMINISTERS AAN DE HOGER ONDERWIJS- EN ONDERZOEKSINSTELLINGEN IN DE REGIO'S BREMEN, NEDERLAND,

COMMENTAAR BIJ DE OPROEP VAN DE ONDERWIJSMINISTERS AAN DE HOGER ONDERWIJS- EN ONDERZOEKSINSTELLINGEN IN DE REGIO'S BREMEN, NEDERLAND, COMMENTAAR BIJ DE OPROEP VAN DE ONDERWIJSMINISTERS AAN DE HOGER ONDERWIJS- EN ONDERZOEKSINSTELLINGEN IN DE REGIO'S BREMEN, NEDERLAND, NEDERSAKSEN, NOORDRIJN-WESTFALEN EN VLAANDEREN BETREFFENDE DE GRENSOVERSCHRIJDENDE

Nadere informatie

Geachte collega's, beste studenten,

Geachte collega's, beste studenten, College van Bestuur Geachte collega's, beste studenten, Na de hectische weken met de bezetting van het Bungehuis en het Maagdenhuis, hebben we een moment van bezinning ingelast. Wij hebben tijd genomen

Nadere informatie

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society Belgian Ergonomics Society Verslag overleg inrichters specialisatie-opleiding ergonomie Datum: 22 mei 2013, 13u30-15u30 Plaats: Brussel, Erasmusgebouw HUB Verslag: Roeland Motmans X Heleen Vandromme KUL

Nadere informatie

Vlaamse overheid Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35, bus 10 1030 Brussel

Vlaamse overheid Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35, bus 10 1030 Brussel Evaluatie van beleid en beleidsinstrumenten Protocol tussen de entiteit 1 verantwoordelijk voor de (aansturing van de) evaluatie en (de instelling verantwoordelijk voor) het beleidsinstrument Vlaamse overheid

Nadere informatie

Advies Talentrijke jonge musici i.f.v. artikel 157 van OD XI.

Advies Talentrijke jonge musici i.f.v. artikel 157 van OD XI. Vlaamse Onderwijsraad Afdeling Kunstsecundair Onderwijs Leuvenseplein 4 12 juni 2002 1000 Brussel RSO/KSO/VDC/ADV/002 Advies Talentrijke jonge musici i.f.v. artikel 157 van OD XI. 1 Situering Jongeren,

Nadere informatie

Verder studer e n. Zoek de zeven verschillen: bachelor en master

Verder studer e n. Zoek de zeven verschillen: bachelor en master Verder studer e n Zoek de zeven verschillen: bachelor en master Alles over bachelors en masters Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Beleidsdomein Onderwijs Vorming www.hogeronderwijsregister.be Awel,

Nadere informatie

Fedactio Federatie van Actieve Verenigingen van België

Fedactio Federatie van Actieve Verenigingen van België Over Fedactio Koepelorganisatie 54 Verenigingen actief in verschillende domeinen in Brussel, Vlaanderen en Wallonië gemeenschappelijke doel : actieve bijdrage leveren aan de sociale cohesie www.fedactio.be

Nadere informatie

! " #" $ % & $ & "! ' ( ) & ) & ) * + *,+ *,+ + -.& / 0 (

!  # $ % & $ & ! ' ( ) & ) & ) * + *,+ *,+ + -.& / 0 ( De tekst in cursief is het Aanvullend facultair reglement betreffende het doctoraat in de wetenschappen en het doctoraat in de toegepaste biologische wetenschappen De bijzondere bepalingen en criteria

Nadere informatie

Advies. over het ontwerp van kaderdecreet Vlaamse ontwikkelingssamenwerking

Advies. over het ontwerp van kaderdecreet Vlaamse ontwikkelingssamenwerking Brussel, 5 juli 2006 050706_Advies_kaderdecreet_Vlaamse_ontwikkelingssamenwerking Advies over het ontwerp van kaderdecreet Vlaamse ontwikkelingssamenwerking 1. Inleiding Op 24 mei 2006 heeft Vlaams minister

Nadere informatie

Personeelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A

Personeelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A Personeelsvergadering Medewerkers klasse A3 binnen niveau A 26-9-2013 Brussel, Pacheco zaal 1 HOE ZULLEN VOORTAAN BETREKKINGEN BINNEN DE KLASSE A3 TOEGEWEZEN WORDEN? De regelgeving voorziet in de mogelijkheid

Nadere informatie

BEST BOSS BELEIDSNOTA Aanbevelingen voor een succesvolle bedrijfsopvolging van KMO s in toerisme

BEST BOSS BELEIDSNOTA Aanbevelingen voor een succesvolle bedrijfsopvolging van KMO s in toerisme Aanbevelingen voor een succesvolle bedrijfsopvolging van KMO s in toerisme www.bestboss-project.eu Grant Agreement No.: 2014-1-DE02-KA200-001608 Dit project werd gefinancierd met de steun van de Europese

Nadere informatie

Onthaal 2014-2015 BACHELOR GESCHIEDENIS OPBOUW PROGRAMMA/MOTIVATIE

Onthaal 2014-2015 BACHELOR GESCHIEDENIS OPBOUW PROGRAMMA/MOTIVATIE Onthaal 2014-2015 BACHELOR GESCHIEDENIS OPBOUW PROGRAMMA/MOTIVATIE Kennismaking Monitoren Charlotte Verrydt Katrien Philippen Tim Juwet Gemotiveerde keuze Doel van de sessie Motivatie is je brandstof om

Nadere informatie