Wij zijn Keerpunt. Inzetten op inzetbaarheid.

Transcriptie

1 Wij zijn Keerpunt Inzetten op inzetbaarheid.

2 Ook als het even niet meer werkt.

3 In cijfers 8,3 Werkgevers geven ons een 8,3 voor onze dienstverlening. Daar zijn we trots op! Wij werken voor werkgevers in heel Nederland. 2,5% Dat is het gemiddelde verzuim bij onze werkgevers. Een stuk lager dan het landelijk gemiddelde van 4,5%. 4,5% 2,5% Gem. Keerpunt 0,18% De gemiddelde WGA-instroom voor bedrijven die met ons werken, is ruim de helft lager dan bij UWV: 0,18% tegenover 0,40%.

4 Wij zijn Keerpunt De experts van Keerpunt ondersteunen u met advies en oplossingen die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers. Want met gezonde en vitale werknemers kunt u uw dromen realiseren. Of het nu gaat om het voorkomen van ziekte of om kortdurend of langdurend verzuim: Keerpunt biedt vooruitzicht aan uw werknemers én aan u als werkgever. ¹ Re-integratie door Keerpunt. Effectiviteit bij het voorkomen van WGA-instroom en de ervaringen van werkgevers, Panteia (2016)

5 Onze dienstverlening Als werkgever wilt u uw zaken goed geregeld hebben. Ook voor zieke werknemers. Afhankelijk van de duur en aard van het verzuim kunt u bij ons terecht voor arbodienstverlening, arbeidsdeskundig casemanagement, service en advies, WGA-dienstverlening en ziektewetdienstverlening. Arbodienstverlening Bij ziekteverzuim van dag 1 tot 2 jaar Een werknemer krijgt na een keuring door het UWV mogelijk te maken met WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) als hij 104 weken of langer ziek is en in de toekomst weer geheel of gedeeltelijk kan werken. Onze WGA-dienstverlening kan al in de 26e ziekteweek beginnen en bestaat uit begeleiding van u en uw werknemer. Wij helpen de kans op instroom in de WGA te verkleinen met een risicoscan, gevolgd door re-integratiebegeleiding op maat. Wanneer ondanks alle inspanningen toch sprake is van WGA-instroom, helpen wij u bij het beperken van de financiële gevolgen. Onze begeleiding staat in het teken van re-integratie, het benutten van restverdiencapaciteit en het bevorderen van WGA-uitstroom. Ook ondersteunen we u bij bezwaar- en beroepsprocedures en bij de aanvraag van een herbeoordeling bij het UWV. Ons doel is altijd te zorgen voor een beschikking die recht doet aan de situatie. Arbeidsdeskundig casemanagement Bij ziekteverzuim van 2 weken tot 2 jaar Het begeleiden van langdurig zieke werknemers is complex. Daarom kijkt onze re-integratiespecialist uitgebreid mee en kiest hij of zij altijd de beste en meest duurzame oplossingen voor u en uw werknemer. Voor nu én later. Nu al met de toekomst bezig zijn, draagt bij aan bewustwording en verhoogt de betrokkenheid. En dat zorgt weer voor een duurzame re-integratie en een lagere WGA-instroom. Onze dienstverlening verlaagt het WGA-risico gemiddeld met 47% en is dus bewezen effectief¹. Service en advies Bij ziekteverzuim tot 2 jaar Een complex re-integratiedossier of een verzuimsituatie met onvoldoende zicht op een oplossing? Bij Keerpunt hebben we niet alleen veel ervaring met het hele proces van duurzame re-integratie we zetten onze expertise ook in om u als werkgever te adviseren en te coachen op het moment dat u daar behoefte aan heeft. Ook als

6 u met een andere arbodienstverlener of re-integratiespecialist werkt, kunnen we u adviseren of begeleiden bij uw specifieke casus. Advies op maat, waarmee u een hoop energie en kosten kunt besparen. WGA-dienstverlening Bij ziekteverzuim van 2 tot 12 jaar Een werknemer krijgt mogelijk te maken met WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) als hij 104 weken of langer ziek is en in de toekomst weer kan werken. Onze WGA-dienstverlening start al in de 42e ziekteweek en bestaat uit begeleiding van u en uw werknemer. Wij helpen u om de kans op instroom in de WGA te verkleinen. Hoe? Door persoonlijke begeleiding, een beschikkingenscan en ondersteuning bij de bezwaar- en beroepsprocedures. Ook ondersteunen we u bij het aanvragen van een herbeoordeling bij UWV. Ziektewetdienstverlening Als een werknemer ziek uit dienst gaat Als uw werknemer ziek uit dienst gaat, heeft hij of zij mogelijk recht op een ziektewetuitkering. Als u eigenrisicodrager bent voor de ziektewet betaalt u deze uitkering zelf aan uw ex-werknemer. Ook bent u verplicht om uw ex-werknemer bij de re-integratie te begeleiden. Bij Keerpunt helpen we u hierbij met de ziektewetdienstverlening. We begeleiden uw ex-medewerker naar een duurzaam herstel. Onze bedrijfsartsen en re-integratiespecialisten zorgen ervoor dat u voldoet aan de Wet verbetering poortwachter en de ziektewet. We stellen het recht op de ziektewetuitkering vast, evenals de hoogte en duur van deze uitkering. Ook verzorgen we de uitkeringsadministratie voor u. Mocht uw ex-medewerker zijn verplichtingen niet nakomen, dan ondersteunen we u bij het voorbereiden van beschikkingen en het toepassen van andere maatregelen. Klantvriendelijk en efficiënt verzuimsysteem Keerpunt werkt met een vooruitstrevend en veilig verzuimsysteem conform AVG dat aansluit op de wensen en behoeften van u als werkgever. In het systeem krijgt u inzicht in uw verzuimdossiers en kunt u eenvoudig ziekmeldingen doen en rapportages maken.

7 Uit de praktijk Marian van Erp Mede-eigenaar van Akdemir Cleaning Ik ben vol lof over de ondersteuning die ik krijg van Keerpunt. Of ik nu een vraag heb over het poortwachterproces of hulp nodig heb bij het insturen van een formulier: een mailtje of telefoontje naar onze re-integratiespecialist en ik kan weer verder. Hij weet wat er speelt en geeft me handvatten om verzuim te verminderen en voorkomen. Pauline van Dorp Hr officer bij Proact IT Group Keerpunt denkt echt met ons mee. Bij ziekmeldingen, maar ook preventief. We hadden wat zorgen over een medewerker die kampte met onder meer slaap- en gewichtsproblemen. Onze re-integratiespecialist heeft ons hierbij goed geadviseerd en een passende interventie in gang gezet. Ook voor zieke medewerkers sloten de oplossingen van Keerpunt steeds goed aan dat is ook iets wat ik van onze medewerkers zelf hoor.

8 Pluspunten Hoe Keerpunt u helpt Onze re-integratiespecialisten staan dagelijks voor u en uw werknemer klaar. Keerpunt in het kort Werkgevers geven ons een 8,3 voor onze dienstverlening. Ons werk is gericht op duurzaam herstel en werkhervatting van uw werknemer. Wij helpen u te voldoen aan uw wettelijke verplichtingen. We bewaken het risico op loonsancties door UWV. Wij begeleiden uw werknemer en u als werkgever bij het voorkomen van ziekteverzuim. Wij zijn dé expert in het voorkomen van WIA-instroom. We hebben aandacht voor duurzame inzetbaarheid van uw werknemers. Keerpunt werkt samen met de beste providers van Nederland. Onze re-integratiespecialisten zijn hoogopgeleid, betrokken en bevlogen. Keerpunt is gecertificeerd arbodienstverlener. Wij selecteren de beste providers en regelen de (gedeeltelijke) vergoeding van de kosten door uw verzekeraar. Wij werken voor werkgevers en werknemers in heel Nederland. Meer weten? advies@keerpunt.nl