infoactive + Onderneming in moeilijkheden + Versnelde afbouw onroerende voorheffing op materieel & outillage
|
|
- David Brouwer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Tweemaandelijkse nieuwsbrief + Jaargang 13 + Nr. 5 + April Onderneming in moeilijkheden + Versnelde afbouw onroerende voorheffing op materieel & outillage + Nieuwe berekeningswijze sociale bijdragen contact@vdl.be + Foute aanwerving: onvoorziene en onderschatte kost voor de onderneming
2 2 3 + Stressindicatoren van een onderneming in moeilijkheden Iedere vennootschap wordt blootgesteld aan onverwachte gebeurtenissen en/of menselijke fouten die ervoor kunnen zorgen dat de onderneming fi nanciële schade lijdt waardoor haar competitiviteit in het gedrang kan komen. Zolang het de interne keuken betreft, kunnen vergaande gevolgen echter nog worden vermeden. Elke onderneming dient evenwel bepaalde informatie te publiceren die wordt aangewend door verschillende belanghebbenden (klanten, leveranciers, fi nanciers, ) om een beeld te krijgen van de vennootschap. + Dian Intensive Financial Care begeleidt ondernemingen in moeilijkheden Ondernemingen die afslanken, een recordaantal ontslagen, een stijgend aantal faillissementen, tot 30% van alle ondernemingen heeft een negatief eigen vermogen Het lijkt wel of ondernemen nog nooit zo moeilijk geweest is. Wanneer u als ondernemer geconfronteerd wordt met fi nanciële moeilijkheden bestaat het gevaar dat u in een negatieve spiraal terechtkomt waarbij u van hier naar daar loopt om gaatjes te dichten of gemoederen te bedaren. U houdt dan geen tijd meer over om te focussen op het herstel van uw onderneming. Mits de juiste begeleiding kunnen moeilijkheden echter omgezet worden in mogelijkheden. Daarom hebben wij samen met onze partner Dirk Schaekers Dian Intensive Financial Care opgericht. Een joint-venture specifi ek gericht op de begeleiding van ondernemingen in moeilijkheden. Dankzij de jarenlange ervaring van Dirk Schaekers en zijn team in de begeleiding bij WCO s en de ruime kennis van onze specialisten op het vlak van accountancy, audit, ondernemingsrecht en fi scaliteit is Dian IFC de ideale partner om uw onderneming maximale kansen te geven om een moeilijke fase in haar bestaan te doorstaan. Heldere informatie Financiële problemen gaan nooit weg door erover te zwijgen en ze hardnekkig te negeren. Duidelijke informatie is op een dergelijk ogenblik nog belangrijker dan anders: correcte fi nanciële rapporten, overzichten van de verleende waarborgstructuur, screening van de lopende contracten en nazicht van de persoonlijke risico s brengen de toestand van de ondernemer in kaart. De begeleiding door een professionele raadgever is hierbij onmisbaar. Vanuit zijn onafhankelijke positie heeft hij immers een frisse objectieve kijk op de zaken en helpt hij de beschikbare informatie correct interpreteren. Moeilijkheden worden mogelijkheden Na deze informatieronde kan men de juiste beslissingen nemen en gebruik maken van de wettelijke reddingsboeien die uitgezet zijn. - Heeft de onderneming baat met een onderhandelingsronde met haar banken-fi nanciers? - Kan de onderneming beroep doen op de Wet inzake de Continuïteit van de onderneming en bescherming tegen de schuldeisers krijgen? - Is een faillissement met doorstart een goede beslissing? - Kan een vereffening mits de nodige onderhandelingen met schuldeisers niet de beste oplossing zijn? - Is er een risico op bestuurdersaansprakelijkheid en hoe kunnen we dit voorkomen? - Is er een mogelijkheid tot vrijwaring van het persoonlijk vermogen van de bedrijfsleiders? Er bestaan zoveel mogelijkheden om een goede reorganisatie door te voeren. De timing is cruciaal Het hoeft bijna geen uitleg, de timing van de uitvoering van herstelmaatregelen is zeer belangrijk. Hoe vroeger er kan bijgestuurd worden, hoe grondiger een herstel kan doorgevoerd worden en hoe groter de kans op een succesvolle doorstart. De boodschap is aandachtig te zijn voor de alarmsignalen van het bedrijf, en tijdig de informatieronde op te starten! frank.glorieux@vdl.be Indien deze info enkele negatieve elementen bevat, kan dit verstrekkende repercussies hebben voor de onderneming. Zo kan bijvoorbeeld de aanvoer van grondstoffen in het gedrang komen omdat leveranciers de betalingscapaciteit van de onderneming in vraag stellen. Daarenboven kunnen de klanten de onderneming links laten liggen omdat ze een zekere partner willen die de eigen processen niet verstoort. Hieronder worden enkele van de belangrijkste knipperlichten besproken die belanghebbenden hanteren om te beslissen of ze al dan niet verder met een onderneming in zee gaan en die er kunnen op wijzen dat een bedrijf zich in troebel water bevindt. Het te laat of niet neerleggen van de jaarrekening kan eerst en vooral wijzen op een gebrekkige interne administratie waardoor klanten en leveranciers het vertrouwen in het bedrijf kunnen verliezen. Ook het verlengen van het boekjaar kan een eerste indicatie zijn van eventuele problemen. Deze maatregel bemoeilijkt namelijk de vergelijkbaarheid van de verschillende jaren en wordt soms ook gehanteerd als inhaalmanoeuvre in de hoop de slechtere resultaten te kunnen compenseren. Een stelselmatig dalende current ratio (verhouding tussen de vlottende activa en het vreemd vermogen op korte termijn) wijst er vervolgens op dat de vennootschap niet in staat is haar korte termijn betalingsverplichtingen te voldoen en brengt liquiditeitsproblemen aan het licht. Aanhoudende liquiditeitsproblemen kunnen dan weer op termijn de rendabiliteit van het bedrijf ondermijnen waardoor de opgestapelde verliezen zich vertalen in de alarmbelprocedure of in ergere mate een algemene schuldgraad boven de 100%. Ook achterstanden op leveranciers-, RSZ- en/of schulden aan de fi scus zijn een aanduiding van problemen binnen de vennootschap evenals een beslag door een schuldeiser op vennootschapsactiva. Ten slotte verhoogt een RSZ-dagvaarding ernstig de kans op faling. Volgens Companyweb werden namelijk een derde van failliet verklaarde vennootschappen voorafgaandelijk gedagvaard door de RSZ. Wanneer één van bovenvermelde elementen zich voordoet, is het dus van vitaal belang tijdig in te grijpen en een neerwaartse spiraal af te wenden. Door inzicht te verwerven in de fi nanciële risico s kunnen problemen worden vermeden of kan minstens de impact ervan worden gereduceerd. nicolas.vanwalleghem@vdl.be
3 4 5 + Versnelde afbouw onroerende voorheffing op materieel & outillage sinds 1 januari 2014 De wet kent ook aan materieel & outillage een kadastraal inkomen (KI) toe. Dit geldt voor materieel & outillage dat onroerend is uit zijn aard of door bestemming én gebruikt wordt door een nijverheids-, handels- of landbouwbedrijf. Op basis van dit KI wordt dan jaarlijks de onroerende voorheffing berekend. Echter, sinds 1998 wordt het belastbaar KI afgebouwd om investeringen aan te moedigen. Sinds 1 januari 1998 wordt in het Vlaamse Gewest immers geen onroerende voorheffi ng meer geheven over het kadastraal inkomen van nieuw materieel & outillage waarvoor voor de eerste maal een kadastraal inkomen wordt vastgesteld (nieuwe investering of vervangingsinvestering). In dat laatste geval geldt de vrijstelling enkel voor het hogere KI. Sinds 1 januari 2008 is deze vrijstelling van onroerende voorheffi ng voor nieuw materieel & outillage steeds volledig. Dit komt erop neer dat ook vervangingsinvesteringen voortaan (volledig) in aanmerking komen voor de vrijstelling en niet enkel voor het hogere KI maar voor het volledige KI. (3) Bovendien genereert de nieuwe investering een bijkomende verlaging van de resterende belastbare basis. Voorbeeld Op een kadastraal perceel komt per 1 januari 1998 materieel & outillage voor met een belastbaar KI van In het jaar 2014 wordt oud materieel en outillage met een KI van 500 weggenomen. Ter vervanging hiervan wordt materieel en outillage met een KI van 750 geplaatst. Door het wegnemen van oud materieel en outillage daalt het belastbaar KI van tot EUR (1). De nieuwe investeringen met een KI van 750 zijn volledig vrijgesteld (2). Bovendien genereert de nieuwe investering van 750 nogmaals een verlaging van de belastbare basis van het oude materieel & outillage: = 250 (3). + Kosten eigen aan de werkgever Indien een werkgever kosten terugbetaalt aan een werknemer, zijn deze in principe vrijgesteld van sociale-zekerheidsbijdragen en personenbelasting indien het gaat om kosten die ten laste zijn van de werkgever. Ze vallen niet onder het begrip loon. Een interessante manier dus om vergoedingen aan werknemers toe te kennen, als aan de voorwaarden is voldaan. Opdat een kost als eigen aan de werkgever wordt beschouwd, moet de werkgever aantonen dat de vergoeding bestemd is tot het dekken van kosten die hem eigen zijn en daadwerkelijk aan die kosten werd besteed. Deze vergoedingen kunnen op twee manieren worden terugbetaald: ofwel betaalt de werkgever de werkelijk gemaakte kosten terug op basis van onkostennota s die als bewijs gelden ofwel hanteert de werkgever een forfait. Dit forfait wordt meestal toegepast voor kleine kosten die moeilijk bewijsbaar zijn. De RSZ hanteert een lijst van verschillende posten waarvoor zij een forfaitaire raming aanvaardt, en ook de bedragen en de voorwaarden waaronder ze mogen worden toegepast. Deze forfaits mogen niet zomaar worden toegekend. Ze worden geacht werkelijk gemaakte kosten te dekken. Op vraag van de RSZ zal de werkgever dus zijn systeem van kostenvergoeding moeten motiveren. Hij moet bewijzen dat een onkostenvergoeding terecht is en dus geen loon vormt. Op het vlak van sociale zekerheid rust de bewijslast bij de werkgever. Versnelde afbouw sinds 1 januari 2014 Sinds 1 januari 2014 wordt de afbouw van onroerende voorheffi ng op materieel & outillage via nieuwe investeringen nog versneld. Voor alle investeringen die ondernemingen verrichten in 2014, 2015 en 2016, wordt niet enkel het KI vrijgesteld van onroerende voorheffi ng, maar als er nog belastbaar KI is op de percelen waar de nieuwe investeringen gedaan worden, is er tevens nog een bijkomende vrijstelling ten belope van het KI van de nieuwe investeringen. Hierdoor worden vervangingsinvesteringen voortaan driemaal fi scaal beloond: (1) De oude machines (vóór 1998) die worden verwijderd doen de belastbare basis dalen; (2) Het KI van de nieuwe investering geniet een volledige vrijstelling van onroerende voorheffi ng; Van het totale aanwezige KI van is dus vrijgesteld en moet maar onroerende voorheffi ng worden betaald op een KI van 250. Bespaar onroerende voorheffing Via de afbouw van deze taks op machines wil de Vlaamse regering investeringen aanmoedigen. Wanneer investeringen of desinvesteringen op het vlak van materieel & outillage uitgevoerd worden, moet dit in principe aangegeven worden via de aangifte van ingebruikname of buitengebruikstelling van materieel en outillage. Een geactualiseerd kadastraal dossier is dus van groot belang. Vandelanotte kan u steeds bijstaan bij het opstellen en indienen van deze aangifte zodat een belangrijke besparing op onroerende voorheffi ng gerealiseerd kan worden. sven.loosvelt@vdl.be Op fiscaal vlak geldt een wettelijk vermoeden van niet-belastbaarheid. M.a.w. de fiscus moet bewijzen dat de kost eigen aan de werkgever een verdoken bezoldiging is. Een belangrijk gevolg van een kwalificatie als vermomde bezoldiging is dat de kostenvergoeding in hoofde van de werkgever belast kan worden als een geheim commissieloon omdat zij niet vermeld werd op fiscale fiches. Een toegekend forfait moet dus plausibel zijn en opgebouwd zijn vanuit de specifieke functie en de werk omstandigheden van de betrokken werknemer. Gezien de verschillende beoordeling kunnen bepaalde forfaits bij een belastingcontrole aanvaard worden, terwijl ze door de sociale inspectie geweigerd worden. Beide instanties aanvaarden forfaitaire vergoedingen voor dienstreizen in België (de nieuwe fiscale regelgeving hieromtrent werd beschreven in onze voorgaande Infoactive bij Weetje ), dienstreizen naar het buitenland, woon-werkverplaatsingen en beroepsverplaatsingen met de eigen wagen, gebruik van kantoor thuis, autokosten zoals garage, parking, car-wash, kleine representatiekosten, Nieuw is het fiscale forfait van 20,00 EUR per maand voor het gebruik van de privéinternetaansluiting en -abonnement, evenals 20,00 EUR per maand voor het gebruik van de privécomputer in het geval van telewerk. ilse.vanhove@vdl.be
4 : Nieuwe berekeningswijze sociale bijdragen + Een foute aanwerving: een onvoorziene en onderschatte kost voor de onderneming Vanaf 2015 wordt de sociale bijdrage op het inkomen van het jaar zelf berekend en niet meer op het inkomen van 3 jaar voordien. Voorlopige bijdragen Aangezien uw inkomen pas na verloop van het jaar gekend is, zal uw sociaal verzekeringsfonds u in 2015 een voorlopige bijdrage voorstellen op basis van uw gekend inkomen van Vermoedt u dat uw inkomen in 2015 hoger wordt, dan kan u uw sociaal verzekeringsfonds verzoeken om meer te betalen. De verhoging wordt slechts toegestaan als u geen onbetwiste opeisbare schulden heeft. Verwacht u een lager inkomen in 2015, dan kunt u aan uw sociaal verzekeringsfonds hiervoor objectieve elementen voorleggen. U bepaalt de verlaagde bijdrage niet zelf: ofwel betaalt u de minimumbijdrage volgens uw categorie, ofwel het dubbele ervan. Definitieve bijdragen Van zodra de fi scus uw inkomen van 2015 vastgesteld heeft, ontvangt u een afrekening. Als de voorgestelde bijdragen op het inkomen van 2012 onvoldoende waren, betaalt u het saldo zonder verhogingen. Bij lagere inkomsten, krijgt u de teveel betaalde bijdragen terug. Heeft u ten onrechte verminderde bijdragen aangevraagd, dan betaalt u op het saldo een verhoging van 3% per kwartaal tot aan het kwartaal van regularisatie en een eenmalige verhoging van 7%. Onvolledig jaar De inkomsten van een onvolledig kalenderjaar van zelfstandige activiteit worden omgerekend op jaarbasis om de bijdragen te bepalen. Bij verandering van categorie van bijberoep naar hoofdberoep, of omgekeerd zullen de bijdragen berekend worden op het totale jaarinkomen dat u als zelfstandige verdiend heeft. Stopzetting Ook na de stopzetting volgen nog regularisaties. Er zijn geen sociale bijdragen meer verschuldigd voor stopzettingsmeerwaarden bij defi nitieve beëindiging van de activiteit. Zelfstandigen die bij hun pensionering elke beroepsactiviteit stopzetten, zullen kunnen opteren om geen regularisaties meer te ontvangen voor de laatste 3 jaren. Conclusie De bijdragen staan vanaf 2015 in verhouding tot het jaarinkomen. U krijgt dus niet alleen meer een aanslagbiljet voor uw belastingen, maar ook nog een afrekening van sociale bijdragen. Een goed doorzicht van uw inkomsten zal ook fi scaal renderen. Het loont de moeite om einde 2014 toch al even naar de toekomst te kijken! linda.vandewalle@vdl.be In tijden van economische crisis lijkt meer dan eens de return on investment te primeren. Een investering in een werknemer wordt gekaderd in een langetermijnvisie voor het behalen van de organisatiedoelstellingen. Anderzijds maakt de economische recessie dat bedrijven trachten te besparen op tal van activiteiten zoals bijvoorbeeld op de wervings- en selectieprocedure van nieuw personeel. Louter op basis van een (kort) interview wordt een oordeel gevormd over de competenties van de kandidaat, zijn match met de collega s en organisatiecultuur en dergelijke meer. De vraag leeft echter of dergelijke praktijken de beoogde besparingen ook werkelijk kunnen bewerkstelligen. Zowel in kleine als grote(re) ondernemingen valt het voor dat een foute aanwerving werkelijkheid wordt, en dit vaak omwille van een minder valide selectieprocedure. De nieuwe medewerker lijkt niet in de functie of organisatie te passen en/ of behaalt het verwachte prestatieniveau niet. Dit brengt echter heel wat onvoorziene en vaak ook onderschatte kosten met zich mee. Zo kunnen de uitgaven voor de wervings- en selectieprocedure niet de gewenste investering bewerkstelligen en heeft de medewerker een langere inwerkperiode nodig waardoor de kosten voor opleiding, coaching, een grotere omvang aannemen dan aanvankelijk gedacht. Waar er daarenboven onvoorzien productiviteitsverlies optreedt, heeft een foute aanwerving eveneens een impact op de andere medewerkers in de onderneming. Zij worden namelijk meer belast aangezien zij ter ondersteuning van de minder geschikte medewerker bepaalde werkzaamheden gedeeltelijk erbij dienen op te nemen. Omwille van deze verhoogde werkdruk kunnen ook zij hun werk minder naar behoren uitvoeren en treedt er eveneens bij hen productiviteitsverlies op. Via deze weg stemmen de salariskosten voor zowel de fout aangeworven medewerker als voor zijn/haar collega s niet meer overeen met hun bijdrage aan de strategische doelstellingen van de onderneming. De minder geschikte aanwerving heeft niet alleen een impact op de directe collega s, maar ook de klantenrelaties kunnen daardoor negatief worden beïnvloed. In sommige gevallen is er geen andere mogelijkheid meer dan de samenwerking stop te zetten, en aan deze situatie hangt opnieuw een prijskaartje vast. De ontslagpremie, bijhorende administratie en het voeren van een exit-interview maken allen dat het kostenplaatje voor de fout aangeworven medewerker blijft oplopen. Kortom is het van essentieel belang om te investeren in een valide wervings- en selectieprocedure waarin gebruik wordt gemaakt van betrouwbare selectie-instrumenten die een goede voorspelling over de toekomstige arbeidsprestaties kunnen waarmaken. Het inzetten van dergelijke selectietools is een onontbeerlijke investering aangezien de verkeerde professional op de verkeerde plaats een kost van tienduizenden euro s kan betekenen. Sarah Detremmerie hr.solutions@vdl.be
5 8 Member of The Leading Edge International Alliance of Global Accountants & Auditors Vandelanotte heeft vestigingen in: Antwerpen Herentalsebaan Deurne T Brugge Koningin Astridlaan Brugge T Brussel Esplanade 1/ Brussel T Deinze Kastanjelaan 17 bus Deinze T Dendermonde Grootzand Dendermonde T Kortrijk President Kennedypark 1a 8500 Kortrijk T Tournai Avenue de Maire Tournai T Wist u dat Btw-kwartaalaangiftes indien omzet < EUR Sinds 1 januari 2014 zijn kwartaalaangiftes mogelijk indien de jaaromzet, exclusief BTW, voor de volledige economische activiteit niet meer bedraagt dan EUR. De drempel blijft echter EUR voor bepaalde risicogevoelige sectoren. Het drempelbedrag voor intracommunautaire leveringen is vervangen door de bepaling dat belastingplichtigen die maandelijks een BTW-opgave moeten doen van hun intracommunautaire handelingen uitgesloten zijn van kwartaalaangiftes. Vandelanotte HR Solutions: Certified Member Federgon 4 3,5 3 2,5 dries.torreele@vdl.be Met trots kunnen we melden dat Vandelanotte HR Solutions opnieuw bekroond werd als certifi ed member van Federgon Recruitment, Search & Selection. Met maar liefst een tevredenheidspercentage van 92, tonen we aan dat zowel onze kandidaten als cliënten tevreden zijn over de kwaliteit en de professionaliteit van onze dienstverlening, waardoor we erin geslaagd zijn de eretitel van certifi ed member te bestendigen! sarah.vandenbroucke@vdl.be OLO op 10 jaar/20 jaar OLO 10 jaar OLO 20 jaar Jaargang 13, nr. 5 - April /09/ /10/ /11/ /12/ /01/ /02/ /03/2014 Verantwoordelijke uitgever Nikolas Vandelanotte President Kennedypark 1a 8500 Kortrijk nikolas.vandelanotte@vdl.be Redactie Sarah Detremmerie Frank Glorieux Sven Loosvelt Dries Torreele Linda Van de Walle Ilse Van Hove Nicolas Van Walleghem Sarah Vandenbroucke Coördinatie Els Tanghe + Belangrijke data tijdens het volgende kwartaal 10/04/2014: Uiterste datum 1 e voorafbetaling voor natuurlijke personen alsook vennootschappen die hun boekjaar per kalenderjaar voeren en die een belastingvermeerdering willen vermijden 22/04/2014: BTW-verplichtingen voor de maand maart en IC-listing of 1 e kwartaal en IC-listing 1 e kwartaal /04/2014: BTW-verplichtingen voor de maand april en IC-listing of 1 e voorschot kwartaalaangevers
De nieuwe berekening van de sociale bijdragen 2015
De nieuwe berekening van de sociale bijdragen 2015 info@attentia.be www.attentia.be Inhoudstabel 1. De nieuwe berekening van de sociale bijdragen van de zelfstandigen in 20 vragen *... 2 1. Wanneer wordt
Nadere informatiede hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd
de hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd ZelFSTAnDIge Inhoud 1. Basisprincipe 2 2. Aanpassing van de sociale bijdragen 2 3. Regularisatie 4 4. Pro-rata berekening bij onvolledige bijdragejaren
Nadere informatieDe hervorming van de sociale bijdragen voor zelfstandigen vanaf 2015. Wat u zeker moet weten.
De hervorming van de sociale bijdragen voor zelfstandigen vanaf 2015 Wat u zeker moet weten. .ikbenboekhouder.be Voorafgaande mededeling: De informatie in dit boekje met betrekking tot de sociale bijdragen
Nadere informatieKosten eigen aan de werkgever
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Kosten eigen aan de werkgever info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com De bedragen die aan
Nadere informatieHervorming van de bijdragen
Hervorming van de bijdragen Vanaf 2015 worden de sociale bijdragen berekend op de inkomsten van het lopende jaar. Algemene principes Waarom een hervorming? Op dit ogenblik worden de sociale bijdragen van
Nadere informatieHervorming Sociale Bijdragen 2015
Hervorming Sociale Bijdragen 2015 De reden van de hervorming van de sociale bijdragen is het gevolg van de bestaande kritiek op de kloof van 3 jaar tussen het behalen van de inkomsten en de inning van
Nadere informatieDe hervorming van de sociale bijdragen voor zelfstandigen vanaf Wat u zeker moet weten.
De hervorming van de sociale bijdragen voor zelfstandigen vanaf 2015 Wat u zeker moet weten. www.ikbenboekhouder.be Voorafgaande mededeling: Hoe zal mijn sociale bijdrage als zelfstandige vanaf 2015 berekend
Nadere informatieInleiding/voorstelling. Opleiding: Sociale bijdragen 2015
Inleiding/voorstelling Opleiding: Sociale bijdragen 2015 01/01/2015 2 Inhoud 1. Bepaling referte-inkomen 2. Startende zelfstandige 3. Gevestigde zelfstandige 4. Gepensioneerde zelfstandige 5. Regularisaties
Nadere informatieDe 10 geboden van de nieuwe bijdrageberekening
De 10 geboden van de nieuwe bijdrageberekening 1. Optimaliseer het inkomen van 2014 en betaal er geen sociale bijdragen op 2. Let op voor boetes en uw aansprakelijkheid als boekhouder bij dossiers voor
Nadere informatie1.1. Voorlopige bijdrage
Hervorming sociale bijdragen Bijdrageberekening vanaf 1 januari 2015 Inhoud 1.1. Voorlopige bijdrage... 1.2. Regularisatie van de bijdragen... 1.3. Verhoging... 1.4. Beginactiviteit/verandering van Bijdragecategorie/onvolledige
Nadere informatieNieuwsbrief 2014/4. Wat brengt het regeerakkoord?
Nieuwsbrief 2014/4 Wat brengt het regeerakkoord? Hierbij geef ik u een overzicht van de meest in het oog springende wijzigingen van de nieuwe regering. Let wel, sommige regelingen zijn nog niet definitief
Nadere informatieDe forfaitaire kostenvergoedingen van de RSZ
Vergoedingen van kosten eigen aan de werkgever die u terugbetaalt aan uw werknemer, zijn niet belastbaar en niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen. Voor kleine en moeilijk bewijsbare kosten kan
Nadere informatieDe nieuwe berekeningswijze van de sociale bijdragen : wat verandert er voor de zelfstandigen? 6/5/2014. Partena HDP
De nieuwe berekeningswijze van de sociale bijdragen : wat verandert er voor de zelfstandigen? 6/5/2014 Partena HDP 1. Berekening tot eind 2014 De sociale bijdragen zijn verschuldigd per kwartaal en ondeelbaar.
Nadere informatieDe keuzemogelijkheid wordt beperkt tot de activa die tijdens het beschouwde boekjaar zijn verkregen of tot stand gebracht. De keuze mag dus geen
1 De lineaire afschrijving is de methode waarbij de afschrijving jaarlijks wordt vastgesteld op een vast bedrag. De lineaire afschrijvingsmethode wordt verkregen door het lineaire afschrijvingspercentage
Nadere informatieIK HEB MIJN PENSIOEN OPGENOMEN TUSSEN 1 APRIL 2015 EN 1 JUNI 2016
1 IK HEB MIJN PENSIOEN OPGENOMEN TUSSEN 1 APRIL 2015 EN 1 JUNI 2016 Vermijden van herzieningen van sociale bijdragen na pensionering, voorwaarden en aandachtspunten 1 INLEIDING Sinds 1 januari 2015 worden
Nadere informatieAfdeling 24. Kosten eigen aan de werkgever
BEROEPSKOSTEN 61 4. BTW Volgens het Europese Hof van Justitie is factoring een dienstprestatie die uitgesloten is van de BTW-vrijstellingen voor financiële diensten: factoring is onderworpen aan BTW ongeacht
Nadere informatieOm te bewaren Hervorming sociale bijdragen vanaf 2015
Om te bewaren Hervorming sociale bijdragen vanaf 2015 Wat is de impact voor u? 2 Inhoudstafel Kort samengevat 3 Op welk inkomen betaalt u voorlopige bijdragen? 4 Welke keuzes kunt u maken? 5 Hoe uw inkomen
Nadere informatieTerugbetaling van kosten - RSZ
Terugbetaling van kosten - RSZ Uit het loonbegrip zijn uitgesloten de bedragen die een terugbetaling zijn van kosten die ten laste van de werkgever vallen. Het gaat hier uitsluitend om kosten die ten laste
Nadere informatieHervorming sociale bijdragen: veelgestelde vragen
Hervorming sociale bijdragen: veelgestelde vragen Hebben meegewerkt aan de redactie van deze FAQ : Acerta Sociaal Verzekeringsfonds, de DG Zelfstandigen en het RSVZ. Inhoud Op welk inkomen worden mijn
Nadere informatieMore than accountants
More than accountants Vandelanotte bekijkt uw onderneming in een brede context. Een sluitende jaarrekening is één zaak, maar net zo belangrijk zijn de juridische en fi scale aspecten, talent management,
Nadere informatieContacteer gerust uw Client Advisor als u hulp nodig hebt bij het invullen van dit formulier. Naam:... Voornaam:... T +32 /... M +32 /
Securex Integrity PB 10.600 1040 BRUSSEL (Aanvraag bedoeld in art. 11, 3, 6e lid van KB nr. 38 van 27/07/1967) Met dit formulier vraagt u een vermindering van uw voorlopige bijdragen. U moet met bewijsstukken
Nadere informatieTenslotte dient de werkgever het validatieboek in te vullen. Dit kan elektronisch gebeuren.
Kmo-kalender - december 2013 Samengesteld door de studiedienst van Deloitte Fiduciaire Kmo-kalender. Week Datum 1 Administratieve verplichting 2 Bestemming 49 02.12.2013 Tijdelijke werkloosheid Overhandiging
Nadere informatieFiscale aspecten van de vergoeding van officials. Jan LAMMENS
Fiscale aspecten van de vergoeding van officials Jan LAMMENS Vooraf: vrijwilligersvergoedingen Niet het voorwerp van vanavond want beperkte mogelijkheden tot vergoeding Principes - Gelegenheidswerk voor
Nadere informatieDe zesde staatshervorming personenbelasting
De zesde staatshervorming personenbelasting De bijzondere financieringswet van 6 januari 2014 heeft de fiscale autonomie van de gewesten sterk uitgebreid. Vanaf het inkomstenjaar 2014 kunnen de gewesten
Nadere informatieinfoactive + Nieuwe facturatieregeling: overgangsmaatregel 2013 verlengd + Het nieuwe erfrecht: een afrekening met Napoleon?
Tweemaandelijkse nieuwsbrief + Jaargang 13 + Nr. 4 + Februari 2014 + Nieuwe facturatieregeling: overgangsmaatregel 2013 verlengd + Het nieuwe erfrecht: een afrekening met Napoleon? contact@vdl.be www.vandelanotte.be
Nadere informatieInhoudstafel. 1. Wat is een kostenvergoeding precies?... 1. 2. Vragen en antwoorden over de algemene forfaitaire kostenvergoeding...
Inhoudstafel 1. Wat is een kostenvergoeding precies?... 1 1.1. In principe een terugbetaling van kosten door uw vennootschap... 1 1.1.1. U heeft betaald voor uw vennootschap en zij betaalt u dat terug...
Nadere informatie6. ONKOSTENVERGOEDINGEN EN MAALTIJDCHEQUES. 6.1 Forfaitaire onkostenvergoeding
6. ONKOSTENVERGOEDINGEN EN MAALTIJDCHEQUES 6.1 Forfaitaire onkostenvergoeding Met een forfaitaire onkostenvergoeding wordt bedoeld dat de vennootschap een vast bedrag per maand terugbetaalt aan de bedrijfsleider
Nadere informatieMore than accountants
More than accountants Vandelanotte bekijkt uw onderneming in een brede context. Een sluitende jaarrekening is één zaak, maar net zo belangrijk zijn de juridische en fi scale aspecten, audit, risk management,
Nadere informatieBijsluiter sociale bijdragen Alles over uw eindafrekening
Bijsluiter sociale bijdragen 2015 Alles over uw eindafrekening Inhoudstafel Een eindafrekening? Perfect normaal! 4 Hoe zit het bijdragesysteem in elkaar? 5 Berekening definitieve bijdragen 2015 6 Uw betalingen
Nadere informatieTenslotte dient de werkgever het validatieboek in te vullen. Dit kan elektronisch gebeuren.
Kmo-kalender - december 2016 Samengesteld door de studiedienst van Deloitte Fiduciaire Kmo-kalender. Week Datum 1 Administratieve verplichting 2 Bestemming 49 01.12.2016 Tijdelijke werkloosheid Overhandiging
Nadere informatie0 rnzendbrief F BIVLABELI2OI 4.1
Fax 0 rnzendbrief F BIVLABELI2OI 4.1 minister van Begroting, Financiën en Koning Albert 11-laan 19, bus 11 1210 BRUSSEL Tel. 02 553 67 00-02 553 67 01 E-mail: kabinet.turtelboom@vlaanderen.be Betreft :
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Februari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Februari. Solutions for Human Resources.
2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».
Nadere informatieOmzendbrief VLABEL/2008.1
Omzendbrief VLABEL/2008.1 Kabinet van Vlaams minister van Financiën en Begroting en Ruimtelijke Ordening Koning Albert II-laan 19, 11 e v. 1210 Brussel Tel. 02-553 64 11 - Fax. 02-553 64 55 E-mail: kabinet.vanmechelen@vlaanderen.be
Nadere informatieNieuwsbrief 2016/1. Fiscale voordelen 2 e woning
Nieuwsbrief 2016/1 In deze nieuwsbrief komen volgende onderwerpen aan bod: - Fiscale voordelen 2 e woning - Winwinlening - Schijnzelfstandigheid - Kort gezegd Uw online pensioendossier Bijzondere rekening
Nadere informatieI. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...
Identiteit:.. Repertoriumnummer:.. Ondernemingsnr. of nationaal nr.:. TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (artikel 67ter van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992)
Nadere informatieinfoactive info active Special Bouw + De sociale inspectie over de vloer: wat nu? + Inhoudingsplicht + Uw aansprakelijkheid in kaart gebracht!
info active Nieuwsbrief + Najaar 2014 Special Bouw + De sociale inspectie over de vloer: wat nu? + Inhoudingsplicht contact@vdl.be www.vandelanotte.be + Uw aansprakelijkheid in kaart gebracht! 1 2 3 +
Nadere informatieFiscale en andere nieuwtjes.
Fiscale en andere nieuwtjes. Fiscus int boete via loon, huur of bankrekening. Vanaf 1 februari 2017 zal de fiscus de openstaande boetes innen door een betere opvolging via een computer die systematisch
Nadere informatieinfoactive + Het belang van een goede pensioenplanning + Wanneer 6% BTW-tarief voor werken aan privéwoning?
Tweemaandelijkse nieuwsbrief + Jaargang 14 + Nr. 2 + September 2014 + Het belang van een goede pensioenplanning + Wanneer 6% BTW-tarief voor werken aan privéwoning? + Uitverkoop: geen kennisgeving aan
Nadere informatieVrijstelling sociale bijdragen voor zelfstandigen in staat van behoefte
Vrijstelling sociale bijdragen voor zelfstandigen in staat van behoefte 1. Principe van de vrijstelling Zelfstandigen in staat van behoefte of in een andere toestand die de staat van behoefte benadert,
Nadere informatieMAATREGELEN DI RUPO DE ONDERNEMER ZAL BETALEN
MAATREGELEN DI RUPO DE ONDERNEMER ZAL BETALEN BENT U GESTRIKT OF BENT U GESTRIKT? INLEIDING» Feitelijk opheffen bankgeheim» Geheime commissielonen Bewust niet aangegeven - systematisch Taxatie 309 % Te
Nadere informatieDe Fairness Tax: nieuwe minimumbelasting voor grote vennootschappen?
De Fairness Tax: nieuwe minimumbelasting voor grote vennootschappen? Op 30 juli 2013 werd de wet houdende diverse bepalingen omtrent de nieuwe fiscale maatregelen in het kader van de begrotingscontrole
Nadere informatieI. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2001 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...
Identiteit :.. Repertoriumnummer :.. Nationaal nummer : TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (art. van de Programmawet van 0.. tot bevordering van het zelfstandig ondernemerschap,
Nadere informatieDe BTW-regeling van toepassing inzake de deeleconomie
De BTW-regeling van toepassing inzake de deeleconomie BTW BASISREGELS (Artikelen 4, 50, 1, 53, 1 en 56bis van het Btw-Wetboek) PRINCIPE De natuurlijke persoon die geregeld diensten verricht in het kader
Nadere informatieDe wijzigingen aan de regelgeving
aangeboden door www.boekhouder.be De bijzondere aanslag van 309% wordt versoepeld De wetgever heeft zeer recent een wetswijziging gepubliceerd die voorziet in een versoepeling van de bijzondere aanslag
Nadere informatieINFORMATIEDOSSIER. Voor 20 juli: Indienen BTW aangifte Betaling van de op de aangifte verschuldigde BTW minus de betaalde voorschotten
INFORMATIEDOSSIER BTW Hoe en wanneer BTW betalen? Btw betalingen dienen altijd te gebeuren op rekeningnummer BTW Brussel 679 2003000 47 (uitzondering: zie bijzondere rekening). Vermeld steeds de gestructureerde
Nadere informatieAanvraag voor vrijstelling van sociale bijdragen als zelfstandige
Aanvraag voor vrijstelling van sociale bijdragen als zelfstandige Voor wie? De zelfstandige die zich in een tijdelijke moeilijke economische of financiële situatie bevindt, kan een vrijstelling vragen
Nadere informatieVerplaatsingskosten tussen de woonplaats en de vaste plaats van tewerkstelling
Vorstlaan 280-1160 Brussel - België T +32 2 761 46 00 F +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be Advocaten Datum: Juli 2016 Onderwerp: Verplaatsingskosten tussen de woonplaats en de vaste plaats van tewerkstelling
Nadere informatieNIEUWSBRIEF JANUARI 2010
NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden
Nadere informatieTenslotte dient de werkgever het validatieboek in te vullen. Dit kan elektronisch gebeuren.
Kmo-kalender - april 2014 Samengesteld door de studiedienst van Deloitte Fiduciaire Kmo-kalender. Week Datum 1 Administratieve verplichting 2 Bestemming 14 01.04.2014 Btw Datum van uitwerking van de overgang
Nadere informatieFiscale kalender: overzicht van belangrijke data
Fiscale kalender: overzicht van belangrijke data Januari 2018 01 Januari: Nieuwjaar : AFIBO gesloten 02 Januari: AFIBO gesloten 10 Januari: BTW aangifte verrichtingen van december 2016 Kwartaalaangevers
Nadere informatietijdelijke moeilijke financiële of economische situatie Opgelet
Zelfstandigen die zich in een tijdelijke moeilijke financiële of economische situatie bevinden, kunnen vragen om vrijgesteld te worden van de betaling van hun sociale bijdragen. Kunnen in aanmerking komen:
Nadere informatienr. 279 van WILLEM-FREDERIK SCHILTZ datum: 5 juni 2018 aan BART TOMMELEIN Onroerende voorheffing - Inkomsten en vrijstellingen
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 279 van WILLEM-FREDERIK SCHILTZ datum: 5 juni 2018 aan BART TOMMELEIN VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BEGROTING, FINANCIËN EN ENERGIE Onroerende
Nadere informatieWat is een "gesplitste aankoop" en "vruchtgebruik"?
Recent is al heel wat inkt gevloeid omtrent de vraag of de gesplitste aankoop in het kader van successieplanning al dan niet fiscaal misbruik is. Een andere zaak is echter de gesplitste aankoop waarbij
Nadere informatieVoor de aanslagjaren 2015 tot en met 2019 wordt een jaarlijkse belasting geheven op de vestigingen.
BELASTINGREGLEMENT OP DE VESTIGINGEN ARTIKEL 1: HET BELASTBAAR VOORWERP Voor de aanslagjaren 2015 tot en met 2019 wordt een jaarlijkse belasting geheven op de vestigingen. ARTIKEL 2: TARIEF EN BEREKENING
Nadere informatieFiscale kalender: overzicht van belangrijke data
Fiscale kalender: overzicht van belangrijke data Januari 2017 01 Januari: Nieuwjaar : AFIBO gesloten 02 Januari: AFIBO gesloten 10 Januari: BTW aangifte verrichtingen van december 2016 Kwartaalaangevers
Nadere informatieD E M E E S T GE S T E L D E V R A GE N O V E R D E C R I S I S P R E M I E (OF
D E M E E S T GE S T E L D E V R A GE N O V E R D E C R I S I S P R E M I E (OF C R I S I S U I T K E R I N G) W A T I S D E C R I S I P R E M I E? Sedert het uitbarsten van de crisis in 2008 staat veel
Nadere informatiewww.weerwerkpremie.be
www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3
Nadere informatieAANVRAAG VOOR VRIJSTELLING VAN SOCIALE BIJDRAGEN ALS ZELFSTANDIGE
AANVRAAG VOOR VRIJSTELLING VAN SOCIALE BIJDRAGEN ALS ZELFSTANDIGE Voor wie? Zelfstandigen die zich in een tijdelijke moeilijke financiële of economische situatie bevinden, kunnen vragen om vrijgesteld
Nadere informatieLnGEMEEN D HEERS\SZOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN
D LnGEMEEN D HEERS\SZOMITE VOOR HET SOCIAAL STATUUT DER ZELFSTANDIGEN Opgericht bij de Wet van 30 december 1992 Brussel, 20 juli 2017 Advies 2017112 Uitgebracht op vraag van de minister van Zelfstandigen
Nadere informatieinfoactive + Wat betekent het Zweeds regeerakkoord voor u? + Uw vennootschap is in vereffening, wat nu? + Wees vooruitziend: denk aan uw zorgvolmacht!
Tweemaandelijkse nieuwsbrief + Jaargang 14 + Nr. 3 + November 2014 + Wat betekent het Zweeds regeerakkoord voor u? + Uw vennootschap is in vereffening, wat nu? + Wees vooruitziend: denk aan uw zorgvolmacht!
Nadere informatieDE ZELFSTANDIG ONDERNEMER Al je aftrekbare beroepskosten op een rijtje.
DE ZELFSTANDIG ONDERNEMER Al je aftrekbare beroepskosten op een rijtje. Iven De Hoon DE ZELFSTANDIG ONDERNEMER 2 INLEIDING 2 Wat bedoelt men met aftrekbare beroepskosten? 3 Wat zijn zoal belangrijke beroepskosten?
Nadere informatieAls zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.
7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je
Nadere informatieInhoudstafel. Dossier. 1. Factureren. 2. Gefactureerd worden. 3. Btw
Inhoudstafel 1. Factureren 1.0. Voorafgaande opmerking... 1 1.1. Wanneer moet u factureren?... 1 1.1.1. Verplichting tot factureren...1 1.1.2. Uiterste factuurdatum...2 1.2. Wat moet u vermelden op uw
Nadere informatieApril 2015 - n 82. loontrekkenden. Iedereen krijgt dus evenveel.
April 2015 - n 82 Nieuwsbrief voor Zelfstandigen Inhoud p 1-2 p 2 p 3 p 3-4 Waarom betaal je sociale bijdragen? De wettelijke voorlopig bijdragen kort toegelicht Vrijstelling aanvragen als bijberoeper
Nadere informatieEHBO: EERSTE HULP BIJ ONDERNEMINGEN IN MOEILIJKHEDEN OF ONDERNEMINGEN GETROFFEN DOOR EEN RAMP
THEORETISCHE MOGELIJKHEDEN IN GEVAL VAN BETALINGSMOEILIJKHEDEN NUANCES UIT DE PRAKTIJK + AANDACHTSPUNTEN) NOTA S FISCAAL Directe belastingen (personenbelasting + vennootschapsbelasting) Afbetalingsplan
Nadere informatieStudentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid
Nadere informatieDe maaltijdcheques zijn onderworpen aan een bijzondere regeling zowel op fiscaal vlak als op het vlak van sociale zekerheid.
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Maaltijdcheques info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com Niet alle ondernemingen kunnen hun
Nadere informatiePouseele B. & C, Bedrijfsrevisoren. Ter Reigerie 7 bus 3, 8800 Roeselare. www.pouseele.be. Waardeverminderingen en waarderingsregels
Pouseele B. & C, Bedrijfsrevisoren Ter Reigerie 7 bus 3, 8800 Roeselare www.pouseele.be Waardeverminderingen op handelsvorderingen Pouseele B. & C, Bedrijfsrevisoren Waardeverminderingen en waarderingsregels
Nadere informatieDe werkgever kan zich er evenwel toe verbinden om deze verplaatsingskosten te laste te nemen.
Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 www.claeysengels.be info@claeysengels.be VERPLAATSINGSKOSTEN TUSSEN DE WOONPLAATS EN DE VASTE PLAATS VAN TEWERKSTELLING www.iuslaboris.com
Nadere informatieStopzettingsmeerwaarde daalt naar 10% vanaf 60 jaar en geldt ook voor voorraden en handelsvorderingen
PB éénmanszaken Aanslagjaar 2019 Stopzettingsmeerwaarde Stopzettingsmeerwaarde daalt naar 10% vanaf 60 jaar en geldt ook voor voorraden en handelsvorderingen Niet voor overstap naar vennootschap, huidige
Nadere informatieFiscaliteit voor lesgevers. Gregory Henin SBB Accountants & Adviseurs
Fiscaliteit voor lesgevers Gregory Henin SBB Accountants & Adviseurs Inleiding Overzicht Occasionele prestaties of beroepsactiviteit? Zelfstandige activiteit in bijberoep Zelfstandige activiteit in hoofdberoep
Nadere informatieTechnische fiche looncorrectie (IPA) Art , WIB 92
Technische fiche looncorrectie (IPA) Art. 275 7, WIB 92 Wettelijke basis I WIB 92 Art. 275 7, WIB 92 - Wet van 17.05.2007 (art. 28 en 29) (BS 19.06.2007) - Wet van 27.03.2009 (art. 18 en 19) (BS 07.04.2009)
Nadere informatieFISCALE TIPS & BLUNDERS. 2016 1e druk Copyright Finovion
FISCALE TIPS & BLUNDERS 2016 1e druk Copyright Finovion Wij heten u van harte welkom. WELKOM Dit handzame boekje met financiële blunders en fiscale tips ontvangt u van Finovion. Wij zijn een ondernemend
Nadere informatieArtikel 60bis tot 60bis/3 van het Wetboek der Successierechten
Artikel 60bis tot 60bis/3 van het Wetboek der Successierechten (van toepassing vanaf 01.01.2017) Artikel 60bis 1. In afwijking van de artikelen 48 en 48², worden het successierecht en het recht van overgang
Nadere informatieDe werkgever kan zich er evenwel toe verbinden om deze verplaatsingskosten te laste te nemen.
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be www.claeysengels.be Verplaatsingskosten tussen de woonplaats en de vaste plaats van tewerkstelling
Nadere informatieTekst opgesteld door Dirk Torfs, augustus 2000, laatst aangepast in januari 2013.
1 Sociaal statuut van de zelfstandige Tekst opgesteld door Dirk Torfs, augustus 2000, laatst aangepast in januari 2013. 1. Wie is een zelfstandige? Een zelfstandige is een persoon die in België een beroepsbezigheid
Nadere informatieinfoactive + Een goed eindejaar, ook boekhoudkundig! + Alweer een update inzake BTW-aftrek bedrijfswagens
Tweemaandelijkse nieuwsbrief + Jaargang 13 + Nr. 3 + December 2013 + Een goed eindejaar, ook boekhoudkundig! + Alweer een update inzake BTW-aftrek bedrijfswagens contact@vdl.be www.vandelanotte.be + Het
Nadere informatieTAX SHIFT SOCIAAL LUIK
1.500,00 1.700,00 1.900,00 2.100,00 2.300,00 2.500,00 2.700,00 2.900,00 3.100,00 3.300,00 3.500,00 3.700,00 3.900,00 4.100,00 4.300,00 4.500,00 4.700,00 4.900,00 5.100,00 5.300,00 5.500,00 5.700,00 5.900,00
Nadere informatieArtikel 140/1 tot 140/6 van het Wetboek der registratie-, hypotheeken griffierechten
Artikel 140/1 tot 140/6 van het Wetboek der registratie-, hypotheeken griffierechten (van toepassing vanaf 01.01.2017) Artikel 140/1 1. In afwijking van artikel 131, wordt van het schenkingsrecht vrijgesteld:
Nadere informatieNaam :... Voornaam :... Rijksregisternummer :... Burgerlijke staat :... sinds :... Woonplaats :
INLICHTINGENFORMULIER A DAT AANGETEKEND MOET WORDEN TERUGGESTUURD NAAR HET SOCIAAL VERZEKERINGSFONDS IN HET KADER VAN EEN AANVRAAG VOOR VRIJSTELLING VAN SOCIALE BIJDRAGEN ALS ZELFSTANDIGE Gelieve een antwoord
Nadere informatieOvereenkomst tussen advocaat en private cliënt 1
Overeenkomst tussen advocaat en private cliënt 1 Tussen : hierna te noemen de advocaat (of het advocatenkantoor) en hierna te noemen de cliënt(en) 2 Wordt het volgende overeengekomen : 1. Voorwerp van
Nadere informatieinfoactive + Voordelen alle aard: personenwagens + De sociale inspectie: wie zijn ze en wat doen ze?
1 Tweemaandelijkse nieuwsbrief + Jaargang 11 + Nr. 6 + April 2012 + Voordelen alle aard: personenwagens + De sociale inspectie: wie zijn ze en wat doen ze? + Opvolging familiale ondernemingen in een nieuw
Nadere informatieEigen auto 0,3573/km (01/07/2018 t.e.m. 30/06/2019) - Geldt voor beroepsverplaatsingen met de eigen auto, motor- of bromfiets
Tabel forfaitaire beroepskosten vanaf 01/01/2019 WOON-WERKVERKEER EN - Een vergoeding voor woon-werkverkeer met de eigen auto kan niet worden BEROEPSVERPLAATSINGEN MET vergoed als een KEW (Kosten Eigen
Nadere informatieKosteloze beschikking over een woning
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Kosteloze beschikking over een woning info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com Sommige werkgevers
Nadere informatieverklaring van aansluiting van de meewerkende echtgenote/echtgenoot (koninklijk besluit nr. 38, art. 7 bis)
Nr. tussenpersoon: Naam en voornaam:... Tel.: gsm: e-mail:... Ondernemingsloket FORMALIS:... Agentschap van Groep S te:... Andere:... verklaring van aansluiting van de meewerkende echtgenote/echtgenoot
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Februari. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Februari
2015 Newsletter PERSOLIS SA Avenue des faisans 11 6110 Montigny-le-Tilleul www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1
Nadere informatie1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1
Inhoudstafel Hoofdstuk 1. Inleiding 1. Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder?... 1 1.1. Alle beloningen... 1 1.2. Tantièmes, zitpenningen, enz.... 1 1.3. Huur wordt soms ook aanzien als
Nadere informatieRijden met een Porsche Carrera van de vennootschap en toch. ontsnappen aan een voordeel alle aard: het mag van de fiscus
aangeboden door www.boekhouder.be Rijden met een Porsche Carrera van de vennootschap en toch ontsnappen aan een voordeel alle aard: het mag van de fiscus Ook voor jou van toepassing? Begin vorige week
Nadere informatiebasisbegrippen SBB Accountants & Adviseurs
Fiscale en boekhoudkundige basisbegrippen SBB Accountants & Adviseurs Inhoud DE BOEKHOUDING en FISCALE AANGIFTE VAN EEN ZELFSTANDIGE VERPLEEGKUNDIGE KIEZEN VOOR EEN VENNOOTSCHAP SBB Accountants & Adviseurs
Nadere informatie9 tekenen van een naderend faillissement.
9 tekenen van een naderend faillissement Graydon epaper 9 tekenen van een naderend faillissement. 9 tekenen van een naderend faillissement 2 Inhoud Inleiding 3 Check deze 9 signalen 4 Signaal 1. De liquiditeitsratio
Nadere informatieinfoactive infoactive 1 Special Medici + Groepsverzekering, IPT of interne pensioenvoorziening + Goodwill + Zich vestigen als zelfstandige arts
1 Nieuwsbrief + Voorjaar Special Medici + Groepsverzekering, IPT of interne pensioenvoorziening + Goodwill contact@vdl.be www.vandelanotte.be + Zich vestigen als zelfstandige arts 2 3 + Groepsverzekering,
Nadere informatieZomerakkoord 2017: sociale maatregelen voor de zelfstandigen
Zomerakkoord 2017: sociale maatregelen voor de zelfstandigen De regering keurde op 26 juli een pakket hervormingen goed. Daarin zitten enkele maatregelen die het sociaal statuut van de zelfstandigen verbeteren.
Nadere informatieinfoactive 1 infoactive + Personenbelasting aanslagjaar 2012 + Verslaggeving bij fusies en splitsingen + Betalingsmoeilijkheden t.o.v. RSZ?
1 Tweemaandelijkse nieuwsbrief + Jaargang 12 + Nr. 1 + Juni 2012 + Personenbelasting aanslagjaar 2012 + Verslaggeving bij fusies en splitsingen + Betalingsmoeilijkheden t.o.v. RSZ? contact@vdl.be www.vandelanotte.be
Nadere informatie5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen
5. Ter beschikking stellen van een bedrijfswagen 5.1. Begrip Vroeger werd een firmawagen ter beschikking gesteld aan werknemers die veel beroepsmatige verplaatsingen aflegden. De laatste jaren is het toekenningsgebied
Nadere informatiePayroll Professional 2 e editie sessie: Uw link met de boekhouding en de payrollrapportering. 7 & 8 oktober 2010 Bert Laurier
Payroll Professional 2 e editie sessie: Uw link met de boekhouding en de payrollrapportering 7 & 8 oktober 2010 Bert Laurier Welke problemen ondervind je met de boekhouding? 證 書 的 工 資 開 支,62 到, 預 訂 文 件,
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober
2015 Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1
Nadere informatieFederale Overheidsdienst FINANCIEN
Federale Overheidsdienst FINANCIEN Formulier inzake de toepassing van de vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing in het kader van investeringen verricht in een inrichting gelegen in een
Nadere informatieNieuwsbrief 2009-10 Nieuwe BTW-regels vanaf 01/01/2010 : wijziging inzake de plaats van diensten
Nieuwsbrief 2009-10 Nieuwe BTW-regels vanaf 01/01/2010 : wijziging inzake de plaats van diensten 1. Principe Vanaf 1 januari 2010 wijzigen de regels inzake plaatsbepaling bij grensoverschrijdende diensten
Nadere informatie