Fiscale actualiteiten zorg
|
|
- Leo Claes
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 December 2014
2 Voorwoord De fiscale regelgeving voor de VGZ sector (Volkgezondheid, Gemeenten en Zorgsector) verandert continue. Niet alleen de wetgeving zelf, maar ook de interpretatie daarvan is volop in ontwikkeling. Het vertaalt zich in een omvangrijke berichtenstroom vanuit de Belastingdienst, Ministeries en Brancheverenigingen. Wij gaan de uitdaging aan om de belangrijkste berichten te verzamelen, samen te vatten en zo nodig toe te lichten, zoals u van ons gewend bent in onze nieuwsbrief Geregeld in de Zorg. Als u de werkkostenregeling nog niet hebt ingevoerd, dan adviseren wij met voorrang kennis te nemen van het bericht hierover in de nieuwsbrief. De bestaande regelgeving biedt namelijk nog enkele mogelijkheden om het personeel fiscaal vriendelijk te belonen die straks onder de werkkostenregeling niet meer mogelijk zijn. Bent u met meerdere stichtingen actief, dan kunt u mogelijk in 2015 de concernregeling toepassen. De statuten van de stichtingen moeten dan wel nog vóór 1 januari 2015 voldoen aan de daaraan te stellen voorwaarden. In dit nummer: Voorwoord 2 Loonheffing 3 Omzetbelasting 5 ANBI-status 6 Wet Normering Topinkomens 7 Arbeidsrecht 8 Fiscale actualiteiten zorg is een uitgave van Verstegen accountants en belastingadviseurs, bestemd voor relaties in de gezondheidszorg. Voor logistieke vragen: Voor inhoudelijke vragen: Redactie: A.C. (Ariëtta) Heuvelman, ach@verstegenaccountants.nl mr. G.E. (Gosse) Hoekstra RB, gh@verstegenaccountants.nl L.G.J. (Bert) Mostert RA, bm@verstegenaccountants.nl Bij het samenstellen van deze uitgave is uiterste zorgvuldigheid in acht genomen. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor mogelijk onjuiste of onvolledige informatie of voor schade die als gevolg hiervan ontstaat. Gezien het algemene karakter van de uitgave kunnen wij niet instaan voor toepassingsmogelijkheden in specifieke situaties. Alle rechten voorbehouden Pagina 2
3 Loonheffing Verklaring arbeidsrelatie wordt Beschikking Geen Loonheffing In de nieuwsbrief van oktober 2014 is vermeld dat de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) wordt vervangen door de Beschikking geen loonheffing (BGL). De behandeling van het wetsvoorstel heeft enige vertraging opgelopen. De invoering staat in de loop van 2015 gepland. Tot aan het moment dat het wetsvoorstel definitief is ingevoerd, geldt er een overgangsregeling. Hiermee wordt de geldigheidsduur van de VAR voor het kalenderjaar 2014 verlengd tot aan het moment van inwerkingtreding van de BGL. Indien een belastingplichtige in 2014 geen VAR heeft aangevraagd, kan ook in 2015 nog een VAR voor het kalenderjaar 2015 worden aangevraagd. Vanwege de vrijwaring tegen naheffingsaanslagen die de opdrachtgever kan ontlenen aan een kwalificerende VAR, is de VAR zeker bij de inzet van zzp ers, zie hierna, nog steeds raadzaam. Werkkostenregeling Zoals vermeld in de nieuwsbrief van oktober 2014 wordt de werkkostenregeling (WKR) per 1 januari 2015 verplicht ingevoerd voor alle werkgevers. Onder de WKR worden de vergoedingen en verstrekkingen aan de werknemers onderverdeeld in categorieën. Daarbij kan het zijn dat vergoedingen en verstrekkingen belast worden dan wel in de vrije ruimte vallen. Hoewel u hiervoor nog weinig tijd heeft, kan het derhalve voordelig zijn om nog in 2014 enkele zaken onbelast te vergoeden. Indien u de WKR nog niet toepast, valt hierbij te denken aan het volgende: Het verstrekken van een tablet als communicatiemiddel, waarbij de tablet voor meer dan 10% voor zakelijke doeleinden wordt gebruikt. De rechter heeft namelijk geoordeeld dat ook een tablet met een scherm groter dan 7 inch een communicatiemiddel is. Tegen deze hofuitspraak is de Staatssecretaris van Financiën in cassatie gegaan. Als de Hoge Raad concludeert dat het Hof een tablet ten onrechte als een communicatiemiddel heeft aangemerkt, bestaat het risico op een naheffing. Een tablet die namelijk als computer wordt aangemerkt, moet voor meer dan 90% zakelijk gebruikt worden om in aanmerking te komen als onbelaste vergoeding. Een fiets waarbij de aanschafprijs het bedrag van 749 (inclusief BTW) niet te boven gaat. De werknemer dient de fiets op meer dan de helft van het aantal werkdagen te gebruiken voor woon-werkverkeer en mag de afgelopen 3 jaar niet al een fiets hebben verkregen. Omdat een groot aantal werknemers nog gebruik mag maken van deze regeling, lukt het de fietsfabrikanten niet om al deze fietsen nog vóór 1 januari 2015 af te leveren. De Belastingdienst heeft daarom aangegeven dat fietsen die nog dit jaar besteld en betaald zijn, nog tot en met maart 2015 afgeleverd mogen worden. Aan een werknemer mag per jaar een geschenk in natura worden versterkt voor het bedrag van maximaal 70 (inclusief BTW). Hierover is door de werkgever 20% eindheffing verschuldigd. Voor een geschenk duurder dan 70 kan gebruik worden gemaakt van de kleine verstrekkingenregeling. Hierbij mag in één jaar maximaal 272 aan geschenken worden verstrekt, waarbij ieder geschenk niet duurder is dan 136. Hierover dient de werkgever eindheffing af te dragen op basis van het tabeltarief. Pagina 3
4 Mocht u in 2014 de WKR al wel toepassen, dan is u bekend dat de vrije ruimte 1,5% van het totale fiscale loon bedraagt. De vrije ruimte wordt in 2015 verlaagd naar 1,2%. Hierdoor kan het interessant zijn een eventueel in 2014 nog niet benut deel van de vrije ruimte alsnog aan te wenden. Dan is wellicht van belang dat voor geschenken in natura onder de WKR geen maximumgrens is gesteld. Concernregeling in de werkkostenregeling Met ingang van 2015 geldt er een zogeheten concernregeling. De lichamen binnen een concern mogen de vrije ruimte berekenen over de totale loonsom van dat concern. Op die manier hoeft een lichaam dat de vrije ruimte al volledig heeft benut, toch geen eindheffing toe te passen als er bij één of meer andere concernlichamen nog vrije ruimte beschikbaar is. De regeling kon in eerste instantie alleen toegepast worden door lichamen die 95% of meer belang in elkaar hebben. Omdat stichtingen geen in aandelen verdeeld kapitaal hebben, kwamen stichtingen dus niet in aanmerking voor deze regeling. Op basis van een recent amendement mogen als een eenheid opererende stichtingen ook de concernregeling toepassen. De vereiste verwevenheid wordt niet gekoppeld aan bijvoorbeeld de aanwezigheid van een beschikking fiscale eenheid omzetbelasting, maar op een bindende voordracht van de benoeming van bestuursleden en het recht op het eventuele vermogen bij vereffening van een stichting opererend in concernverband. In de regel zullen de statuten van de concernstichtingen nog niet aan voornoemde voorwaarden voldoen. Om de concernregeling per 2015 te kunnen toepassen, moeten de statuten derhalve vóór 1 januari 2015 zijn beoordeeld en eventueel aangepast. Bij zo n aanpassing moeten de voornoemde voorwaarden uiteraard in samenhang bezien worden met de voorwaarden die worden gesteld aan toepassing van de zorgvrijstelling vennootschapsbelasting en/of de ANBI-status. Zzp-er in de zorg is toch ondernemer (en dus geen werknemer) Het is vaker aan bod gekomen in onze nieuwsbrieven en het blijft de gemoederen bezig houden. De Belastingdienst nam het standpunt in dat een zzp-er die op basis van onderaanneming zorgprestaties verricht aan cliënten van een zorginstelling per definitie in gezagsverhouding staat tot de instelling. Omdat ook sprake is van een beloning en de zzp-er zich (naar de mening van de Belastingdienst) veelal niet vrijelijk kan laten vervangen, is in die optiek sprake van een dienstbetrekking. Pagina 4 Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft zich in een drietal uitspraken gebogen over het ondernemerschap van een zzp-er in de zorg. In één geval is beslist dat er sprake is van een dienstverband. In de andere twee zaken was er volgens het Hof sprake van een zelfstandig ondernemer waardoor de belastingplichtige in aanmerking kwam voor alle fiscale faciliteiten. De overwegingen waren dat de belastingplichtige niet verplicht was opdrachten te aanvaarden, zich bij ziekte of vakantie kon laten vervangen door een andere zelf gekozen zzp er, er hoefde geen vast aantal uren gewerkt te worden en samen met de huisarts en familie was de belastingplichtige verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en werd hier door de opdrachtgevende instelling geen toezicht op gehouden. Aanvullend is van belang dat er meerdere opdrachtgevers zijn en dat er ondernemersrisico s (t.a.v. investeringen, debiteuren en leegloop) aanwezig zijn.
5 De staatssecretaris heeft aangegeven niet in cassatie te gaan tegen deze uitspraken en berust dan in de conclusie dat in de zorg eveneens zzp ers mogelijk zijn. Naast voornoemde jurisprudentie is van belang dat ook de politiek zich de (fiscale) positie van de zzp-er heeft aangetrokken. Overigens is de nog te voeren discussie vooruitgeschoven naar In onze nieuwsbrief van oktober 2014 zijn wij echter al ingegaan op drie door het kabinet geuite voornemens om de belemmeringen voor zzp ers in de zorg weg te halen. Een daarvan was dat door het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport modelovereenkomsten beschikbaar zouden worden gesteld. De branchevereniging BNT en de FNV hebben inmiddels een model gereed. Het wachten is nog op de accordering. Gezien het bovenstaande is ook de vraag weer relevant of de zzp-er die als ondernemer contracteert, btw in rekening moet brengen? Zie hierna het onderdeel omzetbelasting. Omzetbelasting BTW-vrijstelling voor zzp ers Op het moment dat vaststaat dat een zzp er niet in loondienst is, is het de vraag of er btw in rekening gebracht dient te worden. Hierbij dient een onderscheid gemaakt worden tussen een zzp er die een BIG-registratie heeft en een zzp er die deze registratie niet heeft. De prestaties verricht door een BIG-er die binnen het deskundigheidsgebied van een BIG-erkende zorgprofessional vallen en die ook tot de opleiding van het beroep horen zijn vrijgesteld van omzetbelasting. Een zzp er zonder de BIG-registratie of een zzp er die werkzaamheden verricht buiten het gebied van de BIG-registratie moet in beginsel btw in rekening brengen. Een uitzondering hierop is wanneer de zzp er een prestatie verricht die een wezenlijk, inherent en onafscheidelijk deel van de zorg uitmaakt. Op basis van de thans geldende nationale en Europese jurisprudentie is voor deze prestaties eveneens geen btw verschuldigd. Het onderscheid tussen prestaties die wel of niet onder de BIG-erkende zorg vallen en wat dan onder wezenlijk, inherent en onafscheidelijk dient te worden verstaan, geeft in de praktijk nog ruimte voor interpretatie en discussie. BTW-vrijstelling voor Hulp in de huishouding Per 1 januari 2015 treedt de nieuwe Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015 in werking. Behalve een stelselwijziging gaat de Wmo 2015 gepaard met een stevige bezuiniging. Sommige gemeenten hebben daardoor besloten de kosten voor de huishoudelijke hulp niet meer te vergoeden. Pagina 5 Op 9 december 2014 heeft de Rechtbank Noord-Nederland uitspraak gedaan over een dergelijke situatie en geoordeeld dat de gemeente niet zonder meer de kosten voor de huishoudelijke hulp voor eigen rekening van de mensen kan laten komen zonder eerst een gedegen onderzoek te doen naar de persoonlijke situatie. De belanghebbenden blijven in dit geval derhalve recht houden op een vergoeding van de kosten door de gemeente.
6 Op het moment dat een gemeente de kosten draagt, is zonder meer de zogeheten Wmo-vrijstelling van toepassing. De prestatie is daarmee vrijgesteld van btw. Het maakt daarbij niet uit of sprake is van een algemene of een maatwerkvoorziening. Wanneer bijvoorbeeld vanwege de teruglopende bekostiging een cliënt aanvullend extra zorg inkoopt, kan ook die prestatie buiten de btw-heffing blijven. Er is namelijk gemeld dat het Besluit van 21 december 2012 ook onder de Wmo 2015 toegepast kan blijven worden. Zolang voldaan is aan de beide nagenoemde voorwaarden kan btw-heffing achterwege blijven. De door de cliënt aangekochte zorg moet in lijn liggen met de zorg die door de gemeente wordt bekostigd en moet ook in dezelfde periode als die bekostigde zorg worden geboden. ANBI-status Controle publicatieplicht ANBI In 2013 is bij de bekendmaking van de publicatieplicht voor ANBI s aangekondigd dat voormalige ANBI s ook informatie moeten verstrekken aan de Belastingdienst. De inhoud van deze informatieverplichting is eind november jl. bekend gemaakt. Welke instellingen moeten informatie verstrekken? Instellingen waarvan de ANBI-status na 31 december 2012 is ingetrokken, worden verplicht om jaarlijks informatie te verstrekken aan de Belastingdienst. Welke informatie moet worden verstrekt? De voormalige ANBI dient jaarlijks de volgende informatie te verstrekken aan de Belastingdienst: Het totaalbedrag van de schenkingen gedaan in een kalenderjaar door de instelling aan een ANBI of SBBI. Het totaalbedrag van de schenkingen gedaan in een kalenderjaar door de instelling aan een ander dan een ANBI of SBBI waarvan de schenking per verkrijger niet groter is dan hetgeen vrij mag worden geschonken aan een derde (2014: 2.092). Daarnaast dient het aantal verkrijgers van voornoemde schenkingen te worden vermeld. Het geschonken bedrag per verkrijger gedaan in een kalenderjaar door de instelling waarvan de schenking per verkrijger groter is dan hetgeen vrij mag worden geschonken aan een derde (2014: 2.092). In dat geval dient tevens de volgende informatie over de verkrijger te worden verstrekt: o ingeval de verkrijger een natuurlijk persoon is: de naam, geboortedatum, woonadres, Burgerservicenummer (of indien van toepassing buitenlands o fiscaal identificatienummer); ingeval de verkrijger een rechtspersoon is: de naam, adres, vestigingsadres en het fiscaal nummer (RSIN). Een verloopoverzicht van het ANBI-vermogen. In dit overzicht dient de ontwikkeling van het ANBI-vermogen per kalenderjaar te worden vastgesteld vanaf het moment dat de instelling niet meer als ANBI is aangemerkt. Pagina 6
7 Onder het begrip ANBI-vermogen wordt verstaan: het eigen vermogen van de instelling op het tijdstip waarop de instelling niet meer wordt aangemerkt als ANBI verminderd met de bedragen die vanaf dat tijdstip zijn besteed ter verwezenlijking van de doelstelling en de daarmee verband houdende beheerkosten. Het ANBI-vermogen en eigen vermogen zijn derhalve niet per definitie aan elkaar gelijk. Op het moment dat de instelling halverwege het kalenderjaar niet meer als ANBI wordt aangemerkt, dient de instelling tussentijdse cijfers op te stellen, zodat het ANBIvermogen kan worden vastgesteld. De voormalige ANBI heeft geen informatieplicht (meer) als het ANBI-vermogen niet meer bedraagt dan op het moment dat: - de ANBI-status wordt ingetrokken; of - aan het begin van het kalenderjaar waarop de gegevens en inlichtingen betrekking hebben. Er is in de regeling geen toelichting gegeven op het begrip eigen vermogen. Logischerwijs wordt aangesloten bij het begrip eigen vermogen uit de jaarrekening. Dit leidt tot de conclusie dat (ons inziens ten onrechte) ook het collectief gefinancierde gebonden vermogen van een zorginstelling tot het ANBI-vermogen behoort. Wanneer moet de informatie worden verstrekt? De voormalige ANBI moet de informatie langs de elektronische weg verstrekken binnen acht maanden na afloop van het kalenderjaar. De gegevens en inlichtingen over het kalenderjaar 2013 dienen in afwijking van het vorenstaande tussen 1 februari 2015 en 1 mei 2015 te worden verstrekt. Deze gegevens kunnen nog niet elektronisch worden ingediend. Er zal een formulier op de website van de Belastingdienst worden geplaatst die door de instelling moet worden ingevuld en geretourneerd aan de Belastingdienst. Het niet, niet tijdig, onjuist of onvolledig verstrekken van de informatie aan de Belastingdienst wordt aangemerkt als een overtreding. Het gevolg is dat een geldboete van kan worden opgelegd door de inspecteur. Wet Normering Topinkomens Verlaging maximumbezoldiging De maximumbezoldiging bedraagt thans nog 130% van een ministersalaris. Het kabinet was voornemens dit maximum te verlagen tot 100% van een ministersalaris. Onduidelijk was hoe deze verlaging zou doorwerken in de categorale indeling. Pagina 7 Volgens het oorspronkelijke voorstel zou de wijziging ingaan per de dag van publicatie van de wet in de Staatscourant. Inmiddels is de behandeling van het wetsvoorstel uitgesteld tot een nader te bepalen moment in Het is nu de vraag of een eventuele wijziging wellicht terugwerkende kracht gaat krijgen. Gezien het feit dat bij het oorspronkelijke wetsvoorstel is gemeld de sectornormen nog niet neerwaarts zouden worden bijgesteld als die verlaging niet op een zorgvuldige wijze tot stand kan worden gebracht, is terugwerkende kracht echter niet waarschijnlijk.
8 Arbeidsrecht Wijzigingen 2015 In aanvulling op de eerdere berichtgevingen wijzen wij graag op enkele wijzigingen die in 2015 in werking treden. Hoewel deze punten doorgaans middels de cao uitgewerkt worden, is het goed om te weten dat: per 1 januari 2015 de brutobedragen van het wettelijk minimumloon stijgen; per 1 januari 2015 het niet langer is toegestaan om bij een tijdelijk contract van 6 maanden of minder (of bij een aansluitend contract) een proeftijd op te nemen; per 1 januari 2015 het bij een tijdelijk contract in principe niet langer is toegestaan om een concurrentiebeding op te nemen; per 1 januari 2015 er een nieuwe aanzegplicht geldt voor tijdelijke arbeidscontracten. Uiterlijk één maand voordat het arbeidscontract afloopt dient de werknemer schriftelijk op de hoogte te worden gesteld of het contract al dan niet wordt verlengd en onder welke voorwaarden. Pagina 8
Fiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 September 2015 Voorwoord Voor u ligt een beknopte, maar daarmee niet minder relevante nieuwsbrief. Allereerst vragen wij graag uw aandacht voor het goede nieuws dat
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 December 2015 Voorwoord Aan het einde van het jaar 2015 is er nog een aantal belangwekkende (en minder belangrijke) ontwikkelingen die we graag met u delen. Eind november
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 Augustus 2015 Voorwoord In deze nieuwsbrief informeren wij u allereerst over ontwikkelingen in de Wet Normering topinkomens. Recent is namelijk het voorstel voor de
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Fiscale actualiteiten zorg is een uitgave van Verstegen accountants en adviseurs, bestemd voor relaties in de gezondheidszorg. Voor logistieke vragen: Voor inhoudelijke vragen:
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 Februari 2015 Voorwoord Uit de veelheid aan fiscale nieuwsfeiten in de eerste weken van 2015 hebben wij voor u de voor de VGZ sector (Volksgezondheid, Gemeenten en Zorg)
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 Februari 2016 Voorwoord In 2016 zullen wij u weer met enige regelmaat informeren over de relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving. In deze eerste nieuwsbrief
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 Augustus 2016 Voorwoord De fiscale berichtgeving wordt de afgelopen maanden gedomineerd door de problematiek rondom de modelovereenkomsten en het vervallen van de VARverklaringen.
Nadere informatieActualiteiten loonbelasting & sociale verzekeringen
Actualiteiten loonbelasting & sociale verzekeringen 19 mei 2015 If co-branding the template use this area for the Client logo Programma 1. Wijzigingen werkkostenregeling per 1 januari 2015 2. WKR-weetjes
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 Oktober 2016 Voorwoord Het met Prinsjesdag bekend gemaakte Belastingplan 2017 bevat een aantal elementen die, bij ongewijzigde invoering, voor uw organisatie van belang
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Maart 2017 Pagina 1 Voorwoord Voor u ligt een korte maar niet minder waardevolle fiscale nieuwsbrief. Voor de zorgsector is er het goede nieuws dat de rechter heeft geoordeeld
Nadere informatieTotale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer
voor cliënten De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Weet
Nadere informatieFiscale actualiteiten onderwijsinstellingen
Fiscale actualiteiten onderwijsinstellingen januari 2016 VAN REE. EEN FRISSE KIJK OP CIJFERS. Voorwoord In januari 2015 hebben wij onze brochure Onderwijsinstellingen en de fiscus uitgegeven. Inmiddels
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieBEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.
Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),
Nadere informatieFKR studieochtend 24 september 2014. Werkkostenregeling
FKR studieochtend 24 september 2014 Werkkostenregeling 1 Werkkostenregeling Geïntroduceerd op 1 januari 2011 Tot en met 2014 toepassing werkkostenregeling facultatief Met ingang van 1 januari 2015 voor
Nadere informatieProgramma. 1. Werkkostenregeling 2. 30%-regeling 3. Beschikking geen loonheffingen 4. Stand van zaken beroepsprocedures crisisheffing
Loonheffingen Programma 1. Werkkostenregeling 2. 30%-regeling 3. Beschikking geen loonheffingen 4. Stand van zaken beroepsprocedures crisisheffing 2 Werkkostenregeling - Verplicht sinds 1 januari 2015
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 Maart 2015 Voorwoord Het aanbod van relevante fiscale nieuwsfeiten heeft er toe geleid dat we ook deze maand een fiscale nieuwsbrief hebben opgesteld. De nieuwsbrief
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen verplichting tot persoonlijke
Nadere informatieBent u al DBA proof?
Bent u al DBA proof? Per 1 mei 2016 is de VAR afgeschaft, zoals wellicht u al bekend. Vanaf voornoemde datum kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst sluiten, waaruit moet blijken dat de
Nadere informatieWerkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang?
Kennisdocument Werkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang? Per 1 januari 2011 heeft de werkkostenregeling ingevoerd. Met ingang van 2015 is de toepassing van de werkkostenregeling (WKR)
Nadere informatiePresentatie NVBU. Wetswijzigingen
Presentatie NVBU Wetswijzigingen 01-01- 2015 Wat staat u te wachten per 01-01-2015 Participatiewet WMO (Wet maatschappelijke ondersteuning) Werkkostenregeling (Gerard Gelling) ZZP en BGL (Beoordeling Geen
Nadere informatie4.2. De computer en de telefoon
van het aantal zakelijke maaltijden zou moeten vaststellen. In theorie is het immers mogelijk dat een werknemer verschillende keren aansluit bij de kassa; de ene keer met een broodje, dan weer met een
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatievb_tandheelkun_dienstv_ _ pagina 1
Beoordeling overeenkomst tandheelkundige dienstverlening Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst voor de opdrachtgever vanaf 1 januari 2016 niet leidt tot de verplichting loonheffingen
Nadere informatieChecklist Werken met de werkkostenregeling
Checklist Werken met de werkkostenregeling 1. Verdiep u in de werkkostenregeling Op 1 januari 2011 trad de werkkostenregeling in werking. Op grond van deze regeling mag de inhoudingsplichtige maximaal
Nadere informatieMemorandum werkkostenregeling
Memorandum werkkostenregeling De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen tussenkomst De Belastingdienst heeft, in samenwerking met
Nadere informatieAddendum bij het rapport Knelpunten werkkostenregeling: inventarisatie en mogelijke alternatieven
Addendum bij het rapport Knelpunten werkkostenregeling: inventarisatie en mogelijke alternatieven Op 3 juli 2014 heeft staatssecretaris Wiebes in zijn brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat hij met
Nadere informatieUit de Miljoenennota en het Belastingplan 2015 hebben wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje gezet.
Miljoenennota 2015 Uit de Miljoenennota en het Belastingplan 2015 hebben wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje gezet. Let op: de aangekondigde maatregelen
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d. 10-11-2010. Woon-werkverkeer is altijd zakelijk
Nieuwsbrief van d.d. 10-11-2010 Nummer: 20 2010 Woon-werkverkeer is altijd zakelijk Het gerechtshof in Arnhem heeft bevestigd dat woon-werkverkeer met een auto van de zaak altijd zakelijk is, zelfs als
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 31 305 Mobiliteitsbeleid Nr. 204 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCIËN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag,
Nadere informatieDeregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties #IMD15 Programma: VAR / BGL / DBA Hoe werkt het? Beoordeling overeenkomsten Modelovereenkomsten / voorbeelden Overgangsperiode Veel gestelde vragen 2 VAR / BGL
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ),
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 's GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 's GRAVENHAGE Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag www.rijksoverheid.nl
Nadere informatie1. Geen privaatrechtelijke dienstbetrekking Werken volgens de bijgevoegde overeenkomst leidt niet tot een privaatrechtelijke dienstbetrekking.
De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de Federatie Medisch Specialisten hebben aan de Belastingdienst een tweetal modelovereenkomsten van opdracht voorgelegd, met het verzoek te beoordelen
Nadere informatieInvoering Wet DBA. Aanleiding Wet DBA. Agenda. Informatieavond 19 april Wet DBA. Vooral veel vragen en Onduidelijkheid opgeleverd
Informatieavond 19 april 2017 Wet DBA Sprekers: mr Fred Snelderwaard RB mr Ingrid Schut RB 2 Invoering Wet DBA * Informatieavond op 21 november 2016 geannuleerd * ingehaald door de actualiteit * behoefte
Nadere informatieConcept uitvoeringsbesluiten informatieverplichting. Artikel I (artikel 12bis van het Uitvoeringsbesluit inkomstenbelasting 2001)
Concept uitvoeringsbesluiten informatieverplichting Artikel I (artikel 12bis van het Uitvoeringsbesluit inkomstenbelasting 2001) I. Na artikel 12 wordt een artikel ingevoegd, luidende: Artikel 12bis Belastbare
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief ingevoerd: een nieuw systeem voor alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. De WKR heeft voor werkgevers
Nadere informatieDe werkkostenregeling en personeelsfeesten. Waar zit je (vrije) ruimte?
De werkkostenregeling en personeelsfeesten Waar zit je (vrije) ruimte? De werkkostenregeling en personeelsfeesten: waar zit je (vrije) ruimte? Alles is loon Alles wat je als werkgever vergoedt of verstrekt
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011 Fiscale en arbeidsrechtelijke aandachtspunten van de werkkostenregeling Programma 1. Fiscale aspecten 2. Arbeidsrechtelijke aspecten 63 Werkkostenregeling
Nadere informatieWerkkostenregeling: 10 tips voor een goede implementatie
Werkkostenregeling: 10 tips voor een goede implementatie Tip 1: Inventariseer uw personeelsverstrekkingen Bij de implementatie van de werkkostenregeling (WKR) is het essentieel, dat u weet welke vergoedingen
Nadere informatieFiscale actualiteiten onderwijsinstellingen
Fiscale actualiteiten onderwijsinstellingen januari 2014 Voorwoord In deze white paper gaan we in op de actuele fiscale ontwikkelingen die van belang zijn voor onderwijsinstellingen. In het voorjaar van
Nadere informatieNaast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg December 2017
Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 December 2017 Voorwoord U bent van ons gewend om via de nieuwsbrief Fiscale actualiteiten zorg met enige regelmaat te worden geïnformeerd over de belangrijkste ontwikkelingen
Nadere informatieVan VAR naar DBAmodelovereenkomst
Van VAR naar DBAmodelovereenkomst 1 6 A P R I L 2 0 1 6 F R A N K VA N B E R G E N Programma VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) Vervanger VAR Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Afsluiting
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen over dit stappenplan? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Heeft u besloten dat u voor een specifieke opdracht of klus een zzp er wilt inschakelen en heeft u een zzp er gevonden? Zorg er dan voor dat u de afspraken over de opdracht of klus goed schriftelijk
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2.
Nadere informatieVAR verdwijnt: wat betekent dit voor u?
VAR verdwijnt: wat betekent dit voor u? De afgelopen maanden is er veel te doen geweest over de afschaffing van de VAR. Inmiddels is duidelijk dat de VAR per 1 mei 2016 verdwijnt. De overeenkomsten tussen
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg Januari 2017
Fiscale actualiteiten zorg Januari 2017 Pagina 1 Voorwoord Aan het begin van het jaar 2017 is er direct al een aantal belangwekkende ontwikkelingen die we graag met u delen. Zo heeft de rechter wederom
Nadere informatieFiets van de zaak. Meer dan de helft van de werkdagen. Inhoud
Fiets van de zaak Inhoud De fietsregeling in het kort...1 Meer dan de helft van de werkdagen...1 Kosten i.v.m. de fiets...1 Twee varianten...2 Variant 1) Werknemer krijgt fiets. Betaalt niet terug...2
Nadere informatieCliëntennieuwsbrief mei 2014
Cliëntennieuwsbrief mei 2014 In dit nummer onder andere: - Schenkingsvrijstelling eigen woning wetenswaardigheden - Belastingplicht voor overheidsbedrijven - Werkkostenregeling per 1 januari 2015 definitief?
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2012
Nieuwsbrief juli 2012 Tijdig voorbereid op de werkkostenregeling? De overheid heeft het voornemen om de werkkostenregeling (WKR) met ingang van 2014 definitief in te voeren. Dat lijkt nog ver weg, maar
Nadere informatieSalarispraktijk. Uitstel Werkkostenregeling. Bezwaar eindheffing hoge lonen Pagina 2. Overgangsregeling levensloopregeling Pagina 3
Nieuwsbrief i KPMG MKB Salarispraktijk Middels onze nieuwsbrief willen wij u op de hoogte brengen van de laatste wijzigingen op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Heeft u vragen over de
Nadere informatieBesluit van 14 december 2010, nr. DGB2010/6832M, Staatscourant 2010, 20507
Algemene wet inzake rijksbelastingen. Besluit heffingsrente Directoraat-generaal Belastingdienst, Brieven en beleidsbesluiten Besluit van 14 december 2010, nr. DGB2010/6832M, Staatscourant 2010, 20507
Nadere informatieWerkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015
Werkkostenregeling Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015 1 Introductie De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 ingegaan en vervangt het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. (intermediair), gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever
Nadere informatieDatum 28 april 2015 Betreft Commissiebrief Tweede Kamer inzake vragen PZO-ZZP en Zorg Professional m.b.t. de positie van zzp'ers in de zorg
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag www.rijksoverheid.nl Uw kenmerk
Nadere informatieNaast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
INFORMATIEBRIEF WERKKOSTENREGELING Winterswijk, 13 november 2014 Geachte relatie, Er is veel over gezegd en geschreven. Maar met ingang van 1 januari 2015 moet elke werkgever de werkkostenregeling gaan
Nadere informatieNotitie inzake wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL)
Notitie inzake wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL) Bestemd voor: alle ZZP ers met een VAR-WUO of een VAR-DGA Opgesteld door: André Kooijman AA en Edwin Kroon AA/RB Datum: 1 oktober 2014 Betreft:
Nadere informatieFiscale en juridische actualiteiten. mr. A.B.M. (André) Loesink
Fiscale en juridische actualiteiten mr. A.B.M. (André) Loesink Actualiteiten Fiscaal Omzetbelasting Loonbelasting/premieheffing Wijziging besluit vrijstelling Vennootschapsbelasting Juridisch Diverse juridische
Nadere informatieWKR & Fietsen naar het werk Roelof van Marrum 29 mei 2018
WKR & Fietsen naar het werk Roelof van Marrum 29 mei 2018 Programma Aanleiding Fiscale wet- en regelgeving m.b.t. mobiliteit Fiets Concretisering Fietse naar het werk - 29mei18 2 Aanleiding Ambitie: meer
Nadere informatieGevolgen Wet DBA bij tussenkomst
Gevolgen Wet DBA bij tussenkomst Per 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking getreden waardoor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is komen te vervallen. Met ingang
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Juli 2018 Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 April 2019 Juli 2018 Voorwoord Voor u ligt een nieuwsbrief met voor de zorgsector relevante ontwikkelingen op fiscaal terrein en daaraan gerelateerde wet-
Nadere informatiePrinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten
18 september 2014 Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten Op Prinsjesdag 2014 is het Belastingplan 2015 gepresenteerd. Het Belastingplan 2015 bevat voor specifiek de vastgoedsector weinig belangrijke
Nadere informatieM I N I S T E R I E V A N F I N A N C I E N. DIRECTORAAT-GENERAAL VOOR FISCALE ZAKEN DIRECTIE DIRECTE BELASTINGEN s-gravenhage,
M I N I S T E R I E V A N F I N A N C I E N DIRECTORAAT-GENERAAL VOOR FISCALE ZAKEN DIRECTIE DIRECTE BELASTINGEN s-gravenhage, NR. DB 2012/181 ONDERWERP Wijziging van de Uitvoeringsregeling inkomstenbelasting
Nadere informatieJuli Fiscale actualiteiten zorg
Juli 2018 Fiscale actualiteiten zorg Juli 2018 Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 Juli 2018 Juli 2018 Voorwoord De afgelopen maanden zijn er geen spraakmakende fiscale of aanverwante zaken geweest waarvan
Nadere informatieVAR 2016 modelovereenkomst
VAR 2016 modelovereenkomst WHITEPAPER februari 2016 Modelovereenkomsten Inleiding Op 2 februari 2016 is het wetsvoorstel DBA aangenomen. Het aangenomen wetsvoorstel heeft geen terugwerkende kracht. De
Nadere informatieFiscanet Praktijkmemo
Fiscanet Praktijkmemo 21 veelgestelde vragen over de werkkostenregeling Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling (WKR) verplicht voor alle werkgevers. Inmiddels zijn al ruim 100.000 bedrijven
Nadere informatieWijziging Wet minimumloon
Wijziging Wet minimumloon Naam Citeertitel Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met het van toepassing verklaren van die wet op nader bepaalde overeenkomsten van opdracht
Nadere informatieDe Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus Versie: 6.4 Versiedatum: 30-11-2015 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2%
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 31 066 Belastingdienst Nr. 462 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCIËN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag,
Nadere informatie2 Loonheffingen. Het begrip loonheffingen is in 2006 ontstaan, toen de Belastingdienst de heffing van de premies werknemersverzekeringen
2 Loonheffingen 2.1 Algemeen Het begrip loonheffingen is in 2006 ontstaan, toen de Belastingdienst de heffing van de premies werknemersverzekeringen overnam van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
Nadere informatieklaar voor de start? eindejaarscorrecties btw
In de laatste aangifte omzetbelasting over het jaar 2018 dienen zoals ieder jaar verschillende correcties te worden verwerkt. In deze leaflet wordt aandacht besteed aan de belangrijkste correcties die
Nadere informatieAanwijzing bezwaarschriften omzetbelasting bij privégebruik auto als massaal bezwaar
Aanwijzing bezwaarschriften omzetbelasting bij privégebruik auto als massaal bezwaar Besluit van 29 maart 2017, nr. 2017/36822. De Staatssecretaris van Financiën heeft het volgende besloten. In dit besluit
Nadere informatieTips voor werkgevers PRAKTISCH DENKEN, VOORTVAREND DOEN. www.stolk-accountants.nl
www.stolk-accountants.nl Tips voor werkgevers Bent u al klaar voor de werkkostenregeling? Er is geen ontkomen meer aan. Daarnaast wordt de jaarlijkse pensioenopbouw verder aangescherpt en gaan er veranderingen
Nadere informatieVAR 2016 modelovereenkomst
VAR 2016 modelovereenkomst WHITEPAPER februari 2016 Modelovereenkomsten Inleiding Op 2 februari 2016 is het wetsvoorstel DBA aangenomen. Het aangenomen wetsvoorstel heeft geen terugwerkende kracht. De
Nadere informatieWerkkostenregeling in HR2day
Werkkostenregeling in HR2day Personeel Salaris Vandaag Morgen Per 1 januari 2015 wordt het toepassen van de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht. In dit document een korte introductie van
Nadere informatieEen arbeidsovereenkomst of een zzp-er? Carl Luijken, pensioenfiscalist Armelle Tesson, arbeidsrecht advocaat
Een arbeidsovereenkomst of een zzp-er? Carl Luijken, pensioenfiscalist Armelle Tesson, arbeidsrecht advocaat 1 Onderscheid tussen werknemer en andere vormen van beschikbaar stellen van arbeid: Fiscale
Nadere informatieOok voor geheel of gedeeltelijk op de werkplek te gebruiken arbovoorzieningen en hulpmiddelen geldt een gerichte vrijstelling.
Voor 1 maart vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Weet u welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En weet u tot welk bedrag u mag gaan? En wat er gebeurt
Nadere informatie2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ;
Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ), gevestigd
Nadere informatieArbeidsrecht Actueel. In deze uitgave: Bescherming van flexwerkers. Jaargang 19 (2014) november nr. 234
In deze uitgave: Jaargang 19 (2014) november nr. 234 Arbeidsrecht Actueel Bescherming van flexwerkers Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd Proeftijd Concurrentiebeding Uitzendbeding Nulurencontracten
Nadere informatieWel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst. De VAR verdwijnt, wat nu?
Wel of geen dienstbetrekking? Duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer gewenst De VAR verdwijnt, wat nu? Inleiding Wel of geen dienstbetrekking blijft vaak lastig te beantwoorden Mogelijkheid
Nadere informatieRB EINDEJAARSTIPS & AANDACHTSPUNTEN 2014 / 2015
RB EINDEJAARSTIPS & AANDACHTSPUNTEN 2014 / 2015 Omzetbelasting Omzetbelasting Benut verlaagd BTW-tarief voor renovatie en onderhoud tot 1 juli 2015 Het BTW-tarief op arbeidskosten bij renovatie, herstel
Nadere informatieInhoud. 10326-bro-AL93 29-11-2001 09:34 Pagina 3. 1 Waarom deze brochure? 4. 2 Wie kan een verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5
10326-bro-AL93 29-11-2001 09:34 Pagina 3 Inhoud 1 Waarom deze brochure? 4 2 Wie kan een verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie?
Nadere informatieVoetbal is simpel, maar simpel voetbal is het moeilijkste wat er is! Actualiteiten 2012 Personeel & Salaris BAS-dag 2 november 2011
Voetbal is simpel, maar simpel voetbal is het moeilijkste wat er is! Actualiteiten 2012 Personeel & Salaris BAS-dag 2 november 2011 Wat gaat u horen? Werkkosten Autobrief Vakantiedagen Vitaliteitsregeling
Nadere informatieAanpassingen wettelijk minimumloon: meer dan alleen indexatie
#3 Aanpassingen wettelijk minimumloon: meer dan alleen indexatie In deze specials treft u de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2017 aan, zodat u weer helemaal op de hoogte
Nadere informatieHaaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE. Raad Nederlandse Detailhandel. Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM. Geachte heer,
> 1 Postbus 30206 Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer
Nadere informatieUitwerkingen proeftijd en concurrentiebeding
proeftijd en concurrentiebeding Antwoord 1 In casu is een arbeidsovereenkomst tussen Gert en Plas tot stand gekomen met een proeftijd van twee maanden. Indien een proeftijd is bedongen conform artikel
Nadere informatieSCHEMA WERKKOSTENREGELING
SCHEMA WERKKOSTENREGELING CapsNobel loongroep - loonadministratie & advies Bennekom - Bergen op Zoom - Breda - Goes - Halsteren Inhoudsopgave 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon 1. Intermediaire
Nadere informatieWerkkostenregeling 2018
26.01.2018 Werkkostenregeling 2018 De hoofdpunten op een rij E-BOOK In dit e-book: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2017 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen
Nadere informatieNieuwsbrief december 2010
Nieuwsbrief december 2010 Geachte relatie, Zoals u van ons gewend bent, proberen wij u aan het einde van elk jaar te informeren over de veranderingen op salaris- en personeelsgebied. Zo ook dit jaar. Kerstpakketten
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieKantoor Utrecht. Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus AH GOUDA. Geachte heer,
Kantoor Utrecht > 1 Postbus 18500 3501 CM UTRECHT Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus 332 2800 AH GOUDA Datum 23 oktober 2013 Uw
Nadere informatieFiscale actualiteiten zorg
Juli 2018 Fiscale actualiteiten zorg November 2018 Fiscale actualiteiten zorg Pagina 1 November 2018 Juli 2018 Voorwoord Voor u ligt een nieuwsbrief met voor de zorgsector relevante ontwikkelingen op fiscaal
Nadere informatieIPA-ACON GROEP nieuwsbrief 2-2015
INHOUD 2 3 4 5 Elektrische auto belastingvriendelijk opladen Doe de gebruikelijklooncheck! Dubbele betaling ontslagvergoeding uitgesloten? Laag btw-tarief op woningonderhoud vóór de zomervakantie 6 & 7
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen werkgeversgezag De Belastingdienst heeft,
Nadere informatieBesluit van 25 januari 2013, nr. BLKB 2013/82M, De staatssecretaris van Financiën heeft het volgende besloten.
Omzetbelasting. Heffing van omzetbelasting ten aanzien van en en mobiele telefoonabonnementen Belastingdienst/Landelijk Kantoor Belastingdienstregio s, Brieven en beleidsbesluiten Besluit van 25 januari
Nadere informatieMKB Nieuwsbrief Maart 2015
MKB Nieuwsbrief Maart 2015 1. De nieuwe gebruikelijkloonregeling Hierbij ontvangt u onze MKB Nieuwsbrief. Mocht u naar aanleiding van deze uitgave nog vragen hebben, dan kunt u natuurlijk altijd contact
Nadere informatieVijf maatgerelen voor de WKR in 2015
Gelukkig (of helaas) treedt per 2015 de werkkostenregeling (WKR) in werking en zijn vanaf dat moment de meeste bestaande vergoedings- en verstrekkingsregelingen - allemaal met hun eigen regels - verleden
Nadere informatieWerkkostenregeling: per 2013 doen of uitstellen?
Werkkostenregeling: per 2013 doen of uitstellen? Sinds 2011 geldt de werkkostenregeling: een nieuwe manier van fiscaal omgaan met vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Gedurende drie jaar (2011,
Nadere informatie