OPBOUW VAN HET VERHAAL

Transcriptie

1

2 OPBOUW VAN HET VERHAAL ONTSPOORDE MANTELZORG VERSUS OUDERENMISHANDELING PRIVÉ DOMEIN HUIVER EN DILLEMA S; WAT HOREN WE TIJDENS TRAININGEN WAT KUNNEN WE DOEN

3 DE ERNST VAN OUDERENMISHANDELING IS EVIDENT MACHTSMISBRUIK GEBRUIK VAN VERSCHILLENDE VORMEN VAN ( ERNSTIG) GEWELD GERICHT OP WINSTBEJAG PAY-BACK TIME : NU BEN IK AAN DE BEURT OM MACHT UIT TE OEFENEN INTERGENERATIONEEL - KOPIËREN VAN AANGELEERD GEDRAG

4 ONTSPOORDE MANTELZORG GEEN OPZET OF MOEDWIL ONWETENDHEID, ONKUNDE, ONMACHT COMPASSIEMOEHEID JE KUNT HET NIET MEER OPBRENGEN OM NOG TE LUISTEREN, TE ZORGEN, IN TE GAAN OP. DOOR OVERBELASTING ONBEDOELD OVER GRENZEN GAAN

5 ALS ZORG VOOR NAASTEN TEVEEL WORDT RISICO OM TE ONTSPOREN IN GEDRAG DAT JE ZELF OOK NIET ZOUDEN WILLEN VERTONEN. INADEQUATE ZORG LEVEREN, VERWAARLOZEN OF OP EEN ANDERE MANIER ONBEDOELD SCHADE TOEBRENGEN. GOEDE ZORG SLAAT SLUIPENDERWIJS OM IN VERWAARLOZING, VERKEERDE BEHANDELING OF ZELFS MISHANDELING.

6 OORZAKEN DOOR VERGRIJZING ZIJN STEEDS MEER MENSEN AFHANKELIJK VAN DE ZORG VAN ANDEREN OVERHEIDSBELEID LEGT DE NADRUK STEEDS MEER OP DE EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID VAN BURGERS, ZELFREDZAAMHEID EN LANGER THUIS WONEN. TOENEMENDE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN VROUWEN. TWEEDERDE VAN ALLE MANTELZORGERS IS TUSSEN DE 35 EN 65 JAAR EN 71% VAN DE MANTELZORGERS HEEFT EEN BAAN. STEEDS MEER MENSEN MET EEN INTENSIEVE HULPVRAAG WORDEN THUIS VERZORGD

7 ENKEL VOORBEELDEN VAN ONTSPORING SCHELDEN, SNAUWEN EN GRAUWEN, SCHREEUWEN EN REGELMATIG DREIGEN MET HET VERPLEEGHUIS EXTRA PILLETJE GEVEN ZODAT HIJ/ZIJ RUSTIG WORDT EVEN VERPLICHT OP DE SLAAPKAMER BLIJVEN (DEUR OP SLOT) WANT IK MOET TOCH OOK.. LICHAMELIJKE VERWAARLOZING; ONDERVOEDING, UITDROGING, SLECHTE HYGIËNE, DOORLIGGEN MANTELZORGER VINDEN HET NIET NODIG DAT HIJ/ZIJ EIGEN GELD HEEFT. OM BIJV. NAAR DE KAPPER TE GAAN, EEN, DEODORANT, EEN GEURTJE TE HEBBEN, DEEL TE NEMEN AAN EEN UITJE OF NIEUWE KLEDING TE KOPEN WANT ZIJ/HIJ IS TOCH DEMENT, ZIT IN EEN ROLSTOEL, IS INCONTINENT, ETC. HET WEGNEMEN, PROFITEREN VAN EIGENDOMMEN, BIJV. BOODSCHAPPEN BETALEN MET DE PINPAS VAN

8 WAAROM ZEGGEN WE ER NIETS VAN HUIVER EN DILEMMA SCHULDGEVOEL EN SCHAAMTE JE ALLEEN VOELEN EN ONBEGREPEN GEEN STEUN ERVAREN VAN.

9 DE VERZORGDE ZWIJGT AFHANKELIJKHEID T.O.V. DE MANTELZORGER LOYALITEIT OF ANGST T.O.V. DE MANTELZORGER ANGST VOOR OPNAME IN TEHUIS ANGST VOOR VERBREKEN VAN RELATIE SCHAAMTE EN SCHULDGEVOELENS WEDERKERIGHEID VAN GRENSOVERSCHRIJDING EN SLACHTOFFER EN PLEGER NIET WETEN WAT TE DOEN, WAAR KAN IK NAAR TOE, MET WIE KAN IK DIT BESPREKEN

10 MANTELZORGER TOB MAAR DOOR BELOFTE MAAKT SCHULD JE HEBT HET IMMERS JE VADER BELOOFT ANGST VOOR DE TOEKOMST DOOR HET NADERENDE VERLIES VAN DE VERZORGDE MOEILIJK NEE KUNNEN ZEGGEN SCHEVE BALANS TUSSEN GEVEN EN NEMEN ISOLEMENT GEEN UITLAATKLEP HEBBEN REFLECTIE OP EIGEN GEDRAG ONTBREEKT NIET WETEN WAT TE DOEN, NAAR WIE KAN IK, WAAR KAN IK..

11 HUIVER VAN DE HULPVERLENING ALS TRAINERS HOREN WE UIT DE GROEPEN WAT ZIJN DE GEVOLGEN ALS IK HET BESPREEK MAAK IK HET NIET ERGER. ANGST VOOR DE MANTELZORGER HOUDING EN GEDRAG MANTELZORGER ( VERBALE ) AGRESSIE NAAR HULPVERLENING KUNNEN WE HET BEWIJZEN? WAARHEIDSVINDING. VASTLOPEN IN PLEGER- EN SLACHTOFFERROL EN DE SCHULDVRAAG LOYALITEIT MET DE FAMILIE/ MANTELZORGER / BEGRIP: IK SNAP HET WEL, MEVROUW IS NIET ECHT MAKKELIJK KAN HEEL LELIJK DOEN MEDESCHULDIGHEID SCHULDGEVOEL EN SCHAAMTE GEEN STEUN VAN DE LEIDINGGEVENDE OF HET MT

12 DILEMMA VAN DE HULPVERLENING DE OUDERE WIL ER ZELF NIETS VAN ZEGGEN, MOET IK DAN TOCH WIJ ZIJN ER VOOR HET BELANG VAN DE CLIËNT, BEZOEK BLIJFT MISSCHIEN WEG EN DAN MEVROUW/ MENEER VINDT HET GOED, ZO GAAN ZE MET ELKAAR OM, WAT MOET IK DAN. NIET GEBRUIKELIJK OM OVER GELD TE PRATEN ALS DE FAMILIE HET BEHEERT... PERSOONLIJKE BANDEN MET - OF KENNEN DE FAMILIE VANUIT EIGEN WOONOMGEVING

13 BEIDEN SLACHTOFFERS VAN DE SITUATIE BIJ ONTSPOORDE MANTELZORG KAN NIET OVER DE MANTELZORGER ALS DE DADER EN DE ZORGBEHOEVENDE ALS HET SLACHTOFFER WORDEN GESPROKEN. DOORGAANS ZIJN ZOWEL DE ZORGVRAGER ALS DE MANTELZORGER SLACHTOFFER VAN DE SITUATIE. SCHULDVRAAG IS NIET GEPAST EN LOST NIETS OP MAAR OOK ONZE EIGEN NORMEN EN OVERTUIGING SPELEN EEN ROL IN ONZE BEOORDELING EN ONS HANDELEN EN KUNNEN DAARDOOR BELEMMEREND ZIJN VOOR ZORGVULDIGHEID EN TRANSPARANTIE.

14 WAT KUNNEN WIJ ALS PROFESSIONALS DOEN? VRAGEN STELLEN ALS WE IETS VOELEN/ ZIEN / HOREN DE NORM STELLEN DAT DIT GEDRAG KAN NIET ZORGVULDIG EN TRANSPARANT ZIJN WERKEN MET DE VWS MELDCODE CONFRONTEREN MET ZORG EN NIET VEROORDELEN ALS LEIDINGGEVENDE EN MT DE WERKERS STEUNEN EN SERIEUS NEMEN BIJ HUN HUIVER EN DE DILEMMA S VOORWAARDEN SCHEPPEN OM ONTSPOORDE MANTELZORG OP TIJD- TE BESPREKEN BIJV. NAVRAGEN BIJ KEUKENTAFELGESPREKKEN, 3 MIN. LIJST IN TE VULLEN ETC.

15 HET KUNNEN ZIEN HET WILLEN ZIEN ZODAT WE ER GEWOON MET ELKAAR OVER GAAN PRATEN DANK VOOR UW AANDACHT ANKE WEVERS