Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008"

Transcriptie

1 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2008 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2009 Dit formulier A is bestemd voor een werkgever met een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk zonder afdelingen. Het formulier B is bestemd voor een werkgever met een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk met afdelingen Het formulier C is bestemd voor een groep van werkgevers die gemeenschappelijk een dienst voor preventie en bescherming op het werk organiseren, hetzij op basis van artikel 38 van de wet op het welzijn, hetzij de werkgevers die samen één technische bedrijfseenheid vormen op basis van artikel 50 van de wet op het welzijn. Deze gemeenschappelijke dienst kan al dan niet afdelingen hebben. Om dit formulier A correct in te vullen of om een formulier B of C te bekomen, is het aangeraden de verklarende nota aandachtig te lezen. Alle formulieren, evenals de verklarende nota, zijn beschikbaar op 1 Algemene gegevens 1.1 Identificatiegegevens van de werkgever Officiële benaming: Onderwijsinrichtingen Zusters der Christelijke Scholen Zuid- Antwerpen Handelsvorm (NV of BVBA of VZW, ): Straat + nr.: Gemeenteplein 8 Postnummer: 2550 Gemeente: Kontich vzw Identificatienummer (10 cijfers BTW-nummer + 0 vooraan): : 03/ Fax: 03/ Elektronisch adres: ozcs.zuid-antwerpen@vorselaaroi.be Hoofdbedrijvigheid (beschrijving): onderwijs NACE-Bel code (5 cijfers): 85104/85204/85314/85324 Aantal werknemers (in 2008): 755 Bestuurder (naam en functie): Erwin Van Wassenhove, afgevaardigd bestuurder Indien de werkgever meerdere exploitatiezetels heeft, gelieve de tabel van de bijlage "zetels" in te vullen. 1.2 Gegevens over de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Wie leidt de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk? Naam en voornaam: Vertriest Michel Tel.: 0476 / Wat is de functie van die persoon? (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) Bestuurder van de onderneming Preventieadviseur "arbeidsveiligheid" Preventieadviseur "arbeidsgeneesheer". Geef in dit geval de naam van de coördinerende preventieadviseur "arbeidsveiligheid": Pagina 1

2 1.2.3 Wat is het opleidingsniveau van de preventieadviseur "arbeidsveiligheid"? (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) Basisvorming Niveau 2 Niveau Wat is de minimale prestatieduur als preventieadviseur van de persoon die de leiding heeft over de interne dienst (in % van voltijdsequivalent)? 100 % Zijn er andere preventieadviseurs? (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) Neen Ja Indien ja, aantal: 16 Hun totale prestatieduur als preventieadviseur(s) (in % van voltijdsequivalent): 10 % Naam van de arbeidsgeneesheer: Ria Vanonckelen (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) Personeelslid van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Personeelslid van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk Geef het adres van de interne dienst indien dit verschilt van het adres van de werkgever Straat + nr : Postnummer : Gemeente : Naam van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk: IDEWE 1.3 Gegevens over het overlegorgaan voor preventie en bescherming op het werk: Aard van het overlegorgaan: (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) Comité voor preventie en bescherming op het werk Syndicale afvaardiging (indien er geen comité is) Overlegcomité (voor openbare besturen) Voorzitter van het comité: (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) De bestuurder die vermeld is in punt 1.1 Andere persoon (naam en functie): Aantal vergaderingen van het overlegorgaan: 10 2 Statistische gegevens 2.1 Aantal werkelijk gepresteerde arbeidsuren: ,60 (A) Pagina 2

3 2.2 Inlichtingen over de ongevallen op de plaats van het werk Dodelijke ongevallen Ongevallen met blijvende ongeschiktheid Ongevallen met tijdelijke ongeschiktheid Totaal Aantal ( B ) Formule Fg = B x = 38,35 A Aantal verloren kalenderdagen Aantal dagen forfaitaire ongeschiktheid ( C ) ( D ) Weg = C x = 0,80 A Geg = (C+D)x1.000 = 0,80 A 2.3 Inlichtingen over de ongevallen op de weg naar en van het werk Totaal aantal: 10, waarvan 0 dodelijke. Gelieve voor de exploitatiezetels uit bijlage "zetels" met gepresteerde arbeidsuren of meer, de lijst in bijlage "statistieken" in te vullen met de gedetailleerde gegevens over de ongevallen. 2.4 Aantal gepresteerde arbeidsuren en aantal arbeidsongevallen van bepaalde categorieën werknemers a. Jobstudenten b. Uitzendkrachten c. Werknemers van werkgevers van buitenaf (contractorwerk) Arbeidsuren Aantal ongevallen 3 Inlichtingen over de arbeidsveiligheid 3.1 Geef de belangrijkste maatregelen die getroffen werden in 2008 om de arbeidsveiligheid te verzekeren of te verbeteren (raadpleeg hiervoor de verklarende nota): Getroffen maatregelen Initiatiefnemer a. Opstellen JAP Werkgever/IDPB b. brandveiligheidswerken Werkgever c. herstellingswerken aan gebouwen Werkgever d. opleiding BA4, eendraadschema s tekenen Werkgever/IDPB e. keuringen van sportzalen en speeltoestellen IDPB 3.2 Inlichtingen over de verplichte keuringen Aard van de onderzochte toestellen en installaties Aantal controlebezoeken Heftoestellen (liften, kranen, hoogwerkers,...) 0 Elektrische hoogspanningsinstallaties 1 Elektrische laagspanningsinstallaties 3 Stoomtoestellen 0 Andere (bv. harnassen, gordels,...): 0 Pagina 3

4 3.3 Jaaractieplan voor 2009 Geef een opsomming van de vijf voornaamste thema s uit het jaaractieplan met hun uitvoeringstermijnen (raadpleeg hiervoor de verklarende nota): a. opleiding nijverheidhelper b. Nascholing BA4 c. brandveiligheidswerken d. herstellingswerken aan gebouwen e. nascholing ergonomie 3.4 Globaal preventieplan Beschikt u over een op schrift gesteld globaal preventieplan? (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) Ja Neen 4 Inlichtingen betreffende gezondheid en hygiëne op het werk 4.1 Bestaat er een asbestinventaris? (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) Ja Neen 4.2 Bestaan volgende verslagen (gelieve ze bij te voegen)? (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) Het(de) verslag(en) van het bezoek aan de arbeidsplaatsen opgesteld door de arbeidsgeneesheer Het(de) verslag(en) van de dienst belast met het medisch toezicht 5 Inlichtingen over de vorming 5.1 Belangrijkste initiatieven genomen door de interne dienst: - vorming gezondheidsbeleid in de scholen cursus BA4 nascholing vertrouwenspersoon (wet ongewenst gedrag) cursus BA4 en ééndraadsschema s cursus arbeidsongevallen 5.2 Belangrijkste initiatieven genomen voor de leden van de interne dienst: - maandelijkse bijeenkomst met PA s en HL - opstellen website - bezoek en ondersteuning LPA scholen opstellen EPC - energiebeheersing volgen van bijscholingen asbest, welzijnsconferentie, rol PA op bouwwerven, keuring sportzalen archivering documenten IDPB 6 Inlichtingen over de informatie van het personeel 6.1 Aantal maandverslagen opgesteld door de interne dienst: Zijn er andere informatiedocumenten opgesteld en informatieacties gevoerd? (gelieve het passend antwoord aan te kruisen) Neen Ja Indien ja, welke? Pagina 4

5 - toelichting via website ivm welzijnsregister - nieuwsbrieven via website ivm actuele aanpassingen - actualiseren onthaalbrochure nieuwe personeelsleden - cursussen 7 Inlichtingen betreffende de preventie van de psychosociale belasting veroorzaakt door het werk 7.1 Collectieve preventiemaatregelen die werden genomen om de psychosociale belasting veroorzaakt door het werk te voorkomen: Algemeen: - info over stappenplan en sensibilisatie van alle personeelsleden - in elke school is er een lokale vertrouwenspersoon - elke vertrouwenspersoon heeft een opleiding achter de rug - er zijn twee overkoepelende vertrouwenspersonen en één papa - organiseren van een bevraging over psycho-sociale belasting Specifiek betreffende de bescherming van de werknemers ten opzichte van andere personen op de arbeidsplaats: 7.2 Incidenten van psychosociale aard die zich bij herhaling hebben voorgedaan: Aantal: 2 Aard: pesten Statuut van de betrokken personen: werknemer - werkgever 7.3 Incidenten van psychosociale aard die rechtstreeks werden gemeld aan de preventieadviseur of vertrouwenspersoon: Informele interventies: a. Aantal interventies door de vertrouwenspersoon: 7 b. Aantal interventies door de preventieadviseur: 0 c. Betrokken partijen: c.1. Aantal volgens persoon die de interventie vraagt: c.1.1. Werkgever: 2 c.1.2. Werknemer: 5 c.1.3. Lid van de hiërarchische lijn: 0 c.2. aantal volgens aangeklaagde: c.2.1. Werkgever: 5 c.2.2. Werknemer: 2 c.2.3. Lid van de hiërarchische lijn: 0 c.2.4. Andere personen op de arbeidsplaats: 0 d. Aantal volgens de aard van de interventie: d.1. Onthaal, advies: 7 d.2. Interventie: 0 d.3. Bemiddeling: 0 d.4. Andere: Formele interventies: a. Totaal aantal met redenen omklede klachten: 0 b. Totaal aantal met redenen omklede klachten ingediend na een informele interventie: 0 c. Betrokken partijen c.1. Aantal volgens klager: c.1.1. Werkgever: 0 c.1.2. Werknemer: 0 c.1.3. Lid van de hiërarchische lijn: 0 Pagina 5

6 c.2. Aantal volgens aangeklaagde: c.2.1. Werkgever: 0 c.2.2. Werknemer: 0 c.2.3. Lid van de hiërarchische lijn: 0 c.2.4. Andere personen op de arbeidsplaats: 0 d. Aantal feiten volgens hun aard: d.1. Geweld: 0 d.2. Pesterijen: 0 d.3. Ongewenst seksueel gedrag: 0 d.4. Andere: 0 e. Aantal maatregelen: e.1. Individuele maatregelen: 0 e.2. Collectieve maatregelen: 0 e.3. Geen maatregelen: 0 e.4. Interventie door de algemene directie toezicht welzijn op het werk: Register van feiten bedoeld in artikel 12 van het koninklijk besluit van 17 mei 2007 betreffende de voorkoming van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk, waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. a. Aantal geregistreerde feiten: 0 b. Aantal volgens de aard van de feiten: b.1. Lichamelijk geweld: 0 b.2. Psychisch geweld: 0 b.3. Pesterijen: 0 b.4. Ongewenst seksueel gedrag: 0 b.5. Andere: 0 Datum: 31 maart 2009 De bestuurder, De preventieadviseur (belast met de leiding), naam: E. Van Wassenhove naam: M. Vertriest Pagina 6

7 Bijlage "zetels": Lijst van de exploitatiezetels met 10 of meer werknemers Volgnummer van de exploitatiezetel Handelsnaam Adres van de exploitatiezetel (straat - postnr. - gemeente) Aantal werknemers NACE-Bel code of omschrijving van de hoofdbedrijvigheid - Fax Bestuurder (naam en functie) 1. Sint-Jozefinstituut Gemeenteplein 8, 2550 Kontich /85324 : 03/ Fax: 03/ secretariaat@sji.be Bestuurder: Vermeire Greet, 2. Regina Pacis Instituut 3. Sint- Agnesinstituut 4. Sint- Agnesinstituut Mortselsesteenweg 58, 2540 Hove : 03/ Fax: 03/ michel.verheyen@regpacho.be Bestuurder: Verheyen Michel, Kloosterstraat 72, 2660 Hoboken /85324 : 03/ Fax: 03/ bovenbouw@sintagnesinstituut.be Bestuurder: Vinck Isabella, Dr. Coenstraat 24, 2660 Hoboken /85204 : 03/ Fax: 03/ middenschool@sintagnesinstituut.be Bestuurder: Lenaerts Dirk, 5. G.V.K.S. Boechoutsestwg 87, 2540 Hove : 03/ Fax: 03/ ksregina1@regpacho.com Bestuurder: Devisé An, Pagina 7

8 6. G.V.L.S. Mortselsestwg 70, 2540 Hove : 03/ Fax: 03/ reginap1@regpacho.com Bestuurder: Selderslaghs Ilse, 7. G.V.B.S. J.Mattheessensstraat 62, 2540 Hove /85204 : 03/ Fax: 03/ reginap2@scarlet.be Bestuurder: Sommer Alfred, 8. G.V.B.S. Gemeenteplein 8, 2550 Kontich /85204 : 03/ Fax: 03/ vandesompele.wout@pandora.be Bestuurder: Vande Sompele Wout, 9. G.V.B.S. Hoge Akker 16, 2550 Kontich /85204 : 03/ Fax: 03/ Linda.stabel@sintmontfort.be Bestuurder: Stabel Linda, 10. G.V.B.S. Oude Baan 1, 2550 Waarloos /85204 : 015/ Fax: 015/ paul.peeters78@yucom.be Bestuurder: Peeters Paul, 11. G.V.B.S. Kerkstraat 9, 2840 Rumst /85204 : 03/ Fax: 03/ gvbs@sleutelhof.be Bestuurder: Heremans Marleen, 12. G.V.B.S. Past.Slegersstraat 1, 2840 Rumst /85204 : 015/ Fax: 015/ secr.vosberg@scarlet.be Bestuurder: De Wijn Frieda, Pagina 8

9 13. G.V.B.S Molenstraat 6, 2840 Reet /85204 : 03/ Fax: 03/ gvbs.reet@pandora.be Bestuurder: Van Havere Jo, 14. G.V.L.S Dr. Coenstraat 18, 2660 Hoboken : 03/ Fax: 03/ directie@sint-agnes.be Bestuurder: De Potter Hilde, 15. G.V.K.S Oudestraat 119, 2660 Hoboken : 03/ Fax: 03/ htz.kleuters@skynet.be Bestuurder: Onghena Suzanne, 15. G.V.L.S Oudestraat 83, 2660 Hoboken : 03/ Fax: 03/ directie@hofkevanthys.be Bestuurder: Van Bortel Raf, Pagina 9

10 Bijlage "statistieken": Lijst met gedetailleerde ongevallencijfers per exploitatiezetel (enkel op te geven voor exploitatiezetels met arbeidsuren of meer gepresteerd door alle werknemers van de exploitatiezetel samen). Volgnummer van de exploitatiezetel 1. Aantal arbeidsuren (A) 2. Aantal dodelijke ongevallen 3. Aantal ongevallen met blijvende ongeschiktheid 4. Aantal ongevallen met tijdelijke ongeschiktheid 5. Totaal aantal ongevallen (B) 6. Frequentiegraad (B x / A) 7. Aantal werkelijk verloren kalenderdagen (dodelijke ongevallen) 8. Aantal werkelijk verloren kalenderdagen (ongevallen met blijvende ongeschiktheid) 9. Aantal werkelijk verloren kalenderdagen (ongevallen met tijdelijke ongeschiktheid) 10. Totaal aantal werkelijk verloren kalenderdagen (C) 11. Werkelijke ernstgraad (C x / A) 12. Aantal dagen forfaitaire ongeschiktheid (dodelijke ongevallen) 13. Aantal dagen forfaitaire ongeschiktheid (blijvende ongeschiktheid) 14. Totaal aantal dagen forfaitaire ongeschiktheid (D) 15. Globale ernstgraad ((C + D) x 1.000) / A 16. Aantal wegongevallen 17. Aantal dodelijke wegongevallen Pagina 10

11 Pagina 11

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier C - Dienstjaar 2007

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier C - Dienstjaar 2007 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier C - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie(s) vóór 1 april 2008 Dit formulier C is

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2008 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2009 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2008 Opgelet! Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Formulier A - Dienstjaar 2003

Formulier A - Dienstjaar 2003 Opgelet! arverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2003 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2004 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2009

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2009 Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2009 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2010 Opgelet! Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Formulier B - Dienstjaar 2002

Formulier B - Dienstjaar 2002 Opgelet! arverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier B - Dienstjaar 2002 Te bezorgen aan de bevoegde directie(s) van de Technische Inspectie vóór 1 april 2003 Dit

Nadere informatie

Formulier B - Dienstjaar 2001

Formulier B - Dienstjaar 2001 Opgelet! arverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier B - Dienstjaar 2001 Te bezorgen aan de bevoegde directie(s) van de Technische Inspectie vóór 1 april 2002 Dit

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2008 Opgelet! Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011 2011WebWordBN Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2012 Opgelet! Dit formulier

Nadere informatie

Formulier B - Dienstjaar 2000

Formulier B - Dienstjaar 2000 Opgelet! Jaarverslag van de Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier B - Dienstar 2000 Te bezorgen aan de bevoegde directie(s) van de Technische Inspectie vóór 1 april 2001 Dit

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2008 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2009 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014 2014WebWordBN Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2014 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2015 Dit formulier

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011 2011WebWordBN Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2012 Opgelet! Dit formulier

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2008 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2009 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2008 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2009 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014 2014WebWordBN Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2014 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2015 Dit formulier

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2008 Opgelet! Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2008 Opgelet! Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Formulier A - Dienstjaar 2006

Formulier A - Dienstjaar 2006 Opgelet! arverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2006 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2007 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2009

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2009 Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2009 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2010 Opgelet! Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Formulier A - Dienstjaar 2006

Formulier A - Dienstjaar 2006 Opgelet! arverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2006 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2007 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2008 Opgelet! Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2014 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2015 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2009

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2009 Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2009 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2010 Opgelet! Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2014 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2015 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011 2011WebWordBN Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2012 Opgelet! Dit formulier

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2014 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2015 Dit formulier A is bestemd

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011 2011WebWordBN Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2011 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2012 Opgelet! Dit formulier

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2014 2014WebWordBN Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2014 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2015 Dit formulier

Nadere informatie

Formulier B - Dienstjaar 2003

Formulier B - Dienstjaar 2003 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier B - Dienstjaar 2003 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie(s) vóór 1 april 2004 Dit formulier B is

Nadere informatie

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk.

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. Doel Toelichting Het jaarverslag heeft enerzijds tot doel een samenvatting

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Verklarende nota bij formulieren A, B en C (2010)

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Verklarende nota bij formulieren A, B en C (2010) Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Verklarende nota bij formulieren A, B en C (2010) A. Inleiding In artikel 30 van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Verklarende nota bij formulieren A, B en C (2015)

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Verklarende nota bij formulieren A, B en C (2015) Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Verklarende nota bij formulieren A, B en C (2015) A. Inleiding In artikel 30 van het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende

Nadere informatie

RRRRRRR. Communicatie

RRRRRRR. Communicatie RRRRRRR 71 Communicatie 72 COMMUNICATIE Communicatie Ook het jaar 2013 was een jaar waarin de vele renovatiewerken werden verder gezet. Een goede interne en externe communicatie hierbij blijft van primordiaal

Nadere informatie

INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL. Welzijnsdag 12 november 2012

INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL. Welzijnsdag 12 november 2012 INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL Welzijnsdag 12 november 2012 Hoe begin ik eraan? Veiligheid, gezondheid, hygiëne en milieu in scholen WELZIJNSBELEID 2 De 7 welzijnsdomeinen 1 de arbeidsveiligheid

Nadere informatie

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische

Nadere informatie

Formulier C - Dienstjaar 2006

Formulier C - Dienstjaar 2006 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier C - Dienstjaar 2006 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie(s) vóór 1 april 2007 Dit formulier C is

Nadere informatie

Globaal preventieplan

Globaal preventieplan // Globaal preventieplan 2017-2021 1. Doelstelling In het kader van de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en het uitvoeringsbesluit van 27 maart 1998 (B.S. 31 maart 1998) Art. 10, stelt de werkgever, in overleg

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Verklarende nota bij formulieren A, B en C (2006) Om praktische redenen sluit dit verslag grotendeels aan bij de versie voor

Nadere informatie

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities

Afdeling I. - Toepassingsgebied en definities Koninklijk besluit van 17 mei 2007 betreffende de voorkoming van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk, waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S. 6.6.2007)

Nadere informatie

kwaliteitsbeheer - klachten 73 Communicatie

kwaliteitsbeheer - klachten 73 Communicatie KWALITEITSBEHEER - KLACHTEN 73 Communicatie 74 COMMUNICATIE Communicatie Gezien de vele renovatiewerken, die ook in 2012 hebben plaatsgevonden, blijft communicatie in onze werking uiterst belangrijk. Onze

Nadere informatie

KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk

KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk BASISTEKST AANGEPASTE TEKST KB van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Art. 4. Het dynamisch risicobeheersingsysteem is gesteund op

Nadere informatie

N. Midden-Limburg Hasselt

N. Midden-Limburg Hasselt Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk - Formulier C - Dienstjaar 2017 Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier C - Dienstjaar

Nadere informatie

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun

Nadere informatie

Psychosociale Risico s en welzijn op het werk. Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk

Psychosociale Risico s en welzijn op het werk. Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk Psychosociale Risico s en welzijn op het werk Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk 1 Overzicht 1. Wettelijke bepalingen 2. Definities 3. Risicoanalyse en preventiemaatregelen

Nadere informatie

Titel. Subtitel + auteur

Titel. Subtitel + auteur Titel Subtitel + auteur 1 De nieuwe verplichtingen op vlak van preventie van stress, burn-out, geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk 2 Inleiding De psychosociale risico s werden voorheen

Nadere informatie

Aandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW. Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO!

Aandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW. Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO! Aandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO! Wettelijke bepalingen rond psychosociale risico s op het werk Wet van

Nadere informatie

1467052,61 0 0 28 28 19,08 0 0 576 576 0,39 0 0 0 0,39 9 0 360588 0 0 9 9 24,9 0 0 299 299 0,83 0 0 0 0,83 1 0 1064567 0 0 33 33 33,99 0 0 810 810 0,76 0 0 0 0,76 15 0 661952 0 0 4 4 6,04 0 0 54 54 0,08

Nadere informatie

Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs. Aandachtspunten huidige wetgeving PSR

Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs. Aandachtspunten huidige wetgeving PSR Resultaten campagne 2015: Psychosociale Risico s (PSR) in het buitengewoon onderwijs Aandachtspunten huidige wetgeving PSR Infodagen preventie en bescherming in het GO! Tom Peerboom Sociaal inspecteur

Nadere informatie

School aan de waterkant BuSO Sint-Juliaan Stropkaai Gent Tel. 09/ Fax. 09/

School aan de waterkant BuSO Sint-Juliaan Stropkaai Gent Tel. 09/ Fax. 09/ Klachtenprocedure voor geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag Wanneer een werknemer meent het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk kan hij een beroep

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad

Nadere informatie

CO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

CO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk CO-PREV Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV= 13 erkende EDPB s EDPB s zorgen met +/- 3000 medewerkers voor: 3.200.000 werknemers; +/- 202.000 bedrijven.

Nadere informatie

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg

Nadere informatie

... Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER

... Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER . Identificatiedocument/contactfiche inzake Dienst voor Preventie en Bescherming. 1.1 IDENTIFICATIE VAN DE WERKGEVER Naam van de onderneming: Hoofdzetel : Adres van de exploitatiezetel: NACE-code: Ondernemingscategorie:...

Nadere informatie

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Ann Goeman Coördinator psychosociale aspecten Gemeenschappelijke preventiedienst GO! - Wettelijke bepalingen - Betrokken actoren - de werkgever - hiërarchische

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1 dentificatiedocument Groep A / B / C+ 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam:... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel:... Adres van de bedrijfszetel:...... Adres correspondentie:...

Nadere informatie

PSYCHOSOCIALE RISICO S. Nota over de wetgeving

PSYCHOSOCIALE RISICO S. Nota over de wetgeving Brussel, 12 mei 2014 PSYCHOSOCIALE RISICO S Nota over de wetgeving Deze nota vat de drie teksten met betrekking tot psychosociale risico s samen die verschenen zijn op 28.04.2014 en van kracht worden op

Nadere informatie

Basisvorming Preventieadviseur Welzijnsstructuren

Basisvorming Preventieadviseur Welzijnsstructuren Pascal De Roissart - Vrij Onderwijs Ronse Basisvorming Preventieadviseur Welzijnsstructuren Opleiding PA - Basisvorming 10-10-2013 1 De actoren Werkgever = Inrichtende Macht of Schoolbestuur (verantwoordelijkheid)

Nadere informatie

Het in het eerste lid bedoelde verslag wordt opgesteld overeenkomstig het lastenboek, dat als bijlage II bij dit besluit is gevoegd.

Het in het eerste lid bedoelde verslag wordt opgesteld overeenkomstig het lastenboek, dat als bijlage II bij dit besluit is gevoegd. Ministerieel besluit van 31 mei 2006 tot vaststelling van het model van het verslag, met inbegrip van het lastenboek, en van de termijnen voor mededeling van het verslag van de deskundige in het kader

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep C- / D 1

Identificatiedocument Groep C- / D 1 dentificatiedocument Groep C- / D 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam :.. Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel :... Adres van de bedrijfszetel :... Adres correspondentie :...

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1 dentificatiedocument Groep A / B / C+ 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam:... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel:... Adres van de bedrijfszetel:...... Adres correspondentie:...

Nadere informatie

Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht.

Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht. 9 februari 2016 Mevrouw, Mijnheer, Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht. Voorafgaand: Het wetsontwerp tot aanvulling en

Nadere informatie

INHOUD. 1. Inleiding... 15

INHOUD. 1. Inleiding... 15 INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.

Nadere informatie

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Sociaal Strafwetboek Toepassing op Wet en Codex Welzijn op het werk Strafbepalingen uit de Wet Welzijn van 1996 De artikelen 81 t.e.m. 94 zijn

Nadere informatie

Cindy SCHAEFFER Cdt Psy Christophe SIEUW 22 Oct 13

Cindy SCHAEFFER Cdt Psy Christophe SIEUW 22 Oct 13 Cindy SCHAEFFER Cdt Psy Christophe SIEUW 22 Oct 13 1. Wetgeving 2. Preventie a. Preventief luik b. Reactief luik - Informele procedure - Formele procedure 3. Beroepsgeheim 4. In de praktijk? 2 Wet van

Nadere informatie

LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving

LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving VL/NB Brussel, woensdag 23 april 2014 LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving Twee nieuwe KB's bepalen de toepassingsmodaliteiten van het concept 'licht ongeval' in de reglementering betreffende arbeidsongevallen,

Nadere informatie

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV

Nadere informatie

Bijlage arbeidsreglement

Bijlage arbeidsreglement Bijlage arbeidsreglement (voorbeeld) Procedure voor psychosociale risico s 1. Doel, definities en toepassingsgebied 1.1. Doel Deze procedures dragen bij tot het welzijn van werknemers en vullen de algemene

Nadere informatie

Identificatiedocument GPD GO!

Identificatiedocument GPD GO! Identificatiedocument GPD GO! Gemeenschappelijke preventiedienst GO! 1-9-2018 Gemeenschappelijke preventiedienst Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel Inhoudsopgave 1. De identificatie van de

Nadere informatie

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep C- / D 1

Identificatiedocument Groep C- / D 1 dentificatiedocument Groep C- / D 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam :... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel :... Adres van de bedrijfszetel :... Adres correspondentie :...

Nadere informatie

Hoe oprichten van een GID? Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Hoe oprichten van een GID? Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk. Samenwerken in een Gemeenschappelijke Interne Dienst voor preventie en bescherming op het werk. 1. Wettelijk? Hoe oprichten van een GID? WW: Art. 33.- 1. Elke werkgever is verplicht een Interne Dienst

Nadere informatie

Preventie en welzijn. Kris De Troyer 8/12/2017. w w w. c r e s e p t. b e. All rights reserved"

Preventie en welzijn. Kris De Troyer 8/12/2017. w w w. c r e s e p t. b e. All rights reserved Preventie en welzijn Kris De Troyer 8/12/2017 1 w w w. c r e s e p t. b e Doelstellingen U informeren over de welzijnswetgeving actoren betrokken bij preventie en bescherming taken van die actoren Ingaan

Nadere informatie

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van de erkenningsvoorwaarde bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van Vrije Basisschool te KONTICH

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van de erkenningsvoorwaarde bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van Vrije Basisschool te KONTICH Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Onderwijsinspectie Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15 1210 BRUSSEL doorlichtingssecretariaat@ond.vlaanderen.be www.onderwijsinspectie.be Verslag

Nadere informatie

Afdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :

Afdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder : Koninklijk besluit van 27 oktober 2009 betreffende de oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 16.11.2009) Afdeling 1. Definities Artikel 1.-

Nadere informatie

BIJLAGE. - PROCEDURE VOOR PSYCHOSOCIALE RISICO S

BIJLAGE. - PROCEDURE VOOR PSYCHOSOCIALE RISICO S BIJLAGE. - PROCEDURE VOOR PSYCHOSOCIALE RISICO S 1. DOEL, DEFINITIES EN TOEPASSINGSGEBIED 1.1. Doel Deze procedures dragen bij tot het welzijn van werknemers en vullen de algemene wijze om psychosociale

Nadere informatie

Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement

Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Inhoudsopgave Psychosociale risico s? De nieuwe wetgeving De psychosociale risicoanalyse

Nadere informatie

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen? Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3. Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico s op het werk

Koninklijk besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico s op het werk Koninklijk besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico s op het werk Afdeling 1 Toepassingsgebied en definities Artikel 1.- Dit besluit is van toepassing op de werkgevers

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S

Koninklijk besluit van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S Koninklijk besluit van 11 juli 2002 betreffende de bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk (B.S. 18.7.2002) Omzetting in Belgisch recht van de kaderrichtlijn 89/391/EEG

Nadere informatie

Welzijn en opleidingen

Welzijn en opleidingen Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een

Nadere informatie

DOOR DE PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIALE ASPECTEN SCHRIFTELIJK MEE TE DELEN INFORMATIE

DOOR DE PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIALE ASPECTEN SCHRIFTELIJK MEE TE DELEN INFORMATIE DOOR DE PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIALE ASPECTEN SCHRIFTELIJK MEE TE DELEN INFORMATIE IN HET KADER VAN EEN VERZOEK TOT PSYCHOSOCIALE INTERVENTIE DOOR DE WERKNEMER I. FASE VOORAFGAAND AAN HET VERZOEK FASE

Nadere informatie

Typeprocedure 1. ALGEMENE BEPALINGEN

Typeprocedure 1. ALGEMENE BEPALINGEN Typeprocedure Toe te passen procedure voor elke werknemer die meent het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, op te nemen in het arbeidsreglement 1. ALGEMENE

Nadere informatie

Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling

Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling 2 Psychosociale aspecten : subjectieve invulling van een objectief gegeven Michigan Model Kahn e.a., 1964 Persoonlijkheid Stressor Gebeurtenis Interpretatie

Nadere informatie

Evaluatie wetgeving psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. Maddy Van Temsche sociaal inspecteur FOD WASO TWW- directie Oost-Vlaanderen

Evaluatie wetgeving psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. Maddy Van Temsche sociaal inspecteur FOD WASO TWW- directie Oost-Vlaanderen Evaluatie wetgeving psychosociale belasting veroorzaakt door het werk Maddy Van Temsche sociaal inspecteur FOD WASO TWW- directie Oost-Vlaanderen Afkortingen AD HUA: Algemene Diensten Humanisering van

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop

Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop Pascale Swinnen sociaal inspecteur Federale Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal overleg Toezicht op het Welzijn op het Werk Kennisdirectie

Nadere informatie

Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN?

Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN? TALENT KOESTEREN Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN? Insteek in kader van psychosociaal welzijn PREVENTIE PSYCHOSOCIALE RISICO S BURNOUT STRESS ONGEWENST GRENSOVERSCHRIJDEND

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico s op het werk (B.S. 28.4.2014)

Koninklijk besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico s op het werk (B.S. 28.4.2014) Koninklijk besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico s op het werk (B.S. 28.4.2014) Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Artikel 1.- Dit besluit is van toepassing

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor preventie en bescherming op het Werk (B.S. 31.3.1998; Errata: B.S. 11.6.

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor preventie en bescherming op het Werk (B.S. 31.3.1998; Errata: B.S. 11.6. Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de Interne Dienst voor preventie en bescherming op het Werk (B.S. 31.3.1998; Errata: B.S. 11.6.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999

Nadere informatie

Psychosociale Risico s (PSR s) Basiscursus 19 april 2018

Psychosociale Risico s (PSR s) Basiscursus 19 april 2018 Psychosociale Risico s (PSR s) Basiscursus 19 april 2018 Nieuw arbeidsreglement Er werd een nieuw arbeidsreglement opgesteld Met bijlage 6 Bescherming tegen psychosociale risico s op het werk, met inbegrip

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Codex over het welzijn op het werk Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Titel 1. De interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Omzetting in Belgisch recht van de Europese

Nadere informatie

Wat zegt de regelgeving over geweld, pesten en relationele problemen op het werk?

Wat zegt de regelgeving over geweld, pesten en relationele problemen op het werk? Wat zegt de regelgeving over geweld, pesten en relationele problemen op het werk? Maddy Van Temsche sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie Psychosociologie maddy.vantemsche@werk.belgie.be Inhoud Wetgeving

Nadere informatie

Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd

Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen genaamd Neerlegging-Dépôt: 24/02/2015 Regist.-Enregistr.: 31/03/2015 W: 126236/CO/301.01 Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd Collectieve

Nadere informatie

De rol van Toezicht op het welzijn op het werk: praktijkervaringen en tips

De rol van Toezicht op het welzijn op het werk: praktijkervaringen en tips De rol van Toezicht op het welzijn op het werk: praktijkervaringen en tips Maddy Van Temsche Sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie psychosociologie maddy.vantemsche@werk.belgie.be Inhoud Toepassingsgebied

Nadere informatie

Studienamiddag Prebes

Studienamiddag Prebes Act Achieve Advance Studienamiddag Prebes Praktische ervaringen bij de toepassing van het KB machines en het KB arbeidsmiddelen Praktijkvoorbeeld tweede deel : 28/09/2012 Jan Schoonacker www.recticel.com

Nadere informatie

De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014

De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014 De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014 Maddy Van Temsche Sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie Psychosociologie maddy.vantemsche@werk.belgie.be Inhoud Wetgeving Psychosociale

Nadere informatie

Verslag over de controle van bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van viio 3 te Tongeren

Verslag over de controle van bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van viio 3 te Tongeren Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Onderwijsinspectie Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15 1210 BRUSSEL doorlichtingssecretariaat@ond.vlaanderen.be www.onderwijsinspectie.be Verslag

Nadere informatie

klachtenprocedure: formele klacht

klachtenprocedure: formele klacht klachtenprocedure: formele klacht Lieve Vermeire Groep IDEWE November 2011 Slide 1 Inhoud toelichting Situering formele klacht binnen de klachtenprocedure Verschil informeel formeel Motieven om formeel

Nadere informatie