O.C.M.W. LOCHRISTI - FUNCTIEBESCHRIJVING. 1. Plaats in de organisatie

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "O.C.M.W. LOCHRISTI - FUNCTIEBESCHRIJVING. 1. Plaats in de organisatie"

Erika Brander
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 O.C.M.W. LOCHRISTI - FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM LOGISTIEK Logistieke medewerk(st)er 1. Plaats in de organisatie De logistiek assistent(e) werkt in het woonzorgcentrum onder de leiding van de directeur. De logistiek assistent(e) werkt nauw samen met de diensthoofden en met de personeelsleden van de verschillende diensten. 2. Functie-analyse 2.1 Doelstelling van de functie Het ondersteunen van andere wzc-diensten in hun opdracht. Volgens de noodwendigheden van wordt de logistiek assistent(e) in de verschillende diensten van het woonzorgcentrum ingeschakeld. 2.2 Inhoud van de functie 1. Huishoudelijke taken - zorgen voor orde en netheid in de dienstlokalen. Meer specifiek in de verdeelkeukens, de badkamers, de leefruimtes, het verpleegbureau, het secretariaat, ; - afwassen van gebruikstoestellen en materialen (rolstoelen, toiletstoelen, medicatiepotjes, kunstgebitpotjes, kasten verpleging ); - signaleren van defecten aan gebruikstoestellen; - zelfstandig opmaken van lege bedden; - helpen bij beddenopmaak bij bedlegerige personen; - helpen bij het sorteren, wassen en strijken in de wasserij; - opsporen van verloren kledij; - aanvullen van allerhande voorraden materiaal op de kamers en in de dienstlokalen. 2. Maaltijdzorg - helpen in de keuken bij de voorbereiding van de maaltijden; - zorgen voor de maaltijdbedeling van de keuken tot bij de bewoners (op- en afdienen van plateaus) en ondersteunen van de restaurantwerking; - rondbrengen waterflessen bewoners; - zorgen voor de directe voorbereiding van de maaltijd op de kamer (openen verpakkingen, snijden voedsel, ); - helpen bij de maaltijdtoediening van bewoners die geen slikstoornissen hebben; 1

2 - uitvoeren van zelfstandig kleine huishoudelijke taken in de verdeelkeuken (bvb: persen van sinaasappelen, opwarmen van gerechten, koffie maken, mixen van voeding, fruitsla maken, ). 3. Mobiliteit - Helpen bij de mobiliteit van bewoners binnen het WZC. - Begeleiding van bewoners bij activiteiten buiten het WZC. 4. Transport - Transport van linnen van en naar wasserij. - Transport van diverse verdeelkarren van en naar de keuken. - Uitvoeren van boodschappen voor bewoners of het WZC. 5. Communicatie - Uitleg geven aan bewoners over de eigen taken e,n hierbij de zelfredzaamheid van de bewoners zo veel mogelijk stimuleren. - Doorverwijzen van bewoners, familie en bezoekers naar de gepaste personen in de instelling. 6. Hygiëne en verzorgende taken - Signaleren van niet-hygiënische en verzorgende aspecten bij bewoners aan verpleegkundigen. 7. Administratie - Invullen allerhande lijsten (o.a. voedingslijst bewoners). 8. Kwaliteitszorg - Meewerken aan de kwaliteitswerking en bewaking binnen het wzc. 9.Neemt deel aan bijscholingen en periodiek teamoverleg. Verrruimende bepalingen Op verzoek van de leidinggevende en in het belang van de goede werking van het O.C.M.W., kan de logistiek assistent(e) ingeschakeld worden voor gelijkaardige taken in de andere O.C.M.W.-diensten zonder dat de hoofdopdracht in het gedrang komt. 2.3 Aard van de functie De logistiek assistent(e) is niet gebonden aan één dienst. 1. Verantwoordelijkheidsdomein 2

3 - Zij/hij draagt de verantwoordelijkheid over de hem/haar opgelegde taken. Het gaat hier meer specifiek over taken die als ondersteuning dienen bij verzorgig-verpleging, keuken, onderhoud, wasserij, animatie en administratie. - Zij/hij draagt daarbij de nodige zorg voor de eigendom en bezittingen van de bewoners. 2. Specifieke moeilijkheidsgraad van de functie. - Blijvend oog hebben voor orde en netheid. - Beschikken over de nodige omgangsvaardigheid t.a.v. de bewoners, hun ev. familie en bezoekers en collega s. Tact, discretie, aandacht voor het beroepsgeheim en een correct inschattingsvermogen zijn hierbij van essentieel belang. - Tijdsdruk. 3. Contacten - Naargelang de plaats waar zij/hij zijn activiteiten afwerkt, komt men in contact met bewoners, familieleden, bezoekers en personeelsleden. - Heeft periodiek overleg met collega s en de leidinggevende i.v.m. de werkorganisatie. - Vakkennis 2.4 Functieprofiel Taakaspecten - Basiskennis van de hygiëne m.b.t. huishoudelijke taken. - Kennis van onderhoudsproducten. - Kennis van het onderhoud van diverse materialen. - Basiskennis ergonomisch werken op de werkvloer. - Basiskennis van de werking en doelstelling van het O.C.M.W. - Technische vaardigheden - Huishoudelijke vaardigheden bezitten. - Verschillende schoonmaaktechnieken beheersen. - Gebruik van uitrusting en/of materiaal - Kunnen hanteren van onderhoudsmateriaal en machines. - Probleemoplossing - Kleine praktische problemen zelf kunnen oplossen. - Doorspelen van problemen die betrokkene niet zelf kan oplossen naar de Leidinggevende of de juiste dienst/persoon binnen het O.C.M.W. - Systematiek in het werk - de logistieke taken op een planmatige manier uitvoeren (in juiste volgorde, met juiste frequentie, ) 3

4 Persoonlijke vaardigheden - Zelfstandigheid - Zelfstandig kunnen functioneren. - Verantwoordelijkheid - Voor een nette, verzorgde en hygiënische omgeving en voor het correct uitvoeren van opgedragen taken. - Zich houden aan de richtlijnen van de dienst. - Aanpassingsvermogen - Vlot kunnen veranderen van werkomgeving in het kader van de polyvalente inzetbaarheid (en dus ook van werkuren). - Flexibiliteit inzake nieuwe functie-inhouden of nieuwe beleidsopties die van invloed zijn op de functie. - Kunnen omgaan met positieve en negatieve feedback. - Kunnen omgaan met werkdruk en kunnen werken onder tijdsdruk. - Nauwkeurigheid - Is ordelijk, net en hygiënisch ingesteld. - Geeft correcte informatie door aan het diensthoofd. - Werktempo - Verricht de taken in een aanvaardbare tijdspanne. -Initiatief nemen - Dynamisch zijn: geen afwachtende houding aannemen, maar starten of actie nemen Cliëntvaardigheden - Gericht op cliënttevredenheid - Een vriendelijke, beleefde, hulpvaardige houding aannemen ten aanzien van de bewoners, familie, bezoekers, - De bewoner trachten tevreden te stellen binnen het kader van een correcte en objectieve toepassing van de geldende voorschriften. - Constructief omgaan met klachten en hulpvragen. - Inlevingsvermogen - Zich bvb. bij klachten kunnen in de plaats stellen van de klager/benadeelde partij. - Zich kunnen inleven in de ev. fysieke beperkingen van de bewoners van het wzc. 4

5 - Respect voor opvattingen cliënt - Rekening houden met de leef- en denkwereld van de bewoners van het woonzorgcentrum. - De eigen opvattingen en waarden van de bewoner respecteren. - De nodige discretie in acht nemen. - Samenwerking met cliënt - Een goede werkrelatie hebben met de bewoner. - Spreken op niveau van de cliënt - In contacten met de interne en externe cliënten zich aanpassen aan het taalgebruik van de andere (bvb. woordenschat, dialect/an, snelheid van praten, volume) Organisatie-vaardigheden - Aangepast voorkomen en gedrag - Het voorkomen en het gedag aanpassen aan de functie (kledij, verzorging, algemene omgangsvormen, ). - De nodige discretie t.o.v. vertrouwelijke aspecten m.b.t. de dienst in acht nemen (o.a. beroepsgeheim respecteren). - Bijdrage tot samenwerking - Zich constructief opstellen t.a.v. de directeur en de respectievelijke diensthoofden waar men tewerkgesteld is. - Een goede werkrelatie hebben met collega s: zaken samen bespreken, overleg plegen, gemaakte afspraken nakomen, enz. - Respect hebben voor het werk van de anderen. - Een evenredige deel van het werk opnemen. - Kunnen samenwerken met andere O.C.M.W.-diensten. - Zorg voor werkmateriaal - Bezorgdheid om het economisch, ecologisch en duurzaam gebruik en het periodiek onderhoud van het beschikbaar materiaal. -Engagement in de organisatie - - Zich loyaal opstellen t.a.v. het O.C.M.W. - - Bezorgd zijn om het positief imago van het O.C.M.W. - - Heeft in de organisatie een sterke bekommernis om eigen en andermans veiligheid. 3. Benoemings- en aanwervingsvoorwaarden 5

6 Wordt begeven bij aanwerving of interne personeelsmobiliteit Overeenkomstig de modaliteiten uiteengezet in de rechtspositieregeling van het WZC-personeel. 4 Functiewaarderingsniveau Niveau: D Weddeschaal: D1-D 3 5 Specifieke beoordelingscriteria Eerste beoordelaar: directeur wzc Tweede beoordelaar: 6

Vergelijkbare documenten

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING. 1. Plaats in de organisatie

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM LOGISTIEK Logistieke medewerk(st)er 1. Plaats in de organisatie De logistiek assistent(e) werkt in het woonzorgcentrum