Bemiddelen JA! Maar wat als bemiddeling niet werkt? Implementatie controle aspecten binnen Iedereen Bemiddelaar bij VDAB 1-7 december 15
|
|
|
- Christiaan Smits
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bemiddelen JA! Maar wat als bemiddeling niet werkt? Implementatie controle aspecten binnen Iedereen Bemiddelaar bij VDAB 1-7 december 15
2 Programma 1. Juridische basis en stand van zaken overname 2. Het bemiddelingsproces van A-Z 3. Visie activeringsbeleid en inkanteling controle 4. De Controledienst in een notendop 5. De Controledienst wat verandert er? In visie en aanpak Technisch 5. Wat is nieuw? Het hele proces in eigen huis Evaluatie jongeren in beroepsinschakelingstijd 6. Overzicht types transmissies 7. Belangrijke aandachtspunten 8. Samenvatting + vragen
3 Stand van zaken overname Decretale inkanteling: gerealiseerd met het decreet van 24 april 2015 houdende de implementatie van de 6 de staatshervorming en diverse andere bepalingen Uitvoeringsbesluit: Ontwerp goedgekeurd door de RVB van VDAB in juni /11/ e principiële goedkeuring Vlaamse regering, 30/11/ adviesaanvraag Raad van State Vervolgens hebben wij ook nog een definitieve goedkeuring van de Vlaamse Regering nodig Ook nog te voorzien: Samenwerkingsprotocol met RVA en andere gewestelijke bemiddelingsdiensten Verdere afspraken rond overgangsbepalingen, 3
4 Dienstverlening IB en methodiek Keuzemodel dienstverlening VDAB Geen persoonlijke dienstverlening inschatten Persoonlijke dienstverlening Persoonlijke dienstverlening met formele opvolging Opmaak afsprakenblad Beoordeling + bijsturen Opmaak formeel afsprakenblad Transmissie Controledienst Opmaak ultiem afsprakenblad Evaluatie ultiem afsprakenblad Beoordeling - Evaluatie jongeren in BIT (door VDAB) Positieve evaluatie is ok Negatief advies overdracht naar Controledienst
5 Iedereen Bemiddelaar en de Controledienst Het bemiddelingsproces en de Controledienst Afspraak (max 2) Aangetekende afspraak Komt niet ongeldige reden CoDi dienstverleni ng onbepaald / knipperlicht Contact Zal op controlemomenten rood knipperlicht krijgen terug opnemen in bemiddelingsproces Geen pers. DVL Motivering spontaan CoDi dienstverlening Persoonlijke DVL VDAB Formele opvolging Ultiem afsprakenblad OPM: nog altijd rechtstreekse transmissie mogelijk voor: - Werkweigering adhv SOLLICITATIE-OPDRACHT!!!! - Weigering medewerking Partner Werkdocument weigeren opstarten acties!!! Bemidd. gesprek begeleidingspartners Na 1 (2) keer CoDi
6 Iedereen Bemiddelaar en de Controledienst Het opleidingsgebeuren en de Controledienst opleiding start afwezig schr. verwittiging afw gn / ongeldige reden CoDi opleiding KO (na selectie) orde / tucht 1e schr. verwittiging komt geldige reden 2e schr. verwittiging VDAB zet stop wachttijd einde wachttijd start niet - gn ongeldige reden brief wachttijd reageert geldige reden CoDi kan in uitzonderlijke omstandigheden ook zonder verwittiging cfr dwingende reden CoDi reageert niet geen / ongeldige reden mits extra aangetekende brief!!! Werkdocument CoDi?
7 Visie activeringsbeleid en inkanteling controle Bemiddelen(*) = dé centrale opdracht voor VDAB (en partners) Zonder bemiddeling géén transmissie géén sanctie!!! uitzondering WZ daagt niet op (geen reden of ongeldige reden) Proces van begin tot einde Enerzijds door integratie controle-aspecten in het bemiddelingsproces van VDAB (en partners) Anderzijds door oprichting aparte Controledienst binnen VDAB onafhankelijk oordeelt neutraal en objectief met respect voor rechten van de WZ op verdediging werkt uniform en transparant (*) Iedereen bemiddelaar omvat alle dienstverleningselementen die we hebben 7
8 Bij overname controlebevoegdheid Inkanteling controle werkzoekgedrag voor werkzoekenden (*) binnen het activeringsbeleid van VDAB Binnen het federaal normatief kader = regelgevend kader voor sanctionering Bevoegdheid = Vlaams Regelgevend kader = federaal * De overdracht naar de controledienst is uiteraard enkel van toepassing op verplicht ingeschreven werkzoekenden!
9 Organogram en inbedding Gedelegeerd bestuurder Arbeidsmarktdienstverlening (AMB-CC-partners) Directeur Controledienst Vlaamse aansturing Centraal team Juristen / experten / kennisbeheer / adm Team Noord Prov Antwerpen / Oost- Vlaanderen Teamleider / adm / dossierbeheer / verhoorders Team Oost Prov Vlaams-Brabant / Limburg Teamleider / adm / dossierbeheer / verhoorders Team West Prov Oost- en West- Vlaanderen Teamleider / adm / dossierbeheer / verhoorders verhoorlocaties
10 Samenstelling Controledienst Totaliteit 40 FTE verdeeld over 4 teams 1 centraal / 3 regionaal Centraal team Expertise opbouw en ondersteuning Update regelgeving Voorbereiden van de beroepen voor arbeidsrechtbank Regionale teams Verwerking van de transmissies Volgens voorgesteld proces
11 aantal verhoorlokalen per team Noord = prov Antwerpen + St Niklaas / Dendermonde 2018 Antwerpen, Copernicuslaan Mechelen, Consciencestraat Turnhout, Heilig Hartstraat Sint-Niklaas, Baron d Hanisstraat Dendermonde, Geldroplaan 1 1 West = West-Vl + O-Vl - St Niklaas / Dendermonde 8200 Brugge/Sint-Michiels, Koning Albert I-laan Kortrijk, Rijselsestraat Oostende, Perronstraat Gent, Kongostraat Aalst, Tragel 49 1 Oost = Limburg + Vl Brabant Verhoorlocaties 3000 Leuven, Diestsepoort 6/ Hasselt, Thonissenlaan 47B Tongeren, Stationslaan Vilvoorde, Witherenstraat adressen 19
12 Visie 2 belangrijke nevenopdrachten ifv kwaliteitsborging Controledienst als sluitstuk van een proces Onafhankelijk Uniform Transparant 4 hoofdopdrachten Ontvankelijkheidsbepaling van het transmissiedossier Inrichten van een verhoor Uitvoeren van een verhoor Beslissing in functie van sanctie en sanctiemaat versterking/verfijning van procedures efficiëntere werking onafhankelijke adviesverlening
13 Proces ONTVANGST TRANSMISSIE bij CONTROLEDIENST Transmissie uit dienstverlening ifv bemiddeling / opleiding ONTVANKELIJKHEIDS- ONDERZOEK? = NT ONTVANKELIJK = ONTVANKELIJK terugkoppeling naar MLB ZONDER GEVOLG UITNODIGING VERHOOR VERHOOR SANCTIE BESLISSING - zonder gevolg - verwittiging - sanctie (onmiddellijk, met uitstel) - uitsluiting (= tot wedertoelaatbaarheid)
14 Concreet betekent dit: de huidige aanpak van DISPO opvolging actief en passief zoekgedrag verdwijnt uit de werking van RVA vanaf de opstart van VDAB Controledienst (*)... de VDAB bemiddelaar (volgt) evalueert het werkzoekgedrag (op) tijdens de bemiddeling de VDAB Controledienst zal onafhankelijk beslissen of werkzoekenden al dan niet gesanctioneerd worden naar aanleiding van transmissie de RVA zal de beslissing uitvoeren bemiddelaar in de zin van IEDEREEN BEMIDDELAAR bemiddeling in de zin van elke vorm van dienstverlening aangeboden door VDAB en / of partners * Alle activiteiten van uitnodigingen stopgezet dd 23/11/15 gesprekken ten laatste 18/12/15
15 De Controledienst: wat verandert? In visie en aanpak? In de visie op transmissie eigenlijk NIETS = zelfde opdracht als voorheen ANDERS is Controle werkzoekgedrag voor verplicht ingeschreven werkzoekenden wordt een exclusieve VDAB-opdracht parallelle circuits verdwijnen Sanctionering wordt gebundeld in 1 deel van de organisatie
16 De Controledienst: wat verandert? Wat blijft bij RVA ifv controle? Alle opdrachten buiten de controle zoekgedrag O.a. cumul, zwartwerk, Vrijwillige werkloosheid Erkenning / onderzoek zelfstandig bijberoep alle vrijstellingen muv vrijstelling studies (overdracht naar VDAB niet op 01/01/16)
17 De Controledienst: wat verandert er? Technisch? 17 - Transmissies automatisch via Mijn Loopbaan naar VDAB Controledienst ipv deels elektronisch / deels op papier naar RVA! - In Mijn Loopbaan flap transmissie is zichtbaar en bruikbaar voor VDAB bemiddelaars - Géén papieren transmissies meer wél bewaren van bewijsstukken en documenten
18 De Controledienst: wat is nieuw? Het hele proces in eigen huis 18 Geen We Geen Efficiënter verlies aan informatie door overdracht tussen organisaties spreken dezelfde taal focus ligt binnen VDAB op activering (op maat van de klant) tegenstrijdige afsprakenkaders en effectiever
19 De Controledienst: wat is nieuw? Evaluatie beroepsinschakelingstijd! Jongeren in beroepsinschakelingstijd evaluaties op vaste momenten in de beroepsinschakelingstijd Essentieel onderdeel van toelaatbaarheidsvoorwaarde voor beroepsinschakelingsuitkering = behalen van 2 positieve evaluaties Opdracht die uitgevoerd moet worden door VDAB, ook als het dossier bij een partner zit
20 Transmissie zonder gevolg op dat moment Evaluatie jongeren in BIT 310 dagen wachttermijn 1 maand +2 maand +3 maand ~6 maand ~3 mnd 3 mnd 3 mnd 3 mnd M1: JWP M3: JWP m6 m11 m15 m18 m21 m24 Autom. Evaluatie: indicatie voor negatieve evaluatie aanwezig? Evtuele transmissies tijdens reguliere bemiddeling Aangetekende afspraak Na 6 mnd BIT: evaluatiemoment Na 11 mnd: evaluatiegesprek Positief indien: Uitgestroomd Geen transmissie in voorbije periode Sollicitatie-opdracht Formele opvolging Ultiem afsprakenblad Indien advies negatieve evaluatie Formeel controleproces bij controledienst Recht op verweer Negatieve evaluatie: nog geen recht op uitkering Van zodra 2 positieve evaluaties: recht op uitkering Positieve evaluatie Melding aan RVA Werkdocument
21 De Controledienst: types transmissie Niet opdagen 2. Werkaanbod 3. Opstarten acties 4. Uitvoeren acties 5. Speciale procedure * Aanvraag annulatie transmissie
22 De Controledienst : types transmissie 1. Niet opdagen - Niet ingaan op aangetekende afspraak 2. Werkaanbod - Weigering passende dienstbetrekking
23 De Controledienst : types transmissie 3. Opstarten acties - Weigering ondertekening formeel afsprakenblad - Weigering ondertekening ultiem afsprakenblad - Weigering ondertekening trajectovereenkomst - Weigering beroepsopleiding - Weigering individuele beroepsopleiding - Weigering instapstage - Weigering inschrijving in de tewerkstellingscel - Weigering outplacement (in de tewerkstellingscel) - Weigering outplacement ikv CAO 82bis - Niet tijdig ingebrekestelling outplacement ikv CAO 82bis
24 De Controledienst : types transmissie 4. Uitvoeren acties - Weigering uitvoering ultiem afsprakenblad - Weigering uitvoering trajectovereenkomst - Stopzetting individuele beroepsopleiding - Stopzetting beroepsopleiding - Stopzetting instapstage - Stopzetting deelname outplacement (in tewerkstellingscel / ikv CAO 82 bis) - Niet medewerking aan outplacement in tewerkstellingscel
25 De Controledienst : types transmissie 5. Speciale procedure(s) - Negatief advies voor jongeren in BIT - Negatief advies voor aangepaste beschikbaarheid * Aanvraag annulatie transmissie Aanvraag via formulier door bemiddelaar VDAB Controledienst beslist Aanvraag kan tot (net) voor verhoor Beslissing wordt verwerkt in Controledossier en teruggekoppeld via Mijn Loopbaan
26 Spoor werkzoekenden aan: Belangrijke aandachtspunten om zelf actief naar werk te zoeken randvoorwaarden met de bemiddelaar te te bespreken hulp / ondersteuning / dienstverlening te vragen waar nodig correct om te gaan met briefwisseling / mailverkeer van VDAB en partners reageren op uitnodigingen / afspraken / aangetekende afspraken waar mogelijk aanwezig te zijn of nieuwe afspraak te vragen afgesproken opdrachten uit te voeren Basis voor een geëngageerde samenwerking en vermijden van problemen 26
27 Samenvattend VOORHEEN NU doelgroepenbeleid verplichte trajectbegeleiding iedereen zelfde werkwijze transmissie wanneer de begeleiding niet goed loopt (vaak zonder veel duidelijke punten van wat niet ok is) overdracht naar RVA Niet langer aanpak op doelgroepen maar maatwerk op basis van de dienstverlening die iemand nodig heeft starten met een engagement tussen klant en bemiddelaar dat niet ondertekend hoeft te worden = veel meer vanuit vertrouwen maatwerk wanneer het niet lukt formele afspraken ultieme afspraken Transmissie Óf directe transmissie vb werkweigering, Overdracht naar Controledienst 27
28 Samenvattend TOT OPSTART CONTROLEDIENST VANAF OPSTART CONTROLEDIENST Controle actief zoekgedrag RVA op vastgelegde momenten naast trajectbegeleiding VDAB Bemiddeling en opvolging bij VDAB in dynamisch proces Bij transmissie controle passief zoekgedrag door RVA bij transmissie overdracht naar Controledienst beoordeling actief en passief zoekgedrag RVA nodigt uit VDAB Controledienst zal voor verhoor naar aanleiding van transmissie bepaalt de sanctie en voert ze ook uit de werkzoekende uitnodigen voor een verhoor het verhoor afnemen de sanctie bepalen MAAR RVA voert de sanctie uit! 28
29 Wat zijn kritische succesfactoren? (ook ten aanzien van partnerwerking) Informeer je klant bij het eerste contact ifv dienstverlening over zijn / haar rechten en plichten (VDAB) en verder over de stand van zaken bij ieder opvolgingsmoment (VDAB / partner) Registreer belangrijke feiten en neem ze ook op in je bemiddelingsvraag ifv transmissie Transmissie is een opdracht voor elke VDAB er wanneer nodig ook in dossiers bij partners Consequent toepassen van de procedures / afspraken kansen geven KAN / MOET maar kansen zijn EINDIG Volg nauwgezet de onderrichtingen transmissie ifv juridische procedures Werk uniform geef de kansen op maat van de klant!!! Geen eenheidsaanbod door gelijke behandeling wel gelijkwaardigheid
30 Alvast bedankt voor uw aandacht. Hebt u nog VRAGEN?
Bemiddeling en Controle bij VDAB. Implementatie controle aspecten binnen Iedereen Bemiddelaar bij VDAB 6 oktober 2016
Bemiddeling en Controle bij VDAB Implementatie controle aspecten binnen Iedereen Bemiddelaar bij VDAB 6 oktober 2016 Programma Het Kader 6e Staatshervorming Visie VDAB Bemiddeling Controledienst Dienst
De staatshervorming in vogelvlucht: stand van zaken. (West4work 3/11/2015)
De staatshervorming in vogelvlucht: stand van zaken (West4work 3/11/2015) Controle en sanctionering Visie activeringsbeleid en inkanteling controle Bemiddelen(*) = dé centrale opdracht voor VDAB (en partners)
1. a) Is de controlerende dienst van de VDAB inmiddels volledig actief? c) Ervaart de dienst in zijn opstart praktische problemen of kinderziekten?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 738 van EMMILY TALPE datum: 7 augustus 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Controlerende rol In Het Belang van Limburg van 6
1. Hoeveel koppen en voltijds equivalenten werken in het onafhankelijk controleorgaan van VDAB?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 85 van AXEL RONSE datum: 20 oktober 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Werklozen - Controle en sanctionering door VDAB Sinds 1 januari
Onze referte: dossiernummer $DOSSIERID
Controledienst E-mail: $MAIL_TEAM Tel.: $TELEFOON_TEAM RRN: $INSZ_BURGER $VOORNAAM_BURGER $ACHTERNAAM_BURGER $STRAAT_BURGER $GEMEENTE_BURGER $LAND Onze referte: dossiernummer $DOSSIERID $HUIDIGE_DATUM
Bemiddelen, begeleiden en opvolgen. met integratie van de controle op de beschikbaarheid
Bemiddelen, begeleiden en opvolgen met integratie van de controle op de beschikbaarheid 2 1. WERK 2. INSCHRIJVEN 3. VACATURES 4. SOLLICITEREN 5. BIJBLIJVEN 6. ERVARING p Ik wil werk In deze brochure gaan
nr. 574 van YASMINE KHERBACHE datum: 11 mei 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Sanctioneringsbeleid VDAB - Sancties en transmissies
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 574 van YASMINE KHERBACHE datum: 11 mei 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Sanctioneringsbeleid VDAB - Sancties en transmissies Op
1. Hoeveel consulenten van VDAB begeleidden werkzoekenden en dat in de jaren ? Graag totaalaantal consulenten per jaar.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 684 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 26 juni 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Activering werkzoekenden - Passende dienstbetrekking Sinds
De opvolging van je zoektocht naar werk
De opvolging van je zoektocht naar werk Klassieke procedure > Hoe vermijd je sancties? > Wat moet je doen? > Vraag de nodige informatie! www.aclvb.be Als werkloze heb je een aantal verplichtingen. Zo moet
nr. 357 van LYDIA PEETERS datum: 15 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Jeugdwerkloosheid - Stand van zaken trajecten
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 357 van LYDIA PEETERS datum: 15 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Jeugdwerkloosheid - Stand van zaken trajecten Op pagina
Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS)
Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS) Door de 6de Staatshervorming is VDAB vanaf 1/1/2017 bevoegd voor het verlenen van vrijstellingen voor het volgen van een opleiding,
DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering;
Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, het koninklijk besluit van 11 maart 2003 tot vaststelling van
Werkzoekendencijfers april 2012
Werkzoekendencijfers 2012 Niet-werkende werkzoekenden () 2012 % verschil Jaar op jaar maart 2012 191.395 187.827 +1,9% +1,7% 144.827 143.888 +0,7% +0,9% Beroepsinschakelingstijd 11.845 10.074 +17,6% +12,3%
OP ESF Vlaanderen Projectfiche. Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel.
OP ESF Vlaanderen 2014 2020 ESF Vlaanderen Projectfiche Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel Oproep 421: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Turnhout
Voor wie is het activerend beleid bij herstructureringen bedoeld?
Infoblad - werknemers Het recht op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ingevolge een collectief ontslag in het kader van het «activerend beleid bij herstructureringen» Voorafgaande opmerking
nr. 631 van DANIËLLE VANWESENBEECK datum: 6 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Springplank naar zelfstandige - Resultaten
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 631 van DANIËLLE VANWESENBEECK datum: 6 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Springplank naar zelfstandige - Resultaten Sinds 1
nr. 703 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Activering 50-plussers - Stand van zaken
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 703 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Activering 50-plussers - Stand van zaken Het inschakelen
nr. 79 van AXEL RONSE datum: 18 oktober 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Tewerkstellingsprojecten in de bouwsector
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 79 van AXEL RONSE datum: 18 oktober 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Tewerkstellingsprojecten in de bouwsector In 2015 hebben
nr. 191 van MARTINE TAELMAN datum: 5 januari 2015 aan PHILIPPE MUYTERS Dienstenchequebedrijven - Aanwervingsvoorwaarden
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 191 van MARTINE TAELMAN datum: 5 januari 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Dienstenchequebedrijven - Aanwervingsvoorwaarden Op 1 augustus
Tijdelijke Werkervaring (TWE)
Tijdelijke Werkervaring (TWE) 31-10-2017 Even kort kaderen HOE IS TWE TOT STAND GEKOMEN? 6 e Staatshervorming: uitbreiding bevoegdheden Gewesten. Alles start met het Vlaams Regeerakkoord van 23 juli 2014
WAT ZIJN UW RECHTEN EN PLICHTEN IN HET KADER VAN OUTPLACEMENT?
WAT ZIJN UW RECHTEN EN PLICHTEN IN HET KADER VAN OUTPLACEMENT? Ten gevolge van de zesde staatshervorming, is deze bevoegdheid overgedragen aan de gewesten. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is het
Werkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
1. Kan de minister een overzicht geven van alle organisatoren van time-outbegeleiding per arrondissement?
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 184 van 29 november 2011 van KATHLEEN HELSEN Time-outprojecten - Stand van zaken
Activation du comportement de recherche d emploi
Office national de l emploi Activation du comportement de recherche d emploi Etat de la situation au 31 décembre 2006 1 Mise en application 1re phase: juillet 2004 à juin 2005 jusqu à 30 ans 2e phase:
Verleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn)
WELKOM Verleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn) VERLEDEN - Van ATB naar GTB. - Arbeidstrajectbegeleiding van werkzoekende met een arbeidsbeperking. - Van VAPH en projectsubsidie naar
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van artikel 15/2 van het Koninklijk besluit
EVALUATIES DOORSTROOM & WOP COLLECTIEF MAATWERK
EVALUATIES DOORSTROOM & WOP COLLECTIEF MAATWERK Praktisch aan de slag Gent- 13 maart 2019 INHOUD 2 1. AANVRAAG 2. BEZOEK/DE EVALUATIE 3. DE BESLISSING 4. NIET AKKOORD 5. CONTACT 3 Via de VDAB-website-
Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015
Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Agenda Welkom Toelichting project Overzicht gestelde vragen en antwoorden Vragen? Algemeen Kader DE VERNIEUWDE AANPAK INTENSIEF WERKPLEKLEREN
Ik verlaat de school wat nu?
Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je
Handleiding voor gebruikers CVO en CBE. Financiering volwassenenonderwijs en verminderd inschrijvingsgeld bij trajecten naar werk
Handleiding voor gebruikers CVO en CBE Financiering volwassenenonderwijs en verminderd bij trajecten naar werk Inleiding 1. Het ontwerpdecreet voor de financiering van het volwassenenonderwijs stelt dat
Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking
Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking Deze handleiding is bestemd voor de externe partners van de VDAB die personen met een (vermoeden
Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling
Projectfiche Ervaringsbewijzen
Projectfiche Ervaringsbewijzen Situering Via de titel van beroepsbekwaamheid krijgen burgers de kans om via een beoordelingsproces aan te tonen dat ze beschikken over de competenties om een bepaald beroep
Advies. Vrijstelling van beschikbaarheid. Brussel, 14 november 2016
Advies Vrijstelling van beschikbaarheid Brussel, 14 november 2016 SERV_20161114_Vrijstelling van beschikbaarheid_adv.docx Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen Wetstraat 34-36, 1040 Brussel T +32 2 209
Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE
Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE Uit de conceptnota : Het traject TWE heeft als doelstelling competenties en werkervaring op te bouwen binnen een reële arbeidsmarktomgeving,
Projectfiche. Oproep 415: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent
OP ESF Vlaanderen 2014 2020 ESF Vlaanderen Projectfiche Oproep 415 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent Oproep 415: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent
Interventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs
Info VDAB diensten 3 Inhoud De sociale interventiedienst Verschil VDAB/RVA Inschrijving bij de VDAB Taken en werking VDAB Cv-databank werkgevers Knelpuntberoepen (VDAB) Opleidingen Website VDAB 3 Interventiedienst
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Voorontwerp van decreet houdende instemming met het samenwerkingsakkoord van 31 juli 2017 tussen de Vlaamse
focus op werkloosheid na studies
focus op werkloosheid na studies Het voortzetten van uw studies is ongetwijfeld een van de manieren om aan de werkloosheid te ontsnappen. Wanneer u na uw studies echter niet meteen een job kunt vinden,
Hoofdstuk 6 : Volwassenenonderwijs
Deel 1 SCHOOLBEVOLKING Hoofdstuk 6 : Volwassenenonderwijs 6.3. Basiseducatie Schooljaar 2007-2008 BASISEDUCATIE Aantal cursisten - aantal cursussen per centrum en provincie - kalenderjaar 2007-2008 Aantal
Creatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen
Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,
Wie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.
je rechten op zak Outplacement Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener- een outplacementkantoor- op kosten van je werkgever. Het
1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 420 van JAN HOFKENS datum: 6 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Samenwerkingsverband BouwKan met bouwsector De bestaande
nr. 735 van EMMILY TALPE datum: 26 juli 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Wijk-werken - VDAB-personeel
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 735 van EMMILY TALPE datum: 26 juli 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Wijk-werken - VDAB-personeel Op 19 juli 2017 heeft de SERV een
Infosessie WELKOM. www.syntra-ab.be. www.syntra-mvl.be
Infosessie www.syntra-mvl.be WELKOM Infosessie 1. Voorstelling Traject Maak werk van je zaak 2. Voorstelling Menukaart 3. Starten met je eigen zaak: aandachtspunten 4. Vragenronde Voorstelling traject
VR DOC.1188/1
VR 2016 2810 DOC.1188/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het koninklijk
Informatieveiligheidscomité Kamer sociale zekerheid en gezondheid
1 Informatieveiligheidscomité Kamer sociale zekerheid en gezondheid IVC/KSZG/19/040 BERAADSLAGING NR. 19/024 VAN 5 MAART 2019 BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE RIJKSDIENST VOOR ARBEIDSVOORZIENING
25 september Werkplekleren
25 september 2017 Werkplekleren Werkplekleren bij VDAB Leeractiviteiten Aanleren en toepassen van competenties algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties In een werksituatie die een leeromgeving
Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners
Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners Voor sommige opleidingen en stages is een Medisch onderzoek vereist. De opleidingen waar een medisch onderzoek verplicht is, zijn vermeld op het werkpostenrooster.indien
DE OVEREENKOMST. en mediarte.be,...vertegenwoordigd door...
Samenwerkingsovereenkomst VDAB mediarte.be 2013-2014 DE OVEREENKOMST Tussen De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap
De artikelen 51 tot 53 van het koninklijk besluit van 25.11.1991 houdende de werkloosheidsreglementering (B.S.31.12.1991)
De artikelen 51 tot 53 van het koninklijk besluit van 25.11.1991 houdende de werkloosheidsreglementering (B.S.31.12.1991) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van [02 oktober 1992 tot wijziging van het
Studiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019
Studiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019 Beslissing van Vlaamse regering in 2014. Behouden wat goed is en verbeteren waar kan. VDAB is verantwoordelijk en steden en gemeenten vullen
nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep De werkinlevingsovereenkomsten
Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
3. Start traject TWE = registratie van de werkervaringsovereenkomst (WEO) in MLP
Stappen in het traject TWE-OCMW Onderstaand stappenplan gaat uit van: - een art60 7-tewerkstelling met een duurtijd van 1 jaar - en een TWE-traject met maximale duurtijd van 2 jaar - het OCMW van de verblijfplaats
Het federaal normatief kader van de controle van de beschikbaarheid, uitgeoefend door de gewesten
Het federaal normatief kader van de controle van de beschikbaarheid, uitgeoefend door de gewesten 1 Algemeen Als gevolg van de Zesde Staatshervorming werd de bevoegdheid van de controle van de beschikbaarheid
BRUSSELSE WERKZOEKENDEN
Handleiding Voor gebruikers CVO, CBE en het Huis van het Nederlands Brussel Financiering volwassenenonderwijs en verminderd inschrijvingsgeld bij trajecten naar werk BRUSSELSE WERKZOEKENDEN Inhoudsopgave
VR DOC.0085/1
VR 2017 0302 DOC.0085/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van samenwerkingsakkoord tussen de Vlaamse Gemeenschap, het Waalse Gewest,
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003
BIJLAGEN. Deze lijst bevat de toelaatbaarheidsartikelen die zijn opgenomen in de zone AdmissibilityArticle.
BIJLAGEN Bijlage 1: Toelaatbaarheidsartikelen Deze lijst bevat de toelaatbaarheidsartikelen die zijn opgenomen in de zone AdmissibilityArticle. De tabel bevat een kolom die aangeeft of het vermelde artikel
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot bepaling van het bedrag van en de procedure voor het opleggen
WAT MOET U DOEN IN HET KADER VAN OUTPLACEMENT?
WAT MOET U DOEN IN HET KADER VAN OUTPLACEMENT? Ten gevolge van de zesde staatshervorming, is deze bevoegdheid overgedragen aan de gewesten. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is het die verantwoordelijk
focus op de activering van het zoekgedrag naar werk van de jongeren tijdens de beroepsinschakelingstijd
focus op de activering van het zoekgedrag naar werk van de jongeren tijdens de beroepsinschakelingstijd Deze brochure belangt u aan indien u zich na het einde van uw studies hebt ingeschreven als werkzoekende
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van decreet houdende instemming met het samenwerkingsakkoord van 31 juli 2017 tussen de Vlaamse Gemeenschap,
dienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
Stedenfonds.
1 Stedenfonds Welke lokale besturen komen in aanmerking De 13 centrumsteden en de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC). Het stedenfonds richt zich ook tot de VGC, maar de VGC valt niet onder het toepassingsgebied
FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 13 MAART 2017
FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 13 MAART 2017 Programma 2 Info letteren & wijsbegeerte 3 1. Missie VDAB 2. Diploma op zak, wat nu? Inschrijven bij VDAB Beroepsinschakelingstijd Kinderbijslag en mutualiteit
Aspecten van het Vlaams Herstructureringsbeleid
Aspecten van het Vlaams Herstructureringsbeleid Tewerkstellingscellen en de sociaal interventiedienst van de VDAB Situering Het Generatiepact als startschot voor het Vlaams Herstructureringsbeleid. Voor
Dienstverleningsmodel 2020: Bedrijfsfilm. naar een futureproof VDAB
Dienstverleningsmodel 2020: Bedrijfsfilm naar een futureproof VDAB Vlam!-strategie Strategische keuzes 2020 Focus op: Loopbaanzekerheid Digitale arbeidsmarkt Samenwerking met partners VDAB als Netwerkregisseur
Service Wijk-werken Technische handleiding
Service Wijk-werken Technische handleiding Laatste wijziging: 16/06/2018 Technische Handleiding Service Wijk-werken Inhoud Inleiding 1. Initiëren van de service wijk-werken 2. Opvolgen voorlopige weigeringen
TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c.
TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c. Op 03 augustus 2009 wordt de tewerkstellingscel van de afdelingen N.V. AMP, Klein-Eilandstraat 1 te 1070 BRUSSEL en N.V. HDS c.c., Klein-Eilandstraat 1 te 1070
Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. LSB
TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. LSB De tewerkstellingscel van de technische bedrijfseenheid N.V. AMP, Lenniksebaan 451 te 1070 BRUSSEL en N.V. LSB, Lenniksebaan 451 te 1070 BRUSSEL wordt opgericht
Je leergestoord kind krijgt de redelijke aanpassingen niet waar het recht op heeft? Wat kan je doen?
Je leergestoord kind krijgt de redelijke aanpassingen niet waar het recht op heeft? Wat kan je doen? Eureka Die-'s-lekti-kus heeft bezorgd vastgesteld dat meer en meer ouders melden dat hun kind de STICORDI
Activeringsbeleid cliënten sociale dienst OCMW Geraardsbergen
Activeringsbeleid cliënten sociale dienst OCMW Geraardsbergen Stand van zaken op 27 november 2015 Een basisvoorwaarde om het recht op maatschappelijke integratie te openen, is het aantonen van werkbereidheid.
Stappen in het traject TWE-OCMW. Onderstaand stappenplan gaat uit van:
Stappen in het traject TWE-OCMW Onderstaand stappenplan gaat uit van: - een art60 7-tewerkstelling met een duurtijd van 1 jaar - en een TWE-traject met maximale duurtijd van 2 jaar - het OCMW van de verblijfplaats
plage-lestijden onderwijzer
plage-lestijden onderwijzer Schooljaar 2010-2011 - Schooljaar 2011-2012 Vlaams ministerie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel http://www.ond.vlaanderen.be/wegwijs/agodi
Projectfiche. Oproep 438 Haalbaarheidsadviezen Ondernemerschap
OP ESF 2014 2020 ESF Projectfiche Oproep 438 Haalbaarheidsadviezen Ondernemerschap Situering o Looptijd project: - 1 oktober 2018 30 september 2020 Oproep 438 Haalbaarheidsadviezen Ondernemerschap o Met
Routing aanvraag service en start bemiddelingsproces
Routing aanvraag service en start bemiddelingsproces De printscreens zijn afkomstig uit de oefenomgeving, EDUANTW06 = TIBB4 of WIJ3-coach Tip: open MLP in Google Chrome. 1. Ga naar het dashbord klanten
De rol van interactiestijl van consulenten en invloed op de werkzoekende
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra De rol van interactiestijl van consulenten en invloed op de werkzoekende Ludo Struyven SV Café Live De terugkeer van persoonlijk contact in de sociale zekerheid,
Aangifte voor de verkeersbelasting
Aangifte voor de verkeersbelasting VFP9932-N-190617 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
De VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap
De VDAB ook voor personen met een arbeidshandicap Onze dienstverlening op een rijtje Je bent werkzoekend, werknemer of zelfstandige en je hebt een langdurige beperking van fysieke, verstandelijke, psychische,
Projectfiche Tijdelijke Werkervaring voor werkzoekenden
Projectfiche Tijdelijke Werkervaring voor werkzoekenden Situering Het nieuw stelsel Tijdelijke werkervaring richt zich naar werkzoekenden met een gebrek aan werkervaring en arbeidsattitudes om in het normaal
Sanctionering van werklozen : effecten op hun volgende arbeidsmarktpositie. Joost Bollens Vicky Heylen HIVA-K.U.Leuven
Sanctionering van werklozen : effecten op hun volgende arbeidsmarktpositie Joost Bollens Vicky Heylen HIVA-K.U.Leuven Oorsprong onderzoeksopdracht Invoering activering zoekgedrag gaat gepaard met uitdoven
De wortel of de stok?
De wortel of de stok? Joost Bollens Vicky Heylen HIVA KULeuven Sancties Een beetje theorie Bevindingen uit de literatuur België/Vlaanderen Een beetje theorie werkloosheidsuitkering decent society, valnet
Infoblad werknemers De activering van het zoekgedrag naar werk van jongeren tijdens de beroepsinschakelingstijd
Infoblad werknemers De activering van het zoekgedrag naar werk van jongeren tijdens de beroepsinschakelingstijd Belangrijke melding over de zesde staatshervorming De informatie in dit infoblad heeft betrekking
13 DECEMBER Decreet tot vaststelling van de regels inzake de werking en de verdeling van het Vlaams Stedenfonds
13 DECEMBER 2002 - Decreet tot vaststelling van de regels inzake de werking en de verdeling van het Vlaams Stedenfonds (Gecoördineerde versie, aangepast aan het programmadecreet van 19 december 2003 houdende
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT BISNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
VR 2016 2312 DOC.1525/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT BISNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het koninklijk
Statistiques Médecins - Geneesheren Statistieken toetreding akkoord , 2/3/2016, geografisch
Description/Beschrijving Antwerpen - Antwerpen Act. Adh. Statistiques Médecins - Geneesheren Statistieken toetreding akkoord 2016-2017, 2/3/2016, geografisch Généralistes-Huisartsen Rej. Spécialistes-Specialisten
Is dat dan geen indicatie dat wijk-werkers sowieso geen mensen uit de sociale economie verdringen?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 704 van EMMILY TALPE datum: 6 juli 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Wijk-werken - Modaliteiten 1. Artikel 6 van het decreet betreffende
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 23 mei
A D V I E S Nr. 2.036 ------------------------------ Zitting van dinsdag 23 mei 2017 ------------------------------------------ Activerend beleid bij herstructureringen Wijziging van het KB van 9 maart
FINANCIEEL REFERENTIEKADER: BEHANDELING VAN LEEFLOONDOSSIERS
FINANCIEEL REFERENTIEKADER: BEHANDELING VAN LEEFLOONDOSSIERS INLEIDING Onderstaande tekst betreft het beleid met voorwaarden omtrent de toekenning van recht op maatschappelijke integratie (leefloon). Hierbij
Contactpersoon Team Vergunningen en Erkenningen Telefoon 02/ Bijlagen 1
Zenithgebouw Koning Albert II-laan 37 1030 BRUSSEL www.vaph.be INFONOTA Gericht aan: aanbieders van rechtstreeks toegankelijke hulp (RTH-diensten), multifunctionele centra (MFC), vergunde zorgaanbieders
De rol van de OCMW s binnen Tijdelijke Werkervaring. Peter Cousaert en Petra Dombrecht Infosessies art60 binnen TWE november-december 2016
De rol van de OCMW s binnen Tijdelijke Werkervaring Peter Cousaert en Petra Dombrecht Infosessies art60 binnen TWE november-december 2016 OVERGANGSREGELING 2 - VVSG - Infosessies artikel 60 7 november
Afgestudeerd. en nu? Belangrijke stappen in afwachting van een job
Afgestudeerd en nu? Belangrijke stappen in afwachting van een job Alles over afstuderen Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg www.werk.belgie.be VDAB (Vlaanderen) voor kantoren
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-
Instructiefiche: processen-verbaal per hoofdbureau in de toepassing Resultatenbeheer
Instructiefiche: processen-verbaal per in de toepassing Resultatenbeheer Bestemd voor Reden Inhoud Alle s, in het bijzonder de provinciale s De wijze waarop de webtoepassing het proces-verbaal en het soort
FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het tijd doorbrengen aan de zijde van een ernstig ziek gezins- of familielid. systeem.
Voorbeeldprotocol. Voorbeeldprotocol (arbeids)conflicten
Voorbeeldprotocol Voorbeeldprotocol (arbeids)conflicten 1. Melding van een conflict Conflicten kunnen op verschillende manieren aan het licht komen. In dit protocol gaan we er vanuit dat de medewerker