BACHELOR OPLEIDINGEN VOLTIJD Training & Human Development. Opleidingskunde

Transcriptie

1 Wil je mensen iets leren, maar niet voor de klas? BACHELOR OPLEIDINGEN VOLTIJD Training & Human Development Opleidingskunde

2 Inhoudsopgave Opleidingskunde, een vak met toekomst Opleidingskunde, een vak met toekomst 3 Het beroep 4 Werkveld 4 Beroepstaken 4 Wil je mensen iets leren, maar niet voor de klas? Lijkt het je leuk om werk te maken van de ontwikke- In onze 24-uurs kenniseconomie verouderen kennis en vaardigheden snel. De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) is een grote hogeschool met ruim Competenties 6 De opleiding 7 Het bachelor-master systeem 7 Praktijkgericht 7 Studieloopbaanbegeleiding 7 Major-minor 7 Opbouw van de studie 8 ling van medewerkers in organisaties? Zodat ze hun werk met meer plezier en meer succes kunnen doen? Kies dan voor Opleidingskunde op de HAN! De opleiding voor mensen die hun sociale vaardigheden en zakelijk inzicht willen combineren. Als opleidingskundige formuleer je opleidingsadvies, bedenk je trainingen en maak je persoonlijke ontwikkelplannen voor medewerkers in organisaties. Zodat Organisaties zijn voortdurend op zoek naar flexibele en goed gekwalificeerde medewerkers, die zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken. Als medewerkers niet over de juiste kennis, vaardigheden en attitude beschikken, staan zij en dus hun organisatie buitenspel. Daarom schakelen steeds meer organisaties de expertise van opleidingskundigen in voor training, coaching en opleidingsadvies. Tijdens je studie ontwikkel je competenties om opleidingstrajecten te ontwerpen, trainingen te geven, medewerkers te coachen en organisaties te adviseren over opleidingen. studenten. Toch is ons onderwijs kleinschalig: je hebt veel contact met je medestudenten en docenten. Je studie kun je voor een deel invullen zoals jij dat wilt. Daar krijg je natuurlijk wel intensieve Toelating 11 Toelatingseisen 11 Verkorte studie 11 Toelatingsexamen 11 Buitenlands diploma 11 Studiekosten 12 zij zich steeds blijven ontwikkelen en hun kwaliteiten optimaal benutten. Dus: heb jij een neus voor zaken en een zwak voor leren? Dan kom jij verder met opleidingskunde! Iets voor jou? Tijdens je studie ontwikkel je de competenties die je nodig hebt om een goede opleidingskundige te wor- begeleiding bij. Tijdens je studie doe je al ervaring op met taken van je latere beroep. Dat vergroot je kansen op een goede baan. Collegegeld 12 Overige kosten 12 Aanmelden 13 Routebeschrijving 14 Kennismaken 15 Open dagen 15 Meeloopdagen 15 den. Zo leer je: een training of workshop maken leermateriaal maken mensen coachen in hun werk presentaties verzorgen aan groepen organisaties adviseren op het gebied van bedrijfsopleidingen passende opleidingen inkopen jezelf presenteren Het leven bestaat natuurlijk uit meer dan studeren alleen. Ook voor ontspanning, cultuur en sport moet je in Arnhem en Nijmegen zijn: cafés, terrasjes, bioscopen, restaurants, sportverenigingen Algemene informatie 16 Alles heb je binnen handbereik. Wil je je grenzen verleggen en Opleidingskunde is officieël geaccrediteerd door de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO) studeren in het buitenland? Ook dat kan bij de HAN! H A N

3 Het beroep Het beroep Opleidingskundigen helpen medewerkers bij hun professionele ontwikkeling. Bijvoorbeeld door het geven van trainingen of opleidingsadvies of door het ontwikkelen van leermateriaal. Maar wat doet een opleidingskundige nu precies? Een paar voorbeelden: je bedenkt trainingen en je maakt cursusmateriaal; je traint en coacht medewerkers en managers; je houdt je bezig met digitaal leren; je adviseert bij individuele opleidingsvragen; je houdt je bezig met competentiemanagement en kennismanagement; je schrijft opleidingsplannen. Als opleidingskundige werk je met moderne personeelsinstrumenten, zoals assessments, POP s en 360 feedback. Ook houd je je bezig met het coördineren, managen en inkopen van opleidingen. Waar kom je te werken? Als je een diploma Opleidingskunde op zak hebt, kom je snel aan een baan. Dit kan bijvoorbeeld bij: productiebedrijven zoals Philips en Heinz; supermarktketens en warenhuizen zoals Albert Heijn en Jumbo; horecabedrijven zoals MC Donald s, Albron en Mise & Place; banken en verzekeraars zoals Rabobank, Delta Lloyd, VGZ en Univé; transport & logistiek zoals Nederlandse Spoorwegen, TNT Post; zorginstellingen zoals ziekenhuizen, Rode Kruis en thuiszorg; de overheid zoals politie en defensie. Beroepstaken Bij Opleidingskunde hebben we zes beroepstaken van een opleidingskundige omschreven. Tijdens je opleiding leer je hoe je deze taken uitvoert. 1 Trainen Als trainer begeleid je leeractiviteiten van (groepen) medewerkers. Je creëert krachtige, stimulerende en veilige leeromgevingen. Ook houd je je bezig met de voorbereiding en evaluatie. Om dit goed te kunnen doen, heb je kennis van de leerstof én kennis van leerprocessen nodig. 2 Coachen en begeleiden Je ondersteunt mensen in hun professionele ontwikkeling en stimuleert hun (zelf)bewustzijn. Je gaat uit van hun (werkgerelateerde) leervragen en helpt hun lerend vermogen te vergroten. Ook help je medewerkers hun vervolgacties te formuleren, zodat ze hun werk met meer plezier en meer succes kunnen uitvoeren. 3 Leerarrangementen ontwerpen Voordat je leermateriaal gaat ontwerpen, moet je eerst weten wat de leerbehoeften van de medewerkers zijn. Vervolgens ga je op zoek naar geschikte lesinhoud en krachtige, interactieve werkvormen. Je zorgt dat jouw leermiddelen en ontwikkelplannen passen bij de organisatie en organisatiedoelen. Ook lever je ondersteunende informatie, zodat andere opleiders en trainers ook met jouw leermiddelen uit de voeten kunnen. Bovendien evalueer je of jouw leermateriaal het gewenste effect bereikt. 4 Opleidingsadvies geven Je geeft medewerkers en organisaties passend advies over verschillende leervragen. Je analyseert de leervragen die je voorgelegd krijgt zorgvuldig. Ook houd je rekening met de context waarin de leervragen spelen. Vervolgens ontwikkel je - samen met de betrokkenen - adviezen en oplossingen. Je creëert draagvlak voor je adviezen door met betrokkenen in gesprek te gaan. Je kunt je adviezen goed verwoorden. Zowel mondeling als schriftelijk. 5 Leerbeleid ontwikkelen Samen met het management vertaal je strategische doelen naar een concreet plan over leren en opleiden binnen een organisatie. Ook ontwikkel je ondersteunende systemen. Denk bijvoorbeeld aan evaluatiesystemen voor trainingen. 6 Trainingen en opleidingen inkopen Als je trainingen en opleidingen gaat inkopen, is het belangrijk dat je de opleidingsmarkt en de belangrijkste spelers kent. En natuurlijk zorg je dat je alleen trainingen en opleidingen inkoopt die passen bij de strategie en doelen van de organisatie. Aan de slag met beroepscompetenties De mix van kennis, houding en vaardigheden die nodig zijn om het vak van opleidingskundige goed uit te oefenen, noemen we beroepscompetenties. De opleiding is erop gericht om jou ook competent te maken. Dat betekent dat je vanaf het begin aan de slag gaat om de competenties onder de knie te krijgen. Theorie en praktijk Bij Opleidingskunde gaan theorie en praktijk hand in hand. Je werkt aan realistische opdrachten uit het bedrijfsleven of overheid. Tijdens je stage oefen je die beroepstaken en ontwikkel je de competenties die je als opleidingskundige nodig hebt. Als je in een organisatie bezig bent, loop je ongetwijfeld tegen nieuwe leervragen aan. Die neem je mee naar de opleiding, bespreek je met medestudenten en docenten, of onderzoek je zelf. Zo komen theorie en praktijk bij elkaar, stuur je je eigen leerproces en blíjf je leren. Adviseurs uit het veld We overleggen vaak met opleidingskundigen uit het werkveld. Zo zorgen we ervoor dat onze opleiding naadloos aansluit bij de beroepspraktijk. In onze werkveldadviescommissie zitten opleidingsprofessionals van Prorail, Politie, Schouten & Nelissen, Rabobank, Toyota Nederland en Essent. Adviseur Opleiding & Ontwikkeling Het Development Center is een succesvolle en snelgroeiende afdeling binnen de holding. De afdeling ontwikkelt praktijkgerichte opleidingen, trainingen en cursussen. De afdeling kenmerkt zich door een actieve, professionele en enthousiaste cultuur. Als Adviseur Opleiding & Ontwikkeling adviseer je het management èn medewerkers over opleidingsvraagstukken. Hiervoor stel je samen met de interne klant een opleidingsplan samen. Ook ontwikkel en verzorg je communicatietrainingen, borg je de inhoudelijke verantwoording en monitort de voortgang. Daarnaast onderhoud je contacten met opleidingsaanbieders en koop je opleidingen in. H A N 4 5

4 De opleiding Studieloopbaanbegeleiding Als je kiest voor Opleidingskunde, krijg je een studieloopbaanbegeleider. Regelmatig heb je samen een begeleidingsge- Marissa is tweedejaars student Opleidingskunde. Waarom Opbouw van de studie: drie fasen We verwachten natuurlijk niet dat je meteen dezelfde competenties hebt als een ervaren trainer of opleidingsadviseur. Afstuderen In deze periode ontwerp je jouw eigen afstudeertraject. Je bent dan tenslotte bijna opleidingskundige, dus dat moet je sprek. Daarin bespreek je hoe je studie verloopt, welke minor het beste bij je past en wat je toekomstplannen zijn. Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) Als je aan de HAN studeert, bepaal je voor een groot deel je eigen studietraject. Samen met je studieloopbaanbegeleider maak je een Persoonlijk Ontwikkelings Plan: je POP. Daarin koos zij voor deze opleiding? En wat vindt ze ervan? Opleidingskunde bevalt me heel goed. De variatie, de intensieve begeleiding, de gezelligheid. Het is een super opleiding! Vorig jaar studeerde Marissa Personeel en arbeid. Maar Daarom hebben we de opleiding Opleidingskunde in drie fasen opgebouwd: de propedeusefase, de hoofdfase en de afstudeerfase. In elke fase leer je de competenties beter inzetten, totdat je aan het einde van je opleiding klaar bent voor het echte werk. De propedeuse prima kunnen. Het grootste deel van je afstudeerfase vindt plaats bij je stagebedrijf, waar je zelfstandig een onderzoek uitvoert of een opleidingstraject verzorgt. Minor: verbreden of verdiepen? Tijdens de studie volg je naast je major (propedeuse staat wat je wilt leren en welke competenties je wilt ontwikkelen. (Digitaal) portfolio Tijdens je studie houd je een portfolio bij. Hierin bewaar je dat vond ik te zakelijk. Te veel economie, recht en wiskunde. Dat zag ik niet zitten. Ik miste de sociale kant. Toen kwam ik via de site bij Opleidingskunde terecht. Een van de eerste zinnen die ik las ging over de combi- Tijdens je propedeuse gaat het erom dat je je goed oriënteert op het beroep, de opleiding en vooral op jezelf. Ook krijg je theorievakken. Je gaat op zoek naar antwoord op allerlei vragen, zoals Hoe houd ik een presentatie? en Hoe geef ik advies? Je verdiept je in de werkzaamheden en competenties en hoofdfase) ook een minor. Deze duurt een half jaar. Tijdens je minor verdiep je je in een opleidingskundig thema. Je kunt je kennis en vaardigheden ook verbreden door colleges te volgen in het domein Educatie. Maar je kunt ook bij andere domeinen van de HAN terecht. bijvoorbeeld werkstukken, beoordelingen van stagebegelei- natie tussen het zakelijke en het sociale. Dat was precies van een opleidingskundige en je onderzoekt hoe de wereld Bijvoorbeeld bij management of economie. Je kunt ook ders of medestudenten, draaiboeken, verslagen en toetsresultaten. Je C.V. en je POP staan er ook in. Je portfolio helpt wat ik zocht! van het opleiden in elkaar zit. Al vanaf het begin maak je kennis met het werkveld en werk je realistische onderzoeks- een doorstroomminor volgen bij de Universiteit van Twente. Na het behalen van je diploma kun je dan in één je om de voortgang van je studie te bewaken. Bovendien kun je je portfolio na je studie goed gebruiken als je gaat solliciteren! Variatie We hebben net een blok afgesloten, vertelt Marissa. We hebben de NS geadviseerd over een leertraject. Heel vragen uit. Je leert hoe een training in elkaar steekt en hoe je medewerkers van een bedrijf hogerop brengt. Om kennis te maken met het werkveld brengen we een aantal bezoeken aan bedrijven en organisaties en kun je al workshops uitvoeren. jaar je master halen! Opleidingskunde: iets voor jou? Kies je liever nieuwe wegen dan platgetreden paden? Help jij mensen graag verder? Kun jij goed praten én goed luisteren? Praat je net zo gemakkelijk met een professor als met een bouwvakker? Wil je mensen iets leren, maar niet voor de klas? Weet jij wel beter? Wil je ruimte geven aan je creativiteit? Heb je een neus voor zaken en een zwak voor leren? Vijf of meer keer JA? Meld je dan vandaag nog aan! interessant. We hebben ook een uitgebreid adviesrapport geschreven. Eerder dit jaar hebben we een training ontworpen voor cateringmedewerkers. Ook zijn we al met leerbeleid, training en coaching bezig geweest. Je leert zo veel verschillende dingen, dat maakt het echt interessant. Gezellig Opleidingskunde is een relatief kleine opleiding, je krijgt hierdoor intensieve begeleiding. Iedereen kent je naam en je kwaliteiten. Je bent hier geen nummer. Dat vind ik heel prettig. We gaan ook wel eens met z n allen stappen of uit eten. Het is hier echt heel gezellig. De hoofdfase De hoofdfase van Opleidingskunde begint in het tweede studiejaar. Je verdiept je in het opleidingskundig vakgebied. In de hoofdfase werk je aan dezelfde beroepstaken als tijdens de propedeuse, maar dan op een hoger niveau. Je gaat nu ook zelf trainingen ontwerpen. Op je stages krijg je steeds meer oog voor de verschillen tussen mensen. Je ontdekt hoe volwassenen leren en voert zelfstandig opdrachten uit. Je gaat bijvoorbeeld zelf een training ontwikkelen en geven. Of je doet onderzoek naar de opleidingsbehoefte van medewerkers en vertaalt die in een e-learningprogramma. Naar het buitenland? Als je Opleidingskunde studeert loop je regelmatig stage bij een bedrijf of instelling. En wat is nu spannender en leerzamer dan dit in het buitenland te doen? Je verbreedt je horizon en leert andere culturen kennen. Voor stages in het buitenland kun je een buitenlandbeurs aanvragen. Het bachelor-master systeem Opleidingskunde is een hbo-bacheloropleiding. Als je de studie succesvol afrondt, mag je jezelf Bachelor of Education noemen. Met een bachelordiploma kun je doorstromen naar een masteropleiding binnen of buiten de HAN. Je kunt ook in het buitenland doorstuderen. Het volledige programma Opleidingskunde resulteert in 240 EC (European Credits). H A N 6 7

5 Opbouw van de studie In onderstaand overzicht vind je het voltijd studieprogramma. Afhankelijk van vooropleiding en werkervaring zijn er verkorte leertrajecten in deeltijd mogelijk (zie pagina 10). Voltijd, 1e studiejaar Periode 1 Periode 4 Ontwerpen van leer- Opleidingsadvies geven Leerbeleid ontwikkelen Praktijkleren Opleidingsadvies Ontwerpen van leer- arrangementen arrangementen (niveau 2 en 3) arrangementen Trainen Trainen Praktijkleren Begeleiden van lerenden Trainen Inkopen van Communicatie Schriftelijk Communicatie Schriftelijk Onderzoeksvaardigheden Management en organisatie Management en organisatie Communicatie mondeling Communicatie schriftelijk Begin periode 1: SLB-training introductie Opleidingskunde Periode 2 Periode 3 Management en organisatie STUDIELOOPBAANBEGELEIDING Periode 1 Periode 4 Communicatie ICT (niveau 1) 1 Periode 2 Periode 3 Ontwerpen van leer- leerarrangementen Onderzoeksvaardigheden Management en organisatie Einde periode 1: SLB-training Competent in leren STUDIELOOPBAANBEGELEIDING Voltijd, 2e studiejaar Ontwerpen van leer- Ontwerpen van leer- Praktijkleren Trainen arrangementen arrangementen Begeleiden van Lerenden Onderzoeksvaardigheden Leerbeleid ontwikkelen Communicatie ICT Opleidingsadvies geven Management en organisatie Communicatie mondeling Voltijd, 4e studiejaar Communicatie mondeling Periode 4 Minor Proeve van Lerenden bekwaamheid PRAKTIJKLEREN Leerbeleid ontwikkelen Management en organisatie STUDIELOOPBAANBEGELEIDING STUDIELOOPBAANBEGELEIDING Periode 3 Begeleiden van HAN Periode 2 Opleidingsadvies geven Periode 1 SUMMATIEVETOETSING Periode 4 Periode 3 Periode 2 Periode 1 Voltijd, 3e studiejaar

6 Toelating Duur opleiding Roy Toelatingseisen voltijd en deeltijd Je kunt met de opleiding beginnen als je in het bezit bent van Toelatingsonderzoek Als je ouder bent dan 21 jaar op het moment dat de studie De duur van je opleiding hangt er vanaf hoe snel jij de com- studeerde in september 2007 af als opleidingskundige. één van de volgende diploma s: begint, kun je ook zonder de vereiste vooropleiding worden petenties beheerst. Om je een indicatie te geven: zowel voor de voltijd- als deeltijdopleiding staat ongeveer vier jaar. De verkorte deeltijdopleiding ronden onze studenten over het algemeen in 2 tot 2,5 jaar af. Deeltijd verkort Een baan had hij toen al. En wat voor een! Roy werkt als opleidingsfunctionaris bij CCV, marktleider in Nederland op het gebied van PIN- en Chipknipautomaten en transactieverwerking. Hier ben ik helemaal op mijn plek. havo (alle profielen); vwo (alle profielen); mbo niveau 4; 21 jaar of ouder voor deeltijd (toelating door middel van een toelatingstoets). toegelaten. Je doet dan een toelatingsonderzoek. Meld je aan via en je ontvangt een uitnodiging voor een toelatingsonderzoek voor Opleidingskunde. Propedeuse Pabo of Lerarenopleiding op zak? Als je de propedeuse van de PABO of de Lerarenopleiding Als je een verwante HBO- of WO-opleiding hebt afgerond, kom je mogelijk in aanmerking voor de verkorte deeltijd. Dit kan in sommige gevallen ook door middel van een EVC (erkenning van eerder verworven competenties). Kijk voor meer informatie op onze website of bel met het ondersteu- Roy stroomde in het tweede jaar in bij Opleidingskunde. Ik heb Opleidingskunde echt als een warm bad ervaren. De studenten in onze jaargang waren lekker extravert. Types die niet op hun mondje geval- De deeltijdopleiding is vooral bestemd voor studenten ouder dan 21 jaar. hebt behaald, kun je starten in de hoofdfase van Opleidingskunde. Dit geldt zowel voor de deeltijd als voor de voltijd opleiding. nend bureau van Opleidingskunde: (024) len zijn, en tegelijkertijd goed kunnen luisteren. Droombaan In juni ben ik - dus voor mijn afstuderen - al aan de Erkenning van Verworven Competenties (EVC-trajecten) slag gegaan bij CCV. CCV is een internationale organisatie met Arnhem als standplaats. In Nederland zijn we marktleider in geautomatiseerde betaalsystemen. Bij CCV zijn opleiding en ontwikkeling heel belangrijk. Voor speciale doelgroepen zijn er verkorte trajecten mogelijk op basis van erkenning van verworven competenties (EVC). Wil je meer weten over EVC-trajecten? Neem dan contact op met het ondersteunend bureau van Opleidingskunde: T (024) Ik houd me bezig met technische trainingen maar ook met trainingen in communicatie, samenwerken, vergaderen... Ook verzorg ik assessments en begeleid ik coachingstrajecten. Ik heb een van de meest gevarieerde banen die je kunt bedenken. H A N

7 Studiekosten Aanmelden Collegegeld In het Hoger Onderwijs moet jaarlijks collegegeld betaald worden. Dit is wettelijk vastgelegd. Voltijdopleiding 1.620,- Deeltijdopleiding 1.350,- Februari-instroom 950,- (voltijd) en 788,- (deeltijd) Bovenstaande bedragen gelden voor studiejaar 2009/2010 en kunnen jaarlijks worden verhoogd. De bedragen voor het studiejaar 2010/2011 zijn nog niet vastgesteld bij realisatie van deze brochure. Bij de HAN kun je het collegegeld in één keer of in termijnen betalen. Overige kosten De kosten van boeken, materialen en studiepakketten voor de totale opleiding zijn ongeveer 500,-. Studiefinanciering/Prestatiebeurs Vrijwel elke student in het hoger onderwijs heeft recht op studiefinanciering. Op de website van de Informatie Beheer Groep vind je hier uitgebreide informatie over: Als student van de deeltijdopleiding kun je geen aanspraak maken op studiefinanciering en de OV-kaart. Je vindt meer informatie op Mariëtte Breng je passie in praktijk Wat kun je verwachten als je opleidingskunde gaat doen? Docente Mariëtte Geenen vertelt het je. Je komt terecht in een enthousiaste club, krijgt een gevarieerde, praktijkgerichte opleiding en een diploma waarmee je bijna overal aan de slag kunt. Te mooi om waar te zijn? Toch niet! Typisch voor Opleidingskunde is het grote enthousiasme van studenten en docenten, vertelt Mariëtte. Onze studenten hebben verder gekeken dan hun neus lang is en weten heel goed wat ze willen. Onze docenten hebben die gedrevenheid ook. Ons hart ligt bij opleiden. Nieuwsgierig Mariëtte vervolgt: Wat belangrijk is dat je nieuwsgierig bent. Hoe leren mensen? Hoe kun je ze het beste begeleiden? Dat is het sociale aspect. Tegelijkertijd is Opleidingskunde zakelijk. Als opleidingskundige draag je ook bij aan de groei van een organisatie. Die balans is mooi. Bij ons ligt de nadruk niet op de problemen die mensen hebben, maar op hun passies en talenten. Die willen we vrijmaken. Wil je met Opleidingskunde starten? Meld je dan zo snel mogelijk aan via Hoe eerder je je aanmeldt, hoe eerder je de informatie ontvangt die nodig is om met je studie te starten. Starten in februari Als er genoeg aanmeldingen zijn, kun je ook in februari met opleidingskunde starten. Kijk op Hoge studenttevredenheid In het meest recente onderzoek (2009) naar de studenttevredenheid, scoorde Opleidingskunde als beste instituut. Opvallend hoge scores: inhoud van de opleiding; oriëntatie op het beroep; kwaliteit docenten. Meer weten? Vraag het ons! Uniek Wij zijn de enige HBO-instelling in Nederland die Opleidingskunde aanbiedt. De vraag naar opleidingskundigen is enorm. Daardoor kunnen onze studenten bijna overal terecht. Of dat nu bij Cool Cat, bij KLM, in een ziekenhuis of bij een trainingsbureau is. Als Opleidingskundige zul je niet lang zonder baan zitten. Je krijgt de kans om je passie in praktijk te brengen. H A N

8 STR. Plattegrond Routebeschrijving Opleidingskunde bevindt zich in GRAAFSEWEG het Gymnasion te Nijmegen Heyendaalseweg AJ Nijmegen GROENESTRAAT HATERTSEWEG 's-hertogenbosch Boxmeer/Venlo A326 DR. J.BER ENDSSTRAAT THIJMSTRAAT A73 NASSAU- SINGEL KEIZER KAREL PLEIN PHILIPS VAN LEIJDENLAAN ST. ANNASTRAAT ST. ANNASTRAAT KAPITTELWEG ERASMUSLAAN ORANJESINGEL DE VERENIGING LAAN VAN SCHEUT GROESBEEKSEWEG ARCHIPEL UMC St Radboud Universiteitscampus PR. BERNHARDSTR. Let op! De Open Dagen en Avonden van Opleidingskunde vinden plaats op locatie Kappitelweg 33 in Nijmegen. Lees meer op STRAAT Rotterdam Apeldoorn Arnhem GROENEWOUDSE VERLENGDE GROENESTRAAT HEYENDAALSEWEG COEHOORN WEG BERG EN ST. CANISIUSSINGEL A325 PR. HENDRIK STR. WEG Gymnasion DAALSEWEG NS-station Heyendaal DALSEWEG Ga voor een uitgebreide routebeschrijving naar GROESBEEKSEWEG Groesbeek Kennismaken Kom eens langs! Wil je écht weten hoe het bij Opleidingskunde is? Kom dan langs! We hebben Open Dagen, Open Avonden, Informatiedagen en -avonden of zelfs meeloopdagen! Open Dagen en Avonden Tijdens Open Dagen en Avonden kun je de sfeer écht proeven door met studenten en docenten te praten. Het hele gebouw is een grote tentoonstelling. Er is onder andere een grote informatiemarkt en er zijn diverse presentaties. Je kunt lokalen, werkstukken en materialen van studenten bekijken in een gezellige sfeer. Informatiedagen en -avonden Tijdens Informatiedagen en avonden geven we met kleine presentaties en gesprekken voorlichting over de verschillende studievormen van Opleidingskunde. Zaterdag 21 november uur Woensdag 16 december 2009 * uur Zaterdag 6 februari uur Zaterdag 24 april uur Donderdag 1 juli uur Bezoek onze Open Dagen op locatie Kapittelweg 33 in Nijmegen Meeloopdagen Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen met studenten van Opleidingskunde. Zo krijg je een beeld van hoe de lessen verlopen, wat er verwacht wordt van een student, hoe de sfeer in het gebouw is en hoe studenten en docenten met elkaar omgaan. Aanmelding meeloopdag Stuur voor aanmelding een mail naar opleidingskunde@han. nl. Vermeld hierin: naam, adres, postcode, woonplaats, telefoon, mail en vooropleiding. Je wordt vervolgens uitgenodigd voor een meeloopdag(deel). Virtual tour Ontdek de gebouwen van de HAN in 360 via internet! Via de virtual tour op onze website, kun je onze gebouwen van binnen bekijken. Je vindt de virtual tour op * deze Open Avond vindt plaats in het Gymnasion, zie: HEYENDAALSEWEG HOUTLAAN KWEKERIJ WEG H A N

9 han bacheloropleidingen Economie, Management en Recht Techniek en Life Sciences Informatica, Media en Communicatie Onderwijs en Opleiden Gedrag en Maatschappij Gezondheid Sport en Bewegen HAN VOORLICHTINGSCENTRUM (HVC) Postbus 6960, 6503 GL Nijmegen T (024) E info@han.nl LOCATIE OPLEIDING Bezoekadres Gymnasion Heyendaalseweg 141, 6525 AJ, Nijmegen Postadres Postbus 30011, 6503 HN Nijmegen T (024) E opleidingskunde@han.nl Realisatie HAN-MCV Vormgeving ter Haar Romeny & Ketel, Redactie Einder Communicatie, Fotografie Rob Gieling, Anthoney Fairley, Druk Efficiënt Nijmegen. Aan de inhoud van deze brochure kun je geen rechten ontlenen. Uitgave augustus 2009