Trends ARBEIDSMARKT IN BEWEGING

Transcriptie

1 Trends en tools

2 Trends ARBEIDSMARKT IN BEWEGING

3

4 Vraag & aanbod Hoogst aantal vacatures ooit

5 Vraag & aanbod Laagst aantal werkzoekenden in voorbije 10 jaar

6 Vraag & aanbod Per vacature +/- 4,4 NWWZ per vacature: minste kandidaten per vacature ooit

7 Vraag & aanbod VERGRIJZING SECTOREN Sterkste stijging tussen In quartaire sector in 2020 bijna 1 op 5 werknemers ouder dan 55 Per 100 uittreders slechts 82 intreders

8 Vraag & aanbod VERVANGINGSVRAAG Maar ook algemene groeivraag! Afhankelijk van de sector.

9 Vraag & aanbod JONGEREN KOMEN LATER OP DE ARBEIDSMARKT

10 Vraag & aanbod VAN NAAR

11 Van naar Toch om de hoek

12 Het Europese gebouw beeft: anti-systeemregering in Italië, Brexit

13 Vraag & aanbod VERWACHTE VRAAG SECTOREN TEGEN 2022

14 Vraag & aanbod WAAR VINDEN WE NOG EXTRA ARBEIDSKRACHTEN

15 dec/90 nov/91 okt/92 sep/93 aug/94 jul/95 jun/96 mei/97 apr/98 mrt/99 feb/00 jan/01 dec/01 nov/02 okt/03 sep/04 aug/05 jul/06 jun/07 mei/08 apr/09 mrt/10 feb/11 jan/12 dec/12 nov/13 okt/14 sep/15 aug/16 jul/ Vraag & aanbod WAAR VINDEN WE NOG EXTRA ARBEIDSKRACHTEN Aantal NWWZ Zonder 50+, leefloners,

16 Vraag & aanbod WAAR VINDEN WE NOG EXTRA ARBEIDSKRACHTEN

17 Vraag & aanbod WAAR VINDEN WE NOG EXTRA ARBEIDSKRACHTEN

18 Vraag & aanbod WAAR VINDEN WE NOG EXTRA ARBEIDSKRACHTEN

19 Technologie en jobs

20 Technologie en jobs

21 Technologie en jobs

22 Technologie en jobs Aantal jobs Vlaams Gewest Werkzaamheidsgraad Vlaams Gewest ,3 71,9 68,9 63,4

23 Technologie en jobs

24 Loopbanen in verandering 24

25 Loopbanen in verandering Halvering levensduur van ondernemingen 2. Van job naar employment security, flexicurity 3. Gig / freelance economy (VS: 34% werkende beroepsbevolking) 4. Uberisering 5. Deeleconomie 6. Meer polygame arbeidsrelaties (bv. collegiaal in- en uitlenen)

26 Loopbanen in verandering STIJGEND KWALIFICATIENIVEAU 26 70% 60% 55,9% 57,7% 50% 45,2% 40% 30% 35,4% 44,0% 30,5% 20% 10% 8,7% 10,7% 11,8% 0% Hoog Midden Laag

27 Loopbanen in verandering 27 Houdbaarheidsdatum kwalificaties zal inkorten, en organisaties zullen wendbaar moeten zijn Klemtoon op lerend werken, waarbij werknemer/team eigen weg kan zoeken Scandinavische landen: focus reeds op lerende organisatie

28 Loopbanen in verandering 28 OPLEIDINGSPARTICIPATIE JAAR Paradox Versnelling in de digitalisering leidt ertoe dat houdbaarheidsdatum van kwalificaties inkort Verwachting van langer werken: groot deel van de bevolking zal vier of vijf decennia eerder het onderwijs zijn uitgestroomd Iemand die in de toekomst start op 25 en verwacht wordt te werken tot 69, is op 50 maar net voorbij de helft Economische kwalificatieveroudering Niet meer volgen van opleiding is nu ook al vroege voorspeller van baanverlies!

29 Loopbanen in verandering 29 Inhaalbeweging van soft skills, maar hard skills blijven belangrijk Combinatie hard en soft skills wordt voor heel wat jobs belangrijk Opmars van de vraag naar T- profielen

30 Loopbanen in verandering TRANSITIONELE LOOPBAAN 30

31 Loopbanen in verandering LEVENSLANG LEREN 31

32 Arbeidsmarktinformatie WAT EN WAAR

33 Toeleidingswijzer voor partners 33 zer-vlaams-brabant-voor-partners/ Een overzicht te behouden van het volledige aanbod voor werkzoekenden. Interactieve presentatie van ons aanbod. Je kan via de vragen of de verschillende linken aan de achterliggende informatie. Indien je denkt dat je klant in aanmerking komt voor een actie, neem dan contact op met de projectopvolger via mail, met vermelding van naam en geboortedatum van jouw klant.

34 Arvastat Alles over vacatures en werkzoekenden 34 Uitgangspunt = vacatures en werkzoekenden Interactieve tool Aantallen & kenmerken van vacatures en werkzoekenden Werkloosheidsgraad Tot op gemeente & wijkniveau Detailtabbellen & tijdsreeksen

35 Beroepen in cijfers Kans op werk(nemers) per beroep, match op lokale arbeidsmarkt Uitgangspunt = beroepen Interactieve tool 35 Aantallen en kenmerken vacatures & werkzoekenden Tot op regioniveau Spanning tussen beide (kwantitatief & kwalitatief) Meest recente cijfers Evolutie van krapte op de arbeidsmarkt Info over knelpuntkarakter van beroep Link naar beroepenfiche met nodige competenties, huidige vacatures en opleidingen

36 Schoolverlaterstool 36 Schoolverlaterstool Kans op werk voor schoolverlaters per studierichting Uitgangspunt = studierichtingen Jaarlijks schoolverlatersrapport Schoolverlaterstoepassing = interactieve toepassing obv rapport Aantal schoolverlaters / richting Rest% = % schoolverlaters na 1 jaar nog werkzoekend Tot op RESOCniveau + centrumsteden

37 Vlaanderen binnen Europa 37 Vlaanderen binnen Europa 3 Belgische gewesten en België vergeleken met de andere Europese lidstaten aan de hand van 25 arbeidsmarktgerelateerde indicatoren en meer dan 200 invalshoeken. vb: activiteits- en werkzaamheidsgraad, contracttype, zelfstandigen, (on)gekwalificeerde uitstroom, NEET-jongeren, opleidingsparticipatie,...

38 Provinciale info Arbeidsmarktverkenner provincie Vlaams-Brabant 38 Provinciale arbeidsmarktinformatie Gebaseerd op de werking van VDAB met beroepenclusters Regelmatig geüpdatete provinciale cijfers Beroepenkaarten: link naar beroepenfiche met daarin gevraagde competenties, huidige vacatures, lopende opleidingen enz. Volledig overzicht van alle beroepen uit de beroepscluster met aanduiding van knelpuntberoepen Veel interessante linken

39 Knelpuntberoepen 39

40 Knelpuntberoepen 40 Een kwantitatief knelpunt Een kwalitatief knelpunt De kandidaten beschikken niet over de bekwaamheden die de werkgevers vragen. Monteur van centrale verwarmingsinstallaties Schilder - decorateur Een knelpunt omwille van arbeidsomstandigheden Het beroep heeft onaantrekkelijke arbeidsomstandigheden (zoals bijvoorbeeld weekendwerk, een laag loon, belastend werk...) Normaal Econ. Circuit rechtstreeks aan VDAB gemeld Normaal Econ. Circuit via werving- en selectiekantoren Uitzendopdrachten Werkzoekenden

41 Knelpuntberoepen 41 MISMATCH op de arbeidsmarkt Industriële beroepen: vooral technische profielen! Onderhoudsmecanicien, technici, tekenaars, Bouwberoepen Werfleider, bouwtechnici, maar ook schrijnwerker, monteur CV, Zorg Verpleegkundige, zorgkundige, Horeca- en schoonmaakpersoneel Kok, kelner, schoonmaker bij mensen thuis, Knelpuntberoepen = kansenberoepen

42 VDAB 42 VDAB-website Jobkanalen, Sollicitatietips, selectietesten, Beroepeninfo, tips en oefeningen JOBS Sectoren en bedrijven in de kijker Opleidingen Test jezelf Opleidingspremies Werken en leren

43 Andere Cijfers & Trends andere bronnen 43 WSE: WSE: WSE: beroepenmonitor Vlaanderen: Cijfers Vlaamse Regering Vlaanderen: gemeentelijke profielschetsen Provincies: Agoria, Cevora,