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1 car Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en sociaal Overleg Algemene Directie Collectieve Arbeldsbetrekkingen Directie van het secretarlaat van de paritaire comités Ernest Blerotstraat BRUSSEL tel fax coa@werk.beigie.be Vergadering: Datum: 03/07/2017 Opschrift van de CAO: SECTORAAL SYSTEEM ECOCHEQUES TOEKENNINGSMODALITEITEN De ondergetekende, handelende als voorzit(s)ter van het PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN DER METAALFABRIKATENNIJVERHEID, legt hierbij, met toepassing van artikel 18 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, de hierna vermelde overeenkomst neer ter Griffie en bevestigt dat deze overeenkomst gesloten werd in overeenstemming met de voorschriften van de hoger vermelde wet: A. ALGEMENE INFORMATIE Heeft de cao betrekking op een functieclassificatie?=> inlichtingblad toevoegen O Ja Neen Voorziet de cao een procedure van toetreding door individuele werkgevers? Waar worden de toetredingsakten neergelegd? O Voorzitter 0 Griffie Dient de cao overgemaakt te worden aan de RSZ? O Ja Neen B. VORMVEREISTEN Is de identiteit van de ondertekenende personen vermeid bij hun handtekening? a Ja 0 Neen Zijn aile ondertekenaars lid van het paritair (sub)comité? Ja 0 Neen Is de geldigheidsduur van de cao vermeld? (D/ Ja Q Neen Is de cao voorzien van een opzeggingsclausule? (cao voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur met opzeggingsbeding) Ja 0 Neen Draagt de cao een datum van in werking treden? Ja 0 Neen Werd de datum van sluiten van de cao aangeduid? ]a 0 Neen Zijn de datum en het registratienummer vermeld van cao's die door deze cao worden / gewijzigd, verlengd of opgeheven? `~ Ja 0 Neen C. ALGEMEENVERBINDENDVERKLARING GEVRAAGD D. COMMENTAAR Ja 0 Neen Datum: 11/07/2017 BROUCKE SONJA Voorzit(s)ter r Neerlecgingsnummer: CAO geregistreerd op: (in te vullen door de Griffie) Onder het nummer:

2 PC 209/CP CAO ecocheques/cct éco-chèques Definitief/Définitif Paritair Comité 209 voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Commission Paritaire 209 pour les employés des fabrications métalliques Collectieve arbeidsovereenkomst van Convention collective de travail du 3 3 iuli 2017 iuli 2017 Sectoraal systeem ecocheques Toekenningsmodaliteiten Système sectoriel des eco-cheques Modalites d'octroi Artikel 1 Toepassingsgebied Article 1 Champ d'application 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werkgemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid. Onder "bedienden" wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. 1. La présente convention collective de travail est d'application aux employeurs et leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail d'employé ressortissant à la Commission Paritaire pour les employés des fabrications métalliques. Par "employés", on entend les employés masculins et féminins barémisés et barémisables. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de ondernemingen die gekozen hebben voor een alternatieve besteding van de ecocheques volgens de in onderstaande artikels vermelde procedure: artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2009 betreffende het nationaal akkoord , geregistreerd onder het nummer 95215/CO/209; artikel 4.2. van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2011 betreffende het nationaal akkoord , geregistreerd onder het nummer /CO/209; artikels 3 tot en met 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 2014 inzake het sectoraal systeem ecocheques, geregistreerd onder het nummer /CO/209; artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 inzake koopkracht (registratie lopende). Voor deze ondernemingen blijft de alternatieve invulling behouden. 2. Cette convention collective n'est pas d'application aux entreprises qui ont choisi une autre affectation des éco-chèques suivant la procédure prévue par les articles ci-dessous. l'article 3 de la convention collective de travail du 6 juillet 2009 relative à l'accord national , enregistrée sous le numéro 95215/CO/209 ;. l'article 4.2. de de la convention collective de travail du 4 juillet 2011 relative à l'accord national , enregistrée sous le numéro /CO/209 ;. les articles 3 à 5 de la convention collective de travail du 5 mai 2014 relative au système sectoriel des éco-chèques, enregistrée sous le numéro /CO/209 ;. l'article 4 de la convention collective de travail du 3 juillet 2017 relative au pouvoir d'achat (enregistrement en cours). Pour ces entreprises l'affectation alternative reste d'application.

3 PC 209/CP CAO ecocheques/cct éco-chèques Definitief/Définitif Artikel 2 Doel Article 2 Objectif Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 5 en artikel 36 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2017 met betrekking tot het nationaal akkoord (registratienummer /CO/209). Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf 1 juli 2017 het artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 2014 betreffende het sectoraal systeem ecocheques, geregistreerd onder het nummer /CO/209. Cette convention collective de travail est conclue en exécution de l'article 5 et l'article 36 de la convention collective de travail du 29 mai 2017 concernant l'accord national (numéro d'enregistrement /CO/209). Cette convention collective de travail remplace à partir du ter juillet 2017 l'article 7 de la convention collective de travail du 5 mai 2014 concernant le système sectoriel des éco-chèques, enregistrée sous le numéro /8CO/209. Artikel 3 Toekenningsmodaliteiten Article 3 Modalités d'octroi In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad van 20 februari 2009, en van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 98 bis, nr. 98 ter, nr. 98 quater en nr. 98 quinquies betreffende de wijziging ervan, gesloten op respectievelijk 21 december 2010, 24 maart 2015, 26 januari 2016 en 23 mei 2017, worden de ecocheques toegekend op basis van de onderstaande modaliteiten: En exécution de la convention collective de travail n 98 relative aux éco-chèques, conclue au Conseil National de Travail le 20 février 2009, et des conventions collectives de travail n 98 bis, n 98 ter, n 98 quater et n' 98 quinquies modifiant celle-ci, conclues respectivement le 21 décembre 2010, le 24 mars 2015, le 26 janvier 2016 et le 23 mai 2017, les éco-chèques sont octroyés sur base des modalités ci-dessous: a. Inde referteperiode wordt rekening gehouden met alle effectief gepresteerde dagen en alle dagen die gelijkgesteld zijn op basis van de hierboven vermelde collectieve arbeidsovereenkomsten. a. Pendant la période de référence, il est tenu compte de tous les jours d'occupation effective ainsi que de tous les jours assimilés sur base des CCT mentionnées ci-dessus. Worden daarenboven ook gelijkgesteld: alle dagen van inactiviteit ten gevolge van de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 (registratie lopende) betreffende een regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken; de dagen tijdskrediet toegekend op basis van afwijkende regimes vanaf 1 januari 2009 goedgekeurd door het paritair comité 209 in uitvoering van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001 betreffende het nationaal akkoord (registratienummer 57918/CO/209) en van artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 11 januari 2016 (registratienummer /CO/209) en van 3 juli 2017 (registratie lopende), beiden inzake tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; alle dagen gedekt door werkloosheidsuitkeringen ten laste van de Rijksdienst voor Arbeids- Sont en outre assimilés: tous les jours d'inactivité suite à l'application de la conventions collective de travail du 3 juillet 2017 (enregistrement en cours) concernant un régime de suspension totale de l'exécution du contrat de travail et/ou un régime de travail à temps réduit en cas de manque de travail résultant de causes économiques ; les jours de crédit temps accordés sur base de régimes dérogatoires à partir du 1 eganvier 2009 approuvés par la CP 209 en exécution de l'article 8 de la convention collective de travail du 11 juin 2001 concernant l'accord national (numéro d'enregistrement 57918/CO/209) et de l'article 6 des conventions collectives de travail du 11 janvier 2016 (numéro d'enregistrement /CO/209) et du 3 juillet 2017 (enregistrement en cours), toutes les deux concernant crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière ; tous les jours couverts par des allocations de chômage par l'office national de l'emploi pour les vacances jeunes et les vacances seniors ;

4 PC 209/CP CAO ecocheques/cct éco-chèques Definitief/Définitif voorziening voorjeugdvakantie en seniorvakantie; aile dagen aanvullende vakantie; aile dagen gedekt door een gewaarborgd loon aile dagen afwezigheid ten gevolge van een arbeidsongeval; voor een periode beperkt tot in het totaal maximum 3 maanden tijdens de referteperiode bovenop de periode gedekt door gewaarborgd loon, aile dagen van afwezigheid ten gevolge van een ziekte en een ongeval van gemeen recht, voor zover er in de referteperiode minstens 1 dag gewaarborgd loon voor deze ziekte of dit ongeval van gemeen recht werd betaald. Loopt dezelfde ziekte of hetzelfde ongeval van gemeen recht ononderbroken door in een volgende referteperiode dan wordt de resterende periode van maximum 3 maanden uitgeput; de volledige periode geboorteverlof. tous les jours de vacances supplémentaires ; tous les jours couverts par un salaire garanti; tous les jours d'absence suite à un accident du travail; pour une période limitée à maximum 3 mois au total pendant la période de référence, en sus de la période couvert par le salaire garanti, tous les jours d'absence pour cause de maladie et d'accident de droit commun, pour autant que 1 jour de salaire garanti pour cette maladie ou pour cet accident de droit commun ait été payé pendant la période de référence. Si la même maladie ou le même accident de droit commun se poursuit de manière ininterrompue dans la période de référence suivante, le solde de la période de maximum 3 mois est épuisé; la période complète de congé de naissance. b. Voor bedienden die niet gedurende de ganse referteperiode door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn, wordt het bedrag van maximum 250 per jaar pro rata hun tewerkstelling aangepast. b. Pour les employés qui n'ont pas été liés par un contrat de travail pendant toute la période de référence, le montant de maximum 250 par an est adapté au prorata de leur période d'occupation. c. Voor de bedienden die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt het bedrag van maximum 250 perjaar aangepast in functie van de tewerkstellingsbreuk. c. Pour les employés occupés à temps partiel, le montant de maximum 250 par an est adapté au prorata de la fraction d'occupation. d. De referteperiode begint op 1 oktober van het voorgaande jaar en eindigt op 30 september van het lopende jaar La période de référence commence le ter octobre de l'année précédente et se termine le 30 septembre de l'année en cours. e. De maximale nominale waarde van de ecocheques bedraagt 10 per ecocheque. d. La valeur nominale maximum des eco-chèques est de 10 par éco-chèque. f. De ecocheques worden jaarlijks in de maand oktober uitbetaald. e. Les éco-chèques sont payés chaque année au mois d'octobre. Artikel 4 Durée Article 4 Durée Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2017 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door één van de partijen opgezegd worden mits een opzegging van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid. Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1eljuillet 2017 et est valable pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au Président de la Commission paritaire pour les employés des fabrications métalliques.

5 PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN DER COMMISSION PARITAIRE POUR EMPLOYES DES METAALFABRIKATENNIJVERHEID FABRICATIONS METALLIQUES Tijdens de vergadering van 03/07/2017 Tussen de volgende organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité werd de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten : SECTORAAL SYSTEEM ECOCHEQUES TOEKENNINGSMODALITEITEN En sa séance du 03/07/2017 Entre les organisations suivantes représentées au sein de la Commission paritaire, la convention collective de travail a été conclue : SYSTÈME SECTORIEL DES ECO-CHEQUES MODALITÉS D'OCTROI AGORIA AGORIA Vertegenwoordigd door / représenté par ALGEMEEN BELGISCH VAKVERBOND FEDERATION GENERALE DU TRAVAIL DE BELGIQUE Vertegenwoo d doo / représenté par ALGEMEEN CHRISTELI]K VAKVERBOND VAN BELGIE Vertegenwoordigd door / représenté par CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS DE BELGIQUE / ALGEMENE CENTRALE DER LIBERALE VAKBONDEN VAN BELGIE CENTRALE GENERALE DES SYNDICATS LIBERAUX DE BELGIQUE f Gwt/Cc_ Vertegenwoordigd door / représenté par

6 Attest betreffende het respecteren van de loonnorm Nr. van het Paritair (Sub)Comité 209 Datum van afsluiting van de CAO 3 juli 2017 Titel van de CAO A. Algemeen principe. 1. Overeenkomstig COA 119 van de NAR, ondertekend op 21 maart 2017, werd de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de jaren vastgelegd op 1,1%. 2. De Minister van Werk bevestigt dat voor de jaren zijn brief van 27/05/2015 nog steeds van toepassing is. 3. Overeenkomstig deze brief zijn de sociale partners verplicht om aan te tonen dat de door hen afgesloten sectorale collectieve arbeidsovereenkomst de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling zoals werd vastgelegd door de cao 119 van 21 maart van de NAR, respecteert. Ter herinnering: de elementen die niet worden aangerekend op de loonkostenontwikkeling zijn de elementen die expliciet worden uitgesloten in artikel 10 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen. Ook de baremieke verhogingen en de indexaties zijn gewaarborgd.

7 B. Attest. 1. Voorziet de CAO in één of meerdere loonkostelementen voor het jaar 20171? Ja Indien ja, welk(e) element(en)? Verhoging van de lonen met maximaal 1,1% vanaf 1/7/2017 of verhoging van de eindejaarspremie met 1,1% 2. Voorziet de CAO in één of meerdere loonkostelementen voor het jaar 20181? nee Indien ja, welk(e) element(en)? C. Conclusie. Het resultaat van het voorgaande is dat de deze collectieve arbeidsovereenkomst met de eventuele erin opgenomen loonkostelementen de maximale beschikbare marge voor de loonkostenontwikkeling niet overschrijdt. Het paritair (sub)comité verklaart dat de loonnorm, vastgelegd op 1,1% voor de periode , wordt gerespecteerd. (Datura en handtekeningen) 1 Gelieve het antwoord dat niet van toepassing is te schrappen

8 Attestation relative au respect de la norme salariale N de (Sous-)Commission Paritaire CP 209 Date de conclusion de la CCT 3 Juillet 2017 Titre de la CCT A. Principes généraux. 1. En application de la CCT 119 du CNT, signée le 21 mars 2017, la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour la période est fixée à 1,1 %. 2. Le Ministre de l'emploi confirme pour les années la teneur de sa lettre du 27/05/2015. Conformément à cette dernière il appartient aux partenaires sociaux de démontrer que la convention collective de travail qu'ils ont conclue respecte la marge maximale pour l'évolution du coût salarial telle que fixée par la CCT 119 du CNT du 21 mars Pour rappel, ne sont pas inclus dans le calcul du coût salarial les éléments expressément exclus par l'article 10 de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. De même les augmentations barémiques et les indexations sont garanties.

9 B. Attestation. 1. La CCT concerne-t-elle une ou plusieurs composantes du coût salarial pour l'année 20171? o Oui Si oui, le(s)quelle(s)? - Augmentation des salaires avec maximale 1,1% de la masse salariale àpd 1/7/2017 et/ ou augmentation de la prime de fin d'année avec 1,1% 2. La CCT concerne-t-elle une ou plusieurs composantes du coût salarial pour l'année 2018Z? o Non C. Conclusion. Il résulte de ce qui précède que la présente convention collective de travail et les composantes du coût salarial qu'elle concerne éventuellement ne dépassent pas la marge maximale disponible pour l'évolution du coût salarial. La (sous-)commission paritaire déclare que la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour la période fixée à 1,1 %, a été respectée. (Date et signatures) 1 Veuillez biffer la mention inutile.

10 PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN DER METAALFABRIKATEN NI]VERH EID Tijdens de vergadering van 03/07/2017 Tussen de volgende organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité werd de-ee~lecticvc ar-bcidsaver-eenl<omstgesloten COMMISSION PARITAIRE POUR EMPLOYES DES FABRICATIONS METALLIQUES En sa séance du 03/07/2017 Entre les organisations suivantes représentées au sein de la Commission paritaire, la cotfiverrtion eoh~etive de travail a été conclue : Mon r--e AGORIA AGORIA Vertegenwoo.igd door / représenté par ALGEMEEN BELGISCH VAKVERBOND FEDERATION GENERALE DU TRAVAIL DE BELGIQUE (Naam ' Handtekening) Vertegenwoor.igâdoor~ représenté par ALGEMEEN CHRISTELIJK VAKVERBOND VAN BELGIE CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS DE BELGIQUE Vertegenwoordigd door / représenté par ALGEMENE CENTRALE DER LIBERALE VAKBONDEN VAN BELGIE CENTRALE GENERALE DES SYNDICATS LIBERAUX DE BELGIQUE Vertegenwoordigd door / représenté par ((//

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