Selectie Redder (m/v)

Transcriptie

1 Selectie Redder (m/v) September

2 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris en bijkomende voordelen 7 Selectieproeven 8 Indiensttreding 10 Meer info 11 Inschrijven 12 2

3 Algemeen Waarom deze procedure? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure voor redder (m/v). Op dit moment is er 1 vacature vacant. Het betreft een voltijds contract van bepaalde duur, van 10 september 2018 tot 28 februari De indiensttreding is voorzien op 10 september Functiecontext en plaats van tewerkstelling Het Provinciaal domein is een recreatiedomein, waar bezoekers zowel voor een daguitstap als voor een langere periode terecht kunnen. Zij kunnen er verblijven op de camping, in bungalows of in de jeugdherberg. Het domein heeft een recreatiebad met een 25-meterbad, een instructiebad, een peuterbad en een glijbaan met recreatie. Daarnaast is er een afgebakende zwemzone in de recreatievijver met strand en waterspeeltuin. De zwem- en strandzone is open van mei tot en met augustus. De redders worden tewerkgesteld in het Gaversbad en op het strand. De plaats van tewerkstelling is het Provinciaal Domein De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen. 3

4 Omschrijving van de functie Doel van de functie Verzorgen van de reddingsdienst Resultaatsgebieden Verzekeren van de reddingsdienst Schoonmaaktaken uitvoeren in de zwemhal en de kleedkamers Mee instaan voor promotietaken en administratieve opvolging van processen Takenpakket Je ziet toe op de opgelegde veiligheidsvoorschriften in de zwemhal en de strandzone; Je ziet toe op de veiligheid van de bezoekers, neemt bij vastgestelde risico's de gepaste acties en rapporteert aan de zwembadcoördinator; Je neemt deel aan de zwemtraining van de redders in functie van een snelle en efficiënte interventie ; Je onderhoudt de zwemhal, de kleedkamers en het materiaal: uitvoeren van schoonmaaktaken en herstellingen in het zwembad, de kleedkamers en het strandsanitair ; Je ondersteunt de sportpromotie in het zwembad bij de praktische uitvoering (opzetten materiaal, nazicht inschrijvingslijsten, opvolging organisatie lessenreeksen, ) ; Je staat in voor de begeleiding van zwemlessen en activiteiten ; Je staat sporadisch in voor de administratieve ondersteuning van de zwembadwerking ; Je kan worden ingezet voor kassawerk aan de balie van het zwembad en de strandzone; Je staat in voor de reiniging en de controle van de speeltuigen ; Je helpt mee bij de organisatie van sport- en andere manifestaties ; Je kan worden ingezet als sportmonitor. Competenties Kerncompetenties loyauteit wmd-bewustzijn klantgerichtheid verantwoordelijkheidsgevoel Gedragscompetenties communicatie flexibiliteit resultaatsgerichtheid praktisch inzicht samenwerken zelfstandigheid 4

5 motivatiekracht stressbestendigheid initiatief vakkennis Technische competenties Competenties Niveau Kennis te verwerven Redder hoger Voor indiensttreding EHBO-technieken gevorderd Voor indiensttreding Kassabeheer basis Na indiensttreding Zwemonderricht basis Na indiensttreding Schoonmaakmachines- en gevorderd Na indiensttreding producten Kennis speeltuigen basis Na indiensttreding 5

6 Selectieproeven Toelatingsvoorwaarden Je bent niet onderworpen aan de voltijdse leerplicht Je hebt een diploma van hoger redder en volgde de verplichte jaarlijkse bijscholingen ten laatste tegen de datum van indiensttreding diplomavereiste : o gehomologeerd of door de examencommissie van de Staat of van een van de gemeenschappen voor het secundair onderwijs uitgereikt getuigschrift van hoger secundair onderwijs ; o gehomologeerd of door de examencommissie van de Staat of van een van de gemeenschappen voor het secundair onderwijs uitgereikt bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs ; o diploma, uitgereikt na het examen, vermeld in artikel 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens, gecoördineerd op 31 december 1949 ; o brevet van verpleeg- of ziekenhuisassistent of van verpleger, uitgereikt hetzij door een door de Staat in de categorie van aanvullende secundaire beroepsscholen opgerichte, gesubsidieerde of erkende verplegingsafdeling, hetzij door een door de Staat of een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie ; o diploma van secundair onderwijs, uitgereikt in het algemeen, het technisch, het kunst- of het beroepssecundair onderwijs door een door de Staat of door een van de gemeenschappen opgerichte, erkende of gesubsidieerde instelling of door de examencommissie van de Vlaamse Gemeenschap ; o studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad van het beroepssecundair onderwijs, uitgereikt door de Staat of door een van de Gemeenschappen opgerichte, erkende of gesubsidieerde instelling ; o getuigschrift, diploma of brevet van het zeevaartonderwijs van de hogere secundaire cyclus ; o diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een hogere secundaire technische leergang van een instelling voor technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van de Gemeenschappen, uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderdvijftig lestijden ; o er zijn ook nog overgangsmaatregelen voorzien. Hiervoor kan u contact opnemen met mevrouw Liesbeth Cock. Verloop van de proeven De selectieprocedure zal verlopen op basis van een selectiegesprek. De uiteindelijk best gerangschikte kandidaat krijgt de eerste kans tot het aanvaarden van de betrekking. Het selectiegesprek wordt in het Nederlands afgenomen. Het selectiegesprek zal plaatsvinden op maandag 3 september 2018 in de voormiddag (onder voorbehoud van wijzigingen). Een uitnodiging voor de selectie gebeurt per . 6

7 Indien je op basis van een handicap van bepaalde voorzieningen gebruik wil maken, vragen wij dit tijdig te melden. Wij zullen hierna alle mogelijke inspanningen leveren om aan je vraag tegemoet te komen. Selectieproeven Selectiegesprek waarbij de kandidaat wordt getoetst aan het verwachte takenpakket en het opgestelde functieprofiel. Feedback In het kader van de openbaarheid van bestuur kan je na de selectiefase feedback vragen over je selectieresultaat. Je moet dat wel schriftelijk of per en binnen de 3 maanden na het selectieonderdeel doen. Wervingsreserve Op basis van het behaalde aantal punten worden de geslaagden gerangschikt in een wervingsreserve (= lijst van geslaagden), die een jaar geldig blijft. Bij gelijkheid van punten wordt voorrang gegeven aan de oudste kandidaat. 7

8 Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om aangesteld te kunnen worden - op de datum van indiensttreding van onberispelijk gedrag zijn en de burgerlijke en politieke rechten genieten. Hiervoor wordt bij inschrijving een uittreksel uit het strafregister gevraagd. De datum van indiensttreding is voorzien voor 10 september Het betreft een voltijds contract van bepaalde duur tot 28 februari

9 Profiel Kennisniveau Je hebt een diploma van hoger redder en volgde de verplichte jaarlijkse bijscholingen. Je hebt basiskennis van de arbeidsmiddelen (schrobzuigmachine, hogedrukreiniger) en schoonmaakproducten ; Je hebt basiskennis van ict-toepassingen. Zelfstandigheidsniveau Je bent in staat de instructies zelfstandig uit te voeren ; Je kan snel en zelfstandig ingrijpen bij noodsituaties ; Naast zelfstandigheid is werken in teamverband noodzakelijk. Communicatief niveau Je bent in staat je mondeling op een klantvriendelijke manier uit te drukken ; Je laat niet na kordaat te communiceren en op te treden indien nodig. Ervaringsniveau Geen Andere Je bent bereid tot avond- en weekendwerk ; Je bent bereid te werken op feestdagen ; Je neemt deel aan verplichte bijscholingen ; Je neemt deel aan de in het zwembad opgelegde fysieke testen. 9

10 Salaris en bijkomende voordelen Salaris Je wordt aangeworven in de graad van redder (niveau C) met de bijhorende salarisschaal (C1- C 3). Minimum aanvangssalaris : euro (bruto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen (bv avond- en weekenduren, vakantiegeld en eindejaarsgeld) en maaltijdcheques niet inbegrepen. Voor de berekening van je salaris kunnen de jaren anciënniteit in de openbare sector en privé-sector in rekening worden gebracht. Rechtstreeks dienstige privé-anciënniteit telt voor maximum 12 jaar mee, de openbare anciënniteit onbeperkt. Na je indiensttreding geniet je van een functionele loopbaan : je verkrijgt een hogere wedde op basis van een gunstige beoordeling en anciënniteit. Bijkomende voordelen Een nuttige job binnen een moderne werkomgeving Maaltijdcheques Gratis hospitalisatieverzekering Gelijke kansen bij aanwerving Een degelijke verlofregeling Vorming, training en opleiding, ook tijdens de werkuren Een sportdag, teambuilding Uitbouw tweede pensioenpijler. 10

11 Meer info Hoe krijg je meer info? Persoonlijk : Provinciaal Domein De Gavers Onkerzelestraat Geraardsbergen elke werkdag tussen 9 u en 12 u Telefonisch : 054/ contactpersoon : Liesbeth Cock Fax : 054/ Website : gavers@oost-vlaanderen.be 11

12 Inschrijven Hoe schrijf ik in? Indien je geïnteresseerd bent en je wenst deel te nemen aan de selectie, dan bezorg je het inschrijvingsformulier, een kopij van je diploma, een kopij van je brevet Hoger Redder, je C.V. en een motivatiebrief aan of aan Provinciaal domein De Gavers, Onkerzelestraat 280, 9500 Geraardsbergen, of per fax aan Je kan deze documenten op volgende wijze indienen: door verzending per mail aan door verzending per post aan, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen De uiterste datum waarop je je kandidatuur kan indienen, is 31 augustus 2018, 16 uur. De datum van de poststempel, van het faxbericht of van mailbericht, geldt als datum van verzending en indiening van de kandidatuur. Kandidaturen die niet beantwoorden aan de gestelde voorwaarden worden niet aanvaard. Onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard. De verantwoordelijkheid voor het volledig en tijdig indienen van het dossier ligt bij de kandidaat. 12

13 INSCHRIJVINGSFORMULIER SELECTIE REDDER (M/V) C1-C3 PERSOONSGEGEVENS Voornaam : Naam : Domicilieadres : Verblijfsadres (indien verschillend) Straat nr. bus : Straat nr. bus : Postcode : Gemeente : Postcode : Gemeente : Telefoon : GSM : Rijksregisternummer : Geslacht m/v : Nationaliteit : Geboortedatum : Geboorteplaats : Burgerlijke stand : Erkende handicap : ja /neen OPLEIDING Hoogste onderwijsniveau waarvoor je een diploma behaalde : o Basisonderwijs o Lager secundair onderwijs o Hoger secundair onderwijs (A 2) o Hoger onderwijs, 1 cyclus (bachelor) o Hoger onderwijs, 2 cycli (master) o Universitair onderwijs (master) Voltooide opleidingen (waarvoor een diploma of getuigschrift werd behaald) : (vergeet niet om een kopie van het vereiste diploma of getuigschriften toe te voegen) Begindatum Einddatum Opleiding Instelling 13

14 Onafgewerkte opleidingen + reden stopzetting Begindatum Einddatum Opleiding + instelling Reden stopzetting Gevolgde afgewerkte vormingen die relevant zijn voor de functie Periode (duur) Opleiding of bijscholing Instelling 14

15 WERKERVARING Professionele werkervaring Een gewijzigde opdracht bij eenzelfde werkgever kan u opgeven als een nieuwe functie Begindatum Einddatum Functie en taken Werkgever (dd/mm/jjjj) (dd/mm/jjjj) 15

16 Vrijwilligerswerk Begindatum Einddatum Functie Werkgever (dd/mm/jjjj) (dd/mm/jjjj) Vakantiewerk Begindatum Einddatum Functie Werkgever (dd/mm/jjjj) (dd/mm/jjjj) Stages Begindatum Einddatum Functie en taken Werkgever (dd/mm/jjjj) (dd/mm/jjjj) PC-kennis Met welke programma's kan je goed werken? 16

17 Mobiliteit Ben je in het bezit van een rijbewijs? Zo ja, welke categorie? MOTIVATIE van uw SOLLICITATIE Welke zijn de motieven voor jouw kandidatuurstelling? Waarom interesseert deze functie jou? 17

18 Welke zijn volgens jou de voornaamste taken en vereisten binnen de functie? Welke ervaring kan jij voorleggen die relevant is voor de functie? Motiveer. 18

19 Ondergetekende bevestigt op zijn/haar eer dat deze verklaringen oprecht en volledig zijn en verbindt er zich toe alle wijzigingen aan de personeelsdienst te melden die zich in zijn/haar persoonlijke toestand mochten voordoen. Datum : Handtekening : Je gegevens worden opgenomen in het sollicitantenbestand van APB Provinciaal Domein De Gavers, Onkerzelestraat 280 te 9500 Geraardsbergen en zullen aangewend worden om je op de hoogte te houden van de vacatures waarvoor je in aanmerking komt. Overeenkomstig de wet op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer heb je het recht de gegevens die op jou betrekking hebben te raadplegen of te verbeteren. Je kan je daarvoor wenden tot gavers@oost-vlaanderen.be of 054/