Profielschets directeur Archipelschool de Tweemaster-Kameleon Jan de Priesterstraat CH Oost-Souburg T:

Transcriptie

1 Partner binnen Dalton Kind Centrum Oost-Souburg. Archipelbasisschool Tweemaster-Kameleon Daltonschool SterQ! Voltijds-afdeling voor hoogbegaafde kinderen. Partner binnen Dalton Kind Centrum Oost-Souburg. Profielschets directeur Archipelschool de Tweemaster-Kameleon Jan de Priesterstraat CH Oost-Souburg T: tweemaster-kameleon@archipelscholen.n

2 INHOUD 1. Informatie over de Stichting Archipel Scholen Pagina 2 2. Informatie over Archipelschool de Tweemaster-Kameleon Pagina 3 3. De nieuwe directeur Pagina 4 4. Tijdpad benoeming directeur Pagina 5 1

3 1. Informatie over de Stichting Archipel Scholen (Openbaar Primair Onderwijs Walcheren) Het bestuur Vanaf 1 augustus 1999 vallen alle openbare scholen op Walcheren onder een zelfstandig bestuur. Als naam voor deze bestuursconstructie is gekozen voor Archipelscholen. Archipel betekent eilandengroep. Elk van de eilanden kan een eigen karakter hebben, zoals elke school zijn eigen karakter heeft. De scholen liggen in dezelfde invloedsfeer: de identiteit van het openbaar onderwijs en het gemeenschappelijke bestuur. Op Walcheren zijn achttien openbare basisscholen. Het College van Bestuur (= directeur-bestuurder) stelt het beleid van Archipel Scholen vast en voert het uit. Het College van Bestuur draagt zorg voor de dagelijkse gang van zaken, het beheer van Archipel Scholen en het verzorgde onderwijs op de Archipelscholen. Het College van Bestuur voert alle taken en bevoegdheden uit die bij of krachtens de wet aan het bevoegde gezag van de scholen zijn toegekend, voor zover deze niet aan de Raad van Toezicht zijn voorbehouden. De directeuren van de scholen vormen met het College van Bestuur het zogenoemde Archipeloverleg, waarin schooloverstijgende zaken aan de orde komen. Missie De missie van Archipel Scholen wordt gekenmerkt door vijf richtingen: KINDGERICHTHEID, TOEKOMSTGERICHTHEID, RESULTAATGERICHTHEID MAATSCHAPPIJGERICHTHEID SAMENWERKINGSGERICHT De vijf richtingen omvatten elk een aantal kernwaarden die Archipel Scholen als leidraad ziet voor haar acties en voor haar beleid in de toekomst. Alle medewerkers op alle niveaus in de organisatie zullen worden gestimuleerd om vanuit deze kernwaarden te handelen en elkaar daarop aan te spreken. Het eigen gedrag van medewerkers geldt steeds als voorbeeld voor kinderen (en hun ouders). De kernwaarden bepalen voor een groot deel het imago en de uitstraling van onze organisatie als geheel en van iedere school afzonderlijk. Binnen de kernwaarden staan de kenmerken van het openbaar onderwijs centraal. Zie voor verdere informatie 2

4 Partner binnen Dalton Kind Centrum Oost-Souburg. 2. Informatie over Archipelschool de Tweemaster-Kameleon De Tweemaster-Kameleon is een openbare Daltonschool in Oost-Souburg, die staat voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs en zich richt op optimale ontwikkeling van leerlingen. Ieder kind kan zich in een veilige en uitdagende omgeving veelzijdig ontwikkelen; de zelfstandigheid en de eigen verantwoordelijkheid van ieder kind wordt gestimuleerd vanuit een houding van respect en aandacht voor elkaar. Ontmoeting staat centraal met nadrukkelijk waardering en aandacht voor verschillen tussen kinderen en voor verscheidenheid in de samenleving. De Tweemaster-Kameleon is partner in het Dalton Kindcentrum Oost-Souburg. Dalton: Door middel van het Daltononderwijs willen wij kinderen vormen die zelfstandig kunnen denken en handelen, die respectvol met elkaar kunnen omgaan en samenwerken en om kunnen gaan met verantwoordelijkheid. Uitgangspunt hierbij is het vertrouwen in de eigen kracht van ieder kind. SterQ!: Voor kinderen die hoogbegaafd zijn, hebben we een aantal SterQklassen. Deze leerlingen krijgen een uitdagend lesprogramma dat topdown wordt aangeboden. Nieuwbouw: Na jaren lobbyen bij de gemeente is het nu eindelijk zover en mogen wij ons verheugen op één school voor al onze kinderen. Het proces rondom het bouwen van een nieuwe school is inmiddels van start gegaan. Specifieke kernwaarden van de school persoonlijke ontwikkeling uitdaging evenwicht kwaliteit verantwoordelijkheid zelfstandigheid samenwerking De Tweemaster-Kameleon: Sterk in onderwijs! 3

5 3. De nieuwe directeur Wij zoeken een directeur, die enthousiaste directeur (m/v) Archipelschool de Tweemaster-Kameleon wat betreft persoonlijkheid: een bruggenbouwer is met overtuigingskracht; zichtbaar aanwezig is en weet wat er op de werkvloer speelt; toegankelijk is en tegelijkertijd overwicht weet te houden; met gevoel en op een persoonlijke wijze leiding geeft aan het team; een werkklimaat creëert waarin het team zich gemotiveerd, gestimuleerd, ondersteund en gewaardeerd voelt; een open, transparante cultuur nastreeft; relativeringsvermogen heeft en stressbestendig is; een sterk inlevingsvermogen, begrip en luisterend oor heeft voor (hoogbegaafde) kinderen en ouders; samen met kinderen, team en ouders werkt aan een sterke, veilige school voor openbaar onderwijs in Oost-Souburg. wat betreft onderwijs: overtuigd is van de onderwijsmethode Dalton; in het bezit is van het Daltoncertificaat of bereid is dit te behalen; affiniteit heeft met hoogbegaafdheidsonderwijs (SterQ!), kinderen en ouders; een duidelijke visie heeft over de toekomst van het basisonderwijs; openstaat voor onderwijsvernieuwing; bereid is het Dalton Kindcentrum verder te ontwikkelen; bekend is met moderne onderwijsmethode. wat betreft vaardigheden: uitstekende leiderschapskwaliteiten heeft en die besluitvaardig is met oog voor draagvlak binnen het team; sterke communicatieve en sociale vaardigheden heeft (naar leerlingen, ouders, team, MR en overige partners); die een afgeronde opleiding heeft tot schoolleider of bereid is tot het volgen (en afronden) van een opleidingstraject tot schoolleider. Procedure Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij: - de huidige directeur van de school dhr.j.eckhardt ( ) johneckhardt@archipelscholen.nl of - de heer C.J. Corstanje - voorzitter CvB ( ), cjcorstanje@archipelscholen.nl Sollicitaties kunnen voor 18 september 2017 per mail gestuurd worden naar het College van Bestuur cjcorstanje@archipelscholen.nl o.v.v. directeur De Tweemaster - Kameleon 4

6 De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 26 september Een delegatie van ouders en personeel van de school neemt deel aan de sollicitatiegesprekken. Zie voor verdere informatie 4. Tijdpad benoeming directeur Wat Wie Wanneer Werving & selectie Sluitingstermijn inzenden sollicitatie naar CvB 18 september 2017 Sollicitatiegesprekken Groepen I en II Dinsdagmiddag 26 september 2017 Aanstellen directeur College van Bestuur Archipelscholen Uiterlijk 1 januari 2018 Samenstelling gespreksgroepen Groep I Naam Directeur Archipelschool de Leeuwenburch Voorzitter College van Bestuur Marcel van As Cees Corstanje Groep II Tweemaster - Kameleon Ouderlid MR Ouderlid MR Personeelslid MR Personeelslid MR Personeelsfunctionaris Jantine Slotboom Michel Posthumus Nienke de Haan Kim Verweij Harry Groesser 5