Vitaliserende vergezichten

Transcriptie

1 School voor loopbaan & leiderschap Ben je op zoek naar het meest vitaliserende loopbaanperspectief, een nieuwe loopbaanstap of naar meer zeggingskracht in je dagelijks werk en leiderschap, dan heeft VistaNova je bij uitstek veel te bieden. VistaNova heeft de ambitie om mensen te stimuleren dat er nieuwe perspectieven en inzichten ontstaan in hun loopbaan en (persoonlijk) leiderschap. Met als effect dat mensen in contact komen met hun bezieling én het lef om hun leven anders in te richten. Bureauprofiel VistaNova BV is in 2010 opgericht door Marc Gnodde en Ans Tros en zet de activiteiten van Adviesbureau Hoogendijk voort. Ans Tros is psycholoog en eigenaar van SchoolvoorCoaching en sinds 1993 actief in de wereld van coaching als opleider, executive coach en auteur. Marc Gnodde is gedragsbioloog en heeft zijn sporen verdiend in managementfuncties, organisatie- Vitaliserende vergezichten

2 advies en executive coaching. VistaNova werkt samen met een team van senior loopbaancoaches en supervisoren. VistaNova BV heeft een Cedeo erkenning voor open opleidingen. Wat biedt VistaNova Loopbaan de Post-HBO Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur, praktijkgerichte coachopleiding, sinds 2011 een door ST!R erkende coachopleiding driedaagse training Koersonderzoek Technieken voor managers en HRM ers individuele en groepsgerichte Koersonderzoeken (loopbaantrajecten) outplacementtrajecten incompany opleidingen, trajecten, themadagen, workshops en lezingen Leiderschap de Werkplaats Vitaal Leiderschap, executive coaching in de praktijk executive coaching Deze brochure biedt een verkort overzicht van ons opleidingenaanbod. Voor uitgebreide informatie verwijzen we naar de website Op de hoogte blijven? Meld je aan voor de e-nieuwsbrief via Contact De opleidingen van VistaNova, School voor loopbaan & leiderschap worden verzorgd bij SchoolvoorCoaching te Leiden of elders centraal in het land. Het kantoor is gevestigd in Wijk bij Duurstede. Bel Petra Rijsemus, bureaumanager, voor meer informatie. Voor een informatiemiddag of intake kun je je aanmelden via of of via

3 PARTNERSHIPS VISTANOVA Kracht en kwetsbaarheid School voor loopbaan & leiderschap Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur - praktijkgerichte coachopleiding - Wat houdt de beroepsopleiding in? Na deze opleiding ben je een professionele loopbaanadviseur en -coach volgens de methode Hoogendijk. Je hebt de kennis en weet waar je staat als coach, met de persoonlijke en professionele kwaliteiten en uitdagingen die daarbij horen. Dat stelt je in staat om zelf het belangrijkste instrument te zijn in je loopbaanadvisering. En je bent ook een levenscoach: het ontdekken van de persoonlijke levensmissie van je cliënt gaat altijd vooraf aan het vormgeven van die missie in zijn of haar loopbaan. Op die manier coach je cliënten op een verantwoorde manier naar een duurzaam en vitaliserend loopbaanperspectief.

4 Post-HBO erkende opleiding volgens de methode Hoogendijk met intensieve begeleiding ST!R erkende coachopleiding Om zelf het belangrijkste instrument in de coaching te zijn is er ruimschoots aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je supervisor begeleidt je intensief gedurende de hele opleiding. Je onderzoekt diepgaand je eigen kracht en kwetsbaarheid en ontwikkelt zelfsturing. Zo kun je een spiegel en voorbeeld zijn voor jouw cliënten. Dit maakt de methode Hoogendijk uniek. Erkenningen De Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur is sinds 1996 als registeropleiding erkend door de Stichting Post-HBO. Bij succesvolle afronding ontvang je een diploma van de Stichting Post-HBO en van VistaNova. Daarnaast is de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur met ingang van 2011 door de St!R erkend als praktijkgerichte coachopleiding. Gediplomeerden kunnen bij de St!R registratie als erkend coach aanvragen. Onze raad van advies bewaakt de kwaliteit van de opleiding. Doelgroep je kiest voor het beroep van loopbaanadviseur je bent geïnteresseerd in persoonlijke ontwikkeling en hebt hierin ook al stappen gezet je wilt je ontwikkelen als coach. je bezit minimaal een HBOdiploma of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau je hebt minstens vijf jaar werkervaring en bent minimaal 30 jaar Werkwijze De doorlooptijd van de opleiding is ongeveer een jaar. In dat jaar neem je deel aan 22 dagdelen groepsbijeenkomst, minimaal 8 intervisiebijeenkomsten in kleinere groepjes en 6 individuele supervisiegesprekken. Verder doe je (individuele) literatuurstudie en stel je 3 dossiers op over het eigen leerproces. Gedurende de opleiding raak je vertrouwd met het Koersonderzoek van Adriaan Hoogendijk. Dit is een structuur voor de stappen

5 in een loopbaanadviestraject. In het begin van de opleiding volg je zelf een verkort Koersonderzoek om bekend te raken met onze werkwijze. Na afronding hiervan voer je 3 Koerstrajecten met proefcliënten uit. De totale studiebelasting van deze opleiding is ongeveer 3 dagdelen per week. Resultaten Na afronding van deze opleiding ben je een professionele loopbaanadviseur. Je hebt een brede basis als coach verworven en je gespecialiseerd als loopbaandeskundige. Je bent in staat de methodiek van het Koersonderzoek uit te voeren met eigen cliënten. Maar je vakkennis gaat verder dan de diverse methodieken. Omdat in de opleiding professionele ontwikkeling steeds hand in hand gaat met jouw persoonlijke ontwikkeling is het resultaat van de opleiding ook dat je weet waar je staat als coach, met de persoonlijke en professionele kwaliteiten en uitdagingen die daarbij horen. Praktische informatie de opleiding start 4 maal per jaar, deelname op hele dagen van 9:45 tot 17:15 uur 22 dagdelen opleiding opleidingsdagen op een vaste dag in de week de opleidingsbijeenkomsten vinden plaats in Leiden of Driebergen intervisiebijeenkomsten en supervisie vinden op zelf te bepalen locaties plaats minimaal 8 en maximaal 15 deelnemers Investering investering: e 6.975,- ex. BTW in 2012 in de prijs zijn inbegrepen: - opleidingsmateriaal, met uitzondering van de literatuur - locatie, koffie en thee (en lunch op de hele dagen) Meerwaarde je leert een vak en bent er klaar voor individueel intakegesprek persoonlijke en professionele ontwikkeling individuele supervisie en groepsintervisie tien gespecialiseerde docenten 3 proefcliënten al twintig jaar succesvol in de praktijk Post-HBO loopbaanadviseur en St!R erkende coachopleiding de top in de markt

6 Heb je interesse? Je bent van harte welkom op een informatiemiddag. Deze worden maandelijks gehouden. Je krijgt daar informatie over onze visie en inhoud van de opleiding. Deelname start vervolgens met een intakegesprek.

7 Welke koers kies je? School voor loopbaan & leiderschap Koersonderzoek Technieken Methode Hoogendijk Inleiding Het Koersonderzoek volgens de methode Hoogendijk heeft naam gemaakt als een inspirerende en gedegen methode voor loopbaanbegeleiding. Uniek aan het Koersonderzoek is de nadruk die ligt op het ontdekken van het meest vitaliserende loopbaanperspectief. Het Koersonderzoek is beschreven in de boeken Loopbaanzelfsturing, bezieling en vitaliteit en De schoonheid van Coachen door Adriaan Hoogendijk. Met de driedaagse training Koersonderzoek Technieken leer je werken met enkele essentiële onderdelen van het Koersonderzoek. De training wordt gegeven door ervaren loopbaancoaches. Voor wie? Vanuit je rol in de organisatie of als zelfstandige krijg je geregeld te maken met loopbaanvragen. Je bent bijvoorbeeld HR-functionaris, manager of coach. Je wilt iemand met een loopbaanvraag op weg

8 kunnen helpen in het beantwoorden van de vraag of kunnen doorverwijzen naar een loopbaancoach. Je hebt minimaal HBO-niveau. Verondersteld wordt enige ervaring in het voeren van 1 op 1 gesprekken. Coachingservaring is een pré. Natuurlijk zijn mensen zelf verantwoordelijk voor hun carrière. Maar soms kun je met een aantal gesprekken net even de juiste begeleiding bieden om verder te zoeken. Bijvoorbeeld in een gesprek met jou in je rol als HR-adviseur, coach, trainer of opleider. In deze training ga je concreet aan de slag met het Koersonderzoek volgens de methode Hoogendijk. Je past enkele onderdelen van het Koersonderzoek, zoals biografie, kernkwadranten, levensontwerp en de elementenleer, toe op jezelf. Daarna kun je klanten eerste hulp bieden bij het vinden van antwoorden en richting om hun loopbaanvraag aan te pakken. Resultaat van deze training Koersonderzoek Technieken: je kunt loopbaanvragen herkennen en (proactief) bespreekbaar maken je kent de structuur van het Koersonderzoek je kent je rol in de organisatiecontext en je rol ten opzichte van de klant je kent de verschillende levens- en loopbaanfasen en de vragen die daarbij horen je hebt oog voor bezieling en vitaliteit in de medewerker en in de context van de organisatie je hebt meer zicht gekregen op je eigen koers je hebt handvatten voor het opzetten van een concreet, resultaat- en doelgericht stappenplan met de klant Verdere Informatie: de training bestaat uit 3 dagen (6 dagdelen), doorlooptijd ongeveer 7 weken, tussen de trainingsdagen zitten steeds 3 tot 4 weken minimaal 6 deelnemers, maximaal 12 de training vindt plaats in Driebergen of in Leiden bij SchoolvoorCoaching intake per telefoon extra ondersteuning door een online LinkedIn community Investering: e 1.595,- exclusief BTW, inclusief lunch, het Werkboek Koersonderzoek en het boek Loopbaanzelfsturing, bezieling en vitaliteit door Adriaan Hoogendijk. Heb je interesse? Kijk op de site voor uitgebreide informatie of neem contact op met VistaNova en maak een afspraak voor een telefonisch intakegesprek met Marc Gnodde.

9 Persoonlijk leiderschap School voor loopbaan & leiderschap Werkplaats Vitaal Leiderschap, executive coaching in de praktijk In mijn rol als ondernemer en directeur van professionele organisaties (SchoolvoorCoaching BV & VistaNova BV) heb ik sinds 1997 aan den lijve ervaren hoe je als mens en eindverantwoordelijke steeds opnieuw wordt uitgedaagd om in balans te blijven. Ik ben vele thema s en emoties tegengekomen zoals macht en onmacht, erkenning,

10 afwijzing, conflicten en gelukkig vooral ook de flow van creatieve samenwerking, successen bereiken en mijn eigen unieke pad volgen. Daardoor ben ik steeds meer geïnteresseerd geraakt in het effect van mijn bewustzijn op de organisatie en de wisselwerking in onze samenwerking. Daarnaast heb ik via coaching en diverse opleidingen zelf geleerd om mijn emoties te hanteren en in balans te blijven. In dit programma wil ik mijn inzichten en technieken delen en praktijkkennis uitwisselen zodat begrippen als co-creatie, vertrouwen, het werken met irrationele processen en het werken vanuit je hart de basis gaan vormen in je dagelijks werk. Mijn bewustzijn is daardoor letterlijk verruimd en ik ben gaan vertrouwen op de doorgaande levensstroom en de hulp die er altijd is. Zoals in onderstaand citaat zo passend is verwoord. Dit programma is voor mensen die van avontuur houden en hun horizon willen verruimen door steeds meer in het nu te zijn. Vanuit deze levenshouding ben je afgestemd op veranderingen en doelen die zich aandienen en kun je hiervoor een bedding bieden. Mijn boek Leiderschap door (zelf)coaching, bewustzijnspsychologie voor managers, adviseurs en coaches en het boek Theory U, Leiding vanuit de toekomst die zich aandient van Otto Scharmer vormen hiervoor de basis. Ans Tros Doelgroep De Werkplaats Vitaal Leiderschap (WVL) is de opvolger van de opleiding tot executive coach en is bestemd voor ervaren managers en coaches die hun persoonlijk leiderschap en vitaliteit willen versterken en eindverantwoordelijkheid (willen) dragen en vormgeven. De kern van de Werkplaats gaat over het versterken van je persoonlijk leiderschap en het leren toepassen van technieken voor (zelf)coaching en vitaliteit die daarin bijdragen. Kerngedachte is dat je door het verruimen van je bewustzijn anders gaat waarnemen, handelen en met minder moeite je resultaten in teams kunt bereiken, ongeacht de functie die je vervult. Daardoor wordt het vormgeven en begeleiden van veranderingen een natuurlijker proces in co-creatie. Theory U, Leiding vanuit de toekomst die zich aandient van Otto Scharmer en het Bewustzijn in Bedrijf model van Jaap Vermuë vormen hiervoor de inspiratiebronnen. Voorwaarden voor deelname relevante ervaring in persoonlijke ontwikkeling en groei minimaal 10 jaar werkervaring in een rol als coach en/of manager bereid en in staat om in een diepgaand leer- en onderzoeksproces te participeren geïnteresseerd in spirituele aspecten van het bestaan

11 Uitgangspunten Alle thema s worden direct gekoppeld aan het dagelijkse werk. Daarom bestaat de leergroep uit ervaren mensen die een functie als executive coach of een managementfunctie (willen) vervullen. In deze groepssamenstelling kan optimaal van en met elkaar geleerd worden over organisaties en het begeleiden van veranderingsprocessen. Once you realize and experience that the world is your own projection, you are free of (and in) it. Emmanuel Sörensen Werkwijze De Werkplaats is gebaseerd op een collectief en gelijkwaardig leerproces, waarin de dagelijkse praktijk, naast het aanleren en verdiepen van concepten en technieken, steeds centraal staat. Op deze wijze worden praktijk en theorie continue aan elkaar getoetst en ontstaat er een groepsproces waarin het omgaan en hanteren van verschillen en veranderingen de rode draad vormt en de groepsleden hun eigen theorie over veranderen kunnen aanscherpen en uitproberen. Er wordt met meerdere gastdocenten gewerkt. Resultaten je durft te vertrouwen op je intuïtie en timing en je team of gesprekspartner je raakt minder gemakkelijk uit je evenwicht of als je geraakt bent kun je jezelf sneller in balans brengen je ontdekt welke samenwerkingsrelaties wel of niet meer passend zijn je durft te vertrouwen om in co-creatie (organisatie)veranderingen vorm te gaan geven je leert je eigen schaduwkanten (positief en negatief gewaardeerde) kennen en waarderen als bron voor positieve veranderingen je laat los wat je belemmert om in je eigen kracht te staan je leert tegengestelde zaken doorzien en oplossen je krijgt concepten en (zelfcoachings)technieken tot je beschikking om in balans en vitaal te blijven en anderen in balans te leren komen je kunt concepten over bewustzijnspsychologie koppelen aan organisatiekundige principes en irrationele processen in organisaties Programma Deelname start met een kosteloos intakegesprek. Het programma kenmerkt zich door een opbouw van binnen naar buiten waarin jouw bewustzijn centraal staat. We starten

12 met intrapsychische processen en kenmerken en vertalen dit stap voor stap naar omgevingseffecten en organisatiekundige principes en veranderings- en samenwerkingsprocessen. Heb je interesse? Kijk op de site voor uitgebreide informatie of neem contact op met VistaNova en maak een afspraak voor een intakegesprek met Ans Tros. Het programma bestaat uit een tweedaagse met overnachting, en 7 hele dagen in het midden van het land met Ans Tros en gastdocenten. Dit wordt gecombineerd met intervisie, opdrachten voor zelfstudie en reflectieverslagen en 5 individuele supervisie gesprekken. De doorlooptijd is 9 maanden. Investering De investering is e 5.975,-. De verblijfskosten bedragen e 595,- (overnachting plus dagarrangementen). Deze bedragen zijn exclusief BTW en literatuur in De Werkplaats start meerdere keren per jaar. Kijk voor de startdata op de website. We zoeken in het leven altijd naar een eindresultaat. Maar we moeten het doel afwachten; wachten wat er komen wil. We willen altijd maar op een doel af, en dat doel kennen we nog niet. We moeten leren tijd te hebben en tijd te zijn. Leren te wachten. Dan komen de dingen op een moment dat je het niet verwacht. Dat is wat ik in mijn eigen leven zo beleef: de ene na de andere verrassing. Erna Casparé