Arbeidsinspecteur van de Inspectie SZW
|
|
- Karel Geerts
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Ons kenmerk: A1219/17/02 Deze overtredingen hadden eveneens betrekking op hoofdstuk 5 uit de Arbeidstijdenwet. Zodoende is er nu sprake van recidive van soortgelijke overtredingen. Overtreding van Opgemaakt door 1. artikel 5.3, 2e lid van de Arbeidstijdenwet. 2. artikel 5.3, 2e lid van de Arbeidstijdenwet. 3. artikel 5.5, 2e lid van de Arbeidstijdenwet. 4. artikel 5.7, 2e lid onder a van de Arbeidstijdenwet. 5. artikel 5.7, 2e lid onder b van de Arbeidstijdenwet. 6. artikel 5.8, 3e lid van de Arbeidstijdenwet. 7. artikel 5.8, 3e lid van de Arbeidstijdenwet. 8. artikel 5.9, 4e lid van de Arbeidstijdenwet. Mevrouw Arbeidsinspecteur van de Inspectie SZW Pagina 2 van 10
3 Ons kenmerk: A1219/17/02 Rapporteur Ik, mevrouw arbeidsinspecteur van de Inspectie SZW, belast met het toezicht op de naleving van de bepalingen krachtens de Arbeidstijdenwet, verklaar het volgende. Locatie Op donderdag 27 november 2014, omstreeks uur was ik op een locatie, gelegen aan de Hoofdstraat 54 te Driebergen-Rijsenburg. Reden Aanwezigheid Ik was daar voor het uitvoeren van een inspectie, ten aanzien van het onderwerp arbeidstijden, binnen het project A1219 Herinspectie Politie. Arbeidssituatie Arbeidsrelatie Bevindingen Uit verklaringen van de vertegenwoordiger van de overtreder is gebleken dat door werknemers arbeid werd verricht, in het kader van het uitvoeren van de politietaak, zijnde arbeid waarop de arbeids- en rusttijden bepalingen van toepassing zijn als bedoeld in hoofdstuk 5 van de Arbeidstijdenwet. De genoemde arbeid werd verricht krachtens publiekrechtelijke aanstelling, zodat er sprake was van werkgever en werknemer in de zin van artikel 1:1, eerste lid, onder a, 1 en van artikel 1:1, eerste lid, onder b van de Arbeidstijdenwet, zoals blijkt uit de verklaring van de vertegenwoordiger van de overtreder. Uit onderzoek en uit de verklaring van de vertegenwoordiger van de overtreder heb ik geconstateerd dat er bij het de Landelijke Eenheid werknemers in vaste dienst zijn. Verder heb ik geconstateerd dat de werkgever voor de registratie van de arbeids- en rusttijden een administratiesysteem voerde. Hierbij werd gebruik gemaakt van het BVCM systeem dat landelijk bij de Nationale Politie is geïmplementeerd. Op basis van de verkregen registraties van arbeids- en rusttijden heb ik een inspectie kunnen uitvoeren ten aanzien van de vooraf opgestelde roosters en de werkelijk gewerkte uren tijdens de diensten. De inspectie heeft plaatsgevonden over een periode van 16 weken, te weten van t/m De inspectie is uitgevoerd voor de onderdelen Dienst Bewaken & Beveiligen (DB&B) en Dienst Nationale Recherche (DNR). De arbeids- en rusttijdenregistraties van de Dienst Bewaken & Beveiligen, zijn toegevoegd in bijlage 6. De arbeids- en rusttijdenregistraties van de Dienst Nationale Recherche, zijn toegevoegd in bijlage 7. Uit het onderzoek heb ik het volgende geconstateerd: Dienst Bewaken & Beveiligen In de periode van t/m heeft werkgever er zesmaal niet voor gezorgd dat bij de werknemer van 18 jaar of ouder de onafgebroken rusttijd van tenminste 11 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren niet meer dan eenmaal in 7 maal 24 uren werd ingekort tot ten minste 8 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.3, 2e lid van de Arbeidstijdenwet. In de periode van t/m heeft de werkgever er tweemaal niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 8 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.3, 2e lid van de Arbeidstijdenwet. n de periode van t/m heeft de werkgever er eenmaal niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 36 uren in 7 etmalen, of 72 uren in 14 etmalen, die kan worden gesplitst in onafgebroken rustperioden van elk ten minste 32 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.5, 2e lid van de Arbeidstijdenwet Pagina 3 van 10
4 Ons kenmerk: A1219/17/02 In de periode van t/m heeft de werkgever er driemaal niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste 12 uren per dienst arbeid heeft verricht. Dit is een overtreding van artikel 5.7, 2e lid onder a van de Arbeidstijdenwet. In de periode van t/m heeft de werkgever er tweemaal niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste 60 uren per week arbeid heeft verricht. Dit is een overtreding van artikel 5.7, 2e lid onder b van de Arbeidstijdenwet. In de periode van t/m heeft de werkgever er eenmaal niet voor gezorgd dat een werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste arbeid verricht gedurende 12 uren in een nachtdienst. Dit is een overtreding van artikel 5.8, 3e lid van de Arbeidstijdenwet. De werkgever heeft er niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder na een nachtdienst van ten hoogste 12 uren arbeid een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 12 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.8, 3e lid van de Arbeidstijdenwet. In de periode van t/m heeft de werkgever er zesmaal niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder aan wie consignatie is opgelegd ten hoogste 13 uren in elke periode van 24 aaneengesloten uren arbeid verricht. Dit is een overtreding van artikel 5.9, 4e lid van de Arbeidstijdenwet. Dienst Nationale Recherche In de periode van t/m heeft werkgever er viermaal niet voor gezorgd dat bij de werknemer van 18 jaar of ouder een onafgebroken rusttijd van tenminste 11 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren niet meer dan eenmaal in 7 maal 24 uren werd ingekort tot ten minste 8 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.3, 2e lid van de Arbeidstijdenwet. In de periode van t/m heeft de werkgever er eenmaal niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste 12 uren per dienst arbeid heeft verricht. Dit is een overtreding van artikel 5.7, 2e lid onder a van de Arbeidstijdenwet. In de periode van t/m heeft de werkgever er eenmaal niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder aan wie consignatie is opgelegd ten hoogste 13 uren in elke periode van 24 aaneengesloten uren arbeid verricht. Dit is een overtreding van artikel 5.9, 4e lid van de Arbeidstijdenwet. In 2013 heeft eveneens een inspectie plaatsgevonden gericht op het onderwerp Arbeidstijden in project A993 Politie. De overtredingen die toen geconstateerd zijn, zijn opgenomen in een waarschuwingsbrief. Deze is toegevoegd in bijlage 8. Deze overtredingen hadden eveneens betrekking op hoofdstuk van 5 van de Arbeidstijdenwet. Zodoende is er sprake van een soortgelijke overtreding. Tevens is er sprake van een recidive, omdat soortgelijke overtredingen ook in 2013 waren geconstateerd. Overtreding 1. In de periode van t/m heeft werkgever er niet voor gezorgd dat bij de werknemer van 18 jaar of ouder de onafgebroken rusttijd van tenminste 11 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren niet meer dan eenmaal in 7 maal 24 uren werd ingekort tot ten minste 8 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.3, 2 e lid van de Arbeidstijdenwet. Pagina 4 van 10
5 Ons kenmerk: A1219/17/02 Dienst Bewaken & Beveiligen Werknemer Er zijn 2 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :00 en :00. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 8 uren tussen :00 en :00 9 uren tussen :00 en :00. Werknemer Er zijn 2 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :00 en :00. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 8 uren tussen :00 en :00 8 uren tussen :00 en :00. Werknemer Er zijn 2 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :30 en :30. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 8 uren tussen :30 en :30 8 uren tussen :00 en :00. Er zijn 2 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :00 en :00. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 8 uren tussen :00 en :00 8 uren tussen :00 en :00. Er zijn 3 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :00 en :00. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 8 uren tussen :00 en :00 10 uren tussen :00 en :00 10 uren tussen :00 en :00. Er zijn 2 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :00 en :00. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 10 uren tussen :00 en :00 10 uren tussen :00 en :00. Dienst Nationale Recherche Werknemer Er zijn 3 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :00 en :00. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 9 uren tussen :00 en :00 9 uren tussen :00 en :00 9 uren tussen :00 en :00. Er zijn 3 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er Pagina 5 van 10
6 Ons kenmerk: A1219/17/02 maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :30 en :30. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 9 uren tussen :00 en :00 9 uren tussen :00 en :00 9 uren tussen :00 en :00. Er zijn 3 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :00 en :00. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 9 uren tussen :00 en :00 9 uren tussen :00 en :00 9 uren tussen :00 en :00. Er zijn 2 ingekorte dagelijkse rustperioden en dat mag er maximaal 1 zijn in de periode van 7 x 24 uren tussen :00 en :00. De ingekorte dagelijkse rustperioden zijn: 9 uren tussen :00 en :00 9 uren tussen :00 en :00. Overtreding 2. In de periode van t/m heeft de werkgever er niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 8 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.3, 2 e lid van de Arbeidstijdenwet. Dienst Bewaken & Beveiligen Werknemer De periode van 1 x 24 uren bevat 7 uren rust tussen :00 en :00 en dat moeten minimaal 8 uren zijn in de periode van 24 uren tussen :00 en :00. Werknemer De periode van 1 x 24 uren bevat 7 uren rust tussen :00 en :00 en dat moeten minimaal 08:00 uren zijn in de periode van 24 uren tussen :00 en :00. Overtreding 3. In de periode van t/m heeft de werkgever er niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 36 uren in 7 etmalen, of 72 uren in 14 etmalen, die kan worden gesplitst in onafgebroken rustperioden van elk ten minste 32 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.5, 2 e lid van de Arbeidstijdenwet. Dienst Bewaken & Beveiligen Werknemer De periode van 14 x 24 uren bevat 63 uren wekelijkse rust en dat moeten minimaal 72 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. Overtreding 4. In de periode van t/m heeft de werkgever er niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste 12 uren per dienst arbeid heeft verricht. Dit is een overtreding van artikel 5.7, 2 e lid onder a van de Arbeidstijdenwet. Pagina 6 van 10
7 Ons kenmerk: A1219/17/02 Dienst Bewaken & Beveiligen Werknemer De dienst bevat 20 uren arbeidstijd en dat mogen maximaal 12 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. Werknemer De dienst bevat 19 uren arbeidstijd en dat mogen maximaal 12 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. De dienst bevat 13,5 uren arbeidstijd en dat mogen maximaal 12 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. Dienst Nationale Recherche Werknemer De dienst bevat 13,5 uren arbeidstijd en dat mogen maximaal 12 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. Overtreding 5. In de periode van t/m heeft de werkgever er niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder ten hoogste 60 uren per week arbeid heeft verricht. Dit is een overtreding van artikel 5.7, 2 e lid onder b van de Arbeidstijdenwet. Dienst Bewaken & Beveiligen Werknemer De week bevat 64,5 uren arbeidstijd en dat mogen maximaal 60 uren per week zijn in de periode tussen :00 uur tot :00 uur. Werknemer De week bevat 69,5 uren arbeidstijd en dat mogen maximaal 60 uren per week zijn in de periode tussen :00 uur tot :00 uur. Overtreding 6. In de periode van t/m heeft de werkgever niet voor gezorgd dat een werknemer ten hoogste arbeid verricht gedurende 12 uren in een nachtdienst. Dit is een overtreding van artikel 5.8, 3 e lid van de Arbeidstijdenwet. Dienst Bewaken & Beveiligen Werknemer De nachtdienst bevat 13,5 uren arbeidstijd en dat mogen maximaal 12 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. Overtreding 7. In de periode van t/m heeft de werkgever er niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder na een nachtdienst van ten hoogste 12 uren arbeid een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 12 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.8, 3 e lid van de Arbeidstijdenwet. Dienst Bewaken & Beveiligen Werknemer De periode na de verlengde nachtdienst bevat 9 uren rust tussen :00 en :00 en dat moeten Pagina 7 van 10
8 Ons kenmerk: A1219/17/02 minimaal 12 uren rust zijn. Overtreding 8. In de periode van t/m heeft de werkgever er niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder aan wie consignatie is opgelegd ten hoogste 13 uren in elke periode van 24 aaneengesloten uren arbeid verricht. Dit is een overtreding van artikel 5.9, 4 e lid van de Arbeidstijdenwet. Dienst Bewaken & Beveiligen Werknemer De periode van 24 uren bevat 15 uren arbeidstijd en dat mogen, indien consignatie is opgelegd, maximaal 13 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. Werknemer De periode van 24 uren bevat 15 uren arbeidstijd en dat mogen, indien consignatie is opgelegd, maximaal 13 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. De periode van 24 uren bevat 15 uren arbeidstijd en dat mogen, indien consignatie is opgelegd, maximaal 13 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. De periode van 24 uren bevat 15 uren arbeidstijd en dat mogen, indien consignatie is opgelegd, maximaal 13 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. De periode van 24 uren bevat 13,5 uren arbeidstijd en dat mogen, indien consignatie is opgelegd, maximaal 13 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. De periode van 24 uren bevat 15 uren arbeidstijd en dat mogen, indien consignatie is opgelegd, maximaal 13 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. Dienst Nationale Recherche Werknemer De periode van 24 uren bevat 15 uren arbeidstijd en dat mogen, indien consignatie is opgelegd, maximaal 13 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. De periode van 24 uren bevat 14 uren arbeidstijd en dat mogen, indien consignatie is opgelegd, maximaal 13 uren zijn in de periode tussen :30 en :30. Werknemer De periode van 24 uren bevat 16 uren arbeidstijd en dat mogen, indien consignatie is opgelegd, maximaal 13 uren zijn in de periode tussen :00 en :00. Horen vertegenwoordiger van de overtreder Op , omstreeks uur, sprak ik, nadat ik mij als arbeidsinspecteur van de Inspectie SZW had gelegitimeerd, met: Naam : Zorko Voornamen : Geboortedatum Geboorteplaats Nationaliteit Adres Woonplaats Beroep : Politiechef Pagina 8 van 10
9 Ons kenmerk: A1219/17/02 De persoonsgegevens van de vertegenwoordiger van de overtreder zijn overeenkomstig een mij getoond geldig paspoort met nummer De Landelijke Eenheid is een nevenvestiging van de Politie. Uitreksels van beide vestigingen vanuit de Kamer van Koophandel zijn toegevoegd in bijlage 1 en 2. Hieruit blijkt niet dat mevrouw Zorko als Politiechef de Politie mag vertegenwoordigen. Hiertoe is een mandaatbesluit opgemaakt. De politiechef is gemandateerd door de Korpschef om de rechtspersoon in rechte te vertegenwoordigen (bijlage 3 en 4). De verklaring van de vertegenwoordiger van de overtreder is toegevoegd in bijlage 5. Aansluitend aan het verhoor heb ik de Politie het boeterapport aangezegd. Opmerkingen rapporteur Geen Pagina 9 van 10
10
11 Ons kenmerk: A1219/17/02 Bijlage(n) Omschrijving Bijlage 1: Uitreksel KVK Nationale Politie Bijlage 2: Uitreksel KVK Landelijke Eenheid Bijlage 3: Mandaatbesluit politie Bijlage 4: Toelichting op mandaatbesluit politie Bijlage 5: Verklaring overtreder mevrouw Zorko Bijlage 6: Rooster DBB Bijlage 7: Rooster DNR Bijlage 8: Waarschuwingsbrief ATW
12
13
14 Bijlage 2 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 1 van 1
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29 Bijlage 5 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 1 van 2 VERKLARING VERTEGENWOORDIGER OVERTREDER Op om uur bevond ik, mij, in bijzijn van de heer, op een locatie, gelegen aan de Hoofdstraat 54 te Driebergen-Rijsenburg. Ik sprak daar met een mij onbekend persoon en legitimeerde mij als Arbeidsinspecteur van de Inspectie SZW. Hierop vroeg ik haar naar haar identiteitsgegevens. Zij gaf mij op te zijn: Naam : Zorko Voornaam : Geboortedatum : Geboorteplaats : Nationaliteit : Adres : Woonplaats : Beroep : Politiechef De persoonsgegevens van de vertegenwoordiger van de overtreder zijn overeenkomstig een mij getoond geldig paspoort met nummer Ik deelde haar mee dat De Nationale Politie, Landelijke Eenheid, de Arbeidstijdenwet had overtreden en op mijn vraag daartoe verklaarde zij bevoegd te zijn de genoemde rechtspersoon in deze te vertegenwoordigen. Dit blijkt niet uit het uitreksel van de Kamer van Koophandel maar uit een mandaatbesluit. Nadat ik haar had meegedeeld dat zij als vertegenwoordiger van de overtreder niet tot antwoorden was verplicht, verklaarde zij mij op mijn vragen het volgende: V: vraag van de inspecteur A: is antwoord van de vertegenwoordiger overtreder. Algemeen V: Hoeveel werknemers zijn er in dienst bij de Nationale Politie? A: V: Hoeveel werknemers zijn er werkzaam binnen de landelijke Eenheid? A: 4800 Arbeidstijdenwet V: Wat wilt u verklaren rondom de overtredingen die gemaakt zijn binnen de Dienst Bewaken & Beveiligen? A: Bij de dienst B&B worden de roosters wel ATW proof opgeleverd. We constateren echter wel een aantal omissies. O.a. om het beter zichtbaar te maken voor de leidinggevenden hoe de rusttijden tussen de diensten lopen. We willen ook capaciteitmanagement in het geheel bij B&B weer aan gaan scherpen. Ook op bepaalde ruilingen zullen we weer scherper moeten gaan sturen. V: Wat wilt u verklaren rondom de overtredingen die gemaakt zijn door de Dienst Nationale Recherche? A: Hier geldt ook dat de roosters ATW proof worden opgeleverd. Ook hier ontstaat een aantal omissies. Hier zitten problemen rondom de gezamenlijk arbeidstijd in consignatie in combinatie met de gedraaide diensten. Toch is er in een jaar tijd wel een hoop veranderd in positieve zin. Er zit dus wel een goede beweging in. Bij DNR kan artikel 2.5 ATW nog scherper toegepast worden. Bij beide diensten, dus bij DNR en B&B zijn de diensthoofden de eigenaar van capaciteitsmanagement. We zullen dit ook met hen bespreken. De medewerkers zelf hebben de voorkeur voor achterwaarts roteren en ruilen. Dit kan leiden tot overtredingen. Hier moeten we op blijven sturen.
30 Bijlage 5 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 2 van 2 Overig V: Erkent u dat de Nationale Politie, Landelijke Eenheid, de toegestuurde artikelen van de Arbeidstijdenwet heeft overtreden? A: Ja, dat erken ik. V: Heeft u nog iets aan uw verklaring toe te voegen? A: Nee. Vervolgens heb ik de verklaring aan mevrouw P. Zorko voorgelezen. Zij verklaarde daarbij te volharden.
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57 Bijlage 7 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 9 van 15
58 Bijlage 7 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 10 van 15
59 Bijlage 7 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 11 van 15
60 Bijlage 7 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 12 van 15
61 Bijlage 7 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 13 van 15
62 Bijlage 7 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 14 van 15
63 Bijlage 7 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 15 van 15
64
65 Bijlage 8 bij kenmerk A1219/17/02 Pagina 2 van 3 1. U heeft er in de periode van t/m keer niet voor gezorgd dat de werknemer van 18 jaar of ouder een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 8 uren. 2. U heeft er in de periode van t/m keer niet voor gezorgd dat bij de werknemer van 18 jaar of ouder de onafgebroken rusttijd (< 11 uren) in elke aaneengesloten periode van 24 uren niet meer dan eenmaal in 7 maal 24 uren werd ingekort tot ten minste 8 uren. 3. U heeft er in de periode van t/m keer niet voor gezorgd dat de werknemer ten hoogste 60 uren per week arbeid heeft verricht. 4. U heeft er in de periode van t/m keer niet voor gezorgd dat een werknemer na een nachtdienst van ten hoogste 12 uren arbeid een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 12 uren. 5. U heeft er in de periode van t/m keer niet voor gezorgd dat de werknemer in elke aaneengesloten periode van 28 maal 24 uren ten minste 14 maal een periode van 24 aaneengesloten uren geen consignatie wordt opgelegd. 6. U heeft er in de periode van t/m keer niet voor gezorgd dat de werknemer elke aaneengesloten periode van 28 maal 24 uren ten minste 2 maal een aaneengesloten periode van 48 uren geen arbeid verricht noch consignatie wordt opgelegd. 7. U heeft er in de periode van t/m keer niet voor gezorgd dat de werknemer geen consignatie wordt opgelegd gedurende 11 aaneengesloten uren voor elke nachtdienst. 8. U heeft er in de periode van t/m keer niet voor gezorgd dat de werknemer geen consignatie wordt opgelegd gedurende 14 aaneengesloten uren na elke nachtdienst. 9. U heeft er in de periode van t/m keer niet voor gezorgd dat de werknemer aan wie consignatie is opgelegd ten hoogste 13 uren in elke periode van 24 aaneengesloten uren arbeid verricht. Directie Arbo Datum 17 januari 2014 Onze referentie A1107/3/01 De overtredingen zijn op detail niveau doorgezonden naar de heer. Meer informatie over de Arbeidstijdenwetgeving en handhaving door de Inspectie SZW kunt u vinden op U neemt de nodige maatregelen zodat de overtredingen per direct niet meer voorkomen binnen uw organisatie. Indien overtredingen van dezelfde artikelen bij een volgende inspectie wederom worden geconstateerd dan is dit direct aanleiding voor het opmaken van een boeterapport. Een afschrift van deze brief is verzonden aan uw medezeggenschapsorgaan. Indien u schriftelijk wilt reageren, wordt u verzocht het kenmerk en de datum van deze brief te vermelden. U kunt ook bellen met bovengenoemde contactpersoon. Deze brief is geen beschikking in de zin van de Algemene wet bestuursrecht, artikel 1:3, 2e lid. Hiertegen kan dus géén bezwaar worden ingediend. Pagina 2 van 3
66
Ons kenmerk: /01
Ons kenmerk: 401401081/01 Overtreding van Opgemaakt door artikel 5.3, 2e lid van de Arbeidstijdenwet. artikel 5.3, 2e lid onder a van de Arbeidstijdenwet. artikel 5.7, 2e lid onder a van de Arbeidstijdenwet.
Nadere informatieOp dinsdag 8 april 2014, omstreeks uur waren wij op een locatie, gelegen aan de Balkengracht 3 te Assen.
Ons kenmerk: A1107/4/03 Rapporteur Wij, mevrouw en de heer, arbeidsinspecteurs van de Inspectie SZW, belast met het toezicht op de naleving van de bepalingen krachtens de Arbeidstijdenwet, verklaren het
Nadere informatieOpgemaakt door. Arbeidsinspecteur van de Inspectie SZW. Pagina 2 van 11
Ons kenmerk: A1219/56/01 In de periode van 15 juni 2014 t/m 4 oktober 2014 heeft de werkgever 2 keer de arbeid niet zodanig georganiseerd dat de werknemer geen consignatie werd opgelegd gedurende 14 aaneengesloten
Nadere informatieVoor de hierboven genoemde overtredingen wordt een boeterapport opgemaakt.
onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 8 uren. Dit is een overtreding van artikel 5.3, 2e lid van de Arbeidstijdenwet; negen maal niet voor gezorgd dat bij de werknemer van 18 jaar of ouder de onafgebroken
Nadere informatie10 oktober Datum : vrijdag 7 juli 2017 Tijdstip : omstreeks 11:30 uur Locatie : Kaapweg 4 te Meppel
Boeteoplegger SZW Boeterapport Kenmerk 1702616/04 Gedagtekend op 10 oktober 2017 Gegevens overtreder De Brandwacht.nl B.V. Engelanderholt 5 7361CZ Beekbergen Gegevens overtreding Korte omschrijving overtreding
Nadere informatieAlgemeen. Zaaknummer Startdatum 12 maart 2018 Zaak afgesloten Printdatum Verantw. Inspecteur. Vestiging
Algemeen Project ON005 Zaaknummer 1802777 Status Afgehandeld Startdatum 12 maart 2018 Zaak afgesloten Printdatum 28-06-2018 Verantw. Inspecteur Vestiging KvK nr 29041638 Naam Zijerveld en Veldhuyzen B.V.
Nadere informatieOp donderdag 18 september 2014 hebben wij, de heer 10.2.E. Er is tijdens dat bezoek gesproken met de heer 10.2.E
> Retouradres Postbus 820 3500 AV Utrecht t.a.v. de directie Postbus 2 6990 AA RHEDEN 6990AA2 Kantoor Utrecht Oudenoord 6 3513 ER Utrecht Postbus 820 3500 AV Utrecht www.inspectieszw.nl Contactpersoon
Nadere informatieNa afloop van de termijn wordt uw organisatie opnieuw geselecteerd voor een inspectie op de overtreden onderwerp(en).
Naar aanleiding van de resultaten van het onderzoek stelt u maatregelen op ter verbetering van de werkdrukbeleving. Na het uitvoeren van de maatregelen beoordeeld u het effect van de getroffen maatregelen.
Nadere informatieRapport van bevindingen Kennismigranten
Kenmerk 1800319/01 Rapport van bevindingen Kennismigranten Gedagtekend op 3 april 2018 Rapporteur Rapporteur, tevens arbeidsinspecteur, is de opsteller van dit rapport van bevindingen. Het onderzoek is
Nadere informatieInventarislijst
Inventarislijst 4.2018.1479.001 Nr. Documenten Beoordeling Weigeringsgrond 1 Algemene meldingsgegevens d.d. 15 oktober 2018 Gedeeltelijk openbaar Artikel 10, tweede lid, aanhef en onder e Wob en artikel
Nadere informatie25 september Datum : 3 september 2012 Tijdstip : 06:30 uur Locatie : Vanderlandelaan Veghel
Boeteoplegger SZW Boeterapport Zaaknummer 411201374/03 Gedagtekend op Naar aanleiding van 25 september 2012 Arbeidsongeval Gegevens overtreder Jansen Beveiliging B.V. Spoorlaan 17 5461JX VEGHEL Gegevens
Nadere informatiemhtml:file://\\sv frd.shsdir.nl\data\inet\bestanden\poststuk\00\60\22\61\07\0...
Knipsel mhtml:file://\\sv1810038.frd.shsdir.nl\data\inet\bestanden\poststuk\00\60\22\61\07\0... Page 1 of 1 27-12-2018 Van: Verzonden: vrijdag 7 juli 2017 10:22 Aan: Onderwerp: NAW gegevens @boskalis.com]
Nadere informatieBasisinspectiemodule Normhantering Arbeidstijdenwet
Basisinspectiemodule Normhantering Arbeidstijdenwet Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie SZW. Verder
Nadere informatieChecklist Arbeidstijdenwet
Checklist Arbeidstijdenwet Overtreding van de arbeidstijdenregels heeft doorgaans een bedrijfseconomisch motief. De I-SZW streeft er daarom na om overtreders in hun portemonnee te raken. U kunt dit voorkomen
Nadere informatieAansluitend is er op 27 januari 2014 een afrondend gesprek gevoerd met,,, en.
Drie medewerkers in de executieve dienst en twee medewerkers van de afdeling MSO van Bureau Scheveningen. Vier medewerkers in de executieve dienst en drie medewerker van de afdeling Intake & Service van
Nadere informatieOverzicht normen Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit 2007
Overzicht normen Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit 2007 De Arbeidstijdenwet (Atw) is van toepassing op alle personen die onder het gezag van de werkgever arbeid verrichten (werknemer, leerlingen,
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Landelijke arbeidstijden regeling Politie 2017
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 57437 11 oktober 2017 Landelijke arbeidstijden regeling Politie 2017 Een beleidsregel Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2.
Nadere informatie:00 Vestiging - Omschrijving Opmerking bij actie Tekst 10.2.E
24-11-2016 00:00 Vestiging - Omschrijving Opmerking bij actie Tekst Op donderdag 24 november 2016 omstreeks 10.30 uur telefonisch contact opgenomen met de uitvoerder, en hem een aantal vragen gesteld.
Nadere informatieEen werknemer mag maximaal 12 uur per dienst werken. Per week mag hij maximaal 60 uur werken.
DE NIEUWE ARBEIDSTIJDENWET Op 1 april 2007 is de nieuwe arbeidstijdenwet in werking getreden. De regels in de Arbeidstijdenwet zijn vereenvoudigd. Hierdoor krijgen werkgever en werknemer meer mogelijkheden
Nadere informatieAlgemeen. Zaaknummer Startdatum 21 juni 2018 Zaak afgesloten Printdatum Verantw. Inspecteur. Vestiging
Algemeen Project ON007 Zaaknummer 1809792 Status Afgehandeld Startdatum 21 juni 2018 Zaak afgesloten Printdatum 17-12-2018 Verantw. Inspecteur Vestiging KvK nr 17090852 Naam Haegens Kraanverhuur B.V. Adres
Nadere informatieVERKLARING SLACHTOFFER
VERKLARING SLACHTOFFER Op maandag 25 september 2017 omstreeks 12:50 uur bevond ik,, arbeidsinspecteur van de Inspectie SZW, mij op een arbeidsplaats, gelegen aan Kanaalweg 29 te Utrecht. Ik sprak daar
Nadere informatieDe Nationale Politie Arbeidstijden en Agressie en Geweld geïnspecteerd
De Nationale Politie Arbeidstijden en Agressie en Geweld geïnspecteerd De Nationale Politie slaagt er nog onvoldoende in om de Arbeidstijdenwet en de bepalingen rondom Agressie en Geweld van de Arbeidsomstandighedenwet
Nadere informatieInspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag Loonbedrijf Dirk Geerts B.V. t.a.v. De heer B.J. Sprangers Heikantsestraat 4 5113 BS ULICOTEN
Nadere informatieDatum : 19 december 2012 Tijdstip : uur Locatie : Maasvlakteweg 951, Rotterdam
Boeteoplegger SZW Boeterapport Zaaknummer 411202078/02 Gedagtekend op Naar aanleiding van 12 maart 2013 Arbeidsongeval Gegevens overtreder ECT Delta Terminal Europaweg 875 3199LD MAASVLAKTE ROTTERDAM vertegenwoordigd
Nadere informatieEr is tijdens dat bezoek gesproken met de heer.
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag Van Noorloos Cascobouw B.V. t.a.v. de directie Postbus 157 4250 DD WERKENDAM 4250DD157 Inspectie SZW Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag Postbus 90801 2509 LV
Nadere informatieAlgemeen. Zaaknummer Startdatum 8 oktober 2013 Zaak afgesloten Printdatum Verantw. Inspecteur 10.2.e.
Algemeen Project Ongev Zaaknummer 411301692 Status Afgehandeld Startdatum 8 oktober 2013 Zaak afgesloten Printdatum 21-06-2018 Verantw. Inspecteur Vestiging KvK nr 23059633 Naam Verbaan Tandwielen- en
Nadere informatieTer informatie zend ik u een afschrift van de correspondentie met betrekking tot de 3 stilleggingen zoals ook mondeling toegelicht aan de heer 10.2.
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag Van Rooden fiscale en administratieve dienstverlening t.a.v. de directie Stolbergstraat 8 2012 EP HAARLEM 2012EP8 Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag Postbus
Nadere informatieArbeidstijdenwetgeving
Arbeidstijdenwetgeving Aanwezigheidsdiensten Basis Inspectiemodule 1 Inspectiemodule Aanwezigheidsdiensten (Artb) Titel: Inspectiemodule Aanwezigheidsdiensten (Artb) Doel: In deze inspectiemodule aanwezigheidsdiensten
Nadere informatieDe Landelijke Arbeidstijdenregeling (LAR) En de rol van de ondernemingsraden
De Landelijke Arbeidstijdenregeling (LAR) En de rol van de ondernemingsraden Rechtskracht van de LAR Looptijd 30 maanden Met ingang van 1 mei 2009 Afgesloten met de vakbonden Verplicht korpsen tot naleving
Nadere informatieMitsubishi Elevator Europe Toolbox 2008-XX (alle afdelingen) XX-X Toolbox-meeting De nieuwe Arbeidstijdenwet
Mitsubishi Elevator Europe Toolbox 2008-XX (alle afdelingen) XX-X-2008 Toolbox-meeting De nieuwe Arbeidstijdenwet Mitsubishi Elevator Europe Toolbox 2008-XX (alle afdelingen) XX-X-2008 Inleiding Werken
Nadere informatieArbeidsongeval Ongeval Meldingsnummer Is er sprake van een dodelijk ongeval? Toestand van het slachtoffer
Arbeidsongeval Ongeval Meldingsnummer 714990 Is er sprake van een dodelijk ongeval? Toestand van het slachtoffer 10.1.d Is het slachtoffer overgebracht naar een ziekenhuis? 10.1.d Naam van het ziekenhuis
Nadere informatieHet Arbeidstijdenbesluit: uitzonderingen op de ATW
Het Arbeidstijdenbesluit: uitzonderingen op de ATW De regels in de ATW zijn in de meeste gevallen voldoende. Er zijn echter situaties, bepaalde werkzaamheden en beroepsgroepen denkbaar waarbij gezien de
Nadere informatieOverzicht Normen Arbeidstijdenwet (Atw) en Arbeidstijdenbesluit (Atb)
Cao Ziekenhuizen 2017-2019 / 83 Bijlage B Overzicht enwet (Atw) en enbesluit (Atb) De enwet (Atw) is van toepassing op alle personen die onder het gezag van de werkgever arbeid verrichten (werknemer, leerlingen,
Nadere informatieOnderstaand bericht inschrijven als poststuk en op Front office zetten. Dank je.
Van: Aan: Onderwerp: FW: AKr - melding arbeidsongeval? (ISZWFORM) Datum: dinsdag 28 januari 2014 17:33:24 Collegae, Onderstaand bericht inschrijven als poststuk en op Front office zetten. Dank je. Met
Nadere informatieU dient binnen 6 maanden na dagtekening van deze brief aan de eisen voldaan te hebben. Hierover leest u meer in bijlage 1.
3. U heeft bepaald wie toezicht houdt op het naleven van de veiligheidsvoorschriften door de recherchekundigen Milieu die met gevaarlijke stoffen in contact kunnen komen. Ook bepaalt u wat de toezichthouder
Nadere informatieBasisinspectiemodule
Basisinspectiemodule Arbeidstijdenwetgeving Aanwezigheidsdiensten Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie
Nadere informatieDirectie Arbo Datum Basisteam Alkmaar Onze referentie > > > >
Conform hetgeen met is afgesproken wordt onderstaand per onderdeel aangegeven op welke datum betreffend onderdeel is bezocht. Met wie er gesproken is en welke tekortkomingen (overtredingen) er zijn geconstateerd.
Nadere informatie3 Adviesaanvraag. Uitgangspunten Het kabinetsvoorstel tot vereenvoudiging van de ATW is gebaseerd op de volgende uitgangspunten:
3 Adviesaanvraag In het kader van de doelstelling minder regels en meer verantwoordelijkheid voor burgers en bedrijven (adviesaanvraag, p. 1) wil het kabinet komen tot een vereenvoudiging van de ATW. Het
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbeids- en rusttijdenbeleid
Basisinspectiemodule Arbeids- en rusttijdenbeleid Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en is geschreven voor intern gebruik door de InspectieSZW. Verder
Nadere informatieHuidige wettelijke regeling en kabinetsvoorstellen
Huidige wettelijke regeling en kabinetsvoorstellen Deze bijlage bevat een beschrijving van huidige normen voor arbeids- en rusttijden in de ATW en van de kabinetsvoorstellen. Hierna komen onderwerpsgewijs
Nadere informatieOmgevallen biertank. Wieltje van de biertank.
Omgevallen biertank. Wieltje van de biertank. Biertank tegen windscherm. Wieltje van de biertank. Biertank vanaf andere kant gezien. 10.1.d Mogelijk is er een arbocatalogus voor uw sector beschikbaar.
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 30 532 Wijziging van de Arbeidstijdenwet in verband met vereenvoudiging van die wet Nr. 2 VOORSTEL VAN WET Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin
Nadere informatieSpecifieke regels: overige sectoren
Specifieke regels: overige sectoren Let op! Audiovisuele producties Baggerwerkzaamheden Bioscopen Brandweer Brood- en banketbakkerij Defensie Horecabedrijf Inwonend huishoudelijk personeel Lokale spoorwegen
Nadere informatieDit zijn overtredingen van artikel 5 lid 1 (RI&E) en artikel 5 lid 3 (PvA) van de arbeidsomstandighedenwet.
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag Design Bouw Chalets t.a.v. De heer 10.2.e Rondweg-W est 35 9101 BE DOKKUM 9101BE35 5 december 2018 Betreft Eis Arbo Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag Postbus
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 53078 5 oktober 2016 Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 3 oktober 2016, nr. 2016-0000211992,
Nadere informatieGegevens overtreder De Back Metaalconservering Velsen-Noord B.V. Rooswijkweg ME Velsen-Noord
Boeteoplegger SZW Boeterapport Kenmerk 1801559/06 Gedagtekend op 6 maart 2018 Gegevens overtreder De Back Metaalconservering Velsen-Noord B.V. Rooswijkweg 271 1951ME Velsen-Noord Gegevens overtreding Korte
Nadere informatieWerken met buitenlandse studenten 2017
Werken met buitenlandse studenten 2017 Uitkomsten inspecties bij werkgevers met buitenlandse studenten Algemeen De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is de toezichthouder op het beleidsterrein
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbeidstijdenwet
Basisinspectiemodule Arbeidstijdenwet Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en is geschreven voor intern gebruik door de InspectieSZW. Verder is de in
Nadere informatieAansluitend is er op 27 januari 2014 een afrondend gesprek gevoerd met,,, d en.
Drie medewerkers in de executieve dienst en twee medewerkers van de afdeling MSO van Bureau Scheveningen. Vier medewerkers in de executieve dienst en drie medewerker van de afdeling Intake & Service van
Nadere informatiePROJECTVERSLAG. Krantenbezorging Den Haag, november 2001
Arbeidsinspectie PROJECTVERSLAG Krantenbezorging 2000 Den Haag, november 2001 De Arbeidsinspectie maakt deel uit van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 1. Algemeen In 2000 heeft de Arbeidsinspectie
Nadere informatieInventarislijst
Inventarislijst 4.2018.1367.001 Nr. Documenten Beoordeling Weigeringsgrond 1 Verklaring getuige d.d. 16 april 2018 Gedeeltelijk openbaar Artikel 10, tweede lid, aanhef en onder e Wob en artikel 10, eerste
Nadere informatieArbeid door Jongeren -beneden de 18 jaar-
Basisinspectiemodule Arbeid door Jongeren -beneden de 18 jaar- Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie
Nadere informatieGids arbeidstijden en gladheidbestrijding
Gids arbeidstijden en gladheidbestrijding Chauffeurs die in de winterperiode worden ingezet om te strooien, kunnen dit niet zomaar doen. Zij moeten rekening houden met wet- en regelgeving, zoals de zogenoemde
Nadere informatieOver werken bij de Politie. Inspecties naar Agressie en Geweld en Arbeidstijden
Over werken bij de Politie Inspecties naar Agressie en Geweld en Arbeidstijden Inhoud Voorwoord 3 1. Inspecties naar de naleving van de Arbeidstijdenwet (ATW) 5 1.1 Aanleiding 5 1.2 Uitvoering 5 1.3 Inspectieresultaten
Nadere informatieSpecifieke regels: overige sectoren
Specifieke regels: overige sectoren Let op! Audiovisuele producties Baggerwerkzaamheden Bioscopen Brandweer Brood- en banketbakkerij Defensie Horecabedrijf Inwonend huishoudelijk personeel Lokaalspoorwegen
Nadere informatieAlgemeen. Zaaknummer Startdatum 26 juni 2017 Zaak afgesloten Printdatum Verantw. Inspecteur. Vestiging
Algemeen Project ON004 Zaaknummer 411701278 Status Afgehandeld Startdatum 26 juni 2017 Zaak afgesloten Printdatum 20-09-2018 Verantw. Inspecteur Vestiging KvK nr 09058868 Naam Geurtsen Schilderwerken Adres
Nadere informatieVaststelling nieuwe Beleidsregels boeteoplegging Arbeidstijdenwet
SZW Vaststelling nieuwe Beleidsregels en Arbeidstijdenbesluit Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 5 april 2007, nr. AV/IR/2007/7323, tot vaststelling van nieuwe Beleidsregels
Nadere informatieNotitie Arbeidstijden Uitvaartbranche
Notitie Arbeidstijden Uitvaartbranche I Waar is de regelgeving over arbeidstijden te vinden? In de Arbeidstijdenwet (ATW) staan de algemene wettelijke bepalingen (normen) voor werknemers van 18 jaar en
Nadere informatieKader wet- en regelgeving
Kader wet- en regelgeving De inzet van medewerkers in consignatie dient binnen de grenzen van de Arbeidstijdenwet en bepalingen uit de cao plaats te vinden. In dit instrument wordt de relevante regelgeving
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbeidstijdenwet
Basisinspectiemodule Arbeidstijdenwet Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en is geschreven voor intern gebruik door de InspectieSZW. Verder is de in
Nadere informatieRapport van bevindingen. Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten
Rapport van bevindingen Kenmerk 321700096/03 Gedagtekend op Artikel 10 Wet AVV 20 april 2017 Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieBasisinspectiemodule
Basisinspectiemodule Stage -leerlingen beneden de 18 jaar Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie SZW.
Nadere informatieWerk en rusttijden. Wat regelt de Arbeidstijdenwet? Wat regelt de CAO GHZ? Wat regel je met de werkgever? CNV Vakcentrale
Werk en rusttijden Wat regelt de Arbeidstijdenwet? Wat regelt de CAO GHZ? Wat regel je met de werkgever? Sonja Baljeu Eur. Erg. Beleidsadviseur CNV Vakcentrale Drs. A. Mellema Bestuurder Zorg Wat regelt
Nadere informatieArtikel 54a, onder b: Begrip aangepast aan het begrip zoals opgenomen is in ATW, hierdoor eenduidigheid tussen de Wet en AMAR.
NOTA VAN TOELICHTING OP AMAR HOOFDSTUK 7 Georganiseerd overleg sector Defensie (SOD) verzonden 27-2-2014 briefnummer AFR/14.00110_ bijlage 2 zaaknummer ZD.018.3 status x Behandel Informatie Pieptermijn
Nadere informatieMeIdinsformu1ier verwerkin2 persoonsegevens SZW.
MeIdinsformu1ier verwerkin2 persoonsegevens SZW. Vraag 1. Wat meldt u aan? Hoe Iuidt de naam of de omschrijving van de verwerking van persoonsgegevens? Aanvraag ontheffing verbod kinderarbeid Vraag 2.
Nadere informatieInspectierapport. Kinderopvang De Vlieger (KDV) Ceintuurbaan 187 H 1073 EK Amsterdam Registratienummer: 201527157
Inspectierapport Kinderopvang De Vlieger (KDV) Ceintuurbaan 187 H 1073 EK Amsterdam Registratienummer: 201527157 Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Gemeente Amsterdam Datum inspectie: 22-07-2015
Nadere informatieArbeidstijdenbesluit. Arbeidstijdenbesluit Verpleging en verzorging
Arbeidstijdenbesluit Arbeidstijdenbesluit Verpleging en verzorging stelsel Arbeidstijdenwet (Atw) en Arbeidstijdenbesluit (Atb) Verpleging en Verzorging Rusttijden minimumrusttijden Wekelijkse rust Dagelijkse
Nadere informatieBekijk de nieuwe rij- en rusttijden voor taxichauffeurs
Bekijk de nieuwe rij- en rusttijden voor taxichauffeurs Gepubliceerd op 02-01-2015 om 09:29 De overheid heeft nieuwe rij- en rusttijden bepaald voor Nederlandse taxichauffeurs. De definitieve nieuwe regeling
Nadere informatieVERSLAG INSPECTIES ARBEIDS -EN RUSTTIJDEN POLITIE
VERSLAG INSPECTIES ARBEIDS -EN RUSTTIJDEN POLITIE 31 januari 2007 Verslag inspecties arbeids en rusttijden bij de politie 1 Colofon Arbeidsinspectie, Den Haag Januari 2007 Projectnummer A786 Looptijd project
Nadere informatieNedap healthcare CAO signaleringen voor het roosteren in Ons
CAO signaleringen voor het roosteren in Ons In Ons Planning en in het zelfroosterscherm van het medewerkerportaal worden, mits niet uitgeschakeld bij de instellingen van de dienst, signaleringen getoond
Nadere informatie3. De (hoofd)norm(en) en de collectieve regeling De werktijdenregelingen van het ATB 7
Arbeidstijden in de mijnbouwsector November 2007 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Inleiding 4 3. De (hoofd)norm(en) en de collectieve regeling 5 4. De (hoofd)normen van de ATW 6 4.1 Hoofdnorm ATW 6 4.2
Nadere informatieHoe hou je Werk en Privé in Balans?
Hoe hou je Werk en Privé in Balans? Sandra Stalmeier (LAD) Wouter van Wijhe 28 oktober 2016 Programma Deel A: Werktijden voor aios en medisch specialist Deel B: Ouderschapsverlof Parttime werken Folder
Nadere informatieBoete, dwangsom en stillegging: bezwaar, beroep en betaling
Boete, dwangsom en stillegging: bezwaar, beroep en betaling De Inspectie SZW werkt samen aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen 2 Bestuurlijke boete en dwangsom: bezwaar,
Nadere informatieS A M E N V A T T I N G
5 6 Samenvatting In dit advies doet de Sociaal-Economische Raad voorstellen voor vereenvoudiging van de Arbeidstijdenwet (ATW). De kern van deze wet bestaat uit een stelsel van normen voor arbeids- en
Nadere informatieWat is een bestuurlijke boete? De nieuwe aanpak van overtredingen van de Wet dieren
Wat is een bestuurlijke boete? De nieuwe aanpak van overtredingen van de Wet dieren De bestuurlijke boete op het gebied van de Wet dieren De Wet dieren is op 1 januari 2013 gedeeltelijk in werking getreden.
Nadere informatieBeleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (wegvervoer)
Pagina: 1 Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit vervoer (wegvervoer) Wettelijke grondslag: Arbeidstijdenwet, artikelen 10:5 en 10:7 Status: bekendmaking van het Beleid van
Nadere informatieDe brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010
De brandweervrijwilliger en de Arbeidstijdenwet VNG februari 2010 Inhoud Inleiding 1. De Arbeidstijdenwet en de brandweervrijwilliger 1.1 Hoofdbetrekking en de brandweervrijwilliger 1.2 Uitzonderingen
Nadere informatieMaak werk van gezonde werktijden (1) Door Nicole Pikkemaat op ma, 05/11/ :44
Maak werk van gezonde werktijden (1) Door Nicole Pikkemaat op ma, 05/11/2012 17:44 Heel wat mensen maken lange dagen of werken s nachts of op onregelmatige tijden. Vanwege het soort werk, zoals het werken
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op de artikelen 10:5 en 10:7, zesde lid, van de Arbeidstijdenwet;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 24960 7 december 2012 Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27 november 2012, G&VW/AA/2012/16952
Nadere informatieHandleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm
Handleiding arbeidstijdenwet AIOS s van het azm Stafdirectoraat Personeelszaken/ARBO Datum: november 2010 1 Handleiding roosteren van arbeidstijden van artsassistenten azm De regels over hoe lang een werknemer
Nadere informatieDatum : 6 november 2017 Tijdstip : omstreeks 14:00 uur Locatie : J.J. Gorterlaan 2, 7951 NA te Staphorst
Boeteoplegger SZW Boeterapport Kenmerk 481500094/04 Gedagtekend op 18 januari 2018 Gegevens overtreder Ministerie van Defensie Defensie Materieel Organisatie (DMO) Defensie Wapensystemen & Bedrijven (DWS&B)
Nadere informatieBELEIDSNOTITIE GEZAMENLIJKE AANPAK INBREKERS GEMEENTE RIDDERKERK EN POLITIE
BELEIDSNOTITIE GEZAMENLIJKE AANPAK INBREKERS GEMEENTE RIDDERKERK EN POLITIE Vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Ridderkerk, Op xxxxxx 2017 Inleiding In 2016 heeft
Nadere informatieAANGETEKEND Rijnland Ziekenhuis 070-8888500. last onder dwangsom. Geachte A,
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Juliana van Stolberglaan 4-10 TEL 070-88 88 500 FAX 070-88 88 501 E-MAIL info@cbpweb.nl INTERNET www.cbpweb.nl AAN AANGETEKEND Rijnland Ziekenhuis
Nadere informatieAlgemeen Project ON003 Zaaknummer Status Afgehandeld Startdatum 10 januari 2018 Zaak afgesloten Printdatum Verantw. Inspecteur 10.2
Algemeen Project ON003 Zaaknummer 1800318 Status Afgehandeld Startdatum 10 januari 2018 Zaak afgesloten Printdatum 19-10-2018 Verantw. Inspecteur Vestiging KvK nr 34284016 Naam Coöperatie Royal FloraHolland
Nadere informatieOvertredingen strenger bestraft. Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving
Overtredingen strenger bestraft Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving Waarom deze wet? Vanuit maatschappij en politiek klinkt de roep om een stevigere aanpak van het overtreden van
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatie27 september Datum : vrijdag 28 oktober 2016 Tijdstip : 21:00 uur Locatie : Koopvaardijweg 3 A Oosterhout. gebruikt en is zij
Boeteoplegger SZW Boeterapport Kenmerk 411602051/01 Gedagtekend op Naar aanleiding van 27 september 2018 Arbeidsongeval Gegevens overtreder Transportbedrijf J.A. van Wanrooy B.V. Koopvaardijweg 3 A 4906CV
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 25532 12 december 2012 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 4 december 2012, AV/AR/2012/173362012-0000048827,
Nadere informatieBureau Bestuurlijke Boete
Boetecatalogus (inwerkingtreding 1 maart 2006) Boetecatalogus Nummering diverse wetgevingen: A. Arbeidstijdenwet B. Arbeidstijden besluit vervoer Nummer Wet Artikel Verwijzing naar Omschrijving artikel
Nadere informatieBIJLAGE 2. Handhaving volgens de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen
BIJLAGE 2. Handhaving volgens de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen Handhaving volgens de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen Het college van burgemeester en wethouders
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR EEN VERGUNNING TOT ESCORTBEDRIJF ALGEMENE PLAATSELIJKE VERORDENING HOORN
AANVRAAGFORMULIER VOOR EEN VERGUNNING TOT ESCORTBEDRIJF 3.2.1 ALGEMENE PLAATSELIJKE VERORDENING HOORN 1. Gegevens exploiterende onderneming Naam onderneming : Postadres : Postcode : Vestigingsplaats :
Nadere informatieAlgemeen. Zaaknummer Startdatum 3 februari 2017 Zaak afgesloten Printdatum Verantw. Inspecteur. Vestiging
Algemeen Project Ongev Zaaknummer 411700236 Status Afgehandeld Startdatum 3 februari 2017 Zaak afgesloten Printdatum 01-12-2017 Verantw. Inspecteur Vestiging KvK nr 27370985 Naam Ministerie van Defensie
Nadere informatieB 11 Buitenlandse werknemers 8
B 11 Buitenlandse werknemers 8 Wettelijke maatregelen te~en ille~ale tewerkstellin~ Teneinde illegale tewerkstelling tegen te gaan en de tewerkstelling van buitenlandse werknemers te kunnen reguleren voorziet
Nadere informatieArbeidstijden in de mijnbouwsector Informatie voor werkgevers en werknemers
Arbeidstijden in de mijnbouwsector Informatie voor werkgevers en werknemers Arbeidstijden in de mijnbouwsector Informatie voor werkgevers en werknemers 2 Arbeidstijden in de mijnbouwsector Informatie
Nadere informatieKINDERARBEID > KINDEREN IN VOORSTELLINGEN
KINDERARBEID > KINDEREN IN VOORSTELLINGEN INHOUD I. Kinderarbeid II. Arbeidstijden (standaardregeling - kinderen) III. Kunstkinderen IV. Mogen kinderen tot 13 jaar meewerken aan uitvoeringen? V. Regels
Nadere informatieProjectverslag. Vakkenvullen jeugdigen supermarkten 2004
Projectverslag Vakkenvullen jeugdigen supermarkten 2004, Den Haag Inspectieonderwerpen - Verboden arbeid door kinderen - Werkdagen en werktijden voor kinderen AI bedrijfstakdirectie Commerciële Dienstverlening
Nadere informatieBIJLAGE 2. Handhaving volgens de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen
BIJLAGE 2. Handhaving volgens de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen 202 Handhaving volgens de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen Het college van burgemeester en wethouders
Nadere informatie9 augustus Datum : donderdag 14 juli 2016 Tijdstip : 08:30 uur Locatie : De Koumen 28 Hoensbroek
Boeteoplegger SZW Boeterapport Kenmerk 411601395/03 Gedagtekend op Naar aanleiding van 9 augustus 2016 Arbeidsongeval Gegevens overtreder Laeven Installatie & Advies Vliegveldweg 168 6199AD Maastricht-Airport
Nadere informatieOns kenmerk AI/CK/Amav-H/ 01/7811/8481. Datum 19 maart 2001
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De Voorzitter van de Vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA s-gravenhage Postbus
Nadere informatie