Mede mogelijk gemaakt door:
|
|
- Leo van Veen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jaarverslag 2014 POA Noord-Veluwe juli 2015
2 Mede mogelijk gemaakt door: Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Noord-Veluwe p/a Oosteinde DR Harderwijk Coördinatie: Mevr. M.L. (Martine) Schuijer, e: De heer G. (Gerrit) Marskamp, e: POA Noord-Veluwe jaarverslag 2014
3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inleiding Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Noord-Veluwe Structuur POA Noord-Veluwe Subsidie provincie Gelderland Vergaderingen Kerngroep Communicatie Doelstelling en Projecten Algemeen Terugkoppeling kerngroep Activiteiten Conclusie Financiën Bijlage Criteria beoordeling offertes activiteitenbudget POA Noord-Veluwe POA Noord-Veluwe jaarverslag
4 1. Inleiding Dit jaarverslag dient ter verantwoording van de activiteiten van het Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt Noord-Veluwe (na nu genoemd POA). Tevens biedt dit verslag een beknopt financieel overzicht over Het verslag is bedoeld als terugblik en verantwoording naar de deelnemende partijen en de provincie Gelderland, in haar rol als subsidieverlener. Het jaarverslag is vastgesteld door de kerngroep van het POA. 2. Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Noord-Veluwe 2.1 Structuur POA Noord-Veluwe In 2006 is door VNO-NCW het initiatief genomen tot de oprichting van het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Noord-Veluwe, kortweg POA. Het POA is een tripartiet overleg, waarbij namens de geledingen onderwijs en overheid respectievelijk ROC Landstede en Regio Noord-Veluwe betrokken zijn. Het POA is een netwerkorganisatie van partijen die op een constructieve, effectieve en efficiënte manier met elkaar samenwerken. Daarbij wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van elkaars kwaliteiten en bestaande structuren om synergie te bereiken. De kerngroep van POA bestaat uit bestuurders van VNO-NCW Noord-Veluwe, ROC Landstede en Regio Noord-Veluwe. In de kerngroep functioneren deze bestuurders niet als vertegenwoordigers van de genoemde organisaties, maar als vertegenwoordigers van de kolommen Ondernemers, Onderwijs en Overheid. Naast de bestuurlijke vertegenwoordigers uit de kolommen Ondernemers, Onderwijs en Overheid nam ook een vertegenwoordiger van het UWV aan deze kerngroep vergaderingen deel. Naast de kerngroep kent het POA een tweetal coördinatoren. POA wil met haar activiteiten impulsen geven aan regionale arbeidsmarktvraagstukken. Daartoe initieert, stimuleert en faciliteert het POA activiteiten en projecten die de werking van de regionale arbeidsmarkt positief beïnvloeden. Uitgangspunten voor het POA zijn de omgevings- en uitvoeringsgerichtheid, laagdrempeligheid van de projectorganisatie, korte lijnen, goed inzicht in stakeholders en het netwerk en gericht op het behalen van concrete resultaten. Het POA treedt zelf niet op als uitvoerend orgaan voor projecten (projectbureau). Uitvoering van projecten wordt uitbesteed aan derden. Voor de uitvoering van de arbeidsmarktprojecten wordt op operationeel niveau veelvuldig samengewerkt met Veluwe Portaal. Het POA ziet VeluwePortaal als dé partij voor de actieve werkgeversbenadering vanuit de publiek-private samenwerking. De regio Noord-Veluwe is geen zelfstandige arbeidsmarktregio. De regio hoort bij de arbeidsmarktregio Stedenvierkant, met Apeldoorn als centrumgemeente. Een deel van de ontwikkelingen en trends die voor de arbeidsmarkt van de Noord-Veluwe relevant zijn, POA Noord-Veluwe jaarverslag
5 worden ingegeven vanuit deze arbeidsmarktregio Stedenvierkant. Samenwerking binnen en met de arbeidsmarktregio is daarmee van groot belang voor het POA. Daarnaast zijn er drie gemeenten in het POA-werkgebied die vallen binnen de arbeidsmarktregio Zwolle. Schematisch ziet de taakverdeling en de structuur van het arbeidsmarktbeleid er als volgt uit: Niveau Organisatie Doelen Voeding/betrokkenheid Strategisch De Diamant van midden-nederland Beleidsmatig afstemmend Uitvoering vanuit werkgevers POA Kaderstellend. Afstemming met totaal economisch beleid. Faciliteren van activiteiten in afstemming ondernemers, onderwijs en overheid. Transparantie van de arbeidsmarkt(-gegevens) VNO-NCW Noord-Veluwe Ondernemers Overleg Landstede/Windesheim Gemeenten Ondernemers: VNO-NCW Onderwijs: Landstede Overheden: Gemeenten/ RNV Advies: UWV Werkbedrijf. Veluwe Portaal Flexibiliteit en mobiliteit Aangesloten werkgevers Raad van Toezicht (VNO- NCW, NVOO/federatie, gemeenten) Tabel 1: Taakverdeling en structuur arbeidsmarktbeleid Noord-Veluwe 2.2 Subsidie provincie Gelderland De provincie Gelderland ondersteunt regionale Platforms Onderwijs Arbeidsmarkt, zowel in het organiserend vermogen als op projectniveau. Naast de ondersteuning van de provincie Gelderland, werd het POA in 2014 gefinancierd door de regionale partijen. POA heeft in het verleden besloten om het grootste deel van de financiering in te zetten voor project-ondersteuning / aanjagen van (onderdelen van) projecten. Daarnaast kent POA een beperkte inzet van middelen voor administratie en communicatie. 2.3 Vergaderingen Kerngroep In 2014 heeft de kerngroep vijf maal vergaderd. Daarnaast hebben de leden van de kerngroep relevante bijeenkomsten in en buiten de regio bijgewoond. De ontwikkeling van de regionale economie (economische structuurversterking) en de gevolgen daarvan voor de regionale arbeidsmarkt, zijn de belangrijkste thema s voor de kerngroep. In de vergaderingen van de kerngroep worden onder andere de door de provincie en het UWV aangeleverde arbeidsmarktcijfers besproken. Op basis van de ontwikkelingen en cijfers werden trends bepaald en bezien of er extra nadruk moest worden gelegd voor projecten in specifieke sectoren, branches of doelgroepen. POA Noord-Veluwe jaarverslag
6 Tijdens de kerngroepvergaderingen werd verder stil gestaan bij de stand van zaken van lopende projecten en werd besluitvormend gesproken over het ondersteunen van nieuwe projecten in de initiatieffase. Ten slotte wordt in de kerngroepvergaderingen stil gestaan bij ontwikkelingen binnen de verschillende instanties alsmede bij maatschappelijke ontwikkelingen of relevante wetswijzigingen. Daarbij wordt vastgehouden aan het principe dat het POA zich richt op de vraagzijde van de markt. Ontwikkelingen ingegeven vanuit de aanbodszijde van de markt (bijvoorbeeld Participatiewet) worden niet tot de primaire taakstelling van het POA gerekend. 2.4 Communicatie Het POA is voor de uitoefening van haar activiteiten afhankelijk van goede contacten met het regionale werkveld. De bestuurlijke vertegenwoordigers in de kerngroep onderhouden daartoe contacten binnen hun eigen achterban. Daarnaast vormen de beide coördinatoren vanuit respectievelijk VNO-NCW Midden en Regio Noord-Veluwe een belangrijke rol in de communicatie met derden. Door intensief contact met overheden, ondernemers en onderwijsinstellingen, konden deze coördinatoren enerzijds informeren over de rol van het POA in de Noord-Veluwe, anderzijds waren zij op deze manier in staat effectief betrokken te zijn bij nieuwe projecten en deze voor te leggen aan de kerngroep. Ook de website van het POA was een instrument om informatie over de activiteiten van het POA te verstrekken. Tot eind 2013 kon het UWV arbeidsmarktgegevens voor de regio Noord-Veluwe leveren. Vanwege de opschaling naar grotere arbeidsmarktregio s, zijn daarna tijdelijk de cijfers per arbeidsmarktregio opgenomen. De relevantie voor de regio Noord-Veluwe werd daarmee minder, waardoor ook het bezoek van de website afnam. In 2014 heeft de kerngroep met het UWV besproken om de arbeidsmarktgegevens toch op regionaal niveau inzichtelijk te krijgen. Transparantie van de arbeidsmarktgegevens is en blijft een belangrijke taak van het POA. Voor wat betreft de website is in 2014 besloten om geen nieuwe website op te zetten voor POA, maar de huidige website aan te passen en meer actualiteiten op deze website te plaatsen. POA Noord-Veluwe jaarverslag
7 3 Doelstelling en Projecten Algemeen Het POA ondersteunt vernieuwende initiatieven die leiden tot een betere werking van de regionale arbeidsmarkt en bijdragen aan het opheffen van fricties op de arbeidsmarkt. Het POA hanteert criteria voor de ondersteuning van activiteiten en projecten. Zo moet er sprake zijn van regionale economische ontwikkeling of structuurversterking. Daarnaast dienen de activiteiten en projecten vraag gestuurd zijn en dienen ten minste vertegenwoordigers van twee van de drie geledingen (ondernemers / werkgevers, onderwijs en overheid) bij een initiatief betrokken te zijn. De initiatieven die door het POA worden ondersteund dienen te allen tijde aan te sluiten bij de doelstellingen en resultaatgebieden die in het jaarplan zijn vastgesteld. Continu wordt aandacht besteed aan concrete resultaten en een effectieve en efficiënte inzet van middelen. Financieringen van projecten door het POA dienen voor het opstarten en aanjagen van projecten. Uitgangspunt daarbij is dat een project na verloop van tijd zonder de financiering van het POA kan worden voortgezet of afgerond. De criteria welke door het POA worden gehanteerd bij het toekennen van middelen voor projecten en activiteiten zijn in 2013 transparanter opgenomen op de website van het POA. Dit is zowel voor de aanvrager van een project, als in de beoordeling van projectaanvragen verhelderend. Alle aanvragers krijgen de mogelijkheid hun aanvraag tijdens de vergadering van de kerngroep mondeling toe te lichten. Na besluitvorming binnen de kerngroep, ontvangt de aanvragen binnen een week bericht over (gedeeltelijke) toe- of afwijzing van de aanvraag. Gezien de arbeidsmarkt op de Noord-Veluwe en het vastgestelde sociaaleconomisch beleid hebben activiteiten die zijn gelieerd aan de speerpuntsectoren zorg en techniek, maakindustrie, Energie-Milieu Technologie of een combinatie daarvan, prioriteit. Verder is er, afhankelijk van aard en omvang, steun voor initiatieven die bijdragen aan een duurzame inzetbaarheid en activiteiten binnen de sectoren food, recreatie & toerisme (inclusief horeca), transport & logistiek en defensie. Deze laatste is opgenomen vanwege de uitbreiding van de activiteiten op de kazerne in Ermelo. Voor wat betreft de uitvoering van de Participatiewet, behoren de meeste gemeenten gelegen in het werkgebied van het POA bij de arbeidsmarktregio Stedenvierkant. Op het dossier Participatiewet worden door POA dan ook geen activiteiten ontplooit. Dit is belegd bij het Werkbedrijf Stedenvierkant. 3.2 Terugkoppeling kerngroep In de vergaderingen van de Kerngroep POA zijn naast de activiteiten (projecten) ook andere thema s aan de orde geweest. Zo heeft de kerngroep in 2014 onder andere stil gestaan bij: de ontwikkelingen in de arbeidsmarktregio in het algemeen. Regio Noord- Veluwe is geen op zichzelf staande formele arbeidsmarktregio waarbinnen UWV en POA Noord-Veluwe jaarverslag
8 gemeenten hun dienstverlening organiseren. Er is afstemming met de arbeidsmarktregio s Stedenvierkant/Apeldoorn en IJssel-Vechtstreek/Zwolle over generieke projecten. afstemming met UWV (via regiomanager in kerngroep). Primaire contacten voor de uitvoering binnen de arbeidsmarktregio Apeldoorn lopen via Sociale Dienst Veluwerand (namens de gemeenten). motie 41 van Provinciale Staten inzake bevordering van werkgelegenheid is besproken en met instemming ontvangen. de ontwikkelingen, rol en positie van VeluwePortaal. De kerngroep ziet VeluwePortaal als de uitvoeringsorganisatie van projecten. Met VeluwePortaal is gesproken over financiële ontwikkelingen (indien POA minder middelen zou krijgen in de toekomst, heeft dit direct gevolgen voor VeluwePortaal) en de wijze waarop VeluwePortaal een nadrukkelijker positie in de Noord-Veluwe zou kunnen verwerven. de rol van het POA in de toeleiding van projecten naar de provincie Gelderland is in de afgelopen jaren meer inhoudelijk van aard geworden. Door bijvoorbeeld de provinciale inzet van middelen voor projecten in het kader van de Human Capital Agenda, heeft het POA de taak gekregen als poortwachter voor de projecten te dienen. In de kerngroep is stil gestaan bij deze nieuwe rol en is gesproken over de wijze waarop deze rol praktisch- vorm moest worden gegeven. de input van de gezamenlijke POA s in aanloop naar de provinciale verkiezingen. relevante ontwikkelingen (bijv. wetgeving) binnen de kolommen en de gevolgen daarvan voor de regionale arbeidsmarkt. Het betreft hier vooral uitwisseling van informatie, om zo de samenwerking tussen de kolommen te bevorderen. voor wat betreft de aandacht sectoren uit het activiteitenplan, zien we dat de arbeidsmarktontwikkelingen als gevolg van de uitbreiding van de activiteiten op de kazerne in Ermelo niet groot zijn. In de kerngroep is daarover gesproken en besloten hierop geen extra inspanning vanuit de kerngroep te plegen. naast de aandacht sectoren uit het jaarplan is ook de bouwsector in ontwikkeling. In de kerngroep is gesproken over de ontwikkelingen van de bouwopleidingen in de regio. Besloten is om in 2015 een werkbezoek aan deze bouwopleiding te brengen. 3.3 Activiteiten 2014 De meerjarige doelstellingen van het POA kunnen worden samengevat als: de juiste mens op de juiste arbeidsplaats nu en in de toekomst. Deze POA-doelstelling wordt onderbouwd met de volgende subdoelstellingen: Werkgevers zijn actief betrokken bij de kwalitatieve en kwantitatieve match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Het aantal voortijdig schoolverlaters daalt in de regio. Bedrijven worden ondersteunt bij leeftijdsfase bewust beleid en duurzame inzetbaarheid van werknemers, daarbij wordt gebruik gemaakt van de mogelijkheden van (inter)sectorale mobiliteit via VeluwePortaal. Nationale en regionale ontwikkelingen worden gesignaleerd en zonodig wordt daarop ingespeeld door de samenwerkende partners. Opleiden en ontwikkelen van werknemers wordt gestimuleerd, waardoor het POA Noord-Veluwe jaarverslag
9 algemene opleidingsniveau van de beroepsbevolking in de regio Noord-Veluwe hoger zal worden In het regionaal arbeidsmarktbeleid van de regio Noord-Veluwe worden de volgende beleidsuitgangspunten gehanteerd: Vraagsturing staat centraal in het arbeidsmarktbeleid. Competenties van de beroepsbevolking staan centraal, uitval of afstand tot de arbeidsmarkt moet worden voorkomen of verminderd. De regio Noord-Veluwe moet een lerende regio worden, waarbij leeftijdsbewuste beleids- en kwaliteitsimpulsen worden vormgegeven. Duidelijk is dat de meerjarige doelstelling van POA en het regionaal arbeidsmarktbeleid uitgaan van dezelfde fricties en dezelfde uitgangspunten. Daarmee werken beide versterkend aan elkaar. Vanuit POA is continue aandacht voor de positie van de regio Noord-Veluwe binnen de arbeidsmarktregio Stedenvierkant. De regio noord-veluwe kent een eigen dynamiek, die ook binnen het grotere geheel van de arbeidsmarktregio gewaarborgd dient te blijven. POA bewaakt de positie van de regio Noord-Veluwe en de regionale samenwerking tussen onderwijsinstellingen, ondernemers en overheden doorlopend. In 2014 zijn de doelstellingen als volgt in concrete activiteiten uitgewerkt (met cursief de resultaten): Organiserend vermogen Afstemming Onderwijs, Overheid en Ondernemers in de regio. POA biedt daarbij het platform en het organiserend vermogen. Ingevuld door de kerngroep en de coördinatie vanuit VNO-NCW Midden en Regio Noord-Veluwe. Met de coördinatie vanuit bestaande organisaties was er een efficiënte invulling. De samenwerking op provinciaal niveau geeft een extra impuls aan de invulling van de POA-taken. Er zijn incidentele bijeenkomsten op bestuurlijk niveau met de verantwoordelijk gedeputeerde en kwartaalbijeenkomsten met de POA-coördinatoren uit de provincie. Verder waren er de mede door het POA georganiseerde bijeenkomsten: o Verschillende bijeenkomsten rond opstart regionaal techniekpact o Provinciale masterclass Techniek promotie, helpt dat? oktober 2014 o Regiorapportage CAB o Duurzame 101 van Gelderland Het POA treedt op als sluiswachtersfunctie voor de provincie Gelderland bij projecten in het kader van provinciale programma s. In dit kader kan worden vermeld dat in 2014 is gebleken dat de investeringen vanuit de robuuste investeringsimpuls 17,7 extra leerwerkplekken in de bouwsector zijn ontstaan in de regio Noord-Veluwe. Naast de sluiswachtersfunctie ook een bijdrage is geleverd aan het onderzoek van de Rekenkamer Oost-Nederland naar de doelmatigheid van de POA s. Eind 2014 is door de staten van Gelderland de zgn. motie 41 aangenomen. Deze motie moet bijdragen aan het organiseren van optimale werkgelegenheid in Gelderland. Over de uitrol van deze motie zijn eind 2014 gesprekken gevoerd met de verschillende POA s. Uiteraard heeft POA Noord-Veluwe daar een bijdrage aan geleverd. POA Noord-Veluwe jaarverslag
10 Het POA ondersteunt initiatieven en activiteiten met beperkte financiële bijdragen. Verzoeken voor een bijdrage beoordelen we aan de hand van de volgende criteria: o Werkgeverssturing o Passend binnen de speerpuntsectoren van het POA o Inbreng vanuit kolom Overheid of Onderwijs o Project is structuurversterkend voor de regio Project draagt bij aan betere aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt o Het project kent een cofinanciering van minimaal 50% o Bijdragen zijn er van 2.500, en o Bijdragen worden maximaal drie jaar achter elkaar voor hetzelfde project verstrekt. Zie voor verdere uitwerking en toepassing paragraaf 3.1, alsmede bijlage 1. In 2014 heeft POA 6 projecten financieel ondersteund. 4 projectaanvragen zijn afgewezen. Daarnaast is voor een aantal projecten in de verkennende fase reeds door de coördinator aangegeven dat de kans van slagen op basis van de door POA gestelde criteria klein was. Deze projecten zijn niet tot een aanvraag voor de kerngroep gekomen. Veluwe Portaal VeluwePortaal ontzorgt (samenwerkende) werkgevers en zorgt en ondersteunt de mobiliteit op de regionale arbeidsmarkt. Behoud van werknemers in het arbeidsproces en in de regio (behoud van vakmanschap) staan centraal. VeluwePortaal faciliteert en ondersteunt inspanningen van werkgevers en werknemers om regionaal vraag en aanbod bij elkaar te brengen. POA ziet VeluwePortaal als de projectorganisatie die kan bijdragen aan de door het POA gestelde doelen. Ook in 2014 heeft POA een aantal projecten van VeluwePortaal zowel immaterieel als materieel ondersteund. Daarnaast heeft de Kerngroep meermalen met (een delegatie van) het bestuur van VeluwePortaal gesproken over de wijze waarop de positie en relaties van VeluwePortaal in de regio kunnen worden versterkt. Het POA heeft in 2014 ondersteund: o Regionale week van de arbeidsmobiliteit van 12 t/m 17 oktober, baanwisselingen en workshops. o In genoemde week is ook het Lustrumevent van VeluwePortaal gehouden. POA heeft dit event financieel ondersteund i.v.m. de aandacht voor intersectorale arbeidsmobiliteit in de regio. o Initiatief tot het organiseren van netwerkbijeenkomsten voor groepen medewerkers. o Veluwe Portaal heeft, binnen de door het POA gestelde kaders, projectvoorstellen ingediend. Dit heeft geresulteerd in de volgende concrete projecten: Studenteninnovatiecentrum, stage boost en innovatie hub. Project richt zich op de speerpunt en aandachtsectoren van POA. POA Noord-Veluwe jaarverslag
11 Daarnaast kan dit bijdragen aan een betere match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Doel is om aantrekkelijke stageplaatsen in de regio te kunnen bieden, werkgevers kennis te laten maken met stagiaires voor innovatievraagstukken en het bevorderen van intersectorale innovatie door inzet van studenten. Branchepools: gewerkt wordt aan de doorontwikkeling van de branchepools in de zorg en techniek. Vanuit Veluwe Portaal wordt ingezet om in deze branchepools nog beter tegemoet te komen aan vragen van werkgevers. De Techniek Academie Ondersteuning van de verdere uitwerking van de plannen Passend MBO-3 en Méér in techniek om het arbeidsaanbod beter en tijdig af te stemmen op de behoefte uit de markt. In nauw overleg met de betrokken werkgevers zijn de plannen uitgewerkt en worden ze gerealiseerd. Voor de realisatie van de plannen is een provinciale bijdrage ontvangen. De aanvraag is in 2014 toegekend, waarna de Techniek Academie tot verdere uitrol is overgegaan. Platform Techniek Het POA heeft ertoe bijgedragen dat relevante partijen in de regio bij elkaar zijn gekomen om tot een regionaal techniekpact te komen. Het Platform Techniek is uiteindelijk penvoerder geworden van het regionale techniekpact. POA heeft de totstandkoming zowel immaterieel als materieel ondersteund. Er is een regionaal Techniekpact dat door alle betrokken partijen wordt gedragen. Projecten in dit regionale pact worden dor partijen zelf in uitvoering genomen. Zonder de aanjagende rol van POA, was dit regionale Techniekpact niet tot stand gekomen. POA Garantiefonds Opleidingen Landstede Jaarlijks besteedt POA maximaal aan opleidingen techniek, zorg of een combinatie daarvan. We willen bevorderen dat aangeboden opleidingen in de regio voor werkenden zoveel mogelijk doorgaan om het opleiden te stimuleren. We doen dat door het financieren van lege cursusplekken. Het gaat om opleidingen techniek, zorg of een combinatie daarvan. Voor waarde is dat ten minste 50% van de opleidingsplaatsen van cursus bezet door werkenden van bedrijven uit de regio/8 gemeente. In totaal is aan Landstede verstrekt om de volgende cursussen door te laten gaan: - Assemblage Monteur Buitendienst - Intro storingsmonteur - Procesmanagement Participatiewet De invoering van de participatiewet staat gepland voor 1 januari In de arbeidsmarktregio s en bij gemeenten worden nu de voorbereidende werkzaamheden voor invoering van deze wet uitgevoerd. Regio Noord-Veluwe is daarbij m.n. aangesloten bij de arbeidsmarktregio Stedenvierkant. POA Noord-Veluwe jaarverslag
12 Binnen het POA worden de ontwikkelingen gevolgd en besproken. Naar de respectievelijke achterbannen is uitleg over de bestuurlijke lagen (centrumgemeente, arbeidsmarktregio, POA-werkgebied enz.) noodzakelijk gebleken. Transparantie regionale arbeidsmarkt Het POA werkte met kwartaalrapportages waardoor demografische en economische ontwikkelingen op de voet worden gevolgd en waar nodig leiden tot bijstelling van de regionale doelstellingen. Het toegankelijk maken van regiospecifieke arbeidsmarktinformatie is noodzakelijk om zicht te houden op zaken als werkloosheid (per doelgroep), kwalitatieve en kwantitatieve aansluiting onderwijs arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie. Ook de website van het POA was een instrument om informatie over de activiteiten van het POA te verstrekken. Tot eind 2013 kon het UWV arbeidsmarktgegevens voor de regio Noord-Veluwe leveren. Vanwege de opschaling naar grotere arbeidsmarktregio s, zijn daarna tijdelijk de cijfers per arbeidsmarktregio opgenomen. De relevantie voor de regio Noord-Veluwe werd daarmee minder. In 2014 heeft de kerngroep met het UWV besproken om de arbeidsmarktgegevens toch op regionaal niveau inzichtelijk te krijgen. Dit heeft ertoe geleid dat er sinds eind 2014 weer (beperkt) regionale cijfers beschikbaar zijn. Ondersteuning projecten De kerngroep is in 2014 bij de beoordeling van lopende of nieuwe projecten uitgegaan van criteria, zoals benoemd in dit jaarverslag. Bij ieder project dient sprake te zijn van een cofinanciering voor de uitvoering van een project. Tevens dient na afloop van de financiering door het POA de financiële borging voor het project door de deelnemende projectpartners gewaarborgd te zijn. In 2014 zijn de volgende projecten of activiteiten financieel door het POA ondersteund: o Lustrum-Event Veluwe Portaal binnen de 'Week van de arbeidsmobiliteit' o Veluwe Portaal uitbreiding en intensivering branchepools o POA Garantiefonds Opleidingen Landstede o Opstart regionaal Techniekpact o VeluwePortaal: ontwikkeling studenten-innovatiecentrum o Ondersteuning project de zaak van Ermelo Naast de financiële ondersteuning was er de immateriële ondersteuning voor een veelheid aan initiatieven Conclusie De basis voor de activiteiten van het POA staat beschreven in het jaarplan. Wanneer we de balans opmaken over het jaar 2014 constateren we dat ten aanzien van de meeste doelstellingen (geheel of gedeeltelijk) resultaat is geboekt. Het organiserend vermogen in de regio heeft vorm gehouden via het POA en regionale projecten zijn gesteund. Het POA kijkt dan ook met tevredenheid terug op het jaar POA Noord-Veluwe jaarverslag
13 4. Financiën Het POA Noord-Veluwe genereert inkomsten uit een bijdrage in geld of uren vanuit ondernemers/werkgevers (VNO-NCW Midden), onderwijs (Landstede) en overheid (regiogemeenten/rnv, provincie Gelderland). Uitgaven Begroting Realisatie Projectmanagement Communicatie Uitvoeringskosten/projecten Totaal Inkomsten Begroting Realisatie Bijdrage partijen regio Bijdrage provincie Totaal In de vergelijking van de begroting en realisatie is er vooral een stijging van de uitvoeringskosten/projecten. De extra inzet komt vooral vanuit Landstede waar via het arbeidsmarktbeleid/contractonderwijs ook de samenwerking met de regionale ondernemers vanuit het Mbo wordt aangehaald. In de subsidie-beschikking van de provincie is aangegeven dat we met de subsidie uitvoering geven aan: samenwerking/afstemming, projectmanagement, communicatie en uitvoering (m.n. te initiëren projecten) en optreden als sluiswachter. POA/Regio Noord-Veluwe heeft van de provincie Gelderland voor 2014 een subsidie toegekend gekregen van maximaal Door de provincie is voor 80% bevoorschot ( ) van het te ontvangen bedrag subsidie. Er dient nog (20%) te worden ontvangen van de Provincie Gelderland. POA Noord-Veluwe jaarverslag
14 Bijlage Criteria beoordeling offertes activiteitenbudget POA Noord-Veluwe Activiteiten budget Het POA wil initiatieven stimuleren die bijdragen aan een betere afstemming van vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt. Het POA reserveert jaarlijks een bedrag in de begroting om initiatieven financieel te ondersteunen. De initiatieven moeten werkgeversgestuurd zijn en oplossingen bieden waar werkgevers behoefte aan hebben. Verdere selectie criteria zijn: 1. Gericht op de speerpuntsectoren zorg en techniek, dan wel een combinatie van beide. Daarnaast is er enige aandacht voor Toerisme&Recreatie en Logistiek. 2. Naast werkgevers moet ook het onderwijs en/of de overheid betrokken zijn. 3. De bijdrage van het POA is maximaal 50% van de kosten en de eigen bijdrage/cofinanciering moet op basis van voorgeschreven criteria worden aangetoond. In principe zijn de bijdragen 2.500, of Het traject start met een offerte aan het POA, t.a.v. coördinatie. Adressering: Regio Noord-Veluwe/POA, t.a.v. coördinatie POA, Postbus 271, 3840 AG Harderwijk. Zie bijlage opbouw offerte. De coördinatie van het POA neemt contact met u op voor een toelichting of het verzoek de offerte aan te vullen. Het POA agendeert de offerte voor de bestuursvergadering. Het POA nodigt u uit de offerte in de bestuursvergadering toe te lichten. U kunt de offerte tot 1 maand voorafgaand aan de vergadering indienen om op de vergadering te worden afgehandeld. De data van de bestuursvergadering treft u op de website POA. Het bestuur behoudt zich het recht voor om, los van de criteria, een verzoek voorzien van argumentatie- (deels) af te wijzen. Niet financiële ondersteuning Als het gaat om ondersteuning van aanvragen aan provincie, rijk of andere subsidiënten worden de subsidie voorwaarden van deze subsidiënten wel mee bezien, maar niet als beoordelingscriterium mee gewogen. Uiteindelijk gaan deze subsidiënten daar zelf over. Het POA toetst wel de aansluiting van de plannen bij het regionale arbeidsmarktbeleid, de verwachte ontwikkelingen, betrokkenheid regionale werkgevers en draagvlak bij onderwijs en overheid. In 2013, 2014 en 2015 zijn de mogelijkheden van de provinciale Human Capital Agenda relevant. Bijdragen van de provincie Gelderland kunnen worden aangevraagd op grond van de Regels subsidieverstrekking Economie Titel 2.8 Verkleinen arbeidsmarktdiscrepantie sectoren Food, Health, en Maakindustrie: -Titel 3.6 Verkleinen arbeidsmarktdiscrepantie in EMT-sector -Titel 4.3 Verkleinen arbeidsmarktdiscrepantie in logistiek, creatieve sector en vrijetijdseconomie Meer informatie en het digitaal aanvragen via: marttags=0&navigation=list POA Noord-Veluwe jaarverslag
15 Bijlage Opbouw offerte: 1. Naam van het project 2. Inleiding (waarom wordt het project opgezet, wie heeft het geïnitieerd, etc.) 3. Doel van het project (wat beoogt men met het project) 4. Activiteiten (welke activiteiten worden opgezet en uitgevoerd in het kader van het doel) 5. Periode waarin het project plaatsvindt (start- en einddatum) 6. Participanten (omschrijving deelnemende partijen en rol in het project) 7. Begroting en financiële bijdragen: cofinanciering tenminste 50% en hiervoor de gegevens verstrekken overeenkomstig de provinciale voorwaarden 8. Informatievoorziening 9. Terugkoppeling aan POA (wanneer wordt POA geïnformeerd over de voortgang van het project en in welke vorm). Voorkeur: kort bericht twee weken voor de POAvergadering. 10. In tenminste twee (nieuws)uitingen wordt ook POA genoemd. 11. Naam opsteller, contactgegevens en datum. 12. Ondertekening formele aanvrager + mogelijkheid voor akkoordverklaring POA Noord- Veluwe. POA Noord-Veluwe jaarverslag
Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Noord-Veluwe p/a Oosteinde 17 3842 DR Harderwijk 0341-474 400
Jaarverslag 2011 POA Noord-Veluwe april 2012 Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Noord-Veluwe p/a Oosteinde 17 3842 DR Harderwijk 0341-474 400 Coördinatie: De heer M. van t Hul, e: vanthul@vno-ncwmidden.nl
Nadere informatieJaarplan POA Noord- Veluwe. Postbus AG Harderwijk
Jaarplan 2015 POA Noord- Veluwe Postbus 271 3840 AG Harderwijk http://www.poa-noordveluwe.nl/ infopoa@regionoordveluwe.nl Versie datum : 31-12-2014 JAAR-/PROJECTPLAN POA Noord-Veluwe 2015 Inleiding In
Nadere informatieGEMEENTE BOEKEL. Onderwerp : Regionaal arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Werkt! en Werkbedrijf Noordoost Brabant
GEMEENTE BOEKEL VOORSTEL AAN DE RAAD Datum : 5 april 2016 Voorstel van : college van burgemeester en wethouders Onderwerp : Regionaal arbeidsmarktprogramma AgriFood Capital Werkt! 2016-2020 en Werkbedrijf
Nadere informatieAanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding
Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed
Nadere informatieHet Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen
Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen 1 JUNI 2018 Veelgestelde vragen Vraag 1 Vraag 2 Vraag Vraag 4 Vraag 5 Vraag Vraag 7 Vraag 8 Vraag 9 Vraag 10 Vraag 11 Vraag 12 Vraag 1 Vraag 14
Nadere informatieBeschrijving aanvraagprocedure/aanvraagformulier
Beschrijving aanvraagprocedure/aanvraagformulier Voor de behandeling van subsidieaanvragen voor projecten en activiteiten, werken wij met een vaste procedure. U kunt subsidie voor een bepaald project of
Nadere informatieImpuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland
Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland Naam penvoerende organisatie: Gemeente Tiel (contactgemeente Regio Rivierenland) 1. Naam
Nadere informatieGeschreven door OVL donderdag 12 november :00 - Laatst aangepast donderdag 12 november :01
Algemeen Op 21 december 2011 heeft de gemeenteraad van de gemeente Leek ingestemd met een breed gedragen initiatief voor de oprichting van een ondernemersfonds ter behartiging van collectieve belangen
Nadere informatieRegeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen 2000
OCenW-Regelingen Regeling impuls beroepsonderwijs voor landelijke organen Bestemd voor: landelijke organen en de Vereniging Colo Algemeen verbindend voorschrift Datum: 14 augustus Kenmerk: BVE/B/-29879
Nadere informatieMatchen op werk in de arbeidsmarktregio s
Matchen op werk in de arbeidsmarktregio s In maart 2017 is op de conferentie met alle geledingen uit alle arbeidsmarktregio s de stip aan de horizon bepaald voor het versterken van de werkgeversdienstverlening
Nadere informatiePOA DE LIEMERS: TERUGBLIK OP 2014. Hierna treft u een samenvatting van een aantal POA-activiteiten. PROVINCIALE HUMAN CAPITAL AGENDA TOPSECTOREN
POA DE LIEMERS: TERUGBLIK OP 2014 Hierna treft u een samenvatting van een aantal POA-activiteiten. PROVINCIALE HUMAN CAPITAL AGENDA TOPSECTOREN Er zijn HCA (Human Capital Agenda)-projecten gestimuleerd
Nadere informatieProject Participatiehuis en Leerwerkcarroussel, onderdeel programma Mens, Periode
Doelen/maatschappelijke effecten programma Project Participatiehuis en Leerwerkcarroussel, onderdeel programma Mens, Periode 2012-2015 Doel van het programma MENS is het versterken van de eigen kracht
Nadere informatieOnderwerp: Bestuurlijke reactie op de aanbevelingen van de rekenkamer uit het rapport voor het provinciaal arbeidmarktbeleid
STATENBRIEF Onderwerp: Bestuurlijke reactie op de aanbevelingen van de rekenkamer uit het rapport voor het provinciaal arbeidmarktbeleid Doel van deze brief: Het college van Gedeputeerde Staten verzoekt
Nadere informatieStichting Ieder mbo een practoraat
Jaarverslag 2016 Verslag van de realisatie van de activiteiten Stichting Ieder mbo een practoraat Voor u ligt het jaarverslag 2016 van de Stichting Ieder mbo een practoraat. In dit jaarverslag staat wie
Nadere informatieProjectenformulier Regiocontract 2012-2015 Regio Rivierenland
Projectenformulier Regiocontract 20122015 Regio Rivierenland 1. Naam Project Geef de volledige en correcte naam waaronder het project geregistreerd dient te worden Professionalisering Evenementen Rivierenland
Nadere informatieVOORDRACHT ALGEMEEN BESTUUR RECREATIESCHAP ROTTEMEREN
AB 23 JUNI 2016 RM 2016-556598720 VOORDRACHT ALGEMEEN BESTUUR RECREATIESCHAP ROTTEMEREN Onderwerp: Kenmerk: : RM 2016-556598720 Bijlagen: : - 3 - Besluitdatum: : 23 juni 2016 Voorbereid door: : dhr. E.
Nadere informatieVoor vakmensen voor de toekomst
Voor vakmensen voor de toekomst D66 Gelderland wil een klimaatneutrale en toekomstbestendige provincie zijn. Dat betekent windmolens plaatsen, zonneweides aanleggen en elk huis in Gelderland energieneutraal
Nadere informatieRegionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt 2019
Regionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt 2019 De regionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt is onderdeel van het regionale arbeidsmarktprogramma Agrifood Capital werkt!
Nadere informatieHier komt uw titel te staan 1
Hier komt uw titel te staan 1 Regionale visie van de 3 O s Regionale visie van de 3 O s De regionale visie vormt de basis en het uitgangspunt voor het gezamenlijk meerjarig inzetten van acties door diverse
Nadere informatieHet algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling Groenalliantie Midden-Holland e.o.;
GROENALLIANTIE MIDDEN-HOLLAND e.o. Instructie voor de secretaris voor de Groenalliantie Midden-Holland e.o. Het algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling Groenalliantie Midden-Holland e.o.; in
Nadere informatiePlan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid
Plan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid Inleiding De Arbeidsmarktregio FoodValley (voortaan AMR FV) wil een bijdrage leveren aan de aanpak jeugdwerkeloosheid. AMR
Nadere informatieGEMEENTE OLDEBROEK. Informatie van het college aan de raad. Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: /
GEMEENTE OLDEBROEK Onderwerp: Werkbedrijf Regio Zwolle. Informatie van het college aan de raad Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: 208713 / 208944 Samenvatting Aanleiding om te informeren
Nadere informatieWerkwijze en criteria activiteiten en evenementen Zwollefonds
Werkwijze en criteria activiteiten en evenementen Zwollefonds In het meerjarenbeleidsplan van de Stichting Zwollefonds Binnenstad is het organiseren en aanjagen van goede evenementen en activiteiten in
Nadere informatieSamenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland
en de Provincie Gelderland 22 maart 2016 Overwegende dat: De provincie Gelderland veel waarde hecht aan de aanwezigheid van onderwijs/kennisinstellingen in haar Provincie. Uiteraard in hun functie van
Nadere informatieCIV SMART TECHNOLOGY
CIV SMART TECHNOLOGY Uitgebreide managementsamenvatting Plan van Aanpak Centrum voor Innovatief Vakmanschap Smart Technology Ten behoeve van subsidie aanvraag Regionaal Investeringsfonds door de partners
Nadere informatieSubsidieregeling aanpak jeugdwerkloosheid regio Midden Brabant
Subsidieregeling aanpak jeugdwerkloosheid regio Midden Brabant Artikel 1 Karakter regeling Deze subsidieregeling is een regeling als bedoeld in artikel 2 lid 2 van de Algemene subsidieverordening gemeente
Nadere informatieACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD
ACTIEVE INFORMATIEPLICHT COLLEGE RAAD Behandelgegevens Datum : 19 mei 2015 Openbaar? ja Informatie Onderwerp : Werkbedrijf Regio Zwolle Kern van de zaak : De oprichting van het Werkbedrijf Regio Zwolle.
Nadere informatieEVALUATIE ARBEIDSMARKTBELEID GELDERLAND
EVALUATIE ARBEIDSMARKTBELEID GELDERLAND Samenvatting Uitgebracht op verzoek van de provincie Gelderland Amersfoort, 3 februari 2011 Inleiding SAMENVATTING van het rapport EVALUATIE ARBEIDSMARKTBELEID GELDERLAND
Nadere informatiePact Brabant Brabants Arbeidsmarktakkoord oktober 2011
Pact Brabant Brabants Arbeidsmarktakkoord 2012-2015 19 oktober 2011 Pact Brabant 19 oktober 2011 p/a PSW s-hertogenbosch 073-6124325 f.aarten@psw.nl Brabants Arbeidsmarktakkoord 2012-2015, Pact Brabant,
Nadere informatieAanvraagformulier Onderwijs Netwerk Ondernemen
HO&S/116459 Bijlage Aanvraagformulier als bedoeld in artikel 12 van de Subsidieregeling Aanvraagformulier Onderwijs Netwerk Ondernemen Voor toelichting bij het aanvraagformulier: - websites: www.senternovem.nl
Nadere informatieGezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV
Gezamenlijke visie op de arbeidsmarktregio Drenthe Januari 2016 Emmen Coevorden Hoogeveen Midden-Drenthe De Wolden Borger-Odoorn UWV Inleiding Totstandkoming van dit document Al enige tijd werken gemeenten
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Zesde wijziging Regels Ruimte voor Gelderland 2016
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Gelderland. Nr. 2422 26 april 2016 Zesde wijziging Regels Ruimte voor Gelderland 2016 Bekendmaking van het besluit van 12 april 2016 zaaknummer 2016-004044
Nadere informatieBRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL
BRANCHEPOOLS BIJ VELUWEPORTAAL: SAMEN WERKEN AAN EFFECTIEVER GEBRUIK ARBEIDSPOTENTIEEL SAMENVATTING LAURA VAN LEEUWEN SJIERA DE VRIES LECTORAAT SOCIALE INNOVATIE EN VERSCHEIDENHEID ZWOLLE, NOVEMBER 2014
Nadere informatieEuropese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie
Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) stimuleert Europa de regionale
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland
Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieEuropese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie
Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) stimuleert Europa de regionale
Nadere informatieFinancieringsvoorwaarden ondersteuning regionale allianties 2014-2016
1. Inleiding In september 2013 is door een groot aantal partijen, waaronder de Rijksoverheid, werkgevers- en werknemersorganisaties, natuur- en milieuorganisaties, financiële instellingen en de VNG, het
Nadere informatieRegionaal Investeringsfonds mbo
Regionaal Investeringsfonds mbo 2019-2022 Subsidieregeling voor publiekprivate samenwerking in het beroepsonderwijs 11 oktober 2018 NDC Den Hommel 16:45 17:30 Nieuwe regeling RIF Liesbeth vd Berg & Eeuwout
Nadere informatieDatum: Informerend. Datum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Financiële afwikkeling Regionaal Platform Arbeidsmarkt Rijn Gouwe (RPA) 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Arbeidsmarkt
Nadere informatiearbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo professionaliseren doe je samen Stimuleringsregeling Teamontwikkeling
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo professionaliseren doe je samen Stimuleringsregeling Teamontwikkeling Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: inleiding In de cao-hbo 2014-2016 hebben
Nadere informatieBusinessplan Leren en Werken Noordoost Brabant 2013-2014-2015
1 Businessplan Leren en Werken Noordoost Brabant 2013-2014-2015 1. Inleiding Leren en Werken in de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant richt zich vanaf 1 januari 2013 primair op vragen van de regionale
Nadere informatieGelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid
Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid WHITEPAPER De centrale rol van de Gelderse regionale Platforms Onderwijs-Arbeidsmarkt (POA s) Maart 2015 Namens de gezamenlijke
Nadere informatieDatum: Informerend. Datum: Adviserend. 30 januari
Oplegvel 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Holland Rijnland 2019 Perspectief op Werk 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Arbeidsmarkt functioneert
Nadere informatieRegeling subsidie promotie gemeente Oisterwijk 2016
Regeling subsidie promotie gemeente Oisterwijk 2016 Datum vaststelling 15 september 2015 Datum publicatie Datum inwerkingtreding 1 oktober 2015 Geldigheidsduur Kalenderjaar 2016 Juridische grondslag Algemene
Nadere informatieBijlage 2. Human Capital Agenda s
Bijlage 2 Capital s De topsectoren gaan een human (onderwijs en scholing) voor de langere termijn opstellen en zullen onderwijsinstellingen hierbij betrekken. De s bevatten o.a. een analyse van de behoefte
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers
Veelgestelde vragen Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers MAART 2019 Veelgestelde vragen Vraag 1 Waarom is het Schakelpunt opgezet? 3 Vraag 2 Wat levert meedoen aan het Schakelpunt de werkgevers op? 3
Nadere informatieSamenvatting uitvoeringsplan Brabants ArbeidsmarktAkkoord. 5 dec 2012
Samenvatting uitvoeringsplan Brabants ArbeidsmarktAkkoord 5 dec 2012 Regio plannen Noordoost Totaal Provincie Tien actielijnen zijn verdeeld over verantwoordelijkheden en rollen van de ondernemers (A),
Nadere informatieWie kan subsidie aanvragen? Iedere rechtspersoon of natuurlijke persoon kan LEF subsidie aanvragen, mits ingeschreven in de Kamer van Koophandel.
Veelgestelde vragen LEF 6 nov 2015 Waarom een Lokaal Economisch Fonds? De gemeente stimuleert de economie en werkgelegenheid in Utrecht. Het Lokaal Economische Fonds, met een budget van 8 miljoen euro,
Nadere informatieBrief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 17 mei 2017 Ons kenmerk BB/U201700352 Lbr. 17/028 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 3 Onderwerp Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering Samenvatting
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 779 BRIEF VAN DE MINISTER EN STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatieDatum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Versterken techniekonderwijs Holland Rijnland 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Het cofinancieringsfonds Holland
Nadere informatieProvinciale Staten van Noord-Holland
Provinciale Staten van Noord-Holland ` Voordracht Haarlem, Onderwerp: Kaderstelling Europabeleid door Provinciale Staten Inleiding Op 11 juni 2007 jl. is door de commissie FEPO de werkgroep Europa ingesteld.
Nadere informatie1. Onderwerp Beëindiging deelname Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Rijn Gouwe (RPA) 2. Rol van het
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatie7) Kwaliteit van het openbaar bestuur
7) Kwaliteit van het openbaar bestuur Toelichting mutatie plandoel Samen met de bijstelling van budgetten stellen wij uw Staten voor om t.a.v. deze kerntaak een wijziging m.b.t. de plandoelen te accorderen.
Nadere informatieArbeidsmarktregio Drenthe
Jaarplan 2017 Arbeidsmarktregio Drenthe De arbeidsmarkt houdt zich niet aan gemeentegrenzen en samen kun je meer dan alleen. Daarom is Nederland verdeeld in 35 arbeidsmarktregio s. De Arbeidsmarktregio
Nadere informatieArbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland
Arbeidsmarkt Groningen Een van de 35 van Nederland https://www.youtube.com/watch?v=k1cwrsjoquq Werk in Zicht is een samenwerkingsverband tussen 27 gemeenten (23 Groninger en 4 Drentse gemeenten), UWV en
Nadere informatieActieplan Veilige School 2015-2018
Actieplan Veilige School 2015-2018 Inleiding De actieplannen Veilige School 1 van de afgelopen jaren hebben er voor gezorgd dat het onderwerp veiligheid goed op de kaart van het Haagse onderwijs staat.
Nadere informatieWorkshops Arbeidsmarktbeleid
bij de invoering van de Participatiewet Workshops Arbeidsmarktbeleid November 2014 Stimulansz-CliP in opdracht van de LCR 1 Programma Workshop Introductie Ontwikkelingen / achtergrond arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst ROCKO
Samenwerkingsovereenkomst ROCKO Partijen: Summa College, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw T. van Hoogstraten, Korein, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer P. Notten, Kinderopvanggroep,
Nadere informatieStatenmededeling aan Provinciale Staten
Statenmededeling aan Provinciale Staten Onderwerp Regionale Arbeidsmarkt Monitor en arbeidsmarkt flyers Aan Provinciale Staten van Noord-Brabant Kennisnemen van 1. de inhoud van de arbeidsmarkt monitor,
Nadere informatie: raadsbrief Noord-Veluwse Werkkamer en Tafelplan Stakeholders
REGIO Noord-Vel uwe Aan het colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten EIburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Putten en Zeewolde Zaaknummer : Z-1 5-02737 Uw zaaknummer : Behandeld door : Anita
Nadere informatieOpinieronde / peiling
Aan de Raad OPINIE Made, 16 september 2014 Regnr.: 14int03381 Aan de commissie: Fout! Onbekende naam voor documenteigenschap. Datum vergadering: Fout! Onbekende naam voor documenteigenschap. Agendapunt
Nadere informatie12 december
12 december 2017 3.2 X 18 januari 2017 02/2018 Vervolgvel 2 Vervolgvel 3 Overzicht voorgestelde projecten Bestemmingsreserve Ondernemersfonds Nijmegen Project Doel Aanvrager/betrokken partijen Financiering
Nadere informatieZorg en Welzijn. Introductie. April 2016
Versie: 1.0 april 2016 Introductie April 2016 Voor u ligt het werkplan 2016 van de thema-afdeling. Dit werkplan is een aanscherping van het concept-werkplan dat in 2015 in twee algemene ledenvergadering
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Beleidskader intrekken erkenning als Jobcoachorganisatie
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 13672 27 mei 2013 Beleidskader intrekken erkenning als Jobcoachorganisatie Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,
Nadere informatieAlgemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz
OPLEGGER Algemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz Eenheid Sturing E-mail p.scholtz@gooisemeren.nl Kenmerk 17.0013276 Datum 17 november
Nadere informatieIn hoofdstuk 3 van het Jongerenoffensief staat welke doelstellingen de arbeidsmarktregio Twente zich stelt.
Arbeidsmarktregio Twente In het mailbericht van donderdag 11-7-2013 heeft de Programmaraad verzocht een aanvulling te verzorgen op het 2.0, waarin in een tabel SMART terug te vinden welke resultaten met
Nadere informatieRegeling Lokale Netwerken
Regeling Lokale Netwerken Binnen de BNA functioneren vanaf 2017 lokale netwerken. Deze netwerken opereren vanuit een door de landelijke organisatie gedragen missie, waaraan lokaal (en regionaal) vorm en
Nadere informatieBesluitvorming. Plafond/streefbedrag 10.000.000. Minimumbedrag 0
Criteria Naam en nummer Soort Instellingsdatum Besluitvorming Nut en noodzaak Functie Doel Ambtelijk beheerder Voeding Toelichting B0442003 Reserve Cofinancieringsfonds Kennis en innovatie Bestemmingsreserve
Nadere informatieBAWI/U200900381 Lbr. 09/032
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Hulp aan ondernemers bij economische crisis uw kenmerk ons kenmerk BAWI/U200900381 Lbr. 09/032 bijlage(n)
Nadere informatieUitvoeringsagenda Onderwijs en Arbeidsmarkt Commissie BE & M, 8 februari 2018
Uitvoeringsagenda Onderwijs en Arbeidsmarkt 2018-2020 Commissie BE & M, 8 februari 2018 Programma Sociale Stad Inzoomen op 2 pijlers Werkgelegenheidsimpuls Vastgesteld door de raad op 9 jan. 1,2 miljoen
Nadere informatieOnderwerp: Lokale Ontwikkelingsstrategie voor de regio Holland Rijnland Besluitvormend
VOORSTEL OPSCHRIFT Vergadering van 9 juni 2015 Besluit nummer: 2015_BW_00466 Onderwerp: Lokale Ontwikkelingsstrategie voor de regio Holland Rijnland 2015-2020 - Besluitvormend Beknopte samenvatting: LEADER
Nadere informatieSubsidieregeling VUvereniging / VCAS
Subsidieregeling VUvereniging / VCAS Artikel 1 Afbakening subsidieregeling Deze regeling heeft betrekking op subsidies die door VUvereniging, of door tussenkomst van VUvereniging door de Van Coeverden
Nadere informatieACTIVITEITENPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC ELSLOO JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC
ACTIVITEITENPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD JENAPLANSCHOOL ELCKERLYC ELSLOO 2015-2016 1. Inleiding. Waarom een activiteitenplan? In de CAO-PO zijn afspraken vastgelegd over de faciliteiten in tijd en over een
Nadere informatieSTIMULERINGSREGELING VERNIEUWENDE HR-PROJECTEN
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo STIMULERINGSREGELING VERNIEUWENDE HR-PROJECTEN Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van) de informatie uit dit rapport
Nadere informatieUitgegeven: 25 juni 2010
1 Uitgegeven: 25 juni 2010 2010, no. 43 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN Besluit van Gedeputeerde Staten van Fryslân van 22 juni 2010, no. 896248, Afdeling Zorg en Welzijn, betreffende de Vaststelling van
Nadere informatieBeleidsnota verbonden partijen
Beleidsnota verbonden partijen SAMENVATTING Een verbonden partij is een privaatrechtelijke of publiekrechtelijke organisatie, waarin de gemeente een financieel en een bestuurlijk belang heeft. Een financieel
Nadere informatieGEMEENTE OLDEBROEK. Samenvatting
GEMEENTE OLDEBROEK Voorstel van het college aan de raad Raadsvergadering d.d. 31 januari 2013 Agendapunt 06-03 Onderwerp: subsidie Veluws Bureau voor Toerisme, 2013 en 2014. Portefeuillehouder: C. van
Nadere informatie1 Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse afvalwaterketen. Samenwerking in de Rotterdamse afvalwaterketen
1 Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse afvalwaterketen Samenwerking in de Rotterdamse afvalwaterketen 2 Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse afvalwaterketen Bestuurlijke overeenkomst voor Samenwerking
Nadere informatieDefinitieve versie convenant Utrechtse Werktafel
Definitieve versie convenant Utrechtse Werktafel 19 december 2014 Utrechtse Werktafel De Utrechtse Werktafel staat voor het regionaal Werkbedrijf van de arbeidsmarktregio Midden- Utrecht. De basis voor
Nadere informatieProgramma Energie 2012-2015 Samenvatting Projectplan
Programma Energie 2012-2015 Samenvatting Projectplan Lokale Energie Lokale Energie - 4 Lokale energie-initiatieven - Een loket voor buurt- en dorpsinitiatieven Projectnaam : Lokale Energie Opdrachtgever
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 433 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatiePlan van aanpak: Mobiliteit in de AMR Noord-Holland Noord
Plan van aanpak: Mobiliteit in de AMR Noord-Holland Noord Kaders van het sectorplan Doelstelling Het sectorplan beoogt een bijdrage te leveren aan de gesignaleerde knelpunten op de arbeidsmarkt Knelpunten
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader
Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij
Nadere informatieWEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR!
Begroting 2012-2013 WEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR! VERANTWOORDING BEGROTING 2012-2013 Het meerjarenprogramma West-Brabant werkt en pakt door! bestrijkt de jaren 2012 tot en met 2015. In deze begroting
Nadere informatieVerordening op het lokaal onderwijsbeleid in de gemeente Amsterdam Bijlage 17: Voorziening Ouderbetrokkenheid in het voortgezet onderwijs
Verordening op het lokaal onderwijsbeleid in de gemeente Amsterdam 2014 Bijlage 17: Voorziening Ouderbetrokkenheid in het voortgezet onderwijs Artikel 1 Begripsomschrijvingen In deze subsidieregeling wordt
Nadere informatieWerkplan 2016. Arbeidsmarkt. De arbeidsmarktsituatie in de regio Rotterdam wordt de komende jaren door de volgende knelpunten gekenmerkt:
Werkplan 2016 Werkplan 2016 Tijdens de strategiesessies met de kerngroepleden, de klankbordgroep en de bestuurders van derotterdamsezorg is benoemd welke arbeidsmarktvraagstukken in 2016 gezamenlijk aangepakt
Nadere informatieReglement met betrekking tot de toekenning van subsidies voor lokale besturen ter ondersteuning van de detailhandel.
directie Economie, Landbouw & Platteland, Europese en Internationale samenwerking dienst Economie, Europese & Internationale samenwerking Reglement met betrekking tot de toekenning van subsidies voor lokale
Nadere informatieNadere regels Fonds Leefbaarheid Landelijk Gebied Flevoland
Gedeputeerde Staten van Flevoland, overwegende dat: Provinciale Staten op de begroting onder vermelding van Fonds Leefbaarheid Landelijk Gebied 2017-2019 financiële middelen beschikbaar hebben gesteld
Nadere informatieOplegnotitie Werkbedrijf
Oplegnotitie Werkbedrijf 1. Onderwerp Marktbewerkingsplan Werkbedrijf Holland Rijnland 2016 2. Regionaal belang De samenwerkende partijen in het Werkbedrijf Holland Rijnland streven naar een inclusieve
Nadere informatieNotitie. Pagina 1 van 5. Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018
Notitie Aan Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018 Van Arbeidsmarktregionaal overleg (AMRO)/Annemiek van Outvorst Betreft Ambities regionale arbeidsmarktagenda
Nadere informatieUPDATE CITYMARKETING & EVENEMENTENBELEID
UPDATE CITYMARKETING & EVENEMENTENBELEID Apeldoorn, 15 oktober 2015 Geachte heer, mevrouw, De gemeente werkt aan beleid voor citymarketing en evenementen. Wij hebben hierover met veel Apeldoornse partijen
Nadere informatieFINANCIËLE PARAGRAAF SOCIAL LABEL ( SL ) I. PROJECTAANVRAAG BRABANT C FONDS
FINANCIËLE PARAGRAAF SOCIAL LABEL ( SL ) I. PROJECTAANVRAAG BRABANT C FONDS De projectaanvraag is gelijk aan 263k voor de komende 3 jaar (2016 2018). De subsidie van Brabant C Fonds is bedoeld om de realisatie
Nadere informatieMonitor Werkloosheid Noord-Veluwe 3 e kwartaal 2010
Monitor Werkloosheid Noord-Veluwe 3 e kwartaal 2010 Oktober 2010 Opsteller: Jiska Krikke Contactpersoon: Gerrit Marskamp Regio Noord-Veluwe, t:0341-474 436 Regio Noord-Veluwe wil in het kader van arbeidsmarktbeleid,
Nadere informatieSamen voor onderwijs in Apeldoorn
Samen voor onderwijs in Apeldoorn toelichting samenwerking AVOO en Veluwse Onderwijsgroep bijlage bij het convenant tussen gemeente Apeldoorn, De Veluwse Onderwijsgroep en AVOO (i.v.m. de personele unie
Nadere informatieProvinciale Staten VOORBLAD
Provinciale Staten VOORBLAD Onderwerp SIS-nummer Agendering (advies griffie) Behandelwijze Overlegpunten/ beslispunten Context Agendaverzoek GS: Gelders Provinciaal Ambitie Statement leren voor Duurzame
Nadere informatieREGLEMENT Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg
REGLEMENT Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg I. Definities/begrippen In dit reglement wordt verstaan onder: VGN: Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. StAG: Stichting Arbeidsmarkt
Nadere informatieSubsidieregeling stimuleringsfonds particulier initiatief 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Pijnacker-Nootdorp. Nr. 44114 22 mei 2015 Subsidieregeling stimuleringsfonds particulier initiatief 2015 De raad van de gemeente Pijnacker-Nootdorp; gezien het
Nadere informatie- 1 - De Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap,
- 1 - Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 3 augustus 2012, nr. JOZ/378065, houdende regels voor het verstrekken van aanvullende bekostiging ten behoeve van het stimuleren
Nadere informatie