IMMA Programma van Eisen

Transcriptie

1 IMMA Programma van Eisen IMMA Special - Spitsmijden Ron Peerenboom 4 november

2 Agenda Doel IMMA Status Projecten -> Percelen Basis en Plus IMMA PvE vs Project PvE Nulmeting Werven Volgen Belonen 2

3 Doel IMMA (PvA 3.0) 1. Kosteneffectieve en snellere uitrol projecten 2. Kennisdeling dmv vastleggen best practices 3. Verbeteren vergelijkbaarheid projecten 4. Privacy risico s verkleinen 5. Verduurzaming, ook na BB periode inkoop mijdingen en Vraagbeïnvloeding 6. Opschaling infodiensten 3

4 Planning aanbestedingsproces: - Aankondiging op TenderNed 8 oktober - Mondelinge inlichtingenbijeenkomst - 3 november) - Mogelijkheid tot stellen schriftelijke vragen - tot 6 nov: Nota s van Inlichtingen - laatste is gepland op 17 Nov - Inschrijven - voor 1 dec - Individuele beoordeling door de leden van de commissie - tot half dec - Beoordelingsgesprekken derde week dec - Collectieve beoordeling door de commissie van het totaal - Voorlopige gunning - vlak voor de kerst - Sluiten raamovereenkomsten - ong 12 januari

5 Status volmachten Concreet zijn volmachten binnen van: - gemeente Deventer - RWS (besluit tot toetreding, volmacht niet nodig, want RWS is onderdeel van de Staat) - gemeente Voorst - WGR regio Stedendriehoek - gemeente Apeldoorn Volmachten zijn in procedure bij: - gemeente Maastricht - provincie Noord-Brabant - gemeente Groningen - provincie Gelderland - provincie Utrecht - Verkeersonderneming 5

6 IMMA Projecten Verkeerskundige onderzoeken Vraagbeïnvloedingsprojecten Spitsmijdenprojecten Nulmeting Nulmeting Werven Werven Werven Volgen Volgen Volgen Belonen Belonen 6

7 IMMA Percelen Verkeerskundige onderzoeken Vraagbeïnvloedings -projecten Spitsmijdenprojecten Nulmeting bepalen Referentieprofiel (M&E) bepalen Selectie-en Referentieniveaus Werven obv Marketingcampagnes obv marketingcampagnes obv. Selectieniveaus en - tijden Volgen Registreren Verplaatsingsgegevens Registreren Verplaatsingsgegevens Registreren Verplaatsingsgegevens Belonen Beloning obv op- en afwaarderingen van Beloningstegoed Beloning obv Afwaarderingen van Bestedingstegoed 7

8 Ontbrekende Percelen uit PvA v3.0 Communicatie Doel was beschrijven van de interactie met de Deelnemer Conclusie: intrinsiek onderdeel van Werven en Belonen Handhaving Doel was onafhankelijke auditing, toetsing en verificatie Meer tijd nodig om te onderzoeken Exclusiviteit: is Perceel Handhaving te combineren met een ander Perceel? Marktpartijen: bevinden de geïnteresseerde marktpartijen zich in onze huidige doelgroep? Conclusie: niet meegenomen in deze versie van IMMA PvE 8

9 IMMA Programma van Eisen (PvE) Verkeerskundige onderzoeken Vraagbeïnvloedingsprojecten Nulmeting -> Referentieprofiel (M&E) Spitsmijdenprojecten Nulmeting -> Selectieen Referentieniveaus Werving obv marketingcampagnes Werving obv marketingcampagnes Werving obv Selectieniveaus Beloning obv op- en afwaarderingen van Beloningstegoed Referentieniveau + Beloning -> Bestedingstegoed Beloning obv Afwaarderingen van Bestedingstegoed Basis Plus 9

10 IMMA PvE versus Project PvE PvE voor regionale uitvraag is combinatie van IMMA PvE en Project PvE Project PvE Project PvE Aanvullende project specifieke eisen Definitie van project specifieke parameters Project PvE IMMA PvE Nulmeting Werven Volgen Nulmeting IMMA PvE Belonen Werven Volgen Project PvE Belonen Spitsmijdenprojecten Best Practices: Afwaarderen op Bestedingstegoed Vraagbeinvloedingsprojecten en Verkeerskundige onderzoeken Best Practices: geen 10

11 Bouwstenen voor Project PvE s Voorbeeld Project PvE Spitsmijden obv Plus Voorbeeld Project PvE Nulmeting met ANPR camera s obv Kentekenregistrator contract In ontwikkeling Project PvE Fietsproject (obv project Maastricht Bereikbaar) Project PvE Mijdingsproject (obv project Maastricht Bereikbaar) Project PvE s voor resultaatgerichte uitvraag 11

12 Te definieren project specifieke begrippen IMMA PvE Begrip Definitie Werven - Basis tekstblokken Hoofdstuk 6 Project PvE deelnamevoorwaarden Werven - Basis tekstblokken Privacy Hoofdstuk 7 Project PvE statement Werven - Plus additionele informatie Volgen - Basis gebieden, trajecten, Hoofdstuk 4 Project PvE knelpunten of modaliteiten Beloningsrichting Hoofdstuk 4 Project PvE Dagelijkse Registratie Periode Gebied Hoofdstuk 4 Project PvE Gewenst Gedrag Mijdingsperiodes Nulmetingsfase Registratielocatie Hoofdstuk 4 Project PvE Selectiecriteria Selectieperiodes Spits Vakantieperiode 12

13 Nulmeting - registreren Verplaatsingsgegevens Basis : Uitsluitend Potentiële Deelnemers Registreren Verplaatsingsgegevens obv Volgen - Basis Reisgedrag minimaal beïnvloeden Bepalen Referentieprofiel Plus Pakket: Uitzondering: Nulmeting met ANPR camera s -> Reizigers Registreren Verplaatsingsgegevens obv Volgen Plus Reisgedrag op geen enkele wijze beïnvloeden 13

14 Werven rekruteren van Deelnemers Basis Gestructureerde wijze werven, voor en tijdens Looptijd Binden van Deelnemers Plus Bepalen Selectie- en Referentieniveaus Uitnodigen obv Selectieniveau Nulmeting met ANPR camera s RDW -> NAW gegevens opvragen en benaderen voor deelname 14

15 Volgen Basis Van ten minste 90% van de Deelnemers en Potentiële Deelnemers de Verplaatsingsgegevens registreren Betrouwbaarheid van de registratie van de Verplaatsingsgegevens tenminste 90% Bepalen Mobiliteitsprofiel Data-opbrengsten ontsluiten als Open Data middels de Marktplaats voor Mobiliteitsdata 15

16 Volgen Plus Van ten minste 95% van de Deelnemers en Potentiële Deelnemers de Verplaatsingsgegevens registreren Betrouwbaarheid van de registratie van de Verplaatsingsgegevens tenminste 95% 16

17 Volgen Kwaliteitscriteria Verplaatsingsgegevens registreren van tenminste XX% van Deelnemers en Potentiele Deelnemers Betrouwbaarheid van de registratie van de Verplaatsingsgegevens tenminste YY% Basis Plus 90% 95% 90% 95% Ter vergelijking ANPR camera s: 95% (=98%*98%*99%) Detectierate: 98% Herkenningsrate: 98% Betrouwbaarheid van Herkenning: 99% 17

18 Belonen Beloningsmethoden Op- en afwaarderen van Beloningstegoed -> Basis Afwaarderen van Bestedingstegoed -> Plus Beloningsproces Feitelijk reisgedrag (Mobiliteitsprofiel) vergelijken met Gewenst Gedrag Mate van overeenkomst bepaald vorm en mate van optionele Beloning Uitkeren Beloning aan Deelnemer 18

19 Belonen Basis Op- en afwaarderen en uitkeren van Beloningstegoed Materiële beloningen bijvoorbeeld in de vorm van geld, coupons, spaarpunten of loterijtickets; Immateriële beloningen zoals bijvoorbeeld in de vorm van persoonlijke feedback of persoonlijk dynamisch reis- en mobiliteitsadvies Beloningenadministratie bijhouden 19

20 Belonen Plus Bepalen, Afwaarderen en uitkeren (resterend) Bestedingstegoed Bij verdenking onjuistheden: uitkering opshorten en informatie vergaren en checken 80% afwijking tov Referentieniveau Reden tot twijfel mbt juistheid en volledigheid verstrekte gegevens of geregistreerde Verplaatsingsgegevens Opleveren Beloningsraportage 20

21 Monitoring & Evaluatie 1. Relevante autoritten Tijdsvensters Locaties 2. Gerealiseerde Spitsmijdingen Aantal Herkomst en bestemming Type mijding 3. Kosteneffectiviteit Beloningskosten per gerealiseerde spitsmijding Totale kosten per gerealiseerde spitsmijding 4. Project specifieke waterfallen 5. Omvang doelgroep->bereikte doelgroep->deelname->deelname frequentie 6. Enquêtes 7. Ontsluiten van data 21

22 Data Gedurende project Per Werkdag beschikbaar stellen van gepseudonimiseerde Verplaatsingsgegevens Einde Project Ontsluiten geanonimiseerde Verplaatsingsgegevens 22

23 IMMA Programma van Eisen (PvE) - 2 Spitsmijden projecten Basis Plus Vraagbeïnvloedings projecten Basis Plus Verkeerskundige onderzoeken Basis Plus Nulmeting Werven Volgen Belonen 23

24 Potentiële Deelnemers vs potentiële Deelnemers Gebruiker is een gebruiker van een door de Dienstverlener aangeboden Product of Dienst Potentiële Deelnemer is een Reiziger of Gebruiker van de Dienstverlener die expliciet heeft ingestemd met de registratie en opslag van diens Verplaatsingsgegevens tijdens de nulmetingsfase en het gebruik van deze gegevens voor het bepalen van diens Referentieprofiel en Referentie en Selectieniveaus. potentiële Deelnemer iedereen die de mogelijkheid bezit om zich te ontwikkelen tot een Deelnemer 24

25 Selectieniveau versus Referentieniveau Doel: Reizigers die aan de randen van de Spits reizen de mogelijkheid geven om mee te doen Werven obv Selectietijden Selectieniveaus bepalen Belonen obv Spitstijden Referentieniveaus bepalen Voorbeeld: 25

26 Terminologie Referentieprofiel: obv Verplaatsingsgegevens tijdens Nulmeting tbv M&E Selectieniveau: obv Verplaatsingsgegevens tijdens Nulmeting gedurende Selectieperiodes tbv Werven Referentieniveau: obv Verplaatsingsgegevens tijdens Nulmeting gedurende Spitstijden (Mijdingsperiode) tbv Belonen Mobiliteitsprofiel: feitelijk reisgedrag obv Verplaatsingsgegevens gedurende Looptijd tbv Belonen 26

27 Te definieren project specifieke begrippen IMMA PvE Begrip Definitie Werven - Basis tekstblokken Hoofdstuk 6 Project PvE deelnamevoorwaarden Werven - Basis tekstblokken Privacy Hoofdstuk 7 Project PvE statement Werven - Plus additionele informatie Volgen - Basis gebieden, trajecten, Hoofdstuk 4 Project PvE knelpunten of modaliteiten Beloningsrichting Hoofdstuk 4 Project PvE Dagelijkse Registratie Periode Gebied Hoofdstuk 4 Project PvE Gewenst Gedrag Mijdingsperiodes Nulmetingsfase Registratielocatie Hoofdstuk 4 Project PvE Selectiecriteria Selectieperiodes Spits Vakantieperiode 27