Gratis workshops voor ACV leden. Neem je loopbaan zelf in handen!

Transcriptie

1 19 september 2012 Gratis workshops voor ACV leden Neem je loopbaan zelf in handen! Nadat je gestopt bent met studeren start er een nieuwe fase in je loopbaan. Je gaat op zoek naar een job die bij je past. Voor de ene verloopt dit al wat vlotter dan de andere. Onderweg krijg je te maken met meevallers, maar ook met tegenslagen. Je thuissituatie, je gevolgde opleidingen, een veranderende werkomgeving, hebben een sterke invloed op hoe jouw loopbaan vorm krijgt. Op een aantal momenten ga je keuzes (moeten) maken. Deze gaan vaak gepaard met vragen over de gevolgen zowel op korte als op lange termijn. Het ACV en haar partnerorganisaties hebben je heel wat te bieden om te bouwen aan jouw loopbaan. Je kunt bij ons terecht voor alle vragen die je hebt rond je loopbaan, arbeid en inkomen. We verstrekken je basisinformatie rond je rechten en plichten, maar geven je ook graag advies over de voor- en nadelen die maatregelen/systemen of keuzes hebben. Zit je met vragen rond je loopbaan? Schrijf je in voor één van de vele collectieve workshops die georganiseerd worden of maak een afspraak voor advies op maat. Bij wie kun je terecht? ACV dienstverleners Zij staan je bij met raad en daad met sociaal-juridische informatie m.b.t. je loopbaan vb. informatie rechten en plichten, aanvragen, ACV regiopropagandisten Zij helpen je mee gericht een keuze te maken en dit zowel aan de start, het midden of op het einde van jouw loopbaan. Ze geven je duiding bij statuten en fases in je loopbaan en geven informatie over de effecten van (gemaakte) keuzes op je loopbaan. ACV bijblijfconsulenten Zij zijn experts op het vlak van zoeken naar (ander) werk of een opleiding.

2 Loopbaanbegeleidingscentra Ervaren coaches ondersteunen je wanneer je wil nadenken over je loopbaan, wanneer je een beter zicht wil krijgen op je competenties of wanneer je overweegt een nieuwe wending te geven aan je loopbaan. Ze wapenen je ook zodat je sterker staat in moeilijke gesprekken (selectie, gesprekken met je leidinggevende rond je functioneren of evaluatie). Individueel loopbaanadvies en begeleiding op maat Vind je geen antwoord op jouw vragen bij het collectieve aanbod? Bij het ACV en haar partnerorganisaties kun je ook terecht voor individueel advies of begeleiding op maat. Het aanbod van ACV en de loopbaanbegeleidingscentra is gratis voor ACV leden. de Loopbaanbegeleidingscentra De medewerkers van onze loopbaanbegeleidingscentra zijn gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding. Samen met jou staan ze stil bij je loopbaan, jouw competenties en mogelijkheden. Gedurende een begeleiding van minimum 6 uur (kortere trajecten zijn mogelijk) krijg je een beeld van je loopbaandoelen, uitdagingen en kansen in je (nieuwe) job. Ons Aanbod aan gratis workshops: Inschrijven doe je via Thank God, It's Monday! Je begint op maandagochtend met volle energie en passie aan uw werkweek! Je werkt in een organisatie waar je achter staat, je hebt een superteam, je doet werk waar je competent in bent en waarvoor je erg gewaardeerd wordt! Of niet helemaal?? Dan is het hoog tijd om stil te staan bij uw loopbaan. Waar wil jij voor opstaan op maandagochtend? Wat motiveert jou echt? Wat zijn jouw talenten en troeven en hoe ga je er verder mee aan de

3 slag? Wat geeft jou energie? Hoe ziet de arbeidsmarkt er vandaag uit en hoe ga je om met de nieuwe uitdagingen die op je afkomen? In deze workshop krijg je een zicht over zowel de praktische als inhoudelijke modaliteiten van loopbaanbegeleiding op maat bij Arabel. Wat houdt loopbaanbegeleiding juist in? Hoe kan het jou helpen en wat zijn de effecten hiervan? Deze workshop biedt echter meer: Het is immers dé ideale gelegenheid om te proeven van loopbaanbegeleiding in de praktijk. Brussel (Treurenberg 5, 1000 Brussel) Woensdag 26 september 2012 van tot hr Woensdag 21 november 2012 van tot hr Woensdag 12 december 2012 van hr When you are in a hurry, Go slow Maak plaats, maak plaats, maak plaats! We hebben ongelooflijke haast!!! Hoe doen we het toch? Op het werk razen we door, omdat we het zo graag doen, omdat we zo gedreven zijn, of omdat we moeten, en vaak ook omdat er nog heel wat op de 'to do lijst' staat. Neen zeggen is niet makkelijk, en dus razen we beetje bij beetje verder doorheen de seizoenen Op weg naar huis is er de file of vindt je geen vrije plek meer op de trein. Ondertussen rinkelt de telefoon een paar keer Thuis wacht een nieuwe dagtaak Je bent onmisbaar en moet op zoveel vlakken tegelijk presteren. Denk je soms, ik zou beter wat minderen, mijn gezondheid lijdt eronder. Of lig je te piekeren s nachts? Sta je in 'het oranje' of wordt het stilaan 'rood'?

4 Herkenbaar? Hoog tijd om stil te staan. Slowly is holy. In deze workshop nemen we de tijd om even, kort, stil te staan bij jouw energiebalans. Wat geeft jou energie, wat kost energie? En vooral, hoe krijg je zicht op herstel van jouw balans. Jij bent de enige die het kan doen; door goed zorg te dragen voor jezelf kan je er pas ten volle zijn voor het werk en voor anderen. Zin op zicht op een persoonlijk relanceplan met meer evenwicht? In deze workshop gaan we aan de slag met een paar praktische oefeningen om beter om te kunnen gaan met stress en persoonlijke alarmsignalen te leren interpreteren. We werken oplossingsgericht met de neus richting de toekomst. In een persoonlijk loopbaanbegeleidingstraject, op jouw maat, kan je hier nadien verder op ingaan. We staan in deze workshop al heel even stil, en dat is al een héle vooruitgang. Feel free to join! Brussel (Treurenberg 5, 1000 Brussel) Woensdag 7 november 2012 van tot hr Donderdag 29 november 2012 van tot hr loopbaanbegeleiding, wat is dat? INFOSESSIE Wil ik nog meer van hetzelfde in deze job of wil ik iets totaal anders? Ik voel de gevolgen van vroeg stoppen met school, kan ik die achterstand ophalen? Meer tijd voor hobby's en kinderen daar droom ik van. Opnieuw starten na een periode thuis of na een burn-out, hoe pak ik dat aan? Na een tegenslag werd ik uitkeringsgerechtigd, ik wil niet bij de pakken blijven zitten.

5 Roetsjen deze bedenkingen wel eens door je hoofd? Wil je weten hoe loopbaanbegeleiding je hier kan bij helpen? Je bent welkom op onze startbijeenkomst. Hier leggen we je uit wat je van loopbaanbegeleiding kan verwachten en wat wij van de deelnemers verwachten. Je krijgt onze werkmap en we tonen je hoe je de sessies, die later volgen, voorbereidt. Mechelen (Onder den Toren 5, 2800 Mechelen) Dinsdag 13 november 2012van tot hr Antwerpen (Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen) Vrijdag 7 december 2012 van tot hr Hasselt (Monseigneur Broekxplein 6, 3500 Hasselt) Woensdag 12 december 2012van tot hr Gent (Poel 7, 9000 Gent) Maandag 15 oktober 2012 van tot hr Kessel-lo (Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-lo) Woensdag 5 december 2012 van tot hr Loopbaanbegeleiding groepsprogramma In deze loopbaandriedaagse kan je met alle thema's uit loopbaanbegeleiding aan de slag. JE doet aan uitwisseling met andere groepsleden die ook beter willen omgaan met hun werksituatie. Dag 1: leer jezelf en je typische eigenschappen beter kennen. Bekijk je leer- en werkervaringen op een constructieve manier. dag 2: wat interesseert je? hoe breng je je competenties onder woorden? Wat geeft en kost je energie? dag 3: wat schaft de pot op de arbeidsmarkt? Hoe begrijp je de verschillende functietitels? Welk werk past bij jou, je talenten, je eigenschappen? Gent (Poel 7, 9000 Gent) Dag 1: Vrijdag 8 februari 2013 van tot hr Dag 2: Vrijdag 22 februari 2013 van tot hr Dag 3: Vrijdag 8 maart 2013 van tot hr

6 Kessel-lo (Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-lo) Dag 1: Vrijdag 23 november 2012van tot hr Dag 2: Vrijdag 30 november 2012 van tot hr Dag 3: Vrijdag 7 december 2012 van tot hr Tussen kwaliteit en valkuil: hoe zet je je positieve kwaliteiten optimaal in op je werk? Doelgroep Leden van ACV die zichzelf beter willen leren kennen aan de hand van "kernkwadranten" en willen nagaan hoe ze hun kwaliteiten kunnen inzeten in een werksituatie. Programma Krijg je soms complimenten over dingen die je zelf niet bijzonder vind? Of krijg je wel eens van je partner of collega te horen dat je zo doordramt? Of roept één van je kinderen "betuttel me niet zo!" Erger je je wel eens aan mensen zonder te begrijpen waarom? Zodra je weet waar je kracht zit en wat jou de moeite waard maakt, ontdek je snel wat de bijhorende valkuilen zijn, maar ook wat je uitdagingen zijn, wat je nog te leren hebt en waarom je soms zo allergisch reageert op het gedrag van anderen. Met behulp van het zgn. kernkwadrant ga je inzien hoe dit allemaal met elkaar samenhangt. Inzicht in je kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën maakt dat jer bewuster mee kan omspringen. Je kwaliteiten inzetten op je werk geeft bezieling en werkplezier, werkt motiverend en zorgt voor waardering Hasselt (Monseigneur Broekxplein 6, 3500 Hasselt) Woensdag 10 oktober 2012 van tot hr

7 interviewtechnieken Als leidinggevende word je soms ingeschakeld om sollicitanten voor je dienst of afdeling te interviewen. Een hele klus als je dit niet gewend of er op voorbereid bent. De juiste persoon aanwerven is de kunst en voorkomt later veel moeizame gesprekken en momenten. We bieden je hulpmiddelen aan om op voorhand de verwachtingen en eisen, die aan kandidaten of pas aangeworven medewerkers gesteld worden, correct in te schatten. Daarom gaan we eerst in op technische en gedragscompetenties. Vervolgens leggen we uit hoe je tijdens een interview de juiste vragen kan stellen om precies te weten wat je moet weten. Via een rollenspel zullen we enkele oefeningen doen en bekijken hoe je achteraf op een objectieve manier de verschillende kandidaten beoordeelde. Heb je advertenties of functie-omschrijvingen die je reeds gebruikt hebt? Breng ze gerust mee. Na de middag kan je de cursus feedbackgesprekken volgen, die bouwt hier op verder. Antwerpen (Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen (LBC-NVK)) Vrijdag 30 november 2012van tot hr feedbackgesprekken Als er een nieuwe medewerker op je dienst of afdeling start hebben we allemaal graag dat dit een succesverhaal wordt en dat de medewerker goed ingewerkt geraakt en na de proeftijd kan blijven. We tonen hoe je een nieuwe medewerker kan opvolgen. Welke competenties vind jij, als leidinggevende, belangrijk en hoe evolueert de medewerker? We leren je hierover op een gestructureerde, duidelijke en begripvolle manier met je medewerker te praten. Ook na die eerste startperiode, is samenwerken niet altijd een evidentie. Het ergste wat kan gebeuren is dat problemen onder de mat geschoven

8 worden. Dit is misschien comfortabel op het moment zelf, maar leidt onherroepelijk tot scheefgegroeide situaties waar niemand beter van wordt. Hoe je op zulke momenten best reageert, met respect voor je medewerker, laten we je al doende ervaren. Deze workshop bouwt verder op de "interviewtechnieken" aangeleerd in de voormiddag. Maar is geen must. Volg je ook de voormiddag, dan is er een maaltijd voorzien. Antwerpen (Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen (LBC-NVK)) Vrijdag 30 november 2012van tot hr leiding geven, wat is mijn stijl? Je bent sinds kort leidinggevende en je vraagt je wel eens af hoe je het nu eigenlijk doet, wat voor soort leidinggevende je bent. Tijdens deze vorming houden we halt bij de verschillende stijlen van leidinggeven. Aan de hand van een persoonlijkheidsvragenlijst staan we stil bij ieders voorkeur-leiderschapsstijl. Leiding geven bestaat uit verschillende aspecten: motiveren, organiseren, communicatie, opleiden van medewerkers, administratie.hoe pak jij dit aan en welk effect dit heeft op medewerkers. Welke leiderschapsstijl past best bij welke type medewerker. Speel je daar op in? We bieden de deelnemers dan ook de gelegenheid om op een later tijdstip dieper in te gaan op individuele vragen in verband met hun persoonlijk profiel en de wijze waarop zij graag medewerkers zouden coachen. Mechelen (Onder den Toren 5, 2800 Mechelen) Vrijdag 14 december 2012 van tot hr

9 LOOPBAANHAPPENING Op de loopbaanhappening vinden verschillende workshops plaat. Tot nu toe zijn reeds een aantal thema's bekend: - Trouwen of Samenwonen - Kopen of Huren Inforamtie over loopbaanbegeleiding, loopbaanadvisering,... Deze informatie wordt aangepast indien meer concrete informatie bekend is. Noteer deze datum alvast in uw agenda! fien.huygebaert@acv-csc.be Gent (Poel 7, 9000 Gent) Woensdag 28 november 2012 van tot hr Terug aan het werk na ziekte Ziek zijn verandert je leven en brengt heel wat praktische en administratieve beslommeringen met zich mee. Wat moet ik doen om in regel te blijven met het ziekenfonds? Welk inkomen zal ik ontvangen? Bij wie kan ik terecht met mijn vragen en problemen? Wat is de rol van de adviserend geneesheer? Wat kan het ACV voor u doen? Welke begeleidingsmogelijkheden bestaan er bij het zoeken naar werk of op de werkvloer zelf? fien.huygebaert@acv-csc.be Gent (Poel 7, 9000 Gent Zaal tstropke) Donderdag 4 oktober 2012 van tot hr

10 burn-out, signalen en een uitweg Kaderleden zitten vaak gewrongen tussen een directie die eist en teamleden die last hebben van de werkdruk. Dit veroorzaakt een vorm van stress die hun eigen medewerkers niet ervaren. Hun verantwoordelijkheid is eigenlijk driedubbel. Ze zijn verantwoordelijk over de medewerkers die aan hen rapporteren. Het is jammer om bevlogen collega s te zien lijden en uitvallen. Daarnaast dragen ze verantwoordelijkheid tegenover de organisatie. Als medewerkers langdurig afwezig zijn, kan dat de organisatie heel wat kosten. Lang niet alleen financieel. Ook voor de motivatie en efficiëntie van de overblijvers zijn er gevolgen. Het werk moet immers onder hen herverdeeld worden. Last but not least heeft elke leidinggevende een grote verantwoordelijkheid voor zichzelf. Wat als je als leidinggevende zelf opgebrand raakt? Men heeft heel wat energie nodig om z n werk te doen. En om te delegeren én z n medewerkers betrokken te houden. Een burn-out komt niet plots. Het is een proces waar jaren over heen gaan, een preciese oorzaak is niet aanwijsbaar. Wel zijn er in de loop van de jaren signalen. Hoe je deze signalen herkent leren we je in deze workshop. Aan de hand van een persoonlijkheidsvragenlijst ga je op zoek naar waar voor jou of je medewerkers de gevaren op de loer liggen. In een tweede deel tonen we je hoe men stap voor stap kan werken aan het herstel. Wat kan men anders doen, hoe kijk je naar het aandeel dat de omgeving heeft in een burn-out. kader@acv-csc.be Antwerpen (Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen (LBC-NVK)) Donderdag 18 oktober 2012 van tot hr Gent (Poel 7, 9000 Gent) Vrijdag 16 november 2012 van tot hr

11 Aan de slag met een handicap? Ongeveer 15% van de Vlamingen tussen 15 en 64 jaar heeft een handicap of langdurige gezondheidsproblemen mensen dus! Voor elke 14 werknemers in Vlaanderen is er één persoon met een functiebeperking aan de slag. 29% van deze mensen is bovendien ouder dan 50 jaar. En... opvallend: in 1/3 van de gevallen is de oorzaak van de functiebeperking arbeidsgebonden! Hoog tijd om ons eens in deze thematiek te verdiepen. Tijdens deze gratis workshop willen we jullie meer vertellen over tewerkstellingsmaatregelen die er bestaan voor mensen na langdurige ziekte, ongeval of handicap. Tel Mechelen (Onder den Toren 5, 2800 Mechelen) Vrijdag 19 oktober 2012 van tot hr Maandag 10 december 2012 van tot hr Dinsdag 5 maart 2013 van tot hr Maandag 6 mei 2013 van hr tot hr verandering van werk,verandering in je werk Programma In deze workshop komen op een speelse & attractieve manier uw ervaringen, vaardigheden, competenties en kwaliteiten aan bod. Zo spelen we samen het competentie- en/of waardenspel en brengen we uw kwaliteiten en valkuilen in kaart. Tot slot bekijken we samen welke mogelijkheden u concreet heeft naar de toekomst toe (in uw huidige of in een nieuwe job). Na afronding van deze workshop is verdere persoonlijke uitdieping steeds mogelijk op afspraak! Werkwijze Deze workshop heeft een groepsgerichte benadering met als voordeel dat de deelnemers ervaringen kunnen delen, elkaar stimuleren en onderlinge steun kunnen bieden. Na deze workshop is er nazorg

12 Gent (Frans Van Ryhovelaan 241, 9000 Gent) Donderdag 11 oktober 2012 van tot hr Eeklo (Nijverheidskaai 7, 9900 Eeklo) Donderdag 8 november 2012 van tot hr mechelen@vokans.be Mechelen (Onder den Toren 5, 2800 Mechelen) Donderdag 25 oktober 2012 van tot hr kempen@vokans.be Herentals (Kerkstraat 32, 2200 Herentals) Maandag 29 oktober 2012 van tot hr Hasselt (Monseigneur Broekxplein 6, 3500 Hasselt) Maandag 12 november 2012 van tot hr aalst.oudenaarde@vokans.be Aalst (Hopmarkt 41, 9300 Aalst) Maandag 5 november 2012 van tot hr

13 Kortrijk (President Kennedypark 16 D, 8500 Kortrijk) Woensdag 3 oktober 2012 van tot hr Roeselare (Henri Herriestraat 31, 8800 Roeselare) Donderdag 15 november 2012 van tot hr Oostende (Kanunnik Dokter Louis Colensstraat 7, 8400 Oostende) Maandag 10 december 2012 van tot hr Verander je koers! Misschien is het tijd om verandering aan te brengen in je werk? Of is het moment aangebroken om van werk te veranderen? Heeft dit te maken met externe omstandigheden die wijzigen of zit je op een dood spoor in je huidige loopbaan? Misschien heb je wel nooit het gevoel gehad 'op je plaats te zitten' of wil je je engagement juist terugvinden? Maar wat moet er anders? Hoe begin je eraan? Waar ga je rekening mee houden? En wat heb je nodig om deze verandering tot stand te brengen? Deze workshop geeft een aanzet om na te denken en actie te ondernemen rond je eigen mogelijkheden om een nieuwe richting te geven aan je werk. Ga de uitdaging aan en verander van koers! Kom gerust aan boord, wij helpen je graag verder op weg. tom.stoop@arabel.org Brussel (Treurenberg 5, 1000 Brussel) Vrijdag 12 oktober 2012 van tot hr Vrijdag 9 november 2012 van tot hr

14 PIMP JE CV EN MOTIVATIEBRIEF! Is je CV niet meer up to date? Heb je twijfels over wat er wel of niet in mag staan? Heb je een CV maar krijg je geen reacties van werkgevers? Is je motivatiebrief spetterend genoeg? Schrijf je dan in voor deze gratis workshop! Tijdens deze bijeenkomst wordt er samen met de Bijblijconsulent van ACV gekeken hoe je je CV en motivatiebrief aantrekkelijker kan maken. De workshop staat open voor iedereen. Er worden nuttige tips en tricks meegedeeld en je gaat vast naar huis met een aantal bruikbare ideeën. Tel Mechelen (Onder den Toren 5, 2800 Mechelen) Maandag 24 september 2012 van tot hr Maandag 28 januari 2013 van tot hr Maandag 27 mei 2013 van tot hr Lier (Antwerpsestraat 37, 2500 Lier) Maandag 22 oktober 2012 van tot hr Maandag 25 februari 2013 van tot hr Heist-op-den-Berg (Fr. Coeckelbergstraat 6, 2220 Heist-op-den-Berg) Dinsdag 20 november 2012 van tot hr Maandag 25 maart 2013 van tot hr Puurs (Hoogstraat 45, 2870 Puurs) Maandag 17 december 2012 van tot hr Boom (H. Spillemaeckersstraat 5, 2850 Boom) Maandag 29 april 2013 van tot hr

15 op weg met een sterk cv en een goede motivatiebrief Een goed cv is het halve werk. Het verhoogt aanzienlijk je kansen om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Maar ken je nog de spelregels? Wat zin de do's & dont's bij het opstellen van dat cv? Wat schrijf je in je motivatiebrief? Hoe belangrijk is zo'n brief? Zelf ook nog vragen over cv en brief? Schrijf je in! Mechelen (Onder den Toren 5, 2800 Mechelen) Dinsdag 16 oktober 2012van tot hr Kessel-lo (Martelaren 8, 3010 Kessel-lo) Dinsdag 11 december 2012 van tot hr Jouw CV als opstap naar een (nieuwe) tewerkstelling Een goed opgestelde Curriculum Vitae doet vaak deuren open bij werkgevers. Tijdens deze sessie leer je een overzichtelijk CV opstellen. Via de tips die we je meegeven ben je in staat om zelf je CV aan te maken. Zottegem (Musselystraat 26, 9620 Zottegem) Dinsdag 6 november 2012 van tot hr

16 Word een krak in solliciteren! Tips en tricks Stel: je bent op zoek naar een nieuwe job: Wat maakt dat jouw CV opvalt tussen al die andere? Hoe schrijf je een motivatiebrief die de nieuwsgierigheid van een recruiter voldoende opwekt? Wat vertel je best wel én niet tijdens een sollicitatiegesprek en wat is de invloed van eerste indruk? Al deze stappen zijn steeds belangrijker om op een continu veranderende arbeidsmarkt werkbaar te blijven. Voordat je jezelf profileert op de arbeidsmarkt is het van belang dat je eerst weet wie je bent, wat je kan en wat je wilt. Dit is de eerste stap in loopbaanbegeleiding. Wanneer je daar een duidelijk zicht op hebt, kan je gaan netwerken en actief solliciteren voor functies die écht bij jou passen! Je vertrekt vanuit jezelf en kijkt daarna naar de beschikbare jobs. Wat houdt loopbaanbegeleiding juist in? Hoe kan het jou helpen en wat zijn de effecten hiervan? Deze workshop biedt je de mogelijkheid om te proeven van loopbaanbegeleiding in de praktijk. Loopbaanbegeleiding is bij Arabel op jouw maat, jouw vraag staat centraal; dit is de kracht van onze aanpak. Zin om zelf je loopbaan in handen te nemen? Feel free to join us en kom gerust langs. We helpen je graag op weg. Want het beste moet nog komen! Brussel (Treurenberg 5, 1000 Brussel) Woensdag 24 oktober 2012 van tot hr Woensdag 14 november 2012 van tot hr

17 strategieën voor een sollicitatiegesprek "Waarom moeten we u aannemen?" Begint u ook spontaan te transpireren bij het horen van deze vraag tijdens een sollicitatiegesprek? Wilt u weten op welke manier u uw sterke punten in de verf kunt zetten zonder te overdrijven? Volg dan zeker deze workshop waarin we u op weg helpen naar een overtuigend en eerlijk antwoord op alle soorten vragen die aan bod komen tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens deze workshop wordt u ondergedompeld in de materie van het sollicitatiegesprek en zijn moeilijke vragen waar kandidaten mee geconfronteerd worden. Op een interactieve manier komen ook zeer praktische zaken aan bod tijdens deze workshop. Deelnemers krijgen eveneens de kans om zelf te oefenen! Eeklo (Nijverheidskaai 7, 9900 Eeklo) Dinsdag 23 oktober 2012 van tot hr aalst.oudenaarde@vokans.be Aalst (Hopmarkt 41, 9300 Aalst) Maandag 17 december 2012 van tot hr Solliciteren: Jezelf presenteren! fien.huygebaert@acv-csc.be Gent (Poel 7, 9000 Gent Zaal Stillemans) Maandag 12 november 2012 van tot hr

18 Sollicitatiedag Kennismaking met solliciteren: Hoe ga je aan de slag tijdens je zoektocht naar werk? Via welke weg vind je geschikte vacatures? Hoe begin je bij de opmaak van een CV en een sollicitatiebrief? Al deze vragen willen wij graag samen met u oplossen tijdens onze sollicitatiedag. Een workshop waarbij iedereen actief meewerkt en op die manier zijn kansen op de arbeidsmarkt vergroot! antwerpen.bijblijven@acv-csc.be Antwerpen (Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen) Maandag 17 december 2012 van tot hr Maandag 29 april 2013 van tot hr vertrek stevig naar je sollicitatiegesprek Een sollicitatiegesprek gaat vaak gepaard met onzekerheden, stress, angst voor het onbekende. In deze workshop tonen we je hoe het er "achter de schermen" aan toe gaat. Waar is een selectieverantwoordelijke mee bezig, hoe denkt hij, wat vindt hij belangrijk. Uiteraard leren we je dan ook hoe je je hier op voorbereid, hoe je te weten komt welke vragen er gesteld zullen worden en hoe je daar een klaar en duidelijk antwoord op geeft. We vertrekken van jouw persoonlijk profiel. Je vult op voorhand en persoonlijkheidsvragenlijst die we tijdens de workshop gebruiken om je te wijzen op sterktes en valkuilen die bij jouw profiel horen en wat je daar best mee doet tijdens een solliciatiegesprek. Kessel-lo (Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-lo) Dinsdag 18 december 2012 van tot hr

19 Psychotechnische proeven: De schrik van je leven? Aan de hand van oefeningen maken we je wegwijs in de meest voorkomende testen die deel kunnen uitmaken van psychotechnische proeven. Met onze tips leg je deze testen succesvol af. Zottegem (Musselystraat 26, 9620 Zottegem) Donderdag 13 november 2012 van tot hr Walter Van den Broeck Secretaris