Stroomdiagram (pensioen)regelingen. Welke pensioenrechten heb ik?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Stroomdiagram (pensioen)regelingen. Welke pensioenrechten heb ik?"

Transcriptie

1 Stroomdiagram (pensioen)regelingen Welke pensioenrechten heb ik?

2 Doorloop eerst dit schema om vast te stellen of er bijzondere omstandigheden van toepassing zijn in uw geval. Klik daarna op de onderstreepte teksten; hiermee gaat u naar de volgende stap die op u van toepassing is. Indien u vragen heeft, kunt u contact opnemen met de Pensioendesk (050) Werkt u nog voor SABIC Innovative Plastics? JA NEE -Klik hier om verder te g met het stroomschema maar houdt rekening met het feit dat niet alle regelingen op u van toepassing zullen zijn als slaper. Voor specifieke informatie over uw situatie kunt contact opnemen met de Pensioendesk. Werkte u bij Borg Warner voordat u bij GE Plastics in dienst trad? JA -Klik hier voor specifieke informatie over uw situatie. NEE Werkte u bij LNP voordat u bij GE Plastics in dienst trad? JA -Klik hier voor specifieke informatie over uw situatie. NEE -Klik hier om meteen verder te g met het stroomschema. Dit zal u helpen meer inzicht te krijgen in uw pensioenspraken! worden ontleend dit overzicht door deelnemers 2

3 Doorloop het schema op basis van uw geboortedatum en uw indiensttredingdatum om vast te stellen onder welke regelingen u valt. Door te klikken op de onderstreepte teksten gaat u naar de regelingen of komt er een voorbeeld met uitleg in beeld. Indien u vragen heeft, kunt u contact opnemen met de Pensioendesk (050) In dienst na ? NEE Geboren vóór en in dienst vóór ? JA JA - 65 jaar regeling (opbouw percentage 2.1%) - GESAVE 65 jr (vrijwillig) - Levensloop 3,95% (buiten pensioenfonds) - 62 jaar regeling - GESAVE 62 jr (vrijwillig) - Eindloonrechten tm Geflex individueel rechten tm Geflex collectief rechten tm NEE Geboren vóór en in dienst na ? NEE Geboren na en in dienst vóór ? NEE worden ontleend dit overzicht door deelnemers 3 JA JA JA Geboren na en in dienst vóór ? NEE - 62 jaar regeling - GESAVE 62 jr (vrijwillig) - 65 jr regeling (opbouw percentage 2.25%) - Addendum extra opbouw 0.15% - Recht op extra pensioenopbouw 2 jaar en 9 mden onder voorwaarden - GESAVE 65 jr (vrijwillig) - Eindloonrechten tm Geflex individueel rechten tm Geflex collectief rechten tm Levensloop 3,95% - 65 jr regeling (opbouw percentage 2.25%) - Addendum extra opbouw 0.15% - GEEN recht op extra pensioenopbouw 2 jaar en 9 mden vanaf GESAVE 65 jr (vrijwillig) - Levensloop 3,95%

4 65 jaar Pensioenregeling (2,1% opbouw) voor werknemers in dienst na Uitleg: Dit is de huidige pensioenregeling. Dit reglement geeft de deelnemers in dienst na spraken op: ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 65 jaar; nabestdenpensioen ten behoeve van de huwelijkspartner of de partner waarmee de (gewezen) deelnemer een notarieel verleden samenlevingscontract heeft dat voldoet de bepalingen in het pensioenreglement; wezenpensioen ten behoeve van de kinderen van (gewezen) deelnemer; arbeidsongeschiktheidspensioen (WIA-excedentpensioen); premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid; De deelnemers bouwen tussen de 21 jaar en 65 jaar een ouderdomspensioen op van 2,1% van de pensioengrondslag. g naar het stroomdiagram Documenten: ieder jaar (in de md mei) ontvangt u een standaard pensioenoverzicht waarop uw pensioenrechten duidelijk st vermeld. Link naar de regeling: Klik hier om naar de formele regeling te g Klik hier om naar de populaire versie van de regeling te g worden ontleend dit overzicht door deelnemers 4

5 65 jaar Pensioenregeling (2,25% opbouw) met een overgangsregeling (recht op pensioenopbouw 2jr/9mnd) Uitleg: Als gevolg van wettelijke maatregelen, wordt vanaf 1 januari 2006, voor deelnemers die op 31 december 2005 deelnemer waren in de 62-jaar pensioenregeling en geboren zijn na 31 december 1949, de 62-jaar pensioenregeling vervangen door de 65-jaar regeling gevuld met een overgangsregeling. De 65 jaar pensioenregeling met overgangsregeling geeft spraken op: ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 65 jaar; opbouw tussen de 21 en 65 jaar 2,25% van de pensioengrondslag; nabestdenpensioen ten behoeve van de huwelijkspartner of de partner waarmee de (gewezen) deelnemer een notarieel verleden samenlevingscontract heeft dat voldoet de bepalingen in het pensioenreglement; wezenpensioen ten behoeve van de kinderen van (gewezen) deelnemer; arbeidsongeschiktheidspensioen (WIA-excedentpensioen); premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid. Documenten: ieder jaar (in de md mei) ontvangt u een standaard pensioenoverzicht waarop uw pensioenrechten duidelijk st vermeld. Overgangsregeling Link naar de regeling: <klik hier> om naar de formele regeling te g <klik hier> om naar de formele overgangsregeling te g worden ontleend dit overzicht door deelnemers 5 g naar het stroomdiagram

6 65 jaar Pensioenregeling (2,25% opbouw) met een overgangsregeling Uitleg: Als gevolg van wettelijke maatregelen, wordt vanaf 1 januari 2006, voor deelnemers die op 31 december 2005 deelnemer waren in de 62-jaar pensioenregeling en geboren zijn na 31 december 1949, de 62-jaar pensioenregeling vervangen door de 65-jaar regeling gevuld met een overgangsregeling. De 65 jaar pensioenregeling met overgangsregeling geeft spraken op: ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 65 jaar; opbouw tussen de 21 en 65 jaar 2,25% van de pensioengrondslag; nabestdenpensioen ten behoeve van de huwelijkspartner of de partner waarmee de (gewezen) deelnemer een notarieel verleden samenlevingscontract heeft, dat voldoet de bepalingen in het pensioenreglement; wezenpensioen ten behoeve van de kinderen van (gewezen) deelnemer; arbeidsongeschiktheidspensioen (WIA-excedentpensioen); premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid. g naar het stroomdiagram Documenten: ieder jaar (in de md mei) ontvangt u een standaard pensioenoverzicht waarop uw pensioenrechten duidelijk st vermeld. Overgangsregeling Link naar de regeling : <klik hier> om naar de formele regeling te g <klik hier> om naar de formele overgangsregeling te g worden ontleend dit overzicht door deelnemers 6

7 Overgangsregeling voor de 65 jaar- Pensioenregeling g naar het stroomdiagram Uitleg: Vanaf 1 januari 2006 wordt de formele pensioenleeftijd van 62 jaar vervangen door een pensioenleeftijd van 65 jaar. Eerder met pensioen g kan, door gebruik te maken van reeds tot en met 31 december 2005 opgebouwde pensioenspraken, vervroeging van de nog op te bouwen pensioenspraken en Levensloop. De overgangsregeling voor deelnemers, die geboren zijn na en in dienst waren vóór , wordt gekenmerkt door: Het opbouwpercentage voor ouderdomspensioen wordt verhoogd van 2,1% naar 2,25%. Deze 0,15% hogere opbouw kan worden gebruikt om eerder met pensioen te g; Gedurende de periode 62/65 jaar tijdens opname levensloop en/of prepensioen wordt de pensioenopbouw voortgezet voor maximaal 2 jaar en 9 mden; Aanvullende pensioenspraak is toegekend indien er een verschil is in pensioenopbouw vanaf 1 januari 2006 tussen de huidige 65 jaar regeling en de voorgde 62 jaar regeling. Link naar de regeling: <klik hier> om naar de formele overgangsregeling te g worden ontleend dit overzicht door deelnemers 7

8 Overgangsregeling voor de 65 jaar- Pensioenregeling (echter zonder recht op extra pensioenopbouw gedurende de periode 62/65 jaar, indien eerder met pensioen wordt geg dan 65 jaar) Uitleg: Vanaf 1 januari 2006 wordt de formele pensioenleeftijd van 62 jaar vervangen door een pensioenleeftijd van 65 jaar. Eerder met pensioen g kan door gebruik te maken van reeds tot en met 31 december 2005 opgebouwde pensioenspraken, vervroeging van de nog op te bouwen pensioenspraken en Levensloop. De overgangsregeling voor deelnemers die geboren zijn na en die in dienst kwamen na , wordt gekenmerkt door: Het opbouwpercentage voor ouderdomspensioen wordt verhoogd van 2,1% naar 2,25%. Deze 0,15% hogere opbouw kan worden gebruikt om eerder met pensioen te g; Aanvullende pensioenspraak is toegekend indien er een verschil is in pensioenopbouw vanaf 1 januari 2006 tussen de huidige regeling en de oude regeling; Gedurende de periode 62/65 jaar tijdens opname levensloop en/of prepensioen wordt de pensioenopbouw niet voortgezet voor maximaal 2 jaar en 9 mden. Link naar de regeling: <klik hier> om naar de overgangsregeling te g g naar het stroomdiagram worden ontleend dit overzicht door deelnemers 8

9 62 jaar Pensioenregeling g naar het stroomdiagram Uitleg: Pensioenregeling 62 jaar Dit reglement geeft de (gewezen) deelnemers van ondernemingen die vóór 1 januari 2006 bij de pensioenregeling 62 jaar gesloten waren en die op 1 januari jaar of ouder waren, spraken op: ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 62 jaar; tijdelijk ouderdomspensioen met ingangsleeftijd 62 jaar (van 62 t/m 64 jaar); nabestdenpensioen ten behoeve van de huwelijkspartner of de partner waarmee de (gewezen) deelnemer een notarieel verleden samenlevingscontract heeft dat voldoet de bepalingen van het pensioenreglement; wezenpensioen ten behoeve van de kinderen van (gewezen) deelnemer; arbeidsongeschiktheidspensioen (WIA-excedentpensioen); premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid; verschillende overgangsmaatregelen (art. 29 reglement). De deelnemers de 62 jaar pensioenregeling bouwen tussen 21 jaar en 62 jaar een ouderdomspensioen op van 2,1% van de pensioengrondslag. Link naar de regeling: <Klik hier> om naar de formele regeling te g worden ontleend dit overzicht door deelnemers 9

10 Eindloonregeling t/m g naar het stroomdiagram Uitleg: De (gematigde) eindloonregeling is vanaf 1 januari 2002 vervangen door een geïndexeerde opbouwregeling. In de eindloonregeling werd de hoogte van de pensioenspraak bepaald door de hoogte van het salaris van de deelnemers en de grondslagen van het pensioenfonds die bij het einde van de deelneming golden. Het ouderdomspensioen werd (globaal) als volgt berekend: salaris franchise = pensioengrondslag Ouderdomspensioen = pensioengrondslag x 1,75% x tal dienstjaren Nabestdenpensioen = 70% van ouderdomspensioen Link naar de regeling: klik <hier> om naar de formele regeling te g worden ontleend dit overzicht door deelnemers 10

11 Levensloopregeling (in dienst vóór ) g naar het stroomdiagram Uitleg: Deze regeling is ingesteld door de werkgever en maakt niet deel uit van de pensioenregeling. Met ingang van 1 januari 2006 kunt u sparen voor een levensloopverlof tegoed. Dit tegoed kan worden gebruikt voor de financiering van perioden van extra verlof, zoals onder andere voor vervroegd pensioen, zorgverlof, studieverlof, ouderschapsverlof en sabbatical (periode vrij genomen van b voor een zelf gekozen doel). De eigen bijdrage de levensloopregeling dient te worden ingehouden op het bruto loon en bedraagt per jaar maximaal 12% van het bruto loon. In een kalenderjaar mag niet meer worden gespaard indien het levenslooptegoed (inclusief rendement) 210% of meer bedraagt van het bruto loon in het voorafgde kalenderjaar. De bijdrage van SABIC-IP de levensloopregeling bedraagt 3,95% van het pensioengevend salaris. Deze bijdrage is ter compensatie van het afgeschaft prepensioen. Indien u geboren bent na en in dienst was vóór en u uw Levensloop gebruikt voor prepensioen hebt u recht op pensioendoorbouw van 2 jaar en 9 mden gedurende de periode tussen de 62 jaar en de 65 jaar. Deelname de Levensloopregeling is niet verplicht. Indien u niet meedoet de Levensloopregeling wordt de bijdrage van de werkgever uitbetaald als bruto toeslag op het salaris en vervalt de mogelijkheid voor pensioen doorbouw van maximaal 2 jaar en 9 mden. De Levensloopregeling staat op de interne website van SABIC-IP. worden ontleend dit overzicht door deelnemers 11

12 Levensloopregeling (in dienst na ) g naar het stroomdiagram Uitleg: Deze regeling is ingesteld door de werkgever en maakt niet deel uit van de pensioenregeling. Met ingang van 1 januari 2006 kunt u sparen voor een levensloopverlof tegoed. Dit tegoed kan worden gebruikt voor de financiering van perioden van extra verlof, zoals onder andere voor vervroegd pensioen, zorgverlof, studieverlof, ouderschapsverlof en sabbatical (periode vrij genomen van b voor een zelf gekozen doel). De eigen bijdrage de levensloopregeling dient te worden ingehouden op het bruto loon en bedraagt per jaar maximaal 12% van het bruto loon. In een kalenderjaar mag niet meer worden gespaard indien het levenslooptegoed (inclusief rendement) 210% of meer bedraagt van het bruto loon in het voorafgde kalenderjaar. De bijdrage van de werkgever de levensloop bedraagt 3,95% van het pensioengevend salaris. Deelname de Levensloopregeling is niet verplicht. Indien u niet meedoet de Levensloopregeling wordt de bijdrage van de werkgever uitbetaald als bruto toeslag op het salaris. De Levensloopregeling staat op de interne website van SABIC-IP. worden ontleend dit overzicht door deelnemers 12

13 GESAVE regeling 65 jaar g naar het stroomdiagram Uitleg: De vrijwillige spaarregeling Gesave is in 2002 van start geg. U hebt de mogelijkheid om een deel van uw salaris te beleggen in de Gesave regeling bij Delta Lloyd Bank. Het belegde bedrag in Gesave wordt op pensioendatum gewend voor eerder of meer pensioen. In geval van uitdiensttreding wordt voor de opbrengst van de Gesave beleggingen extra pensioen gekocht binnen het pensioenfonds. De premies die in deze regelingen zijn gestort, zijn in zogenaamde kaders belegd. Deze kaders zijn leeftijdsafhankelijk. Binnen deze kaders kan in een beperkt tal beleggingsfondsen worden belegd. In de nabije toekomst zal het Gesave plan, in het kader van de wettelijke zorgplicht voorschriften, ingrijpend veranderd worden. Daarover zal alle deelnemers in het pensioenfonds nadere mededelingen ged worden en deze pagina zal dan worden gepast. Link naar de regeling: <klik hier> worden ontleend dit overzicht door deelnemers 13

14 GESAVE regeling 62 jaar g naar het stroomdiagram Uitleg: De vrijwillige spaarregeling Gesave is in 2002 van start geg. U hebt de mogelijkheid om een deel van uw salaris te beleggen in de Gesave regeling bij Delta Lloyd Bank. Het belegde bedrag in Gesave wordt op pensioendatum gewend voor eerder of meer pensioen. In geval van uitdiensttreding wordt voor de opbrengst van de Gesave beleggingen extra pensioen gekocht binnen het pensioenfonds. De premies die in deze regelingen zijn gestort, zijn in zogenaamde kaders belegd. Deze kaders zijn leeftijdsafhankelijk. Binnen deze kaders kan in een beperkt tal beleggingsfondsen worden belegd. In de nabije toekomst zal het Gesave plan, in het kader van de wettelijke zorgplicht voorschriften, ingrijpend veranderd worden. Daarover zal alle deelnemers in het pensioenfonds nadere mededelingen ged worden en deze pagina zal dan worden gepast. Link naar de regeling: <klik hier> worden ontleend dit overzicht door deelnemers 14

15 GEFLEX individueel regeling g naar het stroomdiagram Uitleg: De GEFLEX regeling is ooit opgestart per om iedereen in staat te stellen met 62 jaar met prepensioen te g. In deze regeling werd gespaard door werkgever (GEFLEX collectief) en werknemer (GEFLEX individueel) samen om voldoende prepensioeninkomen te hebben in de jaren tussen 62 t/m 64 jaar. Op is deze regeling, bij de invoering van de toen nieuwe pensioenregeling, beëindigd in verband met wijzigingen in de wetgeving. Iedere werknemer had op dat moment de keuze om de opgebouwde beleggingen in GEFLEX individueel in te brengen in basispensioen (dus bij zijn eigen pensioen te tellen) of op een aparte Delta Lloyd Bank rekening te laten st. Veel werknemers hebben deze spraken laten storten in hun eigen pensioenpot bij het pensioenfonds. Voorzover de beleggingen in GEFLEX individueel bij Delta Lloyd Bank zijn blijven st, blijft dat daar tot de pensioendatum, ook in geval van het verlaten van de onderneming als werknemer. In geval van uitgde waardeoverdracht van pensioen naar de pensioenuitvoerder van een nieuwe werkgever gaat de opbrengst van de beleggingen in GEFLEX individueel bij DeltaLloyd Bank ook over naar die nieuwe pensioenuitvoerder, die daar extra pensioenrechten voor toekent. Op pensioendatum worden de GEFLEX indivueel beleggingen verkocht, de opbrengst overgemaakt door Delta Lloyd Bank naar het pensioenfonds en wordt daarvoor extra pensioen gekocht op basis van de dan geldende actuariële omzettingsfactoren. Tevens hebben deelnemers die op in dienst waren en toen ouder waren dan 42 jaar, recht op een vulling door de werkgever, op pensioendatum te storten naar het pensioenfonds, uit hoofde van de GEFLEX individueel overgangsmaatregel. Meer over GEFLEX kan gevonden worden in de GEFLEX map die ten tijde van het invoeren van de regeling alle werknemers werd verstrekt. Bovendien zij verwezen naar artikel 29 van de 62 jaar regeling, waarin o.m. overgangsmaatregelen st vermeld m.b.t. GEFLEX, ten tijde van de invoering van die regeling. Hierna treft u voorbeelden waarop u kunt terugvinden wat er met uw GEFLEX spraken is gebeurd in Documenten: om voorbeelden te zien waar u uw eigen GEFLEX individueel rechten kunt vinden. Link naar de regeling uit 1995: klik hier worden ontleend dit overzicht door deelnemers 15

16 GEFLEX Individueel waar vind ik de inbreng in mijn basispensioen terug? g naar het stroomdiagram Wanneer u uw GEFLEX individueel heeft ingebracht in uw basispensioen is dat alleen maar zichtbaar in uw pensioenopgaaf die is verstrekt in juni 2003 door AZL. Zoals hiernaast is omcirkeld, kunt u dit vinden naast de lijn Ouderdomspensioen op basis van jaarsalaris. worden ontleend dit overzicht door deelnemers 16

17 GEFLEX collectief regeling g naar het stroomdiagram Uitleg: De Geflex regeling werd in 1995 ingevoerd. Door te sparen in Geflex kon u vanaf 62 jaar met prepensioen g, voorafgd het pensioen dat op 65 jarige leeftijd begon. In deze regeling werd gespaard door de werkgever (Geflex collectief) en werknemer (Geflex individueel) samen om voldoende inkomen te hebben tussen de 62 en de 65 jaar. De helft van Geflex werd opgebouwd door de werkgever binnen het pensioenfonds (Geflex collectief), de andere helft van de inleg vond plaats door de werknemers bij Delta Lloyd Bank (Geflex individueel) en rendeert met de koersen van delen en obligaties. Geleidelijk is de werkgever ook bijdragen Geflex g leveren. In Geflex individueel kon door de werknemers ook extra gespaard worden. De Geflex regeling werd met ingang van 1 januari 2002 opgeheven, wegens wijziging in de wetgeving. De opgebouwde Geflex collectief rechten zijn binnen het pensioenfonds blijven best en worden jaarlijks geïndexeerd. Deze zijn te zien op de bijlage van de Pensioenbrief. Een deel van de werknemers heeft gebruik gemaakt van de mogelijkheid hun Geflex individueel per in te brengen in de toen nieuwe basispensioenregeling. Werknemers die dat niet ged hebben zullen hun in Geflex individueel gespaarde vermogen op pensioendatum inbrengen, tenzij voor die datum waardeoverdracht naar een ander pensioenfonds heeft plaatsgevonden na het verlaten van GE/SABIC-IP. Link naar de regeling: <klik hier> worden ontleend dit overzicht door deelnemers 17

18 U werkte bij Borg Warner voordat u bij General Electric Plastics BV/GE ABS BV in dienst kwam? Uitleg: De tot 1990 opgebouwde pensioenrechten van de ABS Amsterdam (ex) werknemers waren per 1 januari 1990 ondergebracht bij Generali. Per 1 januari 1990 gingen alle voorheen ABS werknemers over naar het GE- Pensioenfonds. Al hun rechten, tot dan opgebouwd bij Generali, gingen over naar het GE-Pensioenfonds. Daarmee werd bereikt dat deze werknemers maar met één pensioenfonds te maken hadden en zij behielden precies dezelfde pensioenrechten. Vervolgens gingen ze binnen het GE-Pensioenfonds verder pensioen opbouwen. De pensioenrechten van de ABS werknemers die ABS vóór al verlaten hadden bleven bij Generali en ontvangen op pensioendatum (65 jaar) het pensioen van Generali. Dit pensioen wordt op dezelfde wijze geïndexeerd als dat bij het GE-Pensioenfonds. Klik hier om door te g naar het standaard stroomdiagram, zodat u kunt vaststellen welke regelingen thans op u van toepassing zijn worden ontleend dit overzicht door deelnemers 18

19 g naar het stroomdiagram U werkte bij LNP voordat u bij GE Plastics BV in dienst kwam? Uitleg: De werknemer van LNP zijn per 1 januari 2003 deelnemer geworden in het GE-Pensioenfonds (het huidige Pensioenfonds SABIC-IP) in de pensioenregeling met pensioenleeftijd van 62 jaar. De voorheen opgebouwde pensioenrechten zijn collectief overgedragen naar het voormalige GE- Pensioenfonds. Als ex-lnp werknemers kunt u verder het schema op basis van uw geboortedatum en indiensttreding doorlopen om vast te stellen onder welke regeling u valt. worden ontleend dit overzicht door deelnemers 19

Nadenken over pensioen

Nadenken over pensioen Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative PLastics Nadenken over pensioen December 2011 INHOUD Inleiding Levensloop Geflex Gesave Pensioenregelingen Stroomdiagram UPO Scheiding Keuzemogelijkheden: hoog-laag,

Nadere informatie

(Tijdelijk) minder werken

(Tijdelijk) minder werken (Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? N.B. Op dit moment ligt de officiële

Nadere informatie

Uit dienst. Versie 29-12-2015

Uit dienst. Versie 29-12-2015 Uit dienst Versie 29-12-2015 Versie 29-12-2015 Uit dienst Je gaat uit dienst, maar je gaat nog niet met pensioen. Je hebt een andere baan gevonden, begint een eigen bedrijf of er is een andere reden waarom

Nadere informatie

Reglement. Compensatieregeling pensioen RTL Nederland

Reglement. Compensatieregeling pensioen RTL Nederland Reglement Compensatieregeling pensioen RTL Nederland 1 juli 2013 1 Inhoudsopgave Compensatieregeling pensioen RTL Nederland Artikel 1.1 Wat bedoelen we met bepaalde begrippen en afkortingen in dit reglement?

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

(Tijdelijk) minder werken

(Tijdelijk) minder werken (Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? Inleiding Als je minder gaat werken,

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen en antwoorden Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw

Nadere informatie

Wijziging pensioenregeling

Wijziging pensioenregeling Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Uit dienst. Versie

Uit dienst. Versie Uit dienst Versie 26-10-2017 Versie 26-10-2017 Uit dienst Je gaat uit dienst, maar je gaat nog niet met pensioen. Je hebt een andere baan gevonden, begint een eigen bedrijf of er is een andere reden waarom

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie Wegwijzer GE Pensioen Inzicht in uw pensioensituatie Inleiding Met de Wegwijzer GE Pensioen krijgt u informatie over uw pensioenregeling en kunt u inzicht krijgen in uw eigen pensioensituatie. De pensioenwijzer

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch

Nadere informatie

Aanpassing pensioenregelingen n.a.v. nieuwe wetgeving rond VUT, prepensioen en levensloopregeling

Aanpassing pensioenregelingen n.a.v. nieuwe wetgeving rond VUT, prepensioen en levensloopregeling Aanpassing pensioenregelingen n.a.v. nieuwe wetgeving rond VUT, prepensioen en levensloopregeling (klik op logo om onze website te bezoeken) Aan de cliënten Breda, 19 oktober 2005 1. Inleiding De Eerste

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt

Nadere informatie

Welk pensioen kunt u verwachten?

Welk pensioen kunt u verwachten? Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 Als u via uw werkgever deelneemt in de pensioenregeling BeterExcedent, kunt u pensioen opbouwen over het deel van uw salaris

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino

PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino 1 PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; het bestuur : het bestuur

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen

Nadere informatie

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014. Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Het Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1

Nadere informatie

Het Individueel Aanvullend Pensioen (IAP)

Het Individueel Aanvullend Pensioen (IAP) Het Individueel Aanvullend Pensioen (IAP) Waarom een Individueel Aanvullend Pensioen? Met ingang van 2006 is de wetgeving met betrekking tot VUT, prepensioen en levensloop aangepast. Als gevolg daarvan

Nadere informatie

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950

PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG GELDEND VANAF 1 JANUARI 2006 April 2015 OVERGANGSREGELING

Nadere informatie

Veelgestelde vragen. Algemeen

Veelgestelde vragen. Algemeen Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,

Nadere informatie

De Levensloopregeling

De Levensloopregeling De Levensloopregeling De meest gestelde vragen Januari 2007 7.0093ML /GW De Levensloopregeling De meest gestelde vragen Het belang van een goede regeling Wellicht wilt u binnenkort een lange reis maken,

Nadere informatie

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016. Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Aan het einde vindt u ook een toelichting op de gewijzigde pensioenregeling.

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Eerder met pensioen Uitgave juli 2015

Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014

Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum: september 2014 Klantnummer: 021-0123456789-01 Rastercode: ##03100999 Briefnr = 1 Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 Geachte heer

Nadere informatie

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 Pagina 1 Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison Presentatie over het Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013 mei 2012 Pagina 2 1. Agenda 1. Opening 2. Wat is pensioen? 3. UPO 4. Als er iets

Nadere informatie

Brochure. Nieuw in dienst

Brochure. Nieuw in dienst Brochure Nieuw in dienst Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen bij SABIC, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken die niet alleen van

Nadere informatie

Nieuw in dienst. Versie 06-01-2016

Nieuw in dienst. Versie 06-01-2016 Nieuw in dienst Versie 06-01-2016 Versie 06-01-2016 Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering. Hierop staan ook de bedragen

Nadere informatie

LAAG 2. Welkom bij Stichting Pensioenfonds Cindu International!

LAAG 2. Welkom bij Stichting Pensioenfonds Cindu International! Welkom bij Stichting Pensioenfonds Cindu International! LAAG 2 U bouwt vanaf de datum van uw indiensttreding verplicht pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever. Elke werkgever heeft zijn eigen

Nadere informatie

Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie

Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Overzicht en kerncijfers pensioenregelingen Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie (BPF Baksteen) is opgericht op 1-4-1957.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Middelloonregeling met voorwaardelijke toeslag. Een uitkeringsovereenkomst, ook wel Defined Benefit genoemd.

Middelloonregeling met voorwaardelijke toeslag. Een uitkeringsovereenkomst, ook wel Defined Benefit genoemd. De pensioenregeling (uitkeringsovereenkomst) per 1 januari 2016 Deze pensioenregeling is van toepassing op alle werknemers die in dienst zijn van de werkgever(s) die zijn toegelaten tot het Pensioenfonds.

Nadere informatie

Einde dienstverband en uw pensioen

Einde dienstverband en uw pensioen Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

CHECKLIST VOOR WERKGEVERS

CHECKLIST VOOR WERKGEVERS Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons

Nadere informatie

Het spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren.

Het spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren. Levensloop. Wat is levensloop? De levensloopregeling (of: levensloop) is een fiscale regeling die vanaf 1 januari 2006 in Nederland bestaat om het sparen voor een vervangend inkomen tijdens een periode

Nadere informatie

Nieuw in dienst. Versie 25-02-2016

Nieuw in dienst. Versie 25-02-2016 Nieuw in dienst Versie 25-02-2016 Versie 25-02-2016 Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen bij SABIC, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen.

Nadere informatie

UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP. 1. Wat is pensioen?... 2

UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP. 1. Wat is pensioen?... 2 UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP 1. Wat is pensioen?... 2 2. Hoe is uw pensioen in Nederland opgebouwd?... 2 2.1 AOW. 2 2.2 Pensioen via de werkgever... 3 2.3 Privé-voorzieningen 3 3. Voor wie geldt de pensioenregeling?...

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk. STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl

Nadere informatie

Als beide ouders overleden zijn, wordt het wezenpensioen verdubbeld. Ieder kind krijgt dan een bedrag ter hoogte van 28% van het ouderdomspensioen.

Als beide ouders overleden zijn, wordt het wezenpensioen verdubbeld. Ieder kind krijgt dan een bedrag ter hoogte van 28% van het ouderdomspensioen. 17 maart 2017 Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijg je vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar wordt

Nadere informatie

Aanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag)

Aanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2016 Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelneming 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag

Nadere informatie

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector

Nadere informatie

Jacobs Pensioenperspectief

Jacobs Pensioenperspectief Hoe vaak denkt u aan uw pensioen? Jacobs Pensioenperspectief stichting pensioenfonds wonen 4 nieuwsbrief voor alle deelnemers en gepensioneerden van de stichting pensioenfonds jacobs nederland juli 2006

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen Bij een eindloonregeling bouwt u veel meer pensioen op als u gedurende uw werkzame leven behoorlijk carrière maakt (lees salarisstijgingen ontvangt). Want u ontvangt het pensioen over uw laatste en dus

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Wat is het Uniform Pensioenoverzicht (UPO)? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland De heer U. Pensioenoverzicht Januarilaan 1 2010 XX SCHIPHOL-RIJK Tupolevlaan 1 1119 NW Schiphol-Rijk Postbus 22610 1100 DC Amsterdam-Z.O. Tel 020-526 26 26 Fax

Nadere informatie

VRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p.

VRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p. Agenda VRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p. Waarom UPO Pensioen in Nederland Wijziging Pensioen 1 januari 2012 Het UPO Partner, pensioen en scheiding Waarom UPO Iedereen die deelneemt aan een pensioenregeling

Nadere informatie

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Pensioenbeleggen Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Inleiding Via Individueel Pensioenbeleggen kun je zelf extra pensioen opbouwen. Deelname is vrijwillig. Echter, sinds januari 205 is

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw

Nadere informatie

Pensioen aanvullende pensioenregelingen. Wat krijg je in onze aanvullende regelingen? Extra ouderdomspensioen. Laag 1.

Pensioen aanvullende pensioenregelingen. Wat krijg je in onze aanvullende regelingen? Extra ouderdomspensioen. Laag 1. Pensioen 1-2-3 aanvullende pensioenregelingen Werk je bij een werkgever die bij ons is aangesloten, dan bouw je automatisch ouderdomspensioen bij ons op in de basispensioenregeling. Daarnaast kan je werkgever

Nadere informatie

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Brochure Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 50 jaar de

Nadere informatie

Uniform Pensioenoverzicht <eejj>

Uniform Pensioenoverzicht <eejj> Uniform Pensioenoverzicht Stand per Pensioenovereenkomst

Nadere informatie

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975 pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel)

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel) Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel) 8 8.1 Algemeen 78 8.2 Deelnemers 80 8.3 Premies 80 8.4 Ouderdomspensioen 81 8.5 Vervroegd pensioen 81 8.6 Uitruil ouderdomspensioen

Nadere informatie

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.

STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk. STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1e 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Basispakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u

Nadere informatie

Pensioenbrochure. Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun mei 2007. De pensioenregeling van Cosun in het kort

Pensioenbrochure. Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun mei 2007. De pensioenregeling van Cosun in het kort Pensioenbrochure Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun mei 2007 De pensioenregeling van Cosun in het kort mei 2007 Inhoudsopgave Inleiding 2 Pensioen in het algemeen Pensioen bij Cosun Opbouw via een

Nadere informatie

PPS-saldo omzetten. Versie 04-02-2016

PPS-saldo omzetten. Versie 04-02-2016 PPS-saldo omzetten Versie 04-02-2016 Versie 04-02-2016 PPS-saldo omzetten in een uitkering Deelnemers en gewezen deelnemers die bij PDN een PPS-saldo (voorheen prepensioenkapitaal genoemd) hebben opgebouwd,

Nadere informatie

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING

STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

ÉÉN PENSIOENREGELING VOOR SABIC IN NEDERLAND. November 2015 Harmonisatie pensioenleeftijden

ÉÉN PENSIOENREGELING VOOR SABIC IN NEDERLAND. November 2015 Harmonisatie pensioenleeftijden ÉÉN PENSIOENREGELING VOOR SABIC IN NEDERLAND November 2015 Harmonisatie pensioenleeftijden Programma Historie Nu Persoonlijk pensioenoverzicht Voordelen en nadeel? Diversen Bezwaar 1 Historie 2013: Traject

Nadere informatie

Addendum op de collectieve arbeidsovereenkomst UWV. Looptijd 1 augustus 2016 tot en met 31 december 2018

Addendum op de collectieve arbeidsovereenkomst UWV. Looptijd 1 augustus 2016 tot en met 31 december 2018 Addendum op de collectieve arbeidsovereenkomst UWV Looptijd 1 augustus 2016 tot en met 31 december 2018 Overwegingen Vanuit de wens stappen te zetten naar een toekomstbestendige pensioenregeling hebben

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw pensioen. Die vind

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw pensioen. Die vind

Nadere informatie

Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit

Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Uw pensioen in de Groothandel in Groenten en Fruit Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de

Nadere informatie

Brochure Nieuw in dienst

Brochure Nieuw in dienst Brochure Nieuw in dienst Nieuw in dienst Ben je kort geleden in dienst gekomen, dan is nu het goede moment om een paar zaakjes rond je pensioen meteen goed te regelen. Zaken die niet alleen van belang

Nadere informatie