Op weg naar Toekomst van de R.K. Parochie. Onze Lieve Vrouw van Amersfoort. Bestuur en pastoraal team 6 november 2012

Transcriptie

1 Toekomst van de R.K. Parochie Onze Lieve Vrouw van Amersfoort Op weg naar 2020 Bestuur en pastoraal team 6 november 2012 GELOOFSGEMEENSCHAPPEN ST. ANSFRIDUS, ST. FRANCISCUS XAVERIUS, H. GEEST, ST. HENRICUS, ST. JOSEPH, H. KRUIS, ST. MARTINUS, HET BRANDPUNT, DE HERBERG, OPEN KONTAKT Centraal secretariaat: Kerklaan 22, 3828 EB Amersfoort, tel centraalsecretariaatolva@katholiekamersfoort.nl Website: www. katholiekamersfoort.nl

2 Inhoudsopgave 1. Inleiding pag Stand van zaken anno 2012 pag Hoe ziet de R.K. Parochie Onze Lieve Vrouw van Amersfoort pag. 5 er in 2020 uit? 4. Inzet pastoraal team pag Besluiten ten aanzien van het stoppen met de pag. 10 zondagsvieringen en de onttrekking van kerkgebouwen aan de eredienst 6. Waar gaan we heen met de geloofsgemeenschappen pag. 12 Het Heilig Kruis Sint Franciscus Xaverius Sint Martinus Het Brandpunt Sint Joseph Sint Ansfridus Sint Henricus De Heilige Geest De Herberg Open Kontakt 7. Ondersteuningsaanbod aan de lokale gemeenschappen pag Uitgangspunten werkorganisatie van de parochie pag Financiële consequenties pag Communicatie pag Slot pag Bijlagen: pag. 30 Leven van de bron Verder met Leven van de Bron Procedure onttrekken kerken aan de eredienst 2 van

3 1. Inleiding Voor u ligt het voorgenomen besluit van het pastoraal team en het parochiebestuur over de toekomst van de RK parochie Onze Lieve Vrouw van Amersfoort. Het parochiebestuur, het pastoraal team en de lokale teams zijn al ruim 1,5 jaar samen onderweg over de toekomst van de parochie. In oktober 2011 heeft het pastoraal team, voortbordurend op het beleidsplan Leven van de Bron, een concept-visienota geschreven Verder met Leven van de Bron en aan alle lokale gemeenschappen toegestuurd. Alle lokale gemeenschappen hebben daarop kunnen reageren. In april 2012 hebben we gezamenlijk de pastorale visie vastgesteld, waarin beschreven is op welke wijze wij, als parochie Onze Lieve Vrouw van Amersfoort, in Amersfoort en omgeving kerk willen zijn. Vervolgens hebben bestuur en team een aantal scenario s besproken ten aanzien van het aantal benodigde kerkgebouwen. In september jl. hebben bestuur en pastoraal team daarover een standpunt ingenomen (zie Bespreeknotitie voor de geloofsgemeenschappen d.d. 3 sept. 2012) en dat met alle lokale teams afzonderlijk besproken. In deze bespreeknotitie komt ook naar voren op welke wijze team en bestuur graag zien dat de verschillende locaties zich ontwikkelen, in aanvulling op elkaar. In alle lokale geloofsgemeenschappen zijn er daarop volgend, naar aanleiding hiervan, bijeenkomsten geweest. Zie voor meer achtergrondinformatie onder het kopje Dialoog toekomst. Nu zijn we aangeland in de fase dat er keuzes gemaakt moeten worden. Van bijna alle geloofsgemeenschappen hebben het bestuur en team een schriftelijke reactie op de bespreeknotitie gekregen. Deze reacties zijn in deze notitie verwerkt. Als punt aan de horizon hebben we gekozen voor het jaar Dan willen we bewezen hebben een levendige en aantrekkelijke, financieel gezonde en toekomstbestendige parochie te zijn. De stappen die we moeten zetten om bij dat punt uit te komen, gaan we, gefaseerd, de komende drie jaar inzetten. Vóór 2016 zijn de nodige maatregelen betreffende de gebouwen getroffen. Gezien de prognose van het KASKI voor 2020 van minder dan 900 kerkgangers, per weekend, is tien vierplekken eenvoudigweg teveel. Van een goede viering met 250 deelnemers van divers pluimage gaat meer inspiratie en bemoediging uit dan van een viering met maar 60 deelnemers, helemaal als dat allemaal grijze koppen zijn. Tegelijk willen we op dit moment de huidige diversiteit aan vieringen ook niet opgeven voor één RK kerkgebouw voor heel Amersfoort. Vanuit financieel oogpunt, voor de keuzen in de toekomst, is het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP) richtinggevend. Belangrijk is tevens om in de toekomst ook preventief onderhoud te plegen. 3 van

4 Het verkopen van kerkgebouwen tegen een commerciële prijs zal niet altijd mogelijk zijn. Naast verkoop is een optie het in eigendom overdragen van een kerkgebouw, tegen een symbolische waarde, of verhuren aan een ander kerkgenootschap of vriendenstichting, inclusief het onderhoud en alle verplichtingen, die het gebouw met zich draagt. Er zijn verschillende mogelijkheden onderzocht: 1. Alle kerken blijven open; 2. Een aantal kerken blijft open en een aantal kerken wordt gesloten; 3. Alleen het Eucharistisch Centrum blijft open. De overige kerken worden aan de eredienst onttrokken en gesloten; 4. Er wordt 1 nieuwe kerk gebouwd, met een nieuwe naam, en alle andere kerken gaan dicht; Het parochiebestuur en het pastoraal team hebben gekozen voor optie 2 (aantal kerken blijft open en aantal kerken wordt gesloten). De aspecten die bij deze keuze een rol hebben gespeeld zijn: Het bevorderen van goede vieringen met veel deelnemers; De vitaliteit van de gemeenschappen; De pastorale mogelijkheden; De financiële mogelijkheden in de toekomst; Borgen van kwaliteit; De krimp van het aantal kerkgangers; De mogelijke potentie voor groei in Vathorst. Wij gaan er vanuit dat op deze wijze er binnen de parochie, naast het Eucharistisch Centrum, vierplekken ontstaan met ieder een eigen identiteit, die allen sterk zijn en binnen de RK Parochie OLVvA diversiteit zullen waarborgen. 2. Stand van zaken anno 2012 Op dit moment bestaat de parochie Onze Lieve Vrouw van Amersfoort uit tien lokale gemeenschappen, waarvan er twee oecumenisch zijn. Vele gemeenschappen van onze parochie geven anno 2012 een krimpend beeld te zien, als het gaat om het aantal parochianen, het aantal actieve vrijwilligers, het aantal kerkgangers en de kerkbijdragen. Het actieve kader van vrijwilligers binnen veel geloofsgemeenschappen is aan het vergrijzen. Het is moeilijk om op een aantal plaatsen nieuwe vrijwilligers te vinden. Er worden steeds meer activiteiten door minder mensen gedaan. De gemeenschappen zijn over het algemeen naar binnen gericht. Op veel plaatsen binnen de parochie wordt hetzelfde werk gedaan. Het totaal aantal kerkgangers in de zondagsvieringen (inclusief de zaterdagavondviering) binnen de parochie ligt gemiddeld rond de van

5 Op het gebied van catechese, maar ook op diaconaal gebied, is er een aanbod voor heel Amersfoort, waar goed gebruik van gemaakt wordt. De jongeren, die actief zijn, zitten in meerdere groepen maar slinken in aantal. Tijdens de vieringen in de kerk zien we ze zo goed als niet meer. Het pastoraal team is eind september 2012 gekrompen van zes naar vier personen (5,2 naar 3,6 fte). Hierdoor komt de uitvoering van het pastoraat verder onder druk te staan. Het is nog onduidelijk of en wanneer er enige aanvulling komt. Het meerjaren onderhoudsplan, opgesteld door de Monumentenwacht, geeft aan dat er in de periode 2010/2020 ongeveer 5 miljoen euro nodig is voor het grootonderhoud aan de kerkgebouwen. We beschikken over onvoldoende financiële middelen om het onderhoudsplan in zijn totaliteit, dat tot 2020 loopt, uit te voeren om zo alle gebouwen in goede staat van onderhoud te houden. Daar komen de jaarlijkse exploitatiekosten en het nodige preventieve onderhoud nog boven op. Dit alles overziend en kijkend naar de toekomst zijn het bestuur en pastoraal team van mening dat, als je een vitale parochie wilt blijven, er ingrijpende keuzes gemaakt moeten worden. 3. Hoe ziet de R.K. Parochie Onze Lieve Vrouw van Amersfoort er in 2020 uit? De parochie is een vitale geloofsgemeenschap. Het vastgestelde pastorale beleidsplan Leven van de Bron en de visienota Verder met Leven van de Bron vormen de richtsnoer voor de parochiële activiteiten en op welke wijze we binnen de parochie met elkaar omgaan. We zijn een parochie met bijzondere aandacht voor mensen en voor wat God ons daarin zeggen wil. We zijn gastvrij en dienstbaar en op die manier aanwezig voor mensen in de Amersfoortse samenleving. In de gemeente Amersfoort staat onze parochie duidelijk op de kaart. Het pastorale aanbod heeft drie hoofdpijlers, namelijk: 1) Vormen van pastoraal ondernemerschap waar nieuwe initiatieven ontplooid worden op het gebied van zingeving, spiritualiteit en religiositeit. Het richt zich op de samenleving en er is ruimte voor leren en experimenteren. 2) Lokaal nabij en aanwezig zijn door (en voor) mensen van de plaatselijke geloofsgemeenschap. 3) Kerntaken zoals vieringen in het weekeinde, eucharistievieringen, catechese, toediening van diverse sacramenten, crisispastoraat en caritas. 5 van

6 Binnen de totaliteit van de parochie functioneren verschillende lokale gemeenschappen met een grote diversiteit, die op hun eigen wijze invulling geven aan het ondernemerschap en het beleidsplan. Het pastoraal team bestaat uit een priester en twee pastoraal werkers. Het team wordt op onderdelen ondersteund door een onbezoldigd diaken en er is een groep goed geschoolde vrijwilligers voor specifiek pastorale taken en ter ondersteuning van het pastoraal team. In 2020 heeft het vertrouwde kerkgebouw om de hoek, voor de parochianen uit de wijk, plaats gemaakt voor een beperkt aantal vierplekken, elk met een eigen karakter, waarbij mensen halen wat ze op dat moment zoeken. Op deze wijze kan er op zondag in Amersfoort gevierd worden, waarbij de diversiteit in vieren geborgd is. Naast de vierplekken is er een diaconaal pastoraal centrum met een netwerk van diverse activiteiten op diaconaal gebied. Daarnaast is er een ruim catechetisch aanbod voor en door Amersfoort heen. Deze activiteiten worden ondersteund door het pastoraal team en het centraal parochiesecretariaat. Daar waar mogelijk wordt samengewerkt met de PKN of andere kerkgenootschappen binnen de Raad van Kerken. Minimaal één maal per jaar laten we ons als parochie zien aan alle bewoners van Amersfoort, Hoogland, Hooglanderveen en Bunschoten-Spakenburg met een evenement. Het aanbod aan traditionele parochieactiviteiten, zoals eucharistievieringen, sacramentencatechese en bediening, crisispastoraat en caritas is geborgd. Daarnaast is er structurele ruimte voor het pastoraal ondernemerschap. Het aantal dopelingen, eerste communicanten en het aantal kerkelijke huwelijken neemt niet meer af maar is groeiende. Er is binnen de parochie een bloeiende jongerengroep. Kortom, we willen een kerk zijn die zowel naar binnen (het omzien naar elkaar als gemeenschap) als naar buiten gericht is en die een duidelijke plaats en gezicht in Amersfoort heeft. De parochie is financieel gezond. De inkomsten en uitgaven staan in evenwicht. Er is een financierbaar meerjaren onderhoudsplan voor de gebouwen. De parochie heeft een centraal aanspreekpunt van waaruit de zaken geregeld kunnen worden en de diverse lokale activiteiten ondersteund worden. De financiële administratie, de ledenadministratie en de werkzaamheden rond de kerkbijdragen worden centraal uitgevoerd. 6 van

7 4. Inzet pastoraal team Inleiding Er is krimp zichtbaar op alle terreinen. Het aantal mensen dat de vieringen op zondag, inclusief de zaterdagavond, bezoekt, loopt terug. Er is sprake van vergrijzing. We hebben te maken met teruglopende financiën en met een teruglopende vitaliteit in alle geloofsgemeenschappen. Steeds minder mensen vervullen steeds meer taken. Op grond van deze constateringen dienen we de uitdagingen met betrekking tot het pastoraat opnieuw te formuleren. Het kernprogramma van een RK parochie zullen we blijven aanbieden, maar op een andere wijze organiseren en bovendien zo dat parochianen uit verschillende geloofsgemeenschappen bij elkaar worden gebracht. We zullen activiteiten ontwikkelen waarmee we de samenhang in onze parochie versterken. Een grote groep parochianen bereiken we momenteel niet, omdat we ons vooral richten op hen die nog naar het kerkgebouw komen voor de zondagse viering. We willen daarom een nieuw programma ontwikkelen waarmee we ook andere groepen parochianen hopen te bereiken. Het pastoraal team streeft ernaar dat minimaal een kwart van de tijd besteed zal worden aan pastoraal ondernemerschap en nabijheid bij lokale initiatieven. De ervaring leert dat eveneens ongeveer een kwart van de tijd wordt besteed aan het nodige overleg, organisatie, communicatie en informele ontmoetingen. Voor de kerntaken van het pastorale werk wil het pastoraal team ongeveer de helft van de werktijd reserveren. (1) Pastoraal ondernemerschap In de visienota schreven we: Onze missie is het Gods-uitnodiging aan zoveel mogelijk mensen door te geven en op zoveel mogelijk plekken te laten klinken en voelen. Een vitale parochie vraagt om nieuwe missionaire initiatieven, ook gericht op nieuwe doelgroepen. We willen voor die nieuwe initiatieven het zogenaamde pastoraal ondernemerschap tijd, geld en ruimte vrijmaken. Dergelijke initiatieven tot vernieuwing kunnen worden genomen door de lokale gemeenschappen, werkgroepen of parochianen, het parochiebestuur of het pastoraal team. Het parochiebestuur en het pastoraal team zijn ervoor verantwoordelijk dat er ruimte en tijd overblijft om dergelijke projecten te kunnen begeleiden en te bekostigen. Voorbeelden van pastoraal ondernemerschap Het christelijk geloof heeft enkel toekomst als het ook iets betekent voor volwassenen, ook in hun werkzame leven. Als we ons alleen op kinderen richten, worden geloof en kerk leuk voor kinderen maar niet iets voor volwassenen. Daarom willen we een nieuw aanbod ontwikkelen voor volwassenen. De eerste doelgroep daarvoor is ouders van jonge kinderen die zich immers vanwege hun kinderen melden bij de parochie. De parochie OLVvA heeft een rijke traditie met bedevaarten. Een nieuw initiatief hierin is "Kevelaer voor Kids". Hiermee wordt een andere doelgroep bereikt om hen vertrouwd te maken met een traditie van eeuwen. 7 van

8 De parochie is een gemeenschap van gemeenschappen, waaronder gemeenschappen rondom een kerkgebouw. Daarnaast zullen binnen die parochiegemeenschap ook zogenaamde Small Christian Communities (of Kleine Geloofsgroepen ) worden gevormd waar het delen, leren, steunen, missie en gebed centraal staan in kleine, al dan niet reeds bestaande, groepen. Kindercatechese op zondagochtend: 1x per maand willen we voor kinderen catechese organiseren in het Eucharistisch Centrum. Voor het jongerenwerk binnen de parochie is een jongerenwerker, die voor het aanbod aan jongeren, onder meer een diaconale insteek zal kiezen denk aan DiaconAction en M25 (Matteüs 25: de werken van barmhartigheid). Voor het contact met RK basisscholen zal het pastoraal team in overleg met de KPOA één van de lokale gemeenschappen uitnodigen een proefproject te starten. We kunnen niet eenvoudigweg terug naar de situatie dat één van de pastores wekelijks de schoolcatechese komt verzorgt. Eén keer per jaar de kinderen van groep 4 uitnodigen voor de Eerste Communievoorbereiding is echter ook te weinig. (2) Pastorale begeleiding van de lokale activiteiten In onze parochie willen wij een attente en zorgzame kerk zijn. Het gaat dan om de lokale nabijheid, het 'kerk-zijn in de wijk. Dat is de concrete, onderlinge zorg voor mensen binnen de wijk, de buurt, de gemeenschap waarin ze wonen. Het is de lokale geloofsgemeenschap die zorg heeft voor de nabijheid aan haar leden en aan anderen, die daar om verlegen zitten. De lokale gemeenschappen dragen deze vorm van kerk-zijn, ondersteund door het pastoraal team. Concreet moet hier gedacht worden aan allerlei vormen van ontmoeting en inloop, zieken- en huisbezoek, aan vormen van daadwerkelijke betrokkenheid bij buurt, wijk, stad en wereld, aan doordeweekse momenten van bezinning en gebed en andere vormen van bezinning, verdieping en studie. De drager van deze lokale nabijheid is in eerste instantie de pastoraatsgroep van de betreffende lokale gemeenschap. Ondersteuning, inspiratie en begeleiding mag van het pastoraal team worden verwacht. Elke pastoraatsgroep wordt begeleid door een van de leden van het pastoraal team. Ook alle andere parochiële werkgroepen kunnen op begeleiding van het pastoraal team rekenen, maar niet zo intensief als sommige van deze groepen in het verleden gewend waren. Daarnaast wil het team missionaire initiatieven van parochianen van harte ondersteunen en hen daarvoor toerusten. De leden van het pastoraal team zullen ernaar streven op regelmatige tijden, door de week, aanwezig te zijn op alle locaties. 8 van

9 (3) Overleg, organisatie, communicatie, informele ontmoetingen, verplaatsingen Naast al het inhoudelijk-pastorale werk is er voor het pastoraal team ook veel overleg nodig: teamoverleg, overleg met het bestuur en met lokale teams, bovenparochieel overleg. Er gaat tijd zitten in organisatie en in alles wat met Mirakel, website, lokale nieuwsbrieven, aankondigingen van activiteiten te maken heeft. Even een telefoontje, een ontmoeting op het secretariaat of op de gang, kopieerwerk, of fietsen van a naar b is belangrijk maar kost ook tijd. Tellen maakt duidelijk dat hier meer tijd in gaat zitten dan iedereen denkt, inclusief de leden van het pastoraal team zelf. (4) Kerntaken Onder kerntaken verstaan we enerzijds die taken die nodig zijn om een R.-K. parochie te zijn. Het gaat om taken die de kerk van oudsher als wezenlijk ziet voor R.-K. geloofsgemeenschappen. Onder kerntaken verstaan we ook die taken die nodig zijn om de parochie Onze Lieve Vrouw van Amersfoort te zijn: taken die wezenlijk zijn (geworden) voor de manier waarop wij in Amersfoort en omstreken kerk willen zijn. De kerntaken vinden plaats op parochieel niveau, in het Eucharistisch Centrum of op één van de locaties. Het pastoraal team en parochiebestuur garanderen de uitvoering van de kerntaken in de parochie, soms echter anders georganiseerd dan voorheen, en niet op elke locatie uitgevoerd. De kerntaken staan daarnaast in een evenwichtige verhouding met het pastoraal ondernemerschap en de pastorale begeleiding van lokale activiteiten. Voorbeelden van kerntaken In de parochie is er gegarandeerd een eucharistieviering op zondag en op kerkelijke feestdagen doordeweeks in het Eucharistisch Centrum. Daarnaast zijn er elk weekend ook andere vieringen op andere plekken. De bediening van het sacrament van de doop, vormsel en huwelijk wordt regelmatig aangeboden. Er is gelegenheid tot het ontvangen van het sacrament van verzoening en met een zekere regelmaat is er een gemeenschappelijke ziekenzalving op één van de locaties. De profielhouder catechese draagt zorg voor een catechetisch programma dat mensen naar de sacramenten toe leidt. De voorbereiding wordt parochiebreed aangeboden, de uitvoering kan gebeuren op diverse locaties. Naast sacramentencatechese is er ook een programma van catechese met en voor volwassenen, waar dat kan in samenwerking met andere kerken. Het pastoraal team draagt zorg voor de kerkelijke uitvaart voor onze parochianen. Naast de teamleden en enkele diakens en emeriti, zullen vanaf 2013 ook geschoolde, en door het team gezonden parochianen voorgaan. Hiervoor wordt een beleid ontwikkeld door het pastoraal team. Pastorale zorg is er voor hen die daar een beroep op doen. Deze zorg wordt geboden door het pastoraal team en door toegeruste vrijwilligers. 9 van

10 De profielhouder diaconie en de PCI-OLVvA dragen in goed overleg zorg voor diaconie en caritas binnen de parochie. Veel diaconie gebeurt samen met de PKN: inloophuizen, straatpastoraat, schuldhulpmaatje. Vrijwilligers zijn belangrijk in alle lagen van het pastoraat. De toerusting van vrijwilligers die actief zijn binnen het gebied van de kerntaken zó dat de kerntaken gegarandeerd zijn, is een verantwoordelijkheid van het pastoraal team. Het team kan daarbij assistentie van derden inroepen. (5) Bemensing Tot slot, het uitgangspunt ook naar de toekomst toe een vitale en inspirerende gemeenschap te willen zijn, vraagt om nieuwe pastorale initiatieven, gericht op nieuwe doelgroepen. Dit kost veel tijd en energie maar is van levensbelang voor de parochie. Tegelijkertijd dienen de kerntaken en de pastorale begeleiding van de lokale nabijheid gegarandeerd te worden. Met een pastoraal team van 3,6 fte in 2012 kan dit met elkaar op gespannen voet komen te staan zeker met de komende ontwikkelingen in de parochie waar ook veel tijd en energie aan besteed moet worden. Mocht aanvulling van het pastoraal team niet meer mogelijk zijn dan zal moeten worden gekeken naar mensen, die op grond van hun expertise, op projectbasis ingeschakeld kunnen worden. Te denken valt aan een begeleider voor de processen rondom kerksluiting, een jongerenwerker, een projectmedewerker wijkherbergen of een opbouwwerker voor de nieuwbouwwijk Vathorst. 5. Besluiten ten aanzien van het stoppen met de zondagsvieringen en de onttrekking van kerkgebouwen aan de eredienst Uitgangspunten vieringenrooster 2013 Voor het vieringenrooster in 2013 is vooralsnog ervan uitgegaan dat op elke locatie gevierd kan worden. Iedere zondag en op doordeweekse kerkelijke feestdagen is er in het Eucharistisch Centrum een eucharistieviering. Echter, gezien de krimp van de formatie van het pastoraal team is het niet langer mogelijk dat op alle locaties elke viering door een van de teamleden zal worden geleid. Iedere maand zal elke locatie behalve het Eucharistisch Centrum één weekend zelf voor de invulling van de viering zorg moeten dragen. Dit kan een viering onder leiding van parochianen zijn, het kan ook dat een locatie er voor kiest om elders te gaan kerken. Dit laatste heeft een zekere voorkeur met het oog op de beweging die we willen maken van de vanzelfsprekende kerk om de hoek voor de mensen in de wijk naar een vierplek waar je heen gaat omdat je daar krijgt wat je op dat moment nodig hebt. Het is niet de bedoeling dat er een voorganger van elders wordt gevraagd. Er wordt in het rooster tevens naar gestreefd dat er in de parochie als geheel op twee verschillende tijden op de zondagochtend een eucharistieviering zal zijn zodat ieder de mogelijkheid geboden wordt aan een eucharistieviering deel te nemen. Het Paastriduüm wordt conform de bisschoppelijke richtlijnen gevierd. 10 van

11 Stoppen met zondagsvieringen In 2014/2015 zal er op enkele kerkplekken worden gestopt met de zondagsvieringen (vieringen op zaterdagavond en zondagmorgen). Dit besluit zal, in samenspraak met het parochiebestuur, genomen worden door het pastoraal team. De motivatie hiervoor ligt in het streven om samen voluit te kunnen blijven vieren met een krimpende gemeenschap, in een vitale diversiteit. Wanneer we in een kerk stoppen met de zondagsvieringen is deze nog niet aan de eredienst onttrokken. Dat betekent, dat er op deze plekken waar gestopt wordt met vieren op zaterdagavond en zondagmorgen, nog wel doordeweeks gevierd kan worden, en indien gewenst uitvaarten kunnen worden gedaan. Wanneer uiteindelijk een kerk aan de eredienst onttrokken wordt, is ook vieren door-de-week niet meer mogelijk. Voor deze gebouwen dient gezocht te worden naar een herbestemming. De situatie Momenteel heeft de parochie zeven eigen kerkgebouwen. Met de PKN deelt ze twee oecumenische gebouwen. In Bunschoten-Spakenburg wordt de voorhal van de Adventkerk gehuurd voor de zondagsviering. Vierplekken waar gestopt wordt met het vieren van de eredienst De Herberg: in juli 2013 zal door OLVvA gestopt worden met de RK deelname aan de maandelijkse oecumenische vieringen. Sint Henricuskerk: in januari 2014 zal gestopt worden met de zondagsvieringen. Heilige Geestkerk: in januari 2014 zal hier gestopt worden met de zondagsvieringen. Open Kontakt Bunschoten-Spakenburg: in april 2014 zal gestopt worden met de zondagsvieringen. NB: de exacte datums worden in overleg met de betreffende geloofsgemeenschappen bepaald. Vierplekken blijven: Heilig Kruiskerk: het Eucharistisch Centrum. Sint Franciscus Xaveriuskerk: wordt een binnenstadskerk en een spiritueel-cultureel centrum voor heel Amersfoort, Sint Martinuskerk: gaat in combinatie met de Pastorie functioneren als een catechetisch-spiritueel centrum, Het Brandpunt: Voor de parochie is dit een belangrijke oecumenische vierplek waar ook vanuit RK zijde energie ingestoken wordt. Er wordt geen Eucharistie gevierd. 11 van

12 Optioneel: Sint Josephkerk: Vathorst is een groeiwijk zonder RK kerkelijke voorzieningen. Vathorst heeft mogelijk een groeipotentie. Gezien de plek waar de Sint Josephkerk nu staat, aan de rand van Vathorst, zou hier een bloeiende vernieuwde geloofsgemeenschap kunnen ontstaan. Vóór 2015 moet het duidelijk zijn of deze gemeenschap levensvatbaar is. Zo niet dan zal ook dit gebouw aan de eredienst onttrokken worden. Aangehouden besluitvorming Sint Ansfriduskerk: In het eerste kwartaal van 2013 zal het besluit genomen worden of in dit gebouw wel of niet gestopt zal worden met de zondagsvieringen en de procedure zal worden opgestart tot onttrekking aan de eredienst. De gebouwen die aan de eredienst onttrokken gaan worden: Heilige Geestkerk Sint Henricuskerk Overige gebouwen: De Herberg: blijft voor OLVvA open als inloopcentrum voor Nieuwland; de parochie zal hier echter niet meer vieren. Open Kontakt in Bunschoten-Spakenburg: de huur van de ruimte in de Adventkerk zal stoppen. Voor de gebouwen die aan de eredienst onttrokken worden zal een herbestemming gevonden dienen te worden. Er hebben zich al een aantal kerkgenootschappen gemeld, die graag willen onderzoeken of en zo ja op welke wijze zij een gebouw van ons over kunnen nemen of kunnen huren. 6. Waar gaan we heen met de geloofsgemeenschappen In dit hoofdstuk beschrijven we, per locatie, hoe die er in 2020 uit zal zien, dus het einddoel waar we naar streven en welk pad daarvoor gelopen zal worden. De eigen input van de diverse geloofsgemeenschappen is hierin meegenomen. Groeien naar elkaar Als christenen geloven wij in Gods-liefde voor mensen. Gods-liefde mogen we niet voor onszelf houden. Wij hebben de missie (zending) om Gods-liefde voor mensen met woorden en daden door te geven. Omdat we die missie hebben, zijn we als christenen missionair. 12 van

13 Ook voor de vierplekken die open blijven zal er erg veel gaan veranderen. Zij zullen als bestaande gemeenschap open moeten staan en een gastvrije plaats geven aan gemeenschappen waarvan hun kerkgebouw aan de eredienst onttrokken wordt. Zij zullen die gemeenschappen de gelegenheid moeten bieden om met elkaar vast te stellen welke activiteiten in elkaar gevoegd kunnen worden, welke nieuwe activiteiten opgezet gaan worden. Hierbij moet met name gedacht worden aan de koren, de themakoren, thematische vieringen. Om het groeien naar elkaar gestalte te geven zullen de geloofsgemeenschappen, waarvan het gebouw niet uit de eredienst onttrokken wordt, in open gesprek gaan met gemeenschappen waarvan de kerk aan de eredienst wordt onttrokken. Tijdens deze gesprekken zal er gezamenlijk gezocht gaan worden naar wegen om samen verder te gaan. De manier waarop een actieve vrijwilliger een nieuwe plek geboden wordt, is heel belangrijk. Zeker waar het om vrijwilligers gaat rondom de zondagsvieringen zoals kosters, acolieten, dirigenten en organisten. Binnen de geloofsgemeenschappen zijn actieve groepen van voorgangers ontstaan, die voorgaan in de wekelijkse vieringen, avondwaken en begrafenissen, in overleg met het pastoraal team, verzorgen. Binnen elke geloofsgemeenschap is een actieve groep die avondwaken en begrafenissen kan verzorgen. Op het gebied van diaconie en caritas wordt nauw samengewerkt met het diaconaal pastoraal centrum van De Heilige Geest, de PCI-Onze Lieve Vrouw van Amersfoort, het straatpastoraat en de lokale caritaswerkgroepen. Delen van geloofsgemeenschappen waarvan hun gebouw aan de eredienst onttrokken is, hebben een plek in (één van) de geloofsgemeenschappen waarvan de kerk niet aan de eredienst wordt onttrokken gevonden. Vanaf 2014 is er op diaconaal gebied een goede samenwerking met de H.Geestgemeenschap, de PCI-OLVvA en alle andere geloofsgemeenschappen. Vanaf 2014 wordt het catechetisch aanbod gecoördineerd door de Sint Martinusgemeenschap in nauw overleg met de profielhouder catechese. Heilig Kruis gemeenschap In 2020 is het Heilig Kruis het bloeiende Eucharistisch Centrum. Er is een grote groep vrijwilligers die meehelpt om van elke eucharistieviering een feest te maken. Er is een diversiteit aan koren, die ontstaan zijn vanuit de koren die niet meer in hun gebouw konden zingen. Er is bijzondere aandacht voor de projecten van de adventsactie, vastenactie en pinksteractie, voor de vredesweek en de wereldmissiemaand. In overleg met het diaconaal pastoraal centrum zijn er vier maal per jaar vieringen met een diaconaal thema. Naast de carnavalsmis zijn er vier maal per jaar thematische eucharistievieringen, waarbij er een priester voorgaat die zich bezig houdt met dit thema. 13 van

14 Het is vanzelfsprekend dat er op alle hoogfeestdagen gevierd wordt. Alle parochianen voelen zich er welkom. Zeker twee maal per jaar is er een gezamenlijke viering waarbij alle leden van alle geloofsgemeenschappen uitgenodigd worden om aanwezig te zijn. Missionair Het Heilig Kruis profileert zich duidelijk als Eucharistisch Centrum van de parochie. Naast de zondagse eucharistievieringen zijn er op hoogfeestdagen door de week ook eucharistievieringen. Elke zondag is er een kindernevendienst en als er een gezinsmis is (minimaal vier maal per jaar) is er peuterkerk. Er is met enige regelmaat gelegenheid tot eucharistische aanbidding en het meebidden met het Getijdengebed. Er is jaarlijks een carnavalsmis. Om het diaconale karakter van de Eucharistie tot uitdrukking te brengen zal vanuit elke zondagsviering een bloemetje van verbondenheid naar iemand gebracht worden, die een steuntje in de rug kan gebruiken. De sacramentele vieringen van de Eerste H. Communie en het H. Vormsel alsook opname van de volwassenen in de RK kerk zullen plaats vinden in de H.Kruiskerk. Er zijn diverse koren, ieder met een eigen kleur, die regelmatig zingen In 2013 wordt de kerk-tv en kerk radio gerealiseerd en worden alle vieringen uitgezonden. De bijzondere vieringen worden tevens door de Golfbreker uitgezonden. Het Wandelhuys fungeert als ontmoetingsplek en elke ochtend zijn er gastvrouwen/heren aanwezig. De pastoor is op een vaste ochtend in de week aanwezig om parochianen te ontmoeten, biecht te horen of er gewoon te zijn. Na elke viering bestaat de gelegenheid om onder het genot van een kop koffie of thee elkaar en de voorganger van de viering te ontmoeten. De gemeenschap rondom het diaconaal centrum kan een door hen voorbereide viering vieren binnen het H. Kruis. In de wijk Kruiskamp is de Heilig Kruiskerk duidelijk aanwezig en werkt men op diaconaal gebied samen met andere kerken. Er is stilteruimte die ook op doordeweeks open is om even binnen te lopen en stil te zijn, te bidden of een kaarsje op te steken. De contacten met de scholen in de wijk zijn goed. Pad er naar toe In 2013 worden kerk-tv en kerk-radio gerealiseerd voor iedereen in de gehele parochie, eventueel met hulp van de St.Martinus en de protestantse kerk De Bron. 14 van

15 In 2013 en 2014 zullen het parochiebestuur en het pastoraal team gesprekken voeren met het lokale team van de H Kruis en de lokale teams van de geloofsgemeenschappen waarvan hun gebouw aan de eredienst onttrokken wordt. Dit, om te inventariseren wat zij samen met het heilig Kruis zouden willen doen en wat het H.Kruis voor hen kan betekenen. Uiterlijk in 2015 is daar duidelijkheid over en hebben de geloofsgemeenschappen die dit wensen een plek in het H. Kruis gevonden. Er worden (nieuwe) koren gevormd, vanuit nu bestaande koren in andere geloofsgemeenschappen. Ze kunnen een door hen voorbereide viering zingen. Vanaf 2016 is er een nieuwe diversiteit van koren. Eind 2013 zijn er voldoende kosters en acolieten geworven uit alle geloofsgemeenschappen waarbij het zwaartepunt ligt bij de gemeenschappen waar het gebouw uit de eredienst onttrokken wordt. Er is in 2014 een nieuwe kindernevendienst groep bestaande uit leden van de verschillende geloofsgemeenschappen Vanaf 2014 blijft de voorganger na de dienst koffiedrinken Vanaf de zomer 2013 is de pastoor een vaste ochtend aanwezig in het Wandelhuys. Vanaf 2013 worden de opfrismissen in het H. Kruis gehouden. Er wordt een nieuw liturgisch beraad Heilig Kruis geformeerd. Dit beraad zal onderzoeken welk aanbod aan vieringen nog wenselijk is naast de eucharistieviering op de zondag en op de doordeweekse hoogfeestdagen. Eind 2013 ligt er hierover van de zijde van het liturgisch beraad een duidelijk voorstel bij het parochiebestuur en pastoraal team. Daarnaast zal in 2013 de kerk en de begane grond van het Wandelhuys van binnen opgeknapt worden, waarbij geschikte ruimtes voor ontmoeting en inhoudelijke bijeenkomsten worden gerealiseerd. Sint Franciscus Xaverius gemeenschap In 2020 staat de Sint Franciscus Xaverius, in de lijn van de naamheilige van de geloofsgemeenschap, als RK spiritueel centrum midden in de christelijke traditie. Ze helpt bezoekers ruimte scheppen voor religieuze ervaring en ontwikkeling, voor cultuur en kunst, voor sociale betrokkenheid, voor vragen rond leven en maatschappij en wil het beste uit de eigen katholieke traditie toegankelijk maken. Missionair Je kunt er dagelijks terecht voor een kopje koffie en een goed gesprek, of je juist even helemaal afsluiten in stilte na de drukte in de stad. Bij het beeld van Onze Lieve Vrouw van Amersfoort kan er een kaarsje opgestoken worden en kan men even tot rust en gebed komen. Er is plek voor iedereen die zijn verhaal kwijt wil of een initiatief wil ontplooien. 15 van

16 Met grote regelmaat wordt er een spiritueel/cultureel programma geboden bestaande uit lezingen, concerten, cursussen en workshops. Er is een diversiteit aan vieringen: meditatieve vieringen, vieringen van woord en gebed en eucharistievieringen. Op het gebied van diaconie en caritas wordt nauw samengewerkt met het diaconaal pastoraal centrum van De Heilige Geest, de PCI-Onze Lieve Vrouw van Amersfoort en het straatpastoraat. Pad er naar toe In 2013 zal er een onderzoek plaatsvinden welke uitgevoerd wordt door een voor dit doel geformeerde werkgroep. Er worden gesprekken gevoerd met het pastoraal team, mogelijke externe partners, externe deskundigen en interne sleutelfiguren. In het onderzoek wordt nagegaan op welke manier de missionaire, spirituele geloofsgemeenschap als binnenstadskerk een aansprekende functie kan vervullen. Eind maart 2013 volgt een eerste tussen-rapportage In juni 2013 een eindrapportage. De kosten van het onderzoek zullen beperkt blijven. Alleen de inschakeling van externe deskundigen moet gefinancierd worden. Vanaf 2014 is één van de leden van het pastoraal team op een vast tijdstip in de week aanwezig Sint Martinus gemeenschap In 2020 is de pastorie van de Sint Martinus het bloeiende catechetisch-spiritueel centrum van de parochie. In overleg met de profielhouder catechese wordt er een divers aanbod van cursussen aangeboden voor jong en oud. Naast het catechese aanbod wordt er in het weekeinde een diversiteit aan vieringen aangeboden. De pastorie is, mede door de huisvesting van het centrale secretariaat, de plaats waar vergaderingen worden gehouden die niet aan een locatie zijn gebonden. De zolder is in bezit genomen door de jongeren uit Amersfoort. Vanuit de St.Martinus is er specifieke aandacht voor de katholieken in Bunschoten-Spakenburg Missionair De pastorie fungeert als ontmoetingsplek en elke ochtend zijn er gastvrouwen/heren aanwezig. Er wordt een catechetisch-spiritueel programma geboden bestaande uit lezingen, concerten, cursussen, tentoonstellingen en workshops. Tijdens de zondagsvieringen wordt er een nevendienst aangeboden met een catechetische inslag. Er wordt gewerkt met doelgroepen (peuters/kleuters, lagere school, middelbare school) waarbij elke doelgroep een maal per maand een eigen aanbod heeft. Er zijn nauwe contacten met de scholen. Eén van leden van het pastoraal team is op een vast tijdstip in de week aanwezig om parochianen maar ook de jongeren te ontmoeten. 16 van

17 Minimaal één maal per drie jaar start er een Alpha-cursus. Na elke viering bestaat de gelegenheid om onder het genot van een kop koffie of thee elkaar en de voorganger van de viering te ontmoeten. Er worden nieuwe koren gevormd of specifieke koren die hun gebouw kwijt zijn hebben binnen de St.Martinus een nieuw thuis gevonden. Er is kerk-radio en -TV. Op het gebied van diaconie en caritas in Hoogland, Hooglanderveen, Bunschoten-Spakenburg en Amersfoort-Noord wordt nauw samengewerkt met het diaconaal pastoraal centrum van de Heilige Geest, de caritaswerkgroep Sint Martinus van de PCI-Onze Lieve Vrouw van Amersfoort, het inloophuis de Ontmoeting en de Herberg. Binnen de geloofsgemeenschap is een actieve groep die avondwaken en begrafenissen kan verzorgen. Het pad er naar toe In 2013 zal er samen met de profielhouder catechese onderzocht worden op welke wijze er vanaf 2014 in de weekeinden een goed aanbod aan de peuters, basisschool leerlingen en middelbare scholieren geboden kan worden als nevendienst van de weekeindviering. In 2013 zal met de bestaande groep, die de Alphacursussen geven, onderzocht worden hoe dit verder uitgebreid kan worden en ingebed binnen de St.Martinus. In het najaar zal er een advies liggen hierover voor het parochiebestuur en pastoraal team. Eind 2013 ontvangt het parochiebestuur en pastoraal team een plan over het gebruik van de zolder welke in overleg met de jongeren gemaakt is. Vanaf het derde kwartaal 2013 is één van de leden van het pastoraal team op een vast tijdstip in de week aanwezig om parochianen maar ook de jongeren te ontmoeten. Vanaf 2014 blijft de voorganger na de dienst koffiedrinken. Op het gebied van diaconie en caritas in Hoogland wordt nauw samengewerkt met het diaconaal pastoraal centrum van de Heilige Geest en de Caritaswerkgroep Sint Martinus van de PCI-Onze Lieve Vrouw van Amersfoort. Sint Joseph gemeenschap Vathorst is een groeiwijk zonder RK kerkelijke voorzieningen. Vathorst heeft mogelijk een groeipotentie. Gezien de plek waar de Sint Josephkerk nu staat, aan de rand van Vathorst, zou hier een bloeiende vernieuwde geloofsgemeenschap kunnen ontstaan. Vóór 2015 moet het duidelijk zijn of deze gemeenschap levensvatbaar is. Zo niet dan zal in 2015 een start gemaakt worden om het gebouw aan de eredienst te onttrekken. In 2020 is de Joseph een bloeiende gemeenschap die iets betekent voor mensen uit Vathorst en Hooglanderveen. Men komt er graag. Er zijn vele vrijwilligers uit Vathorst die binnen de gemeenschap actief zijn. 17 van

18 Het is een geloofsgemeenschap die iets betekent voor de inwoners wonend in Vathorst. Er zijn duidelijke banden met de RK scholen in Vathorst. Het is duidelijk dat de gemiddelde leeftijd van de kerkgangers in deze gemeenschap het laagste is van de gehele parochie. Om die reden zijn de activiteiten, die de gemeenschap ontplooit, met name gericht op gezinnen met ouders tussen de 25 en 50 en kinderen tussen de 0 en 18. Daarnaast worden de alleenstaanden niet uit het oog verloren. Een aantal traditionele activiteiten zijn behouden gebleven, zoals de jaarlijkse openluchtmis, op een centraal plein in Vathorst, de familieviering en de opfrismis. Missionair Er is een divers aanbod voor ouders met kinderen. Er wordt naschoolse-opvang geboden. Er worden vakantieweken voor kinderen georganiseerd. De RK school weet de geloofsgemeenschap te vinden. Er zijn gespreksavonden voor ouders. Er zijn gespreksavonden voor 30-40gers. Er zijn tien gebeds- of leesgroepen van zes tot acht personen gevormd die met enige regelmaat bij elkaar komen. Binnen de geloofsgemeenschap is een actieve groep, die avondwaken en begrafenissen kan verzorgen. Vier maal per jaar is er peuterkerk/familieviering. Er zijn voor alle activiteiten voldoende actieve vrijwilligers die ook uit Vathorst komen. Ontmoetingsruimte in Vathorst waar men een kaarsje kan op te steken en informatie kan vinden over de activiteiten in St. Joseph en de parochie. Gemiddeld meer dan 100 kerkgangers in het weekend. Het pad er naar toe In het eerste kwartaal van 2013 formuleert de geloofsgemeenschap samen met het pastoraal team en het parochiebestuur een toekomstplan waar men eind 2014 op getoetst kan worden. Tevens zal er in aangegeven dienen te worden op welke wijze men dit resultaat wil gaan behalen en wat voor ondersteuning hierbij gewenst is. Dit plan wordt in april/mei aan het parochiebestuur ter goedkeuring voorgelegd. Na goedkeuring gaat men met het plan aan de gang. Halfjaarlijks zal de stand van zaken door het parochiebestuur en het pastoraal team met het lokale team van de geloofsgemeenschap geëvalueerd worden. Vanaf 2014 is er op diaconaal gebied een goede samenwerking met de Heilige Geest en de Caritaswerkgroep Sint Joseph van de PCI-OLVvA. 18 van

19 In oktober 2014 vindt een definitieve evaluatie plaats of er gehaald is wat afgesproken is. Zo niet dan zal in 2015 gestopt worden met de vieringen op zondag en zaterdagavond en gestart worden met het onttrekken aan de eredienst en het zoeken van een herbestemming voor het gebouw. Oecumenische geloofsgemeenschap Het Brandpunt In 2020 is voor de parochie het Brandpunt een belangrijke oecumenische ontmoetingsplek. Hier ontmoeten PKN en RK elkaar, ieder vanuit haar eigen traditie en met respect voor ieders traditie. Hoewel PKN en RK ieder anders georganiseerd zijn - PKN werkt vanuit een wijk en RK vanuit geheel Amersfoort - is dit geen belemmering om met elkaar op te trekken. Er is elke zondag een viering waar ook vanuit RK zijde energie ingestoken wordt. Er wordt echter geen eucharistie gevierd. Deze oecumenische viering is op een tijdstip dat iedereen van de parochie leden van het pastoraal team en parochianen de mogelijkheid heeft om eerder aan de eucharistieviering in het Eucharistisch Centrum deel te nemen. Het Brandpunt onderhoud nauwe contacten met de Herberg. Missionair Als oecumenische geloofsgemeenschap is het Brandpunt een proeftuin voor de oecumene in geheel Amersfoort, Hoogland en Hooglanderveen. Oecumene staat in het teken van de dialoog. Het Brandpunt wil daar zorg voor dragen. Het Brandpunt kiest voor het model van 'ontmoetingskerk'. Daartoe is het volgende ontwikkeld: o Een verdiepingscursus: wat betekent ontmoeting? o Een basiscursus "Young Encounter". o Organiseren van ontmoeting in de wijk: project 'hoe gaat het met jou?' o Gesprekken organiseren met mensen over 'vernieuwde oecumene' Waar kies je (niet) voor? o Veiling van diensten. o Maaltijdestafette. Het pad er naar toe Er komt nog in 2012 een gesprek met PKN-Noord om afspraken te maken over de toekomst en de financiële zaken. Er komt nog in 2012 een gesprek met het pastoraal team, het bestuur van de parochie en het OWB om afspraken te maken over het tijdstip van de vieringen. Zij zullen vanaf 2013 of zoveel eerder als mogelijk niet gelijk vallen met de eucharistievieringen in het Eucharistisch Centrum. In 2013 zullen er gesprekken plaats vinden tussen PKN-Noord en PKNstad, aan het parochiebestuur en het Brandpunt de taak om te proberen ook de stad er actiever bij te betrekken. 19 van

20 Voor de missionaire activiteiten rondom het model 'ontmoetingskerk' is de oecumenische beleidsgroep BOB (Beleid Ontmoetingskerk Brandpunt) actief. Op het gebied van diaconie gaat het Brandpunt uiterlijk in 2014 in gesprek met de Heilige Geest als diaconaal pastoraal centrum van de parochie. Met de geloofsgemeenschappen, die aan de eredienst onttrokken worden, zal voor eind 2014 het gesprek hebben plaatsgevonden over hun oecumenische activiteiten en op welke wijze men dat geborgd wil zien. Vanaf 2014 is één van leden van het pastoraal team op een vast tijdstip in de week aanwezig om parochianen en de dominee te ontmoeten. Vanaf 2013 wordt er nauw samengewerkt met de Herberg om vorm te geven aan hun oecumenische inloopfunctie. Sint Ansfridus gemeenschap In de afgelopen weken heeft de Ansfridus veel actie ontplooid om te laten zien dat ze een vitalere gemeenschap is en op korte termijn kan worden, dan parochiebestuur en pastoraal team hebben gemeend te moeten constateren. Omwille van een zorgvuldige besluitvorming willen we het gesprek met het lokale team en de stichting Vrienden van de Ansfridus de komende periode voeren over de toekomst van de Sint Ansfridusgemeenschap en de Sint Ansfriduskerk. Voor het parochiebestuur en het pastoraal team zal daarbij de bespreeknotitie d.d. 3 september 2012 als uitgangspunt dienen. Voor 1 april 2013 zal de definitieve besluitvorming plaats vinden. Sint Henricus gemeenschap In 2020 is er een levendige inloopplek voor de wijk, waar ouderen elkaar kunnen ontmoeten en er naast gezelligheid ook spirituele en gelovige aandacht is. Het kerkgebouw is in handen van een andere kerkgenootschap. Missionair De inloopplek in het Soesterkwartier maakt onderdeel uit van het Herbergennetwerk dat vanuit het diaconaal pastoraal centrum H. Geest opgezet gaat worden. Reeds bestaande sociale en diaconale activiteiten in de wijk worden vandaar uit gecoördineerd. Er zijn gespreks- en gebedsgroepen rondom geloofsthema s. Er is speciale aandacht voor de leden van de geloofsgemeenschap Sint Henricus die te oud zijn om nog naar andere kerken te gaan. Op zondag regelen we vervoer naar een kerk waar de Eucharistie gevierd wordt. Er is een groep mensen die geschoold is om terminale begeleiding te geven en samen te bidden rond een stervende/overledenen. 20 van

21 Het pad er naar toe Er zal in het Soesterkwartier een plek gevonden moeten worden waar bovenstaande activiteiten vorm kunnen krijgen. Onderzocht zal moeten worden of dit in een bestaand pand van de parochie kan of dat er iets nieuws moet komen. In 2013 zal in overleg met de gemeenschap en het pastoraal team gekeken gaan worden op welke wijze er invulling gegeven kan worden op de vraag hoe de huidige gemeenschap nog samen kan komen. Hierbij is het belangrijk dat dit over gaat vloeien in de activiteiten zoals boven genoemd. In 2013 zal er samen met de geloofsgemeenschap geconcretiseerd worden wat voor ruimte er nodig is en waar deze gerealiseerd zou kunnen worden. Hierbij is het belangrijk om goed in te kaart hebben welke toekomst het huidig verhuurd pand (oude pastorie, nu verhuurd aan KPOA ) heeft. In 2013 zal in overleg met de gemeenschap onderzocht worden welke kerkgenootschap het gebouw over wil nemen en onder welke voorwaarden. In januari 2014 zal er in de Sint Henricuskerk gestopt worden met de zondagsvieringen. Begin 2014 zal de procedure voor het onttrekken van het gebouw aan de eredienst opgestart worden. De Heilige Geest gemeenschap In 2020 zijn zij het diaconaal pastoraal centrum voor de parochie. Er zal één diaconaal pastoraal centrum voor heel de gemeente Amersfoort inclusief Hoogland, Hooglanderveen en Bunschoten-Spakenburg zijn met kleinere steunpunten in alle wijken. Er wordt hierbij samengewerkt met de PCI-Onze Lieve Vrouw van Amersfoort. Het kerkgebouw is onttrokken aan de eredienst en in handen van derden. Missionair De H. Geest gemeenschap is er voor de wijk, maar ook voor geheel Amersfoort, Hoogland, Hooglanderveen en Bunschoten-Spakenburg. Ze zijn er voor de mensen naast ons, in hun momenten van vreugde en van nood. Het Evangelie is de Bron en richtlijn. De wederzijdse ontmoeting en samenwerking bieden een kans ons eigen geloof te verrijken. Een herberg voor de wijk De geloofsgemeenschap van de H. Geest heeft de zorg op zich genomen voor een herberg in de wijk als centrum voor diaconale inspiratie en maatschappelijke activiteiten. In de herberg is ruimte voor ontmoeting en gesprek, ruimte voor stilte en bezinning, voor het spreekuur van het diaconaal sociaal bureau, kennismakingsmaaltijden voor nieuwe parochianen/wijkbewoners, het jongerenwerk M25 en verder alle activiteiten, die vanuit gebruikers van het centrum worden ondernomen. 21 van

22 Van een herberg voor de wijk, zal het centrum groeien naar een centrum van de wijk. Een netwerk van wijkherbergen in de stad Er zijn nieuwe wegen gevonden om gemeenschappen te vormen binnen de parochie waarin mensen elkaar kennen en naar elkaar omzien. De behoefte aan presentie krijgt concreet gestalte in het inloopwerk. Een netwerk van wijkherbergen die een grote toegevoegde waarde heeft voor de leefbaarheid van de stad. Elke wijk kan een eigen invulling geven aan de wijkherberg, passend bij wat er speelt en wie er wonen. Het netwerk is een dienst van de parochie aan de stad en zijn inwoners. Samenwerking met anderen is belangrijk. Door initiatief en durf te tonen wordt op een pastoraal ondernemende wijze invulling gegeven aan het diaconale profiel van de parochie. Diaconale presentie Diaconale presentie in de gehele parochie is een belangrijk onderdeel van het kerk zijn. Het diaconaal centrum stimuleert en behartigt samen met de profielhouder diaconie de diaconale zaken in de parochie. Vanuit het diaconaal centrum is er voor de geloofsgemeenschappen voor diaconale activiteiten een faciliterend aanbod en scholingsaanbod. Het pad er naar toe Een diaconaal centrum heeft een vorm van huisvesting nodig. Onderzocht zal moeten worden waar en hoe we het pastorale diaconaal centrum kunnen vestigen. In 2013 zal er samen met de geloofsgemeenschap geconcretiseerd worden wat voor ruimte er nodig is en waar deze gerealiseerd zou kunnen worden. In 2013 zal in overleg met de gemeenschap onderzocht worden wat er met het huidige gebouw kan gebeuren. Hier zijn twee opties: Het gebouw wordt overgenomen door een andere kerkgenootschap of een projectontwikkelaar koopt het gebouw op. Bij beide opties zal bekeken moeten worden in hoeverre het huisvestingsplan voor een herberg erin meegenomen kan worden. Vanaf zullen er geen zondagsvieringen meer plaatsvinden. De procedure van het onttrekken van het gebouw aan de eredienst zal vanaf begin 2014 opgestart worden. In 2014 is het netwerk van herbergen opgezet. Hier doen minimaal aan mee: de H. Geest, de Herberg, De ontmoeting, Inloophuis Schothorst en DAK (inloop in het centrum) en het inloopcentrum in Soesterkwartier. In dit netwerk participeren zowel puur RK plaatsen alsook oecumenisch opgezette plaatsen. 22 van