Collegevoorstel. Zaaknummer Onderwerp Deelname brede regeling combinatiefuncties

Transcriptie

1 Zaaknummer Onderwerp brede regeling combinatiefuncties Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Onze gemeente neemt deel aan de Brede impuls combinatiefuncties. Er is destijds gekozen voor een deelnamepercentage van 140%. Dit heeft zich vervolgens vertaald in de realisering van 9,28 fte aan combinatiefuncties/buurtsportcoaches. Het gaat om een onderdeel van het programma Sport en bewegen in de buurt. Dit programma moet leiden tot meer sportdeelname en tot een gezonde en actieve leefstijl. Het programma eindigt per 31 december Inmiddels is duidelijk dat ook voor 2019 en verder budget van het Rijk beschikbaar blijft en daarover gaat dit voorstel. Feitelijke informatie De Brede impuls combinatiefuncties bestaat sinds 2012 en is een vervolg op de Impuls brede scholen, sport en cultuur van Daarbij kunnen zowel combinatiefuncties voor onderwijs, sport en cultuur worden ingezet als specifieke combinatiefuncties (buurtsportcoaches), die een verbinding leggen tussen sport- en beweegaanbieders, scholen, zorg- en welzijnsinstellingen en het bedrijfsleven. In 2012 heeft onze gemeente de verklaring deelname Programma Sport en Bewegen in de Buurt/Brede impuls combinatiefuncties getekend met de bedoeling om eind 2016 een formatie van 9,28 fte combinatiefuncties/buurtsportcoaches te hebben ingevuld. Vanaf augustus 2015 zijn er daadwerkelijk 9,28 fte combinatiefuncties/buurtsportcoaches gerealiseerd (6,28 fte bij Stichting de Schroef, 1 fte bij Centrum voor de Kunsten De Aleph en 2 fte bij Stichting Scala). De Brede impuls combinatiefuncties eindigt per 31 december 2018 en gaat dan over in De Brede Regeling Combinatiefuncties. Op 29 juni 2018 zijn hiervoor, naast het Nationale Sportakkoord 1, de nieuwe bestuurlijke afspraken getekend namens de bewindspersonen van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS), ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW), ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de voorzitter van bestuur van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Het ministerie van VWS en het ministerie van OCW stellen samen, vanaf 1 januari 2019, jaarlijks aan gemeenten een structureel bedrag van 72,5 miljoen beschikbaar. Gemeenten regelen 60% cofinanciering. De doelstellingen met betrekking tot de buurtsportcoaches, combinatie-functionarissen en cultuurcoaches zijn geactualiseerd en hangen samen met de ambities uit het Nationaal Sportakkoord. Vanaf 2019 wordt een aantal veranderingen doorgevoerd. Het totale budget vanuit het Rijk wordt per 1 januari 2019 opgehoogd. Dit betekent dat bij een gelijkblijvend deelnemerspercentage het aantal fte voor onze gemeente stijgt naar 10,52. Om in 2019 opnieuw aanspraak te kunnen maken op het gewenste aantal fte moet de bijgevoegde Verklaring deelname Brede Regeling Combinatiefuncties worden ingevuld en ingediend. Deze intentieverklaring heeft een duur van 4 jaar, met jaarlijks de mogelijkheid om tussentijds te wijzigen. Monitoring en evaluatie Om de ontwikkelingen te volgen en waar nodig bij te sturen, wordt gebruik gemaakt van de evaluatie methode CoP (Community of Practice) met een onafhankelijk voorzitter. Deze start in Er blijft jaarlijks monitoring plaatsvinden om op een aantal indicatoren de voortgang te meten. De monitor is inmiddels ingevuld en aangeleverd. In 2021 start een eindevaluatie. Afweging Combinatiefuncties/ buurtsportcoaches zijn heel belangrijk bij de realisatie van onze ambities en doelstellingen op het gebied van sportbeoefening en leefstijl. De inzet van de 9,28 fte 1 Doel van het Sportakkoord is om de organisatie en financiën van de sport toekomstbestendig te maken. 1

2 Zaaknummer Onderwerp brede regeling combinatiefuncties combinatiefuncties/buurtsportcoaches zorgt voor een toename van het lokale sport- en beweegaanbod en de kwaliteit ervan. Combinatiefuncties/buurtsportcoaches stimuleren sport en cultuur en leggen verbindingen met onderwijs, welzijn,(jeugd)zorg, kinderopvang, bedrijfsleven e.a. Ook ligt er een verbinding met het sociaal domein. Door sport in te zetten als middel wordt er bijgedragen aan de doelstellingen die het voorliggend veld heeft voor wat betreft preventie 2. Het ondertekenen van de intentieverklaring biedt de mogelijkheid om deze positieve ontwikkeling voort te zetten en uit te breiden met 1,24 fte. Het voorstel is dan ook om daartoe te besluiten. Inzet van middelen De gemeente ontvangt een rijksbijdrage voor de combinatiefuncties/buurtsportcoaches. Deze rijksbijdrage bedraagt in 2018 op basis van een deelnamepercentage van 140% (9,28 fte x x 40%). Deze financiële middelen worden via een decentralisatie-uitkering uit het Gemeentefonds aan de gemeente uitgekeerd en staan opgenomen in de meerjarenbegroting Als landelijk het totaal van het door de gemeenten gevraagde aantal fte combinatiefuncties/ buurtsportcoaches hoger is dan het beschikbare budget, dan wordt het deelnamepercentage bijgesteld. De middelen voor 2019 worden toegekend op basis van het aantal gerealiseerde fte buurtsportcoaches/combinatiefunctionarissen in De verdeling van het nieuwe budget betekent voor onze gemeente, op basis van een deelnamepercentage van 140% (10,52 fte x x 40%). De rijksmiddelen en de verdeling over de gemeenten voor 2019 worden in de decembercirculaire 2018 bekend gemaakt. Het bedrag dat in de begroting 2019 en verder staat opgenomen à zal op basis van de decembercirculaire, bij de eerste bestuursrapportage 2019, worden aangepast. Het is nu zo dat de gemeente de rijksbijdrage van 40% per fte combinatiefuncties/buurtsportcoaches beschikbaar stelt voor 9,28 fte. Stichting de Schroef (3,28 fte buurtsportcoach) en Stichting Scala (2 fte beweegcoaches) zorgen voor 5,28 fte zelf voor de overige 60% per fte. Voor de 4 fte oude combinatiefuncties 3 wordt daarnaast nog een gemeentelijke bijdrage beschikbaar gesteld van (4 fte x x 60%). Deze gemeentelijke bijdrage is ook opgenomen in de meerjarenbegroting. Voor de nu geplande uitbreiding met 1,24 fte zal de rijksbijdrage van 40% ook beschikbaar worden gesteld. Hoe de overige 60% van deze geplande uitbreiding gefinancierd gaat worden, is op dit moment niet bekend. Duidelijk is dat deze kosten niet voor rekening van de gemeente zullen komen. Over de inzet van de te verwachte uitbreiding en de cofinanciering volgt te zijner tijd een voorstel. Risico's Het uitgangspunt is dat de aanvragen door het ministerie worden toegekend, mits het eerder aangevraagde aantal fte s is gerealiseerd en het budget toereikend is. Tot en met 120% is het budget gegarandeerd beschikbaar. Zodra het budget wordt overvraagd, wordt de door onze gemeente gevraagde 140% aangepast naar een percentage dat wel mogelijk is. In de jaren 2016, 2017 en 2018 werd het deelnamepercentage van 140% niet toegekend maar bijgesteld. Dit betekende een iets lagere rijksbijdrage waarbij het verschil voor rekening van de gemeente komt. 2 Door samenwerking te stimuleren tussen verschillende beleidsterreinen levert sport een bijdrage aan doelstellingen van het voorliggend veld. Dit om te voorkomen dat problemen/klachten groter worden zodat een beroep moet worden gedaan op 1 e en 2 e lijnszorg. 3 4 combinatiefuncties zijn aangesteld vanuit de oude regeling Impuls brede scholen, sport en cultuur van In 2012 is de regeling verruimd en werden specifieke combinatiefuncties, zijnde buurtsportcoaches aangesteld. 2

3 Zaaknummer Onderwerp brede regeling combinatiefuncties Procedure / vervolgstappen Als u volgens dit voorstel besluit, zal de ondertekende intentieverklaring vóór 1 oktober 2018 per worden toegestuurd aan het projectbureau Sport en Bewegen in de Buurt. Over de inzet van de te verwachten uitbreiding van 1,24 fte volgt te zijner tijd een voorstel. Voorgenomen besluit Het voorstel is om bijgaand besluit vast te stellen. 3

4 Zaaknummer Onderwerp brede regeling combinatiefuncties BESLUIT Het college van Heusden heeft in de vergadering van 11 september 2018 besloten: de bijgevoegde intentieverklaring te ondertekenen, waarmee de intentie wordt afgegeven om gedurende 4 jaar ( ) het aantal van 9,28 fte combinatiefuncties/buurtsportcoaches te behouden en dit aantal uit te breiden naar 10,52 fte. namens het college van Heusden, de secretaris, mr. H.J.M. Timmermans 4

5

6

7

8

9

10

11

12

13 gezondheid en brengt plezier, trots en saamhorigheid. Het Kabinet zet zich in om de gevraagd voor de betekenis die sport heeft voor Nederland. Sport bevordert de In het Regeerakkoord Vertrouwen in de toekomst wordt meer aandacht Overweging Een leven lang sporten en bewegen plus deelnemen aan cultuur Bestuurlijke afspraken Brede Regeling Combinatiefuncties. 1 Vanaf 2008: Impuls brede scholen, sport en cultuur persoon die ten minste werkzaam is in twee sectoren (onderwijs, sport en cultuur) en in dagelijks sport- en beweegaanbod op en rond de scholen en/of het vertrouwd raken met sport en cultuur waarmee zij combinatiefuncties realiseren. In 2012 gaat het om ongeveer 1820 fte binnen de bestaande Impuls. Een combinatiefunctionaris is een dienst is in één van deze twee sectoren. De oorspronkelijke doelstelling is dat de cultuuraanbod, het versterken van de sportverenigingen, het stimuleren van een combinatiefunctie moet bijdragen aan de uitbreiding van de brede scholen met sport- en Sinds 2008 nemen gemeenten deel aan de succesvolle structurele Impuls brede scholen, bijvoorbeeld helpen bij het realiseren van beleidsdoelstellingen in het sociale domein, zoals bevordering van participatie van kwetsbare groepen, versterking van de mogelijkheid krijgen om hieraan mee te werken, evenals scholen, welzijnsorganisaties, de kinderopvang, culturele instellingen en sport- en beweegaanbieders e.a. VWS, OCW en SZW) hebben een rol, maar ook lokale ondernemers moeten de Lokaal maatwerk is een taak van vele partners. De gemeenten en het Rijk (ministeries het bereiken van de doelstellingen van het Kabinet. De kracht van de regeling is het leefbaarheid, opvang van jongeren of arbeidsre-integratie. waaronder sport, welzijn, cultuur, onderwijs, zorg, sociale zaken. De regeling kan kunnen leveren van lokaal maatwerk en de verbinding tussen verschillende sectoren De Brede Regeling Combinatiefuncties kan voor verschillende domeinen bijdragen aan sociale activiteiten, aan cultuur en ook aan sport. Alle kinderen kansrijk dat het stevig wil inzetten op de aanpak van armoede onder Sport heeft ook betekenis in het kader van het armoedebeleid. Zo stelt het Kabinet in de kinderen. Het Kabinet wil ervoor zorgen dat kinderen kunnen meedoen op school, aan reactie op het SER-advies Opgroeien zonder armoede en het rapport Kinderombudsman zowel in de Randstad als de regio. over: Het is belangrijk dat het kunst- en cultuuraanbod voor iedereen bereikbaar is, gezin je komt of welke culturele achtergrond je hebt, ongeacht leeftijd, geslacht, van cultuur hoort ook een evenwichtige spreiding. Het Regeerakkoord is daar duidelijk het volgende: Cultuur is van en voor iedereen. Ongeacht de plek waar je woont, uit welk beperking of opleiding. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar is het niet. Bij de toegankelijkheid Ook in de Visiebrief Cultuur in een open samenleving van maart 2018 stelt het Kabinet het Sportakkoord. Het is een instrument dat in nagenoeg alle deelakkoorden wordt uitgebreid met 650 fte en zal onder andere gericht zijn op het bevorderen van een leeftijd of beperking. De Brede Regeling Combinatiefuncties speelt een belangrijke rol in er aan bijdragen dat iedereen een leven lang kan sporten en bewegen met plezier. inclusieve sport en het versterken van sport- en beweegaanbieders. sport financieel en organisatorisch te versterken. Dit stelt minister Bruins in de kamerbrief van maart Dit is nader uitgewerkt in het Sportakkoord. Het Kabinet wil Ongeacht gender, culturele achtergrond, seksuele geaardheid, financiële middelen, ingezet om de beoogde doelen te realiseren. Het aantal buurtsportcoaches wordt Den Haag, 29juni2018

14 Vanaf 2012: Uitbreiding van de bestaande afspraken: Brede Impuls Combinatiefuncties uitgebreid en is verder voortgezet onder de naam Brede impuls combinatiefuncties. Met deze uitbreiding en verbreding wil de minister van VWS bereiken dat meer mensen kunnen sporten en bewegen in de buurt, dat sportverenigingen versterkt worden en dat er een verbinding wordt gelegd tussen sport- en bewegen en andere sectoren zoals het deze verbinding kunnen de buurtsportcoaches tevens een bijdrage leveren aan lokale opgaven zoals het bevorderen van de gezondheid en de leefbaarheid. Door de verbrede onderwijs, welzijn, de kinderopvang, de zorg en het bedrijfsleven. Door in te zetten op In 2012 is de oorspronkelijke Impuls brede scholen, sport en cultuur verbreed en De Brede Impuls Combinatiefuncties wordt per 1 januari 2019 De Brede Regeling o (Talent)ontwikkeling van jeugd en jongeren stimuleren, waarbij verbetering van Sport-, beweeg- en cultuuronderwijs op en rond scholen versterken. Specifieke aandacht voor kwetsbare, minder kansrijke jongeren die (een risico o Inzetten op groepen mensen die belemmeringen ervaren bij het o Bereiken, toeleiden en begeleiden van personen die in armoede leven, zodat zij > Lokale verbindingen tot stand brengen en uitbouwen tussen gemeentelijke > Duurzaam versterken en innoveren van sport-, beweeg- en cultuuraanbieders/ 8 miljoen die vanuit VWS voor het versterken van sport- en beweegaanbieders 2 structureel beschikbaar is als onderdeel van het armoede- en schuldenbeleid en inclusief beschikbaar is. Het ministerie van OCW stelt jaarlijks een structureel bedrag van bedrag van 61 miljoen beschikbaar. Dit bedrag is inclusief 5 miljoen die sinds 2014 Het ministerie van VWS stelt jaarlijks aan gemeenten per 1 januari 2019 een structureel Middelen seksuele geaardheid, financiële situatie of sociale positie. of levensfase, gender, fysieke of mentale gezondheid, etnische/sociale achtergrond, op) een verminderde actieve leefstijl hebben. en beoefenen van culturele activiteiten, die te maken hebben met iemands leeftijd georganiseerde/formele en niet-georganiseerde/non-formele sporten en bewegen mogelijk maken, met inhoudelijke focus (maar niet uitsluitend) op: Een leven lang inclusief sporten, bewegen en beoefenen van culturele activiteiten Doelstellingen motorische vaardigheden een belangrijk aandachtspunt is. ondanks hun financiële situatie kunnen sporten/bewegen en meedoen aan culturele activiteiten. onderwijs, bso/kinderopvang, welzijn, zorg, gezondheid, bedrijven c.a. een pedagogisch sportklimaat. beleidsdomeinen en voorzieningen, gesubsidieerde/commerciële sport, cultuur, vrijwilligersorganisaties op het gebied van o.a. besturen, vrijwilligers, kader, diversiteit, inclusief en vraaggericht handelen. Met aandacht voor het vormgeven van Naamgeving Combinatiefuncties. De algemene uitvoeringsterm is: Buurtsportcoaches, Combinatiefunctionarissen en Cultuurcoaches. Lokaal staat het Vrij de functionarissen te benoemen zoals dit het beste past in de lokale situatie. Vanaf 1 januari 2019: De Brede Regeling Combinatiefuncties inzet kunnen buurtsportcoaches breder worden ingezet dan de combinatie Sport en school, waarbij alleen de jeugd werd bereikt. Met deze uitbreiding van de impuls is het mogelijk om vanaf 2013 in totaal fte s te realiseren. uitgaande van ,- per fte van de Rijksoverheid op basis van de aantallen jeugdigen jonger dan 18 jaar binnen de gemeentegrenzen, peildatum 1 januari en beoefenen van kunst en cultuur door de jeugd. Gemeenten krijgen 40% financiering

15 Nieuwe afspraken per 1 januari 2019 Zaken en Werkgelegenheid mw. drs. Tamara van Ark. > de minister voor Medische Zorg en Sport van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, dhr > de Secretaris-generaal mw. drs. Loes Mulder namens de Staatssecretaris van Sociale mr. drs. Bruno Bruins. Wetenschap mr. drs. Ingrid van Engeishoven, mede namens de minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media drs. Arie Slob. de directeur-generaal mr. Alida Oppers, namens de minister van Onderwijs, Cultuur en geschiedt door: Ondertekening van de bestuurlijke afspraken van de Brede Regeling Combinatiefuncties, cofinanciering organiseren. afgesproken dat de deelnemende gemeenten 60% oftewel per fte decentralisatie-uitkering, uit per fte aan gemeenten. Met de VNG is van de vastgestelde verdeelsleutel. te hogen, die dat willen. Hierbij wordt het budget verdeeld volgens de verhoudingen Wanneer het budget niet uitgeput is, is het mogelijk voor gemeenten het aantal fte op onvoldoende rijksgeld vindt een verlaging van het gevraagde percentage plaats, te beginnen met het 140%-percentage en vervolgens het 120%-percentage. beschikbare fte s. 120 h en l40% wordt pas ter beschikking gesteld indien uit het totaal van de ingediende verklaringen blijkt dat hiervoor voldoende rijksgeld is. Bij basis van de verdeelsleutels inwoners tot en met 17 jaar en inwoners, beiden met peildatum 1 januari 2018 via een decentralisatie-uitkering in het Gemeentefonds. Alle fte te behouden in overleg met het ministerie van VWS en de VNG. gemeenten worden benaderd om deel te nemen. Gemeenten met een deelnamepercentage van 60% of 80% krijgen de mogelijkheid om hun huidig aantal daarbij een cofinanciering van 60% oftewel 108,5 miljoen lokaal geld. rijksgeld per jaar beschikbaar voor in principe fte. Gemeenten organiseren addendum van februari 2012 en december 2016 blijft behouden, uitgezonderd december inclusief de aanpassingen van oktober 2009 en juni 2011 en aanpassingen zoals verwoord in dit addendum. verwoord in de Bestuurlijke Afspraken Impuls brede scholen, sport en cultuur van Het structurele karakter van de huidige Brede Impuls Combinatiefuncties, zoals mede op basis van breed overleg met: door dhr. mr. J. H. C. van Zanen, Voorzitter. bovengenoemde ministers handelen te dezen als bestuursorgaan alsmede als vertegenwoordiger van de Staat der Nederlanden (hierna: rijksoverheid), cofinanciering, hierdoor dragen zij jaarlijks minimaal 108,5 miljoen bij. 11,5 miljoen beschikbaar; samen 72,5 miljoen. Gemeenten regelen 60Yo > de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (hierna: VNG), te dezen vertegenwoordigd > NOCNSF > Landelijke cultuurplatforms > Onderwijsorganisaties De volgende aanvullende afspraken voor de periode van 1 januari 2019 t/m 31 december 2022: Er is in het kader van de Brede Regeling Combinatiefuncties maximaal 72,5 miljoen De bedragen zullen aan gemeenten beschikbaar worden gesteld gelijkelijk verdeeld op De bandbreedte daarbij is 60 h-80%-100%-120%-140% van het aantal per gemeente Er geldt een normbedrag van per fte. De rijksoverheid keert, via een 3

16 > Van gemeenten wordt verwacht dat zij zich inspannen om buurtsportcoaches, > Deze medewerkers stimuleren door het verzorgen en/of organiseren van activiteiten, gemeenten beoordelen zelf welk opleidingsniveau zij van toepassing achten. In de gemeenten vrij om lokaal een andere arbeidsconstructie te kiezen. is besteed aan kwaliteitsverbetering. welk opleidingsniveau en hoeveel salaris er is ingezet alsook welk deel van het budget monitoring (verantwoording) dient duidelijk naar voren te komen hoeveel fte, met het toegewezen aantal. De middelen moeten wel worden ingezet op fte, maar de combinatiefunctionarissen en cultuurcoaches in dienst te (laten) nemen. Het staat 4 die minimaal twee keer per jaar bij elkaar komt. De community zal bestaan uit of Practice) met een onafhankelijk voorzitter. Dit zal een landelijke community zijn sturen waar nodig wordt gebruik gemaakt van de evaluatie methode C0P (Community > Om de ontwikkelingen van De Brede Regeling Combinatiefuncties te volgen en bij te Monitoring en evaluatie De Brede Regeling Combinatiefuncties vertrouwen. > We streven naar zo min mogelijk bureaucratie en zo veel mogelijk onderling bedrag worden toegekend. Sinds 2017 is de correctie toegepast. Ministerie van Financiën zal jaarlijks bij de toekenning voor het komend jaar een OVA (OVA). Afhankelijk van het jaarlijks toegekende percentage en compensatie vanuit het > De middelen van de decentralisatie-uitkering worden loonkostengevoelig gecodeerd gemeentefonds. > Eventuele wijzigingen worden bekend gemaakt via de circulaires van het sportbeoefening zal dan in het algemeen vrijgesteld van btw zijn. Gemeenten kunnen daardoor btw die aan hen in rekening wordt gebracht in relatie tot deze activiteiten het leven te roepen Specifieke uitkering Sport. btw compensatiefonds, wel wordt gemeenten compensatie geboden via een daartoe in gebied van sport worden verruimd. Het beschikbaar stellen van ruimten voor Naar verwachting zal vanaf 1 januari 2019 de btw-vrijstelling voor diensten op het niet langer in aftrek brengen. Hiervoor geldt geen compensatiemogelijkheid vanuit het tussentijdse wijzigingen. Deze intentieverklaring heeft een duur van 4 jaar. Met de mogelijkheid tot > Gemeenten dienen een intentieverklaring voor deelname in v66r 15 oktober Gemeenten organiseren de inzet van buurtsportcoaches, combinatiefunctionarissen en cultuurcoaches op basis van lokale beleidsplannen. van buurtsportcoaches, combinatiefunctionarissen en cultuurcoaches. opleidingen en de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers. Bij voorkeur 2% van de middelen dient beschikbaar te zijn voor opleidingen en het versterken van de kwaliteit > Van gemeenten wordt verwacht dat zij met werkgevers afspraken maken over de actief zijn. Zij helpen om deze praktijken en aan bieders te versterken. Zij zoeken aansluiting bij meer informele vormen van sport, bewegen en van cultureel De medewerkers werken nauw samen met aanbieders in de sport- en cultuursector. commerciële sport, cultuur, onderwijs, bso/kinderopvang, welzijn, zorg, gezondheid, bedrijven en in de buurt. Daarnaast maken de medewerkers een verbinding tussen het activeren en participeren door sport, bewegen en cultuur via gesubsidieerde! genoemde organisaties en sectoren. dienen uit te geven, maar dat het hen vrijstaat om meer of minder fte in te zetten dan Het normbedrag per fte is een richtlijn. Dit wil zeggen dat gemeenten het rijksgeld

17 > Er vindt jaarlijks monitoring plaats om op een aantal indicatoren de voortgang te > In 2021 zal een eindevaluatie plaatsvinden die in 2022 uitkomt. Het Rijk is verantwoordelijk voor de monitoring in samenspraak met de VNG. zal onder gemeenten worden afgenomen. kunnen meten om de Kamer en gemeenteraden te kunnen informeren. De monitor elementen minder bijdragen. Om vervolgens te kijken wat beter kan. naar welke elementen ten goede komen aan het behalen van de resultaten en welke Bij de ondersteuning van gemeenten en buurtsportcoaches, combinatiefunctionarissen en De verantwoordelijkheid van de landelijke coördinatie van deze ondersteuning ligt bij de De looptijd van deze bestuurlijke afspraken is van 1 januari 2019 tot en met S 31 december Looptijd Combinatiefuncties. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de inzet en invulling van de Brede Regeling Uitvoering ondersteuningsstructuren. De WOS treedt op als landelijk partner om het uitgangspunt is en zoveel mogelijk gebruik wordt gemaakt van bestaande carrièreperspectief van de buurtsportcoach verder te ontwikkelen. Landelijk Kennisinstituut Cultuureducatie en Amateurkunst. Waarbij lokaal maatwerk het Vereniging Sport en Gemeenten, ondersteund door het Kenniscentrum Sport en het kennis. cultuurcoaches gaat het om het organiseren van passend opleiding- en scholings aanbod, het creëren van uitwisselingsmogelijkheden en het verwerven en delen van Ondersteuning van buurtsportcoaches zoals scholen en welzijnsorganisaties. Hierin wordt gekeken vertegenwoordigers van gemeenten, werkgevers, buurtsportcoaches en gebruikers

18 de Minister voor Me(sche Zorg en Sport van Voi Ïçsgezondheid, Welzijn en Sport, dhr mr. de directeur-generaal mr. Alida Oppers, namens de minister van Onderwijs, Cultuur en drs. Bruno Bruins Aldus overeengek \men en ondertekend te Deh1aag op 29 juni 2018: r van de Vereniging Nç1jfrrrgemeenten dhr. mr. J. H. C. van Zanen, Zaken )1Irkgelegenheid mw. drs. Tamara van Ark de Secr4aris-generaal mw. drs. Loes Mulder, namens de Staatssecretaris van Sociale Wetenschap mr. drs. Ingrid van Engelshoven, mede namens de minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media drs. Arie Slob Ondertekening 6

19 Gemeente Verdeling huidig budget Aantal FTE 2018 percentage Verdeling nieuw budget, nieuwe criteria, met huidig deelname percentage 2018 Aantal fte Verdeling obv budget nieuw met opties alle deelnamepercentages percentage 60% % % % % Aalten ,50 60% ,81 60% 2, , , , , Bernheze ,87 60% ,22 60% 3, , , , , Brielle ,35 60% ,67 60% 1, , , , , Bunschoten ,05 60% ,41 60% 2, , , , , Coevorden ,08 60% ,59 60% 3, , , , , Dalfsen ,63 60% ,07 60% 3, , , , , Geertruidenberg ,73 60% ,21 60% 2, , , , , Geldrop-Mierlo ,29 60% ,03 60% 4, , , , , Gulpen-Wittem ,12 60% ,26 60% 1, , , , , Hellevoetsluis ,42 60% ,03 60% 4, , , , , Hilversum ,78 60% ,40 60% 9, , , , , Landsmeer ,89 60% ,21 60% 1, , , , , Leiderdorp ,45 60% ,82 60% 2, , , , , Meerssen ,60 60% ,81 60% 1, , , , , Onderbanken ,67 60% ,75 60% 0, , , , , Oudewater ,97 60% ,09 60% 1, , , , , Schouwen-Duiveland ,78 60% ,29 60% 3, , , , , Steenwijkerland ,94 60% ,57 60% 4, , , , , Teylingen ,50 60% ,88 60% 3, , , , , Uitgeest ,19 60% ,45 60% 1, , , , , Vught ,29 60% ,80 60% 2, , , , , Weesp ,40 60% ,97 60% 1, , , , , Westland ,46 60% ,23 60% 11, , , , , Winsum ,38 60% ,46 60% 1, , , , , Woensdrecht ,70 60% ,13 60% 2, , , , , Zundert ,76 60% ,05 60% 2, , , , , Amstelveen ,33 80% ,63 80% 9, , , , , Best ,77 80% ,11 80% 3, , , , , Duiven ,59 80% ,53 80% 2, , , , , Eemsmond ,04 80% ,12 80% 1, , , , , Gemert-Bakel ,39 80% ,20 80% 3, , , , , Halderberge ,22 80% ,94 80% 2, , , , , Haren ,22 80% ,83 80% 2, , , , , Heemstede ,95 80% ,88 80% 2, , , , , Lansingerland ,78 80% ,69 80% 7, , , , , Laren ,14 80% ,53 80% 1, , , , , Loppersum ,30 80% ,34 80% 1, , , , , Maasdriel ,88 80% ,41 80% 2, , , , , Pekela ,50 80% ,64 80% 1, , , , , Scherpenzeel ,24 80% ,48 80% 1, , , , , Twenterand ,40 80% ,07 80% 3, , , , , Veendam ,09 80% ,73 80% 2, , , , , Veenendaal ,30 80% ,63 80% 7, , , , , Wassenaar ,06 80% ,78 80% 2, , , , , Wijk bij Duurstede ,10 80% ,35 80% 2, , , , , Zwartewaterland ,38 80% ,54 80% 2, , , , ,

20 Verdeling huidig budget Verdeling nieuw budget, nieuwe criteria, Verdeling obv budget nieuw met opties alle deelnamepercentages Gemeente 2018 Aantal FTE 2018 percentage 2018 Aantal fte percentage 60% % % % % Bergen (NH.) ,07 100% ,69 100% 2, , , , , Blaricum ,25 100% ,92 100% 1, , , , , Boxtel ,47 100% ,28 100% 3, , , , , Bunnik ,20 100% ,76 100% 1, , , , , Buren ,97 100% ,57 100% 2, , , , , Capelle aan den IJssel ,33 100% ,55 100% 6, , , , , Castricum ,30 100% ,97 100% 3, , , , , Culemborg ,59 100% ,05 100% 3, , , , , De Bilt ,19 100% ,59 100% 4, , , , , Delfzijl ,75 100% ,04 100% 2, , , , , Doesburg ,76 100% ,84 100% 1, , , , , Eemnes ,50 100% ,63 100% 0, , , , , Etten Leur ,90 100% ,63 100% 4, , , , , Geldermalsen ,36 100% ,87 100% 2, , , , , Goirle ,10 100% ,15 100% 2, , , , , Haaksbergen ,63 100% ,17 100% 2, , , , , Hardinxveld Giessendam ,05 100% ,39 100% 2, , , , , Heiloo ,22 100% ,92 100% 2, , , , , Landerd ,30 100% ,66 100% 1, , , , , Landgraaf ,76 100% ,84 100% 3, , , , , Leek ,94 100% ,45 100% 2, , , , , Leiden ,23 100% ,39 100% 11, , , , , Leidschendam-Voorburg ,39 100% ,75 100% 7, , , , , Lisse ,30 100% ,90 100% 2, , , , , Lopik ,51 100% ,64 100% 1, , , , , Maassluis ,38 100% ,51 100% 3, , , , , Marum ,64 100% ,81 100% 1, , , , , Molenwaard ,50 100% ,67 100% 3, , , , , Mook en Middelaar ,20 100% ,26 100% 0, , , , , Neerijnen ,99 100% ,34 100% 1, , , , , Nieuwkoop ,23 100% ,85 100% 2, , , , , Noordenveld ,53 100% ,63 100% 3, , , , , Noordwijkerhout ,26 100% ,79 100% 1, , , , , Nuenen c.a ,46 100% ,87 100% 2, , , , , Nuth ,99 100% ,35 100% 1, , , , , Oirschot ,79 100% ,13 100% 1, , , , , Oldambt ,19 100% ,18 100% 3, , , , , Oostzaan ,44 100% ,68 100% 1, , , , , Oude IJsselstreek ,00 100% ,67 100% 4, , , , , Reimerswaal ,70 100% ,43 100% 2, , , , , Rhenen ,89 100% ,62 100% 2, , , , , Schiermonnikoog ,00 100% ,00 100% 0, , , , , Sint Michielsgestel ,31 100% ,05 100% 3, , , , , Sliedrecht ,56 100% ,54 100% 2, , , , , Soest ,80 100% ,11 100% 4, , , , , Son en Breugel ,40 100% ,98 100% 1, , , , , Staphorst ,27 100% ,48 100% 2, , , , , Stein ,34 100% ,86 100% 2, , , , ,

21 Verdeling huidig budget Verdeling nieuw budget, nieuwe criteria, Verdeling obv budget nieuw met opties alle deelnamepercentages Gemeente 2018 Aantal FTE 2018 percentage 2018 Aantal fte percentage 60% % % % % Valkenburg aan de Geul ,00 100% ,45 100% 1, , , , , Veere ,25 100% ,68 100% 2, , , , , Veldhoven ,22 100% ,60 100% 4, , , , , Vlieland ,00 100% ,00 100% 0, , , , , Waalre ,59 100% ,00 100% 1, , , , , Wageningen ,07 100% ,88 100% 3, , , , , Werkendam ,19 100% ,88 100% 2, , , , , Westervoort ,46 100% ,51 100% 1, , , , , Wijdemeren ,46 100% ,02 100% 2, , , , , Wormerland ,42 100% ,68 100% 1, , , , , Woudrichem ,24 100% ,59 100% 1, , , , , Zoetermeer ,70 100% ,95 100% 13, , , , , Aalburg ,63 120% ,97 120% 1, , , , , Aalsmeer ,40 120% ,93 120% 3, , , , , Alblasserdam ,66 120% ,51 120% 2, , , , , Baarn ,00 120% ,06 120% 2, , , , , Beemster ,54 120% ,01 120% 1, , , , , Binnenmaas ,80 120% ,96 120% 2, , , , , Boekel ,98 120% ,24 120% 1, , , , , Bronckhorst ,72 120% ,25 120% 3, , , , , Brummen ,76 120% ,06 120% 2, , , , , Ermelo ,69 120% ,50 120% 2, , , , , Heerhugowaard ,62 120% ,39 120% 6, , , , , Hillegom ,44 120% ,46 120% 2, , , , , Hulst ,55 120% ,24 120% 2, , , , , IJsselstein ,07 120% ,57 120% 3, , , , , Kaag en Braassem ,73 120% ,49 120% 2, , , , , Koggenland ,20 120% ,85 120% 2, , , , , Krimpenerwaard ,14 120% ,81 120% 5, , , , , Loon op Zand ,02 120% ,65 120% 2, , , , , Midden Groningen ,80 120% ,35 120% 6, , , , , Noord-Beveland ,09 120% ,36 120% 0, , , , , Noordoostpolder ,46 120% ,45 120% 5, , , , , Oldebroek ,46 120% ,19 120% 2, , , , , Ooststellingwerf ,62 120% ,14 120% 2, , , , , Opmeer ,30 120% ,40 120% 1, , , , , Oud Beijerland ,57 120% ,24 120% 2, , , , , Pijnacker-Nootdorp ,52 120% ,55 120% 6, , , , , Renkum ,14 120% ,21 120% 3, , , , , Rijssen-Holten ,78 120% ,86 120% 4, , , , , Roermond ,68 120% ,40 120% 5, , , , , Smallingerland ,95 120% ,79 120% 5, , , , , Stede Broec ,08 120% ,59 120% 2, , , , , Strijen ,62 120% ,70 120% 0, , , , , Súdwest Fryslân ,85 120% ,06 120% 9, , , , , Terneuzen ,08 120% ,73 120% 5, , , , , Tiel ,00 120% ,73 120% 4, , , , , Velsen ,23 120% ,80 120% 6, , , , ,

22 Verdeling huidig budget Verdeling nieuw budget, nieuwe criteria, Verdeling obv budget nieuw met opties alle deelnamepercentages Gemeente 2018 Aantal FTE 2018 percentage 2018 Aantal fte percentage 60% % % % % Waddinxveen ,82 120% ,86 120% 2, , , , , Westerveld ,11 120% ,69 120% 1, , , , , Weststellingwerf ,32 120% ,21 120% 2, , , , , Wierden ,50 120% ,28 120% 2, , , , , Winterswijk ,21 120% ,88 120% 2, , , , , Woerden ,41 120% ,41 120% 5, , , , , Zaltbommel ,46 120% ,31 120% 3, , , , , Zuidhorn ,88 120% ,26 120% 2, , , , , Zuidplas ,09 120% ,09 120% 4, , , , , Aa en Hunze ,89 135% ,58 0% 2, , , , , Achtkarspelen ,89 135% ,86 135% 3, , , , , Albrandswaard ,47 135% ,23 135% 2, , , , , Alkmaar ,86 135% ,76 135% 11, , , , , Almelo ,61 135% ,15 135% 7, , , , , Almere ,04 135% ,34 135% 22, , , , , Alphen aan den Rijn ,82 135% ,05 135% 11, , , , , Alphen-Chaam ,92 135% ,29 135% 1, , , , , Ameland ,35 135% ,35 135% 0, , , , , Amersfoort ,48 135% ,75 135% 17, , , , , Amsterdam ,29 135% ,66 135% 83, , , , , Apeldoorn ,11 135% ,30 135% 16, , , , , Appingedam ,15 135% ,66 135% 1, , , , , Arnhem ,84 135% ,98 135% 16, , , , , Assen ,54 135% ,14 135% 7, , , , , Asten ,47 135% ,82 135% 1, , , , , Baarle Nassau ,07 135% ,46 135% 0, , , , , Barendrecht ,77 135% ,28 135% 5, , , , , Barneveld ,82 135% ,40 135% 6, , , , , Bedum ,30 135% ,46 135% 1, , , , , Beek ,06 135% ,30 135% 1, , , , , Beesel ,66 135% ,99 135% 1, , , , , Berg en Dal ,45 135% ,55 135% 3, , , , , Bergeijk ,78 135% ,16 135% 1, , , , , Bergen (L.) ,69 135% ,86 135% 1, , , , , Bergen op Zoom ,36 135% ,93 135% 6, , , , , Berkelland ,12 135% ,99 135% 4, , , , , Beuningen ,48 135% ,91 135% 2, , , , , Beverwijk ,93 135% ,50 135% 4, , , , , Bladel ,97 135% ,63 135% 2, , , , , Bloemendaal ,54 135% ,75 135% 2, , , , , Bodegraven-Reeuwijk ,14 135% ,33 135% 3, , , , , Borger-Odoorn ,05 135% ,56 135% 2, , , , , Borne ,42 135% ,58 135% 2, , , , , Borsele ,95 135% ,47 135% 2, , , , , Boxmeer ,00 135% ,43 135% 2, , , , , Breda ,75 135% ,87 135% 18, , , , , Brunssum ,91 135% ,94 135% 2, , , , , Cranendonck ,78 135% ,50 135% 2, , , , ,

23 Verdeling huidig budget Verdeling nieuw budget, nieuwe criteria, Verdeling obv budget nieuw met opties alle deelnamepercentages Gemeente 2018 Aantal FTE 2018 percentage 2018 Aantal fte percentage 60% % % % % Cromstrijen ,50 135% ,88 135% 1, , , , , Cuijk ,97 135% ,66 135% 2, , , , , Dantumadiel ,15 135% ,50 135% 2, , , , , De Fryske Marren ,87 135% ,27 135% 5, , , , , De Marne ,06 135% ,26 135% 1, , , , , De Ronde Venen ,36 135% ,15 135% 4, , , , , De Wolden ,86 135% ,50 135% 2, , , , , Delft ,74 135% ,78 135% 9, , , , , Den Bosch ,51 135% ,96 135% 15, , , , , Den Haag ,52 135% ,90 135% 56, , , , , Den Helder ,68 135% ,30 135% 5, , , , , Deurne ,41 135% ,29 135% 3, , , , , Deventer ,06 135% ,53 135% 10, , , , , Diemen ,48 135% ,24 135% 2, , , , , Dinkelland ,96 135% ,18 135% 2, , , , , Doetinchem ,19 135% ,26 135% 5, , , , , Dongen ,10 135% ,87 135% 2, , , , , Dongeradiel ,25 135% ,72 135% 2, , , , , Dordrecht ,17 135% ,28 135% 12, , , , , Drechterland ,97 135% ,60 135% 2, , , , , Drimmelen ,12 135% ,00 135% 2, , , , , Dronten ,72 135% ,83 135% 4, , , , , Druten ,90 135% ,39 135% 1, , , , , Echt Susteren ,48 135% ,59 135% 2, , , , , Edam-Volendam ,45 135% ,50 135% 3, , , , , Ede ,47 135% ,22 135% 12, , , , , Eersel ,67 135% ,21 135% 1, , , , , Eijsden-Margraten ,66 135% ,59 135% 2, , , , , Eindhoven ,94 135% ,82 135% 22, , , , , Elburg ,95 135% ,81 135% 2, , , , , Emmen ,57 135% ,16 135% 10, , , , , Enkhuizen ,44 135% ,25 135% 1, , , , , Enschede ,89 135% ,52 135% 15, , , , , Epe ,21 135% ,42 135% 3, , , , , Ferwerderadiel ,90 135% ,15 135% 0, , , , , Gennep ,14 135% ,85 135% 1, , , , , Giessenlanden ,16 135% ,50 135% 1, , , , , Gilze en Rijen ,12 135% ,13 135% 2, , , , , Goeree Overflakkee ,77 135% ,51 135% 5, , , , , Goes ,84 135% ,41 135% 3, , , , , Gooise Meren ,61 135% ,41 135% 6, , , , , Gorinchem ,77 135% ,54 135% 3, , , , , Gouda ,82 135% ,21 135% 7, , , , , Grave ,63 135% ,84 135% 1, , , , , Groningen ,01 135% ,52 135% 18, , , , , Grootegast ,83 135% ,01 135% 1, , , , , Haarlem ,96 135% ,19 135% 16, , , , , Haarlemmerliede c.a ,14 135% ,35 135% 0, , , , ,

24 Verdeling huidig budget Verdeling nieuw budget, nieuwe criteria, Verdeling obv budget nieuw met opties alle deelnamepercentages Gemeente 2018 Aantal FTE 2018 percentage 2018 Aantal fte percentage 60% % % % % Haarlemmermeer ,07 135% ,91 135% 16, , , , , Hardenberg ,99 135% ,94 135% 6, , , , , Harderwijk ,93 135% ,52 135% 5, , , , , Harlingen ,04 135% ,68 135% 1, , , , , Hattem ,43 135% ,96 135% 1, , , , , Heemskerk ,55 135% ,84 135% 3, , , , , Heerde ,60 135% ,36 135% 1, , , , , Heerenveen ,62 135% ,77 135% 5, , , , , Heerlen ,44 135% ,07 135% 8, , , , , Heeze-Leende ,99 135% ,53 135% 1, , , , , Hellendoorn ,27 135% ,48 135% 3, , , , , Helmond ,82 135% ,80 135% 9, , , , , Hendrik-Ido-Ambacht ,78 135% ,97 135% 3, , , , , Hengelo O ,15 135% ,64 135% 8, , , , , Heusden ,93 135% ,08 135% 4, , , , , Hilvarenbeek ,30 135% ,51 135% 1, , , , , Hof van Twente ,01 135% ,99 135% 3, , , , , Hollands Kroon ,98 135% ,21 135% 5, , , , , Hoogeveen ,74 135% ,27 135% 5, , , , , Hoorn ,88 135% ,26 135% 7, , , , , Horst aan de Maas ,45 135% ,57 135% 4, , , , , Houten ,30 135% ,80 135% 5, , , , , Huizen ,58 135% ,57 135% 4, , , , , Kampen ,22 135% ,67 135% 6, , , , , Kapelle ,70 135% ,16 135% 1, , , , , Katwijk ,57 135% ,19 135% 7, , , , , Kollumerland ,75 135% ,08 135% 1, , , , , Krimpen aan den IJssel ,90 135% ,11 135% 3, , , , , Laarbeek ,39 135% ,08 135% 2, , , , , Langedijk ,83 135% ,69 135% 2, , , , , Leerdam ,34 135% ,01 135% 2, , , , , Leeuwarden ,02 135% ,51 135% 12, , , , , Lelystad ,33 135% ,09 135% 8, , , , , Leudal ,41 135% ,77 135% 3, , , , , Leusden ,99 135% ,10 135% 3, , , , , Lingewaal ,35 135% ,68 135% 1, , , , , Lingewaard ,26 135% ,01 135% 4, , , , , Lochem ,23 135% ,55 135% 3, , , , , Losser ,35 135% ,17 135% 2, , , , , Maasgouw ,23 135% ,87 135% 2, , , , , Maastricht ,43 135% ,74 135% 10, , , , , Medemblik ,95 135% ,54 135% 4, , , , , Meierijstad ,04 135% ,66 135% 8, , , , , Meppel ,19 135% ,99 135% 3, , , , , Middelburg ,22 135% ,21 135% 5, , , , , Midden-Drenthe ,64 135% ,54 135% 3, , , , , Mill en Sint Hubert ,25 135% ,42 135% 1, , , , , Moerdijk ,00 135% ,45 135% 3, , , , ,

25 Verdeling huidig budget Verdeling nieuw budget, nieuwe criteria, Verdeling obv budget nieuw met opties alle deelnamepercentages Gemeente 2018 Aantal FTE 2018 percentage 2018 Aantal fte percentage 60% % % % % Montferland ,93 135% ,87 135% 3, , , , , Montfoort ,13 135% ,45 135% 1, , , , , Neder Betuwe ,77 135% ,26 135% 2, , , , , Nederweert ,31 135% ,74 135% 1, , , , , Nieuwegein ,31 135% ,19 135% 6, , , , , Nijkerk ,48 135% ,59 135% 4, , , , , Nijmegen ,92 135% ,53 135% 16, , , , , Nissewaard ,50 135% ,13 135% 8, , , , , Noordwijk ,34 135% ,78 135% 2, , , , , Nunspeet ,02 135% ,70 135% 2, , , , , Oisterwijk ,25 135% ,96 135% 2, , , , , Oldenzaal ,39 135% ,53 135% 3, , , , , Olst-Wijhe ,69 135% ,19 135% 1, , , , , Ommen ,46 135% ,19 135% 1, , , , , Oost Gelre ,39 135% ,94 135% 3, , , , , Oosterhout ,31 135% ,56 135% 5, , , , , Opsterland ,33 135% ,06 135% 3, , , , , Oss ,60 135% ,83 135% 9, , , , , Ouder-Amstel ,64 135% ,26 135% 1, , , , , Over Betuwe ,70 135% ,71 135% 5, , , , , Peel en Maas ,76 135% ,63 135% 4, , , , , Purmerend ,55 135% ,06 135% 8, , , , , Putten ,12 135% ,89 135% 2, , , , , Raalte ,95 135% ,66 135% 3, , , , , Reusel-De Mierden ,42 135% ,02 135% 1, , , , , Rheden ,55 135% ,53 135% 4, , , , , Ridderkerk ,59 135% ,14 135% 4, , , , , Rijswijk ,97 135% ,63 135% 5, , , , , Roerdalen ,60 135% ,36 135% 1, , , , , Roosendaal ,82 135% ,40 135% 7, , , , , Rotterdam ,62 135% ,87 135% 65, , , , , Schagen ,43 135% ,65 135% 4, , , , , Schiedam ,95 135% ,87 135% 7, , , , , Schinnen ,43 135% ,79 135% 1, , , , , Simpelveld ,92 135% ,24 135% 1, , , , , Sint Anthonis ,60 135% ,62 135% 1, , , , , Sittard-Geleen ,77 135% ,43 135% 8, , , , , Sluis ,01 135% ,93 135% 2, , , , , Someren ,91 135% ,27 135% 1, , , , , Stadskanaal ,34 135% ,21 135% 3, , , , , Steenbergen ,44 135% ,33 135% 2, , , , , Stichtse Vecht ,59 135% ,38 135% 6, , , , , Ten Boer ,67 135% ,79 135% 0, , , , , Terschelling ,35 135% ,35 135% 0, , , , , Texel ,73 135% ,96 135% 1, , , , , Tholen ,75 135% ,34 135% 2, , , , , Tilburg ,24 135% ,16 135% 21, , , , , Tubbergen ,04 135% ,19 135% 2, , , , ,

26 Verdeling huidig budget Verdeling nieuw budget, nieuwe criteria, Verdeling obv budget nieuw met opties alle deelnamepercentages Gemeente 2018 Aantal FTE 2018 percentage 2018 Aantal fte percentage 60% % % % % Tynaarlo ,23 135% ,98 135% 3, , , , , Tytsjerksteradiel ,60 135% ,57 135% 3, , , , , Uden ,22 135% ,66 135% 4, , , , , Uithoorn ,71 135% ,99 135% 3, , , , , Urk ,90 135% ,45 135% 2, , , , , Utrecht ,55 135% ,87 135% 36, , , , , Utrechtse Heuvelrug ,66 135% ,54 135% 5, , , , , Vaals ,54 135% ,89 135% 0, , , , , Valkenswaard ,48 135% ,58 135% 2, , , , , Venlo ,41 135% ,38 135% 10, , , , , Venray ,76 135% ,83 135% 4, , , , , Vianen ,11 135% ,73 135% 2, , , , , Vlaardingen ,59 135% ,43 135% 7, , , , , Vlissingen ,77 135% ,78 135% 4, , , , , Voerendaal ,25 135% ,66 135% 1, , , , , Voorst ,54 135% ,62 135% 2, , , , , Waadhoeke ,97 135% ,83 135% 4, , , , , Waalwijk ,62 135% ,83 135% 4, , , , , Waterland ,36 135% ,97 135% 1, , , , , Weert ,99 135% ,98 135% 4, , , , , West Maas en Waal ,64 135% ,24 135% 1, , , , , Westerwolde ,58 135% ,33 135% 2, , , , , Westvoorne ,57 135% ,13 135% 1, , , , , Wijchen ,39 135% ,52 135% 4, , , , , Woudenberg ,63 135% ,39 135% 1, , , , , Zaanstad ,51 135% ,39 135% 16, , , , , Zandvoort ,59 135% ,56 135% 1, , , , , Zederik ,08 135% ,49 135% 1, , , , , Zeewolde ,42 135% ,64 135% 2, , , , , Zeist ,62 135% ,29 135% 6, , , , , Zevenaar ,09 135% ,73 135% 4, , , , , Zutphen ,49 135% ,09 135% 4, , , , , Zwijndrecht ,25 135% ,33 135% 4, , , , , Zwolle ,60 135% ,57 135% 13, , , , , , , , , , , ,77

27 Verklaring deelname Brede Regeling Combinatiefuncties Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Heusden handelend ter uitvoering van artikel 160 Gemeentewet, gelezen hebbende de Bestuurlijke afspraken Brede Regeling Combinatiefuncties van 29 juni 2018 tussen de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), overwegende dat 1. het structurele karakter van de Impuls brede scholen, sport en cultuur, en de daarbij behorende combinatiefuncties zoals verwoord in de Bestuurlijke afspraken Impuls brede scholen, sport en cultuur van 10 december 2007, inclusief de aanpassingen van oktober 2009 en juni 2011 via de Brede Impuls Combinatiefuncties voortgezet worden in de Brede Regeling Combinatiefuncties die conform de Bestuurlijke afspraken van 29 juni 2018 geldt per 1 januari 2019; 2. gemeenten en rijk Bestuurlijke afspraken hebben gemaakt over een leven lang inclusief sporten, bewegen en beoefenen van culturele activiteiten mogelijk maken, lokale verbindingen tot stand brengen en het duurzaam versterken en innoveren van sport-, beweeg- en cultuuraanbieders/vrijwilligersorganisaties; 3. gemeenten en rijk Bestuurlijke afspraken hebben gemaakt dat gemeenten met werkgevers goede afspraken maken over het carrièreperspectief van de functionarissen; 4. het kabinet samen met gemeenten en in samenspraak met de sportsector en de cultuursector een structurele stimulans wil bieden door de realisering van in totaal 3625 fte buurtsportcoaches, combinatiefunctionarissen en cultuurcoaches; en dat 1. de rijksmiddelen voor de buurtsportcoaches, combinatiefunctionarissen en cultuurcoaches vanaf 2019 voor de gemeenten structureel ter beschikking komen als decentralisatie-uitkering in het Gemeentefonds; 2. de gemeente vanaf 2019 de in de bovengenoemde Bestuurlijke afspraken opgenomen 60 procent cofinanciering vanuit de gemeente organiseert; 3. er met ingang van 2019 gelet op de Bestuurlijke afspraken wordt gewerkt met meerjarige afspraken in plaats van jaarlijkse afspraken. Dit betekent dat gemeenten een intentieverklaring invullen voor deelname van 4 jaar (2019 tot en met 2022). Jaarlijks blijven tussentijdse wijzigingen mogelijk; 4. het ondertekenen van de verklaring een verantwoordelijkheid met zich meebrengt voor het realiseren van het aantal aangevraagde fte; 5. alle aan de Brede Regeling Combinatiefuncties deelnemende gemeenten niet alleen vanwege het eigen lokaal belang maar ook uit solidariteit met anderen een uiterste inspanning moeten leveren om