Nieuwsbrief. Nummer 1 schooljaar 2016/ augustus 2016

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Nieuwsbrief. Nummer 1 schooljaar 2016/ augustus 2016"

Annemie Bogaert
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

Nieuwsbrief Nummer 1 schooljaar 2016/2017 29 augustus 2016 Welkom sterren! Vorige week was het team alweer druk aan de slag, maar nu vandaag de kinderen er weer zijn, starten we weer echt.

Fijn dat iedereen er weer zo n zin in heeft. In de nieuwsflits gaf ik al even kort aan dat we met IPC gaan starten. In deze eerste nieuwsbrief van 2016/2017 leest u daar meer over.

Met vriendelijke groet, Yolanda Halbesma alweer plannen maakten voor de school en afspraken maakten om met hun taak aan de slag te gaan.

1 Nieuwsbrief Nummer 1 schooljaar 2016/ augustus 2016 Welkom sterren! Vorige week was het team alweer druk aan de slag, maar nu vandaag de kinderen er weer zijn, starten we weer echt. Vol energie staan we weer aan het begin van een nieuw schooljaar vol nieuwe ontdekkingen en plezier! En ook de kinderen starten vol energie hebben we vandaag alweer gemerkt. Fijn dat iedereen er weer zo n zin in heeft. In de nieuwsflits gaf ik al even kort aan dat we met IPC gaan starten. In deze eerste nieuwsbrief van 2016/2017 leest u daar meer over. Verder onder andere informatie over de vervangingsregeling en een spaaractie. We wensen iedereen nogmaals een heel leuk en leerzaam jaar! Met vriendelijke groet, Yolanda Halbesma alweer plannen maakten voor de school en afspraken maakten om met hun taak aan de slag te gaan. Bedankt voor jullie betrokkenheid en fijn dat we komend jaar weer op jullie kunnen rekenen! Koffieochtend De koffieochtend was vanochtend weer prima verzorgd door de AC. Onder het genot van een kopje koffie en meer dan voldoende koekjes was er gelegenheid om even bij te praten. Leuk dat er zoveel ouders even hun vakantieverhalen deelden of zelfs

Rectificatie Op de kalender op www.sterrenwachterloosdrecht.nl staan de data van de stamgroepavonden goed, maar in de nieuwsfliets zijn ze verkeerd terecht gekomen.

De achteringang De achteringang (de grijze poort aan de kant van de Nootweg) is eigendom van de R.K. Parochie Emmaus-Paulus. We zijn heel blij dat we gebruik mogen maken van deze ingang.

In de loop van het schooljaar zal de poort vervangen worden door een nieuw hek. Met het oog op de veiligheid vragen we u de poort goed te sluiten als u gebruik heeft gemaakt van deze doorgang.

2 Rectificatie Op de kalender op staan de data van de stamgroepavonden goed, maar in de nieuwsfliets zijn ze verkeerd terecht gekomen. De juiste data moeten zijn: OB 21 september uur MB 27 september uur BB 22 september uur Voor overige data verwijs ik u graag naar de site. De achteringang De achteringang (de grijze poort aan de kant van de Nootweg) is eigendom van de R.K. Parochie Emmaus-Paulus. We zijn heel blij dat we gebruik mogen maken van deze ingang. Bij werkzaamheden in het voorjaar is het toegangspad beschadigd. Dit zal binnenkort zo goed mogelijk hersteld worden zodat het pad ook voor wandelwagens weer beter begaanbaar is. In de loop van het schooljaar zal de poort vervangen worden door een nieuw hek. Met het oog op de veiligheid vragen we u de poort goed te sluiten als u gebruik heeft gemaakt van deze doorgang. Spaarpunten bij de Jumbo Natuurlijk willen we geenszins uw supermarktkeuze beïnvloeden, maar mocht u naar de Jumbo gaan dan krijgt u tussen 7 september en 11 oktober de vraag of u ook schoolpunten wil. Het zou fijn zijn als u dan JA zegt en deze punten bij mij inlevert (op mijn bureau zal een speciale schoolpuntenspaarpot staan). Van deze schoolpunten kunnen we na de actie speelmateriaal voor de kinderen aanschaffen. Natuurlijk mogen opa s, oma s, buren en vrienden ook meedoen met deze actie.

3 Vervanging op de Sterrenwachter Hieronder een brief van de stichting over de wijzigingen ten aanzien van de inzet van vervangers. Relatienummer: /JVB/cve Doorkiesnr: Datum: 11 juli 2016 Betreft: Wet werk en zekerheid (WWZ) Geachte ouders, Ook de leerkrachten van uw school kunnen ziek worden. Onze inzet is het daarbij om zieke leerkrachten waar mogelijk te vervangen en de lessen op goede wijze door te laten gaan. Uw school maakt deel uit van Talent Primair (Stichting Basisonderwijs Gooi en Vechtstreek). Talent Primair heeft een eigen vervangingspool in het leven geroepen waarin gekwalificeerde leerkrachten zijn aangenomen. Deze leerkrachten zijn bekend met de scholen en kunnen blijvend ingezet worden. We kunnen met onze eigen invalpool maar een klein gedeelte van alle vervangingsaanvragen opvangen. Daarnaast maken we gebruik van een regionale invalpool. Als ook bij de externe pool geen leerkrachten beschikbaar zijn, moet de oplossing binnen de betreffende school worden gezocht, bijvoorbeeld door een groep op te delen over de andere groepen. In uiterste nood kan het voorkomen dat de schoolleiding moet besluiten een groep naar huis te sturen. Met name ten tijde van een griepgolf kan dit voorkomen. Bij het inzetten van invallers gelden voor ons beperkende regels van de Wet Werk en Zekerheid. Door de Wet werk en Zekerheid (WWZ) veranderen per 1 juli 2016 een aantal bepalingen over tijdelijke arbeidsovereenkomsten, ontslag en WW. Dit leidt in alle sectoren, dus ook in het onderwijs, tot grote veranderingen voor de vervanging van medewerkers. De manier waarop zieke leerkrachten nu worden vervangen kan daardoor na 1 juli niet gecontinueerd worden. In het kort komt het er na 1 juli 2016 op neer, dat iemand maar zes maal mag invallen bij dezelfde werkgever. Als iemand zes keer heeft ingevallen, dan mag de werkgever deze persoon zes maanden niet meer in dienst nemen, voordat de medewerker weer bij ons mag komen werken. Overigens geldt 1 dag vervangingswerk ook als een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Wordt een invalleerkracht vaker dan zes maal opgeroepen door een school van Talent Primair, dan dient deze medewerker een vaste aanstelling te krijgen. Onderwijsorganisaties en ook Talent Primair kunnen zich niet veroorloven het personeelsbestand op deze wijze enorm uit te breiden. De nieuwe wet betekent dat onze scholen met veel wisselende invalkrachten moeten werken. Wij realiseren ons terdege dat dit de continuïteit binnen de teams en voor onze leerlingen niet ten goede komt! De overheid beslist hier echter over. Er is vanuit het onderwijs al veel druk uitgeoefend op minister Asscher om de gevolgen van de wet voor het onderwijs zoveel mogelijk te beperken. Dat is echter maar heel beperkt gelukt. We doen ons uiterste best om de continuïteit van het onderwijs op de school van uw kinderen te waarborgen, maar we moeten rekening houden met de gevolgen van deze wet. We hopen op uw begrip hiervoor. Hoogachtend, Talent Primair Jules van Brecht Directeur-bestuurder

4 IPC IPC is een onderwijsprogramma voor basisscholen dat kinderen stimuleert om nog beter te leren en hun talenten te ontdekken. Het dynamische programma daagt kinderen uit om buiten bestaande grenzen en patronen te denken. IPC is een methode die aansluit bij de ontwikkelingen in de wereld. De kinderen worden actief betrokken bij hun eigen leerproces en ze leren doelgericht te werken aan kennis, vaardigheden en inzicht. Daarnaast werken de kinderen aan zelfvertrouwen, begrip en het ontdekken van eigen talenten. IPC werkt met veel verschillende onderwerpen. Het uitgangspunt is telkens wat leerlingen gaan leren en niet wat ze gaan doen. Er wordt gewerkt volgens een vaste structuur die de kinderen al snel zullen herkennen. Het onderwerp en wat de kinderen aan het leren zijn zal duidelijk zichtbaar zijn in de lokalen. Rol ouders bij IPC Betrokkenheid en interesse van ouders in het leren van hun kinderen is belangrijk. Door uw kind uit te dagen om te vertellen, stimuleert u uw kind om het geleerde nog beter en diepgaander te begrijpen. Misschien wordt in de toekomst ook een beroep op ouders gedaan bij de start en de afsluiting van een onderwerp. Teamtraining Als school zijn we begonnen met een implementatietraject van minimaal 2 jaar. We zullen ongeveer 4 scholingsdagen per jaar met een IPC -trainer aan de slag gaan om deze nieuwe manier van werken goed in te voeren en aan te passen aan onze (Jenaplan)wensen. Wij hebben er erg veel zin in en hopen dat u thuis mooie verhalen te horen krijgen over de onderwerpen waar de groepen mee aan de slag gaan. Belangstelling nieuwe ouders Kent u iemand die op zoek is naar een geschikte school voor hun kinderen? Wellicht kunt u ze attenderen op de volgende informatieochtend: Donderdag 15 September uur Ook in de bovenbouw hebben we ruimte. Belangstellenden kunnen zich aanmelden via loosdrecht@sterrenwachter.nl.

5 Digitale informatiestroom We willen u graag goed en volledig informeren. Dit doen we in toenemende mate digitaal: via deze nieuwsbrief, nieuwsberichtjes, mailtjes van de stamgroepleider en via de website. Deze week krijgt uw kind een strookje mee om te controleren of u alle informatie ook goed ontvangt. We vragen alle ouders dit strookje per ommegaande in te leveren bij de stamgroepleider Informatie? Heeft u informatie voor de website of een onderwerp voor de nieuwsbrief, dan kunt u die mailen naar: loosdrecht@sterrenwachter.nl. De volgende nieuwsbrief verschijnt 22 september. Tussendoor verschijnen belangrijke en leuke berichtjes op de website, dus houd deze regelmatig in de gaten! Administratie Als uw adresgegevens wijzigen, u een nieuw mailadres krijgt of als u een broertje/zusje wilt aanmelden voor de school dan kunt u dat doorgeven via: administratie@sterrenwachter.nl.

Vergelijkbare documenten

Nieuwsbrief. Verbinding. Nummer 3, Jaargang januari 2016

Nieuwsbrief. Verbinding. Nummer 3, Jaargang januari 2016 Nieuwsbrief Nummer 3, Jaargang 25 21 januari 2016 Verbinding We zijn als team bezig om onze visie te actualiseren. Op basis van wat u op de geeltjes heeft geschreven tijdens de stamgroepavonden, genoemd