car Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg

Transcriptie

1 car Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen Dlrectle van het secretarlaat van de parltalre comités Ernest Blerotstraat BRUSSEL tel fax coa@werk.belgie.be Vergadering: Datum: 03/07/2017 Opschrift van de CAO. Eindejaarspremie De ondergetekende, handelende als voorzit(s)ter van het PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN DER METAALFABRIKATENNIJVERHEID, legt hierbij, met toepassing van aitikel 18 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenlcomsten en de paritaire comités, de hierna veunelde overeenkomst neer ter Griffie en bevestigt dat deze overeenkomst gesloten werd in overeenstemming met de voorschriften van de hoger vermelde wet: A. ALGEMENE INFORMATIE Heeft de cao betrekking op een functieclassif!catie?=> inlichtingblad toevoegen 0 Ja Neen Voorziet de cao een procedure van toetreding door individuele werkgevers? Waar worden de toetredingsakten neergelegd? 0 Voorzitter 0 Griffie Dient de cao overgemaakt te worden aan de RSZ? 0 Ja Neen B. VORMVEREISTEN Is de identiteit van de ondertekenende personen vermeld bij hun handtekening? ~ Ja Zijn alle ondertekenaars lid van het paritair (sub)comité? V Ja Is de geldigheidsduur van de cao vermeld? Ja Is de cao voorzien van een opzeggingsclausule? (cao voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur met opzeggingsbeding) Ja Draagt de cao een datum van in werking treden? Ja Werd de datum van sluiten van de cao aangeduid? Ja Zijn de datum en het registratienummer vermeld van cao's die door deze cao worden gewijzigd, verlengd of opgeheven? Ja s C. ALGEMEENVERBINDENDVERKLARING GEVRAAGD D. COMMENTAAR Ja Datum: 11/07/2017 BROUCKE SONJA Voorzit(s)ter Neerleqqingsnummer: CAO geregistreerd op: (in te vullen door de Griffie) Onder het nummer:

2 PC 209 / CP CAO eindejaarspremie/cct prime de fin d'année Definitief/Défi nitif/ Paritair comité 209 voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Commission paritaire 209 pour les employés des fabrications métalliques Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 Convention collective de travail du 3 juillet 2017 Eindejaarspremie Prime de fin d'année Artikel 1 Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing de ondernemingen en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid. Onder "bedienden" wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. Artikel 2 Doel Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2017 betreffende het nationaal akkoord (registratienummer /CO/209). Artikel 3 Invoering of verhoging eindejaarspremie In de provincies/regio's waar via collectieve arbeidsovereenkomst een eindejaarpremie wordt voorzien die lager is dan een volledige 13de maand, zal de eindejaarspremie verhoogd worden met 1,1% van de loonmassa vanaf de eindejaarspremie die betrekking heeft op In de provincies/regio's waar nog geen eindejaarspremie bestaat, zal een eigen regeling ten belope van 1,1% van de loonmassa ingevoerd worden via collectieve arbeidsovereenkomst. Artikel 4 Pro rata in geval van uitdiensttreding Article 1 Champ d'application La présente convention collective de travail est d'application aux employeurs et à leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail d'employé ressortissant à la Commission paritaire pour les employés des fabrications métalliques. Par «employés», on entend les employés masculins et féminins barémisés et barémisables. Article 2 Objet Cette convention collective de travail est conclue en exécution de l'article 6 de la convention collective de travail du 29 mai 2017 relative à l'accord national (numéro d'enregistrement /CO/209). Article 3 Introduction ou augmentation de la prime de fin d'année Dans les provinces/régions ayant prévu par convention collective de travail une prime de fin d'année inférieure à un 13ème mois complet, la prime de fin d'année sera majoré de 1,1% de la masse salariale à partir de la prime de fin d'année afférente à l'année Dans les provinces/régions où il n'existe pas encore une prime de fin d'année, un régime propre de 1,1% de la masse salariale sera introduit par convention collective de travail. Article 4 Pro rata en cas de départ du travailleur de l'entreprise Onverminderd gunstiger bepalingen heeft een bediende waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt tijdens de referteperiode, recht op een pro rata eindejaarspremie ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan de 1 Sans préjudice de dispositions plus favorables, un employé dont le contrat de travail prend fin au cours de la période de référence, a droit à un prorata de la prime de fin d'année quelle que soit la façon dont il est mis fin

3 PC 209 / CP CAO eindejaarspremie/cct prime de fin d'année Definitief/Défi nitif/ arbeidsovereenkomst, behalve in geval van ontslag om dringende reden in hoofde van de werknemer. au contrat, sauf en cas de licenciement pour motif grave dans le chef du travailleur. Artikel 5 Coôrdinatie van de provinciale collectieve Article 5 Coordination des conventions collectives arbeidsovereenkomsten betreffende de einde- de travail provinciales en matière de primes de fin jaarspremie en harmonisatie. d'année et harmonisation. De aangepaste provinciale en regionale collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de eindejaarspremie zullen door het Paritair Comité bekrachtigd worden. Met het oog op een nationale geharmoniseerde regeling `eindejaarspremie' voor bedienden en arbeiders vanaf de eindejaarspremie 2018 zullen de toekenningsvoorwaarden en de gelijkstellingen in de verschillende provinciale en regionale collectieve arbeidsovereenkomsten paritair worden onderzocht. Art. 6 Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur, met ingang vanaf 1 juli Zij kan opgezegd worden mits een aangetekend schrijven aan de Voorzitter van het nationael Paritair Comité en waarvoor een opzegtermijn van 6 maanden geldt. Les conventions collectives de travail provinciales et régionales adaptées en matière de prime de fin d'année seront approuvées lors de la Commission paritaire. En vue de l'élaboration, à partir de la prime de fin année 2018, d'un régime national `prime de fin d'année' harmonisé pour employés et ouvriers les conditions d'octroi et les assimilations reprises dans les différentes conventions collectives de travail provinciales et régionales seront examinées paritairement. Art. 6 Durée La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée à partir du ler juillet Elle peut être dénoncée moyennant l'envoi d'une lettre recommandée au Président de la Commission paritaire nationale et en respectant un délai de préavis de 6 mois. 2

4 PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN DER COMMISSION PARITAIRE POUR EMPLOYES DES METAALFABRIKATENNI]VERHEID FABRICATIONS METALLIQUES Tijdens de vergadering van 03/07/2017 Tussen de volgende organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité werd de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten : Eindejaarspremie En sa séance du 03/07/2017 Entre les organisations suivantes représentées au sein de la Commission paritaire, la convention collective de travail a été conclue : Prime de fin d'année AGORIA AGORIA Vertegenwoordgd door / représenté par ALGEMEEN BELGISCH VAKVERBOND FEDERATION GENERALE DU TRAVAIL DE BELGIQUE i Vertegenwoordigd caar/ représenté par ALGEMEEN CHRISTELIJK VAKVERBOND VAN BELGIE CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS DE BELGIQUE ALGEMENE CENTRALE DER LIBERALE VAKBONDEN VAN BELGIE CENTRALE GENERALE DES SYNDICATS LIBERAUX DE BELGIQUE Vertegenwoordigd door / représenté par p-v-0 (BTS' (Naam/Handtekening) Vertegenwoordigd door / représenté par.~rleeed1lywe cz itjr

5 Attest betreffende het respecteren van de loonnorm Nr. van het Paritair (Sub)Comité 209 Datum van afsluiting van de CAO 3 juli 2017 Titel van de CAO A. Algemeen principe. 1. Overeenkomstig COA 119 van de NAR, ondertekend op 21 maart 2017, werd de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor de jaren vastgelegd op 1,1%. 2. De Minister van Werk bevestigt dat voor de jaren zijn brief van 27/05/2015 nog steeds van toepassing is. 3. Overeenkomstig deze brief zijn de sociale partners verplicht om aan te tonen dat de door hen afgesloten rectorale collectieve arbeidsovereenkomst de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling zoals werd vastgelegd door de cao 119 van 21 maart van de NAR, respecteert. Ter herinnering: de elementen die niet worden aangerekend op de loonkostenontwikkeling zijn de elementen die expliciet worden uitgesloten in artikel 10 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen. Ook de baremieke verhogingen en de indexaties zijn gewaarborgd.

6 B. Attest. 1. Voorziet de CAO in één of meerdere loonkostelementen voor het jaar 20171? Ja Indien ja, welk(e) element(en)? - Verhoging van de lonen met maximaal 1,1% vanaf 1/7/2017 of verhoging van de eindejaarspremie met 1,1% 2. Voorziet de CAO in één of meerdere loonkostelementen voor het iaar 20181? nee Indien ja, welk(e) element(en)? C. Conclusie. Het resultaat van het voorgaande is dat de deze collectieve arbeidsovereenkomst met de eventuele erin opgenomen loonkostelementen de maximale beschikbare marge voor de loonkostenontwikkeling niet overschrijdt. Het paritair (sub)comité verklaart dat de loonnorm, vastgelegd op 1,1% voor de periode , wordt gerespecteerd. (Datura en handtekeningen) 1 Gelieve het antwoord dat niet van toepassing is te schrappen

7 Attestation relative au respect de la norme salariale N de (Sous-)Commission Paritaire CP 209 Date de conclusion de la CCT 3 Juillet 2017 Titre de la CCT A. Principes généraux. 1. En application de la CCT 119 du CNT, signée le 21 mars 2017, la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour la période est fixée à 1,1 %. 2. Le Ministre de l'emploi confirme pour les années la teneur de sa lettre du 27/05/2015. Conformément à cette dernière il appartient aux partenaires sociaux de démontrer que la convention collective de travail qu'ils ont conclue respecte la marge maximale pour l'évolution du coût salarial telle que fixée par la CCT 119 du CNT du 21 mars Pour rappel, ne sont pas inclus dans le calcul du coût salarial les éléments expressément exclus par l'article 10 de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. De même les augmentations barémiques et les indexations sont garanties.

8 B. Attestation. 1. La CCT concerne-t-elle une ou plusieurs composantes du coût salarial pour l'année o Oui Si oui, le(s)quelle(s)? - Augmentation des salaires avec maximale 1,1% de la masse salariale àpd 1/7/2017 et/ ou augmentation de la prime de fin d' année avec 1,1% 2. La CCT concerne-t-elle une ou plusieurs composantes du coût salarial pour l'année 20182? o Non C. Conclusion. Il résulte de ce qui précède que la présente convention collective de travail et les composantes du coût salarial qu'elle concerne éventuellement ne dépassent pas la marge maximale disponible pour l'évolution du coût salarial. La (sous-)commission paritaire déclare que la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour la période fixée à 1,1 %, a été respectée. (Date et signatures) 1 Veuillez biffer la mention inutile.

9 PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN DER COMMISSION PARITAIRE POUR EMPLOYES DES METAALFABRIKATENNIJVERHEID FABRICATIONS METALLIQUES Tijdens de vergadering van 03/07/2017 Tussen de volgende organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité werd, gesloten iy En sa séance du 03/07/2017 Entre les, organisations suivantes représentées au sein de la Commission paritaire, -a été conclu( : Mc~nA -e ~czi t c~.lci2.. AGORIA AGORIA Vertegenwoo ~cigd door / représenté par ALGEMEEN BELGISCH VAKVERBOND FEDERATION GENERALE DU TRAVAIL DE BELGIQUE (Naam ` Handtekening) Vertegenwoor.iai eoo' treprésenté par ALGEMEEN CHRISTELIJK VAKVERBOND VAN BELGIE CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS DE BELGIQUE Vertegenwoordigd door / représenté par.w ALGEMENE CENTRALE DER LIBERALE VAKBONDEN VAN BELGIE CENTRALE GENERALE DES SYNDICATS LIBERAUX DE BELGIQUE Vertegenwoordigd door / représenté par or rpl>*"