Social Return waarde-vol!!

Transcriptie

1 Social Return waarde-vol!! Hier komt tekst Gemeente Utrecht Thea Smid-Verheul Hier komt ook tekst

2 Wat en waarom? Social return bij inkoop is: het vaststellen en uitvoeren van sociale voorwaarden door middel van het opnemen van een sociale paragraaf in aanbestedingen

3 Waarom social return? (Hoge) werkloosheid: gezamenlijke verantwoordelijkheid overheid en bedrijfsleven Aanbestedingswet: creëer zo veel mogelijk maatschappelijke waarde Ambitie College van Burgemeester en Wethouders: Utrecht als stad en regio de laagste werkloosheid in 2018 Gemeentelijk Inkoopbeleid Alle gemeenten in en de provincie Utrecht passen de bouwblokkenmethode toe! Waterschap Stichtse Rijnlanden ook! Woningcorporaties overwegen deze methode Alleen variatie in wel/niet boete; % en toepassing.

4 Wat hebben jullie gehoord over social return? Door social return toe te passen krijgen we duurdere offertes Social return maakt een uitvraag lastig Je kan ervoor kiezen om social return toe te passen op een aanbesteding Social return zorgt voor verdringing op de arbeidsmarkt Een opdrachtnemer wordt niet blij van social return

5 Bouwblokkenmethode: WIN-WIN-WIN!

6 Kenmerken Bouwblokkenmethode Uitvoeringsvoorwaarde in aanbesteding Altijd 5% van de opdrachtsom Alle soorten aanbestedingen > Hoeft niet IN de opdracht Inspanning mag doorgezet worden maar onderaannemer, opdrachtnemer is en blijft verantwoordelijk Invulling obv dialoog met opdrachtnemer; best passende invulling en goede match opdrachtnemer-kandidaat: win-win-win Geen boetebepaling (werkt kostprijsverhogend) => Alles gericht op duurzame relatie met Opdrachtnemer en duurzame inzet van een kandidaat

7 Als werktoeleiding niet (meer) lukt,. Mogelijkheid om social return ook op een sociaal ondernemende manier in te vullen: Door een samenwerking aan te gaan met een sociaal ondernemer; Door een wijkinitiatief te helpen met kennis of handjes Het gaat altijd om het creëren van een win-win-win situatie = samen ondernemende oplossingen bedenken voor maatschappelijke en ecologische uitdagingen, zoals een beter milieu, meer sociale samenhang in een buurt, het bestrijden van zwerfvuil.

8 Sociale ondernemingen: de motor van onze economie Sociale ondernemingen zijn organisaties die op ondernemende en innovatieve wijze maatschappelijke vraagstukken in co-creatie oppakken. Ze streven elke dag naar 100% relevantie voor klanten, medewerkers, partners, milieu, maatschappij en voor aandeelhouders/financiers. Sociale ondernemingen ontwikkelen innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. => Relevantie voor je shareholders, maar ook voor alle stakeholders; => Betrekt een kwetsbare groep mensen; => Duurzaamheid loont en verkoopt.

9 Social return door een sociale onderneming inzetten Het doel blijft het stimuleren van arbeidsparticipatie; Het is altijd maatwerk en in gesprek met de opdrachtnemer; Er wordt altijd gestreefd naar een win-win-win situatie; Met de sociaal ondernemende invulling wordt vaak meervoudige waarde gecreëerd: naast arbeidsparticipatie wordt er ook impact gecreëerd op andere maatschappelijke thema s, zoals bijv. duurzaamheid.

10 Een sociale onderneming.. a) zet mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam in b) heeft een concrete maatschappelijke visie c) is beperkt afhankelijk van giften en bijdragen d) heeft een transparante bedrijfsvoering e) heeft een beperkte winstdeling met aandeelhouders

11 Mooie WIN-WIN-WIN voorbeelden KplusV helpt sociale ondernemingen met opstellen business plannen Samenwerking Jaarbeurs en Band op Spanning liter minder brandstof; minder versleten banden; kg minder CO 2 ; 3,2 % minder fijnstof; 1 tot 3 decibel minder verkeerslawaai; kortere remweg. Communicatiebureau helpt wijkplatform LR met communicatiestrategie en plan Van Straaten Post: - Vacatures invullen in samenwerking met Bureau SR - Mogelijke samenwerking met Band op Spanning

12 Invulling Social return Wolter&Dros Opdracht: Beheer en onderhoud installaties panden gemeente Utrecht SROI invulling: Arbeids- en stageplek om energiescans uit te voeren bij de panden van de Gemeente Utrecht. Inzichtelijk maken welke aanpassingen er nodig zijn. De winst: Extra arbeidsplek met training vanuit Wolter & Dros Stageplek Draagt bij aan doelstelling van de Gemeente Utrecht Mogelijke nieuwe opdrachten in uitvoering

13 Wie doet mee?