Profielschets Raadsadviseur Fusiegemeente Altena

Transcriptie

1 Profielschets Raadsadviseur Fusiegemeente Altena

2 Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Met de herindeling ontstaat een uitgestrekte gemeente in Noord-Brabant met 21 kernen waar ook de Biesbosch onderdeel vanuit maakt, die grenst aan Zuid-Holland en Gelderland. De nieuwe gemeente heeft ruim inwoners en beslaat een grondgebied van 226,6 km2. De nieuwe gemeente vindt het belangrijk om te participeren in maatschappelijke initiatieven en dat de samenleving participeert in gemeentelijke initiatieven. Kernwoorden hierin zijn: zelfredzaamheid, duurzaamheid en veelzijdigheid. Dit hebben wij ook vastgelegd in onze toekomstvisie. Om dit te realiseren stelt Altena de samenleving centraal, werkt men van buiten naar binnen, is de organisatie wendbaar en flexibel én werkt men samen. Organisatie De organisatie zal 325 fte omvatten en bestaat uit een directie, transitieteam en 17 teams aangestuurd door teamleiders en de griffie onder leiding van de griffier. De nieuwe organisatie is eigentijds, effectief en efficiënt, met een dienstverlening die verbindend en op maat is. De organisatie is krachtig en wendbaar om te kunnen anticiperen op veranderingen in de bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Altena is een aantrekkelijke werkgever en creëert een vitale organisatie waarin het prettig werken is. Belangrijke kenmerken zoals beschreven in de organisatiefilosofie zijn: flexibele en wendbare organisatie, lerende en reflecterende werkomgeving en ondernemende en oplossingsgerichte instelling. Deze waarden worden vertaald naar algemene competenties voor iedereen. Stand van zaken fusieproces Bestuur en medewerkers werken voortvarend aan de voorbereidingen op de fusie per januari Namens de raden, de colleges en de drie organisaties wordt ingezet op goede en kwalitatieve besluitvorming. Er zijn diverse werkgroepen die de voorbereidingen treffen. Er is een grote betrokkenheid van gemeenteraden, colleges en medewerkers bij het lopende proces. 2

3 Vanuit de organisatie zijn er diverse werkgroepen die de voorbereidingen treffen en die rapporteren aan Project- en Stuurgroep. Voor de raden functioneert een werkgroep raad&griffie, bestaande uit raadsleden van de drie gemeenten. Daarnaast worden er diverse bijeenkomsten met medewerkers georganiseerd om na te denken over de belangrijke keuzen aan de vooravond van de fusie. Er is een grote betrokkenheid en energie van medewerkers bij het lopende proces. Inmiddels zijn de organisatiefilosofie, de hoofdstructuur en het sociaal statuut vastgesteld. Inmiddels zijn de organisatiefilosofie, de hoofdstructuur en het sociaal statuut vastgesteld, heeft de interne werving en selectie voor de leidinggevenden en sleutelfuncties plaatsgevonden en hebben de drie gemeenteraden een besluit genomen over de huisvesting van de nieuwe gemeente. Gekozen is voor een unilocatie in Almkerk, van waaruit het grootste deel van de medewerkers op basis van een flexconcept zal gaan werken naast een dislocatie en drie wijklocaties. De wijklocaties zijn bedoeld voor alle medewerkers om op die manier verbinding met de kernen te blijven houden. Op dit moment loopt de plaatsingsprocedure voor alle medewerkers die voor de zomervakantie afgerond wordt. Profiel van de raadsadviseur De raadsgriffie ondersteunt en adviseert de gemeenteraad. Kerntaken van de griffie zijn agenda- en procesmanagement, het ontwikkelen, innoveren en bewaken van processen en de logistieke ondersteuning van de raad. In afstemming met college en organisatie legt de gemeenteraad actief verbindingen lnaar de inwoners, instellingen en bedrijven. De raad wil een betekenisvolle rol spelen in de lokale gemeenschappen. De griffie binnen de gemeente Altena bestaat uit 5 functies: de griffier, twee raadsadviseurs, de communicatieadviseur en de griffiemedewerker. De komende maanden zullen deze functies door een onafhankelijke plaatsingscommissie worden ingevuld. Voor de functie van raadsadviseur/plv griffier wordt extern geworven. De medewerkers van de griffie zijn in dienst bij de raad en zijn schakel tussen de gemeenteraad, het college, de organisatie en de samenleving. De gemeenteraad bestaat uit 31 raadsleden en wordt gevormd na de verkiezingen op 21 november

4 Profiel van de kandidaat De griffie is op zoek naar een proactieve en gedreven raadsadviseur / plv griffier met passie voor de lokale democratie. Je hebt gevoel voor de positie van de raad binnen het gemeentebestuur. Je werkt binnen de griffie actief en stimulerend mee aan de verdere ontwikkeling en ondersteuning van de raad en bent hierin sparringpartner van de griffier. Samen met de griffier werk je aan de strategische agenda van de raad. Competenties Om deze functie succesvol te vervullen ben je adviesvaardig en heb je organisatie- en improvisatie-vermogen, ben je communicatief vaardig en ga je makkelijk relaties aan, ben je sensitief, beschik je over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en vanzelfsprekend ben je integer. Functie-eisen WO denk- en werkniveau met bij voorkeur een bestuurlijk, juridische opleiding Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur op een griffie Visie op de ontwikkeling van democratie en participatie vanuit en in de de samenleving en de betekenis daarvan voor de gemeenteraad Kennis van planning en control en de betekenis ervan voor het gemeentebestuur Is in staat in de avonduren te werken (raadsvergaderingen) en is flexibel Persoonskenmerken Communicatief, teamspeler, onafhankelijk, sensitief en integer. Arbeidsvoorwaarden en procedure De vacature wordt extern opengesteld. De functie wordt ingeschaald in schaal 12 met een maximaal salaris van , - inclusief emolumenten op basis van een fulltime dienstverband. De beoogd griffier en de Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) zijn betrokken bij de selectie. De adviseur van Castanho ondersteunt de 4

5 sollicitatiecommissie. De sollicitatierondes met de selectiecommissie zijn in de maand juni. Een assessmentonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. Solliciteren of meer informatie? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met drs. Ellen Bruin, telnr U kunt solliciteren tot maandag 28 mei 2018 via Als u uw CV en motivatiebrief uploadt bij de direct solliciteren button, ontvangt u vervolgens een bevestiging van uw sollicitatie. Na het verstrijken van de reactietermijn informeren wij u over het vervolg van de procedure. 5