De afstemming tussen onderwijs en werkveld in welzijn en zorg. In kaart brengen van sterktes, knelpunten, uitdagingen
|
|
- Sandra Brouwer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 21 november 2013 De afstemming tussen onderwijs en werkveld in welzijn en zorg Een Kempense analyse Doel In kaart brengen van sterktes, knelpunten, uitdagingen Aanbevelingen naar Betrokken partijen (gezamenlijke) initiatieven Ter versterking Een sterke zorg- en welzijnssector met goed opgeleide mensen 1
2 Aanpak Gegevensverzameling: 4 focusgroepen Secundair onderwijs + CVO 1. Consortium De Rank 2. CVO LBC Turnhout 3. CVO VSPW Mol 4. Heilig Graf Turnhout 5. HIVSET opleiding HBO5 6. Rozenberg Mol 7. Scholengroep Kempen 8. VDAB Hoger onderwijs: Thomas More 1.Ergotherapie Geel 2.Sociaal werk Geel 3.Verpleegkunde Lier en Turnhout 4.Vroedkunde Lier en Turnhout 5.banaba Ouderencoaching Geel Aanpak Gegevensverzameling: 4 focusgroepen Zorgsector 1.Erica Algemeen Ziekenhuis Campus Geel 2.Familiehulp 3.KIKO vzw 4.Kring Zelfstandige Verpleegkundigen regio Noorderkempen 5.Landelijke Kinderopvang 6.OPZ Geel 7.Welzijnszorg Kempen 8.WZC Ter Kempen 2
3 Aanpak Gegevensverzameling: 4 focusgroepen Welzijnssector 1.CAW De Kempen 2.Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Kempen 3.Cirkant 4.Dienst Maatschappelijk werk CM Mechelen - Turnhout 5.Dienst Maatschappelijk werk De Voorzorg 6.Dienst Maatschappelijk Werk Vlaams & Neutraal Ziekenfonds 7.MPI Oosterlo 8.Ter Loke 9.Vemasok 10.WEB 11.Welzijnszorg Kempen Thema s 1. INSTROOM in onderwijs / opleiding Welke leerlingen / studenten stromen in? 2. INSTROOM in de arbeidsmarkt Is de kwaliteit van de opleiding afgestemd op de vraag van de arbeidsmarkt? 3. EVOLUTIES in onderwijs / opleiding Is onderwijs / opleiding mee met de evoluties inde sector? 4. LEVENSLANG LEREN Hoe bereidt onderwijs / opleiding voor op levenslang leren? 5. UITSTROOM uit de sector Welke rol heeft onderwijs in het verhaal van uitstroom uit de sector? 3
4 ZORGSECTOR WELZIJNSSECTOR Thuiszorg Thuisverpleegkunde Zelfstandige vroedvrouwen residentiële ouderenzorg ziekenhuizen buitenschoolse kinderopvang opvang baby s & peuters geestelijke gezondheidszorg OCMW s CAW Jeugdhulp Gehandicaptenzorg Dienst maatschappelijk werk mutualiteiten Sociale economie geestelijke gezondheidszorg Beroepen die meegenomen werden: Verpleegkundige Verzorgende /zorgkundige Ergotherapeut Kinderverzorger in kinderdagverblijf / begeleider bko Sociaal werker opvoeder psychiater psycholoog huisarts laborant orthopedagoog (bachelor) Beroepen die niet meegenomen werden: 4
5 Instroom in de opleidingen Kwantitatief -Grootste stijgers: Zorgkundige CVO s 7 e thuis- en bejaardenzorg HBO5 verpleegkunde - Bachelor verpleegkunde: stijging nog niet genoeg om tekorten aan te vullen Profiel van cursisten Algemeen: -Bachelor: vooropleiding veel BSO / TSO niveau daalt -Groep met persoonlijke moeilijkheden begeleiding van cursisten -Veel zij-instromers diversiteit aan trajecten Specifiek: -Verzorgende /zorgkundige: groeiende groep van andere origine -Verpleegkunde: generatiestudenten: acute zorg zij-instromers: chronische zorg Instroom op de arbeidsmarkt Welk profiel zoeken werkgevers? Belang van persoonskenmerken: Maturiteit / levenservaring Motivatie groeipotentieel - Combinatie bachelor- en masterdiploma - Jeugdhulp: nood aan opvoeders die tegelijk maatschappelijk werker zijn: combinatie residentiële opvang & opvolging in het gezin 5
6 Instroom op de arbeidsmarkt Kwantitatief: tekorten? -Verpleegkundigen: chronische zorg en doelgroep ouderen buiten ziekenhuizen -Kinderbegeleidsters buitenschoolse kinderopvang - Zorg en welzijn algemeen: middenkaderfuncties - Zorgkundigen / verzorgenden: weinig tekorten Beeldvorming sector: nood aan positief imago -Thuisverpleegkunde -Werken met ouderen -Begeleider buitenschoolse kinderopvang Instroom op de arbeidsmarkt Tewerkstellingskansen - Schoolverlatersstudie VDAB 2012: BSO 3 e 4 e graad: studiegebied personenzorg lage werkloosheidscijfers Organisatiehulp en assistentie problematisch TSO 3 e graad: grootste instroom vanuit STW, 10% werkloos na 1 jaar PB: studiegebied gezondheidszorg = top - Studie VVKSO: JGZ: behoefte aan secundair opgeleide opvoeders daalt - Aanvullingen focusgroepen: kinderzorg: overschot, maar evenwicht met TBZ groeit Organisatiehulp en assistentie: gegeerd als stagiaire maar weinig aanwervingen PB vroedkunde: arbeidsmarkt bereikt verzadigingspunt 6
7 Instroom op de arbeidsmarkt Kwaliteit van de afgestudeerden -Sociaal werk: Knelpunten: Nauwkeurig taalgebruik en verslaggeving + analyseren / abstraheren Ruimer kader & maatschappijkritische blik Stijgend belang van informatica, e-hulpverlening en interculturele competenties Sterkte: omgaan met complexe samenleving, empathie - Verpleegkunde: Knelpunten: Verpleegkundige technieken GGZ: daling van kennis, gesprekstechnieken, kennis van nieuwe tendensen en concepten, diepgang verband met instroom en hervorming van de opleiding GGZ: uitbreiding module ouderen met psychiatrische problematiek en stages Instroom op de arbeidsmarkt Kwaliteit van de afgestudeerden -Verzorgende / zorgkundigen: Cursisten uit CVO voldoen sneller aan de verwachtingen Afbakening van de taken in WZC niet altijd gerespecteerd - Kinderzorg: Voorkeur voor cursisten CVO Te veel nadruk op activiteiten, te weinig op teamwork Sector buitenschoolse kinderopvang is vragende partij voor verplichte module en stage buitenschoolse kinderopvang werkgelegenheid! Secundair onderwijs versus CVO: - Persoonskenmerken: maturiteit, zelfreflectie, ervaring, motivatie - Flexibeler aanpassen van opleidingsprofielen - Opleidingen ontdubbeld specifieker en diepgaander 7
8 Afstemming onderwijs arbeidsmarkt Contacten tussen onderwijs en werkveld Onderwijs en sector hechten belang aan regelmatige & goede contacten - veel contacten dankzij stages - Gecombineerde opdrachten voor docenten: HIVSET & Thomas More - Voordrachthouders en gastsprekers: HIVSET - Projectmatig werken: sociaal werk - Alumniwerking: Hogescholen Secundair onderwijs: vragende partij voor overkoepelend systeem Afstemming onderwijs arbeidsmarkt Stages -Contact met het werkveld vroeg in de opleiding Realistisch beeld van het werkveld Selectie van gemotiveerde / geschikte studenten Knelpunt: vinden van kandidaat-organisaties -lange stages: leerkansen, win-win, begeleiding -Buitenschoolse kinderopvang: stage in vakanties? -Begeleiding van stages: Aanwezigheid docent op de stageplaats / meewerken op stageplaats Wordt er meer aan het werkveld overgelaten? - Correcte evaluatie van stage: Gedeelde verantwoordelijkheid Toerusten van mentoren! - Schaarste aan stageplaatsen: thuiszorg (verzorgenden / zorgkundigen), vroedkunde en verpleegkunde 8
9 Uitstroom uit de sector -Vlaams onderzoek: weinig uitstroom uit welzijn en zorg -Uitstroom verschilt per deelsector Zorgsector -Grotendeels bepaald door werkomstandigheden: werkdruk, combinatie met gezin, beperkte doorgroeimogelijkheden, -weinig invloed vanuit onderwijs Welzijnssector -Factoren die uitstroom mee bepalen: - beeldvorming over cliëntsysteem - omgaan met agressie en vermijdingsgedrag - onmacht om situaties te veranderen - draagkracht, grenzen stellen Welke rol kan onderwijs hierin spelen? Levenslang leren en vorming voor werknemers -Overleg tussen werkveld en CVO s in functie van afstemming is zinvol -Bijscholingen regionaal en sector-overschrijdend aantrekken? kruisbestuiving -Waterval versus zalmmodel Watervalsysteem blijft hardnekkig Promotie van zalmmodel bij jongeren, ouders, scholen is nodig Combinatie werken studeren: is het bestaande kader toereikend? 9
10 Discussies / spanningsvelden Enkele ruimere beschouwingen en vragen die velen in onderwijs en sector zich stellen Duur van de opleiding onveranderd Daalt de kwaliteit van afstudeerders, stijgen de eisen van het werkveld, of voltrekken beide bewegingen zich tegelijkertijd? watervalsysteem Democratisering hoger onderwijs Verwachtingen dalen Directe inzetbaarheid Brede zorg & Complexere hulpvragen Discussies / spanningsvelden Welke basis moet aanwezig zijn bij afstuderen, wat kan nog on the job worden geleerd? Ruwe bolsters : selectieverantwoordelijken VS basiswerkers Waar eindigt de verantwoordelijkheid van het onderwijs en begint deze van werkgevers en van de werknemer? Hoeveel kunnen werkgevers investeren in nieuw personeel? Attitudes motivatie ontwikkelingsbereidheid - 10
11 Discussies / spanningsvelden Van alle tijden? Hoe gaan werkgevers om met attitudes van jonge werknemers en de evoluties in de samenleving op dit vlak? Socio-emotionele betrokkenheid daalt SNIFFEN Flexibiliteit daalt Belang van passie voor de job Zorg als negatieve studiekeuze Discussies / spanningsvelden goede contacten bij stages Gedeelde verantwoorde lijkheid Hoe ver kan ondersteuning en begeleiding van cursisten en werknemers gaan, en op welk punt wordt een opleiding of samenwerking beter stopgezet? weerbaarheid Zijn we te soft? veerkracht 11
12 Aanbevelingen 1. Verdere afstemming tussen onderwijs en werkveld over de begeleiding en evaluatie van stages. 2. Bijkomende actie is nodig om middenkaderfuncties aantrekkelijk te maken (werkbaarheid, financiële incentives) en om werknemers te ondersteunen (levenslang leren) om door te groeien. 3. Nauwe samenwerking tussen sector en opleidingsinstellingen i.f.v. gericht vormingsaanbod. 4. Nodige middelen voor inrichtende hogescholen om studeren buiten de werkuren haalbaar te maken. 5. Overleg tussen onderwijs en werkveld i.f.v. contact met werkveld vroeg in de opleiding Aanbevelingen 6. Verdere bekendmaking van het aanbod van de Huizen van het Nederlands om werken met anderstalige werknemers op de werkvloer te ondersteunen. 7. Middelen voor trajectbegeleiding voor oriëntering en ondersteuning in CVO s. 8. Promotie van zorgberoepen en positieve beeldvorming blijft nodig. Blijven werk maken van promotie in ASO. 9. Onderbroken shiften en deeltijdse functies in buitenschoolse Kinderopvang: opvolging project Duobanen Limburg. 10. Aanpassing van subsidieregeling of uitbreiding van project 600 i.f.v. tewerkstelling van mensen uit organisatiehulp en assistentie. 12
13 Aanbevelingen 11. Centraal registratiesysteem om traject van leerlingen te kunnen volgen na afstuderen S.O. 12. Verbreding van de zorg in ouderenzorg noopt tot herbekijken van profielen die gesubsidieerd kunnen worden. 13. Module buitenschoolse kinderopvang als vast onderdeel in alle opleidingen verzorging / kinderzorg in S.O. 14. Contacten tussen werkveld en onderwijs structureel inbouwen i.f.v. de afstemming over de leerdoelen, d.m.v. klankbordgroepen. Aanbevelingen Heeft u nog aanbevelingen? Bewaar ze tot na de workshops! 13
DOC.NR. : Focusgroepen afstemming onderwijs-arbeidsmarkt in welzijn & zorg: resultaten
NOTA DOC.NR. : AAN : CC : AUTEUR : Katrien Sannen DATUM : 2013/06/11 BETREFT : Focusgroepen afstemming onderwijs-arbeidsmarkt in welzijn & zorg: resultaten TER BESPREKING TER INFORMATIE TER VERDUIDELIJKING
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Omgaan met complexe zorgsituaties (40lt) Certificaat
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Individuele
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest
Nadere informatieSTUDIEGEBIED PERSONENZORG SINT-MARIA-INSTITUUT GEEL
STUDIEGEBIED PERSONENZORG SINT-MARIA-INSTITUUT GEEL STUDIEGEBIED PERSONENZORG TSO BSO 2 de graad STW VV 3 de graad STW JGZ VZ OH 2 Sociale & Technische Wetenschappen 2 DE GRAAD STW? Focus op Integrale
Nadere informatieWegwijs in de social profit
8/10/2015 Trefdag Gent Wegwijs in de social profit SPREKER: Tine Winnelinckx - VIVO Wegwijs in de social profit Even kennismaken? ONDERWIJS ARBEIS- MARKT LEVENSLANG LEREN DIVERSITEIT FOSEN SAINCTELETTESQUARE
Nadere informatieWERK MAKEN VAN WERK IN DE ZORGSECTOR HASSELT EXPERTENSTUURGROEP SPEERPUNT ZORGECONOMIE
WERK MAKEN VAN WERK IN DE ZORGSECTOR HASSELT EXPERTENSTUURGROEP SPEERPUNT ZORGECONOMIE Filip Van Laecke Raadgever Vlaams Minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen Situatieschets social
Nadere informatie7de JAAR TSO EEN STUDIEKEUZE DIE BIJ JOU PAST. Algemeen TSO BSO
7de JAAR TSO EEN STUDIEKEUZE DIE BIJ JOU PAST 8 Se-n-Se INTERNAATSWERKING Se-n-Se LEEFGROEPENWERKING 9 EEN SPRINGPLANK NAAR HET ECHTE LEVEN Se-n-Se INTERNAATSWERKING TSO WELKOM IN INTERNAATSWERKING BIJ
Nadere informatieIMK Dilsen-Stokkem. Imk Lanklaar Rotem. Verzorging-voeding, 2 de graad Verzorging, 3 de graad
www.instituutmariakoningin.be Imk Lanklaar Rotem IMK Dilsen-Stokkem Verzorging-voeding, 2 de graad Verzorging, 3 de graad Specialisatie Kinderzorg Specialisatie Thuis- en bejaardenzorg/zorgkundige Eerste
Nadere informatiePERSBERICHT. 250 bezoekers en veel motivatie op zorgbeurs regio Asse-Dilbeek-Ternat
PERSBERICHT 250 bezoekers en veel motivatie op zorgbeurs regio Asse-Dilbeek-Ternat De lokale besturen Asse, Dilbeek en Ternat organiseerden gisteren, maandag 20 mei, samen met VDAB en partners een job-
Nadere informatieEen zorgjob Ik ga ervoor! Boordtabellenset 2015-2016 Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid
Een zorgjob Ik ga ervoor! Boordtabellenset 2015-2016 Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid 1 Prognose bevolking 2 18-jarigen 1991 2000 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2025
Nadere informatieEen zorgjob: ik ga ervoor! Juni 2012 Lon Holtzer, zorgambassadeur
Een zorgjob: ik ga ervoor! Juni 2012 Lon Holtzer, zorgambassadeur 1 Overzicht De toekomst in cijfers Actieplan Campagne Uitdagingen 2 De zorg uitgedrukt in cijfers Vergrijzing van de bevolking Start van
Nadere informatieSocial-Profitsalon. Hasselt
Social-Profitsalon Hasselt 23/02/2018 19 20 21 22 23 18 17 11 16 15 14 13 12 6 7 8 9 10 5 4 3 2 1 1. Talenten-test 2. Mentor 2 Work 3. Agentschap Integratie en Inburgering 4. CVO LBC-NVK Beringen 5. VDAB
Nadere informatieTempus Fugit. Een aggiornamento van toekomstverkenningen voor de zorgberoepen in de Vlaamse Gemeenschap
Tempus Fugit. Een aggiornamento van toekomstverkenningen voor de zorgberoepen in de Vlaamse Gemeenschap 17/03/2014 Brussel Zorgverniewingsplatform Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid 1 Evolutie
Nadere informatieINTERN DOCUMENT TOEKOMST SO: WELZIJN EN MAATSCHAPPIJ. 1 Beschrijving van het studiedomein
VVKSO CODIS/DOC/11/24 2011-06-09 INTERN DOCUMENT TOEKOMST SO: WELZIJN EN MAATSCHAPPIJ 1 Beschrijving van het studiedomein Het studiedomein Welzijn en maatschappij omvat alle studierichtingen waar de mens
Nadere informatieVraag nr. 220 van 27 mei 2005 van mevrouw VERA JANS. het 7e specialisatiejaar Thuis- en Bejaardenzorg,
Vraag nr. 220 van 27 mei 2005 van mevrouw VERA JANS Opleiding verpleegkunde In- en uitstroom Zowel het federaal als het Vlaams sociaal akkoord voorzien in de creatie van bijkomende jobs. Een groot aantal
Nadere informatieOnderwijs en vorming. 1 73.609 leerlingen. Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse
Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Onderwijs en vorming Samenvatting 73.609 leerlingen (2012) 16.981 kleuters 26.537 kinderen in het lager
Nadere informatieWerkgoesting in de zorg 25 maart 2010, Hasselt
Werkgoesting in de zorg 25 maart 2010, Hasselt Verslag werkgroep 6A: innovatie in de zorgberoepen Actie 1: e-learning E-learning wordt als waardevol aanzien: Flexpoint: Federgom organiseert tegenwoordig
Nadere informatieNaar werkbaar werk in de buitenschoolse kinderopvang. 27/04/2017 Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid
Naar werkbaar werk in de buitenschoolse kinderopvang 27/04/2017 Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid 2 Overzicht Voorgeschiedenis Situering van de globale problematiek Specifiek voor de kinderopvang
Nadere informatieGEZONDHEIDS- EN WELZIJNSWETENSCHAPPEN
Onze school heet u van harte welkom in de studierichting: TSO 3 de graad GEZONDHEIDS- EN WELZIJNSWETENSCHAPPEN Inschrijvingen: tijdens schooldagen en zomervakantie van 9u tot 12u en van 13u tot 16u Opendeurdag:
Nadere informatieBoordtabellenset 2015-2016. Provincie Antwerpen
Boordtabellenset 2015-2016 1 Prognose blking 2 +1,6% +0,2% -0,2% +0,2% 600.000 550.000 500.000 450.000 400.000 +1,5% +0,3% 0,0% +0,5% min 20 jarigen 20-39 jarigen 40-59 jarigen plus 60 jarigen 350.000
Nadere informatieBoordtabellenset 2015-2016. Provincie West-Vlaanderen
Boordtabellenset 2015-2016 1 Prognose blking 2 +1,6% +0,2% -0,2% +0,2% 450.000 +1,5% 400.000 350.000 300.000 250.000 200.000 2000 2010 2020 2030 0,0% -0,6% -0,4% min 20 jarigen 20-39 jarigen 40-59 jarigen
Nadere informatieJongeren helpen met een juiste studiekeuze: inleefdagen in het Ziekenhuis Maas en Kempen. ZMK en KaSOMK - Mosa-ic
Jongeren helpen met een juiste studiekeuze: inleefdagen in het Ziekenhuis Maas en Kempen ZMK en KaSOMK - Mosa-ic Wie zijn wij? Ziekenhuis Maas en Kempen twee campussen: campus Bree campus Maaseik Structurele
Nadere informatieVernieuwing 2de graad bso. Voorscholingstraject: sessie 1
Vernieuwing 2de graad bso Voorscholingstraject: sessie 1 Inhoudstafel Deel 1: Studiegebied personenzorg opnieuw bekeken? Deel 2: Welke visie op leren willen we meenemen? Deel 3: Leerplan 2de graad 26-6-2012
Nadere informatieOpleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent Projectomschrijving Het project wordt opgenomen binnen volgende strategische en
Nadere informatieSocial-Profitsalon. Gent
Social-Profitsalon Gent 21/03/2018 18 17 19 20 21 22 23 GRONDPLAN 11 16 15 14 3 Praat hier met iemand die al in de social profit werkt 5 3 4 6 7 9 1 2 PODIUM 5 6 7 8 9 3 2 10 15 14 13 12 11 16 17 18 19
Nadere informatieBoordtabellenset 2013-2014. Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid
Boordtabellenset 213-214 Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid 1 Evolutie 18 jarigen in Vlaanderen op 76. korte termijn 75. 74. 73. 72. 71. 7. 69. 68. 67. 66. 26 27 28 29 21 211 212 213 214 215
Nadere informatieDepartement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO*
Page1 Geachte mevrouw, heer Beste collega, Je bent werkzaam in de zorg als verpleegkundige, vroedvrouw, kinesist, ergotherapeut, diëtist, medisch secretaresse, laborant, maatschappelijk werker en je wilt
Nadere informatieWegwijs in de social-profitsector
09/10/2014 Schaarbeek Wegwijs in de social-profitsector SPREKERS: Bart van Opstal (VIVO) Sandra Vermeulen (Servicepunt Zorg Gent) 09/10/2014 Wegwijs in de social-profitsector Opbouw van de sessie VIVO
Nadere informatieVernieuwde opleiding verpleegkundigen Implicaties voor het werkveld. Peter Degadt, gedelegeerd bestuurder Week van de Verpleegkunde, 16 maart 2016
Vernieuwde opleiding verpleegkundigen Implicaties voor het werkveld Peter Degadt, gedelegeerd bestuurder Week van de Verpleegkunde, 16 maart 2016 Overzicht 1. Het zorglandschap 2. Vernieuwde opleiding
Nadere informatieBoordtabellenset 2013-2014. Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid
Boordtabellenset 2013-2014 Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid 1 Evolutie 18 jarigen op korte termijn in Vlaanderen en BHG 80000 Aantal 18-jarigen korte termijn 70000 60000 50000 Aantal 40000
Nadere informatieIMK Dilsen-Stokkem. Imk Lanklaar Rotem. Jeugd- en gehandicaptenzorg 3 de graad
www.instituutmariakoningin.be IMK Dilsen-Stokkem Jeugd- en gehandicaptenzorg 3 de graad Imk Lanklaar Rotem vzw KSO Zusters van de Voorzienigheid Rijksweg 168 3650 Dilsen-Stokkem Eerste graad IMK Lanklaar
Nadere informatieZorg om talent in én met de eerste lijn. 07/12/2013 Brussel Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid Agentschap Zorg en Gezondheid
Zorg om talent in én met de eerste lijn 07/12/2013 Brussel Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid Agentschap Zorg en Gezondheid 1 Overzicht De toekomst in cijfers Campagne en actieplan Resultaten
Nadere informatieBoordtabellenset 2014 2015. Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid
Boordtabellenset 2014 2015 Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid 1 Evolutie 18 jarigen op korte termijn in Vlaanderen en BHG 80000 18 jarigen korte termijn 70000 60000 50000 40000 30000 20000
Nadere informatieHervorming lerarenopleidingen. Toon Martens Algemeen directeur UC Leuven-Limburg
Hervorming lerarenopleidingen Toon Martens Algemeen directeur UC Leuven-Limburg Conceptnota Uitgangspunten conceptnota 1. Versterking van instroom via verplichte niet-bindende toelatingsproef 2. Alle lerarenopleidingen
Nadere informatie2. AZ Jan Palfijn. Walter Siau directeur verpleegkunde Semra Kubat - vroedvrouw
2. AZ Jan Palfijn Walter Siau directeur verpleegkunde Semra Kubat - vroedvrouw Opleidingen 1. Verpleegkunde Frances Martens Sint-Vincentius 2. Opvoeder Benny Nieto VSPW JGZ Jeugd- en GehandicaptenZorg
Nadere informatieDe mobiliteit van talent in de socialprofitsector. In-, door- en uitstroom Een onderzoek bij meer dan 4400 werknemers uit de sector
De mobiliteit van talent in de socialprofitsector In-, door- en uitstroom Een onderzoek bij meer dan 4400 werknemers uit de sector Talent groeit als je het ruimte geeft Groeit een goudvis beter in een
Nadere informatieAan de verantwoordelijke beheersinstanties van de rusthuizen
Omzendbrief WVG/KWAL/07/1 van 21 februari 2007 betreffende de vervanging van de omzendbrief van 2 juli 2004 houdende de kwalificatievereisten van de verzorgende personeelsleden in de rusthuizen Herkomst:
Nadere informatieSocial-Profitsalon. Antwerpen
Social-Profitsalon Antwerpen 23/04/2018 Bar: Zin in een drankje? 18 19 20 21 22 23 GRONDPLAN 11 17 16 15 14 3 5 4 6 7 9 Proeftuin: Test en beleef wat werken in de zorg betekent 7 Welke job? Weet je het
Nadere informatieWerk maken van werk in de zorg- en welzijnssector Actieplan 3.0
Werk maken van werk in de zorg- en welzijnssector Actieplan 3.0 Streekforum Zorg Zuid-West-Vlaanderen 01/06/2015 Lon Holtzer, zorgambassadeur, Vlaamse Overheid 1 Overzicht Voorgeschiedenis Evaluatie in
Nadere informatieRegionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken!
Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken! VMBO platform Z&W - 1 november 2018 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Natasja Blokhorst, WGV Zorg en Welzijn Even voorstellen ZorgpleinNoord
Nadere informatieUni-form historiek visie doelstellingen. Over Uni-form
Over Uni-form Ontstaan Vanuit de sector ouderenzorg kwam de vraag om uniformiteit te brengen in stagedocumenten voor de begeleiding van leerlingen verzorging. Voorzieningen werkten met evenveel verschillende
Nadere informatieI N H O U D INLEIDING 11. HOOFDSTUK 1 Zorgen voor morgen 13
5 I N H O U D INLEIDING 11 HOOFDSTUK 1 Zorgen voor morgen 13 1. Welzijnszorg 13 1.1. Wat is welzijnszorg? 13 1.2. Welzijnszorg van gunst naar recht 14 1.3. De positie van de welzijnssector in Vlaanderen,
Nadere informatieHoorzitting Commissie Onderwijs Conceptnota lerarenopleiding
Hoorzitting Commissie Onderwijs Conceptnota lerarenopleiding Lerarenopleidingen versterken Visie hogescholen bij de conceptnota Johan Veeckman, voorzitter VLHORA 1 Algemene aandachtspunten Nood aan promotie
Nadere informatieMDO in de Kempen. Een gedragen toekomstperspectief. Dr. Jos Weyts Huisarts, bestuurder SEL Kempen
MDO in de Kempen Een gedragen toekomstperspectief Dr. Jos Weyts Huisarts, bestuurder SEL Kempen Het individuele zorgteam = hoeksteen van zorg in de eerste lijn Huisarts Thuisverpleegkundige Mantelzorger
Nadere informatieIMK Verzorging-voeding, 2 de graad
1 IMK Verzorging-voeding, 2 de graad Belangstellingsgebied Welzijn en sociale wetenschappen leertraject praktisch De opleiding Verzorging-voeding (VV) is gesitueerd in de 2 de graad van het beroepssecundair
Nadere informatieSocial-Profitsalon. Leuven
Social-Profitsalon Leuven 26/06/2018 GRONDPLAN 16 19 18 11 17 16 15 20 21 22 23 15 6 14 Info over social profit Opleiding Werkgever 5 17 6 7 14 7 4 5 18 13 8 3 3 19 12 9 2 20 11 10 19 1 21 22 1 20 PRAAT
Nadere informatieRondrit Social Profit
Rondrit Social Profit Latent Talent Tineke Cartreul Gent, stad in werking - Stad Gent Eerste bezoek MPI Sint-Lievenspoort Lode Verté, Algemeen directeur MPI Sint-Lievenspoort Kurt Filiz, medewerker onderhoudsploeg
Nadere informatiePERSONENZORG. Ingrid Molein, Eef Rombaut en Tine Van Severen. voor directies en leraren studiegebied Personenzorg UITNODIGING
REGIO OOST-VLAANDEREN Marialand 31 9000 GENT +32 9 223 11 25 www.katholiek PERSONENZORG Ingrid Molein, Eef Rombaut en Tine Van Severen voor directies en leraren studiegebied Personenzorg UITNODIGING Inspiratiedag
Nadere informatieDe mobiliteit van talent in de socialprofitsector In-, door- en uitstroom Een onderzoek bij meer dan 4000 werknemers uit de sector
De mobiliteit van talent in de socialprofitsector In-, door- en uitstroom Een onderzoek bij meer dan 4000 werknemers uit de sector Luc Dekeyser, 2012 Talent groeit als je het ruimte geeft Groeit een goudvis
Nadere informatieFIGURES, FACTS & TRENDS
FIGURES, FACTS & TRENDS Scholingstrajecten voor immigranten, groep gemotiveerde, vaak hoog opgeleide statushouders INSTROOM VANUIT MEERDERE PERSPECTIEVEN Reguliere instroom vanuit VMBO naar BOL-opleidingen
Nadere informatieEen switchtraject op maat van diverse doelgroepen studenten Bachelor onderwijs: kleuteronderwijs Nikolaas Arts
Een switchtraject op maat van diverse doelgroepen studenten Bachelor onderwijs: kleuteronderwijs Nikolaas Arts Workshop Kansengroepen en stage VLOR 25/1/12 SWITCH = Praktijkvoorbeeld van diversiteit in
Nadere informatieRLLL-RLLL-EXT-ADV-007bijl 22 VERKORTE TRAJECTEN TOT HET CERTIFICAAT/DIPLOMA ZORGKUNDIGE
RLLL-RLLL-EXT-ADV-007bijl 22 Toelichting VERKORTE TRAJECTEN TOT HET CERTIFICAAT/DIPLOMA ZORGKUNDIGE De verkorte trajecten Zorgkundige zijn aangepaste trajecten op basis van de vooropleiding van de cursist.
Nadere informatie- via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch!
Inschrijving bij VDAB - via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch! Intakegesprek bemiddelaars vluchtelingen - doorverwijzing naar oriëntatiecursus - inschrijven cursus
Nadere informatieUITDAGINGEN IN DE SOCIAL-PROFIT. Jo Vandeurzen Vlaams Minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin
UITDAGINGEN IN DE SOCIAL-PROFIT Jo Vandeurzen Vlaams Minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 2050: 3x zoveel tachtigjarigen en 10x zoveel honderdjarigen Sector Gezondheidszorg en maatschappelijke
Nadere informatieGraag wens ik een actuele stand van zaken te verkrijgen met betrekking tot het aanbod van voorzieningen voor ouderen in woonzorgcentra.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 519 van ELS ROBEYNS datum: 11 mei 2016 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Woonzorgcentra Limburg - Bijkomende bedden Aangezien de provincie
Nadere informatieVlaams-Brabant gaat ervoor
Vlaams-Brabant gaat ervoor Inleefmomenten Uni-form 21/02/2014 RESOC Leuven & RESOC Halle-Vilvoorde Inleefmomenten in KSLeuven Hilde Dengis hilde.dengis@ksleuven.be Kristine Doumen Kristine.doumen@uzleuven.be
Nadere informatieWAAROM WERKEN IN DE WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSZORGSECTOR ZO AANTREKKELIJK IS
WAAROM WERKEN IN DE WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSZORGSECTOR ZO AANTREKKELIJK IS Eleonora Holtzer Zorgambassadeur Social Profit Congres, 16 juni 2011, Ter Elst Edegem Gezondheids- en welzijnszorg anno 1960 Gezondheids-
Nadere informatieZorg voor talent Uitdagingen voor het management
Zorg voor talent Uitdagingen voor het management Eleonora Holtzer Ambassadeur Zorgberoepen Algemene vergadering VERSO 18 juni 2011 De zorg uitgedrukt in cijfers Vergrijzing van de bevolking. Bevolkingsvooruitzichten
Nadere informatieWerkgoesting in de zorg
Werkgoesting in de zorg POM-Limburg coördineert Limburgs Zorgplatform VDAB werkt samen : - via arbeidsmarktregie, - projectconsulenten-zorg - uitbreiding Social-profitopleidingen Focus op instroom en opleidingen
Nadere informatieDe regionale arbeidsmarkt 2016
De regionale arbeidsmarkt MEER INFO? Check onze site www.utrechtzorg.net of bel naar (030) 6340808 De regionale arbeidsmarkt Wat is ONS Werkgebied? Regio Utrecht, Amersfoort, Gooi- en Vechtstreek Gooi-
Nadere informatieAanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie. Zorg en Welzijn West Brabant. Januari 2012, versie 0.1
Aanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie Zorg en Welzijn West Brabant Januari 2012, versie 0.1 1 2 Inhoud 1. Inleiding... 5 2. Algemene cijfers Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn... 6 2.1 Omvang arbeidsmarkt...
Nadere informatieTekst: Gofrie van Lieshout Foto's: Ken Wong
Bij onderzoeken die de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt en de samenwerking in kaart brengen, komt steevast de zorgsector als beste uit de bus. Sinds het bestaan van KBB, nu vier jaar, pakken
Nadere informatieMeerjarenplan O&O-fonds GGZ
Meerjarenplan O&O-fonds GGZ 2016-2018 Versie 5: 24 mei 2016_definitief Pagina 1 van 8 Inhoud 1. Inleiding... 3 a. Personeel... 3 b. Bestuurlijke en arbeidsmarktontwikkelingen... 4 c. Uitdagingen... 4 d.
Nadere informatieInfodagen volwassenenonderwijs
Infodagen volwassenenonderwijs Regio Antwerpen Centrum voor Volwassenenonderwijs Antwerpen Experience Day op 22 maart 2014 van 9.00 16.30u Infomoment/inschrijfzaterdag op 14 juni 2014 van 9.30 13.00 u
Nadere informatieAnalyse competenties knelpuntberoepen
Analyse competenties knelpuntberoepen Onderzoek in 2014 uitgevoerd door wes research & strategy in opdracht van Euregio Scheldemond 4 Inhoud presentatie Doel Methodologie Selectie knelpuntberoepen Vergelijking
Nadere informatienr. 269 van AXEL RONSE datum: 23 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Arbeidsmarkt - Knelpuntberoepen en competenties
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 269 van AXEL RONSE datum: 23 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Arbeidsmarkt - Knelpuntberoepen en competenties VDAB publiceert
Nadere informatieSIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam & Diemen AMSTERDAM & DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER
Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio & Diemen TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR SIGRA ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze SIGRA Facts & Figures
Nadere informatieAl gehoord van de 107? Mieke Craeymeersch, directeur Similes
Al gehoord van de 107? Mieke Craeymeersch, directeur Similes Heb je al gehoord van de 107? Niet 101 of 102 of 105 maar 107? gebaseerd op het nummer van het artikel in het KB over de ziekenhuizen die de
Nadere informatieOpleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg Aksent
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg Aksent beroepsopleiding in functie van een betere doorstroom naar tewerkstelling in het algemeen en naar knelpuntfuncties in
Nadere informatieStuderen in het hoger onderwijs in Vlaanderen
Studeren in het hoger onderwijs in Vlaanderen Hoger Beroepsonderwijs Hoger Beroepsonderwijs (HBO5): Na secundair onderwijs of via toelatingsexamen 3 jaar overdag of s avonds les volgen Les volgen in een
Nadere informatieActualisering 3 de graad BSO Organisatiehulp. vanaf september 2012
Actualisering 3 de graad BSO Organisatiehulp vanaf september 2012 Visie op leren in studiegebied personenzorg COMPETENTIE ONTWIKKELEND LEREN 26-6-2012 Organisatiehulp vanaf 2012 2 Studiegebied Personenzorg
Nadere informatieFACTSHEET ARBEIDSMARKT
1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Zuid LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Zuid Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Zuid Limburg Ontgroening
Nadere informatieQuickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg
Quickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg Achtergrond In de langdurige zorg zijn de afgelopen jaren grote veranderingen doorgevoerd. Als gevolg van een groeiende zorgvraag nam de werkgelegenheid in de sector
Nadere informatiePRAKTIJKGERICHTE OPLEIDING OPVOEDER / BEGELEIDER
PRAKTIJKGERICHTE OPLEIDING OPVOEDER / BEGELEIDER www.vti-leuven.be/volwassenenonderwijs LEUVEN WAT DOET EEN OPVOEDER / Met een diploma van opvoeder/begeleider op zak kan je op heel diverse plaatsen terecht.
Nadere informatiePersnota: Dag van de Verzorgende 20/10/2010
Griet Coppé Vlaams Volksvertegenwoordiger CD&V www.grietcoppe.be Persnota: Dag van de Verzorgende 20/10/2010 Synthese Onze samenleving staat voor enorme uitdagingen op het vlak van zorg. De verzilvering
Nadere informatieEén gezin één plan. Meer capaciteit en samenwerking in de rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp
Eén gezin één plan Meer capaciteit en samenwerking in de rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp Inhoud De oproep Context en beleidskeuzes Finaliteit van de oproep: één gezin, één plan Samenstelling en uitbouw
Nadere informatiePublicatie KB omtrent zorgkundige
Publicatie KB omtrent zorgkundige Op 3 februari 2006 verscheen in het Staatsblad het KB van 12 januari 2006 omtrent de verpleegkundige activiteiten die zorgkundigen mogen uitvoeren en de voorwaarden waaronder
Nadere informatieNieuwe projecten Logo Kempen & partners 5/11/2017. Basisonderwijs 10 mei 2017
Basisonderwijs 10 mei 2017 9u30: onthaal en kennismaking 9u45: voorstelling projecten Logo Kempen & partners 10u15: voorstelling Sport & bewegen 10u30: pauze 10u45: voorstelling sammy P@ 11u00: voorstelling
Nadere informatieSTEM monitor 2015. 9 juni 2015 RITA DUNON
STEM monitor 2015 9 juni 2015 RITA DUNON Doelstellingen STEM-actieplan STEM-actieplan 2012-2020 streeft op middellange termijn naar: Meer starters en afgestudeerden in STEMopleidingen en richtingen die
Nadere informatieOnderwijs SAMENVATTING
Onderwijs SAMENVATTING 88.343 leerlingen basis- en secundair onderwijs schooljaar 2016-2017 In verhouding meer leerlingen TSO (bijna 1 op 4 van de lln. SO) en BSO (1 op 5) dan Vlaanderen 17.820 studenten
Nadere informatieVLOR workshop diversiteit Startcompetenties voor het hoger onderwijs
VLOR workshop diversiteit Startcompetenties voor het hoger onderwijs Cis Van Den Bogaert Saskia Van Bueren Kathleen Vercauteren woensdag 23 maart 2011 1. Startcompetenties voor het hoger onderwijs A. Kennis
Nadere informatiePROGRAMMA WORKSHOP ZOEKEN EN VINDEN
LANCERING ACTIEMAP BA[L]AN S WORKSHOP MYRIAM HEEREMANS PROJECTONTWIKKELAAR DUURZAAM PERSONEELSBELEID EN DIVERSITEIT - RESOC MECHELEN LUDO COOLS STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN PSYCHIATRISCH CENTRUM DUFFEL
Nadere informatieWerken in de social profit. Infoavond KULeuven, 19 maart 2015 Dirk Malfait
Werken in de social profit Infoavond KULeuven, 19 maart 2015 Dirk Malfait Welke vragen willen we beantwoorden? Wat is Verso? Wat is de social profit? Welke jobs zijn te vinden in de social profit? Waarom
Nadere informatieConceptnota s HBO5 - SVWO. Tony Bastijns Directeur CVO Hoger Instituut der Kempen
Conceptnota s HBO5 - SVWO Tony Bastijns Directeur CVO Hoger Instituut der Kempen Algemeen Duidelijkheid omtrent landingsplaats HBO5 opleidingen momenteel aangeboden door CVO Maar wat met HBO5 verpleegkunde?
Nadere informatieSTUDIEGEBIED PERSONENZORG (tso)
STUDIEGEBIED PERSONENZORG (tso) Tweede graad... Sociale en technische wetenschappen Derde graad Sociale en technische wetenschappen Gezondheids- en welzijnswetenschappen STUDIEGEBIED PERSONENZORG Studierichting
Nadere informatieOuderenzorg in beweging cvo MIRAS
Ouderenzorg in beweging cvo MIRAS Valerie Desmet en Els Raepsaet cvo MIRAS - Zorg en Welzijn Ouderenzorg in beweging Begeleider wonen en leven Nieuwe visie op animatie Begeleider wonen en leven Nieuwe
Nadere informatieTrends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs:
Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs: discrepanties & effecten van acties Netwerkbijeenkomst arbeidsmarkt & onderwijs NetwerkZON 5 juni 2019 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Karin Doornbos, ZorgpleinNoord
Nadere informatieJeugddelinquentie & gesloten publieke opvang
Jeugddelinquentie & gesloten publieke opvang WORKSHOP ONDERWIJS EN TEWERKSTELLING 02/05/2017 4 Topics Wie zijn onze leerlingen? Wat willen we rond onderwijs of tewerkstelling bereiken? Hoe pakken we dit
Nadere informatieStudiegebied. (tso) Tweede graad... Sociale en technische wetenschappen. Derde graad...
Studiegebied (tso) Tweede graad... Sociale en technische wetenschappen Derde graad... Sociale en technische wetenschappen Gezondheids- en welzijnswetenschappen STUDIEGEBIED PERSONENZORG Studierichting
Nadere informatiePromotie Verpleegkundig Beroep
Promotie Verpleegkundig Beroep IQ x EQ = VQ, de kracht van verpleegkunde i.s.m. de Provincie Vlaams- Brabant Proeftuin: Werkplekleren in de gezondheidszorg i.s.m. de KS Leuven Xavier Lemaitre Projectmedewerker
Nadere informatie29/04/2019 MINDER VERSNIPPERING MEER ZORG CHRONISCHE ZORG EN DE VERHOUDING TUSSEN DE ACTOREN
29/04/2019 MINDER VERSNIPPERING MEER ZORG CHRONISCHE ZORG EN DE VERHOUDING TUSSEN DE ACTOREN Tania Stalmans OVERGEHEVELDE SECTOREN SINDS 01/07/14 PVT Initiatieven beschut wonen GGZ-conventies Categorale
Nadere informatie10 jaar opleiden: blijven de oorspronkelijke doelstellingen overeind?
10 jaar opleiden: blijven de oorspronkelijke doelstellingen overeind? Toelichting CPS 9 mei 2017 Structuur Doelstelling veiligheidsopleidingen: een wetenschappelijke insteek (Evelien De Pauw) Doelstelling
Nadere informatieFacts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER HOORN
Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze ZWplus Facts
Nadere informatieStudiedag Begeleidingsverpleegkundigen 21 maart 2012
Studiedag Begeleidingsverpleegkundigen 21 maart 2012 De verschillende groepen die instromen in opleiding bachelor verpleegkunde Kristine Sels Opleidingscoördinator KHKempen, campus Lier KHKempen: situering
Nadere informatieOpleiding subsidie medezeggenschap. Joop Kools FCB Adviseur Ontwikkeling Organisatie en Medewerker
Opleiding subsidie medezeggenschap Joop Kools FCB Adviseur Ontwikkeling Organisatie en Medewerker Rode draad Opleidingen en subsidies in Zorg na het secorfonds Zorg en Welzijn. Opleidingsbeleid en de rol
Nadere informatieOnderzoek als impuls voor kwaliteitsvolle zorg in een woonzorgcentrum
NVKVV v.z.w. 1 april 2011 kursaal Oostende Onderzoek als impuls voor kwaliteitsvolle zorg in een woonzorgcentrum Kris Breugelmans directeur wzc Lindelo te Lille Alles begint met een missie! W.Z.C.-Lindelo:
Nadere informatieAnderstaligen voorbereiden op het Nederlandstalige hoger onderwijs en de arbeidsmarkt. 15 maart 2016
Anderstaligen voorbereiden op het Nederlandstalige hoger onderwijs en de arbeidsmarkt 15 maart 2016 Opbouw Geschiedenis IVAN in de praktijk Toekomst 2 Geschiedenis Intensief Voorbereidingsjaar hoger onderwijs
Nadere informatieLaaggeschoolde vrouwen met een migratie-achtergrond. Toelichting advies Commissie Diversiteit
Laaggeschoolde vrouwen met een migratie-achtergrond Toelichting advies Commissie Diversiteit Doelgroep Positie op arbeidsmarkt Aanbevelingen Doelgroep Positie op arbeidsmarkt Aanbevelingen Jonge bevolking
Nadere informatie