Workshop Betrekken van oudercommissie & ouders. Roelie van der Poel

Transcriptie

1 Workshop Betrekken van oudercommissie & ouders Roelie van der Poel

2 Programma Wettelijk kader oudercommissies Medezeggenschap Adviestraject IKK en adviesrechten

3 De oudercommissie (1) De oudercommissie (OC) in de Wet kinderopvang: 1. Organisaties zijn verplicht op elke locatie een oc te hebben 2. Alternatieve ouderraadpleging - kleine kindcentra/gastouderbureaus: max vijftig kinderen of vijftig gastouders - Inspanningsverplichting blijft! 3. Gelegenheid tot uitbrengen gevraagd en ongevraagd advies

4 De oudercommissie (2) De oudercommissie (OC) in de Wet kinderopvang: 4. Oudercommissiereglement: Aantal leden, de wijze waarop leden worden gekozen en zittingsduur De oc bepaalt haar eigen werkwijze en werkplan Modelreglement oc beschikbaar via 5. OC is vertegenwoordiger van alle ouders

5

6 Meerwaarde medezeggenschap Betere beslissingen, betere besluitvorming Door inspraak meer informatie; andere of extra expertise Meer draagvlak, grotere betrokkenheid Medeverantwoordelijk voor kwaliteit/genomen besluit Bestendigen partnerschap houder-ouders

7 Uitvoering van het kwaliteitsbeleid, i.h.b. het pedagogisch beleid Beleid op het gebied van: voeding, opvoeding, veiligheid en gezondheid Openingstijden Beleid rondom voorschoolse educatie Vaststelling en wijziging van de klachtenregeling Wijziging van de prijs

8 Wijzigingen per Wijziging BKR Baby s, BSO en gecombineerde opvang. - Adviesaanvraag OC - En ook bij wijzigingen op andere vlakken, zoals het pedagogisch beleid en/of prijsstelling - Informeren van ouders - Implementeren van (eventuele) beleidswijzigingen Invoering pedagogisch beleidsmedewerker - Geen adviesrecht op personeelsbeleid, wel op de wijzigingen in de uitvoering van het (pedagogisch) beleid.

9 Wijzigingen per Invoering minimaal taalniveau 3F Aanvullende scholingseis voor werken met baby s - Adviesaanvraag OC - En ook bij wijziging op andere vlakken (b.v. pedagogisch beleid, prijsstelling) - Informeren van ouders - Implementeren van beleidswijzigingen

10 Adviesprocedure Verloop van de procedure: Voorgenomen besluit wordt tijdig voorgelegd aan de oc De oc krijgt tijdig en desgevraagd schriftelijk alle benodigde informatie Zijn er heldere afspraken over de termijnen? Schriftelijk advies door de oc Reactie van de organisatie Ouders informeren

11 Reactie op advies Drie mogelijkheden: 1. Het advies wordt overgenomen. 2. Afwijken van het advies: dit kan alleen indien de houder schriftelijk en gemotiveerd aangeeft dat het zich tegen het advies verzet. belang van de kinderopvang 3. Afwijken zonder motivatie (geen reactie of niet doorvoeren)

12 Oudercommissies & IKK Alle wijzigingen ten gevolge van IKK die onder de adviesrechten vallen: voorleggen aan de OC Officiële adviesprocedure Let op: vóór 1 januari Óók als het een wettelijk verplichte wijziging is!

13 Samenwerking organisatie & OC OC zo vroeg mogelijk betrekken Bespreek met de OC over welke wijzigingen advies gevraagd moet worden Plan alle adviestrajecten in met de OC als onderdeel van je interne processen

14 Tot slot Meer weten: Informatie voor uw oudercommissie:

15 4 pijlers van IKK 1. Belangen van het kind staan centraal; veilige en vertrouwde omgeving middels heldere doelen en duidelijk uitlegbare eisen. 2. Kinderopvang is veilig en gezond; kinderen beschermen tegen grote risico s en leren omgaan met kleine risico s. 3. Stabiliteit op de groepen en ruimte voor pedagogisch maatwerk; stabiele en veilige omgeving is voorwaarde voor ontwikkeling, wensen en behoeften kinderen en ouders centraal 4. Kinderopvang is een vak; hogere eisen aan beroepskrachten en continue ontwikkeling vaardigheden beroepskrachten

16 1. Belangen van het kind centraal Verantwoorde kinderopvang: pedagogische doelen Riksen- Walraven in Wet Kinderopvang Concretiseren van pedagogische doelen Structureel en individueel kind ontwikkeling volgen Elk kind heeft een mentor

17 2. Veiligheid en gezondheid Actueel veiligheids- en gezondheidsbeleid Op elke locatie medewerker met geldig en erkend certificaat kinder EHBO Vier ogen principe is onderdeel van V & G beleid

18 3. Stabiliteit en ruimte voor pedagogisch maatwerk Babygroep maximaal twee vaste gezichten werkzaam Drie uurs regeling aangepast Aanpassing beroepskrachtkindratio (per ) Mogelijk inzetten van anders gekwalificeerden in de BSO

19 4. Kinderopvang is een vak Minimale eis voor mondeling taalvaardigheid Pedagogisch coach / beleidsmedewerker Opleidingsplan Scholing voor het werken met baby s Geen formatieve inzet vrijwilligers Stagiaires inzetten beperkt