INFO 226. De federale begroting: een verhaal van gemiste kansen.

Transcriptie

1 INFO 226 Internationale handel, vervoer en logistiek een uitgave van de bediendeen kadervakbond van het ACV De federale begroting: een verhaal van gemiste kansen Het ACV heeft een evaluatie gemaakt van de begroting Het ACV slaagde erin een aantal asociale voorstellen van tafel te krijgen: de automatische indexering wordt gevrijwaard, de indexsprong gaat niet door, er wordt niet teruggekeerd naar de 40 uur, de 10 feestdagen blijven behouden, geen BTW-verhoging Bovendien kon een totale aanslag op het sociaal overleg rond lonen en flexibiliteit worden vermeden. Het globale plaatje blijft evenwel zwaar onevenwichtig, om vier redenen vooral: 1 aan de heilige huisjes van bedrijven en grootbeleggers wordt niet geraakt: geen belasting op grote vermogens, geen afbouw van de misbruiken van de notionele intrestaftrek, geen minimale vennootschapsbelasting, geen verhoogde bijdragen voor zelfstandigen, geen taks op vliegen in business. Met bovenop een nieuw rondje allerlaatste fiscale amnestie, ter wille van de grote fraudeurs; December de inspanningen voor de relance, de werkgelegenheid en het herstel van de competitiviteit moeten vooral van de werknemers komen: geen loonsverhogingen boven index in en nadien bijkomende verplichte correcties op de loonkosthandicap; geen gelijkwaardige inspanningen van andere inkomensgroepen (zelfstandigen, vrije beroepen, verhuurders, bestuurders, aandeelhouders, ) nauwelijks verschuiving van lasten op loonarbeid naar inkomens uit vermogen lagere uitkeringen in geval van economische werkloosheid als er geen opleiding is; 3 de verbeteringen voor de laagstbetaalde werknemers blijven zeer beperkt: met 30 miljoen kan de huidige werkbonus hoogstens met 5 euro/maand omhoog; vooralsnog blokkeren de werkgevers elke verhoging van de minimumlonen en jeugdlonen; 4 werkgelegenheid en concurrentiekracht worden versmald tot loonkost en flexibiliteit alleen, terwijl aan de werkgevers geen inspanningen worden gevraagd: nauwelijks bijkomende stimulansen voor de opleiding van werknemers; verwaarlozing van de noodzaak van innovatie en verduurzaming van de economie; geen verbetering van de kwaliteit van de jobs, integendeel risico op verslechtering door de bijkomende flexibiliteit. Het ACV eist in elk geval overleg over de concrete maatregelen die de werknemers treffen. Uw LBC-NVK (acv) secretarissen V.U.: LBC-NVK, Wannes Gielis, Sudermanstraat 5 te 2000 Antwerpen

2 kalender 2013 januari februari maart april 01 di Nieuwjaar 01 vr 01 vr 01 ma Paasmaandag 02 wo 03 do 04 vr 05 za kerstvakantie 02 za 03 zo 04 ma 05 di 02 za 03 zo 04 ma 05 di 02 di 03 wo 04 do 05 vr 06 zo 06 WO 06 WO 06 za 07 ma 08 di 09 WO 07 do 08 vr 09 za 07 do 08 vr 09 za 07 zo 08 ma 09 di paasvakantie 10 do 10 zo 10 zo 10 wo 11 vr 11 ma 11 ma 11 do 12 za 13 zo 14 ma 15 di 12 di 13 WO 14 do 15 vr krokusvakantie 12 di 13 WO 14 do 15 vr 12 VR 13 za 14 zo 15 MA 16 WO 16 za 16 za 16 di 17 do 17 zo 17 zo 17 WO 18 vr 18 ma 18 ma 18 do 19 za 19 di 19 di 19 vr 20 zo 20 WO 20 WO 20 za 21 ma 21 do 21 do 21 zo 22 di 22 vr 22 vr 22 ma 23 WO 23 za 23 za 23 di 24 do 24 zo 24 zo 24 wo 25 vr 25 ma 25 ma 25 do 26 za 26 di 26 di 26 vr 27 zo 27 wo 27 wo 27 za 28 ma 28 do 28 do 28 zo 29 di 29 vr 29 ma 30 WO 30 za 30 di 31 do 31 zo Pasen

3 kalender 2013 mei juni juli augustus 01 wo Feest v/d Arbeid 01 za 01 ma 01 do 02 do 02 zo 02 di 02 vr 03 vr 03 ma 03 wo 03 za 04 za 04 di 04 do 04 zo 05 zo 05 WO 05 vr 05 ma 06 ma 06 do 06 za 06 di 07 di 07 vr 07 zo 07 wo 08 WO 08 za 08 ma 08 do 09 do O.L.H. Hemelvaart 09 zo 09 di 09 vr 10 vr 10 ma 10 wo 10 za 11 za 11 DI 11 do 11 zo 12 zo 12 WO 12 VR 12 MA 13 ma 13 DO 13 za 13 DI 14 di 14 vr 14 zo 14 WO 15 WO 16 do 17 vr 18 za 15 za 16 zo 17 MA 18 di 15 MA 16 di 17 WO 18 do zomervakantie 15 DO O.L.V. Hemelvaart 16 vr 17 za 18 zo zomervakantie 19 zo Pinksteren 19 WO 19 vr 19 ma 20 ma Pinkstermaandag 20 do 20 za 20 di 21 di 21 VR 21 zo Nationale feestdag 21 WO 22 wo 22 za 22 ma 22 do 23 do 23 zo 23 di 23 vr 24 vr 24 ma 24 wo 24 za 25 za 25 di 25 do 25 zo 26 zo 26 wo 26 vr 26 ma 27 ma 27 do 27 za 27 di 28 di 28 vr 28 zo 28 wo 29 WO 29 za 29 ma 29 do 30 do 30 zo 30 di 30 vr 31 vr 31 WO 31 za

4 kalender 2013 september oktober november december 01 zo 01 di 01 vr Allerheiligen 01 zo 02 ma 02 wo 02 za 02 ma 03 di 03 do 03 zo 03 di 04 WO 04 vr 04 ma 04 WO 05 do 05 za 05 di 05 do 06 vr 06 zo 06 WO 06 vr 07 za 07 ma 07 do 07 za 08 zo 08 di 08 vr 08 zo 09 ma 09 WO 09 za 09 ma 10 di 10 do 10 zo 10 di 11 WO 11 vr 11 ma Wapenstilstand 11 WO 12 DO 12 za 12 di 12 DO 13 VR 13 zo 13 WO 13 VR 14 za 14 ma 14 do 14 za 15 zo 15 di 15 vr 15 zo 16 ma 16 WO 16 za 16 ma 17 DI 17 do 17 zo 17 DI 18 WO 18 vr 18 ma 18 WO 19 do 19 za 19 di 19 do 20 vr 20 zo 20 WO 20 vr 21 za 21 ma 21 do 21 za 22 zo 22 di 22 vr 22 zo 23 ma 23 WO 23 za 23 ma 24 di 24 do 24 zo 24 di 25 wo 26 do 27 vr 28 za 29 zo 30 ma 25 vr 26 za 27 zo 28 ma 29 di 30 WO herfstvakantie 25 ma 26 di 27 wo 28 do 29 vr 30 za 25 wo Kerstmis 26 do 27 vr 28 za 29 zo 30 ma kerstvakantie 31 do 31 DI

5 UW WEDDE ALS BEDIENDE IN PC 226 Op 1 december 2012 werd de weddenschaal geïndexeerd met 1,4%. Dus ook de werkelijke weddes die hoger liggen dan de sectorale minima van de weddenschaal moeten worden geïndexeerd met 1,4%*. Hieronder vindt u de weddenschaal die vanaf 1 december 2012 van toepassing is. *Desgevallend begrensd tot het eindbedrag van klasse 8, namelijk 4299,31. anciënn. klasse 1 klasse 2 klasse 3 klasse 4 klasse 5 klasse 6 klasse 7 klasse 8 0 jaar 1.848, , , , , , , ,16 1 jaar 1.882, , , , , , , ,91 3 jaar 1.916, , , , , , , ,80 6 jaar 1.950, , , , , , , ,54 9 jaar 1.985, , , , , , , ,69 12 jaar 2.019, , , , , , , ,01 15 jaar 2.041, , , , , , , ,12 18 jaar 2.063, , , , , , , ,10 21 jaar 2.085, , , , , , , ,09 25 jaar 2.108, , , , , , , ,20 30 jaar 2.130, , , , , , , ,19 35 jaar 2.155, , , , , , , ,06 40 jaar 2.181, , , , , , , ,62 42 jaar 2.192, , , , , , , ,91 45 jaar 2.207, , , , , , , ,31 INDEX FOR LIFE Grijp je kans en kras Win je niet, dan volgt!kras is er gelukkig jouw de unieke index. De index is de beste garantie dat jouw loon of uitkering de stijgende evensduurte erzijde Sinds 2009 steeg de energiefactuur van een gemiddeld gezin met 2% 7% 30% Hoeveel belastingen betaalde chemiereus Solvay in 2010 op een winst van 2,7 miljard euro? 0,09% 19% 29% Sinds 2010 schrapte ABInbev al 280 banen in België. Toch kreeg Carlos Britto, de topman van de brouwerij, in 2012 een bonus van milj. n tombola of loterij.

6 Hier kan je terecht: De LBC-NVK-secretariaten Toetredingsformulier Terugsturen naar het LBC-NVK-secretariaat in uw buurt Uw persoonsgegevens worden door het ACV en de LBC-NVK in een bestand Lid worden van de LBC-NVK, een verstandige zet Op welk loon heb ik recht? Hoeveel bedraagt mijn eindejaarspremie? Moeten mijn overuren betaald worden? Waar vind ik informatie over tijdkrediet? Ik ben werkloos, wat nu? Zit jij ook met dergelijke vragen, vraag dan gerust raad bij de LBC-NVK. De LBC-NVK is de bediende- en kadervakbond van het ACV. Met meer dan leden is de LBC-NVK de grootste bediendenvakbond van het land. Ook in de sector Internationale Handel, Vervoer en Logistiek (paritair comité 226) zijn wij de grootste en actiefste vakbond. De LBC-NVK komt op voor de belangen van alle bedienden en kaderleden uit de privésector, onderhandelt met werkgevers, sluit CAO s af en springt in de bres voor de leden als zich arbeidsproblemen voordoen. Wat kost dit? Een aansluiting bij de LBC-NVK kost per maand euro. Een groot deel van het lidgeld krijg je echter terug via de syndicale premie waarop alle bedienden uit de sector recht hebben. Deze premie wordt jaarlijks aan alle vakbondsleden uitbetaald en bedraagt 125 euro. Wat krijg je ervoor in de plaats? Rechtskundige bijstand bij conflicten met je werkgever (jaarlijks recupereren wij via onze rechtskundige diensten meer dan 12 miljoen euro ten voordele van onze gedupeerde leden. Informatie en service rond alle arbeidsgebonden onderwerpen (loon, belastingen, opgenomen zodat wij u als lid van onze vakbondsorganisatie kunnen registreren, vertegenwoordigen, diensten verlenen en informeren. Overeenkomstig de Wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens van 8 december 1992 heeft u recht op inzage en correctie van de door LBC -NVK bewaarde informatie. (invullen in drukletters a.u.b.) Naam: brugpensioen, ziekte-uitkeringen, tijdkrediet, vakantiegeld, ) Gratis publicaties: maandblad Ons Recht, weekblad Visie, allerlei brochures (arbeid en zwangerschap, tijdkrediet, studentenarbeid.) Bijstand door alle ACV-diensten, ondermeer de werkloosheidsdienst Belangenbehartiging via onze afgevaardigden in de ondernemingen of via de LBC-NVK-secretarissen Stakersvergoeding bij staking in je bedrijf Lid worden? Vul dan onderstaand toetredingsformulier in, en bezorg het aan het LBC-NVK-secretariaat in je buurt. Voornaam: Straat en nummer: Postnummer en woonplaats: Geboortedatum: Rijksregisternummer: Onderneming: Adres: Functie (kader, bediende, vertegenwoordiger): De maandelijkse bijdrage bedraagt euro per maand en wordt door domiciliëring aan een financiële instelling betaald vanaf: (De bijdragedienst van het ACV zal u de te ondertekenen volmacht voor inning toesturen) Datum: Handtekening: LBC-NVK Aalst Hopmarkt 45, 9300 Aalst T I lbc-nvk.aalst@acv-csc.be LBC-NVK Antwerpen Nationalestraat , 2000 Antwerpen T I lbc-nvk.antwerpen@acv-csc.be LBC-NVK Brugge-OOStende Kan. Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende STEUNPUNT: Oude Burg 17, 8000 Brugge T lbc-nvk.brugge-oostende@acv-csc.be LBC-NVK BrUSSEL Pletinckxstraat 19, 1000 Brussel T I lbc-nvk.brussel@acv-csc.be LBC-NVK Dendermonde Oude Vest 146, 9200 Dendermonde T I LBC-NVK Gent-EEKLO-Zelzate Poel 7, 9000 Gent T I lbc-nvk.gent@acv-csc.be LBC-NVK Halle Vanden Eeckhoudtstraat 11, 1500 Halle T I lbc-nvk.halle@acv-csc.be LBC-NVK hasselt Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt T I lbc-nvk.hasselt@acv-csc.be LBC-NVK Kempen Korte Begijnenstraat 20, 2300 Turnhout T I lbc-nvk.turnhout@acv-csc.be LBC-NVK Kortrijk-Roeselare-Ieper Pr. Kennedypark 16 D, 8500 Kortrijk STEUNPUNT: H. Horriestraat 31, 8800 Roeselare St. Jacobsstraat 34, 8900 Ieper T lbc-nvk.kortrijk-roeselare-ieper@acv-csc.be LBC-NVK Leuven Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-Lo T I lbc-nvk.leuven@acv-csc.be LBC-NVK Mechelen-Rupel Onder Den Toren 5, 2800 Mechelen T I lbc-nvk.mechelen@acv-csc.be LBC-NVK OUDENAArde Koningsstraat 5, 9700 Oudenaarde T I lbc-nvk.oudenaarde@acv-csc.be LBC-NVK Sint-NIKLAAS H. Heymanplein 7, 9100 Sint-Niklaas T I lbc-nvk.sint-niklaas@acv-csc.be LBC-NVK Vilvoorde Toekomststraat 17, 1800 Vilvoorde T I lbc-nvk.vilvoorde@acv-csc.be Bezoek onze website: De website biedt heel wat praktische en interessante informatie. Je vindt er nuttige tips over bijvoorbeeld je loon, je eindejaarspremie en de index. Je kan je informeren over de thema s en acties waar de LBC-NVK mee bezig is. Misschien nog wel het allerhandigst is de mogelijkheid om brochures te bestellen. En ben je nog geen lid? Geen nood, als je wilt, kan je je on line aansluiten. Of surf naar voor de recentste informatie over de logistiek