Loopbaancompetenties en je loopbaancapaciteit

Transcriptie

1

2 Wat wil je leren? Loopbaancompetenties en je loopbaancapaciteit Aan de slag! Afsluiten & vooruitkijken 30 november

3 Wat wil je leren? Loopbaancompetenties en je loopbaancapaciteit Aan de slag! Afsluiten & vooruitkijken 30 november

4 Wat wil je leren? Voorbereiding Neem 1 minuut stilte Sluit eventueel je ogen Beantwoord de volgende vraag: Als decaan/mentor die loopbaangesprekken voert wat wil ik leren? Vervolg Schrijf je leerdoel, in één zin, op een geeltje (max. 7 woorden) Mijn doel is 30 november

5 Wat wil je leren? Loopbaancompetenties en je loopbaancapaciteit Aan de slag! Afsluiten & vooruitkijken 30 november

6 Kiezen als proces Van: plannen en implementeren van een loopbaan voor je leven Naar: experimenten en leren 30 november

7 Ervaring Vervolgstap Netwerken Kwaliteitenreflectie Zelfbeeld Netwerk Werk- / Opleidingsbeeld Motievenreflectie Prestatiebewijs Loopbaansturing Werkexploratie 30 november

8 Kwaliteitenreflectie Wat deed je hierin heel goed? In welke situatie (binnen of buiten school) deed je dit ook heel goed? Ben je hier altijd al goed in geweest? Hoe noem je deze kwaliteit? Motievenreflectie Wat maakte deze ervaring bijzonder? Wat raakte jou? Herken je dit in andere situaties? Wat zegt dat over wat jij belangrijk vindt? Hoe zou je deze waarde/ambitie/leerregel /toekomstdroom willen noemen? Is wat je wilt ook wat je kunt of andersom? 30 november

9 30 november

10 Wat wil je leren? Loopbaancompetenties en je loopbaancapaciteit Aan de slag! Afsluiten & vooruitkijken 30 november

11 Oefening: Doorvragen op een ervaring 30 november

12 Oefening: doorvragen op een ervaring (1 van 2) Voorbereiding Welke ervaring heeft in de afgelopen periode emotie bij je opgeroepen? (een emotie zoals angst, ontroering, verstilling, schaamte) In drietallen: A vraagt ervaring uit van B (5 min.) Oefen met je eigen leerdoel in je achterhoofd Vraag door tot er daadwerkelijk een nieuw inzicht ontstaat over kwaliteit of motieven (vraag min. 10 keer door) Vraag steeds door op een woord dat de ander heeft gebruikt Eindig met een concrete vervolgstap C observeert (en schrijft goede vragen) op en is tevens timekeeper. 30 november

13 Oefening: doorvragen op een ervaring (2 van 2) Terugkijken op het gesprek (5 min.) B reflecteert op gesprek met A B geeft terug welke vragen hem/haar écht aan het denken zette C vult aan welke vragen hij/zij effectief vond Verzamel de effectieve vragen! 30 november

14 Oefening: Loopbaangespreksregels 30 november

15 Gespreksregel 1. Geef ruimte in het gesprek zodat de ander zijn verhaal kan vormen en vertellen Uitleg Maak echt contact Wees nieuwsgierig Stel (kleine) open vragen Laat stiltes vallen NIVEA (niet invullen voor de ander) 2. Geef richting in het gesprek (...stuur op dat er iets uitkomt, niet wat) Vraag door totdat duidelijk is waar het écht om gaat 30 november

16 Oefening: loopbaangespreksregels (1 van 2) Voorbereiding Welke ervaring heeft in de afgelopen periode emotie bij je opgeroepen? (een emotie zoals angst, ontroering, verstilling, schaamte) In drietallen: C vraagt ervaring uit van A (5 min.) Oefen met je eigen leerdoel in je achterhoofd Bevraag de ander over de ervaring en hanteer de twee basis loopbaangespreksregels B observeert (en schrijft goede vragen) op en is tevens timekeeper. 30 november

17 Oefening: loopbaangespreksregels (2 van 2) Terugkijken op het gesprek (5 min.) C reflecteert op gesprek met A Wat lukt met het hanteren van de basisloopbaangespreksregels? Wat betekent dat voor je eigen leerdoel? A geeft terug welke vragen hem/haar écht aan het denken zette B vult aan welke vragen hij/zij effectief vond 30 november

18 Wat wil je leren? Loopbaancompetenties en je loopbaancapaciteit Aan de slag! Afsluiten & vooruitkijken 30 november

19 Afsluiten Wat blijft je vooral bij van deze workshop? Vooruitkijken 1. Wat wordt jou volgende stap? 2. Waar zou je binnenkort mee kunnen experimenteren? 3. Wie kan je daarbij helpen? 30 november

20 loopbaangroep.nl

21 Copyright Loopbaangroep. Alle rechten voorbehouden. Tenzij anders vermeld berusten alle rechten op informatie (tekst, beeld, geluid, video, etc) die u in deze presentatie aantreft bij Loopbaangroep of zijn gelicenceerd aan Loopbaangroep. Gehele of gedeeltelijke overname, plaatsing op andere sites, verveelvoudiging op welke andere wijze dan ook en/of commercieel gebruik van deze informatie is niet toegestaan, tenzij hiervoor uitdrukkelijk schriftelijke toestemming is verleend door Loopbaangroep