Doorbraak.eu. Voor de gemeenten die belast zijn met uitvoering van de Wet Inburgering is de doelstelling om 80
|
|
- Silke Maas
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Die vervelende inburgeringscursussen Inburgering en arbeidsreïntegratie raken steeds meer met elkaar verweven. In Utrecht worden allochtone werklozen bijvoorbeeld inburgeringscurssen ingejaagd bij wijze van reïntegratietraject. Weigeren betekent een korting op de uitkering. Het Deltaplan Inburgering wil dat 80 procent van de inburgeringsvoorzieningen in 2011 duaal wordt aangeboden. Dat betekent inburgeren op de werkvloer, in combinatie met een reïntegratietraject of een beroepsopleiding. Motto: Werk boven inburgering. Voor 2010 legde voormalig minister van Wonen Wijken en Integratie Eberhard van der Laan het streefcijfer op 60 duizend inburgeraars. Maar in 2009 werden de beoogde 50 duizend al niet gehaald. De gemeenten zijn dan ook minder optimistisch. In 2011 lopen we weer vast, zei VNGdirecteur Kees Jan de Vet. Maar het Deltaplan Inburgering schrijft voor om juist in dat jaar 48 duizend inburgeringstrajecten op de werkvloer te realiseren. Dat tekent een verandering van beleid. Bijna alle mensen die verplicht moesten inburgeren, zijn nu ingeschreven of hebben het examen al gedaan. Nu gaat het vooral om zogenaamde 'inburgeringsbehoeftigen. Dat zijn veelal mensen met een Nederlands paspoort, die toch tot de allochtonen gerekend worden. De ontwerper van de inburgeringswet, de voormalige VVD-minister Rita Verdonk, wilde deze groep destijds ook al verplichten om het inburgeringsexamen te halen, maar dat bleek in strijd met de grondwet. Je kunt niet een deel van de Nederlanders verplichten om een examen te halen en een ander deel niet. Toch richt de inburgermachine de pijlen nu op deze groep. Duale trajecten is daarbij het toverwoord. Mensen hoeven niet zozeer meer in te burgeren, maar moeten veeleer integreren en participeren op de arbeidsmarkt. Dat velen naar de onderste regionen op de arbeidsmarkt worden gedirigeerd, richting onder meer schoonmaak en inpakwerk, ziet de politiek niet als probleem. Gratis werkkrachten Het realiseren van 48 duizend inburgertrajecten op de werkvloer lijkt meer op een gigantisch werkgelegenheidsproject dan op een inburgerdoelstelling. Zulke aantallen kunnen er waarschijnlijk niet gerealiseerd worden. Zeker niet in tijden van crisis en oplopende werkloosheid. Maar onder duaal inburgeren vallen ook reïntegratietrajecten en beroepsopleidingen, en dat biedt de gemeenten mogelijk uitkomst om toch 48 duizend trajecten te behalen. Dat roept wel dringende vragen op over de uitvoering. Krijgt de reïntegratiemaffia tienduizenden extra klanten toegeschoven? Of gaan die naar de opleidingssector? Of krijgen werkgevers allerlei vrijwel gratis werkkrachten aangeleverd? Voor de gemeenten die belast zijn met uitvoering van de Wet Inburgering is de doelstelling om /4
3 procent duaal aan te bieden een flinke taakverzwaring. Het ontwikkelen en organiseren van een duale inburgeringsvoorziening kost veel inspanning, in de woorden van het ministerie. Gemeenten moeten nu gaan samenwerken met organisaties met een andere bedrijfscultuur, zoals het UWV. Het vinden van werk begint immers vaak bij het UWV-werkbedrijf. Tijdens de Jaarmarkt Inburgering ging een van de workshops van het Algemeen Ketenoverleg (AKO) dan ook over pilots met deze nieuwe samenwerkingsverbanden. Registratie Hoewel Van der Laan het streefcijfer aan inburgeraars jaarlijks verhoogde, is inburgering an sich niet meer de belangrijkste doelstelling. Want er is bepaald dat inburgering de werkhervatting niet in de weg mag staan (werk boven inburgering), zo lezen we in de inspiratiemap Jaarmarkt Inburgering. AKO geeft zelfs aan dat de inburgeringsteams wel mogen verdwijnen. De tip van AKO voor duale trajecten: Behandel inburgering als een vorm van reïntegratie. Integreer waar mogelijk de teams, c.q schaf de aparte teams inburgering af. Technische hindernissen bij deze nieuwe aanpak zijn er ook, zo bleek bij de workshop. UWV en gemeenten hebben verschillende registratiesystemen en kunnen dus niet op elkaars netwerken kijken. Mensen werken niet altijd in de gemeente waarin ze wonen en dat leidt tot een zielige strijd tussen gemeenten over wie de inburgeraars mag toevoegen aan zijn prestatielijstje voor de minister. Zulke hindernissen wil men nu wegnemen door de werkgeversbenadering. Op de website van het Deltaplan Inburgering raadt Taalaanbieder Taalvakwerk gemeenten aan om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de wensen van de werkgever. Gemeenten zijn immers gericht op rechtmatigheid, terwijl bedrijven focussen op het behalen van geplande resultaten. Werkgevers AKO en Taalvakwerk willen dus dat werkgevers centraal komen te staan in de inburgering. Werkgevers krijgen zo veel macht toebedeeld. Om werkgevers mee te krijgen is het belangrijk dat zij worden gehoord. Een aanbod dat in de visie van de werkgever niet aansluit bij wat hij wil, is gedoemd te mislukken, zo valt te lezen in de inspiratiemap. Als voordelen van duaal inburgeren, waarmee werkgevers overgehaald kunnen worden, noemt Taalvakwerk de mogelijkheden om de werknemers te scholen in vaktaal en in klantcontact. Met twee, drie gesprekken moet de overeenkomst volledig geregeld zijn, vindt Taalvakwerk. Dat er vervolgens nog veel energie moet worden gestoken in backoffice activiteiten is niet erg. Zolang de werkgever daar maar geen last van heeft! Werkgevers zouden zelfs een beroep kunnen doen op het participatiebudget.* Ook participatiebanen, waarbij men moet werken voor het bedrag van een uitkering, zouden moeten worden ingezet om zoveel mogelijk duale inburgeringstrajecten te halen. Soms lijkt de werkgeversbenadering redelijk goed te werken. Zoals bijvoorbeeld bij het Vlaardingse schildersbedrijf Kloet BV. De eigenaar merkte dat een aantal van zijn werknemers het Nederlands onvoldoende beheerste. Dat was lastig bij contact met klanten en bij het lezen van gebruiksvoorschriften van allerlei producten. Daarom zette Kloet samen met de gemeente Vlaardingen een inburgeringscursus op, gecombineerd met het leren van vaktaal. Dat duale traject vindt plaats op de werkvloer, half in de tijd van de werkgever, half in die van de werknemer. Inspiratiemap De taakverzwaring voor de gemeenten kan ertoe leiden dat ze liefst zo groot mogelijke groepen inburgeraars tegelijk onderbrengen op één plek of bij één instelling. Bijvoorbeeld bij SVO, een aanbieder van beroepsopleidingen. SVO biedt maatwerk op de werkvloer, zoals voor 2/4
4 versvoedselverpakkingsbedrijf Heemskerk. Bij elke nieuwe opleiding inventariseren zij de benodigde vaktaal van het bedrijf. Dit jargon verweven zij in de opleiding. SVO werkt voor wel 40 bedrijven in deze branche en wil graag de linking pin vormen om inburgeraars beter op te leiden, aldus de inspiratiemap. De vraag is natuurlijk of inburgeraars daar zoveel mee opschieten. SVO lijkt een arbeidsbemiddelaar te worden die inburgeraars zeer beperkt opleidt, tot verpakker van versvoedsel bijvoorbeeld. Voor sommige inburgeraars zal het wellicht in het begin beter zijn dan geen werk hebben en door de sociale dienst negatief benaderd worden. Maar dergelijke laaggeschoolde arbeid biedt natuurlijk bijzonder weinig uitzicht op beter betaalde en interessantere arbeid. Een inburgeraar krijgt eenmalig de kans lees: verplichting om de taal te leren en als je geluk hebt een opleiding te doen. Hoe beter hij de taal leert, hoe meer kans hij heeft op de arbeidsmarkt. Door mensen direct naar laaggeschoolde arbeid toe te leiden en het taaltraject tot een minimum te beperken, krijgen veel inburgeraars niet eens de kans op ontplooiing. Na werktijd zelf doorleren wordt bemoeilijkt door de eraan verbonden kosten. En die zijn des te moeilijker op te brengen omdat het loon al laag is. Bedrijven kunnen zo werknemers binnenhalen die meer vaardigheden hebben, maar die door een taalachterstand en een gebrekkig inkomen in de laagbetaalde arbeid zullen blijven hangen. Zonder inkomen Tijdens de cursussen krijgen inburgeraars weinig informatie over hun rechten op de werkvloer. Tijdens een inburgeringsfeestje in Nijmegen op 13 december 2009 zeiden mensen van de gemeente dat de vakbond wel degelijk behandeld wordt, maar cursisten ontkenden dat. In de cursus werd dus wel even gezegd dat er vakbonden zijn, maar niet hoe je je erbij kunt aansluiten en hoe je er gebruik van kunt maken. Werknemers hebben rechten, dat werd kennelijk wel benoemd, maar niet hoe je ze afdwingt of verbetert. Veel bureaus die de inburgeringscursussen geven, zullen daar weinig van weten en het zit ook niet in het inburgeringsexamen. Zo kunnen schrijnende situaties onstaan. In Wageningen werd bijvoorbeeld een Afrikaanse man, Jose, in een bouwmarkt geplaatst door het inburgeringsproject Aan de Slag, speciaal opgezet voor generaal pardonners. Aan de Slag ontwikkelt een methode waarmee deze groep asielzoekers versneld kunnen integreren in de Nederlandse samenleving en een aantoonbaar betere arbeidsmarktpositie verwerven, aldus de website van de organisatie. Hiervoor wordt er een experiment uitgevoerd in de gemeente Wageningen met de ontwikkeling van een op maat gesneden individuele aanpak. Deze is gericht op maatschappelijke integratie, lichamelijke en geestelijke gezondheid, en het verwerven van een plek op de arbeidsmarkt. Jose wilde vrachtwagenchauffeur worden, maar moest aan de slag als magazijnmedewerker. Bij de Gamma zou hij een opleiding en een contract krijgen. Maanden gingen voorbij met werken in de bouwwinkel, maar Jose kreeg geen contract. Iedere keer dat hij ernaar vroeg, zou het binnenkort komen. Jose bleef afhankelijk van de bijstand voor zijn inkomen, maar werkte bij de Gamma. Later kreeg Jose maandenlang zelfs geen uitkering, juist omdat hij daar werkte. Zonder inkomen van de Gamma raakte hij al snel in de financiële problemen. De gemeente en het door haar ingehuurde Aan de Slag lieten het erbij zitten, zegt Jose. Uiteindelijk greep het CWI in en dreigde met juridische stappen tegen de Gamma. Toen was het snel geregeld. Jose kreeg een contract en zijn baas werd ontslagen. In een boekje toont Aan de Slag succesverhalen van Wageningse generaal pardonners. Ook Jose staat erin als Gammamedewerker, terwijl hij nog steeds zonder contract werkte toen het boekje uitkwam. De inburgertrein dendert voort, met tot voor kort minister Van der Laan en momenteel tijdelijk minister Eimert van Middelkoop als machinist. In reactie op bijna iedere rechtse oprisping over allochtonen meldde Van der Laan met zijn poten in de modder te staan om het inburgeringsprobleem op te lossen. De steeds hogere streefcijfers moesten zijn daadkracht aantonen. Hoe de inburgeraars de inburgeringsvoorzieningen vinden, lijkt er weinig toe te doen. 3/4
5 Willem Slaapmaat * Vanaf 2010 hebben alle gemeenten een participatiebudget waarin de van de landelijke overheid afkomstige middelen voor reïntegratie, inburgering en volwasseneducatie zijn gebundeld. Gemeenten mogen zelf beslissen hoe ze deze gelden besteden. Er vindt geen afrekening plaats op prestaties, alleen op rechtmatige besteding. 4/4
Ingekomen stuk D14. Datum uw brief nvt
Directie Inwoners Ingekomen stuk D14 Aan de raad van gemeente Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus
Nadere informatieNederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang!
Nederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang! De Nederlandse taal verbindt ons allemaal Nederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang! De Nederlandse taal verbindt ons allemaal Heeft u werknemers
Nadere informatieCursussen voor volwassenen
Groningen Drenthe Overijssel 26 2014-2015 Cursussen voor volwassenen www.alfa-college.nl U volgt uw cursus bij het Alfa-college Het Alfa-college is het regionaal opleidingen centrum voor Noorden Oost-Nederland,
Nadere informatieWat is duaal inburgeren?
Wat is duaal inburgeren? Duaal is participeren Voldoende van Nederland en de Nederlandse taal leren om actief te kunnen deelnemen aan de Nederlandse samenleving Duaal is gelijktijdigheid Les en praktijk
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Nr. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. 2668 30 december 2008 Regeling van de Minister voor Wonen, Wijken en Integratie van 16 december 2008, nr. BJZ2008123774,
Nadere informatieDoel van de Wet inburgering is ervoor te zorgen dat vreemdelingen die zich in Nederland vestigen:
Bijlage 1 Wat is inburgeren? Doel van de Wet inburgering is ervoor te zorgen dat vreemdelingen die zich in Nederland vestigen: * Nederlands kunnen spreken, verstaan, lezen en schrijven * leren hoe de Nederlandse
Nadere informatieProject Taalcoaches. 1 januari 2009 31 december 2011. Locatie Moerdijk. Vluchtelingenwerk Brabant-West. Projectvoorstel taalcoaches.
Locatie Moerdijk VluchtelingenWerk Brabant-West Postbus 173 4250 DD Werkendam Telefoon (0183) 50 90 16 Fax (0183) 50 90 17 afdeling@vluchtelingenwerk.org Project Taalcoaches 1 januari 2009 31 december
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieTWEEDE-KAMERFRACTIE. Fractienotitie. Voorzitter
TWEEDE-KAMERFRACTIE Fractienotitie Voorzitter In het regeerakkoord hebben we opgeschreven: Voorwaarde voor integratie is dat we elkaar kunnen verstaan, begrijpen en verdragen. Kennis van de taal, de samenleving
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal Vergaderjaar 207 208 34 584 Wijziging van de Wet inburgering en enkele andere wetten in verband met het toevoegen van het onderdeel participatieverklaring aan het inburgeringsexamen
Nadere informatieDe Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie,
Regeling van de Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie van 6 december 2006, nr. DDS 5456934, houdende regels tot bevordering van vrijwillige inburgering in de niet-g31 gemeenten De Minister voor
Nadere informatieOntvangst rapportage met gegevens uit ISI. Deze gegevens dienen als basis voor de indicatoren die in de SiSa bijlage moeten worden ingevuld.
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag «Adres» «huisnummer» «Postcode» «Plaats» «Postcode» «huisnummer» Contactpersoon binnen uw organisatie: Naam contactpersoon Datum: 14 september 2011
Nadere informatieInitiatiefvoorstel aan de Raad
Klik hier voor de reactie d.d. 25 september 2007 van het College van B&W Initiatiefvoorstel aan de Raad Datum raadsvergadering 31 oktober 2007 Nummer raadsvoorstel: 77/2007 (tweede gewijzigd) Onderwerp:
Nadere informatieAan de raad. No. 5 en 5A Wissenkerke, 5 januari 2015
Raadsvergadering d.d. 15 januari 2015 Aan de raad Voorstraat 31, 4491 EV Wissenkerke Postbus 3, 4490 AA Wissenkerke Tel (0113) 377377 Fax (0113) 377300 No. 5 en 5A Wissenkerke, 5 januari 2015 Onderwerp:
Nadere informatieRelatie Wet Inburgering en Wet SUWI en de overige wetgeving op het terrein van de Sociale Zekerheid
Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat 4 2514 JB Den Haag Tel. 070-789 07 70 Fax 070-789 07 74 E-mail: info@lcr-suwi.nl Aan de leden van de Algemene Tweede Kamercommissie van Inburgeringsbeleid Postbus 20018
Nadere informatieDatum 21 november 2014 Betreft Kamervragen over de integratie van vluchtelingen naar aanleiding van de Integratiebarometer van Vluchtelingenwerk
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieVerslag uitvoering Wet inburgering
Gewijzigde Wet inburgering per 1 januari 2013 Verslag uitvoering Wet inburgering 2007 2012 Juni 2013 Verslag Wet inburgering 2007 2012 Voor u ligt een verslag van de Wet inburgering. Gemeenten zijn vanaf
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieFNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?
FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan
Nadere informatieAMSTERDAMMERS AAN HET WERK. Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon
AMSTERDAMMERS AAN HET WERK Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon 1 Samenvatting De weg uit armoede is werk. De vraag hoe mensen weer aan het werk geholpen kunnen worden is actueel. De flinke
Nadere informatieVaststelling van de Verordening Wet Inburgering gemeente Hoorn Samenvoegen van Winvoorziening en voorziening oudkomers tot een reserve inburgering
Raadsvoorstel gemeente Hoorn Raadsvoorstel nr.: Portefeuillehouder: Wethouder de heer J.A. de Boer Raad d.d.: Budgethouder: W. Krijgsman Corsa registratienr. : 08.19818 Budgethouder: D. Gelinck Onderwerp
Nadere informatiehoe moet ik inburgeren? informatiebrochure over de wet inburgering
hoe moet ik inburgeren? informatiebrochure over de wet inburgering Inhoud 2 Wet inburgering 3 Wat is inburgeren? 4 Waarom inburgeren? 5 Wie moeten inburgeren? 6 Wanneer hoeft u niet in te burgeren? 9 Hoe
Nadere informatiehoe moet ik inburgeren? informatiebrochure over de wet inburgering
hoe moet ik inburgeren? informatiebrochure over de wet inburgering Inhoud Wet inburgering Wet inburgering Wat is inburgeren? Waarom inburgeren? Wie moeten inburgeren? Wanneer hoeft u niet in te burgeren?
Nadere informatieStijgende werkloosheid baart PvdA grote zorgen
Stijgende werkloosheid baart PvdA grote zorgen De wereldwijde crisis is van de banken overgeslagen naar overheden en raakt de nu ook bedrijven hard. Hoewel Nederland het internationaal gezien nog redelijk
Nadere informatieBetreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086)
College van B&W en Raadsleden Den Haag T.a.v. Griffie Postbus 19157 2500 CD Den Haag Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086) Geacht College en Raadsleden,
Nadere informatieFNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?
FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan
Nadere informatieFNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?
FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan
Nadere informatieAntwoord: Ja, de werkgeversbenadering wordt middels de inzet van het persoonlijk inburgeringsbudget (PIB) gewaarborgd.
Raadsvergadering d.d. 19 oktober 2010 Raadsnota nummer 100092 0nderwerp: Inburgering 2010 Vragen van fractie CDA Naam raadslid: Corné van Gool 1. Zijn de vernoemde besluitpunten 1, 2 en 3 (op bladzijde
Nadere informatieDe gemeente heeft een aantal taken binnen de uitvoering van de WI.
NOTITIE EN BELEIDSREGELS WI INLEIDING Sinds 1 januari 007 is de Wet Inburgering (WI) van kracht. Op grond van deze wet is er een algemene inburgeringsplicht voor personen van 16 tot 65 jaar die duurzaam
Nadere informatieDe gemeente heeft een aantal taken binnen de uitvoering van de WI.
BELEIDSNOTITIE EN BELEIDSREGELS WET INBURGERING INLEIDING Sinds 1 januari 2007 is de Wet Inburgering (hierna te noemen: WI) van kracht. Op grond van deze wet is er een algemene inburgeringsplicht voor
Nadere informatieIngekomen stuk D5. Datum uw brief N.v.t.
Directie Inwoners Beleid & Realisatie Beleidsontwikkeling Ingekomen stuk D5 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail
Nadere informatieMijn werkgever kan mij niet meer betalen!
Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke
Nadere informatieIllllllllllllllilllllllllllllllllllll
Illllllllllllllilllllllllllllllllllll 09.0004909 Vereniging van Hedertandse Semeenten Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Ledenbrief inburgering
Nadere informatiePer 1 januari 2013 is zowel de nieuwe Wet Inburgering in werking getreden alsook de Wet Kinderopvang gewijzigd.
Aan de raad agendanummer afdeling Simpelveld VI IBR 14 oktober 2013 onderwerp Verordening Wet Inburgering & Verordening Wet Kinderopvang 7740 zaakkenmerk Inleiding Per 1 januari 2013 is zowel de nieuwe
Nadere informatie<NaamAanvrager> <Post_Straat> <Post_Huisnr> <Post_Huisnrtoev> <Post_Postcode> <Post_Plaats>
Contactpersoon binnen uw organisatie: Team Nationale Regelingen
Nadere informatieIk verlaat de school wat nu?
Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Beleidsregels reiskosten- en fietsvergoeding voor statushouders
Het college van gemeente Houten gelet op artikel 35 lid 1 van de Participatiewet; B E S L U I T de volgende beleidsregels vast te stellen: Beleidsregels reiskosten- en fietsvergoeding voor statushouders
Nadere informatieBeleidsregels scholingsvouchers, inwerkpremies en loonkostensubsidies Werk en Inkomen Lekstroom
CVDR Officiële uitgave van Werk en Inkomen Lekstroom. Nr. CVDR321323_1 2 mei 2017 Beleidsregels scholingsvouchers, inwerkpremies en loonkostensubsidies Werk en Inkomen Lekstroom In deze beleidsregels is
Nadere informatieBeantwoording schriftelijke vragen 'Vergunninghouders begeleiden naar betaald werk'
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen 'Vergunninghouders begeleiden naar betaald werk' Programma Economie & Werk BW-nummer Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Op
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
Nadere informatieWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
TWEEDE KAMER DER STATEN- 2 GENERAAL Vergaderjaar 2011-2012 33 086 Wijziging van de Wet inburgering en enkele andere wetten in verband met de versterking van de eigen verantwoordelijkheid van de inburgeringsplichtige
Nadere informatietieve En Ect Educa traj
Educatieve trajecten Educatieve trajecten In opdracht van gemeentes verzorgt het ROC Kop van Noord- Holland opleidingen voor volwassenen om participatie in de samenleving of op het werk te vergroten: de
Nadere informatieGeachte mevrouw minister, geachte mevrouw burgemeester, collega s uit Münster, dames en heren,
Joop Hassink Wethouder Cultuur, Sport en Grotestedenbeleid Geachte mevrouw minister, geachte mevrouw burgemeester, collega s uit Münster, dames en heren, Het is voor mij een grote eer namens de stad Enschede
Nadere informatieMinisterie van Justitie, Vreemdelingenzaken en Integratie Minister drs. M.C.F. Verdonk Postbus 20301 2500 EH Den Haag
Ministerie van Justitie, Vreemdelingenzaken en Integratie Minister drs. M.C.F. Verdonk Postbus 20301 2500 EH Den Haag Reitseplein 1, Tilburg Postbus 90154 5000 LG Tilburg Telefoon: (0900) 284 45 45 Fax:
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening
Nadere informatieManagement samenvatting Ongekend Talent. De woorden Ongekend Talent zijn begonnen om een verhaal te vertellen
Management samenvatting Ongekend Talent De woorden Ongekend Talent zijn begonnen om een verhaal te vertellen De managementsamenvatting van Ongekend Talent is mede mogelijk gemaakt door Equal subsidiering
Nadere informatieINBURGERING BARNEVELD 2010
Nr: 10-44 De raad van de gemeente Barneveld; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van, nr. 10-44; gelet op de artikelen 8, 19, vijfde lid, 23, derde lid, 24a, vijfde lid, 24f en 35 van de
Nadere informatieVERORDENING WET INBURGERING GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN 2012
CVDR Officiële uitgave van Alphen aan den Rijn. Nr. CVDR131348_1 4 april 2017 VERORDENING WET INBURGERING GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN 2012 (vastgesteld door de gemeenteraad op 22 december 2011, ingaande
Nadere informatieAfdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL)
Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL) Algemeen Met ingang van 1 januari 2004 is de Wet Werk en Bijstand (WWB) in werking getreden. In de WWB staat de eigen verantwoordelijkheid van
Nadere informatieWethouder Stadsontwikkeling, Volkshuisvesting en Integratie. Onderwerp Voortgangsbericht Inburgering
Wethouder Stadsontwikkeling, Volkshuisvesting en Integratie Gemeente Den Haag Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag De voorzitter van Commissie Samenleving Uw brief van Uw kenmerk Ons kenmerk BSW/2010.117
Nadere informatieWIJZIGINGENOVERZICHT VERORDENING EN KADERNOTA INBURGERING N.A.V. WETSWIJZIGINGEN
WIJZIGINGENOVERZICHT VERORDENING EN KADERNOTA INBURGERING N.A.V. WETSWIJZIGINGEN In de afgelopen periode hebben er vele wijzigingen plaatsgevonden in de wet inburgering. Een aantal van deze wijzigen zijn
Nadere informatiePortefeuillehouder: W. Zorge Behandelend ambtenaar H. Alssema, 0595 750328. gemeente@winsum.nl (t.a.v. H. Alssema)
Vergadering: 23 april 2013 Agendanummer: 7 Status: Opiniërend Portefeuillehouder: W. Zorge Behandelend ambtenaar H. Alssema, 0595 750328. E mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. H. Alssema) Aan de gemeenteraad,
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2010 2011 32 729 Evaluatie Wet inkomensvoorziening oudere werklozen Nr. 1 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieOns kenmerk W&B/URP/08/17468 Datum 23 juni 2008 Onderwerp Nader rapport inzake het voorstel van wet houdende wijziging van de Wet werk en bijstand,
Datum 23 juni 2008 Onderwerp Nader rapport inzake het voorstel van wet houdende wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers
Nadere informatieWet Taaleis Participatiewet Programma Effectiviteit en Vakmanschap
Wet Taaleis Participatiewet Programma Effectiviteit en Vakmanschap Dineke ten Hoorn Boer Bestuurslid Divosa en Algemeen directeur Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten Gemeente Den Haag 24/11/15
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 13 maart 2007, gelet op de Wet inburgering (WI),
De raad van de gemeente Hengelo gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 13 maart 2007, gelet op de Wet inburgering (WI), overwegende dat op grond van de artikelen 8, 19, vijfde lid, 23,
Nadere informatieBijlage VMBO-GL en TL
Bijlage VMBO-GL en TL 2011 tijdvak 2 maatschappijleer 2 CSE GL en TL Tekstboekje GT-0323-a-11-2-b Analyse maatschappelijk vraagstuk: jeugdwerkloosheid tekst 1 FNV vreest enorme stijging werkloosheid jongeren
Nadere informatieBaas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie
Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie 22 september 2006 Georganiseerd door: Met medewerking van: Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie Workshop Re-integratiebeleid, welke keuzes kunt u
Nadere informatieVERORDENING WET INBURGERING HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE 2013
BOB 13/001 VERORDENING WET INBURGERING HAARLEMMERLIEDE EN SPAARNWOUDE 2013 Aan de raad, In de Wet inburgering staan de regels voor inburgeren in Nederland. Per 1 januari 2013 wijzigt de Wet inburgering.
Nadere informatieInvoering. Wet participatiebudget
Invoering Wet participatiebudget Wat verandert er door de invoering van de Wet participatiebudget? Op 1 januari 2009 is de Wet participatiebudget in werking getreden. Deze wet houdt in dat de ministeries
Nadere informatieBeleidsregels criteria ontheffing inburgeringsplicht. 19 januari 2011
Beleidsregels criteria ontheffing inburgeringsplicht 19 januari 2011 Inhoudsopgave 1 Aanleiding 5 2 Ontheffingen 5 2.1 Ontheffing na aantoonbare inspanning 5 2.2 Ontheffing op grond van voldoende ingeburgerd
Nadere informatieGezondheidsbeleving en werkhervatting 35-minners (april 2010) Aanleiding
Gezondheidsbeleving en werkhervatting 35-minners (april 2010) Aanleiding Het is de vraag of het in alle gevallen reëel is om van werkgevers en de desbetreffende werknemers te verwachten dat zij (in het
Nadere informatieVoorgesteld wordt de in de algemene uitkering te ontvangen middelen voor taalcoaches te oormerken voor dit doel zodat dekking aanwezig is.
College V200900272 Onderwerp: Projct taalcoaches Collegevoorstel Inleiding: Op 4 februari 2009 heeft de gemeente Heusden een subsidietoekenning tot een bedrag van 75.000,-- ontvangen voor het realiseren
Nadere informatieB en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp
B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015 Onderwerp Beantwoording van schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van het raadslid A. Van den Boogaard (PvdA) inzake Arbeidsparticipatie
Nadere informatie1 december 2008 DE 79440
De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Den Haag Ons kenmerk 1 december 2008 DE 79440 Onderwerp Emancipatie van vrouwen en mannen uit etnische minderheidsgroepen
Nadere informatieDoorkiesnummer:
Tweede Kamer der Staten Generaal T.a.v. mevrouw O.C. Tellegen, Voorzitter vaste commissie voor Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Woerden, 7 juni 2018 Ons kenmerk: 2018-1380575259-813
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2012 430 Wet van 13 september 2012 tot wijziging van de Wet inburgering en enkele andere wetten in verband met de versterking van de eigen verantwoordelijkheid
Nadere informatieCursussen voor volwassenen
Groningen Drenthe Overijssel 25 2012-2013 Cursussen voor volwassenen U volgt uw cursus bij het Alfa-college Het Alfa-college is het regionaal opleidingen centrum voor Noorden Oost-Nederland, met een breed
Nadere informatieWelke opvangmogelijkheden zijn er in principe voor kinderen van inburgeraars?
INBURGERING EN KINDEROPVANG/VVE Welke opvangmogelijkheden zijn er in principe voor kinderen van inburgeraars? (1)Formele opvang onder de Wet kinderopvang (kinderen van 0-4 jaar) Onderscheid wordt gemaakt
Nadere informatiePARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!
PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:
Nadere informatieWERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?
WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan de slag
Nadere informatieBrancheMonitor 2012. Samenvatting. Oktober 2012 OVAL BrancheMonitor 2012, onderzoek door Panteia/EIM in opdracht van OVAL
BrancheMonitor 2012 Samenvatting Oktober 2012 OVAL BrancheMonitor 2012, onderzoek door Panteia/EIM in opdracht van OVAL BrancheMonitor De BrancheMonitor 2012 geeft inzicht in de activiteiten van dienstverleners
Nadere informatieBeleidsregels behorend bij de Verordening Wet inburgering Helmond 2015
Beleidsregels behorend bij de Verordening Wet inburgering Helmond 2015 Inhoud Hoofdstuk 1 Voorzieningen...1 Hoofdstuk 2 Ontheffen inburgeringsplicht...1 Hoofdstuk 3 De bestuurlijke boete...4 Hoofdstuk
Nadere informatieRE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN
RE-INTEGRATIETRAJECT VOOR ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMERS EN WERKLOZEN April 2018 Mensen met een chronische ziekte die een ziekte-uitkering ontvangen, maar die opnieuw aan de slag willen gaan, moeten goed
Nadere informatieIntegratie en Samenleving. Nieuwe beleidsontwikkelingen
Integratie en Samenleving Nieuwe beleidsontwikkelingen Onderwerpen 1. Politieke achtergrond 2. Overeenkomsten en verschillen oude en nieuwe regelingen 3. Nieuwe examenonderdelen 4. Vrijstellingsregelingen
Nadere informatieAlgemene toelichting
Algemene toelichting Met ingang van 1 januari 2013 is de Wet inburgering gewijzigd. In de wet zoals die gold tot 31 december 2012 was aan gemeenten een aantal belangrijke taken toebedeeld. Door de gewijzigde
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst
Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werk vinden is niet voor iedereen even gemakkelijk. Bijvoorbeeld voor mensen
Nadere informatieRaadsvoorstel 26 januari 2012 AB11.01201 RV2011.139
Raadsvergadering d.d. Casenummer Raadsvoorstelnummer Raadsvoorstel 26 januari 2012 AB11.01201 RV2011.139 Gemeente Bussum Vaststellen verordening Wet Inburgering 2012 Brinklaan 35 Postbus 6000 1400 HA Bussum
Nadere informatie1.1 Aan het werk. 1874 Kinderwetje van Van Houten:
1.1 Aan het werk 1874 Kinderwetje van Van Houten: Het werd verboden voor kinderen onder de 12 jaar om in de fabriek te werken. Werken op het land was nog wel toegestaan. Tegenwoordig mogen jongeren vanaf
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 15700 21 maart 2018 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 13 maart 2018, nr. 2018-0000037011,
Nadere informatieFNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN?
FNV WERKEN AAN WERK BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? BEN JE ONTSLAGEN OF DREIGT DAT TE GEBEUREN? Dat is een akelige situatie. FNV WERKEN AAN WERK helpt je graag om zo snel mogelijk weer aan
Nadere informatieActiveringsplan nieuwkomers, een eerste aanzet om te komen tot een integrale aanpak
Activeringsplan nieuwkomers, een eerste aanzet om te komen tot een integrale aanpak 1 Waarom dit plan? In de gemeente Opsterland hebben wij de afgelopen drie jaar hard gewerkt om aan onze wettelijke verplichting
Nadere informatieMag ik dan nooit meer stoppen met werken?
Mag ik dan nooit meer stoppen met werken? 67 vragen over aow-vragen en uw pensioen (Uit AD van 1-11-2016) De AOW-leeftijd gaat in 2022 met drie maanden omhoog voor iedereen die na 1954 geboren is. Reden
Nadere informatieDe langdurig zieke werknemer: rechten, plichten, tips en de rol van de bedrijfsarts
De langdurig zieke werknemer: rechten, plichten, tips en de rol van de bedrijfsarts Informatiebijeenkomst 5 juni 2012, georganiseerd door Steungroep ME en Arbeidsongeschiktheid en Whiplash Stichting Nederland
Nadere informatieDe leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus 250
gemeente Haarlemmermeer De leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus 250 2130 AG Hoofddorp Bezoekadres: Raadhuisplein 1 Hoofddorp Telefoon 0900 1852 Telefax 023 563 95 50 Organisatieonderdeel
Nadere informatieHoe zit het met de Re-integratie?
Hoe zit het met de Re-integratie? Afdeling Samenleving Bezoekadres: 1 e bezoek: Publiekscentrum Raadhuisplein 2 Krimpen aan den IJssel Openingstijden: Maandag; 08.30 12.30 uur Dinsdag; 08.30 12.30 uur
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 8 april 2011 Betreft Evaluatie IOW
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieEindexamen maatschappijleer 2 vmbo gl/tl 2005 - II
Meerkeuzevragen Schrijf alleen de hoofdletter van het goede antwoord op. DE MULTICULTURELE SAMENLEVING tekst 1 Het Koninklijk Nederlands-Indisch Leger (KNIL) werd opgeheven op 26 juli 1950. In maart en
Nadere informatieBIJLAGE 7 Nadere toelichting en begrippenlijst Social Return
BIJLAGE 7 Nadere toelichting en begrippenlijst Social Return 1. Verklaring gebruikte termen Social Return Arrangement Een arrangement is een samenwerkingsverband op maat, met specifieke afspraken binnen
Nadere informatieNota van B&W. Inzet participatiebudget voor jongeren
gemeente Haarlemmermeer Nota van B&W Onderwerp Inzet participatiebudget voor jongeren Portefeuillehouder S. Bak1J.C.W. Nederstigt Coliegevergadering 19 oktober 201 0 Inlichtingen Jessica van Teeffelen
Nadere informatieWet taaleis Participatiewet
Wet taaleis Participatiewet 1 Inleiding Op 1 januari is de Wet taaleis Participatiewet (hierna: Wet taaleis) ingegaan voor iedereen die een bijstandsuitkering aanvraagt. In deze wet staat dat bijstandsgerechtigden
Nadere informatieBeleidsregels behorend bij de Verordening gewijzigde Wet inburgering Weesp 2014
*Z01BE4C2C44* Beleidsregels behorend bij de Verordening gewijzigde Wet inburgering Weesp 2014 Burgemeester en wethouders van de gemeente Weesp, gelet op artikel 4:81 Algemene Wet Bestuursrecht; besluiten
Nadere informatiegemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg
gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg Beleidsregels Kinderopvang Gemeente Steenbergen Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Steenbergen,
Nadere informatieWet Verbetering Poortwachter
Wet Verbetering Poortwachter Snel en effectief ingrijpen bij verzuim Om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen, is de Wet Verbetering Poortwachter ingesteld. Het uitgangspunt hierbij
Nadere informatieOp dinsdag 17 oktober a.s. houdt uw commissie een inbrengvergadering (vooronderzoek) over het wetsvoorstel Wet Inburgering.
Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat 4 2514 JB Den Haag Tel. 070-789 07 70 Fax 070-789 07 74 E-mail: info@lcrsuwi.nl Aan leden Vaste Eerste Kamer Commissie voor Justitie T.a.v. de griffier Mevrouw W.A.J.M.
Nadere informatieIk heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige
Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Waarom bent u uitgenodigd? Hoe gaat zo n gesprek over uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven
Nadere informatie1. De Wet Werk en Bijstand op hoofdlijnen (WWB)
BIJLAGE 2: BASISINFORMATIE WET WERK EN BIJSTAND, WET INBURGERING EN WET EDUCATIE BEROEPSONDERSWIJS 1. De Wet Werk en Bijstand op hoofdlijnen (WWB) a. Doel van de Wet Werk en Bijstand Volgens de Commissie
Nadere informatieWerkprogramma Deltaplan Inburgering
Werkprogramma Deltaplan Inburgering Het werkprogramma is een uitwerking van het Deltaplan Inburgering. Met het Deltaplan wil de rijksoverheid de kwaliteit van inburgering verbeteren, het rendement verhogen
Nadere informatieNierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief!
Nierpatiënten Vereniging Nederland Biedt perspectief! PROCEDURE Wet verbetering poortwachter Week 1: ziekmelding bij werkgever en arbodienstverlening. Week 6: probleemanalyse bedrijfsarts (evaluatie/bijstelling
Nadere informatieFactsheet Jongeren buiten beeld 2013
Factsheet Jongeren buiten beeld 2013 1. Aanleiding en afbakening Het ministerie van SZW heeft CBS gevraagd door het combineren van verschillende databestanden meer inzicht te geven in de omvang en kenmerken
Nadere informatie