Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang
|
|
- Erna van der Wolf
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang FLEXLEIDSTER B.V. LARIKSLAAN 6C 3833 AM LEUSDEN
2 Inhoud Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang... 1 Algemene gegevens... 3 Kantoor... 4 Directie... 4 Planning... 4 Werving... 4 Financiële zaken... 4 Visie van Flexleidster... 5 Onze werkwijze... 6 Procedure ziekmelding... 7 Social media... 9 Algemene actie Werkbeschrijving van onze app: APM Salarisschalen Meest gestelde vragen Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 2
3 Algemene gegevens Openingstijden: Maandag t/m donderdag: 07:30 17:30 Vrijdag: 07:30 16:00 Zaterdag en zondag: gesloten Bezoek adres: Larikslaan 6c 3833 AM LEUSDEN NEDERLAND Postbus: Postbus AB DRIEBERGEN-RIJSENBURG NEDERLAND Ziek- en beter meldingen: Ma t/m vrij van 07:30 tot 08:00 uur adressen: Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 3
4 Kantoor Directie Directie: Eddy Veldman Willem van den Tol Planning Planning: Werving Werving: Financiële zaken Administratie: Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 4
5 Visie van Flexleidster Flexleidster is ontstaan vanuit de visie dat het beter kan met de inzet van flexibel personeel in de kinderopvang. Wij merken, door ons contact met een groot aantal kinderopvanglocaties en vele leidsters, duidelijk een vraag om in het geval van acute uitval van personeel de vervanger zo snel mogelijk aan de slag te hebben. Wij zijn alleen actief in de kinderopvang en kunnen door onze ervaring een meerwaarde bieden voor zowel onze opdrachtgevers als onze medewerkers. Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 5
6 Onze werkwijze Beschikbaarheid opgeven: Op het moment dat je dossier in orde is en alle gegevens bij ons in het systeem staan kan je aan de slag als Flexleidster. Je krijgt inlog gegevens van onze APP die APM heet. Hierin kun je onder het tabblad rooster je beschikbaarheid opgeven. (hierover is een werkbeschrijving). Op het moment dat jij je beschikbaarheid hebt aangegeven, kunnen wij contact met jou opnemen om jou in te plannen. Je hebt de keuze uit: ochtend, middag, hele dag beschikbaar, vakantie en niet beschikbaar. Bij het opmerkingsveld noteer je de gewenste tijden zodat wij hier rekening mee kunnen houden. Wij zien graag dat je je beschikbaarheid een maand vooruit invult op de app. Inplannen diensten: Op het moment dat wij van een klant een dienst krijgen dan wordt jij gevraagd via WhatsApp of via de telefoon. Er wordt dan gevraagd voor welke klant, locatie en welke tijdstippen zij jou nodig hebben. Op het moment dat jij akkoord gaat krijg je van ons een uitzendbevestiging per mail toegestuurd via het mailadres: In de uitzendbevestiging staat het adres van de dienst, de reiskostenvergoeding, de diensttijden, de pauzetijden en eventuele bijzonderheden. Ook krijg je per uitzendbevestiging het algemene informatiebestand van de klant mee, hierin staan de huisregels van de klant beschreven. Wanneer jij klaar bent met werken stuur je de uitzendbevestiging binnen 1 werkdag terug en vul je bovenaan je werktijden in samen met de pauze die jij hebt gehouden. Aan de hand van deze bevestigingen word je uitbetaald. Stuur je dus geen bevestiging betalen wij jou deze dienst niet uit. Annuleren diensten: Als je per mail een annulering dienst ontvangt betekend het dat de dienst door de klant is geannuleerd en jij niet meer op deze dienst staat. Ook kun je in APM zien dat jij niet meer wordt verwacht voor deze dienst. Spoed diensten: Wij ontvangen van klanten regelmatig spoed diensten, voor deze diensten hebben wij een groepsapp aangemaakt waar de diensten in worden geplaatst. Hierin zetten wij alle informatie van de dienst. Op het moment dat jij kan werken, is het de bedoeling dat jij ons privé een bericht stuurt. Het is dus niet de bedoeling dat er wordt gereageerd in deze app. Op het moment dat jij beschikbaar staan voor de ochtend of de hele dag, verwachten wij ook dat je vanaf 7:30 bereikbaar bent op het bij ons bekende nummer. Let erop dat als je beschikbaar staat in de app, wij verwachten dat jij kan werken. Wijzigt er iets in je beschikbaarheid, pas dit dan tijdig in de APP aan. Uitbetaling diensten: Aan het einde van de maand ontvang je van ons een overzicht met alle uren die je bij ons hebt gewerkt. Graag ontvangen wij na aanleiding van de mail een akkoord of een eventuele wijziging in de gewerkte uren. Wij verlonen alleen de bevestigde uren. Eventuele wijzigingen die te laat binnen zijn of alsnog onjuist zijn worden de volgende maand verrekend. Op de tweede werkdag van de maand krijg je je loon uitbetaald, het kan tot drie werkdagen duren tot dit op je bankrekening gestort is. Je vakantiegeld en andere toeslagen worden maandelijks bij het salaris uitgekeerd. Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 6
7 Procedure ziekmelding Ziekmelden op eerste dag: Als je ziek bent geef je dit vóór 9:00 uur door. (wanneer je die dag staat ingepland voor een dienst, dan geef je je ziekmelding voor 8:00 uur door) Ziekmelden kan op twee manieren; Tot 7:30 uur via WhatsApp -> Vanaf 7:30 uur telefonisch -> Let op: Ziekmelden kan niet per mail! We spreken bij je ziekmelding de volgende zaken door: De oorzaak van het verzuim De vermoedelijke duur van het verzuim Of er al contact heeft plaats gevonden met de huisarts Het verpleegadres (bij langdurig verzuim) Een volgend contact moment (bij langdurig verzuim) Ziekmelden UWV wettelijk verplicht: Wij melden je ziek bij het UWV. Dit is wettelijk verplicht en wij doen dit op de dag dat je bij ons meldt dat je ziek bent. Wij kunnen je niet met terugwerkende kracht ziekmelden. Een ziekmelding bij het UWV moet op de dag dat je ziek wordt, door Flexleidster gedaan worden. Als wij je te laat ziek melden kunnen we hier een boete voor krijgen. Mocht je je ziekmelding te laat doorgeven, en er volgt een boete, dan zijn we genoodzaakt deze kosten bij je in rekening te brengen. Bezoek mogelijk maken: Wanneer je ziek bent gaan we ervan uit dat je verblijft op het opgegeven adres en daar ook bereikbaar bent. Zorg dat je in ieder geval de eerste twee dagen bezocht kunt worden door een Arbodienst. Kun je zelf de deur niet open doen, zorg dan dat er iemand aanwezig is die daar voor kan zorgen. Verpleegadres: Als je tijdens je ziekte of arbeidsongeschiktheid van adres verandert, bijvoorbeeld door een ziekenhuisopname, een verhuizing, een vakantie e.d. dan ben je verplicht dit van tevoren bij ons door te geven. Indien de Arbodienst je niet op het doorgegeven adres aantreft zullen zij hier een melding van maken bij het UWV. Dit kan consequenties met zich mee brengen. Je beter melden bij UWV en Flexleidster: Zodra je weer beter bent, ben je verplicht dit aan het UWV te melden via Je hebt hiervoor je DIGID nodig. Belangrijk is dat je Flexleidster ook informeert. Jezelf beter melden bij Flexleidster kan de hele dag op Vanaf dat moment kun je je weer beschikbaar zetten in het systeem en nemen we contact met je op zodra we een dienst voor je hebben. Als je in verwachting bent ga je natuurlijk na verloop van tijd met zwangerschapsverlof, je verlof wordt geregistreerd bij het UWV. Het is daarom belangrijk dat je ons tijdig informeert over je uitgerekende datum en de ingangsdatum van je verlof. Als je bent bevallen van je kindje, horen wij dit graag, deze datum moeten wij namelijk doorgeven aan het UWV. Wij zijn uiteraard ook nieuwsgierig of alles goed gaat met jou en je kindje! Gedragsregels Flexleidster maakt zich sterk voor een klimaat waarin iedereen zich veilig voelt. Algemene gedragsregels: De medewerker neemt kennis van en gedraagt zich naar de huisregels en kledingvoorschriften van het kinderdagverblijf; Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 7
8 Iedereen gaat respectvol met elkaar om. Er worden geen racistische opmerkingen gemaakt, gediscrimineerd, geroddeld of gescholden. Ook wordt niemand uitgelachen, vernederd of buitengesloten; Er wordt geen lichamelijk of verbaal geweld gebruikt. Ook wordt er niet gedreigd met lichamelijk geweld; Iedereen die gedrag vertoont dat als onacceptabel wordt ervaren wordt hierop aangesproken. In het geval van (dreigementen van) lichamelijk of verbaal geweld door ouders of medewerkers is de directie bevoegd corrigerende maatregelen te nemen of om de toegang tot het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang te ontzeggen; Wapens (waaronder ook (kleine) messen, stokken, nepwapens e.d.) zijn op het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang verboden; (bij overtreding van deze regel wordt het wapen in beslag genomen en kan de politie in worden geschakeld); Iedereen houdt zich aan gemaakte afspraken; Iedereen is zuinig op het materiaal en de omgeving van het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang en op de bezittingen van een ander; Iedereen zorgt voor rust binnen het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang; De medewerker is consistent en betrouwbaar in zijn of haar gedrag; De medewerker wijst plagen en pesten te allen tijde af; De medewerker luistert naar het kind en neemt het kind serieus; De medewerker benadert het kind positief en let meer op de dingen die goed gaan dan op de verkeerde dingen; De medewerker spreekt niet over het gedrag, huiselijke omstandigheden of andere privacy gevoelige zaken van een kind in het bijzijn van niet direct betrokken personen. De organisatie probeert in alle gevallen zorgvuldig te handelen en de belangen van ouders en kinderen te behartigen; De ouders / verzorgers worden schriftelijk geïnformeerd over calamiteiten; De ouders / verzorgers hebben inzagerecht in alle gegevens die over het kind worden opgeslagen; Gedragsregels specifiek gericht op (voorkomen of aanpakken van) grensoverschrijdend gedrag: De medewerker zorgt er voor zichtbaar te zijn voor andere volwassenen als hij / zij alleen is met een kind; De medewerker treedt buiten werktijd niet op als kinderoppas bijv. bij ouders thuis; De medewerker gebruikt geen seksueel getint taalgebruik en maakt geen seksueel getinte grappen of opmerkingen; De medewerker grijpt in als zich ongewenste situaties (dreigen) voor te doen; Er wordt actief aandacht besteed aan zelfredzaamheid en weerbaar gedrag; Foto's, die op of rond het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang worden gemaakt, worden alleen bewaard, bewerkt of verspreid met toestemming van de ouders of verzorgers van de kinderen; Foto's van kinderen worden alleen gepubliceerd met schriftelijke toestemming van ouder of verzorger; Het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang distantieert zich van beeldend en schriftelijk materiaal waarin een ander wordt voorgesteld als minderwaardig of lustobject. Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 8
9 Social media Facebook: Facebook word bij ons gebruikt om je op te hoogte te stellen van bepaalde activiteiten. Om de zoveel tijd hebben wij een leuke like, deel & win actie. Ook plaatsen wij onze vacatures op de pagina. LinkedIn: Heb jij ook LinkedIn? Volg onze pagina dan ook! Instagram: flexleidsterbv, Volg jij ons al?: Website: Op onze website staan de algemene gegevens. Onder het kopje vacatures kan je onze actuele vacatures vinden. Bij interesse kan je ons telefonisch bereiken via: of door en mailtje te sturen naar: Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 9
10 Algemene actie Voor de medewerkers hebben wij een actie die altijd geldt! Als jij iemand kent die ook in de kinderopvang wilt werken en jij sluit diegene bij ons aan, dan krijg jij een beloning van 25. De voorwaarde is wel dat deze persoon 36 uur gewerkt moet hebben bij Flexleidster. 25 Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 10
11 Werkbeschrijving van onze app: APM De Flexleidster App is eenvoudig te downloaden in zowel de Play Store als de App store. Voor Windows Phone is er geen app beschikbaar. De App is het beste te vinden via de zoekterm APM (actief software), dit is de ontwikkelaar van onze App. Play Store: App Store: Mocht je de App niet kunnen gebruiken of wil je liever via je computer werken dan kun je via internet ook op de Flexleidster omgeving komen. Je kunt dan inloggen op Wij leggen de procedure hiervoor aan het einde van het document uit. Nadat je de App hebt gedownload en geopend zie je het onderstaande begin scherm. Bij bedrijfscode vul je in: Flexleidster-k (let op de hoofdletter) Bij inlognaam vul je je gebruikersnaam in: dit is je adres dat je bij ons hebt doorgegeven. Bij wachtwoord vul je het wachtwoord in dat je van ons hebt ontvangen. Wachtwoord kun je na de eerste keer inloggen wijzigen. Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 11
12 Als je bent ingelogd zie je een menu. Hierin kan je een aantal dingen bekijken en wijzigen. Onder het kopje rooster kan je je beschikbaarheid invullen en aanpassen. Je kan hier aangeven op welke dagen je beschikbaar bent en of dit voor de hele dag, alleen de ochtend of de middag geldt. Verder kan je ook invullen of je met vakantie gaat of niet beschikbaar bent. Mocht het nodig zijn is er ook ruimte om een opmerking toe te voegen. Wanneer je iets hebt ingevuld of gewijzigd vergeet dan niet op de knop wijzigen te klikken! Deze vind je onderaan de pagina. De geel gemarkeerde dag zijn de zaterdag en zondag, deze hoef je niet in te vullen. Onder de knop wijzigen staan twee pijltjes om naar vorige en volgende week te gaan. Via deze pijltjes kan je jou beschikbaarheid voor een langere tijd aangeven. Onder het kopje contact gegevens wijzigen kan je de bij ons bekende gegevens zelf aanpassen. Je kan hier volgende gegevens aanpassen: Adres Postcode Woonplaats Telefoon privé Telefoon werk Mobiel Onder het kopje wachtwoord wijzigen, kan je je wachtwoord wijzigen. Om via internet in te loggen op de Flexleidster omgeving ga je naar: Het inloggen op de website werkt op dezelfde manier als via de app. Na het inloggen kom je op een soortgelijke omgeving terecht. Je kan bovenstaande handleiding gebruiken om je zelf wegwijs te maken op de site. Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 12
13 Salarisschalen De cao Kinderopvang is algemeen verbindend verklaard (avv) door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De avv is in werking getreden op 16 juli Dit is de dag na publicatie in de Staatsbladcourant; nummer 31887/ UAW Nr Bekijk de complete cao Kinderopvang De cao kinderopvang kan je ook downloaden als app. Je kan de app downloaden via de Appstore of Playstore. Zoek op cao kinderopvang Schaal 6 trede Salarisschaal 6 CAO Kinderopvang per 1 juli 2016 per uur per 1 april 2017 per uur per 1 juli 2017 per uur 9 12,19 12,33 12, ,50 12,65 12, ,85 13,00 13, ,19 13,35 13, ,54 13,70 13, ,89 14,06 14, ,27 14,44 14, ,64 14,75 14, ,02 15,20 15, ,42 15,60 15, ,79 15,99 16, ,22 16,42 16, ,63 16,83 17,00 Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 13
14 Meest gestelde vragen 1. Wanneer krijg ik mijn loon? Op de tweede werkdag van de maand krijg je je loon uitbetaald, het kan tot drie werkdagen duren tot dit op je bankrekening gestort is. 2. Wat moet ik met mijn VOG doen? Deze neem je altijd zelf mee naar elke dienst, wij sturen een kopie naar de opdrachtgever. 3. Kan ik vaste uren krijgen bij jullie? Soms zijn klanten op zoek naar een vast gezicht op een locatie, als dit het geval is, komt er een vacature voorbij op de site of op de facebookpagina. Heb je hier interesse in? Neem dan telefonisch contact met ons op. Wij plaatsen ook op onze facebook pagina de vaste uren: En op onze website: 4. Waarom is mijn dienst geannuleerd? Je dienst kan geannuleerd zijn omdat de klant het toch intern heeft weten op te lossen of omdat de kind aantallen gedaald is. 5. In welke regio s is er het meeste werk? Regio midden Nederland denk hierbij aan: provincie Utrecht, provincie Gelderland, provincie Flevoland. 6. Wat is het nummer voor vragen over vacatures? Je kan bellen naar: Ik ben in de komende periode niet meer beschikbaar wat nu? Geef dit aan bij een collega op het kantoor en dan bespreken we samen wat de beste oplossing is 8. Voor welke periode moet je je beschikbaarheid doorgeven in de app? Zo ver mogelijk vooruit zodat wij je voor meer diensten kunnen plannen. Denk hierbij aan een periode van 3 maanden. Vul tenminste één maand helemaal in. 9. Waarom word ik gevraagd voor werk wat niet dichtbij mijn woonplaats ligt? Wij verwachten maximale flexibiliteit van onze werknemers, wij gaan er vanuit dat je maximaal 1 uur wilt reizen voor een dienst. 10. Wat is mijn reiskostenvergoeding? De reiskostenvergoeding verschilt per klant. In de uitzendbevestiging staat hoeveel reiskosten je vergoed krijgt. 11. Wat is de reden dat ik niet ingezet word bij bepaalde klanten/opdrachtgevers? Als je binnen 6 maanden gewerkt hebt bij een opdrachtgever die bij ons is aangesloten dan mag je daar niet werken via ons. Als er klachten zijn binnen gekomen over jou manier van werken. (uiteraard wordt dit met jou besproken, je zal niet voor verrassingen komen te staan) 12. Bouw ik een pensioen op bij Flexleidster? Je bouwt pensioen op; vanaf 26 gewerkte weken. We werken, via de cao van de ABU, met de pensioenuitvoerder Stipp ( Je kunt via; je opbouw pensioen kun zelf inzien. Op; kun je de meest gestelde vragen terug vinden. 13. Ik wil mijn loonheffing op ja/nee zetten hoe doe ik dat? Je kan dan een mail sturen naar administratie@flexleidster.nl De wijziging zal de eerst volgende maand in gaan. Algemeen informatiebestand Flexleidster B.V. / Invalpool Kinderopvang 14
ALGEMEEN INFORMATIEBESTAND
ALGEMEEN INFORMATIEBESTAND INHOUD Algemene gegevens... 2 Ons team... 3 Vertrouwenspersoon... 4 Over ons... 5 Procedure planning... 6 Beschikbaarheid opgeven:... 6 Inplannen diensten:... 6 Annuleren diensten:...
Nadere informatieProtocol Grensoverschrijdend gedrag
Protocol Grensoverschrijdend gedrag Wat is Grensoverschrijdend gedrag: Lichamelijk geweld en verwaarlozing (fysieke agressie zoals slaan, schoppen, krabben, bijten of te weinig voeding, aandacht of verzorging)
Nadere informatieProtocol: Grensoverschrijdend gedrag Versie: 1 maart 2019; uiterste revisiedatum: 1 maart 2020
Protocol: Grensoverschrijdend gedrag Versie: 1 maart 2019; uiterste revisiedatum: 1 maart 2020 1 Inhoud Protocol: Grensoverschrijdend gedrag... 1 1. Inleiding... 3 2. Wat is grensoverschrijdend gedrag?...
Nadere informatieProtocol Grensoverschrijdend gedrag en gedragsregels.
Protocol Grensoverschrijdend gedrag en gedragsregels. Doel: Een veilig klimaat en omgeving creëren op Babbeloes waarbij iedereen die Babbeloes betreed zich veilig en welkom voelt. Optreden volgend een
Nadere informatieProtocollen: *Grensoverschrijdend gedrag. *Gedrags(code)regels. Dagverblijven Bambino bv.
Protocollen: *Grensoverschrijdend gedrag *Gedrags(code)regels Dagverblijven Bambino bv. Protocol grensoverschrijdend gedrag Kinderopvang Club Bambino bv. Inleiding De maatschappij krijgt steeds meer te
Nadere informatieProtocol Grensoverschrijdend gedrag en gedragsregels.
Protocol Grensoverschrijdend gedrag en gedragsregels. Doel: Een veilig klimaat en omgeving creëren op Little Stars Kinderopvang waarbij iedereen die Little Stars Kinderopvang betreed zich veilig en welkom
Nadere informatieKorte handleiding ouderlogin
1 Korte handleiding ouderlogin Inloggen - Ga naar http://www.kchetgroenehuis.nl en kies rechtsboven voor de ouderlogin de groene button. - Er kan standaard worden ingelogd met uw mailadres en het wachtwoord:
Nadere informatieKIDSADMIN OUDERPORTAAL & OUDERAPP
KIDSADMIN OUDERPORTAAL & OUDERAPP HANDLEIDING OKTOBER 2018 INHOUD INLEIDING... 2 OUDERPORTAAL... 3 DE EERSTE KEER INLOGGEN... 3 DASHBOARD... 5 LOGBOEK... 5 PLANNING... 5 Extra opvang aanvragen via planning...
Nadere informatieProtocol grensoverschrijdend gedrag
Prijsseweg 1C 4105 LE Culemborg 0345-521317 kvk: 64125725 Bank: NL82ABNA0617973474 www.onskindercentrum.nl Protocol grensoverschrijdend gedrag 1. Algemene toelichting Grensoverschrijdend gedrag Wat is
Nadere informatieHandleiding Ouderportaal Korein
Handleiding Ouderportaal Korein Handleiding Ouderportaal versie 15 januari 2016 Pagina 1 Inhoud Inleiding... 3 1. Inloggen... 4 2. Tijdlijn... 5 2.1. Meldingen... 5 2.2. Kind aanmelden... 6 2.2.1. Dagopvang,
Nadere informatieWaarom een ouderportaal?
Waarom een ouderportaal? Omdat we je graag laten zien hoe de dag van je kind eruitziet. Met wie heeft je kind gespeeld? Wat hebben we gedaan? Heeft je kind lekker gegeten en geslapen? Daarvoor gebruiken
Nadere informatieHandleiding ONS Medewerkersportaal DNZT
Handleiding ONS Medewerkersportaal DNZT Doelgroep Deze handleiding is voor medewerkers DNZT. Inleiding Bij deze ontvang je de handleiding die je kan gebruiken bij het werken met het medewerkersportaal
Nadere informatieHandleiding ONS Medewerkerportaal
Handleiding ONS Medewerkerportaal Inhoud Inleiding... 2 1. Inloggen... 2 2. Instellingen... 3 3. De Mobiele ONS App koppelen... 4 4. Planning bekijken... 5 5. Rooster bekijken... 5 6. Werkstaat, ondertekenen
Nadere informatieW E R K W I J Z E R. Van harte welkom als nieuwe medewerker bij The Flying
W E R K W I J Z E R Van harte welkom als nieuwe medewerker bij The Flying Dutchman @Work Het is belangrijk dat je als medewerker van TFD@WORK goed wordt geïnformeerd hoe zaken zijn geregeld. Voordat je
Nadere informatieKidsAdmin ouderportaal & ouderapp. Handleiding versie 1 (maart 2019) Handleiding KidsAdmin ouderportaal - pagina 1
KidsAdmin ouderportaal & ouderapp Handleiding versie 1 (maart 2019) Handleiding KidsAdmin ouderportaal - pagina 1 Inhoud INLEIDING... 3 OUDERPORTAAL... 3 DE EERSTE KEER INLOGGEN... 3 DASHBOARD... 4 PLANNING...
Nadere informatieGebruikershandleiding. Ouder Login TSO De Kring
Gebruikershandleiding Ouder Login TSO De Kring Gebruikershandleiding ouder login Maakt u gebruik van of wilt u gebruik maken van de tussenschoolse opvang op PCBS De Kring, dan kunt u zich via de website
Nadere informatieKidsAdmin ouderportaal & ouderapp. Handleiding versie 2 (april 2019) Handleiding KidsAdmin ouderportaal - pagina 1
KidsAdmin ouderportaal & ouderapp Handleiding versie 2 (april 2019) Handleiding KidsAdmin ouderportaal - pagina 1 Inhoud INLEIDING... 3 OUDERPORTAAL... 3 DE EERSTE KEER INLOGGEN... 3 DASHBOARD... 4 PLANNING...
Nadere informatieDeze handleiding zal je in een aantal stappen uitleggen hoe je PlanManager kunt gaan gebruiken. De volgende handelingen worden kort behandeld:
Beste kandidaat, Zoals je misschien van één van je contactpersonen binnen StudentenWerk, CareerNetwork of CN IT al hebt vernomen, hebben wij een online Plantool om jou als kandidaat efficiënt in te plannen!
Nadere informatieHandleiding ONS Medewerkersportaal DNZT
Handleiding ONS Medewerkersportaal DNZT Doelgroep Deze handleiding is voor medewerkers DNZT. Inleiding Bij deze ontvang je de handleiding die je kan gebruiken bij het werken met het medewerkersportaal
Nadere informatieHandreiking AFAS InSite en AFAS Pocket
Handreiking AFAS InSite en AFAS Pocket Inloggegevens en handreiking AFAS InSite en AFAS Pocket voor de telefoon, versie 1.2. april 2017 Paragraaf 1: Inleiding Sinds 1 januari 2017 vinden salarisverwerkingen
Nadere informatie1. Inloggen op de Virtuele Vestiging... 3. 2. Declaraties... 4. 3. Facturen... 5. 5. Declaratiematrix... 5. 6. DeclaratieGoedkeuren...
Inhoudsopgave Inleiding...2 1. Inloggen op de Virtuele Vestiging... 3 2. Declaraties... 4 3. Facturen... 5 4. Loonafrekeningen...5 5. Declaratiematrix... 5 6. DeclaratieGoedkeuren... 7 7. DeclaratieStappen...
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Versie 2.10 augustus 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieOp zoek naar vrijwilligerswerk?
Op zoek naar vrijwilligerswerk? Handleiding voor het online zoeken naar en direct reageren op vacatures Wanneer je vrijwilligerswerk zoekt is onze website dé plek om een kijkje te nemen. Wij hebben een
Nadere informatieHANDLEIDING VERZUIMREGISTRATIE-SYSTEEM CAMAS. Perspectief Groep
HANDLEIDING VERZUIMREGISTRATIE-SYSTEEM CAMAS Perspectief Groep INHOUDSOPGAVE Inleiding... 3 Aanmelden... 4 Verzuim... 5 Ziekmeldingen... 5 Herstelmeldingen/mutaties verzuimperioden... 9 Veelgestelde vragen...
Nadere informatieHandleiding Ouderportaal Korein
Handleiding Ouderportaal Korein Handleiding Ouderportaal versie 15 januari 2016 Pagina 1 Inhoud Inleiding... 3 1. Inloggen... 5 2. Tijdlijn... 6 2.1. Meldingen... 6 2.2. Kind aanmelden... 7 2.2.1. Dagopvang,
Nadere informatieUrenregistratie. Stap 1 Open de website Ga naar:
Urenregistratie Je uren vul je per 4 weken online in, de aanleverdata vind je in het ontvangen document met de perioden. In dit document wordt uitgelegd hoe je dit dient te doen. Volg het onderstaande
Nadere informatieHandreiking AFAS InSite en AFAS Pocket
Handreiking AFAS InSite en AFAS Pocket Inloggegevens en handreiking AFAS InSite en AFAS Pocket voor de telefoon, versie 1.3 augustus 2017 Paragraaf 1: Inleiding Sinds 1 januari 2017 vinden salarisverwerkingen
Nadere informatieHandleiding mijnreade
Handleiding mijnreade Inhoud 1. Inleiding... 2 Wat is mijnreade Cliëntenportaal?... 2 2. Wat heeft u nodig?... 2 3. DigiD aanvragen... 2 4. Inloggen en uitloggen... 2 5. Hoe werken de verschillende onderdelen...
Nadere informatieHandleiding Bezoekersregeling Gemeente Dordrecht
Handleiding Bezoekersregeling Gemeente Dordrecht Aanvraag Digitaal loket De eerste stap naar het gebruik maken van de digitale bezoekersregeling is de aanvraag in het digitaal loket. U gaat via de website
Nadere informatieHandreiking AFAS InSite en AFAS Pocket
Handreiking AFAS InSite en AFAS Pocket Inloggegevens en handreiking AFAS InSite en AFAS Pocket voor de telefoon, versie 1.4 oktober 2018 Paragraaf 1: Inleiding Sinds 1 januari 2017 vinden salarisverwerkingen
Nadere informatie1. Vul het volgende adres in op de Internet *adresbalk aenbt.mijnio.nl (zonder www)
Betreft: instructie Ons Beste medewerker, Thuiszorg Groot Gelre gebruikt een urenregistratiesysteem (Ons) waarin medewerkers zelf hun uren en declaraties verwerken. Ook kun je berichten van de organisatie
Nadere informatieWerking ouderportal: U krijgt in de bovenste balk de volgende kopjes te zien:
Werking ouderportal: De afgelopen maanden zijn we druk bezig geweest met het ontwikkelen en in gebruik nemen van een nieuw computersysteem. In dit systeem gaan veel zaken automatisch en hoeven er minder
Nadere informatieBij Fase A worden twee wachtdagen berekent maar wordt een dag gecompenseerd d.m.v. een wachtdagtoeslag ( zie loonstrook)
1 Werkwijzer Payroll overeenkomst Fase A Geachte werknemer, U heeft een Payroll overeenkomst met Payroll-Experts BV, dit maakt dat Payroll-Experts BV officieel uw werkgever is. In de dagelijkse praktijk
Nadere informatieMKBPLUSDIENSTEN. Werkgevershandleiding
MKBPLUSDIENSTEN Inhoud Dashboard... 2 Berichten... 2 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 3 Ziek melden... 3 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 3 Verzuimrapportage... 4 Werknemerdata...
Nadere informatieWerkgevershandleiding voor:
voor: Inhoud Dashboard... 3 Berichten... 3 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 4 Ziek melden... 4 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 4 Medewerkers ziek uit dienst... 5 Medewerkers
Nadere informatieGebruikershandleiding. Cliëntportaal
Cliëntportaal Versie 2.0 februari 2017 Inloggen op het cliëntportaal Ga naar de website www.mijnsevagram.nl Klik op de knop Cliënten Login. U krijgt nu het volgende scherm te zien. Vul bij het eerste veld
Nadere informatieHandleiding flexmedewerker. Goedkeuren van elektronisch werkurenbriefje
Handleiding flexmedewerker Goedkeuren van elektronisch werkurenbriefje Inleiding Je bent via ASA aan het werk bij één van onze opdrachtgevers. Daarbij hoort het wekelijks invullen van je werkurenbriefje.
Nadere informatieHANDLEIDING Webportaal. Voor ouders van gastouders
HANDLEIDING Webportaal Voor ouders van gastouders Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Gebruik van het ouderportaal... 3 1.1 Inloggen... 3 1.2 Het ouderportaal... 4 2. Urenregistratie... 5 3. Corrigeren
Nadere informatieHoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.
WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen
Nadere informatieHandleiding MijnUitkering
Handleiding MijnUitkering MijnUitkering is er voor: Het volledig online aanvragen van uw uitkering. U stuurt ook alle benodigde documenten online naar ons toe. Het makkelijk en overzichtelijk invullen
Nadere informatieWerkgevershandleiding
Inhoud Dashboard... 2 Berichten... 2 Ziekmeldingen en verzuimrapportage... 3 Ziek melden... 3 Hersteld melden of wijziging AO percentage (deelherstel)... 3 Verzuimrapportage... 4 Werknemer data... 5 Toevoegen
Nadere informatieInterUM online portal Handleiding supervisor bulkinvoer
InterUM online portal Handleiding supervisor bulkinvoer Omdat er meerdere werknemers bij u zijn aangesteld is het mogelijk om de werkuren via bulk invoer te verwerken, dit betekent voor alle werknemers
Nadere informatieSpelregels. Voor de vervangers van RTC De Beurs.
Spelregels Voor de vervangers van RTC De Beurs. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij RTC De Beurs. In het Regionaal Transfer Centrum De Beurs regelen wij als schoolbesturen in de regio Zuid-Kennemerland
Nadere informatieWerken bij Innotiq. Werkwijzer medewerkers Innotiq ONDERWIJS
Werken bij Innotiq Werkwijzer medewerkers Innotiq ONDERWIJS Voorwoord Voorwoord Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq Onderwijs. De werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst,
Nadere informatieMijn zorg online kindergeneeskunde e-zorg Kanjers
Mijn zorg online kindergeneeskunde e-zorg Kanjers Ziekenhuis Gelderse Vallei Jij bent aangemeld voor het online zorg programma Kanjers. In deze folder leggen wij uit hoe het programma werkt en hoe je het
Nadere informatieHandleiding MijnUitkering
Versie 21 juli 2017 Handleiding MijnUitkering MijnUitkering is er voor: Het volledig online aanvragen van uw uitkering. U stuurt ook alle benodigde documenten online naar ons toe. Het makkelijk en overzichtelijk
Nadere informatieHandleiding leerkrachten
Handleiding leerkrachten IPPON - InvalPool Inhoud Handleiding voor Invallers...3 In- en uitloggen...4 Inloggen...4 Wachtwoord wijzigen...4 Wat als inloggen niet lukt?...4 Uitloggen...4 Home...4 Besturen...5
Nadere informatieMijn HRM. Mijn Dossier
Mijn HRM Mijn Dossier Via mijnhrm.connexxion.nl kun je je dossier inzien. In je dossier worden al je (aan)vragen en wijzigingen geregistreerd. Ook zijn hier de reacties terug te vinden van je leidinggevende
Nadere informatieGebruikershandleiding Mijn cliëntportaal www.arienszorgpalet.nl
Gebruikershandleiding Mijn cliëntportaal www.arienszorgpalet.nl Versie 1 mei 2016 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Inloggen Mijn cliëntportaal 4 Voorbeeld Mijn cliëntportaal 7 Mijn afspraken 8 Mijn dossier
Nadere informatieHandleiding/werkinstructie personeelsapp
Handleiding/werkinstructie personeelsapp Voor eindgebruikers Aangepaste versie voor Nummereen September 2018 Inhoud Introductie... 3 Inloggen... 4 Agenda... 6 Verlof aanvragen... 9 Diensten accorderen...
Nadere informatiePayroll bij Connexie: Wat betekent dit voor jou als werknemer?
Payroll bij Connexie: Wat betekent dit voor jou als werknemer? Het bedrijf waar je werkt of gaat werken maakt gebruik van de payrolldiensten van Connexie. Je staat op het punt om een dienstverband aan
Nadere informatieWelkom bij Payrollplaats
Welkom bij Payrollplaats Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je gaat bij het bedrijf of instelling van één van onze opdrachtgevers aan het werk. Dit kan rechtstreeks via Payrollplaats, maar ook via één van
Nadere informatiePersoneelsSysteem. Handleiding
PersoneelsSysteem Handleiding Inhoudsopgave 1. Algemeen 3 1.1 Account activeren 3 1.2 Inloggen 3 1.3 Wachtwoord vergeten 3 1.4 Uitloggen 3 2. Dashboard 4 3.1 Wachtwoord wijzigen 4 3.2 E-mailadres wijzigen
Nadere informatieFAQ S ZORGVERVOER. Chauffeurs
FAQ S ZORGVERVOER Chauffeurs VEELGESTELDE VRAGEN Hier kun je terecht voor al je vragen. De vragen zijn onderverdeeld in de volgende drie categorieën: Opleiding Aan het werk Uitbetaling Het kan natuurlijk
Nadere informatieHandleiding Ouderportaal. Jaamo Jaamo - Handleiding ouderportaal - 0 -
Handleiding Ouderportaal Jaamo 02-2019 WWW.JAAMO.NL Jaamo - Handleiding ouderportaal - 0 - Inhoudsopgave Nr. Onderwerp Blz. - Introductie 2 1 Inloggen en gebruikersgegevens 3 2 Contracten tijdens het inschrijven
Nadere informatieMansveld Groep Mansveld Projecten & Services Mansveld Combinatiebouw Mansveld Expotech
Mansveld Groep Mansveld Projecten & Services Mansveld Combinatiebouw Mansveld Expotech Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Aanmelden... 3 3. Visma Talent & Salaris... 6 4. Persoonsgegevens... 7 5. Verlof... 10
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Versie 2.00 april 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieGebruikershandleiding. Ouder Login TSO
Gebruikershandleiding Ouder Login TSO Gebruikershandleiding ouder login Gaat u gebruik maken van de tussenschoolse opvang op de Hertog van Gelre, dan kunt u zich via de website van MAM's Kinderopvang registreren
Nadere informatie1. TKP MARKTPLAATS. QRC Marktplaats TKP
QRC Marktplaats TKP 2 QRC Marktplaats TKP 1. TKP MARKTPLAATS Welkom op de TKP markplaats, een portal waar leveranciers en ZZP ers zich kunnen registreren om kandidaten en/of diensten aan te bieden voor
Nadere informatieIn het navolgende vind je informatie over het roosterproces, de werkwijze van het medewerkerportaal en de bereikbaarheid van 2Match!.
Start Aysist en 2Match! Na een intensieve periode van voorbereiding start per 1 oktober 2Match! met het plannen van medewerkers voor alle afdelingen waar in 24-uurs diensten of onregelmatig gewerkt wordt.
Nadere informatie1. Inloggen... 3. 1.1. Inloggen via de website of mobiele app... 3. 1.2 Inloggegevens wijzigen of opvragen... 3
Inhoud 1. Inloggen... 3 1.1. Inloggen via de website of mobiele app... 3 1.2 Inloggegevens wijzigen of opvragen... 3 1.3 Inloggen met pincode op mobiele app... 4 2. Berichtenservice... 5 3. Bedrijfsmonitor...
Nadere informatieHandleiding. My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Flexolutions
Handleiding My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Flexolutions Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan
Nadere informatieDe werkwijze van freek.
De werkwijze van freek. CF&F Welkom bij freek. Met freek. combineer je de vrijheden van het zelfstandig ondernemerschap met de zekerheid van een dienstverband. Jij bepaalt zelf voor wie je werkt, wanneer
Nadere informatieGa naar
Handleiding invullen uren Flexportal Wees tijdig met het invullen van de uren! Doe dat vrijdag gelijk na het werk of, als dat niet kan, in het weekend. Let op! Heb je je uren, op maandag, niet ingevuld,
Nadere informatieInterUM online portal Handleiding supervisor bulkinvoer
InterUM online portal Handleiding supervisor bulkinvoer Omdat er meerdere werknemers bij u zijn aangesteld is het mogelijk om de werkuren via bulk invoer te verwerken, dit betekent voor alle werknemers
Nadere informatieNieuw urenregistratiesysteem: het portaal
Medewerkershandleiding Nieuw urenregistratiesysteem: het portaal infacilities 13 maart 2012 medewerkershandleiding urenregistratieportaal / DM / AV / JK / MM INHOUDSOPGAVE VOORWOORD... 3 AFSPRAKEN... 3
Nadere informatieHANDLEIDING OUDERLOGIN TSO REGISTREREN INLOGGEN TSO COÖRDINATOR
HANDLEIDING OUDERLOGIN TSO REGISTREREN Uw kind aanmelden/inschrijven voor de TSO Ga naar www.spring kinderopvang.nl en klik op de bol Tussenschoolse opvang Klik op de knop Uw kind inschrijven Kies de locatie
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Versie 2.00 april 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 3 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieHandleiding koppeling voor patiënten
Handleiding koppeling voor patiënten Inhoud 1. Registreren... 2 1.1 Voordat u begint... 2 1.2 Een account aanmaken... 2 1.3 Geen account? Registreer nu!... 3 1.4 Bevestig uw account... 3 1.5 Gefeliciteerd,
Nadere informatieHandleiding Mijn Yacht / Mijn BMC
Handleiding Mijn Yacht / Mijn BMC Mijn Yacht / Mijn BMC is het digitale systeem van Yacht Group waarin je gemakkelijk en overzichtelijk een aantal administratieve zaken rondom je werk voor Yacht en BMC
Nadere informatieWerken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS
PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen
Nadere informatieHandleiding Flexkids account & - app
Handleiding Flexkids account & - app Inhoud 1. Flexkids website Account... 3 1.1 Wat kunt u allemaal met dit account?... 3 1.2 Aanmelden met jullie account... 3 1.3 Intake... 3 2. Handleiding Flexkids
Nadere informatieHandleiding urenportal TMI er
Handleiding urenportal TMI er Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Inloggen... 3 2.1 Inloggen op de urenportal... 3 2.2 Geen inloggegevens... 3 3 De urenportal... 4 3.1 Start... 4 3.2 Mijn gegevens... 4 3.3
Nadere informatieGebruikershandleiding Cicero Trainingen
Gebruikershandleiding Cicero Trainingen Inhoud Hoe log ik in?... 2 Gevolgen van de privacyverklaring... 4 Werken op een groepsaccount van Cicero... 4 Wachtwoord vergeten... 5 Ingelogd zijn... 5 Individueel
Nadere informatieGebruikershandleiding Mijn cliëntportaal
Gebruikershandleiding Mijn cliëntportaal www.arienszorgpalet.nl Versie 1 april 2016 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Inloggen Mijn cliëntportaal 4 Voorbeeld Mijn cliëntportaal 6 Mijn afspraken 7 Mijn dossier
Nadere informatieHandleiding Mijn OVO. -voor leidinggevenden-
Handleiding Mijn OVO -voor leidinggevenden- VERSIE 02.2016 INHOUDSOPGAVE Inloggen in Mijn OVO 3 Verzuim 5 Ziekmelden 6 Ziekteverloop melden 7 Betermelden 8 Aanpassen ziekmelding / zwangerschap 9 Zwangerschap
Nadere informatieHandleiding SVS-Online
Telefoon: Fax-voice: E-mail: 030-711 57 12 084-877 71 36 info@svservicecenter.nl Handleiding SVS-Online In deze handleiding worden de voor u meest belangrijke mogelijkheden, zoals het in- en uitdienst
Nadere informatieTransvorm Loopbaan Portal instructie uitgebreid programma: Maak werk van jezelf!
Transvorm Loopbaan Portal instructie uitgebreid programma: Maak werk van jezelf! Het programma Maak werk van jezelf! binnen het Transvorm Loopbaan Portal is een uitgebreid programma om inzicht te krijgen
Nadere informatieWelkom bij Accord Payroll Services 3. Goed voorbereid aan het werk 4. Vakantiegeld, vakantiedagen & kort verzuim 7
www.accord.nl Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Welkom bij Accord Payroll Services 3 Inschrijfprocedure 3 Goed voorbereid aan het werk 4 Uitleg fasensysteem 4 De ABU CAO 5 Urendeclaraties
Nadere informatieHandleiding Aysist 7 Medewerkerportaal (voor medewerkers met onregelmatige diensten)
Handleiding Aysist 7 Medewerkerportaal (voor medewerkers met onregelmatige diensten) Inhoudsopgave 1 INLEIDING 3 2 INLOGGEN MEDEWERKERPORTAAL 4 2.1 Inloggen in Aysist medewerkerportaal 4 2.2 1 e keer inloggen
Nadere informatieHandleiding gebruik vrijwilligerssysteem HaVoC
Handleiding gebruik vrijwilligerssysteem HaVoC Ga naar http://havoc.vrijwilligerstekort.nl Als je jezelf nog niet geregistreerd via de link in de aanmeld mail kun je jezelf alsnog registreren. Klik op
Nadere informatieVERZU IMPROT OCOL Ziekmeldingen Formulier Registratie ziekmeldinggesprek. Contact tijdens ziekte
VERZUIMPROTOCOL Ziekmeldingen De medewerker moet zich voor 9.00 uur telefonisch ziekmelden bij zijn / haar direct leidinggevende. Indien de direct leidinggevende niet aanwezig is, moet de ziekmelding doorgegeven
Nadere informatieInterUM online portal Handleiding supervisor. Content
InterUM online portal Handleiding supervisor Omdat er één of enkele werknemers bij u gedetacheerd zijn via InterUM, heeft u toegang tot InterUM s online portal E-flexer. Via dit portal kunt u werkurenbriefjes
Nadere informatieHandleiding mijnreade
Handleiding mijnreade Inhoud 1. Inleiding... 2 Wat is mijnreade Cliëntenportaal?... 2 2. Wat heeft u nodig?... 2 3. DigiD aanvragen... 2 4. Inloggen en uitloggen... 2 5. Hoe werken de verschillende onderdelen...
Nadere informatieGebruikershandleiding Employee Self Service app en Web.
De app downloaden: Gebruikershandleiding Employee Self Service app en Web. Ga naar de App of Play store en download de app ORTEC ESS (Employee Self Service). Heb je de app wel, zorg er dan voor dat de
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Maart 2017 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens 2 H2. Starten
Nadere informatieHandleiding Ouderportaal
Handleiding Ouderportaal Het ouderportaal is ontwikkeld om informatie te delen over de opvang van uw kinderen. U kunt via het ouderportaal: Het opvangrooster van uw kind zien; Extra opvang aanvragen; De
Nadere informatieVeelgestelde vragen door ouders
Veel gestelde vragen door ouders - februari 2018 Veelgestelde vragen door ouders In dit document vindt u de veelgestelde vragen door ouders van de afgelopen zes maanden. 1) Op welke manieren kan ik bij
Nadere informatieMedewerker handleiding Online Personeel & Salaris. Inhoud
Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris Versie januari 2017 Inhoud Medewerker handleiding Online Personeel & Salaris Versie januari 2017... 1 Hoe log ik in op Online Personeel & Salaris?... 2
Nadere informatieMedewerker handleiding. PersoneelsSysteem - HorecaSysteem - ZorgSysteem
Medewerker handleiding PersoneelsSysteem - HorecaSysteem - ZorgSysteem Voorwoord Bedankt voor het downloaden van deze handleiding. De handleiding kan gebruikt worden voor het PersoneelsSysteem (www.personeelssysteem.nl),
Nadere informatieVOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.
Werkwijzer Innotiq VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq. Deze werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de bevestiging en de CAO voor Uitzendkrachten de basis van
Nadere informatieJe sollicitatie bij Cedrah
Je sollicitatie bij Cedrah Welkom! Beste sollicitant, Als je deze handleiding leest, betekent het dat je een (open) sollicitatie bij Cedrah hebt gedaan. Uiteraard weten we op dit moment nog niet of we
Nadere informatieMobile Self Service Android DeBlessurePraktijk
Mobile Self Service Android DeBlessurePraktijk Datum : di 18 dec 12 Versie : 1.0 1 Inhoudsopgave 1.Algemeen... 3 2.App installatie... 4 3.Inloggen... 5 4.Hoofdmenu... 6 5.Agenda instellingen onderhouden...
Nadere informatieBitcare voor medewerkers
Medewerkers App Bitcare Personeel - juli 2015 Als gebruiker van Bitcare heeft u al kennis gemaakt met de gemakken van het hebben van een geïntegreerd pakket. Naast alle administratieve zaken rondom de
Nadere informatieHet CompaNanny Ouderportaal
Naast de mondelinge overdracht, communiceren we ook met ouders via ons digitale Ouderportaal. In het Ouderportaal kun je de belevenissen van je kind bij CompaNanny van dichterbij meebeleven. Op het kinderdagverblijf
Nadere informatieHandleiding urenregistratie intern digitaal invoeren
Beste collega, In deze handleiding wordt beschreven hoe je jouw maandstaat met overheaduren (zoals (kort) verlof, ziekte en bijzonder verlofuren) digitaal kunt inleveren bij je manager. Eén keer per maand,
Nadere informatieGebruikershandleiding Cliëntportaal TMZ
Gebruikershandleiding Cliëntportaal TMZ Versie 1 september 2016 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Inloggen op Cliëntportaal TMZ... 4 3. Voorbeeld Cliëntportaal TMZ... 7 4. Mijn afspraken... 8 5. Mijn Dossier...
Nadere informatieZiekteverzuimreglement Inhoud
Ziekteverzuimreglement Inhoud 1. Tijdig ziekmelden... 2 2. Verstrekken van informatie... 2 3. Controle... 3 4. Begeleiding door de werkgever... 3 5. Controle en begeleiding door de arbodienst... 3 6. Vakantie
Nadere informatie