SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur

Transcriptie

1 SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur 29 september 2008 OVERZICHT BESLISSINGEN RVB 01 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust bekrachtigt de beslissing van de algemeen directeur, genomen bij hoogdringendheid i.v.m. het PPS-project H. Losschaertstraat Brugge: De algemeen directeur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist bij hoogdringendheid aan de Raad van het GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap toestemming te vragen om een PPS-project op te starten. Op het domein van Middenschool Brugge Centrum, H. Losschaertstraat 5A, 8000 Brugge, zou een sporthal gebouwd kunnen worden door een privaat bedrijf. Hiervoor zou dan naar een andere compensatie gezocht kunnen worden. RVB 02 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist om de voorgelegde overzichtslijst met aanpassingen/schrappingen aan de vacantverklaarde betrekkingen m.i.v. 01/01/2009 goed te keuren. De overzichtslijst wordt als bijlage bij deze beslissing gevoegd. RVB 03 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist om de voorgelegde overzichtslijst met vacant te verklaren uren zorgcoördinator m.i.v. 01/01/2009 goed te keuren. De overzichtslijst wordt als bijlage bij deze beslissing gevoegd. RVB 04 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust bekrachtigt de beslissing van de algemeen directeur, genomen bij hoogdringendheid, om mevr. Ginette Van Belle (stamboeknr ) waarnemend aan te stellen in het ambt van directeur aan BS De Linde. Mevr. Van Belle blijft de betrekking uitoefenen tot de selectieprocedure i.v.m. de waarnemende aanstelling voor onbepaalde duur volledig is beëindigd. RVB 05 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist de waarneming in de halftijdse betrekking van Technisch Adviseur Coördinator aan KA Zwinstede (vervanging voor minder dan 30 dagen) niet in te vullen, gelet op het feit dat er geen kandidaten zijn. De vacature voor onbepaalde duur (langer dan 30 dagen) werd op 19 september 2008 op de website van het GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap geplaatst. De Raad van Bestuur wacht de selectieprocedure af om iemand in de betrekking aan te stellen. RVB 06 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist om de voorgelegde verdeling van de punten stimuli in de scholengemeenschappen basisonderwijs voor het schooljaar goed te keuren: Oostkust Brugge DICO ALDI 0 63 Zorgcoco/ondersteuning 0 57 Rest 0 0 Ontvangen RVB 07 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist om de voorgelegde verdeling van de punten zorg en de visie zorgbeleid van de scholengemeenschappen basisonderwijs goed te keuren. Het overzicht van de verdeling wordt als bijlage bij deze beslissing gevoegd. Beslissingen RVB dd. 29/09/2008 Pagina 1 van 7

2 RVB 08 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist om de voorgelegde verdeling van de ICT-punten binnen de scholengroep voor het schooljaar goed te keuren. De verdeling wordt als bijlage bij deze beslissing gevoegd. RVB 09 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust keurt de samenwerkingsovereenkomst van de Scholengroep met het GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap goed, waarbij de Scholengroep het engagement aanvaardt actief bij te dragen tot de verwezenlijking en opvolging van een informatieplatform monitoring, met daaraan gekoppeld de implementering van het platform binnen de werking van de scholengroep. RVB 10 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist om de voorgelegde aanpassingen aan het schoolreglement van Maerlant Middenschool goed te keuren. Eventuele opmerkingen worden schriftelijk aan de betrokken directie gemeld. RVB 11 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist om het voorgelegde convenant i.v.m. vervanging van korte afwezigheden in het secundair onderwijs goed te keuren. RVB 12 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust beslist om het voorgelegde convenant i.v.m. vervanging van korte afwezigheden in het basisonderwijs goed te keuren. Beslissingen RVB dd. 29/09/2008 Pagina 2 van 7

3 Bijlage RVB 02 Betreft: Aanpassingen / schrappingen vacant verklaarde betrekkingen in wervingsambten miv 01/01/2009: mutatie/nieuwe affectatie en vaste benoeming. Nummer betrekking School Ambt/Volume zoals opgenomen in witboek Aangepast volume of Reden aanpassingen/schrapping BS Assebroek Leermeester Godsdienst (Lag Ond) Katholieke Godsdienst 12u BS Zilvermeeuw Blankenberge BS Brugge De Springplank- De Pannebeke- De Regenboog BS De Ladder Torhout BS Boudewijnschool Oostkamp BS Manitoba St-Andries code 7u. Betrekking wordt ingenomen door een boventallige, dhr Vande Weghe Rudi. Vanuit deze reaffectatie neemt betrokkene een TAO naar scholengroep 27. Zorgcoördinator (HOKT) 10u / Betrekking wordt geschrapt ingevolge een wijziging in het Zorgcoördinator (HOKT) 6u. / Betrekking wordt geschrapt ingevolge een wijziging in het Leermeester NC-Zedenleer (Lag Ond) 10 u. 8 u Door leerlingendaling worden in de afdeling De ladder er maar 3 cursussen ingericht ipv van 4. Zorgcoördinator (HOKT) 10u. / Betrekking wordt geschrapt ingevolge een wijziging in het Zorgcoördinator (HOKT)10u / Betrekking wordt geschrapt ingevolge een wijziging in het 10 u Ingevolge het niet oprichten van een klas 1A, wegens te weinig KA Vijverhof Leraar SO AV Frans AV1 15u instroom, valt een pakket van 5 u Frans weg KTA Torhout Leraar SO 18 u Er worden tijdens het schooljaar u Tech. Opvoeding AV Tech. opvoeding ASO AV1 20 u minder ingericht in eerste leerjaar A SBSO de Varens Leraar BGV Bouw OV3 1FT / Betrekking wordt geschrapt. Deze vacante betrekking valt weg door een interne verschuiving SBSO de Varens Leraar BGV Voeding OV3 1FT / Betrekking wordt geschrapt. Deze vacante betrekking wordt ingenomen door een vastbenoemd personeelslid tengevolge interne verschuiving CLB De Klaver Maatschappelijk werker 5/10 De personeelsformatie wordt met ingang van 01/09/2008 gewijzigd door interne taakverschuiving (om geen verlies te hebben van het omkaderingsgewicht): 3/10 maatschappelijk werker wordt omgezet naar 3/10 Psycho ped werker. Beslissingen RVB dd. 29/09/2008 Pagina 3 van 7

4 Bijlage RVB 03 Uitzonderlijke vacantverklaring in het ambt van ZORGCOÖRDINATOR Nummer 9000 Volume 14 u BS BLANKENBERGE (D'OEFENSCHOOL) Nummer 9001 Volume 12 u BS BLANKENBERGE (ZILVERMEEUW) Nummer 9002 Volume 2 u BS TORHOUT (DE LADDER) Nummer 9003 Volume 9 u BS SINT-KRUIS ( DE LINDE) Nummer 9004 Volume 3 u BS DE HAAN (EINSTEIN) Nummer 9005 Volume 3 u BS RUDDERVOORDE (MALPERTUIS) Nummer 9006 Volume 18 u BS OOSTKAMP (KONING BOUDEWIJNSCHOOL) Nummer 9007 Volume 13 u BS SINT-ANDRIES (MANITOBA) Nummer 9008 Volume 16 u BS BRUGGE DE SPRINGPLANK (PANNEBEKE- DE REGENBOOG) Nummer 9009 Volume 8 u BS ASSEBROEK Nummer 9010 Volume 13 u BS KNOKKE (ZWINSTEDE) Nummer 9011 Volume 11 u BS SINT-ANDRIES BRUGGE (DE BOOMHUT) Beslissingen RVB dd. 29/09/2008 Pagina 4 van 7

5 Bijlage RVB 07 SG 25 eigen punten punten SG punten overgezet punten stimuli BSBO DE HAAN LA RUCHE 0 0 BS OOSTKAMP BOUDEWIJNSCHOOL 44 6 BSBO DE HAAN 'T ZEEGAT 0 0 BS BEERNEM DE DRIE BEERTJES BS BLANKENBERGE ZILVERMEEUW BS DE VALKE LICHTERVELDE BS BLANKENBERGE D'OEFENSCHOOL 33 0 BS JABBEKE PERMEKESCHOOL BS RUDDERVOORDE MALPERTUIS 7 35 BS TORHOUT DE LADDER BS DE HAAN EINSTEIN 28 5 BS ZEDELGEM DE GLIMLACH TOTAAL OOSTKUST BS BRUGGE CENTRUM BS DE TANDEM BS BRUGGE DE SPRINGPLANK BS ST-ANDRIES/ST-MICHIELS MANITOBA BS ASSEBROEK MPI OEDELEM DE BEVERTJES 0 0 BS ST-KRUIS DE LINDE BS ST-ANDRIES DE BOOMHUT 26 9 MPI ST-MICHIELS DE KAPROENEN 1 0 BS KNOKKE ZWINSTEDE-SCINFALA TOTAAL BRUGGE ALGEMEEN TOTAAL Beslissingen RVB dd. 29/09/2008 Pagina 5 van 7

6 Visie zorgbeleid. Het komende zorgbeleid (voor het schooljaar en volgende) moet rekening houden met: De zorgvraag van de scholen om de leerlingen met leerproblemen beter op te volgen en te begeleiden. Dit kan zowel gelden voor de grote als kleine scholen. Kleine scholen hebben de moeilijkheid dat er veel werk moet gepresteerd worden door steeds dezelfde personeelsleden. Grote scholen hebben dan problemen met de grootte van de klassen en het aantal probleemleerlingen. Erger wordt het als er een combinatie van beide ontstaat (o.a. door plotse daling van lestijden, ) De vaststelling tijdens de studiedag leerzorg dat de aandacht voor de eerstelijnszorg nog meer zal stijgen. Nadruk zal er meer moeten zijn voor de opvolging van een degelijk dossier ter voorbereiding van de inschaling van de leerlingen en de zorg voor degelijke handelingsplannen en het uitwerken van goed handelingsgericht werken. Samenwerking betekent ook overleg. De personeelsleden betrokken bij het overleg moeten de kans krijgen om samen te komen. Hierbij kan dan werk gemaakt worden van het afstemmen van de verschillende initiatieven die lopende zijn in de scholengemeenschap. Er werd geopperd om de mogelijkheid open te laten dat expertise die momenteel aanwezig is te behouden en zelfs uit te breiden. Op niveau scholengemeenschap willen we toch een voorbereiding maken (zoals geopperd op de studiedag) om de expertise die aanwezig is te behouden en ervoor te zorgen dat de mogelijkheid bestaat om deze verder uit te breiden naar andere toepassingsgebieden. Om dit praktisch uit te werken worden volgende voorstellen geformuleerd: Allereerst moet iedereen minimum de uren krijgen die behaald zouden worden volgens de wijze van tellen tijdens het schooljaar (Dit zoals vastgelegd door de wetgever.) Zorgen dat de directies vrij zijn van lesopdracht. Dit stelt de kleine scholen in staat om te zorgen voor een leerkracht die de leerlingen degelijk kan opvolgen. Het werk van de directie wordt niet verminderd, maar door het minder gebonden zijn aan de leerlingen kan de directie de rol van zorgcoördinator beter uitoefenen: overleg, doorgeven expertise, voorbereiden en opvolgen van handelingsplannen en dossiers ter voorbereiding van de inschaling, opvolgen van de vragen van leerkrachten, vrijmaken voor samenwerking in de netwerking van de ZOCO s. Zoals gevraagd door de wetgever zullen er geen punten zorg meer afgegeven worden aan de scholengemeenschap maar zullen ze aangevuld worden. Dit wil dus zeggen dat er zeker per school die vroeger een punt tekort kwam voor het volgende lesuur (is niet gelijk aan zorguur) er al 1/24 ste opdracht bij komt (vb.: 24 p = 10/36 maar dit werd in de omzetting 9/36 en slechts 21 punten nu 26 p voor 11/36 = 7/24sten) Ondersteuning geven aan de scholen met meer dan 2 vestigingsplaatsen en aan de scholen met gezamenlijke telling. Vervolgens worden de grotere scholen gesteund met 2/24sten extra zorg. Zo wordt ook hun planlast wat ondersteund. Ook deze scholen moeten de kans krijgen om meer aandacht te kunnen geven aan hun eerstelijnszorg, de opvolging en de voorbereiding van de inschalingdossiers. Voor de extra expertise, het behouden van en het doorstromen van de aanwezige know-how, wordt voorgesteld om één 1/2opdracht (1 x 18/36) vrij te houden voor een coördinerende opdracht op niveau scholengemeenschappen. Opdracht: De zorg+-opdracht vervullen, zoals: o het centraal aanspreekpunt voor de beleidsnemers en wetgever, stimuleren van taalvaardigheidinitiatieven en de initiatieven tot ouderbetrokkenheid; o Meebouwen en verbeteren van de visie binnen de scholengemeenschap rond het zorgbeleid voor kleuters (verhogen kleuterparticipatie); o Uitbouwen van procedures en actieplannen in samenwerking met diverse actoren; o Opvolgen van de externe netwerking (met derden buiten de scholengemeenschap)nuttig en verrijkend voor het zorgbeleid van de scholengemeenschap; o Opvolgen afwezigheidproblematiek De coördinatie en voorbereiding van de netwerking van de ZOCO s; Het uitzoeken en voorbereiden van de gepaste nascholing voor de personeelsleden, hierbij gebruik makend van de ervaringen die zij verkrijgen door de contacten in de netwerking; Het ondersteunen van de zorgcoördinatoren en het zoeken naar oplossingen voor de hun voorgelegde problemen; Hun eigen expertise en ervaringen ten dienste houden van de collega s; Deze opdracht zal in overleg tijdens de vergadering van de scholengemeenschap toegewezen worden aan één of meerdere scholen. De resterende punten worden gebruikt om de scholen te steunen die nog extra hulp nodig hebben (in combinatie met GECO s en de punten uit rest gebruik stimuli SGE). Beslissingen RVB dd. 29/09/2008 Pagina 6 van 7

7 Verdeling ICT-punten : Schooljaar Bijlage RVB 08 Cluster Bediende scholen Oorsprong der punten Cluster 1: Regent 09 u. (36 punten) KA Assebroek MS Assebroek (*) BS Assebroek 11 van KA Assebroek 06 van MS Assebroek 19 van BS Assebroek Cluster 2: Regent: 05 u. (20 punten) Cluster 3: Regent: 07 u. (28 punten) Cluster 4: 38 punten BS De Tandem KA Knokke (*) MS Knokke BS Knokke-Heist Houtlandinstituut (*) BS De Ladder BS De Valke BS Malpertuis IVO Brugge 07 van KA Knokke 03 van MS Knokke 06 van BS Permeke Jabbeke 03 van BS Assebroek 01 van SBSO Zeelyceum 12 van Houtlandinstituut 09 van BS Brugge Centrum 05 van BS De Valke 02 van BS Malpertuis 38 van IVO Brugge Cluster 5: 82 punten (adm. medewerker HOKT) in SO Cluster 6: 63 punten (admin. medewerker HSO) in SO Cluster 7: 63 punten in dienst gemeld in BS (HSO) als ICT-coördinator Cluster 8: 82 punten in dienst gemeld in BS (weddenschaal HOKT) als ICTcoördinator KA1 Brugge Centrum MS Brugge Centrum (*) BS Spingplank-Pannebeke- Regenboog BS Brugge Centrum BS De Boomhut BS De Linde KTA Brugge (*) KA Vijverhof BS Jabbeke BS Beernem BS Zedelgem BS De Haan MS Blankenberge KA Blankenberge BS d Oefenschool (*) BS Zilvermeeuw BSBO t Zeegat SBSO Zeelyceum SBSO De Varens MPI Oedelem MPI De Kaproenen (*) BS Manitoba BS Oostkamp 15 van KA Brugge Centrum 08 van MS Brugge Centrum 05 van MS Maerlant 05 van KA Vijverhof 13 van KA Maerlant 03 van BS Brugge Centrum 08 van SBSO Zeelyceum 06 van BS De Springplank 15 van SBSO De Varens 04 van IVO Brugge 58 van KTA Brugge 05 van KA Vijverhof 10 van BS Einstein 13 van BS d Oefenschool 11 van BS Zilvermeeuw 03 van BSBO t Zeegat 01 van BSBO La Ruche 09 van BS De Boomhut 07 van BS De Linde 09 van BS De Ladder 15 van BS De Springplank 04 van MPI De Bevertjes 08 van MPI De Kaproenen 10 van BS Manitoba 15 van BS Boudewijnschool 07 van BS De Tandem 06 van BS De Drie Beertjes 06 van BS De Glimlach 11 van BS Zwinstede-Zeeparel (*) = school die het beheer doet van het personeelslid. Restpunten: 0 Beslissingen RVB dd. 29/09/2008 Pagina 7 van 7