Drie dagen op de werkvloer, twee dagen in de schoolbanken

Transcriptie

1 ZATERDAG 7 SEP TEMBER T/M VRIJDAG 1 3 SEP TEMBER Voor de job van je leven Work & Study geeft hogeschoolstudenten techniek eerste werkervaring Drie dagen op de werkvloer, twee dagen in de schoolbanken Drie dagen werken, twee dagen naar school. Zo ziet de week eruit van de hogeschoolstudenten elektromechanica die deelnemen aan Work & Study, een proefproject van Electrabel en de Artesis Plantijn Hogeschool Boom. Toen Bart Heyndrickx drie jaar geleden zijn TSO-diploma behaalde, hoorde hij voor het eerst over de mogelijkheid om aan de hogeschool werk en studie te combineren. Het was zijn toenmalige schooldirecteur die het aanhaalde in zijn afscheidsspeech voor de laatstejaars. Het idee sprak Bart onmiddellijk aan. Tijdens de zomervakantie informeerde hij zich erover bij de AP-Hogeschool in Boom. Ik wou elektromechanica studeren en net in die richting zocht Electrabel kandidaatstudentwerknemers, herinnert Bart zich. Inmiddels is Bart al twee jaar lang drie dagen per week aan de slag bij het energiebedrijf. Hij onderhoudt het instrumentenpark van de entiteit WKK. Dat staat voor warmtekrachtkoppelingen, legt Bart behulpzaam uit. Mijn werk ligt overigens volledig in het verlengde van de specialisatie procesautomatisatie die ik volg aan de hogeschool. Opoffering Net als andere Electrabel-werknemers heeft Bart een baas, wordt hij geëvalueerd en krijgt hij een loon. De twee dagen dat ik hier niet werk, ga ik gewoon naar school. Behalve in de vakanties, dan werk ik vier dagen per week. Evident is dat allerminst, zegt Amedee Beylemans, opleidingshoofd elektromechanica aan de AP-Hogeschool. Bart moet dezelfde examens afleggen als andere studenten. Dat betekent dat hij na zijn werkuren moet studeren, terwijl jongeren van zijn leeftijd uiteraard ook nog andere interesses hebben in hun vrije tijd. Hij doet heel wat ervaring op, maar moet er ook iets voor opofferen. Elk academiejaar gaan Electrabel en de AP-Hogeschool op zoek naar de meest geschikte studenten voor het Work & Studyproject. We zoeken studenten met de juiste motivatie en ingesteldheid. Niet iedereen is tot die inspanning bereid, of kan dit aan, vertelt Amedee Beylemans. Om Barts werk- en studieprogramma haalbaar te maken, spreidt de hogeschool zijn opleiding over vier jaar in plaats van de gebruikelijke drie jaar voor een bachelor elektromechanica. Bart zelf ziet er weinig graten in. Ik werk hier supergraag en vind de combinatie van werken en studeren helemaal geen last. Een beetje passie voor techniek volstaat om door te zetten. Tot nu toe gaat het goed. Mijn resultaten zijn prima, zowel op school als op het werk. Het grote voordeel vindt Bart dat hij ook de andere kant van de theorie ziet. Ik gebruik Bart Heyndrickx, studentwerknemer bij Electrabel De combinatie van werken en studeren valt me niet zwaar. Mijn passie voor techniek volstaat om door te bijten. Bart Heyndrickx is sinds 2011 aan de slag als studentwerknemer bij Electrabel. meteen wat ik leer. Bovendien leer ik ook op de werkvloer veel bij, niet alleen over techniek, maar ook over hoe het is om te werken in een bedrijf. Vast contract Bart begint aan zijn derde jaar als studentwerknemer bij Electrabel. Hoe ziet hij zijn toekomst, als hij over twee jaar afstudeert? Ik zou hier graag blijven werken, maar daar heb ik natuurlijk niet alleen iets over te zeggen. Als het project voor beide partijen positief verloopt, Bart graag bij ons blijft werken en er op dat moment een nood is, kan Barts contract van bepaalde duur er een van onbepaalde duur worden, zegt Geetha Keyaert, woordvoerster van Electrabel. Uiteindelijk is dat een van de drijfveren van dit project: goed geschoolde technici vinden die ons helpen het tekort aan deze mensen te lijf te gaan. Dit academiejaar starten er twee nieuwe studentwerknemers van de AP-Hogeschool bij Electrabel. De teller staat daarmee op vier. In de toekomst kunnen dat er meer zijn en bestaat de kans dat we ook met andere scholen samenwerken. Momenteel is Work & Study een proefproject, zegt Geetha Keyaert. Ook wij zijn vragende partij om meer studenten deze ervaring te geven, sluit Amedee Beylemans zich aan. Al zijn er belangrijke voorwaarden. De leerstof van onze studenten en het werk dat zij bij Electrabel uitvoeren, moeten overeenstemmen én de betrokken managers moeten zich volop inzetten voor het project. We verwachten dat ze betrokken zijn bij het opleidingsprogramma en dat ze onze studenten ondersteunen. (wv) Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant jobs op Jobat.be

2 2 Gemeente Berlare hertekent dienstverlening We zetten middelen en personeel efficiënter in De overheid moet besparen. Om zich daarop voor te bereiden, heeft de gemeente Berlare zich volledig laten doorlichten. Het resultaat: 300 verbeteringstrajecten op anderhalf jaar tijd én negen nieuwe jobs. vervangingen van mensen die op pensioen gaan, zegt Katja Gabriëls. Het aantal VTE s blijft gelijk. We gaan wel sleutelen aan de functie-inhoud van sommige jobs. Nieuwe plek Om de structuur van de dienstverlening logischer te maken, zullen ook heel wat mensen fysiek verhuizen. Tegen 1 januari 2014 moet iedereen op zijn nieuwe plek zitten. Voor sommige personeelsleden betekent dat een verhuis naar een front officefunctie waarin ze in contact komen met het publiek. Dat vraagt om extra kennis en vaardigheden, aldus de burgemeester. Dat is niet altijd gemakkelijk, maar het is de enige manier om ons te wapenen voor de toekomst. We zullen ook de communicatie en opleiding voorzien die nodig is om dat goed te laten verlopen. In de nieuwe structuur van de gemeentediensten is ook plaats voor een stukje citymarketing. Dat klinkt misschien wat hautain voor een gemeente van inwoners, maar wie Berlare kent, weet dat we de troeven daarvoor in huis hebben, besluit Bob Pieters. Niet alleen heel wat bedrijven, maar ook de overheid zit in deze tijden krap bij kas. Volgens de Vereniging van Steden en Gemeenten (VVSG) zelfs zo erg dat ze vreest voor banenverlies bij de Vlaamse gemeenten. In Berlare, waar ze de bui ook zien hangen, besloot het gemeentebestuur om de gemeentediensten te laten doorlichten. De bedoeling van die doorlichting was om ons te bezinnen over onze kerntaken, efficiënter te werken en vermijden dat de bevolking van Berlare meer belastingen moet betalen, zegt burgemeester Katja Gabriëls. De doorlichting, uitgevoerd door A&S Solutions, resulteerde in 300 verbeteringstrajecten. Eind 2014 moet het laatste traject in uitvoering zijn. Daar zijn grote en kleine maatregelen bij, legt gemeentesecretaris Bob Pieters uit. Van een softwareopleiding die op lange termijn voor tijdswinst zorgt tot het samenbrengen van bepaalde diensten, waar communicatie en coaching bij komt kijken. Extra jobs Goedkoper wordt de dienstverlening in Berlare daarmee niet. Het budget blijft hetzelfde, maar we gaan er wel meer mee kunnen doen, zegt Katja Gabriëls. Dit zal er ook voor zorgen dat we de komende jaren minder moeten investeren. Uit de doorlichting bleek alvast dat de gemeente Berlare zeker niet te veel personeel in dienst heeft. De gemeentediensten, zonder OCMW en brandweer, tellen 97 VTE s. We spenderen 34 procent van ons budget aan personeelskost. Bij de meeste gemeenten is dat iets meer dan 40 procent, weet de burgemeester. Daar gaan we zeker niet in snijden. We gaan ons middenkader zelfs wat uitbreiden. Een aantal cruciale functies is immers nog niet ingevuld. Er zijn in totaal negen nieuwe vacatures bij gemeente Berlare. Dat zijn grotendeels Katja Gabriëls, burgemeester Berlare Het aantal personeelsleden blijft gelijk. We gaan wel sleutelen aan de functie-inhoud. Eén op vier zit in de cloud Helft Belgische bedrijven gebruikt tablets Technologieën die mensen thuis gebruiken, vinden steeds vaker de weg naar de werkvloer. Die opmars komt er dikwijls onder druk van de medewerkers zelf. Dat blijkt uit onderzoek van het vakblad Smart Business Strategies. s Avonds in de zetel nog even de werkmail checken met de ipad of in de file nog snel een document bekijken op de smartphone. Werknemers gebruiken steeds vaker hun eigen toestellen voor professionele doeleinden. Bedrijven merken dat, zien er het voordeel van in en zorgen almaar meer zelf voor de nodige toestellen. Zowat de helft van de Belgische bedrijven (49%) zegt inmiddels tablets te voorzien voor (een deel van) het personeel. Driekwart koopt smartphones en een kwart doet mee met cloud computing. Dit alles blijkt uit een marktonderzoek, gepubliceerd in het ICT-jaarboek , van het vakblad Smart Business Strategies. De studie is uitgevoerd bij 400 Belgische bedrijven en hun IT-verantwoordelijken door InSites Consulting. Mobiel kantoor Ook de opmars van het mobiele kantoor zet zich door. Momenteel biedt 34 procent van de bedrijven hun werknemers standaard een mobiel toestel aan. Meestal is dat een laptop, soms ook een tablet-pc. Daarmee steken de bedrijven met een mobiele aanpak (iedereen standaard een mobiele pc) dit jaar voor het eerst de bedrijven met een vaste aanpak (iedereen standaard een desktop-pc) voorbij. 32 procent van de bedrijven geeft nog altijd standaard een desktop-pc aan zijn werknemers. Het upgraden van het pc-park en de Office-omgeving staat bij de meeste bedrijven bovenaan de agenda voor de komende twaalf maanden. Daarnaast blijken ook veiligheid en mobiliteit belangrijke IT-prioriteiten. De populairste ICT-leverancier binnen bedrijven blijft Apple, net als vorig jaar. De top vijf wordt vervolledigd door Dell, HP, Telenet en Samsung. 34 procent van de bedrijven biedt zijn werknemers standaard een mobiel toestel aan.

3 3 JOWAT is een voornaam Duits producent en een wereldwijd verdeler van industriële lijmen. De lijmen zijn bestemd voor technische toepassingen in diverse sectoren: hout, bouw, verpakkingen, kunststof, papier, automobiel, textiel In de Benelux worden de producten verdeeld via JOWAT NEDERLAND bv. Ter opvolging wegens pensionering wordt voor de Belgische markt uitgekeken naar een (m/v): ONDERNEMEND ACCOUNT MANAGER (Ref ) industriële verkoop in België technisch-commercieel klantenadviseur Je functie: Na een gerichte productopleiding in Duitsland word jetechnisch raadgever en professioneel gesprekspartner voor bedrijven actief in de papierverpakking, de kartonnage en de textielveredeling. Je werkterrein betreft Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Brabant, Limburg, Luik en Namen. Hierbij kan je rekenen op een uitstekende technische en logistieke ondersteuning vanuit Nederland o.a. op het vlak van productontwikkeling, leverbetrouwbaarheid en klantenservice.uiteraardzal je ook nieuwe afnemers benaderen. Je werkt van huis uit en rapporteert aan de Nederlandse directie. Je profiel: je genoot een hogere opleiding en bent vertrouwd met een industriële omgeving je beschikt minstens over een initiële ervaring in de verkoop van technische producten je bent een proactieve relatiebouwer en een praktische problem solver je bent communicatief vaardig (N/F) en beschikt over goede noties Engels of Duits. Ons aanbod: de commerciële challenge om een uitgebreid Belgisch marktgebied op te volgen en te bewerken een autonome job met ruimte voor eigen initiatieven een bedrijf met een sterke aandacht voor kwaliteit en dienstverlening (logistiek, technisch, ) Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. tewerkstelling bij een gerenommeerde marktleider met eigen merken een vlotte communicatie met de Nederlandse vestiging een aantrekkelijk vast salaris + bonus + representatieve bedrijfswagen en diverse voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of Menen Oostende ELECTRO ENTREPRISE nv, gevestigd in GULLEGEM, isactief in het ontwerp, de realisatie en installatie van elektrische totaalprojecten (klasse 8). Met een omzet van 36 mio euro en205 werknemers zijn wij één van de grote Vlaamse installatiebedrijven en vooral actief in opdracht van gesubsidieerde instanties (ziekenhuizen, rusthuizen, overheidsinstanties, ). Wegens sterke expansie wordt uitgekeken naar een (m/v) ADJUNCT-BEDRIJFSLEIDER (Ref B) organisator en people manager lic./ma met sterk inzicht in processen & procedures Functie: Na een grondige inwerkperiode zal je mee instaan voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van de organisatie. In nauwe samenwerking met de gedelegeerd bestuurder, die vooral extern georiënteerd is, zal je o.a. instaan voor 1) de optimalisatie van de (administratieve) processen en de interne communicatie 2) de opvolging van onderaannemers, leveranciers en dienstverleners 3) het op punt stellen van procedures i.v.m. aanbestedingen, aankopen, voor- ennacalculaties, VCA-procedures, juridische dossiers, enz. en 4) de interne coaching van de projectleiders en stafmedewerkers. Profiel: master TEW of ingenieur met bedrijfseconomische ervaring met relevante ervaring in algemeen, administratief en personeelsmanagement sterk in analyse, overleg, organisatie, coördinatie en praktische problem solving via structurele veranderingstrajecten vertrouwd met ERP-omgeving (Microsoft dynamics) bij voorkeur vertrouwd met een middelgrote KMO affiniteit met de bouwsector is een pluspunt. EINDVERANTWOORDELIJKE FINANCIEEL EN PERSONEELSBEHEER (Ref B) met ervaring in personeelsadministratie Functie: Als vertrouwenspersoon en financiële rechterhand van de bedrijfsleiding zal je instaan voor: de dagelijkse follow up van het financieel beheer o.a. uitvoering betalingen, cashplanning, leningen, bankrelaties, de supervisie over de boekhouding, hierin bijgestaan door één boekhoudster en één hulpboekhoudster de dagelijkse opvolging van het personeelsbeheer, desociale wetgeving en de uitvoering van de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat nauwe samenwerking met de HR Officer voor de arbeiders (rekrutering, opleiding, ) diverse taken in administratief beheer o.a. verzekeringen, administratieve follow-up van het wagenpark, milieuadministratie, optimalisatie van procedures en voorstellen voor software-aanpassingen, etc. Kortom, een zeer veelzijdige functe in financieel, administratief en personeelsbeheer. Profiel: ma/lic of ba/grad accountancy met relevante ervaring in boekhouding en financieel beheer goede basiskennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie communicatief vaardig (N/F) in de omgang met arbeiders pro-actief en hands on in het dagelijks beheer van een middelgrote, familiale onderneming. Aanbod: Twee uitdagende groeifuncties met ruime ontplooiingskansen een familiale teamspirit en een oplossingsgerichte bedrijfscultuur een goed gestructureerde organisatie een solide onderneming met een uitstekende reputatie op het vlak van stabiliteit, continuïteit, professionele knowhow en kwaliteit talrijke toonaangevende referenties een competitief salarispakket. Voor de Adjunct-Bedrijfsleider is een management fee bespreekbaar. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Menen Oostende INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of KNOWHOW DISCREET DYNAMIEK DOORDACHT RESPECT CARRIÈRE KLEUR NUCHTER KNOWHOW SELECTIE COACH KENNIS PERSONEELSMANAGEMENT RAAD KERN MENSEN KENMERKEND ERVARING PROFESSIONEEL KERN KWALITEIT KWALITEIT DOORDACHT ERVARING DUURZAAM KRACHT COACH CAPACITEITEN RAAD STERK VAKMANSCHAP COACH SELECTIE MENS Vind een boom van een job: Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be

4 4 The BENEO-Group - a 100% subsidiary of Südzucker and market leader in our fields of activity - develops, produces and markets functional food ingredients and pharmaceutical excipients worldwide. Afdelingstechnieker Functie: - opsporen, analyseren en oplossen van mechanische en elektrische storingen - uitvoeren van preventieve controles en inspecties - zoneverantwoordelijke op technisch vakgebied - onderhouden, aanpassen en verbeteren van de procesinstallatie Profiel: - bachelor elektromechanica (meet- en regeltechnieken) - zeer leergierig en een uitgesproken interesse in techniek en industriële installaties - sociaal vaardig, zelfstandig kunnen werken en stressbestendig - analytisch en probleemoplossende ingesteldheid Aanbod: - uitdagende en gevarieerde functie in een continu innoverende omgeving - stabiel bedrijf met hoogtechnologisch machinepark - marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen - bediendestatuut in dagdienst Ploegleider Functie: - verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de geplande productie - instaan voor het correct gebruik en beheer van chemicaliën - leiding geven aan jouw medewerkers - zorg dragen voor de operationele conditie van de installaties - naleven van en toezien op de naleving van de bedrijfsvoorschriften Profiel: - Bachelor in technische of wetenschappelijke richting - Ervaring met geautomatiseerde sturing van installaties - Je bent bereid om in volcontinu-systeem te werken - Ervaring in voedingsindustrie is een plus Aanbod: - Uitdagende en gevarieerde functie in een continu innoverende omgeving - Stabiel bedrijf met hoogtechnologisch machinepark - Marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen Interesse? BENEO-Remy, t.a.v. Davy Van Aeken - Remylaan 4, 3018 Wijgmaal tel: 016 / davy.vanaeken@beneo.com Het College van burgemeester en schepenen van ScherpenheuvelZichem maakt bekend dat voor de volgende betrekking (m/v) een wervings reserve van 3 jaar wordt aangelegd: verkeersdeskundige statutair - B1-B3 Tot je takenpakket behoort: begeleiding van de opmaak van het mobiliteitsconvenant en mobiliteitsplan evaluatie, bijsturing en begeleiding van de uitvoering van het mobiliteitsplan en het actieprogramma verlening van deskundig advies en administratie aangaande dossiers inzake verkeer, verkeers reglementering en mobiliteit secretariaat van de gemeentelijke verkeerscel loketbediening, telefoon, plaatsbezoeken. De belangrijkste toelatings en aanwervingsvoorwaarden zijn: houder zijn van één van volgende bachelordiploma s of van één van volgende diploma s van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs: verkeerskundige of verkeerskunde in het bezit zijn van een rijbewijs B uittreksel uit het strafregister (model art. 595 Sv.) slagen voor een selectieprocedure. Wat kunnen we bieden? De geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve en kunnen nadien gecontacteerd worden voor een vervangingsopdracht Op termijn behoort een aanstelling in statutair dienstverband tot de mogelijkheden Geïndexeerd minimumbrutojaarsalaris: ,32 Relevante schaalanciënniteit (overheid, privé of als zelfstandige) komt volledig in aanmerking. Geldelijke anciënniteit in de overheid is volledig meerekenbaar en relevante geldelijke anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige telt voor maximaal 6 jaar. Maaltijdcheques van 7, gratis hospitalisatieverzekering en 35 vakantiedagen. Interesse? De aanwervings en toelatingsvoorwaarden en de functiebeschrijving kan u verkrijgen op de personeelsdienst ( jurgen.janssens@scherpenheuvel zichem.be) (GEEN INSCHRIJVINGEN). De kandidaturen (sollicitatiebrief en cv) moeten uiterlijk op 7 okto ber 2013 ingediend worden bij het College van burgemeester en schepenen, A. Nihoulstraat 13 15, 3270 Scherpenheuvel Zichem (per post of tegen ontvangstbewijs), vergezeld van de nodige bewijsstukken waaruit moet blijken dat voldaan is aan de aan wervings en toelatingsvoorwaarden. VERHELST t laat talenuit z n DAK GAAN

5 one of the most prominent commercial photogrammetric and remote sensing organizations, existing since 1964 is looking for a Junior Database Developer& Senior Database Manager Your profile: You have a Bachelor s or Master s degree in Geographic Information Systems (GIS), or Geography, or Cartography, or Surveying, or Geoinformatics, or Computer Science or a related discipline (Landscape architecture, urban planning, geology, etc.); You are familiarized with geo-database creation, conversion and management; You have knowledge about mapping and photogrammetry. Youhave good practical technical/production knowledge; The experience with Flemish GRB,Walloon PICC and Dutch GBKN (or with similar large scale geo-databases) and in 3D modelling is an advantage. Technical abilities: You are proficient with ESRI ArcGIS software (and extensions such as Spatial and 3D Analyst)/ ArcGIS Server /SDE/Model builder/ AutoCAD and integration of GIS and CAD; You have good programming/scripting skills, preferably in Python and C/C++ languages (Net, Java, HTML is aplus); Youare familiarized with Database Management Systems (DBMS), with Database Design Tools and with Structured Query Language (SQL); Youare fluent in written and spoken Dutch and English, French or German is aplus. How toapply: only byletter or in English (with CV and photo) to: EUROSENSE BELFOTOP N.V. Nerviërslaan 54, 1780 Wemmel, BELGIUM For the attention of M. Gielens, Secretary to the Managing Director martine.gielens@eurosense.com VANBRAECKEL nv,met hoofdzetel in SINT-MARTENS-LATEM,issedert 1928 een gevestigde waarde. Als installateur van verwarming, ventilatie, koeling en sanitaire installaties vervullen wij toonaangevende en uitdagende projecten die veelal via openbare aanbesteding worden toegewezen o.a. rusthuizen, ziekenhuizen, scholen, sportaccommodaties, Wegens een sterke groei en verdere uitbereiding van het personeelsteam (70 wkn) wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v) HR-OFFICER (Ref ) met initiële ervaring in HR en personeelsadministratie ba of ma met sterke interesse voor sociale wetgeving Functie: Na een korte inwerkperiode wordjeverantwoordelijk voor een actief rekruteringsbeleid voor technische profielen via jobdagen, beurzen, rekrutering van buitenlandse werknemers, eerste aanspreekpunt voor personeelsvragen i.v.m. loon, verlof, mobiliteit, loonadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat opvolging wetgeving i.v.m. bijzondere contracten zoals detachering, onderaanneming, diverse administratieve taken (directiesecretariaat, boekhouden) en projecten (bijv. subsidiedossiers, verzekeringen). Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider. Profiel: bachelor of master met goede basiskennis sociale wetgeving initiatiefrijk en vertrouwd met een KMO-spirit relevante ervaring in personeelsrekrutering flexibel en communicatief persoon met goede talenkennis. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Aanbod: een veelzijdige groeifunctie met ruimte voor eigen initiatief een sterke betrokkenheid bij alle aspecten van het personeelsbeleid een dynamische en servicegerichte KMO met talrijke referenties in grote projecten een competitief salarispakket (te bespreken). Menen Oostende INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of Personnel Managers Club Een event dat je niet mag negeren. Vanparys is een vaste waarde in de Belgische chocolade-industrie. Wegens pensioen zijn we op zoek naar Internal ClientAssistant Functie omschrijving: Als Internal Client Assistant ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan commerciële en daaraan verbonden administratieve taken. Klanten kunnen telefonisch, permail ofperfaxsteeds bijjou terecht voor vragen, bestellingen en problemen. Zo goed mogelijk probeer je aan hun wensen te voldoen en hen een goede service te bieden. Je verwerkt hun bestellingen en verzorgt nadien ook de facturatie.ten slotte ben je, als deel vanhet sales team, op de tweejaarlijkse beurs (Fedoba) aanwezig om onze bezoekers te woord te staan. Ookinternverzorg je het onthaal van onze bezoekers. Profielomschrijving: Je beschiktovereen commerciële flairen bentuitermate klantgericht. Je bentcommunicatiefen een echte teamplayer. Je bent een initiatiefnemer en hebt organisatietalent. Je beschiktovereen goede kennis vanmsofficeeneen basiskennis vansageenbob. Je bentgesproken en geschreven tweetalig (FR-NL). Aanbod Wij bieden je een gevarieerde functie metverantwoordelijkheid in een aangename en dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.we bieden je een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen en een training on the job. Contactgegevens Voor meer informatie over deze vacature en/of om te solliciteren, gelievecontact op te nemen met Elke Schaltin op es@vanparys-candihold.be of op 02/ Naar een big bang in de sociale dialoog? 25 september 2013 Gastspreekster: Monica De Coninck - Federaal Minister Van Werk Blijdorp, voor personen met een verstandelijke beperking (regio Dendermonde) stelt vacant: Telecom -Technieker IT -Medewerker 20/40 u. contract onbepaalde duur. Loon conform barema s VAPH Interesse? Zie vacature op Solliciteer voor 1/10/2013 tav Mevr. Kris.DeSchryder@Blijdorp.be

6 6 Spiegeltje spiegeltje Wat zie je als je s morgens in je multimediaal interactieve digitale spiegel kijkt? De mooiste onlinespecialist van het land? Of gewoon iemand die boeiende dingen wil doen met boeiende technologie voor boeiende klanten? Indien het laatste, then we re in business. De business is die van employerbranding- en rekruteringscommunicatie, en Universal Communication is daar echt goed in. (Eigen lof stinkt, maar we zeggen het tóch.) We blijven graag op de top van ons kunnen en versterken daarom ons team met een (m/v) Project Manager die elke klant en digitale campagne aankan. Lees: iemand met enkele jaren ervaring, een robuuste technische kennis en een netwerk van relaties in de wereld van online- en mobiele toepassingen. Dit wonderkind ondersteunt ons commerciële team, vertaalt de briefings in technisch jargon (of vice versa) en zorgt dat de user interfaces van de ontwikkelde toepassingen aan alle criteria voldoen. Drietaligheid (N/F/E) en vertrouwdheid met social media tools komen daarbij verdomd goed van pas. Onze (m/v) Web Developer heeft dan weer een ingeboren kennis van alle Adobe-programma s (Fireworks, Flash, Dreamweaver, Edge Animate, After Effects, InDesign) en van Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Dit virtuele talent spreekt vloeiend (hier komt het) HTML, CSS3, PHP, jquery en SQL, heeft CMS WordPress en responsive webdesign onder de knie, en functioneert in een Mac OSX-omgeving. Kennis van Google Analytics, Google AdWords en Axure is een pluspunt. Webpagina s, WordPress-minisites, korte After Effects-video s en Flash-banners creëren? No problemo. Een audit van een website? Uvraagt, wij draaien. Creative Web Designer/Digital Art Director Hij/zij zal met ons team werken aan innovatieve online user experiences, creatieve concepten vertalen en omzetten inhtml/ccs web pages, Flash-animaties en ander digitaal vuurwerk. Is dat gezicht in de spiegel het gezicht van onze nieuwe collega? Stuur dan meteen je sollicitatie, met cv. Een groepje dwergen zit neuriënd te wachten om je talent wakker te kussen. We weten dat je gewoon niet kunt wachten, dus: aubray.prevot@uc.be employerbranding &recruitmentcommunication uc@uc.be

7 7 Altijd kwaliteit is onze bedrijfsfilosofie.ter versterking van onze Logistiek-afdelingzoeken wij voor ons distributieplatform te Londerzeel (m/v) : MAGAZIJNVERANTWOORDELIJKE Functieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt plannen, superviseren en mee uitvoeren van het magazijnproces Je kunt een team logistieke medewerkers leiden, motiveren en bijsturen Je neemt corrigerende maatregelen om de kwaliteit van goederen en diensten te garanderen Je werkt nauw samen met andere afdelingen (aankoop,besteldienst ) en kan ook bijspringen in het magazijn indien nodig Tot jouw takenpakket hoort ook een aantal administratieve taken. Profiel: Je bent flexibel in uren en hebt geen nine-to-five mentaliteit Je denkt pro-actief mee en bentleergierig Je hebt reeds een ervaring in een logistieke omgeving en hebt enkele jaren ervaring als magazijnier/teamleader van een magazijn Je bent een teamplayer en neemt jouw verantwoordelijkheden Je steekt graag de handen uit de mouwen, operationeel werk in het magazijn hoort erbij Je bent een goede communicator en je hebt een luisterend oor Je bentpunctueel en je hebt een goed organisatiebeleid Je hebt de nodige PCvaardigheden Je hebt ervaring in de voedingsector. Aanbod: Boeiende en afwisselende functie in een dynamische en groeiende onderneming Makkelijk bereikbare en aangename werkomgeving Vast salarispakket in verhouding met de kennis en ervaring. TRANSPORTVERANTWOORDELIJKE Functieomschrijving: Organisatie,optimalisatie en planning van het transportgebeuren op 3 sites (België/ Frankrijk) Opvolging en administratie chauffeurs (werktijden, verlofplanning, werking, tachografen, koelregistratie, vervoerdocumenten, enz...) Opvolging en toezicht vrachtwagenpark(vervanging, onderhoud, herstellingen, enz...) Coördinatie met magazijn en besteldiensten Rapportering aan de logistiekverantwoordelijke. Profiel: Minstens enkele jaren ervaring in het transportgebeuren Goede sociale vaardigheden: een team kunnen begeleiden, motiveren en opvolgen Communicatief en probleemoplossend Verantwoordelijkheidsgevoel, assertief Stressbestendig, zelfstandig en gestructureerd Goed tweetalig Flexibele uurregeling Rijbewijs C is een plus. Aanbod: Boeiende functie in een groeiende firma Vast salaris met extralegale voordelen Firmawagen, GSM, laptop,internet Stuur jouw sollicitatiebrief en cv met foto naar: Transmeatnv, t.a.v.deheer DirkBracke Oudemanstraat Londerzeel, of via dirk.bracke@transmeat.be Groep Gheys is internationaal actief in transport en logistiek, gespecialiseerd in een added value dienstverlening op maat voor de petrochemische sector.wij zijn een belangrijke speler in deze uitdagende en complexe markt. Groep Gheys is een familiale onderneming met diverse vestigingen in binnen-en buitenland, met hoofdzetel in België -Mol. Om onzepermanente groei en internationalisering te ondersteunen wensen wij ons salesteam uit te breiden metdevolgende medewerker (m/v). BUSINESS DEVELOPER FUNCTIE: Je legt nieuwe contacten, luistert naar jouw gesprekspartners en doet in functie van de klantbehoeften voorstellen. Samen met je collega s Business Unit managers zoek je mee naar logistieke oplossingen, maakt offertes en doet presentaties om te komen tot samenwerking en een partnership. Daarnaast onderhoud je contact met bestaande klanten, onderzoek je mogelijkheden tot cross selling en werk je mee aan de verbetering van de bestaande dienstverlening. Meedenken met de klant en passende logistiekeoplossingen aanbieden, zijn voor jou de hefbomen GHEYS your Logistic Partner tot een duurzame samenwerking. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur. PROFIEL: Je hebt een universitair diploma en bezit minstens 5jaar commerciële ervaring in een B2B -omgeving, bij voorkeur in logistiek ofverkoopvan diensten. Je kan analytisch en gestructureerd werken, wekt vertrouwen, beschikt over een goed sociaal aanpassingsvermogen en communiceert klantvriendelijk. Je prospecteert graag en werkt actief aan de uitbouw en het onderhoud van je netwerk. Je kan autonoom werken en je hebt een drive die je aanzet tot het nemen van initiatieven. Een goede beheersing van de Engelse taal, doorzettingsvermogen en internationale mobiliteit zijn essentieelvoor dezefunctie. AANBOD: Het bedrijf biedt jou naast een aantrekkelijk verloningspakket, een professionele uitdaging met groeiperspectief in een internationale context. Interesse? Mail naar : jobs@gheys.com C_ /9 JOBSPECIAL EngInEErIng &TEChnIEk Wezoekennog iemand voor Mars Ingenieursentechnici verleggengraag grenzen. Daarom vind je ze overal. Maar op zaterdag 14 september toch vooral in onzejobspecialengineering &Techniek. i.s.m. Adverteren in deze jobspecial? Surf naar of contacteer Jobatvia

8 8 werk mee aan de toekomst van jeregio DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT ZOEKT VOLGENDE MEDEWERKERS MASTER BESTUURSDIRECTEUR DIRECTIE ONDERSTEUNING (MANDAATOPDRACHT VAN5JAAR, 2X VERLENGBAAR - 5JAAR WERKERVARING ALS LIJNMANAGER VEREIST -LEUVEN) Je leidt de directie ondersteuning en staat in voor het bewaken van decoherentie en cohesie van het beleid van deondersteunende diensten (= facilitair beheer,organisatie &planning, personeelsbeleid, document- en informatiebeheer en informatica). PROJECTLEIDER INFORMATICA (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR -LEUVEN) Je analyseert,plant en begeleidt ICT-projecten in samenwerking met de gebruikers, andere collega s van de directie informatica en met externe firma s. BACHELOR BOUWKUNDE -TEKENAAR (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR -LEUVEN) Je staat in voor het tekenen van plan- en verbeteringsontwerpen m.b.t. waterlopen en kunstwerken, gebouwen en provinciedomeinen en wegenis,riolering en andere leidingen in de domeinen vande provincie Vlaams-Brabant. DESKUNDIGE NATUUR- EN MILIEUEDUCATIE (VERVANGINGSOVEREENKOMST -PROVINCIEDOMEIN HUIZINGEN) Je organiseert de nme-werking van het provinciedomein en integreert deze werking in het globale domeinaanbod. ONS AANBOD Een voltijdse functie Een eerlijkeverloning Maaltijdcheques van 6,5 euro per gepresteerde dag Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding Gratis hospitalisatieverzekering Extralegaal pensioen voor contractuele functies Diverse opleidingsmogelijkheden Peter- enmeterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers Samenaankoopdienst (i.s.m. KU Leuven) Strijkdienst, mogelijkheid tot middagsport en kinderhappening (tijdens de vakantieperiodes) voor functies te Leuven Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve, waaruit geput kan worden voor vergelijkbare functies. ONLINE INSCHRIJVEN T.E.M. 23 SEPTEMBER 2013 VIA Het provinciebestuur let op gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, etnische afkomst en nationaliteit. Antwerpen Brussel Hasselt Mont-Saint-Guibert Ontdek de boeiendste jobs op Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden: Inside Sales Professional Internationaal groeibedrijf Tessenderlo Actieve spilfunctie bij een internationale producent van elektrotechnische, explosieveilige componenten. Technische analyses en opvolging van klanten en projecten. Informele, no-nonsense cultuur waar veel wordt gelachen. Bovengemiddeld salarispakket, incl. bedrijfswagen. Reageer snel online referentie Finance/Controller &HR Internationaal, groeibedrijf,geen files Tongeren Spilfunctie inbelgische verkoop- en serviceorganisatie van internationale producent van poorten en deuren (28 sites, 6000 medewerkers). Sterke communicator endoor verbetering gedreven: opzetten van financieel management, optimaliseren van structuren enprocedures, budgettering enrapportering. Financieel gezond en mensgericht bedrijf, bepalende rol in een omgeving inverandering. Reageer snel online referentie Ben je expert in toepassingstechnieken van bouwmaterialen? Wil jejouw kennis overbrengen en hierbij nog eens jouw rug sparen? Dan isknauf op zoek naar jou! Demonstrateur Techn. ondersteuning - Gipskartonplaten Noord-West van België Voor de droogbouwsystemen ben jeverantwoordelijk voor het verlenen van advies en technische ondersteuning aan klanten.heb je ervaring in hetverwerken vangipskartonplaten/gipsblokken en ben jesociaal aangelegd? Reageer snel online referentie Technische Instructeur Voor het competentiecentrum van Knauf Engis Je bent verantwoordelijk voor de technische opleiding van groepen in het competentiecentrum of bij klanten. Heb je 10 jaar ervaring in toepassingstechnieken van bouwmaterialen endidactische vaardigheden? Reageer snel online referentie Making strategies work. It s all about people. Recruitment Solutions Board &Executive Talent Management Business Transformation