RPO N KERN-ROLSPELER IN N VOLHOUBARE ROOIVLEIS- INDUSTRIE. Koos van der Ryst Voorsitter
|
|
|
- Frieda Molenaar
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RPO N KERN-ROLSPELER IN N VOLHOUBARE ROOIVLEIS- INDUSTRIE Koos van der Ryst Voorsitter
2 DIE RPO SE VISIE VIR N VOLHOUBARE ROOIVLEIS-INDUSTRIE
3 SCENARIO-BEPLANNING : RPO Scenario 3 Sterk kapasiteit Scenario 1 (Best-Case Scenario) Legitimiteit onder druk regering en lede Finansies gly beide statutêr en vrywillige bydraes Samewerking op alle vlakke gly insluitend met regering, kommoditeitsketting en waardeketting Bree produksie-omgewing Programme nie reg gefokus Verkeerde navorsing en ontwikkeling sfokus Swak Ledebediening Scenario 4 (Worst-Case Scenario) Volhoubaarheid (ekonomies/finansieel; sosiaal-polities; omgewing) Nuwe toetreders Mededingendheid in internasionale mark Verbruikersvertroue ( Full Disclosure ) Beleidsekerheid en beïnvloeding effektief Vertroue tussen bedryf en regering Realisering van potensiaal in ander sektore Sterk finansies om programme te loods Integrasie/holistiese benadering tot ontwikkeling Goeie samewerking tussen provinsiale en nasionale strukture/rolspelers Goeie samewerking binne waardeketting Goeie samewerking en algemene sake bedinging Goeie inligtingstelsels, navorsing en ontwikkeling Goeie opleiding en voorligting Relevante strategie Scenario 2 Sterk Ledebediening Volhoubaarheid van bedryf stort in duie Mededingendheid verswak en konkurente neem markaandeel oor Geen verbruikersvertroue Geen bedingingsvermoë Navorsing en ontwikkeling val totaal plat Geen inligtingstelsels - voorligting en opleiding Geen programme Geen nuwe lede of toetreders Geen transformasie Swak / geen finansies Geen strategie Ledebasis verdwyn Lidmaatskap beperkings en selfs afname Beperkte nuwe toetreders agv oneffektiewe diens Finansies begin taan Finansies onder druk Beleidsomgewing sub-optimaal Mededingendheid onder druk Opleiding en voorligting oneffektief Inligtingstelsels, navorsing en ontwikkeling onder druk Implementering van strategie onder druk Swak kapasiteit
4 WAT IS ONS VISIE WAT BETEKEN DIT VIR ONS? Bemagtig produsent om plaaslik en internasionaal mededingend te kan produseer Sosiale, ekonomiese en omgewingsvolhoubaarheid van produsente in die rooivleiswaardeketting n Mededingende en volhoubare rooivleis-bedryf waarin daar vir produsente waarde toegevoeg word en hulle waarde kan ontsluit Die belange van die produsent word bedien deur omvattende dienste wat effektief gelewer word Alle produsente is bemagtig vir konstante, hoë-kwaliteit rooivleisproduksie
5 HOE GAAN ONS DIT BEREIK?
6 RPO STRATEGIESE RAAMWERK As Uitvoerende Raad het ons saam die strategiese doelstellings vir die RPO bepaal tydens on strategiese sessie - Januarie 2018 Hierdie doelstellings is soos volg in ons strategie vervat
7 RPO STRATEGIESE RAAMWERK (oorhoofs) Doelstellings 1. Verhoog en/of verbeter kapasiteit in terme van hulpbronne, insluitend menslike hulpbronne en finansies, en die vermoë om pro-aktief die relevante uitdagings in die rooivleisbedryf aan te spreek, en daardeur sy lede se belange beter te dien. 2. Bewaring en optimale benutting van natuurlike hulpbronne (ingesluit genetika, grond, weiding, water, ens.) 3. Ontwikkel n strategie van verhoudingsbou, relevansie en bedingingsmag in die waardeketting wat sterker leierskapdeelname in die rooivleisbedryf insluit. 4. Verbeter en verbreed marktoegang deur produkdifferensiasie-inisiatiewe soos onder meer gradering en naspeurbaarheid saam met waardeketting in te stel om sodoende groter produksieruimte en groter waarde te skep. 5. Bestuur pro-aktief biosekuriteitsrisiko s (dierergesondheid) in vennootskap met die regering. 6. Ontwikkel en implementeer n reeks van dienste, onder meer die beïnvloeding van die regulatoriese omgewing, navorsing en ontwikkeling, produksieontwikkeling, opleiding en tegnologie-oordrag, veediefstal en predasiebeheer, dierewelsyn, genepoel-bewaring (produsente). 7. Om as diensverskaffer vir generiese funksies vir die industrie op te tree onder meer verbruikersopvoeding (opleiding), transformasie, ens. 8. Ontwikkel en implementeer n kommunikasiestrategie om effektief te kommunikeer met lede, rolspelers in die waardeketting, die verbruiker en die regering. 9. Onderneem die daarstelling van n lededatabasis en die werwing van nuwe lede en toetreders op n inklusiewe basis. 10. Die RPO sal saam werk met relevante landbou-organisasies om algemene sake te hanteer. Doelstellings opgestel met die NOP (2012) as vertrekpunt
8
9 WAT IS ONS ONMIDDELLIKE PRIORITEITE?
10 PRIORITEITE Vestig vennootskappe Strategiese rolspelers/verhoudinge RMIF Vennote Skep n bemagtigende omgewing Diensverskaffer: Generiese funksies (bedryfsfokus) Verbruikersopvoeding Nuwe toetreders (transformasie) Diensverskaffer: Spesifieke funksies (produksie-fokus) Dieregesondheid Predasiebestuur Veediefstal Beïnvloeding van regulatoriese omgewing Groei relevansie Verhoogde kapasiteit RPO-struktuur, rolle en verantwoordelikhede Lede Lede en lededatabasisbestuur Kommunikasie
11 WAAROP MOET ONS HIERDIE JAAR AFLEWER ONDER ELK VAN DIE PRIORITEITE?
12
13 PRIORITEITE EN FOKUSSE VIR AFLEWERING JAAR 1: Vestig vennootskappe Ons vorm die toekoms van die rooivleis-industrie deur saam te werk Prioriteite Strategiese rolspelers/verhoudinge RMIF Vennote Wat moet ons aflewer hierdie jaar? Befondsingsgroei uit statutêre heffing Belyn besigheidsplanne Aktiveer Vennote-komitee Verkry volmagte vir ledegeld vordering (in lyn met nuwe reëls vir agente) Bemark Kode van Beste Praktyk
14
15 PRIORITEITE EN FOKUSSE VIR AFLEWERING JAAR 1 Skep n bemagtigende omgewing Verbruikersopvoedingg Ons rus rooivleis-produsente toe om vooruit te boer Prioriteite Diensverskaffer: Generiese funksies (bedryfsfokus) Nuwe toetreders (transformasie) Wat moet ons aflewer hierdie jaar? Verseker befondsing en vestig as diensverskaffer van bees (generies en rasspesifiek) Verbruikersgemoedsrus Hersien transformasiemodel Finaliseer Engelse handleiding Roadshows per provinsie Deeglike ondersoek na opleidingsgeleenthede en vennootskappe
16 PRIORITEITE EN FOKUSSE VIR AFLEWERING JAAR 1 Skep n bemagtigende omgewing Ons rus rooivleis-produsente toe om vooruit te boer Prioriteite Diensverskaffer: Spesifieke funksies (produksie-fokus) g g g g Dieregesondheid Predasiebestuur Veediefstal Wat moet ons aflewer hierdie jaar? Beïnvloeding van regulatoriese omgewing Animal Health Forums (nasionaal én provinsiaal) Spesifieke aksies: LITS Befondsing (nuwe heffingsmodel) Vestig PMF as outonome, aparte organisasie Deurlopende fokus Spesifieke projekte Deurlopende fokus Grondonteiening: Samewerking met rolspelers Spesifieke aksies waar produksie geaffekteer word
17
18 PRIORITEITE EN FOKUSSE VIR AFLEWERING JAAR 1 Groei relevansie Verhoogde kapasiteit Ons is die voorloper om alle belange in die rooivleisindustrie te verteenwoordig Prioriteite Lede RPO-struktuur, rolle en verantwoordelikhede Lede en lededatabasis-bestuur Wat moet ons aflewer hierdie jaar? Ontleed huidige kapasiteit Definieer struktuur, rolle en verantwoordelikhede in lyn met strategiese plan Volledige en akkurate sentrale-lede databasis (lede per provinsie; magsterkte; kommunikasie)
19 KOMMUNIKASIE Prioriteite en fokusse: strategie uitrol Belanghebbende groepe Face-to-face Platforms Koue kommunikasie Wat moet ons aflewer hierdie jaar? Kommunikaise per belanghebbende groep na gelang van behoefte en strategic intent Bedingingsmateriaal en fasilitering vir hoë-profiel gesprekke Posisioneer strategie op platforms (spesifieke boodskappe per platform Rooivleistydskrif, webblad, persverklarings, sosiale media)
20 KOMMUNIKASIE Prioriteite en fokusse vir volhoubaarheid (deurlopend) Kommunikasiestrategie, boodskappe en platforms Databasis Komplimentêre rolspelers en produsente Deurlopende fokus Handelsmerkposisionering en -bou Analiseer en vernuwe (pas aan vir langtermyn volhoubaarheid) Opdatering, effektiewe bestuur vir optimale 'engagement Effektiewe verspreiding van elektroniese nuusbrief Prioritiseer in lyn met oorhoofse strategie
21 ONS BEGIN REEDS VORDERING MAAK
22 Ons begin goeie vordering maak op van ons prioriteite en is besig om die ideale basis te skep vir die toekoms Statutêre befondsing Gesprekke met rolspelers Personeel evaluering Aanstel van drywers
23 HOE LYK DIE PAD VORENTOE?
24 Kommunikasie van strategie aan alle belanghebbendes Daarstel van aksieplanne om prioriteite te bereik Gestruktureerde verslagdoening Bekendmaking van RPO-suksesse om relevansie en geloofwaardigheid verder te verhoog
RPO-STRATEGIE. Prioriteite en fokusse vir implementering
RPO-STRATEGIE e en fokusse vir implementering RPO STRATEGIESE RAAMWERK (oorhoofs) Doelstellings 1. Verhoog en/of verbeter kapasiteit in terme van hulpbronne, insluitend menslike hulpbronne en finansies,
DIE BURGEMEESTER, RAADSLID T VAN ESSEN, SE VOORLEGGING VAN DIE TWEEDE HERSIENING VAN DIE
DIE BURGEMEESTER, RAADSLID T VAN ESSEN, SE VOORLEGGING VAN DIE TWEEDE HERSIENING VAN DIE 2007-2011 GEïNTEGREERDE ONTWIKKELINGSPLAN (DIE 2009/2010 JAARPLAN) AAN DIE RAAD OP 28 MEI 2009 Mnr die Speaker en
Markontwikkeling en produkbevordering
Markontwikkeling en produkbevordering JOOS ENGELBRECHT (Voorsitter: Bemarkingskomitee) ETIENNE BOOYENS (Bemarkingsbestuurder) IMMACULATE ZINDE (Bemarkingsassistent) Bemarkingskomitee: Produsente: *J Engelbrecht,
Handleiding 11. Belangegroepbestuur. GKSA - Belangegroepbestuur
Handleiding 11 Belangegroepbestuur 1 11.1 INLEIDING Die kerk het n hele paar belangegroepe wat in ag geneem word, wor, en waarmee daar gereeld gekommunikeer moet word. Die kommunikasie met elk van hierdie
Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch
Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch n Konseptuele Raamwerk Soos op 2 Junie 2006 1. Inleiding Die Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch word bepaal deur die missiestelling van die Universiteit:
Nuus SIZA VISIE SIZA MISSIE SIZA PLATFORM / SEDEX INHOUD:
Nuus Volume 5, Uitgawe 5 November 2016 INHOUD: SIZA Visie en Missie 1 SIZA Skakeling met Markte 2 SIZA Derdeparty Oudits 4 SIZA Platform 1 SIZA Area besoek & Kapasiteitsbou 3 Water risikobestuur 5 SIZA
Les 14: Entrepreneurskap
Les 14: Entrepreneurskap Aktiwiteit Beantwoord die volgende vrae deur die regte kolom te merk Altyd Gereeld Soms Nooit A Dryfkrag en motivering 1. Ek is nie seker wat ek van die lewe dink nie. 0 1 2 3
Aartappelhuis De Havillandsingel 6 Persequor Technopark Pretoria 0020 Privaat sak X135, Pretoria, 0001
KERNBESIGHEDE 2018 Aartappelhuis De Havillandsingel 6 Persequor Technopark Pretoria 0020 Privaat sak X135, Pretoria, 0001 Tel: +27 (0) 12 349 1906 Faks: +27 (0) 12 349 2641 Webtuiste: www.potatoes.co.za
VLEISINVOERE VANAF NAMIBIË GERHARD SCHUTTE OOS-KAAP RPO JAARVERGADERING 20 MEI 2015
VLEISINVOERE VANAF NAMIBIË GERHARD SCHUTTE OOS-KAAP RPO JAARVERGADERING 20 MEI 2015 1 FUNKSIES ONDER PRODUKSIE-ONTWIKKELING INVOER - MONITERING 2 FUNKSIES ONDER PRODUKSIE-ONTWIKKELING INVOER - MONITERING
AGRI SA SE HOLISTIESE PLAN VIR GRONDHERVORMING IN SUID AFRIKA
AGRI SA SE HOLISTIESE PLAN VIR GRONDHERVORMING IN SUID AFRIKA Johannes Möller President van Agri SA Agri SA se Algemene Raad het n Tegniese Taakspan saamgestel om hom te adviseer oor benaderings en verwante
Hoe om n goeie Projek Konsep te Ontwikkel. oefeninge
Hoe om n goeie Projek Konsep te Ontwikkel oefeninge Hoe om die projek motivering te skryf 3 komponente: Die probleemstelling Die verband met klimaatsverandering Die voorgestelde aanpassingsaksie wat die
n Besigheidsplan Vraag 1: Formaat van n Besigheidsplan Pas die term in kolom A by die korrekte beskrywing in kolom B:
Ekonomiese en Bestuurswetenskappe Vraestel 12 Graad 9 Tyd:1 Uur Totaal: 65 n Besigheidsplan Vraag 1: Formaat van n Besigheidsplan Pas die term in kolom A by die korrekte beskrywing in kolom B: Kolom A
3 Maart 2004 BESTUURSTAKE VAN VRYWILLIGERS AS LEDE VAN AFRIKAANSE CHRISTELIKE VROUE VERENIGING BESTURE
i Bylae A 3 Maart 2004 BESTUURSTAKE VAN VRYWILLIGERS AS LEDE VAN AFRIKAANSE CHRISTELIKE VROUE VERENIGING BESTURE VERKLARING VAN DIE RESPONDENT A Ek verklaar dat: 1. Ek, die respondent, genooi is om deel
Hoofstuk 5: Ekonomiese sektore
Hoofstuk 5: Ekonomiese e 1 Drie Ekonomiese e Die drie ekonomiese e verwys na die verskillende stadia waardeur produkte gaan van: die ontginning van die grondstof (primêre ) na die vervaardigingsproses
Afdeling A: Ekonomiese stelsels
Ekonomiese- en Bestuurswetenskappe Vraestel 13 Graad 8 Totaal: 65 Ekonomiese stelsels Ekonomiese probleme Invoere/Uitvoere Afdeling A: Ekonomiese stelsels 1. Wat is 'n ekonomiese stelsel? (4) 2. Verduidelik
Handleiding 2. Skep van ʼn webwerf Weergawe 1.0 Februarie 2014 GKSA
Handleiding 2 Skep van ʼn webwerf Weergawe 1.0 Februarie 2014 1 GKSA 2.1.1 INLEIDING Die World Wide Web (www) het ʼn inligtinggebaseerde samelewing geskep, waar beheer oor inligting in die hande van die
1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES)
BELEID OOR DIE IDENTIFISERING EN BEWARING VAN INISIASIETERREINE IN DIE WES-KAAP 1. Inleiding 1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES) EWK saam met die DKES het 'n raamwerk
MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID / (HERSIEN EN GEWYSIG)
MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID 20162017/20172018 (HERSIEN EN GEWYSIG) A A N H E F Artikel 96 van die Munisipale Stelsels Wet, 2000 (Wet 32 van 2000) bepaal dat 'n munisipaliteit 'n kredietbeheer-, skuldinvorderings-
Kan Ons Asseblief in U Nuusbrief of Advertensie Blad adverteer?
Kan Ons Asseblief in U Nuusbrief of Advertensie Blad adverteer? In ruil bied Globex Internet Dienste U Gemeente die voordeel om n groeiende Maandelikse inkomste te verdien. Ons is reeds in vennootskap
Wat is verwoestyning?
Verwoestyning Die aarde se drooglande is besig om uit te brei. Die proses word verwoestyning genoem. Dit behels die verandering van produktiewe grond in woestyn en kom veral voor in semi-droë gebiede,
HOËRSKOOL ALBERTON BESIGHEIDSTUDIES : GRAAD 12
HOËRSKOOL ALBERTON BESIGHEIDSTUDIES : GRAAD 12 EERSTE KWARTAAL : 2015 DERDE SESSIE 13 MAART 2015 EKSAMINATOR: ME M SCHOEMAN TOTAAL: 100 MODERATOR: ME R PRETORIUS TYD: 1 UUR INSTRUKSIES LW: 1. Skryf netjies
GRONDWET. Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING.
GRONDWET Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) 1. NAAM Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING. 2. JURISDIKSIE Die area van jurisdiksie van hierdie Kunsvereniging
MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID
MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID 2015/2016 Inhoudsopgawe AANHEF... 3 ONDERSTEUNING VAN HULPBEHOEWENDES... 1.1 BEFONDSING... 4 1.2 REGISTRASIE PROSES... 4 1.3 VOORDELE PER HUISHOUDING TEN OPSIGTE VAN SUBSIDIE...
SA GEMEENTE SENTRALE KERKRAAD (SK) NOTULE VAN DIE VERGADERING TE CITY TEMPLE. Sondag 10 Julie 2011 OM 13:00
SA GEMEENTE SENTRALE KERKRAAD (SK) NOTULE VAN DIE VERGADERING TE CITY TEMPLE Sondag 10 Julie 2011 OM 13:00 1. VERWEOMING EN OPENING Rian Steyn open die vergadering met skriflesing en gebed. 2. KONSTITUERING
Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe?
Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe? Die Nasionale Minimumloon wetsontwerp, sowel as die NEDLAC ooreenkoms, blyk n groot bron van kommer te wees in die landbousektor. Hierdie dokument lig die
SOILL PRODUSENTE NUUSBRIEF
SOILL PRODUSENTE NUUSBRIEF JANUARIE 214 Januarie is reeds op sy rug en dit is moeilik om te dink dat binne 8 na 1 weke die planters gaan begin woel om die nuwe seisoen weer aan die gang te kry. Hierdie
INLIGTINGSTUK AAN NUWE/POTENSIËLE BEHEERRAADSLEDE
INLIGTINGSTUK AAN NUWE/POTENSIËLE BEHEERRAADSLEDE Badisa is die beste plek om vrywillige werk te doen. Vrywillige werk verryk ons gemeenskappe en stel aktiwiteite en hulpbronne beskikbaar wat andersins
Sentraalbeplande stelsel
Hoofstuk 1: Ekonomiese stelsels 1 Definisie van die konsep Ekonomiese stelsel: n Ekonomiese stelsel kan beskryf word as die manier waarop besluite geneem word oor: Hoe produksiefaktore / hulpbronne (kapitaal,
GRAAD 9 NOVEMBER 2012 EKONOMIESE- EN BESTUURSWETENSKAPPE MEMORANDUM
Province of the EASTERN CAPE EDUCATION SENIOR FASE GRAAD 9 NOVEMBER 2012 EKONOMIESE- EN BESTUURSWETENSKAPPE MEMORANDUM PUNTE: 100 Hierdie memorandum bestaan uit 6 bladsye. 2 EKONOMIESE- EN BESTUURSWETENSKAPPE
Menslike Hulpbronne Mentorskapprogram vir US personeel
Menslike Hulpbronne Mentorskapprogram vir US personeel GEREELDE VRAE EN ANTWOORDE Ek weet niks van mentorskap nie. Wat beteken dit? Mentorskap [mentoring in Engels] is ʼn vennootskap waarin ʼn mentee [ n
NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS HUISTAAL V 3 SEPTEMBER 2014
NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 AFRIKAANS HUISTAAL V 3 SEPTEMBER 2014 PUNTE: 100 TYD: 2½ UUR Hierdie vraestel bestaan uit 7 bladsye INSTRUKSIES EN INLIGTING: 1. Hierdie vraestel bestaan uit TWEE
Les 11: Tegnologie in die sake-omgewing
Les 11: Tegnologie in die sake-omgewing Aktiwiteit Groot handelsbanke soos Absa, Standard Bank en Nedbank bied verskeie nuwe dienste aan hulle kliënte. Kliënte hoef nie meer soos in die verlede die bank
PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID
1 van 6 PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID 1. VERTREKPUNT 1.1 Met die aanvaarding van n personeelontwikkelingsbeleid verbind die Universiteit Stellenbosch hom tot die ontwikkeling van al sy personeel met inbegrip
KONTANT BESTUUR BELEID
KONTANT BESTUUR BELEID RAADSBELEID ONDERWERP: KONTANT BESTUUR BELEID DOELWITTE VAN BELEID: Om die kontant bronne van die Raad te beveilig en die effektiewe, doeltreffende, ekonomiese gebruik daarvan te
Die belangrikheid van ouerlike betrokkenheid by hul kinders se opvoeding
Die belangrikheid van ouerlike betrokkenheid by hul kinders se opvoeding Praatjie gelewer vir Laer Volkskool Heidelberg op 16 Januarie 2016 Deur Dirk Odendaal NOTAS 1 Inleiding Daar is n verskil tussen
Droogte-risikobestuur en verbetering van veerkragtigheid in Afrika Figuur 1.
Droogte-risikobestuur en verbetering van veerkragtigheid in Afrika Mariette Liefferink, Federasie vir n Volhoubare Omgewing Droogte is 'n komplekse, natuurlike gevaarrisiko, wat globaal van aard is. Interdissiplinêre
Die afkorting "RPO" staan vir Rooivleis Produsente-organisasie en verteenwoordig die kommersiële rooivleis produsent (boer) op grondvlak.
INLEIDING WIE IS DIE RPO? Die afkorting "RPO" staan vir Rooivleis Produsente-organisasie en verteenwoordig die kommersiële rooivleis produsent (boer) op grondvlak. STRUKTUUR VAN DIE RPO TLU SA AGRI SA
Agri-besighede se bydrae tot BBSEB Deur: Lindie Stroebel, Ekonomiese Intelligensie Bestuurder, Landboubesigheidskamer
5 Augustus 2010 Agri-besighede se bydrae tot BBSEB Deur: Lindie Stroebel, Ekonomiese Intelligensie Bestuurder, Landboubesigheidskamer Die Landboubesigheidskamer (LBK) het onlangs ʼn studie geïnisieer om
MAART 2013 DEA REF NO.: 12/12/20/913
AANSOEK OM WYSIGING VAN OMGEWINGSMAGTIGING (DEA REF NO: 12/12/20/913) KONSTRUKSIE VAN DIE VOORGESTELDE WIND ENERGIE FASILITEIT, WES-KAAP PROVINSIE MAART 2013 DEA REF NO.: 12/12/20/913 DOELWIT VAN DIE WYSIGING
PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE
PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE 2 AMPTELIKE NASIONALE PROTOKOLLYS Kanselier Premiers, ministers, ministers van buitelandse regerings, regters, ens. Visekanselier en Rektor Voorsitter van die
PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM)
PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM) B.5 DIE ADVERTERING EN VULLING VAN OPVOEDERPOSTE 1 5.2 Advertering 5.2.1 Die advertensie van vakatures vir opvoeders moet: 5.2.1.1 selfverduidelikend en duidelik wees,
1. Hierdie huishoudelike reels is aanvullend tot en vervang nie die Konstitusie van die Centurion Kunsvereniging nie.
HUISHOUDELIKE REëLS : CENTURION KUNSVERENIGING 1. Hierdie huishoudelike reels is aanvullend tot en vervang nie die Konstitusie van die Centurion Kunsvereniging nie. 2. Die huishoudelike reels kan onder
REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING
REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING 1. NAAM Die naam van die vereniging is die Administratiewe Personeelvereniging (hierna genoem "die Vereniging") van die Universiteit van Stellenbosch
MAKRO-EKONOMIESE IMPAK VAN DIE WYNBEDRYF OP DIE WES-KAAP
MAKRO-EKONOMIESE IMPAK VAN DIE WYNBEDRYF OP DIE WES-KAAP OPSOMMING STUDIE GEDOEN DEUR CONNINGARTH KONSULTANTE VIR SAWIS (SUID- AFRIKAANSE WYNBEDRYF-INLIGTING EN-STELSELS) 1 ONLANGSE VERWIKKELINGE In die
Prysvorming deur vraag en aanbod
OpenStax-CNX module: m25226 1 Prysvorming deur vraag en aanbod Siyavula Uploaders This work is produced by OpenStax-CNX and licensed under the Creative Commons Attribution License 3.0 1 EKONOMIESE EN BESTUURSWETENSKAPPE
EUROPA Trust Company 2
www.europa.gi EUROPA Trust Company 2 www.europa.gi WELKOM Sedert 1985, streef ons om besighede, individue en gesinne op n doeltreffende manier te beskerm om hulle rykdom te geniet. Ons missie is om n platform
Ontleding van die toepassing van die 75 beginsels van korporatiewe bestuurstoesig soos aanbeveel in die King III-verslag
soos aanbeveel in die King III-verslag 1. Etiese leierskap en korporatiewe burgerskap 1.1 Die direksie moet op n etiese grondslag doeltreffende leiding gee. 1.2 Die direksie moet toesien dat die maatskappy
D e n k l e i e r s v i r d i e t o e k o m s
U n i v e r s i t e i t S t e l l e n b o s c h I n s t i t u s i o n e l e V o o r n e m e e n S t r a t e g i e 2 0 1 3-2 0 1 8 D e n k l e i e r s v i r d i e t o e k o m s Inhoudsopgawe LYS VAN TABELLE...5
KONSTITUSIE VAN ARSO
KONSTITUSIE VAN ARSO Handeldrywend as ICO ARTIKEL 1: NAAM 1.1 Aksie Reformatoriese (Gereformeerde) Skoolonderwys handeldrywend as Instituut vir Christelike Onderwys, afgekort ICO. 1.2 ICO is ʼn regspersoon
HOOFSTUK 5 SAMEVATTING, GEVOLGTREKKING EN AANBEVELINGS
University of Pretoria etd Orban, L P (2003) 85 HOOFSTUK 5 SAMEVATTING, GEVOLGTREKKING EN AANBEVELINGS 5.1 INLEIDING Uit die navorsingsresultate wat in hoofstuk 4 bespreek is blyk dit duidelik dat daar
Klank en kleur in die skepping
Klank en kleur in die skepping Kuns en Kultuur Graad 7 Saamgestel in opdrag van Arso Uitgegee deur en verkrygbaar by Boekenhout, Dickensonlaan 1180, Waverley Tel 012-3323227/8 e-pos boekenhout@aros.ac.za
UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks
UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID Dokumentnommer IS 1007 Dokumentnaam Dokumenttipe Koördinerende UBK-lid Kontak Status Goedgekeur deur Beleid oor Aanvaarbare Gebruik van Rekenaarhulpbronne Ondernemingsbeleid
Elizette Nel Opvoedkundige Sielkundige Paarl-skool
Elizette Nel Opvoedkundige Sielkundige Paarl-skool 1 Een van die uitstaande kenmerke van Paarl-skool, is die wyse waarop n gees van optimisme op alle vlakke geskep word. Elke klein oorwinning word met
GRONDWET VAN DIE HERMANUS HISTORIESE VERENIGING
GRONDWET VAN DIE HERMANUS HISTORIESE VERENIGING 1. NAAM Die naam van die Vereniging is: Die Hermanus Historiese Vereniging, (hierna verwys as die Vereniging). 2. GEOGRAFIESE GEBIED Die gebied sal van Voëlklip
1. PROJEKNOMMER (SLEGS VIR KANTOORGEBRUIK): 2. NAAM EN KONTAKBESONDERHEDE VAN PROJEKVOORSTELLER EN (HANDTEKENING VAN PROJEKVOORSTELLER)
1 DIE PROJEKPLAN IS N DOKUMENT WAAROP ALLE PROJEKVOORSTELLE INGEDIEN MOET WORD OM TE VERSEKER DAT HULLE, TER WILLE VAN EVALUARING, EENVORMIG IS. VERDER, PROJEKPLAN OM TE VERSEKER DAT AL DIE TER SAKE INLIGTING
ʼn Webdiens vir tematiese kartering
ʼn Webdiens vir tematiese kartering Victoria Rautenbach Sentrum vir Geoinformatikawetenskap, Universiteit van Pretoria Afrikaanse Studentesimposium 28 Oktober 2011 Wat is ruimtelike data? Wat is ruimtelike
GRAAD 12 NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12
GRAAD 12 NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 12 LANDBOUWETENSKAPPE V2 NOVEMBER 2010 MEMORANDUM PUNTE: 150 Hierdie memorandum bestaan uit 9 bladsye. Landbouwetenskappe/V2 2 DBE/November 2010 AFDELING A VRAAG
DIE MILITÊRE BETROKKENHEID VAN DIE VERENIGDE STATE VAN AMERIKA IN SUB-SAHARA AFRIKA: Abel Jacobus Esterhuyse
DIE MILITÊRE BETROKKENHEID VAN DIE VERENIGDE STATE VAN AMERIKA IN SUB-SAHARA AFRIKA: 1993 2001 Abel Jacobus Esterhuyse Aangebied ter gedeeltelike voltooiing van die vereistes vir die graad Magister in
HANDLEIDING SOSIALE WETENSKAPPE: GESKIEDENIS GRAAD 8
HANDLEIDING SOSIALE WETENSKAPPE: GESKIEDENIS GRAAD 8 n Publikasie van Impak Onderwysdiens (Edms) Bpk Kopiereg voorbehou. Afgesien van enige billike gebruik vir die doel van navorsing, kritiek of resensie
HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad
40 HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad Artikel 68 - Instelling Daar sal n Nasionale Raad wees wat die bevoegdhede en werksaamhede het soos in hierdie Grondwet uiteengesit is. Artikel 69 - Samestelling (1) Die
DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL
1 van 6 DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL 1. RAAMWERK WAARBINNE DIÉ DOKUMENT INPAS 1.1 Die Raad van Universiteit Stellenbosch het op 13 Desember 2000 n Diensbillikheidsplan aanvaar
Posbeskrywing: Fakulteitsdekaan
Posbeskrywing: Fakulteitsdekaan Verwysingsnommer van hierdie dokument HEMIS-klassifikasie Doel Tipe dokument Toeganklikheid GN0134 Stel n volledige, generiese posbeskrywing vir die pos van fakulteitsdekaan
NUUSBRIEF: JANUARIE 2014
NUUSBRIEF: JANUARIE 2014 'n Stukkie goeie nuus wat ons pas ontvang het is dat die Minister van Arbeid haar belofte nagekom het en nie weer n algemene hersiening van die minimum loon vir plaaswerkers gedoen
KONSTITUSIE VAN DIE SCHOEMANSVILLE OEWERKLUB
KONSTITUSIE VAN DIE SCHOEMANSVILLE OEWERKLUB AANHEF (2017 hersiening goedgekeur op 19 September 2017) Aangesien die Staat die deel van die Hartbeespoortdamoewer aangrensend aan Schoemansville per servituut
Hoe verskil n projek van dag-tot-dag werk?
MEER OOR PROJEKBESTUUR Jy of julle wil n verskil maak. Hoe nou gemaak? Die ATKV verleen graag hulp aan skole met die die beplanning en verloop van n projek met behulp van instrumente. Hiermee dus n bietjie
MEMORANDUM VAN OOREENKOMS
MEMORANDUM VAN OOREENKOMS tussen SITALI JEWELLERS (hierna genoem SITALI) en KATRINA PHILLIPS ANNA CLOETE REBECCA DE WET RONALD JOSEPH DEONALD CLOETE STEVERT HANS (hierna genoem die Kunstenaars) 1. DIE
UNIVERSITEIT VAN PRETORIA. REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10)
UNIVERSITEIT VAN PRETORIA REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10) 1. INLEIDING Paragrawe 12 en 13 van die Statuut Van die Universiteit van Pretoria
Terugvoer van wegbreekgroepe. Algemene jaarvergadering 2015
Nasiebou en versoening Terugvoer van wegbreekgroepe Algemene jaarvergadering 2015 Groep A: Ewaldt Scholtz Vryheid van uitdrukking: Afrikaanssprekendes moet nie skaam wees om Afrikaans te praat of in die
Compass Group Etiese Gedragskode
Compass Group Compass Group & VN Globale Verdrag As werêldleier op ons gebied, moet ons die hoogste standaarde stel vir die gehalte diens wat ons lewer en die professionele en etiese manier waarop ons,
GRAAD 11 NOVEMBER 2013 EKONOMIE V2
NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 11 NOVEMBER 2013 EKONOMIE V2 PUNTE: 150 TYD: 1½ uur Hierdie vraestel bestaan uit 9 bladsye. 2 EKONOMIE V2 (NOVEMBER 2013) INSTRUKSIES EN INLIGTING 1. Beantwoord VIER
1 Julie 2014 MBA BOLAND NUUSBRIEF: JULIE 2014
MBA BOLAND Concordiastr/St. 23 Suider Paarl Posbus/PO Box 1402, Suider-Paarl 7624 Tel. (021) 863 3330 Faks/Fax (021) 863 3331/086 6178 797 E-Pos/E-Mail safety @mbaboland.org.za www.mbaboland.org.za Gestig
Jeug- Beleid SA Boerperd Genootskap Hersien November 2014 Petro Grové
Jeug- Beleid SA Boerperd Genootskap Hersien November 2014 Petro Grové MISSIE Om lewenslange trots, betrokkenheid by en waardering vir die SA Boerperd as ras te kweek. VISIE Die opvoeding van ons jeug as
INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD
INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD ONDERWERP: INVESTERING BELEID DOELWITTE VAN BELEID: Om Bestuur en werknemers van die Raad te help om konsekwente, effektiewe en doeltreffende investering beginsels
EKONOMIE EKSAMEN INLIGTING GRAAD 11 NOVEMBER EKSAMEN. VRAESTEL 1: 14 JUNIE: 1e SESSIE. VRAESTEL 2: 18 JUNIE: 1e SESSIE
EKONOMIE EKSAMEN INLIGTING GRAAD 11 NOVEMBER EKSAMEN VRAESTEL 1: 14 JUNIE: 1e SESSIE VRAESTEL 2: 18 JUNIE: 1e SESSIE KLASSIFIKASIE VAN ONDERWERPE VIR DIE GRAAD 11 VRAESTELLE LEER DIE VOLGENDE: Vraestel
Jou brein fokus op oorlewing. Wat het dit met gesonde eetgewoontes te make?
Jou brein fokus op oorlewing Wat het dit met gesonde eetgewoontes te make? Jy het n oorlewingsbrein Jy het jou brein oorgeërf van mense wat oorlewe het. Daarom is jou brein op oorlewing ingestel. Jy mag
ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE
ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE ARBEIDSVERHOUDINGE (I) WET OP ARBEIDSVERHOUDINGE No. 66 van 1995 (soos gewysig) - Vakbonde 22/27 Hierdie nuusbrief handel oor vakbonde en is in n Vraag en Antwoord formaat.
PLAASAANVALLE. Een van Landbou se Uitdagings
PLAASAANVALLE Een van Landbou se Uitdagings Inleiding Boere wêreldwyd word deur misdaad geteister, in Suid-Afrika is die verskil dat die boerderygemeenskap ook nog te make het met plaasaanvalle iets wat
Vraag 1: Verskeie moontlike opsies word as antwoorde verskaf. Dui die korrekte antwoord aan.
Besigheidstudies Graad 10 Tyd: 1 ½ ure Totaal: 140 Vraag 1: Verskeie moontlike opsies word as antwoorde verskaf. Dui die korrekte antwoord aan. 1. Organisering en bestuur vorm deel van die omgewing. a)
Die volgende funksie Wat Werk Waar Die hengelaar sal die mees gewilde vervaardigers se aanbevelings he t.o.v aas tipe om te gebruik per dam of oord.
Adventurebuddy So jaar gelede het ek besef ek wil bietjie meer kwaliteit tyd aan my seuns gee. Ek het paar pa s by die skool bymekaar gemaak en ons het hengel sessie gereel by Maselpoort Bloemfontein.
Werkswinkel 2: Leerder Fasilitering Suurrug
Verbetering van Marktoegang vir Rooibos Kleinboere Werkswinkel 2: Suurrug 2 Desember 2010 n Projek in samewerking met: Befonds deur: Kopiereg 2010 Bladsy 1 OORSIG VAN WERKSWINKEL 2: SUURRUG Afdeling 1:
Sessie 1. Verbetering van. Marktoegang vir Rooibos Kleinboere Train-the-Trainer Sessie Julie n Projek in samewerking met: Befonds deur:
: Verbetering van Marktoegang vir Rooibos Kleinboere Train-the-Trainer 20 22 Julie 2010 n Projek in samewerking met: Befonds deur: Kopiereg 2010 Bladsy 1 Inhoudsopgawe Oorsig van CFAT Train-the-Trainer...
Riglyne vir Steundiensaanstellings
Riglyne vir Steundiensaanstellings Verwysingsnommer van hierdie dokument HEMIS-klassifikasie Doel Om riglyne vir steundiensaanstellings neer te lê, onder meer wat betref dokumentasie wat aan die betrokke
Die volgende is die hoofde waarin die ooreenkoms verdeel is:
REGLEMENT (Regl 13 NGK/ 27 VGK) DIE KOMMISSIE VIR GETUIENISAKSIE IN KAAPLAND (WES- SUID EN OOS- KAAPLAND) VAN DIE VGK KAAPLAND, DIE NGKSA EN DIE RCA (KGA) 1. INLEIDING Die kommissie, bekend as die Kommissie
Inhoudsopgawe / Index
BEDRYFSAANGELEENTEDE Maart 2009 No 27 SPUITSTOF ONTLEDINGS Die Vereniging wil produsente weereens herinner dat monsters vir chemiese spuitstof ontleding getrek sal word in die komende seisoen. Alle lewerings
Diensbillikheidsbeleid
Diensbillikheidsbeleid Verwysingsnommer van hierdie dokument HEMIS-klassifikasie Oogmerk Soort dokument Toeganklikheid EEP0002 Om gelyke geleenthede en billike behandeling te bevorder wat indiensneming
1. PROJEKNOMMER (SLEGS VIR KANTOORGEBRUIK): 2. NAAM EN KONTAKBESONDERHEDE VAN PROJEKVOORSTELLER EN (HANDTEKENING VAN PROJEKVOORSTELLER) CMR PROJEKPLAN
1 SORG EN GETUIENIS RING VAN HUMANSDORP ARMOEDE PROJEK SAAM MET CMR PROJEKPLAN RING VAN HUMANSDORP DIE PROJEKPLAN IS N DOKUMENT WAAROP ALLE PROJEKVOORSTELLE INGEDIEN MOET WORD OM TE VERSEKER DAT HULLE,
RAAD OP FINANSIËLE DIENSTE
RAAD OP FINANSIËLE DIENSTE TAALBELEID (Deur die RFD Raad op 18 Maart 2015 goedgekeur) 1 INHOUDSOPGAWE 1. DEFINISIES... 3 2. INLEIDING... 4 3. DOEL... 4 4. TERSAAKLIKE WETGEWENDE BEPALINGS... 4 5. BESTEK
Les 7: Uitdagings vir die Suid-Afrikaanse ekonomie
Les 7: Uitdagings vir die Suid-Afrikaanse ekonomie Lees die volgende stuk aandagtig deur en beantwoord die vrae: hierdie mense is woonagtig in ses lande naamlik China, Indië, die VSA, Indonesië, Brasilië
Ingevolge die maatskaplike
BELEIDSKOMITEE: Arbeid en maatskaplik Neil Hamman en dr Jan Visser dien onderskeidelik as voorsitter en ondervoorsitter, met Hendrik Ackermann as addisionele lid. Neil Hamman Ingevolge die maatskaplike
(insluitende nie-dodelike en dodelike metodes) sal mettertyd help om veeverliese te verminder.
Daar is n dringende behoefte aan n gekoördineerde benadering tot roofdierbestuur in Suid-Afrika. Volgehoue gebruik van n kombinasie van die beste praktyke (insluitende nie-dodelike en dodelike metodes)
MAKRO-EKONOMIESE IMPAK VAN DIE WYNBEDRYF OP DIE WES-KAAP
MAKRO-EKONOMIESE IMPAK VAN DIE WYNBEDRYF OP DIE WES-KAAP OPSOMMING STUDIE GEDOEN DEUR CONNINGARTH CONSULTANTS VIR SAWIS (SUID- AFRIKAANSE WYNBEDRYF-INLIGTING EN STELSELS) 1 ONLANGSE ONTWIKKELINGE Totstandkoming
Visie Hoërskool Centurion
Visie 2021 Hoërskool Centurion Kobus Visagie Strategic Partners 29 September 2016 AGTERGROND Hoërskool Centurion het die punt bereik waar die finansiële lewensvatbaarheid van die Skool ernstig bedreig
DIE FEDERASIE VAN BEHEERLIGGAME VAN SUID-AFRIKAANSE SKOLE. Geïntegreerde verslag
DIE FEDERASIE VAN BEHEERLIGGAME VAN SUID-AFRIKAANSE SKOLE Geïntegreerde verslag 2015 Inhoudsopgawe VOORWOORD: NASIONALE VOORSITTER 3 INLEIDING 4 FEDSAS se benadering tot verslagdoening 4 Termyn gedek
RELIGIESTUDIES EKSAMENRIGLYNE SENIOR SERTIFIKAAT (SS)
RELIGIESTUDIES EKSAMENRIGLYNE SENIOR SERTIFIKAAT (SS) GRAAD 12 2015 Hierdie riglyne bestaan uit 6 bladsye. Blaai om asseblief Religiestudies 2 DBE/2015 INHOUDSOPGAWE 1. Inleiding... 3 2. Assessering in
Met vergunning van:
PASPOORT Met vergunning van: http://www.touchmath.com 21STE EEUSE LEER Kampus TOEGANG GEDRAG SOSIALE MEDIA SPORT - TELLING, GEMEENSKAPPE, AFRIGTER KULTUUR - KOMMUNIKASIE Klas Kantoor ADMIN & FINANSIES
Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse
Universiteit van Stellenbosch Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse Desember 2004 A Akademiese aanbiedings 1. Alle leer en onderrig-geleenthede wat in die naam van die Universiteit
Sitrus Aanplanting Bestuur
Sitrus Aanplanting Bestuur 5 Boord Rekordhouding Kopiereg Posbus 461, Hillcrest, 3650 (031) 765-3410 Citrus Academy NPC 2017 Die inhoud van hierdie module is gebaseer op audiovisuele opleidings materiaal
BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME
1 van 5 BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME 1. TREFWYDTE Hierdie beleid is van toepassing op alle personeellede (permanent, tydelik, voltyds, deeltyds) en alle studente. In die verdere bewoording sluit
GRONDWET VAN AARTAPPELS SUID-AFRIKA VRYWILLIG
GRONDWET VAN AARTAPPELS SUID-AFRIKA VRYWILLIG 2015 29 OKT. 2015 FINAAL INDEKS 2 HOOFSTUK EEN: DIE DOEL VAN DIE GRONDWET... 4 HOOFSTUK TWEE: NAAM VAN DIE ORGANISASIE... 5 HOOFSTUK DRIE: REGSTATUS... 5 HOOFSTUK
DIENSVLAKOOREENKOMS MET BETREKKING TOT DIE PLASING VAN WERWINGSADVERTENSIES, ONDERHOUDSVOERING EN HERVESTIGING VAN NUUT AANGESTELDE PERSONEEL
1 van 6 DIENSVLAKOOREENKOMS MET BETREKKING TOT DIE PLASING VAN WERWINGSADVERTENSIES, ONDERHOUDSVOERING EN HERVESTIGING VAN NUUT AANGESTELDE PERSONEEL Werwingsadvertensies GROOTTE VAN ADVERTENSIE Plasing