3 jaar SaleSmagazine

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "3 jaar SaleSmagazine"

Transcriptie

1 In gesprek met Bas Hoogland, klantgericht denken bij Landal Green Parks Rob Honing, Hotitem voert Sales Funnel in Bas Westland, social media tips & tricks Social Media als Sales Tool, door Mercuri international hét carrièremagazine voor salesprofessionals! juni Social Sales!

2 3 jaar Salesmagazine

3 Redactioneel Salesmagazine bestaat 3 jaar! Sinds de start is er steeds hard gewerkt om dit magazine met de daar aan gekoppelde werving & selectie uit te breiden. Daarin zijn we geslaagd en daar willen we onze partners nog eens hartelijk bedanken. Dankzij hun advertenties en sales events kunnen we jullie allen dit mooie gratis magazine aanbieden! Geen MarCom magazine deze uitgave! Helaas zijn onze marketing broeders er door omstandigheden niet in geslaagd deze uitgave bij te zijn maar hopen hen in de volgende uitgave weer te zien! Als of het zo had moeten zijn vieren we deze jubileum uitgave zoals we begonnen zijn, een 100% Salesmagazine uitgave! Het thema deze uitgave is erg actueel, social media & netwerken als sales tool, en hebben we weer mooie sales vacatures. Veel leesplezier! Marcus Hinrichs & Marc Trebels, Salesmagazine.nl hét carrièremagazine voor salesprofessionals! juni Landal Green Parks, Hostmanship avant la lettre 10 Hoe zet je een uniforme sales funnel neer? 12 Column Heino Hovingh 14 Columns Marc Trebels & Marcus Hinrichs 18 De Videofabriek, marketing via video 22 Social Media als Sales Tool 28 Column Marc & Marcus 31 Gadgets En weer volop kansen op 8 16 en 26 SALESmagazine is een uitgave van SalesCapital & OCG en verschijnt ieder kwartaal Mail naar redactie Marcus Hinrichs, Marc Trebels ontwerp UnitedGraphicsCreatie/Pim Oxener BNO vormgeving Buro Eigen/Aktief fotografie Stockxpert.com (Cover); Roos PhotoArt productie Aktief Juni 2011 Uit deze uitgave mag zonder toestemming van de redactie niets worden vermenigvuldigd op welke wijze dan ook.

4 interview In 2010 kreeg Landal GreenParks de prijs voor het meest klantvriendelijke bedrijf van Nederland uitgereikt, iets dat brede aandacht kreeg in de media en social media. Voor Landal was het een bekroning van iets dat voor deze organisatie in de genen zit, namelijk Hostmanship en de klant centraal zetten. Met name dat laatste is iets wat door veel organisaties hard geroepen wordt. Bas Hoogland, Commercieel Directeur bij Landal keek met ons terug naar het moment dat hij te horen kreeg dat deze prijs voor Landal was en op wat het allemaal los maakte. Bas Hoogland is nu ruim 15 jaar bij Landal GreenParks aan het werk, vanaf het prille moment dat Aegon Vakantieparken werd verkocht aan investeerders en een nieuwe organisatie moest worden opgebouwd. Voordat hij bij Landal kwam 4 Landal GreenParks Hostmanship avant la lettre heeft Bas Hoogland eerst een jaar bij JCDecaux gewerkt, bij Gran Dorado en heeft hij het verkoop vak geleerd bij de Bilderberg Groep. Hier begon hij als sales excutive voor de zakelijke markt. Een tijdje geleden vond ik nog een van de eerste sales rapportjes die ik in die tijd altijd maakte als ik bij een klant vandaan kwam, vertelt Bas lachend. Als laatste schreef ik dan altijd Zij zullen aan ons denken iets waar je natuurlijk in de verkoop niet veel aan hebt Waar Bas bij Bilderberg de groot zakelijke markt heeft leren kennen was het daarna bij Gran Dorado vooral de wet van de grote getallen op If you confuse them, you lose them de consumenten markt die Gran Dorado bestreek. Deze ervaring kwam hem van pas toen hij gevraagd werd door zijn oude baas om mee te helpen Aegon Vakantieparken om te vormen tot het sterke vakantiemerk wat Landal vandaag de dag is. Wij begonnen eigenlijk met niets, kijkt Bas terug we waren met drie, vier man waarvan dan ook nog eens twee stagiaires. We hadden toen nog net een soort van brochure maar verder geen positionering, geen reserveringssysteem, geen branding, dus er lag een enorme uitdaging. Dit jaar bestaat het merk Landal 15 jaar en is het in die periode gegroeid van 15 parken naar 68 en is de omzet gegroeid van 40 miljoen naar bijna 300 miljoen en waar eerst vier commerciële medewerkers op het hoofdkantoor zaten zijn dat er nu bijna 70 mensen. Als een verklaring voor die groei en de positie die Landal nu heeft noemt Bas het feit dat ze altijd vast hebben gehouden aan vaste waarden. Onder de noemer if you confuse them you lose them hechten we veel aan de zaken die goed zijn, aldus Bas. Het is leuk om nieuwe dingen te proberen maar het is hier zeker niet de bedoeling dat, wat je vaak ziet, de product manager elke keer weer met nieuwe producten komen. Wij

5 Bas Hoogland, Commercieel Directeur bij Landal houdt in dat wij ons product op allerlei verschillende manier onder de aandacht kunnen brengen. Daarbij zijn onze parken altijd herkenbaar maar onderling toch ook weer heel verschillend, zodat er altijd wat te kiezen is. Om die klant te bereiken maakt Landal in grote mate gebruik van direct mail en online toepassingen. kunnen nog steeds foto s gebruiken die 10 jaar geleden zijn gemaakt maar die tot op de dag van vandaag nog steeds heel veel zeggen over wat wij zijn en wat wij doen. Ook als wij nieuwe parken toevoegen of totaal nieuwe thema s zoals bijvoorbeeld de wintersport gebieden, dan willen wij wel dat mensen dat herkennen als Landal Green Parks. Dat moet altijd goed naar voren komen. De kunst is om op het juiste moment bij je klanten onder de aandacht te komen Een ander belangrijke verkooppunt van Landal is dat ze naast die vaste waarde ook een grote verscheidenheid kunnen bieden aan de klanten. Of gasten, zoals het natuurlijk bij Landal heet. Onze gasten hebben natuurlijk ook allemaal een andere reden om bij ons te komen, legt Bas uit. De een wil eens een weekendje weg met vrienden, de ander komt voor een midweek met het gezin. Wij bedienen de vakantie-markt, de midweek-markt, de weekendjes-weg-markt en dit Waar wij vroeger een advertentie in de Kampioen konden zetten om mensen via een coupon naar ons toe te trekken gebruiken wij de laatste jaren veel meer tailor made communicatie zegt Bas. daarnaast is adverteren zelf steeds minder belangrijk geworden en is ook de verschuiving naar online adverteren ingezet. Mensen zoeken nu via internet op een huisje op de Veluwe met een wasmachine en dan moeten wij daaruit komen vindt Bas. Die kunst om op het juiste moment bij je klanten onder de aandacht te komen is iets waar ze veel aan werken. Daarbij vertelt Bas dat je moet blijven communiceren omdat je eigenlijk nooit precies weet wanneer je gast gaat boeken. Voorheen hadden wij in januari en september echte pieken en zat je dan al voor 60% van het jaar vol nu is het verspreid over het hele jaar. Daarbij boeken mensen ook het liefst zo laat mogelijk omdat ze denken dan goedkoper uit te zijn, terwijl dat vaak niet zo is aldus Bas. Maar dat blijven communiceren met de klant en ook het inzichtelijk maken van de wensen van de klant zodat je deze op maat gemaakte acties kan sturen brengt ons bij het hoofdthema van dit interview. Hoe wordt je de meest klantvriendelijkste organisatie van Nederland? Dat is een vraag die mij veel is gesteld nadat bekend werd gemaakt dat wij die prijs hadden gewonnen, begint Bas. En ik heb ook veel bedrijven langs gehad die in onze keuken wilde kijken. Ik denk allereerst dat de hospitality branche bij uitstek een tak is waar je de meeste klantcontacten hebt. En dus moet je hele organisatie op die klant gericht zijn vanaf het moment dat de klant 5 Juni 2011

6 interview boekt tot dat deze uitcheckt na een weekendje op ons park. En natuurlijk hebben wij hier ook veel ontwikkelingen in doorgemaakt. Als je in 1996 een brochure aanvroeg dan werd je adres op een wikkel geschreven maar als de brochure werd weggestuurd waren we ook je adres weer kwijt, illustreert Bas. Nu hebben we een hele afdeling van 6 tot 7 man die precies bepalen wanneer wij welke mensen welke aanbieding doen. Iemand die altijd ons bezoekt met Pasen die val je niet lastig met andere aanbiedingen dan die voor Pasen om maar een voorbeeld te noemen Na aanleiding van de prijs zijn veel gerenommeerde organisaties bij Bas Hoogland langs geweest om eens te kijken maar vooral te leren van hoe Landal dat doet. En je ziet het deze partijen vooral ontbreekt aan echt begrijpen waar het nou om gaat, vindt Bas. Waar men elders probeert om 10% omzet stijging te behalen proberen wij vooral eerst om onze gast tevreden te stellen dan komt die 10% omzetstijging vanzelf Daarbij is het ook belangrijk dat het authentiek is als je roept dat je de klant centraal stellen. Bij ons zit dat in de genen. 6 Waar men elders probeert om 10% omzet stijging te genereren proberen wij vooral om onze gast tevreden te stellen Maar het zwaartepunt licht dan toch rond het bezoek van de gast aan het park. Dat bezoek kan je eigenlijk zien als een soort cardiogram, vervolgt Bas zijn verhaal. Tijdens zo n bezoek heeft de klant wel dertig tot veertig klantcontacten met onze organisatie. Hierbij willen wij de gast een beleving meegeven en dat hangt van veel factoren aan elkaar. Ik zeg wel eens dat ons succes voor een groot deel te danken is aan de eekhoorntjes die op het terras verschijnen. Om daar mee aan te geven dat het vooral ook emotie is die wij verkopen, een ervaring die je bij blijft. Een leuk voorbeeld hiervan is een youtube filmpje dat wij laatst tegen kwamen waarin een vader zijn zoontje leert fietsen op een van onze parken. Dat is een ervaring die deze vader de rest van zijn leven bij blijft. Overigens denk ik wel dat als je hem vraagt hoe de bungalow was dat hij zich dat dan niet meer herinnert. Maar het gaat erom dat de mensen bij ons momenten kunnen creëren die blijven hangen Laatst was Bas Hoogland uitgenodigd om te spreken tijdens een kwartaal bijeenkomst van een financiele instelling. Eerst werden daar de resultaten en forecast besproken en er werd alleen maar gesproken over KPI s die omhoog of omlaag gingen en geen woord werd over de klant gerept. Dat tekent de feitelijke situatie, aldus Bas. Echt Hostmanship, de kunst het andere mensen naar de zin te maken, is iets waar veel organisaties hard aan moeten werken, maar het overtreffen van de verwachting zou iedere verkoper zich ter harte moeten nemen. En dat kunnen kleine dingen zijn zoals een trappetje bij de receptie zodat kinderen ook oogcontact hebben of een receptioniste die aanbied om op de hond van een gast te passen zodat zij rustig uit eten kunnen gaan. Voor meer informatie over Landal GreenParks kan je natuurlijk naar de site Bas Hoogland is (natuurlijk) te volgen op bashoogland.

7 Handelen zit in je bloed, je verheft verkopen tot een kunst! En soms wil je iets anders; een nieuwe uitdaging, nieuwe producten en diensten een nieuwe baan. StepStone is dé carrièresite met leuke banen voor goede salesmensen. Salesmagazine.nl en Marcommagazine.nl zijn nu partners van StepStone. Dus de leuke salesbanen van StepStone staan ook op de websites van Salesmagazine.nl en Marcommagazine.nl. Bekijk snel de nieuwste vacatures!

8 zoekt voor diverse opdrachtgevers de beste professionals Accountmanager (rayon Rotterdam-Dordrecht) Onze relatie is is wereldwijd vertegenwoordigd in 30 landen met eigen vestigingen en service-organisaties en toonaangevend op het gebied van heftruck-, magazijnen materialhandling technieken. De laatste jaren neemt de wereldwijde distributie explosief toe; de grotere vraag naar mobiliteit en flexibiliteit doet de transport- en opslagsector meer en meer realiseren dat maat gesneden oplossingen nodig zijn. Voor het rayon Rotterdam-Dordrecht zijn wij nu op zoek naar een Accountmanager verantwoordelijk voor de verkoop van intern transportmateriaal en andere producten uit ons leveringsprogramma. Je bent actief bezig met de uitbouw van de bestaande klantenportefeuille en daar buiten ga je op zoek naar new business. Je komt te werken in een gezonde onderneming met een sterke marktpositie, waarin je zeer zelfstandig te werk gaat. Functie - Het benaderen van nieuwe potentiële relaties. - Beheren en uitbreiden van bestaande relaties. - Je bent voor vragen en oplossingen hét aanspreekpunt van klanten Profiel - Opleiding HBO niveau - Je beschikt over technisch en commercieel inzicht - Communicatief sterk op meerdere niveaus (bijvoorbeeld directie en inkopers) Reactie Heeft u interesse in deze uitdagende baan neem dan contact op met Dhr. Marc Trebels via of mail uw CV naar 8 Accountmanager (rayon Hilversum-Utrecht) Onze relatie is is wereldwijd vertegenwoordigd in 30 landen met eigen vestigingen en service-organisaties en toonaangevend op het gebied van heftruck-, magazijnen materialhandling technieken. De laatste jaren neemt de wereldwijde distributie explosief toe; de grotere vraag naar mobiliteit en flexibiliteit doet de transport- en opslagsector meer en meer realiseren dat maat gesneden oplossingen nodig zijn. Voor het rayon Rotterdam-Dordrecht zijn wij nu op zoek naar een Accountmanager verantwoordelijk voor de verkoop van intern transportmateriaal en andere producten uit ons leveringsprogramma. Je bent actief bezig met de uitbouw van de bestaande klantenportefeuille en daar buiten ga je op zoek naar new business. Je komt te werken in een gezonde onderneming met een sterke marktpositie, waarin je zeer zelfstandig te werk gaat. Functie - Het benaderen van nieuwe potentiële relaties. - Beheren en uitbreiden van bestaande relaties. - Je bent voor vragen en oplossingen hét aanspreekpunt van klanten Profiel - Opleiding HBO niveau - Je beschikt over technisch en commercieel inzicht - Communicatief sterk op meerdere niveaus (bijvoorbeeld directie en inkopers) Reactie Heeft u interesse in deze uitdagende baan neem dan contact op met Dhr. Marc Trebels via of mail uw CV naar

9 Traineeship Sales (40 uur) Onze relatie is is wereldwijd vertegenwoordigd in 30 landen met eigen vestigingen en service-organisaties en toonaangevend op het gebied van heftruck-, magazijnen materialhandling technieken. De laatste jaren neemt de wereldwijde distributie explosief toe; de grotere vraag naar mobiliteit en flexibiliteit doet de transport- en opslagsector meer en meer realiseren dat maat gesneden oplossingen nodig zijn. Weet je van jezelf dat je over verkooptalent beschikt en wil je dit verder ontwikkelen? Solliciteer dan op het Traineeship Sales bij Jungheinrich! Na je opleiding word je verantwoordelijk voor de verkoop van intern transportmaterieel, magazijnstellingen en andere producten uit ons leveringsprogramma. Wij bieden een uitstekende begeleiding door ervaren districtverkoopleiders en een intensief opleidingstraject. Dit kan jouw basis zijn voor een prachtige en uitdagende salesloopbaan. Dit is voor leergierige salestalenten een unieke kans! Wij zoeken verkooptalenten voor alle gebieden in Nederland. Reactie Heeft u interesse in deze uitdagende baan neem dan contact op met Dhr. Marc Trebels via of mail uw CV naar Ervaren communicatiemedewerker (40 uur) 9 Onze relatie is is wereldwijd vertegenwoordigd in 30 landen met eigen vestigingen en service-organisaties en toonaangevend op het gebied van heftruck-, magazijnen materialhandling technieken. De laatste jaren neemt de wereldwijde distributie explosief toe; de grotere vraag naar mobiliteit en flexibiliteit doet de transport- en opslagsector meer en meer realiseren dat maat gesneden oplossingen nodig zijn. Als communicatiemedewerker werk je echt mee in de uitvoering en verleen je actieve support aan alle facetten op het gebied van communicatie. Het accent ligt in deze functie op communicatie, maar als medewerker op de afdeling marketing & organisatie word je zeer allround ingezet. In deze functie ben je onder meer verantwoordelijk voor het schrijven en vertalen van teksten voor onze website, brochures, relatiemagazines en het intranet. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent vooral sterk in schrijven, vertalen en redactiewerk. Je bent te typeren als een spin in het web, met een hands on mentaliteit. Wegens groei zijn wij op zoek naar een nieuwe medewerker. Goede beheersing van de Nederlandse, Duitse en bij voorkeur de Engelse taal is een vereiste voor deze functie. Reactie Heeft u interesse in deze uitdagende baan neem dan contact op met Dhr. Marc Trebels via of mail uw CV naar Juni 2011

10 interview Hotitem is 14 jaar geleden opgericht omdat de oprichters een ruimte zagen tussen adviesbedrijven en implementatiebedrijven op het vlak van business processen. Binnen Hotitem vindt je dan ook zowel de bedrijfskundige adviseur als de IT technische projectmanager. Rob Honing is hier vanaf het begin bij betrokken en vervuld hij nu de functie van Commercieel Directeur binnen Hotitem. Omdat zij vanuit Hotitem een vraag hadden naar een uniforme sales methode kwamen ze bij Hovingh & Partners uit. In de markt positioneert Hotitem zichzelf als performance improvement specialist, wat betekent dat zij naar de strategie en doelstellingen van de klant kijken en de processen en dan bekijken waar die processen te verbeteren zijn, door ze slimmer te maken of door inovatieve IT er onder te zetten. Dit doet Hotitem voor partijen als TNT, KPN, Holland Casino, de Persgroep. Veelal bedrijven die in consoliderende markten zitten of door fusies bij elkaar komen. bezig was. Daarbij was de conversie te wisselvallig en lag veel op de schouders van Rob en een andere partner. Na een oriëntatie op de markt kwamen ze uit bij Hovingh & Partners en na een aantal gesprekken zijn ze van start gegaan met de Ray Leone Sales Funnel methode die Hovingh & partners in Europa distribueert. Vanuit Hotitem hebben we drie keer drie dagen met sales mensen en unit mensen de trainingen doorlopen, vertelt Rob Honing Het was onwijs 10 Hoe zet je een uniforme sales De afgelopen jaren is de organisatie gestaag gegroeid. Op dit moment zijn er 6 account managers plus een aantal senior medewerkers die ook commercieel bezig zijn. Toen de markt de laatste jaren minder werd besloten ze bij Hotitem om al snel om hun interne processen te verbeteren, iets waar ze natuurlijk wel wat van af wisten..een tweede stap was echter om ook op zoek te gaan naar een sales methode die voor iedereen hetzelfde was. Op deze manier kan je elkaar goed helpen, zorg je dat het overdraagbaar wordt en kan je nieuwe medewerkers snel inwerken. Dat was voorheen lastig, omdat toch iedereen op zijn eigen manier Het streven is nu dat wij elk contact in een opdracht omzetten. goed en er zitten een groot aantal elementen in deze sales funnel die ervoor zorgen dat je succesvoller wordt in het winnen van deals. Het streven is nu dat wij elk contact in een opdracht omzetten. Waar je vroeger in gesprekken vooral gelijk begon met verkopen ga je nu veel bedachtzamer te werk. En uiteindelijk laat je je klant vertellen wat hij nou wilt hebben. De behoefte vanuit de sales medewerkers van hotitem was groot om hieraan te beginnen. Ook omdat de resultaten achter bleven en Rob ze natuurlijk door bleef vragen over het hoe en waarom. Je zag dan dat er verschillende zaken waren waar we tegen aan liepen, aldus Rob, zoals onderhandelingstechnieken of het verbeteren van presentatie technieken. Maar overall dus vooral een uniforme sales methode. De Sales Funnel methode van Ray Leone is

11 Van links naar rechts: Rob Honing en Heino Hovingh Overigens blijkt volgens Rob uit het succes van deze training voor zijn organisatie dat sales een vak is wat je kan leren. In deze methode zitten heel veel oefeningen die je met elkaar kan doen. En door het oefenen en het in de praktijk toepassen wordt je aantoonbaar beter. Uiteindelijk, als sales je vak is dan moet je ook zorgen dat je daar goed in bent aldus Rob. Er zijn trouwens twee zaken die Rob na de training heeft gemerkt. Ten eerste dat je als sales management vooral samen met de groep mee moet doen in dit soort trainingstrajecten en dat je je kwetsbaar durft op te stellen. je moet niet bang zijn om voor de groep onderuit te gaan, vindt Rob Honing, op deze manier maak je onderdeel uit van de groep en win je alleen maar respect methode neer? bij uitstek een methode die goed is in te passen legt Heino Hovingh uit. Wel moest ik wennen aan een aantal dingen die in deze sales methode zaten, zoals bijvoorbeeld de witti, zegt Rob Dat heb ik tijdens de cursus dagen niet gezegd en het grappige was dat er bij ons ook een paar jongen honden bij zitten die dit gelijk zijn gaan toepassen. En met resultaat. Dus nu doen we het allemaal, inclusief mijzelf. Heino Hovingh gaf ze ook een waarschuwing mee. Alles wat er nu geleerd is moet gelijk in de praktijk worden toegepast zodat je het jezelf ook snel eigen maakt. En dat is ook precies wat wij nu doen, aldus Rob Honing. De sales funnel methode zit nu ingebakken in onze werkwijze en bij alle klanten bekijken we nu in welk stadium ze in de sales funnel zitten en wat de volgende stap dient te zijn. Een andere belangrijke les die Rob na de training heeft ervaren is om ook de rest van de organisatie over het geleerde bij te praten. Wij trekken vaak samen op met onze consultant en die hadden we in het begin niet verteld wat wij van Heino geleerd hadden. En toen wilde het nog wel eens voorkomen dat terwijl de sales persoon geduldig doorvroeg en vooral informatie aan het verzamelen was de consultant er door heen kwam om maar vooral de oplossing onder de aandacht te brengen Je begrijpt dat wij dus snel iedereen binnen de organisatie zijn gaan voorlichten over de Sales Funnel methode zoals wij die geleerd hadden, lacht Rob Honing. Overigens zijn het naast de reacties intern vooral de reacties van de klanten die er voor Rob Honing uitspringen Klanten reageren stuk voor stuk erg positief op onze nieuwe sales aanpak en geven vooral aan dat wij op zede manier ons sterk onderscheiden ten opzichte van onze concurrenten en dat is toch waar je het voor doet besluit Rob Honing. Voor meer informatie over Hovingh & Partners kunt u naar daarnaast kunt u beide heren terug vinden op twitter, voor Rob Honing, en voor Heino Hoving volgt 11 Juni 2011

12 Column: Heino Hovingh Succes bij koud bellen verhogen? Stel jezelf een betere vraag! Hoe hoog is jouw succesratio? Ben jij echt zo goed? 12 Contact Hovingh & partners Tortellaan CH Den Haag The Netherlands vvcoaching.com Als je je succesratio met meer dan 50% wilt verhogen, verander dan niet hoe je het doet, maar wat je doet. Het heeft niets te maken met een goede opening, een valide business reden, of een perfecte afsluittechniek. Je doet gewoon de verkeerde dingen. Er is misschien 1 ding irritanter dan een koude acquisiteur aan de lijn krijgen, en dat is zelf koud bellen! 1. Bij sales gaat het om conversieratio s, je tijd effectief besteden. Als je al een afspraak krijgt bij koude telefonische acquisitie, is de kans dat je op basis daarvan een goede vervolgafspraak krijgt relatief klein. 2. Je kansen op een goede vervolgafspraak in geval van een reactie op een direct mailing of campagne zijn een klein beetje beter: je prospect heeft immers zelf initiatief genomen. 3. Ben je iemand tegengekomen op een congres, netwerkevenement of borrel, dan liggen de kaarten ook iets beter. Je prospect kent je een beetje en heeft al een goed genoeg gevoel bij jou om een afspraak met je te maken. Netwerken is hard werken, maar je dividend kan ok zijn. 4. Nog beter is het als iemand jou benadert via de sociale media. Het initiatief ligt bij hem, er is blijkbaar actieve interesse en waarschijnlijk heeft hij ook je netwerk en aanbevelingen bekeken. 5. Een vraag die via je internetsite binnenkomt, valt in dezelfde categorie niet slecht. Je prospect is actief op zoek gegaan en heeft jou geselecteerd. 6. Reacties van bestaande klanten op een die je ze hebt gestuurd. Deze mensen kennen je, hebben al eerder bij je gekocht. De kans dat deze afspraak een succesvol vervolg krijgt, is al vele, vele malen groter. 7. Iemand heeft je aanbevolen, en je prospect belt je op. Wow! Je kansen zijn behoorlijk goed. Je hebt geloofwaardigheid, je klant neemt initiatief. 8. Iemand heeft je tijdens een presentatie of workshop, tijdens een congres of masterclass zelf in actie gezien, is geinspireerd en wil een afspraak met je maken. 9. Een bestaande klant belt je op en heeft iets nodig. Als je denkt dat 6, 7, 8 en 9 vanzelf gaan: vergeet het! Het betekent contact houden met je bestaande klanten, af en toe bellen (ook als er geen directe business aanleiding is), attent zijn (niet altijd makkelijk weet ik ook), bestaande relaties iets geven en hen helpen zonder er direct wat voor terug te vragen. Actief zijn op de sociale media en podia. Het dividend van dit soort activiteiten is minder direct maar tegelijkertijd zeer hoog. En niet alleen dat. Het is veel leuker. Uiteindelijk kopen mensen toch het liefst van mensen die ze kennen en mogen, OOK als de prijs niet gelijk is. Mensen die positieve energie uitstralen en genieten van wat ze doen. Denk je nog steeds dat koud bellen werkt en erbij hoort? Vast niet. Happy selling! Heino Hovingh Sales & Onderhandel Expert

13 Je merkt dat je bij Hilti werkt Als Hilti verkoopadviseur word je overal enthousiast ontvangen. Geen wonder, Hilti wordt wereldwijd gewaardeerd als leverancier van hoogwaardige producten en oplossingen voor professionals in de bouw. Ben jij een salestalent en wil je ook merken hoe leuk het is om voor Hilti te werken? Sluit je aan bij een sterk team, check de vacatures op werkenbijhilti.nl

14 14 Column Marc Social Sales Social Media is iets waar je ook in de business to business omgeving eigenlijk niet meer om heen kan. Zelf zijn wij redelijk gepassioneerde gebruikers van social media tools. Met zo n 6 twitter accounts, een facebook, youtube en Linkedin account zetten wij deze tools al een tijd in. En dankzij deze tools hebben wij al een paar nieuwe klanten of opdrachten weten binnen te halen. in Nederland hechten wij sterk aan onze privacy maar het feit dat jij via twitter of Linkedin te vinden bent doet echt niks af aan je privacy. Jij bepaalt toch zelf wat je kwijt wil? Vanuit personal branding oogpunt is het juist aan te raden om op een paar, gecontroleerde, plekken online te laten zien wat jou beweegt en waar jij goed in bent. Laatst zag ik ergens een bericht dat dankzij het gebruik van twitter, motivatiebrieven van kandidaten vaak niet veel langer meer zijn dat twee korte regels. Prima toch? kort en to the point, ik hou er wel van. En het feit dat door het gebruik van afkortingen en Engelse termen de Nederlandse taal verloedert en niemand meer weet hoe hij of zij moet spellen, ook daar kan ik nou niet wakker van liggen. Maar dat zal de regelmatige lezer van onze magazines ook vast al opgevallen zijn. Groet, Marc Trebels Reageren?

15 Columns: Marc & Marcus 15 Column Marcus Haal niet alleen maar breng vooral Net als je mobiele telefoon is social media en je social netwerk ondertussen en vaste tool geworden om in contact te komen en blijven met je zakelijke netwerk. En waar eerst alleen de jongere generaties zag zijn nu alle generaties vertegenwoordigd op netwerken als LinkedIn, Twitter en Facebook. Zowel in onze wereld van Werving & Selectie als andere branches wordt er veelvuldig gebruik gemaakt van social media en netwerken om klanten, informatie, groepen, contactpersonen en contactgegevens te vinden. Dat de een succesvoller is dan de ander met deze nieuwe sales kanalen is een kwestie van vallen en opstaan, en idealiter volg je een korte training om alle tips & tricks te begrijpen. Hoe dan ook is Social media en de manier waarop personen en bedrijven zich profileren steeds belangrijker daar iedereen meekijkt. De belangrijkste tip is om authentiek te blijven, ga niet alleen schreeuwen en zenden maar kom vooral iets brengen en geven, zodat men je als waarde ziet binnen hun netwerk of groep. Het is net verkoop, vraag eerst naar de behoefte voor je begint over je diensten en producten Groet, Marcus Hinrichs Reageren? Juni 2011

16 zoekt voor diverse opdrachtgevers de beste professionals Accountmanager Software (Utrecht) Als Accountmanager Software ben je onderdeel van het commerciële team van onze relatie dat verantwoordelijk is voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Je boort nieuwe markten aan, genereert leads, benadert potentiële klanten, geeft demo s van onze software, schrijft offertes en bent verantwoordelijk voor het behalen van omzetdoelstellingen. Profiel Je houdt van uitdagingen en hebt lef. Je hebt ervaring met het volledige commerciële proces, inclusief uitwerken van offertes en het binnenhalen van de handtekening. Je hebt goede ideeën over marketing en het verloop van het commerciële proces in de wereld van onze klanten (lokale overheid, zorginstellingen en de reintegratiemarkt). Je bent een doorbijter: als je bij een potentiële klant een mogelijkheid ziet dan grijp je die kans en laat je hem niet meer los. - Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een commerciële functie bij een ICTorganisatie; - Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; - Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden; - Je bent omzet gedreven; - Je hebt affiniteit met software en de lokale overheid. - Woonachtig in het zuiden van Gelderland of Limburg. Reactie Heeft u interesse in deze uitdagende baan neem dan contact op met Dhr. Marcus Hinrichs via of mail uw CV naar 16 Accountmanager Detachering Onze relatie is dé specialist in specialisten in de belangrijke functies inkoop, logistiek en operations. Een snel toenemend aantal organisaties in de publieke en private sector doet zijn voordeel met hun expertise. Vaak in de vorm van detachering/interim-management of door middel van werving & selectie en heel duidelijk ook op het gebied van adviesdiensten en traineeship Je hebt zowel affiniteit met Logistiek & Inkoop als met salestrajecten. Je gaat proactief trends en kansen signaleren en gaat actief onze relatie vertegenwoordigen bij klanten, relaties en netwerkbijeenkomsten. Kortom een doener en aanpakker die met zijn netwerk, flair, ervaring en drive een commerciële bijdrage gaat leveren. Ook zal je een aantal consultants aansturen en begeleiden, echter zoeken we vooral de hunter die zijn focus op voornamelijk op sales heeft. Je hebt een HBO - Academisch niveau Je hebt ervaring in de detachering Je hebt een succesvol trackrecord Je hebt een actief netwerk Reactie Heeft u interesse in deze uitdagende baan neem dan contact op met Dhr. Marcus Hinrichs via of mail uw CV naar

17 Business Consultant Telecom Zakelijk Onze opdrachtgever is met bijna 25 jaar ervaring, de oudste onafhankelijke mobiele service provider van Nederland gericht op de zakelijke markt. Wij zijn op zoek naar een Business Consultant. De Business Consultant voelt zich thuis in de directiekamer. Hij krijgt snel feeling bij een klantsituatie en bepaalt in overleg met de klant waar de mogelijkheden en uitdagingen liggen. Met het accountplan weet hij de toegevoegde waarde voor de klant overtuigend neer te zetten. Als Business Consultant ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket waarbij de volgende verantwoordelijkheden centraal staan: - Verantwoordelijk voor generen van omzet door actief nieuwe contacten op te zoeken en om te zetten in nieuwe klanten; - Verantwoordelijk voor het opstellen van een overtuigende accountplan waarin de ROI en TCO analyses het verschil maken; - Verantwoordelijk voor het behoud van eigen klanten door regelmatige klantbezoeken en het bieden van uitstekende service; - Het zeker stellen van een optimale mondelinge en schriftelijke communicatie tussen verschillende disciplines binnen en buiten onze organisatie; - Het voordurend op de hoogte zijn en blijven van de Telecom en MKB markt. Jouw profiel - HBO werk en denk-niveau; - Minimaal 5 jaar bewezen ervaring in soort gelijke functie in de Telecom; - Kan uitstekend overweg met een vastgesteld business target; - Kennis van Telecom producten als VoIP, mobiele voice en data en vastmobiel integratie; - Zelfstartend: kan zelfstandig voldoende omzet generen; - Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: resultaatgericht, ondernemend, pragmatisch en een echte teamspeler; - Je weet je te onderscheiden in deze uiterst competitieve markt. Reactie Heeft u interesse in deze uitdagende baan neem dan contact op met Dhr. Marcus Hinrichs via of mail uw CV naar 17 Accountmanager Horeca (Den Haag) Onze relatie,een visgroothandel, is opgericht in 1992 en is gevestigd in Scheveningen. Als visgroothandel voor de horeca en zorginstellingen bedienen zij een zeer groot gebied. Iedere dag weer leveren ze verse vis van Amsterdam tot en met Vlissingen. De bestellingen komen overdag, s avonds en s nachts binnen per fax en telefoon. De volgende dag wordt de vis van de afslag gehaald, verwerkt, gefileerd, geportioneerd en verpakt. Vervolgens wordt de vis bezorgd met eigen gekoeld vervoer. Op deze manier zijn we in staat om iedere dag weer verse vis te leveren. Uiteraard leveren wij niet alleen verse vis maar ook bevroren vis. Het assortiment gerookte visproducten en ons garnalenassortiment is ook zeer uitgebreid. Uiteraard is men volledig gekwalificeerd volgens de HACCP normen. Voor de verdere groei is men op zoek naar een Accountmanager! - Gedreven persoon, type hunter. - Goed netwerk in horeca regio Den Haag is grote pre. - Ervaring in acquisitie en accountmanagement is must. - In bezit rijbewijs B - Woonachtig regio Den Haag. Reactie Heeft u interesse in deze uitdagende baan neem dan contact op met Dhr. Marcus Hinrichs via of mail uw CV naar Juni 2011

18 interview Interview met Alexander de Ranitz, Business Development Manager van de Videofabriek. Vandaag zijn wij te gast op de Videofabriek, waar de eerste virtuele studio van Nederland binnenkort geopend wordt. 18 de Videofabriek Marketing via video Alexander, kan je iets meer vertellen over jullie plannen? Jazeker. Wat we in deze studio hebben gerealiseerd zijn de ideale omstandigheden om video content te produceren. Daarbij moet je denken aan een ruimte die permanent ingericht is en beschikbaar is voor organisatie s die video content willen produceren. Op regelmatige basis, of incidentele basis. Deze ruimte is volledig afgesteld voor video productie s op de onderdelen licht, geluid en beeld. Iets anders - zoals foto - doen wij niet in deze studio. De omstandigheden zijn dus ideaal en dit zorgt weer voor een perfecte kwaliteit. Deze studio is 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar voor alle vormen van video-content. Dan moet je denken aan e-commerce bedrijven die hun produkten willen laten zien of uitleggen middels video, aan organisatie s die zich onderscheidend in PR willen opstellen (denk aan de BP ramp vorig jaar red.) en een A-brands die regelmatig terugkerende shows willen produceren. Uniek daarbij is dat wij het materiaal wat wij filmen in realtime kunnen bewerken en keyen. Zo kunnen we een opname dus laten plaatsvinden in realtime met als achtergrond de website van onze klant. Of voor een mooie desktop met het logo om het merk extra te benadrukken. Deze vorm van communiceren in een virtuele studio omgeving is hier nieuw, maar in de USA inmiddels de manier om video te produceren voor het web. Vorig jaar is er bijvoorbeeld de Old Spice campagne geweest, waarin een acteur namens het merk antwoord gaf op vragen die op Internet werden gesteld, op fora, Facebook en Twitter. Binnen een dag gaf Old Spice een respons door middel van video. De gimmick daarbij was dat de acteur zich op steeds wisselende locaties bevond: een zonnig strand, een woestijn, onder de

19 Zogenaamde stills uit video opnames, o.a. voor Salesgames boodschappen 19 palmboom. Internetters waren versteld van deze video manier en de Tweets en links vlogen in het rond, waardoor de PageRank (Google waardering red.) omhoog schoot. Dit soort opnames kunnen wij dus nu perfect faciliteren. De mogelijkheden zijn schier eindeloos filmcrew op locatie laten komen. Oftewel: door de opname te verplaatsen naar onze studio en de achtergrond er live in te zetten, worden de productiekosten verlaagd terwijl de mogelijkheden schier eindeloos zijn. Iedereen die dus iets met video wil doen moet zeker een keer een vrijblijvend kijkje komen nemen! Lezers van Sales Magazine krijgen 10% korting op de eerste video opname. Wel even melden bij Alexander de Ranitz via videofabriek.nl De studio wordt per uur verhuurd waardoor deze ook zeer betaalbaar is geworden voor het midden- en kleinbedrijf. De kostprijs per video ligt onder de 500 euro per stuk, hiervoor kan je geen Juni 2011

20 lifestyle Zano geeft advies in Salesmagazine.nl, zo kan jij ervoor zorgen dat je helemaal gestyled en vol zelfvertrouwen achter de business aan kan gaan! 20 Corporate business wear, it s all about image Style & comfort De nazaten van de Napolitaanse kleermaker Guiseppe Zano ontwerpen al bijna 100 jaar stijlvolle heren- en dameskleding. De Italiaanse materiaalkeuze, maatvoering en dessin zijn onmiskenbaar aanwezig. Alles van de meest hoogwaardige kwaliteit. Zano is een geregistreerd trademark dat met gelimiteerde collectie-aantallen opereert in de business-to-business markt voor formal dress fashion. Zano heeft voor zowel dames als heren voortdurend meerdere collecties beschikbaar. Allemaal afgestemd op de hedendaagse mode-ontwikkelingen. Binnen de collecties bestaat de keuze uit verschillende modellen en combinaties. Zo ontstaat een grote variëteit aan kostuums, blazers, gilets, pantalons, rokken, shirts, dassen en blouses. Ook bijpassende accessoires als schoenen, sjaals en riemen behoren tot het Zano-assortiment. Corporate business wear, it s all about image De kleding waarin uw medewerkers zich aan relaties presenteren is een blikvanger die in grote mate de uitstraling van uw onderneming bepaalt. Kiezen voor Zano formal dress-kleding is kiezen voor representativiteit en professionaliteit. Het traject om uw medewerkers stijlvol te kleden dient verder doelmatig en plezierig te verlopen. Ook daarvoor is Zano de aangewezen partner. Shirt-incentive, creating profit & loyalty Als organisatie kunt u met incentives uw omzet verhogen. En juist shirt (en blouse)-incentives lenen zich ook voortreffelijk voor het binnenhalen en binden van zowel nieuwe klanten als medewerkers. Shirt-incentives van Zano zijn er in verschillende soorten en uit te geven middels verschillende trajecten. Onze site ontwerp uw eigen shirt kan een centrale rol in dit interactieve proces spelen. Travelling Tailor, your size Ieder mens is uniek. Ook in haar of zijn kledingmaat. Bovendien heeft iedereen persoonlijke wensen over hoe kleding moet zitten. Dit alles vraagt om kostuums, blazers, pantalons, shirts en blouses die tailor-made voor u worden gemaakt Onze Zano dress-specialist komt bij u langs op tijdstippen en locaties die u uitkomen. De afwikkeling van het ontwerp-, kleeden pastraject verloopt professioneel en plezierig.

In gesprek met klantgericht denken bij Landal Green Parks Hotitem voert Sales Funnel in social media tips & tricks door Mercuri international

In gesprek met klantgericht denken bij Landal Green Parks Hotitem voert Sales Funnel in social media tips & tricks door Mercuri international In gesprek met Bas Hoogland, klantgericht denken bij Landal Green Parks Rob Honing, Hotitem voert Sales Funnel in Bas Westland, social media tips & tricks Social Media als Sales Tool, door Mercuri international

Nadere informatie

Sara Geris Communication Manager

Sara Geris Communication Manager Sara Geris Communication Manager 1 2 100% familiebedrijf 3 Sites 11 Landen 32 Locaties 16 sites in België Bedienden Arbeiders Chauffeurs +3.700 collega s 4 Social Media bij H.Essers? SEO/ SEA Social Media

Nadere informatie

Online marketing succesvol inzetten: content strategie

Online marketing succesvol inzetten: content strategie WHITEPAPER Content strategie & lead nurturing Online marketing succesvol inzetten: content strategie De opzet van de online marketing aanpak is voor veel marketing managers een lastig te visualiseren geheel.

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er?

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er? Onderzoeksrapport Wat voor soorten stages zijn er? Eliza Friedrich 74956 M2A2 Week 1 5 verschillende soorten bedrijven / stages. Stay in Touch Media. Wat is de Stay in Touch Media? Stay in Touch Media

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Online Presence. Praktijkgerichte computercursussen voor particulieren en bedrijven

Online Presence. Praktijkgerichte computercursussen voor particulieren en bedrijven Online Presence Praktijkgerichte cursussen voor particulieren en bedrijven Online Presence Compu Act Opleidingen onderscheidt zich op het gebied van flexibiliteit, prijsniveau en individuele mogelijkheden.

Nadere informatie

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens

Nadere informatie

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013 FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING 14 november 2013 Edwin Palsma The Food Agency Specialisten in food marketing Wij verbinden voedingskennis, technologie, marketing en sales om de marktpositie van agro & food

Nadere informatie

Slimmer Acquisitie van Passie naar Winst in 1 jaar. 28 tips. GRATIS bezoekers naar je site zonder Google? www.slimmeracquisitie.nl

Slimmer Acquisitie van Passie naar Winst in 1 jaar. 28 tips. GRATIS bezoekers naar je site zonder Google? www.slimmeracquisitie.nl 28 tips GRATIS bezoekers naar je site zonder Google? Hieronder geef ik je een aantal van mijn slimmer acquisitie praktijken die goed werken. De tips hebben niets te maken met SEO, oftewel beter gevonden

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook. 14 november 2011

Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook. 14 november 2011 Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook 14 november 2011 Kennismaken Esther Kroes KroesKontrol ons aanbod binnen online communicatie en marketing 1. Werving en selectie 2. Workshops & presentaties

Nadere informatie

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland 18 december 2012 Social Media Onderzoek MKB Nederland 1. Inleiding Er wordt al jaren veel gesproken en geschreven over social media. Niet alleen in kranten en tijdschriften, maar ook op tv en het internet.

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

LINKEDIN SOCIAL SELLING

LINKEDIN SOCIAL SELLING LINKEDIN SOCIAL SELLING MEER VERKOPEN MET LINKEDIN INHOUD WAAROM SOCIAL SELLING RADARMARKETING EN SOCIAL SELLING DE REIS VAN DE KLANT WAAROM LINKEDIN JOUW SALES PROFIEL SAMEN NETWERKEN SAMENDELEN VIND

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Acquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn

Acquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn 1. Introductie 2. Wat is acquisitie 3. Wat betekent acquisitie voor jou 4. Social Media facts 5. Acquisitie en LinkedIn 6. Tips Voorstellen

Nadere informatie

Noort Organisatie Ontwikkeling

Noort Organisatie Ontwikkeling Ontwikkelt Groei & Efficiency Wie wij zijn: is een adviesdienst die actief is in de bloemenen plantensector. De sector is dynamisch en de ontwikkelingen gaan steeds sneller, mede door de opkomst van internet

Nadere informatie

Zo ondersteun je jouw business met Facebook

Zo ondersteun je jouw business met Facebook Zo ondersteun je jouw business met Facebook Een goed begin is het halve resultaat! Graag willen wij je laten profiteren van enkele eenvoudige stappen die je kunt zetten, zodat jouw activiteiten op Facebook

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Social media keuzes. Meetup Business Boost, 17 juni 2014 Door Lieke Muller en Linda Krijns

Social media keuzes. Meetup Business Boost, 17 juni 2014 Door Lieke Muller en Linda Krijns Social media keuzes Meetup Business Boost, 17 juni 2014 Door Lieke Muller en Linda Krijns Wie zijn wij? Lieke Muller Linda Krijns Online marketingbureau Liber Media helpt kleine ondernemers met opzetten

Nadere informatie

KBP Relatiedag. Digitale trends en ondernemen met Social Media. 17 september 2015

KBP Relatiedag. Digitale trends en ondernemen met Social Media. 17 september 2015 KBP Relatiedag Digitale trends en ondernemen met Social Media 17 september 2015 FACEBOOK LINKEDIN TWITTER OPLEIDING EVENTS ONLINE CAMPAGNES EVENTS Social Media Training & Advies Social Media Expert Businesscoach

Nadere informatie

Tips voor Succesvolle Productlancering

Tips voor Succesvolle Productlancering Tips voor Succesvolle Productlancering Door Welmoet Babeliowsky 2015-2016 Hallo! Ben je zelfstandige, coach, trainer of adviseur? Dan heb ik gelijk een vraag aan je! Stel je eens voor: Dat je een nieuw

Nadere informatie

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent

Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen. Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent Korte kennismaking Agenda van gesprek overlopen Rekruteren, selecteren, opleiden en begeleiden van ambitieus sales talent 1 Positioning statement in één zin Over Vendetium Wij inspireren en motiveren ambitieuze

Nadere informatie

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken Welkom GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken 1 weten SOCIAL MEDIA 2 vraag zaal Steekwoorden SOCIAL MEDIA Roep steekwoorden die bij je opkomen over SocialMedia 3 weten Programma Wat zijn Social

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

Hoe gebruikt u Google, Bloggen en Social Media om online goed gevonden te worden?

Hoe gebruikt u Google, Bloggen en Social Media om online goed gevonden te worden? Webinar Social Media Marketing Hoe gebruikt u Google, Bloggen en Social Media om online goed gevonden te worden? Bram van Ast TeamForce Online Marketing Solutions Bazoon Marketing Services Welkom en Introductie

Nadere informatie

WSI Social Media Strategy Kit v1.1

WSI Social Media Strategy Kit v1.1 Socialemedia succesverhalen, modellen, checklists, middelenen en bronnen EenStarters Handleiding voorhet Lancerenvan een SocialeMedia Strategie voor Uw Bedrijf INHOUD Introductie: WSI Social Media Strategy

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert.

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. 9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. Introductie Een goed ingerichte website met een goed uitgevoerde marketingstrategie is het ideale marketing tool voor ondernemers. Een goede website

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

LinkedIn als marketingtool gebruiken, zo doet u dat!

LinkedIn als marketingtool gebruiken, zo doet u dat! LinkedIn als marketingtool gebruiken, zo doet u dat! Social media en content marketing gaan tegenwoordig hand in hand. Waar Facebook veel gebruikt wordt voor B2C-marketing, is LinkedIn juist meer geschikt

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Training Social Media optimaal gebruiken

Training Social Media optimaal gebruiken Training Social Media optimaal gebruiken Wat levert deze training voor u op? U heeft de zaak al aardig voor elkaar en als ondernemer bent u op zoek naar een manier om meer omzet te genereren. Door social

Nadere informatie

Marketing voor bedrijvenparken. Samen bouwen aan succes.

Marketing voor bedrijvenparken. Samen bouwen aan succes. Marketing voor bedrijvenparken Samen bouwen aan succes. Grond en stenen met waarde Een vol bedrijvenpark zorgt voor een hogere grond- en steenprijs. Precies wat u als eigenaar van een bedrijvenpark wilt,

Nadere informatie

Social Media Onderzoek 2014

Social Media Onderzoek 2014 1 Index Onderwerp Pagina Management Samenvatting 3 Rol binnen de organisatie 4 Voor welke doelen zet je social media in? 5 Welke kanalen zet je in? 5 Maakt de organisatie gebruik van een blog? 6 Hoe komt

Nadere informatie

ZAKELIJK TWITTEREN KUN JE GEBRUIKEN VOOR VERSCHILLENDE DOELEN.

ZAKELIJK TWITTEREN KUN JE GEBRUIKEN VOOR VERSCHILLENDE DOELEN. ZAKELIJK TWITTEREN KUN JE GEBRUIKEN VOOR VERSCHILLENDE DOELEN. In de eerste plaats om in contact te komen met anderen met dezelfde interesses. Twitter is erg geschikt om snel met elkaar van gedachten te

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 48 Sushi nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 49 Een rood-actie, een sushibattle - zomaar enkele succesvolle socialmedia-acties van Japas in Ermelo. De tijd van strooien met

Nadere informatie

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen E-resultaat aanpak Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen 2010 ContentForces Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie,

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

17 omzetverhogende marketing tips

17 omzetverhogende marketing tips 17 omzetverhogende marketing tips 1. Creëer je eigen youtube kanaal en gebruik het om je producten aan te kondigen, een aanbieding te doen of tips te geven. Kijk maar als voorbeeld naar het succes van

Nadere informatie

Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media. 13 Oktober 2011

Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media. 13 Oktober 2011 Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media 13 Oktober 2011 1 Alles wordt Social AGENDA 3 Strategie business development - concept ontwikkeling project management Non-Profit

Nadere informatie

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Introductie In een wereld die op alle vlakken steeds meer digitaal verbonden raakt,

Nadere informatie

WHITEPAPER INBOUND MARKETING

WHITEPAPER INBOUND MARKETING WHITEPAPER INBOUND MARKETING TeamForce Web Solutions BV Energieweg 47 4906 CG Oosterhout Nederland Postbus 6015 4900 HA Oosterhout Nederland Tel. +31 (0)162 468190 Fax +31 (0)162 468199 E mail:info@teamforce.com

Nadere informatie

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts 25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts Als ondernemer heb je vanzelfsprekend al veel kennis en expertise op jouw vakgebied. En meer dan je wellicht zou denken. Waarschijnlijk kun je tot in de lengte der

Nadere informatie

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.

Nadere informatie

Hoe bedrijven social media gebruiken

Hoe bedrijven social media gebruiken Hoe bedrijven social media gebruiken SMO_214 Powered by Pondres Onderzoek Rob van Bakel Auteurs Milou Vanmulken Sjors Jonkers Beste lezer, Ook in 214 publiceren Pondres en MWM2 het Social Media Onderzoek.

Nadere informatie

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 49% vindt dat mediabureaus tekort schieten in hun advies over online marketing Wat is de werkelijkheid van

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 > Profiel Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Salesmanager Internationaal Opdrachtgever

Nadere informatie

Om Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zakelijk goed te kunnen inzetten, organiseren wij de onderstaande 3 workshops.

Om Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zakelijk goed te kunnen inzetten, organiseren wij de onderstaande 3 workshops. Social media zijn niet meer weg te denken in de huidige wereld. De ontwikkelingen gaan razend snel en de mogelijkheden zijn onbegrensd. We hebben allemaal wel een Facebook, Twitter of Linkedin account.

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Banking & Finance

Habilis Executive Search. Banking & Finance Habilis Executive Search Banking & Finance Oog voor mens en organisatie Habilis mens en organisatie BV is een brede dienstverlener op het gebied van HRM en arbeidsmarktvraagstukken. De activiteiten die

Nadere informatie

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact Behoefte aan meer 25 Klant centraal Inspelen op uw behoefte Uw mediabehoefte staat bij Rodi Media centraal. Met Meer Media kunt u meer dan alleen een advertentie plaatsen, krant drukken of drukwerk verspreiden.

Nadere informatie

(Meer) verkopen kun je leren!

(Meer) verkopen kun je leren! (Meer) verkopen kun je leren! Vergroot uw commerciële slagkracht door commerciële zelfreflectie! Door: Etienne Jager > Staat bij u de achterdeur open? > Zelfreflectie in het commerciële proces > Het commerciële

Nadere informatie

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo Pitchvideo Een pitchvideo is een korte kernachtige videoboodschap waarin je je van je beste kant laat zien en aantoont wat jouw toegevoegde waarde is voor een toekomstige werkgever of klant Voor wie is

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1

Uw bedrijf in beeld. Uw bedrijf in beeld versie 3.1 Pagina 1 Uw bedrijf in beeld De manier waarop en de vorm waarin uw bedrijf zich presenteert, bepaalt in grote mate de beeldvorming van het bedrijf bij uw huidige en toekomstige relaties en klanten. Dit geldt voor

Nadere informatie

BeCube = B. Merkstrategie

BeCube = B. Merkstrategie BeCube, brand & communications BeCube = B 3 Oftewel: wees tot de derde macht. Tijd, ruimte en kansen laten zich afdwingen. Verleg grenzen Er is altijd een oplossing. Altijd een stap meer. Merkstrategie

Nadere informatie

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Georges Dockx DE JUISTE MARKETING Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Uitgegeven door Georges Dockx in samenwerking met BOEK MAKERIJ.be D/2015/Georges Dockx, auteur-uitgever

Nadere informatie

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement Trainingen & Coaching Leren met maximaal rendement Leren met maximaal rendement. Meetbare en beproefde trainingsaanpak voor beter resultaat. Vaardigheidstrainingen zijn bedoeld om het rendement van een

Nadere informatie

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup 1 Wat is Rent a-recruiter? Het uitbesteden van de werving-& selectie procedure voor één of meerdere specifieke vaste vacature(s) aan een ervaren

Nadere informatie

Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community

Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community Opkomst van Social Media verandert klant contact Trend Beschrijving Consequenties Gebruik Social Media Ruim 70% van de

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Productie en Techniek

Habilis Executive Search. Productie en Techniek Habilis Executive Search Productie en Techniek Habilis mens en organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Op zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment

Op zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment Op zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment hebbes! Herkenbaar? Het moment dat u met absolute zekerheid weet dat u de juiste kandidaat voor uw bedrijf heeft gevonden? Of dat u gewoon weet dit

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 2 Onderscheidend vermogen, specialisatie en toegevoegde waarde Welkom terug bij de tweede audioles van

Nadere informatie

HootSuite Enterprise Solu/ons

HootSuite Enterprise Solu/ons S HootSuite Enterprise Solu/ons S HootSuite The Social Media Dashboard HootSuite helpt consumentenmerken, global enterprises, kleine ondernemingen en bureaus berichten te verspreiden, gesprekken te monitoren

Nadere informatie

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence technology / industry / logistics 2 1 Management search Executive search International management search Interim management Missie Van de Groep & Olsthoorn staat

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

Vrijwilligers en social media

Vrijwilligers en social media Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers

Nadere informatie

Leergang Allround Leiderschap

Leergang Allround Leiderschap Leergang Allround Leiderschap Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Allround Leiderschap Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de kijk op leiderschap

Nadere informatie

Netwerk. 12-4-2013 10.00 uur tot 16.30 uur

Netwerk. 12-4-2013 10.00 uur tot 16.30 uur WELKOM Netwerk 12-4-2013 10.00 uur tot 16.30 uur Door Andrew David (H4 organisatie training advies) i.s.m. HAN Centrum voor Ondernemerschap FNV Zelfstandigen Andrew David Dynamisch Zelfstandig Communicatieve

Nadere informatie

Wellicht heb je mijn gratis ebooks 40 manieren om nieuwe klanten te werven en 3 geheimen om binnen te komen bij bedrijven al in bezit.

Wellicht heb je mijn gratis ebooks 40 manieren om nieuwe klanten te werven en 3 geheimen om binnen te komen bij bedrijven al in bezit. Hierbij ontvang je het stappenplan voor het snel en gemakkelijk schrijven van een inhoudelijk goede blogtekst. Het schrijven van een blog hoeft niet lang te duren, als je hier een goede methodiek voor

Nadere informatie

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

In hoeverre is jouw bedrijf zo ingericht dat mensen thuis aan de keukentafel een verhaal vertellen over jouw bedrijf?

In hoeverre is jouw bedrijf zo ingericht dat mensen thuis aan de keukentafel een verhaal vertellen over jouw bedrijf? Hoe word je als makelaar herinnerd? Hoe val je de dag van vandaag op? Hoe kan je uitspringen in deze schreeuwende multimedia maatschappij? Hoe zorg je ervoor dat je vertrouwen opbouwt en een goede indruk

Nadere informatie

Waarom dit e-book. De vele mogelijkheden van LinkedIn zal in dit e-book uitgebreid uitgelegd worden. Ik wens je veel leesplezier!

Waarom dit e-book. De vele mogelijkheden van LinkedIn zal in dit e-book uitgebreid uitgelegd worden. Ik wens je veel leesplezier! Waarom dit e-book Breng jezelf en je bedrijf onder de aandacht bij LinkedIn. LinkedIn is voor iedereen die zichzelf, product of dienst en bedrijf onder de aandacht wilt brengen. Met dit e-book laat ik

Nadere informatie

Social Media Marketing strategie

Social Media Marketing strategie Social Media Marketing strategie --= werkboek =-- 1. Bepaal je doelstelling Vaak zal SMM een onderdeel zijn van bestaande marketingcommunicatieplannen. Een extra kanaal om je doelgroep te bereiken. Soms

Nadere informatie

Voor je begint met bloggen

Voor je begint met bloggen Voor je begint met bloggen Gemma Kregting, Adviseur online marketing Corporate Communications & Marketing Voor je begint met bloggen Stap 1: Bepaal waar je over wilt bloggen Stap 2: Wie gaat er bloggen

Nadere informatie

SRH (mbo) Stewardess, Receptionist, Hostess, HMA (mbo) Hotel Management

SRH (mbo) Stewardess, Receptionist, Hostess, HMA (mbo) Hotel Management CBM HMA SRH courses EMS HEM IBM ITM Stand B015 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: www.duin-kruidbrg.nl Lianne Velthuis lianne.velthuis@duin-kruidberg.nl De student kan als volgt

Nadere informatie

SALESLEADS GENEREREN MET UW WEBSITE

SALESLEADS GENEREREN MET UW WEBSITE Webinar SALESLEADS GENEREREN MET UW WEBSITE Bram van Ast TeamForce Online Marketing Solutions Bazoon Marketing Services Welkom en Introductie Onderwerpen Kennismaking met TeamForce en Bazoon Hoe Internet

Nadere informatie

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon Koningsstraat 53 1211 NK Hilversum Nederland Telefoon +31 35 6460343 Fax +31 35 6460345 www.careeropeners.nl 2013.08.01 Job profiel Web Analyst Career Openers puts a-players in contact with a-companies.

Nadere informatie

Kennis, Kennissen & Inspiratie 2015

Kennis, Kennissen & Inspiratie 2015 Business Open Nederland Kennis, Kennissen & Inspiratie 2015 3 e Nationale Business Open Congres Scherpenzeel, 5 november 2015 @business_open / LinkedIn / Facebook PROGRAMMA 12.00 Ontvangst met lunch 12.15

Nadere informatie