17 april Inn Style Maarssen. Zie. Deel. Groei.
|
|
- Valentijn van den Velde
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 17 april Inn Style Maarssen Zie. Deel. Groei.
2 BEST PRACTICES: Dit moeten jullie toch eerder hebben gedaan? Henke Willemsen Tjalling Vorstenburg
3 Agenda
4 IMPLEMENTATIEAANPAK
5 The Services Essentials Optimalisatie Analyse Training Advies Support Implementatie
6 The Services Essentials Optimalisatie Analyse Training Advies Support Implementatie
7 Project fasering Analyse Introductie Interviews Onderzoek Advies Oplossingsconcept Proof of Concept Blauwdruk Functioneel ontwerp Toepasbaarheidsonderzoek Implementatie Installatie Configuratie Workshops Data Migratie Tooling Testen Instructies GO-Live
8 Dit moeten jullie toch eerder hebben gedaan?
9 BEST PRACTICES
10 Project fasering Best Practices Analyse Introductie Interviews Onderzoek Advies Oplossingsconcept Proof of Concept Blauwdruk Functioneel ontwerp Toepasbaarheidsonderzoek Implementatie Installatie Best Practices Iteratie & Configuratie Data Migratie Tooling Testen Instructies GO-Live
11 Project fasering Best Practices Analyse Advies Implementatie Project Coördinatie Plannen Coördineren Uitvoeren Communiceren
12 Best Practices is geen oplossing, het is een aanpak! Setup Training Materialen Een standaard setup aan processen Een standaard training voor de key users Een standaard introductiegids
13 Beschikbare Best Practices Introductietraining Exact Globe Introductietraining Exact Synergy SSRS Rapporten maken met Reporting Server FIN-I, FIN-II Order & factuur Logistiek & inkoop Activa PROD-I, PROD-II IFR-I, IFR-II Purchase 2 Pay CRM-I, CRM-II PSA-I, PSA-II PSA voor de bouw HRM-I, HRM-II, HRM-Verzuim CMS Contract Management System Klachtenmanagement Facilitair management Risk Control Framework INSIGHTS Startpakket Exact Insight
14 BEST PRACTICE: EXACT VOOR HRM
15 RECRUITMENT INSTROOM CORE HR DOORSTROOM UITSTROOM EXACT Vacature aanvraag Contract registratie Basis informatie ESS / MSS Doelstellingen Uitdiensttreding Nieuws Vacature publicatie Salaris CV, Testimonials Verzuim Performance Mngt Checklist RSS Workflow Respons registratie Compensation framework Legal documenten Verlof Talent Management Opzegging DMS Selectie Indiensttreding Certificaten Planning Ontwikkeling Financeel Projecten Intranet Introductie / On Boarding Formulieren Declaraties Mutaties Apps Signaleringen Events Vrije velden Scherm layout
16 Best practice: Exact voor HRM HRM I Self Service Self Service App Verzuim Verlof Declaratie Digitaal dossier MSS Fiattering Todo Signaleringen Nieuws HRM Digitaal dossier Verzuimproces Verlofregistratie Declaraties HRM II In, door- en uitstroom Instroom Indiensttreding Middelen Contracten Doorstroom HR mutaties Opleidingen Signaleringen Uitstroom Uitdiensttreding Exit procedure HRM II Verzuim Verzuim WvP UWV formulieren
17 Best practice: Exact voor HRM Processen
18 Processen (verzoeken) HRM - Instroom Arbeidsovereenkomst goedkeuring Checklist indiensttreding HRM - Middelen Aanvraag auto Aanvraag middelen Aanvraag toegangspas HRM - Doorstroom Onkostendeclaratie HR mutatieformulier Registratie certificaat / diploma HRM - Algemeen Afspraak Afspraak met bevestiging HR melding Taak met terugkoppeling Ter info HRM - Opleiding Opleidingsaanvraag Registratie persoonlijk opleidingsbudget HRM - Verlof Bijzonder verlof Creditdagen Ouderschapsverlof Vakantie Zwangerschapsverlof HRM - Verzuim WVP: Probleemanalyse WVP: Plan van aanpak WVP: 6-weekse evaluatie WVP: Informeren verzekering WVP: Informeer UWV WVP: 1-jaars evaluatie WVP: WIA eindevaluatie WVP: Beeindiging Gedeeltelijk herstel Ziekmelding HRM - Core HR Melding HR vraag Reisaanvraag Reiskostenvergoeding HRM - Uitstroom Uitdiensttreding Exit gesprek
19 Best practice: Exact voor HRM Workflows Documentstructuur
20 Documentstructuur Afwikkelingsbrief Arbeidsovereenkomst Arbeidsvoorwaarden CV Exit gesprek Externe gegevens Functioneren en Loopbaan In dienst Management & Ontwikkeling Medewerkersbrief Ondertekende arbeidsovereenkomst Ontslagbrief HR Vakliteratuur Modellen corresp/contract P&O algemeen Salarisgegevens Sollicitatiebrief Training Vacaturetekst Verstrekking auto Verstrekking middelen Verzuim Arbeidsongeschiktheid Eindevaluatie WVP: 42e weekmelding WVP: Bijstelling plan van aanpak WVP: Bijstelling probleemanalyse WVP: Eerstejaars evaluatie WVP: Plan van aanpak WVP: Probleemanalyse
21 Best practice: Exact voor HRM Workflows Mail merge Documentstructuur
22 Mail merge documenten Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Berijdersovereenkomst Bevestiging functiewijziging Bevestiging ouderschapsverlof Bevestiging wijziging uren Bevestiging wijzing salaris Bevestiging zwangerschapsverlof Bonus Bruikleen overeenkomst Checklist indienstreding Exitgesprek Opleidingsovereenkomst Welkomstbrief WVP Aanvraag deskundigenoordeel door wg WVP Eerstejaarsevaluatie WVP Plan van aanpak WVP Probleemanalyse
23 Best practice: Exact voor HRM Signaleringen Workflows Mail merge Documentstructuur
24 Signaleringen Auto - Einddatum gebruik Certificaat - Datum geldigheid Checklist indiensttreding Contract - Einddatum bepaalde tijd Contract - Einde proeftijd Medewerker - Verjaardag Middelen - Einddatum gebruik Uitdiensttreding Wet Verbetering Poortwachter Zwangerschapsverlof
25 Best practice: Exact voor HRM Signaleringen Workflows Mail merge Rapportage Documentstructuur
26 Rapportages
27 Standaardoverzichten
28 Best practice: Exact voor HRM Signaleringen Portalen Workflows Mail merge Rapportage Documentstructuur
29 Portalen
30
31 Apps
32 Best practice: Exact voor HRM Signaleringen Portalen Workflows Mail merge Rapportage Workspaces Documentstructuur
33 Workspaces
34 DEMONSTRATIE
35 VOORDELEN
36 Voordelen Antwoord Dit hebben we eerder gedaan Standaard Maak gebruik van standaarden 0 Snelheid Een kortere implementatietijd Ervaring Leer van de ervaringen van de klanten vóór u
37 BEST PRACTICE: EXACT VOOR HRM
38 Beschikbare Best Practices Introductietraining Exact Globe Introductietraining Exact Synergy SSRS Rapporten maken met Reporting Server FIN-I, FIN-II Order & factuur Logistiek & inkoop Activa PROD-I, PROD-II IFR-I, IFR-II Purchase 2 Pay CRM-I, CRM-II PSA-I, PSA-II PSA voor de bouw HRM-I, HRM-II, HRM-Verzuim CMS Contract Management System Klachtenmanagement Facilitair management Risk Control Framework INSIGHTS Startpakket Exact Insight
39 VRAGEN
40 Dank voor uw aandacht
41 43 - DEMODAG ZIE. DEEL. GROEI.
Exact Group B.V., All rights belong to their respective owners.
Exact Group B.V., 2017. All rights belong to their respective owners. BEST PRACTICES: DIT MOETEN JULLIE TOCH EERDER HEBBEN GEDAAN? EXACT LIVE 2017 Exact Group B.V., 2017. All rights belong to their respective
Nadere informatieMogelijkheden P&O ondersteuning. Laatste update: 26 april 2013
Mogelijkheden P&O ondersteuning Laatste update: 26 april 2013 De subthema s: De thema s Werving & Selectie Overeenkomsten op maat Arbeidsvoorwaarden Verzuim Verlof Functioneren medewerker Einde arbeidsovereenkomst
Nadere informatieStatus HR Service Delivery 2013. Ineke Neuman 15 februari 2013
Status HR Service Delivery 2013 Ineke Neuman 15 februari 2013 Onderzoekspopulatie 113 deelnemers 31% ook in 2012 deelgenomen >1000 medewerkers Profit en non-profit Hogere deelname zorg en onderwijs 89%
Nadere informatieSYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee
SYNERGY HRM 3.0 Henke Willemsen Justus van Hoegee Trends in HRM Strategische rol Robotics Talent Management Vermindering van back office Cloud computing HR Analytics E-Recruitment HR als Business Partner
Nadere informatieDe volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket
De volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket Uw personeels- en salarisadministratie zijn van groot belang voor uw bedrijf en uw personeel. Om er voor te zorgen
Nadere informatieWorkflow processen ehrm Wet verbetering Poortwachter traject Verzuim (1 van 3) Aventus
Workflow processen ehrm Wet verbetering Poortwachter traject Verzuim (1 van 3) Secretariaat (afdeling) HR-adviseur Bedrijfsarts Ziekmelding melding in Personeelsdossier Ziekmelden ziekmelding & registreren
Nadere informatieINNOVATIE IN DE BOUW. Sessie 1
INNOVATIE IN DE BOUW Sessie 1 Agenda - Sessie 1 Innovatie in de bouw 08:15h Aanvang Innovatie in de bouw Thema ketenautomatisering Thema Mobiel Thema Portalen Thema data analyse / dashboards 09:00h Einde
Nadere informatieKlaar voor de volgende stap met Mobiele Apps voor Exact Synergy 2016 EXACT
Klaar voor de volgende stap met Mobiele Apps voor Exact Synergy Agenda Introductie Apps Demonstratie Recente ontwikkelingen Roadmap Vragen De gemeenschappelijke deler? Naar 5%... Van... Naar... Zakelijke
Nadere informatieInspiratiesessie Youforce
Inspiratiesessie Youforce Wij stellen ons aan u voor Rob van Griensven Coördinator Accountmanagement Johan de Vogel Accountmanager / Projectleider e-hrm Anneke Broeders Ontwikkelcoördinator/ Projectleider
Nadere informatieExact Insights. Het juiste inzicht en grip op uw organisatie
Exact Insights Het juiste inzicht en grip op uw organisatie AGENDA EXACT INSIGHTS DE WERELD VAN VANDAAG 90% 12% Van... Naar... Wat weet Netflix allemaal? Wanneer je terugspoelt, vooruitspoelt of pauzeert
Nadere informatieNO ENEMY IS WORSE THAN BAD ADVICE
NO ENEMY IS WORSE THAN BAD ADVICE a/s WORKS Consultancy heeft ruime ervaring met het implementeren en optimaliseren van AFAS Profit en InSite binnen het onderwijs, het bedrijfsleven en de zorg. De implementaties
Nadere informatieEXACT SALARIS PLUS. Compleet Human Resource Management met salarisadministratie.
HOME WAT VOORDELEN FUNCTIONALITEITEN Compleet Human Resource Management met salarisadministratie. RAPPORTAGE IMPLEMENTATIE SERVICE ESSENTIALS OVER EXACT IN HET KORT Werknemers zijn de ruggengraat van bedrijven.
Nadere informatieService Management. Het ideale proces voor toepassing van disruptieve technologie
Service Management Het ideale proces voor toepassing van disruptieve technologie Even voorstellen Bram Streefkerk Marketing Wholesale Distribution Bart Vink Presales Consultant Wholesale/Manufacturing
Nadere informatieWas/wordt Youforce. Wat is er veranderd in het nieuwe Youforce. Waar kan ik terecht bij vragen over Youforce? Was/wordt overzicht
Was/wordt Youforce Wat is er veranderd in het nieuwe Youforce Het Youforce van ONS SSC is één geüniformeerde ERHM-omgeving voor de gemeenten Kampen en Zwolle en de provincie Overijssel. Eén digitaal systeem
Nadere informatieHR Core. Voor de publieke markt
HR Core Voor de publieke markt HR Core Een volledig digitale HR-administratie is de basis om als werkgever in control te zijn over HR-processen. Met selfservice-functionaliteit en workflows geeft u uw
Nadere informatieDRIVEN BY AMBITION SUCCESVOL EXACT IMPLEMENTEREN IN DE PRIVATE CLOUD
DRIVEN BY AMBITION SUCCESVOL EXACT IMPLEMENTEREN IN DE PRIVATE CLOUD WOENSDAG 11 MEI INN STYLE, MAARSSEN Introduction Huub van Langerak Expert team Marc Eilander Expert team 3 Agenda Exact private cloud
Nadere informatiealtijd en overal uw zaken in beeld
HR en salaris online altijd en overal uw zaken in beeld Met de online diensten van de Jong & Laan hebt u altijd en overal uw zaken in beeld. Dit is makkelijk, efficiënt en bespaart tijd en geld. Mocht
Nadere informatieEfficiënter werken? Dat kan met Salariszaken!
Efficiënter werken? Dat kan met Salariszaken! Met de online diensten van Salariszaken heeft u altijd toegang en overzicht. Dit is makkelijk, efficiënt en bespaart tijd en geld. Mocht het nodig zijn, dan
Nadere informatieKlantendag Exact GBW/HT 23 maart & 1 april Nieuwe productontwikkelingen
Klantendag Exact GBW/HT 23 maart & 1 april Nieuwe productontwikkelingen Bart Vink & Djim Zeijpveld 2010 Exact Agenda Nieuwe productontwikkelingen: Exact Globe Exact Synergy Enterprise Exact Online 2010
Nadere informatieDe functionaliteitenoverzicht van HRsalarisservice
De functionaliteitenoverzicht van HRsalarisservice De salarispraktijk vraagt om een nieuwe aanpak. Onze efficiënte verwerking en kostenbesparende oplossingen bieden volop mogelijkheden voor de toekomst.
Nadere informatieHandleiding Werkgever Zelfservice
Handleiding Werkgever Zelfservice 1 Inleiding 2 2 Inloggen en wachtwoord kiezen 3 3 Start 5 3.1 Start Verlofaanvragen medewerkers 5 3.2 Start Verlofoverzicht medewerkers 6 3.3 Start Verzuimoverzicht 7
Nadere informatieINHOUD. Cockpit. Aanpassingen in persoonsgegevens. Vrij defineerbaar rapport. Zoeken en werknemerweergave. Import & Export functionaliteiten
Wat is nieuw HR! Cockpit Aanpassingen in persoonsgegevens Vrij defineerbaar rapport INHOUD Zoeken en werknemerweergave Import & Export functionaliteiten Opleidingen Verzuim ToDo Workflow Plus Voorbeeld
Nadere informatieCOMFORTABEL ONDERNEMEN MÉT PERSONEEL. Dit product is een samenwerking tussen
COMFORTABEL ONDERNEMEN MÉT PERSONEEL Dit product is een samenwerking tussen Comfortabel ondernemen mét personeel Als ondernemer heeft u mooie plannen. Zoals bijvoorbeeld het vergroten van het marktaandeel,
Nadere informatieSoftware voor Human Resource Management TALENT & SALARIS WORKFLOW PLUS
Software voor Human Resource Management TALENT & SALARIS WORKFLOW PLUS Waarom Workflow Plus? HR proces volledig digitaal Workflow Plus vervangt alle checklisten De software het (denk)werk laten doen Uniformiteit
Nadere informatieVan vacature tot contract
Van vacature tot contract War for talent Communicatie Rekruteren 2.0 Gericht automatiseren Tijdwinst op tijdrovers = communicatie en administratie Menselijke toets Ervaring van de kandidaat Realiteit:
Nadere informatieHR maakt de foto en opleidingen de film
HR maakt de foto en opleidingen de film Wat is de volgende stap in sturen op gedrag, resultaat en leren? Amos de Haas amos@aha-s.nl AHA-S http://www.aha-s.nl Basis beoordelen/ functioneren Instroom Doorstroom
Nadere informatieSERVICE MANAGEMENT. 20% efficiency winst door Exact Service Management
SERVICE MANAGEMENT 20% efficiency winst door Exact Service Management Even voorstellen Bram Streefkerk Principal Product Marketing Wholesale Distribution Bart Vink Senior Business Consultant Manufacturing
Nadere informatiePeriode Protocol Actie
34 Verzuimprotocol Periode Protocol Actie Dag 1 Na 1 e dag ZIEKMELDING De werknemer meldt zich zo snel mogelijk op de eerste dag van ziekte bij zijn of haar leidinggevende ziek. De leidinggevende zorgt
Nadere informatieSalarisadministratie in de Cloud
Salarisadministratie in de Cloud Van administrateur naar adviseur 15 oktober 2014 Dennis Bos Specialist Salaris en Personeel VWGNijhof Accountants en Belastingadviseurs Arnhem Nijmegen Wijchen 100 medewerkers
Nadere informatieSuccesvol HR stelt de medewerker centraal. Jan van Wijngaarden
Succesvol HR stelt de medewerker centraal Jan van Wijngaarden We zijn nog maar net begonnen 2037-2040 Computer 'slimmer dan een mens 2017-2036 Robots, artificial intelligence, zelftijdende auto s, gen-
Nadere informatieTIPS VOOR BETERE TIJDREGISTRATIE EN PROJECT ADMINISTRATIE. Exact voor zakelijke dienstverlening
TIPS VOOR BETERE TIJDREGISTRATIE EN PROJECT ADMINISTRATIE Exact voor zakelijke dienstverlening wie Presentatoren is wie Mieke Sales Patrick manager Purperhart Senior Business Consultant Patrick Purperhart
Nadere informatieMansveld Groep Mansveld Projecten & Services Mansveld Combinatiebouw Mansveld Expotech
Mansveld Groep Mansveld Projecten & Services Mansveld Combinatiebouw Mansveld Expotech Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Aanmelden... 3 3. Visma Talent & Salaris... 6 4. Persoonsgegevens... 7 5. Verlof... 10
Nadere informatieHuman Resource Management. Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal
Human Resource Management Investeer in strategisch HRM en stel uw medewerkers centraal Ondersteuning voor waardevol HR-beleid Al uw medewerkers komen in aanraking met HRM. Manager of magazijnbediende,
Nadere informatieContract Management Ondersteunt je businessmodel
Contract Management Ondersteunt je businessmodel Martijn Logtenberg Contract management Ondersteunt je businessmodel In abonnementen doen we allemaal! Toch? Klant WIN WIN Ondernemer Toegankelijk voor
Nadere informatieVerzuimprotocol NHTV. Verzuimprotocol NHTV - versie 20140922 Pagina 1
Verzuimprotocol NHTV In dit ziekteverzuimprotocol staat de procedure beschreven voor de aanpak en werkwijze rond ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie binnen NHTV. Het geeft inzicht in de verantwoordelijkheden
Nadere informatieWerkinstructie SDB selfservice personeel voor M&O
Werkinstructie SDB selfservice personeel voor M&O Na het inloggen op Selfservice kun je: Bij menu binnen Selfservice de verschillende onderdelen benaderen en inzien. 1.Overzichten: - Personeelsdossier
Nadere informatieHRM-so ware voor mens en organisa e
HRM-so ware voor mens en organisa e Wat biedt Prinsys mij? HRM (Digitale) Medewerkerdossiers Werving en selectie Verlof- en verzuim Afspraken maken Salarisverhogingsrondes Reorganisaties Rapportage Procesbewaking
Nadere informatieUNIT4 Multivers. Personeel & Salaris UNIT4. SOFTWARE VOORUITGEDACHT
UNIT4 Multivers Personeel & Salaris UNIT4. SOFTWARE VOORUITGEDACHT 2 UNIT4 Multivers Personeel & Salaris Software voor uw complete personeels- en salarisadministratie Moderne personeels- en salarisadministratie
Nadere informatieONZE PARTNERS GROEIEN.
WE WILLEN DE BESTE ZIJN. SAMEN MET ONZE PARTNERS EN KLANTEN NAAR EEN NEXT LEVEL GROEIEN. Paul Ramakers, Exact DRIVEN BY AMBITION WOENSDAG 11 MEI INN STYLE, MAARSSEN EXACT LIGHTWEIGHT INTEGRATION SERVER
Nadere informatieVerzuimprotocol. 1. Inleiding. 2. Visie op verzuim
Verzuimprotocol 1. Inleiding Pieter van Foreest streeft naar een gezond personeelsbeleid, waarbij vitale medewerkers, goede werkomstandigheden, een optimale bezetting en medewerkers die met plezier werken
Nadere informatieChecklist HR-diensten Personeelshandboek/arbeidsreglement Arbozaken Inhoud personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem
Mogelijke onderwerpen personeelshandboek Hoofdstuk 1 Algemeen begrippen verplichtingen werkgever verplichtingen werknemer identificatieplicht wet bescherming persoonsgegevens klachtrecht Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Nadere informatieStructuur. Kenmerken. Architectuur van de Cloud. Functionaliteit. Infra Platform Apps
1 Structuur Kenmerken Architectuur van de Cloud Infra Platform Apps Functionaliteit Personeelsdossier Salarisadministratie Verloning HR Processen Rapportage 2 Kenmerken HR-2D Eenvoudig om mee te starten
Nadere informatieGroei in Productie. Stroomlijn je productiebedrijf
Groei in Productie Stroomlijn je productiebedrijf Even voorstellen Auke Hylarides Solution Marketing (Manufacturing, WMS, Service Management) Bart Vink Presales (Manufacturing, WMS en Service Management)
Nadere informatieZou het niet iedeaal zijn
Zou het niet iedeaal zijn ...als op de eerste werkdag van een nieuwe medewerker alles klaarstaat?! Er zal geen discussie over bestaan. Het zou ideaal zijn wanneer alle voorzieningen op de eerste werkdag
Nadere informatieWE WILLEN DE BESTE ZIJN. SAMEN MET ONZE PARTNERS EN KLANTEN NAAR EEN NEXT LEVEL GROEIEN. Paul Ramakers, Exact
WE WILLEN DE BESTE ZIJN. SAMEN MET ONZE PARTNERS EN KLANTEN NAAR EEN NEXT LEVEL GROEIEN. Paul Ramakers, Exact DE VERBORGEN KRACHT VAN EXACT SYNERGY WOENSDAG 11 MEI INN STYLE, MAARSSEN Agenda De verborgen
Nadere informatieServicenormen HR Services (sortering per categorie)
Gebruikte afkortingen: = eerstvolgende relevantie salarisbetaling = per case te bepalen DVO = Dienstverleningsovereenkomst YF = Youforce HM = Handmatige Mutatie Servicenormen HR Services (sortering per
Nadere informatieGrip-IT Planning & Forecasting Tool. Voor beheerste Operations en bestuurbare proces-prestaties
Grip-IT Planning & Forecasting Tool Voor beheerste Operations en bestuurbare proces-prestaties Wat is Grip-IT? Een snelle en degelijke applicatie voor planning en capaciteitsmanagement, bijvoorbeeld als
Nadere informatieVrijheid van vinden. FileLinx Cloud
FileLinx Cloud FileLinx Cloud Vrijheid van vinden FileLinx en Lancom automatisering hebben de handen ineen geslagen. Met trots presenteren wij u FileLinx Cloud! Geen maatwerk software, maar een Out Of
Nadere informatieOnline Upgrade Pack 2015. Assistance PSA Suite for Microsoft Dynamics CRM Online
Online Upgrade Pack 2015 Assistance PSA Suite for Microsoft Dynamics CRM Online 1 P a g e Introductie 2015 is het jaar dat Assistance Software haar 25 jarige bestaan viert. Met deze mijlpaal introduceren
Nadere informatieJe gebruikt maar 12% van je data. Dit is hoe je die 88% ook benut. Exact Insights
Je gebruikt maar 12% van je data. Dit is hoe je die 88% ook benut. Exact Insights Rob Heijnen Senior Business Consultant 2018 EXACT Rob Heijnen Senior Business Consultant Welkom! Rob.Heijnen@exact.com
Nadere informatieRem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim
Integrale aanpak van preventie en verzuim Verzuimbegeleiding afgestemd op uw wensen Met een landelijk dekkend netwerk van adviseurs ondersteunen wij u en uw werknemers bij het realiseren van goede arbeids
Nadere informatieOptimale controle. Talent & Salaris. Verzuimmanagement. de software voor Human Resource Management
Optimale controle Talent & Salaris de software voor Human Resource Management Verzuimmanagement Efficiënter werken met Talent & Salaris In de module ziekteverzuim registreert u wie wanneer ziek is geweest.
Nadere informatieAnytime, anyplace, anywhere
Anytime, anyplace, anywhere Talent & Salaris de software voor Human Resource Management Self Service Overal om ons heen is Self Service een bekend begrip. Van internet bankieren en online vakanties boeken
Nadere informatie1. INLEIDING... 2 2. OVERZICHTEN... 3 2.1 KOSTEN... 3 2.2 RAPPORTAGE... 4 3. REGELINGEN... 6 4. BENEFITS STATEMENT... 7 5. MUTATIES... 10 5.
1. INLEIDING... 2 2. OVERZICHTEN... 3 2.1 KOSTEN... 3 2.2 RAPPORTAGE... 4 3. REGELINGEN... 6 4. BENEFITS STATEMENT... 7 5. MUTATIES... 10 5.1 MUTATIE INDIENSTTREDING... 10 5.2 MUTATIE PERSOONLIJKE GEGEVENS...
Nadere informatieInspiratiesessie Youforce
Inspiratiesessie Youforce Wij stellen ons aan u voor ROB VAN GRIENSVEN Coördinator Accountmanagement ANNEKE BROEDERS Projectleider E-HRM JOHAN DE VOGEL Projectleider E-HRM Onze ambitie Meebewegen in een
Nadere informatiePersoneel Salaris Vandaag Morgen. De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie!
Personeel Salaris Vandaag Morgen De nieuwe standaard in online HRM en Salarisadministratie! Ontdek hoe HR2day jou kan helpen Tevreden klanten HR2day wordt gebruikt door het MKB én grote organisa9es met
Nadere informatieFactuurverwerking bij de dealers van Pon s Automobielhandel. 13 april 2017, Rotterdam
Factuurverwerking bij de dealers van Pon s Automobielhandel 13 april 2017, Rotterdam Agenda 1. Introductie Peter Bouwmans & Simac Document Solutions 2. Introductie Paul Reinhard & PON 3. Project digitale
Nadere informatieSpotOnMedics Personeel
SpotOnMedics Personeel Online personeel & salarisadministratie De personeelsadministratie op orde in één digitale omgeving? Dat kan. SpotOnMedics richt zich alleen op fysiotherapeuten en paramedisch specialisten.
Nadere informatieProcesbeschrijving Ziekteverzuim
Procesbeschrijving Ziekteverzuim Algemene gegevens Belangrijke kaders Wet Verbetering Poortwachter Wet bescherming persoonsgegevens Archiefwet Wet op de Ondernemingsraden Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
Nadere informatieAdministratieve procedure ziekteverzuim
Administratieve procedure kortdurend verzuim (tot en met 7 dagen) Nr Dgn/ Actiehouder Activiteit Omschrijving Tijd Output Systeem Issues of aandacht in dgn 1. Dag 1 Medewerker Medewerker is ziek Medewerker
Nadere informatieDIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING
DIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING Wie is BeeActive? BeeActive levert diensten op het gebied van personeelszaken en verzuimmanagement. Met onze korte lijnen en betrokken aanpak zorgen wij voor snelle en
Nadere informatieWet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt
- ALGEMENE INFORMATIE- Wet Verbetering poortwachter (WvP) in het kort Dag 1 - verzuimmelding bij uw arbodienst» U meldt het verzuim bij uw arbodienst» Het verzuimbegeleidingsproces start Week 6 - probleemanalyse»
Nadere informatieCoöperatie Employee Benefits Competence Center
Coöperatie Employee Benefits Competence Center Waar inzicht en vertrouwen samenkomen Van complexiteit naar eenvoud Manus van Oosterum Gerlinde Smink Praktijkdag Salaris en HR Innovaties Woensdag 15 oktober
Nadere informatieEXACT LIVE De accountant of het administratiekantoor; dé strategische partner van Exact
EXACT LIVE 2016 De accountant of het administratiekantoor; dé strategische partner van Exact RAYMOND SCHRÖDER GENERAL MANAGER CLOUD SOLUTIONS NEDERLAND MARTIN VAN VLIET HOOFD PRODUCT MARKETING ACCOUNTANCY
Nadere informatieProgramma van eisen. Project Kantoorautomatisering Alpha Adviesbureau
Programma van eisen Project Kantoorautomatisering Alpha Adviesbureau Publicatiedatum: 6 maart 2018 Projectleider: Technische ondersteuning: Planner/procesbewaker: Projectleden: Mitchel Vos Ronald Kuiper
Nadere informatie1. Work Breakdown Structure en WBS Dictionary
1. Work Breakdown Structure en WBS Dictionary CUSTOMER migratie Management Technische Transitie Meetings Status Reporting Administratie Technisch Upgegrade Systemen (3-tier) Delta Analyse & Functioneel
Nadere informatieDubbel U - Verzuimreglement
Dubbel U - Verzuimreglement Inleiding In dit verzuimprotocol zijn de regels vastgelegd die gelden voor werknemers van Dubbel U die de werkzaamheden niet kunnen verrichten in verband met ziekte (hierna
Nadere informatieHandleiding. Software voor integraal verzuimmanagement. Verzuim Onder Controle Lloydstraat 5 (Unit 1.13) 3024 EA Rotterdam
Handleiding Software voor integraal verzuimmanagement Verzuim Onder Controle Lloydstraat 5 (Unit 1.13) 3024 EA Rotterdam Telefoon: 0411-760 000 Fax: 0411-760 001 E-mail (algemeen): info@verzuimondercontrole.nl
Nadere informatieAbonnement Verrichtingen van WorkingStyle
Abonnement Verrichtingen van WorkingStyle U hebt weinig verzuim en u weet zelf heel goed wat verzuimbegeleiding inhoudt en daarvoor wilt u alles zelf regelen. Ook wilt u voldoen aan de wettelijke eisen
Nadere informatieWE WILLEN DE BESTE ZIJN. SAMEN MET ONZE PARTNERS EN KLANTEN NAAR EEN NEXT LEVEL GROEIEN. Paul Ramakers, Exact
WE WILLEN DE BESTE ZIJN. SAMEN MET ONZE PARTNERS EN KLANTEN NAAR EEN NEXT LEVEL GROEIEN. Paul Ramakers, Exact DATA DISCOVERY MET EXACT INSIGHTS WOENSDAG 11 MEI INN STYLE, MAARSSEN Agenda Introductie Uitdagingen
Nadere informatieDubbel U B.V. Verzuimprotocol. Ziek, wat nu?
Dubbel U B.V. Verzuimprotocol Ziek, wat nu? Januari 2010 1 Inhoudsopgave Inleiding 2 Ziekmelding 3 Ziekmelding vanuit het buitenland 3 Melding richting De Arbobutler 3 Eigen Verklaring 3 Wekelijks contact
Nadere informatieAdoptie- en communicatieplan AFAS Profit
Adoptie- en communicatieplan AFAS Profit Werkgroep Communicatie en Adoptie 1 / 7 Inhoud Van Peoplesoft naar AFAS Profit... 3 Werkgroep Communicatie en adoptie.......3 Doelgroepen... 4 Doel... 5 Boodschap...
Nadere informatieVERZU IMPROT OCOL Ziekmeldingen Formulier Registratie ziekmeldinggesprek. Contact tijdens ziekte
VERZUIMPROTOCOL Ziekmeldingen De medewerker moet zich voor 9.00 uur telefonisch ziekmelden bij zijn / haar direct leidinggevende. Indien de direct leidinggevende niet aanwezig is, moet de ziekmelding doorgegeven
Nadere informatieVerzuimprotocol Mei 2010 1
Verzuimprotocol Mei 2010 1 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de medewerker zich op de eerste ziektedag (of uiterlijk op de eerste werkdag) voor 9.30 uur telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende.
Nadere informatieTIJDPAD RE-INTEGRATIEMODEL
TIJDPAD RE-INTEGRATIEMODEL Eerste ziektedag De leidinggevende geeft de ziekmelding door aan de PSA (personeels- en salarisadministratie) en de PSA registreert de ziekmelding in Sapiens. Meldt zich op de
Nadere informatieVerzuimprotocol Ziekteverlof aanvragen Stel je beschikbaar voor passend werk Werk actief mee aan herstel (re-integratie) Medisch advies nodig?
Verzuimprotocol Ons uitgangspunt is dat we ziekteverzuim zoveel mogelijk willen voorkomen. Goede arbeidsomstandigheden en een prettige werksfeer staan bij ons voorop. Desondanks kan het gebeuren dat je
Nadere informatieBart. Grootveld. Productmanager
Bart Grootveld Productmanager Elke maand worden er via onze software zo n 20.000 mensen in dienst gemeld. Gegevens leggen we vast bij de bron met SOLLICITANT SELF-SERVICE Aanvullende gegevens opvragen
Nadere informatieElektronische toegang tot informatie: https://www.tenderned.nl:443/tenderned-web/aankondiging/detail/samenvatting.xhtml?aankondigingid=45002
AFDELING I: AANBESTEDENDE DIENST I.1 NAAM, ADRESSEN EN CONTACTPUNT(EN) Stichting Koraal Groep Bestuurscentrum L 757587 Valkstraat 14, 6135GC SITTARD ( Nederland ) Ter attentie van: C Severens Telefoon:
Nadere informatieGebruiksaanwijzing. Support Your People Postbus 2102 5700 DA Helmond T 0492-780899 info@supportyourpeople.nl www.supportyourpeople.
Gebruiksaanwijzing Aan de slag met het Online Personeelsdossier van Support Your People Welkom als gebruiker van het Online Personeelsdossier. Deze handleiding is ontwikkeld om je snel wegwijs te maken
Nadere informatiePractitioner s Certificate in IT Service Management: Release & Control (based on ITIL )
Exameneisen Practitioner s Certificate in IT Service Management: Release & Control (based on ITIL ) Publicatiedatum 1-1-2008 Startdatum 1-3-2007 Doelgroep IT Service Management Practitioner: Release &
Nadere informatiePraktijkcase Migratie van Livelink naar Sharepoint. Copyright Open Docs bv
Praktijkcase Migratie van Livelink naar Sharepoint Copyright Open Docs bv Agenda Introductie FrieslandCampina Toelichting FrieslandCampina Intranet Migratie Open Docs 2 Klantcase Migratie Livelink bij
Nadere informatieNieuwe grote release SAP Vendor Invoice Management
Nieuwe grote release SAP Vendor Invoice Management Inleiding Recent is een nieuwe grote release uitgebracht voor SAP Vendor Invoice Management. Deze VNSG tip beschrijft de belangrijkste toevoegingen en
Nadere informatieDLGP Toolkit Human Resource Management. Raamwerk / Methodologie
DLGP Toolkit Human Resource Management Raamwerk / Methodologie INLEIDING Dit handboek heeft als doel relevante functionarissen en diensten behulpzaam te zijn bij de implementatie van het Human Resource
Nadere informatieTradeCloud Supply Chain Platform
TradeCloud Supply Chain Platform Voorspelbaar inkopen & produceren Hogere marges Kortere doorlooptijden Sneller reageren op marktveranderingen Productiebedrijven & groothandel concurreren op flexibiliteit,
Nadere informatieExact Group B.V., All rights belong to their respective owners.
Exact Group B.V., 2018. All rights belong to their respective owners. SERVICE MANAGEMENT Het belangrijkste proces binnen je bedrijf! Bart Vink, 10 oktober 2018, Utrecht Exact Group B.V., 2018. All rights
Nadere informatieTurn Knowledge into Workplace Performance
Turn Knowledge into Workplace Performance Agenda Agenda 1. Introductie 2. Business issues bij software implementaties of upgrades 3. tts oplossing Veranderingen Problemen vanuit bedrijfsperspectief Veranderingsprocessen
Nadere informatieEilandoplossingen of maatwerk in je ERP? Waarom een front office platform veel slimmer is voor de food branche
Eilandoplossingen of maatwerk in je ERP? Waarom een front office platform veel slimmer is voor de food branche (Middel)grote bedrijven in de food branche - zoals voedingsmiddelenproducenten en organisaties
Nadere informatieOracle9iAS Portal. Agenda. Frank Welten@oracle.com
Oracle9iS Frank Welten@oracle.com Technology Sales Consultant Oracle genda Waarom een Portaal? Wat is Oracle9iS? Wat is (Oracle9iS) Portaal? Wat is Content Management in Oracle? Bezint eer ge begint 1
Nadere informatieBonte Bij Aanbestedingen ehrm
Bonte Bij Aanbestedingen ehrm Aanleiding aanbesteding ehrm Contract huidige leverancier loopt af Het willen optimaliseren en verbeteren van de HR processen Het willen digitaliseren van de HR processen
Nadere informatieUNIT4 Personeel & Salaris. De oplossing die voor u werkt
UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt UNIT4 Personeel & Salaris De oplossing die voor u werkt Organisaties hebben steeds meer behoefte aan een HR business partner: een partij die meedenkt
Nadere informatieHCM Processes and Forms
HCM Processes and Forms Adobe Interactive Forms XSS Homepage Framework Portal Susan van Someren, Miroslav Medic (Xbow IT) Zeist, 2 maart 2010 Inhoud Introductie Aanleiding HCM Processes and Forms Wat is
Nadere informatieWelke verplichtingen heeft u als werkgever bij een medewerker die langdurig (tot 8 weken) ziek is?
HRM-processen HRM-consultants van Sensus-methode hebben alle meest voorkomende HRM-processen uitgewerkt in heldere processtappen. Deze procesbeschrijvingen biedt Sensus-methode aan via HRMprocessen.com.
Nadere informatieAPI-ontwikkeling en administratieve software
APIs en administratieve software: het nieuwe ERP Door: Gerard Bottemanne, GBNED APIs en administratieve software: het nieuwe ERP Wie kent gelijknamig rapport? Application Programming Interface (API) Real-time
Nadere informatieAfspraken over personeelsdossiers
Afspraken over personeelsdossiers Stichting Fluenta 25 januari 2006 1 Personeelsdossiers bij de Stichting Fluenta 1. Inleiding Het personeelsdossier speelt een belangrijke rol in de gesprekkencyclus van
Nadere informatieDit protocol geldt voor een periode tot en met 4 weken na afloop van de arbeidsovereenkomst.
Verzuimprotocol Werkgever en werknemer zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid door ziekte.
Nadere informatieTarievenbrochure Garant Basis
Volledig eigen regie Vanaf 1,40 p.m.p.m Tarievenbrochure Garant Basis BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Basis Naadloos aansluitend op kennis en ervaring bij
Nadere informatieORTEC Workforce. ORTEC Belgium Plandag - vrijdag 18 oktober. Wouter Luijten Product Manager
ORTEC Workforce ORTEC Belgium Plandag - vrijdag 18 oktober Wouter Luijten Product Manager ORTEC Workforce Overview ORTEC Workforce Scheduling Highlights 2010 Highlights 2013 Roadmap ORTEC Workforce Planning
Nadere informatieover ons PHOCUS, is al decennialang actief op het gebied van HR & salaris.
PROCESOPTIMALISATIE SPECIALISTEN MET EEN 360º VISIE KENNIS, KUNDE & KWALITEIT over ons PHOCUS, is al decennialang actief op het gebied van HR & salaris. PHOCUS helpt je, door middel van doordacht opgezette
Nadere informatie