Evaluatie VGM-plan 2013

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Evaluatie VGM-plan 2013"

Transcriptie

1 Evaluatie VGM-plan 2013 Dienstnaam Afdeling Veiligheid, Gezondheid en Milieu Documentnummer VGM_uit_ Versie 3 Versiebeheer Versienr Status Aan Datum Opmerkingen 1 Concept VGM Augustus 2012 Voor commentaar 2 Concept VGM-team Oktober 2012 Voor commentaar 3 Concept CvB (UR) Maart 2013 Ter vaststelling 4 Definitief Faculteiten/ eenheden Juni 2013 Verspreiding door VGM Vastgesteld door het College van Bestuur in (maart) Auteurs: A. Di Bon V.N. de Croon-Koevoets M.B. Danhof-Pont J.M.M. Grosse Stüve R.G.M. Huinen P. Oosterveld A. Noort deskundige biologische veiligheid arbeids- en organisatiedeskundige bedrijfsarts veiligheidskundige stralingsdeskundige arbeidshygiëniste milieuadviseur De afdeling VGM is ISO-9001 gecertificeerd door Lloyd s Register. Evaluatie VGM-plan Inleiding, pagina 1

2 Leeswijzer Eens per twee jaar maakt de Afdeling VGM een Evaluatie VGM-plan (verder genoemd VGM-plan), waarin het risicoprofiel van de universiteit en het plan van aanpak voor de komende jaren is vastgelegd. Dit VGM-plan bestaat uit een reeks tabellen met actuele acties, doorlopende acties en afgeronde acties. Het VGM-plan is het handvat voor de uit te voeren acties op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu voor de faculteiten, eenheden en centrale diensten. Een verkort overzicht van de acties staat in de Managementsamenvatting. Deze samenvatting is bedoeld voor het management, die zo in een oogopslag een beeld krijgt van de stand van zaken met betrekking tot veiligheid, gezondheid en milieu. Ten slotte is er de Management Review in de vorm van een brief van het College van Bestuur. Hierin staan de hoofdpunten zoals deze in het VGM-team van oktober 2012 zijn besproken. Managementsamenvatting 2013 In de Managementsamenvatting worden de belangrijkste knelpunten uit het VGM-plan onder de aandacht gebracht. In de periode januari medio 2012 zijn 23 actiepunten afgerond en zijn 2 nieuw actiepunten aan het plan toegevoegd. In de genoemde periode zijn de volgende resultaten behaald: De Bedrijfshulpverlening binnen de universiteit is op peil en van goede kwaliteit. Aandacht blijft echter wel nodig om de BHV op dit peil te houden. In de gebouwen van de universiteit zijn EHBO-posten en/ of ruimten aanwezig. Losse elektrische eigendomsapparaten zijn zoveel mogelijk uit de universiteit verwijderd. Aandacht blijft nodig voor de elektrische veiligheid van losse privéapparaten. De werkzaamheden waarbij de fysieke belasting van de medewerkers een risico kan vormen, zijn in kaart gebracht. Er is een Plan van Aanpak opgesteld om de knelpunten op te lossen. Afgelopen jaren zijn veel ergonomische verbeteringen doorgevoerd bij de cateringlocaties. Voor nog bestaande knelpunten is een Plan van Aanpak opgesteld. Binnen het proefdiercentrum van de Faculteit W&N zijn verschillende aanpassingen gedaan om het risico van allergievorming bij medewerkers zoveel mogelijk te beperken. De toegang tot en het gebruik van het e-learningprogramma ontruiming voor docenten is verbeterd. Medewerkers die in het verleden blootgesteld kunnen zijn aan asbest zijn geregistreerd. Verslagen van interviews met hen zijn in hun personeelsdossier opgenomen. Locaties waar (mogelijk) asbest voorkomt zijn geïnventariseerd en waar nodig is een beheersplan opgesteld. De inzameling van (gevaarlijke) afvalstoffen is aanbesteed. Hierbij is ondermeer de registratie van afvalstoffen eenduidig gemaakt. Chemische onkruidbestrijding wordt door de Groenvoorziening alleen nog ingezet wanneer er geen alternatieven beschikbaar zijn. De universiteit koopt voor meer dan 50% duurzaam in. De volgende actiepunten zijn nog niet afgerond en worden voortgezet: De uitvoering van de regeling alleen werken wordt door de eenheden schriftelijk vastgelegd. Het veiligheidsreglement voor externe opdrachtnemers wordt in 2012 verder uitgebreid met voorschriften voor specifieke werkzaamheden. Er lopen nog aanvragen voor gebruiksvergunningen voor enkele gebouwen. Evaluatie VGM-plan Inleiding, pagina 2

3 Het ontwikkelen van calamiteitenplannen en veiligheidsplannen voor de diverse eenheden van de universiteit wordt voortgezet. De vernieuwde oproepprocedure bij ziekteverzuim ( Bedrijfsarts op verzoek ) wordt vanaf 2012 gefaseerd in de universiteit ingevoerd. Er zal meer aandacht worden gevraagd voor de risico s van werken in het buitenland. Er wordt voortdurend onderzoek gedaan naar energiebesparende maatregelen. Universiteitsbrede voorlichting over energiebesparing en andere milieuonderwerpen is in ontwikkeling. De inventarisatie van het papiergebruik wordt afgerond. Hierin worden ook mogelijkheden voor papierbesparing opgenomen. De volgende nieuwe aandachtpunten zijn aan het VGM-plan toegevoegd: Bij verbouw en nieuwbouw worden verschillende vormen van energiebesparing en CO 2 - reductie onderzocht. Ontwikkeling van beleid voor bijzondere groepen wordt door de eenheden opgenomen in de jaarplannen. In de Management Review zijn de volgende hoofdpunten geselecteerd: - Aandacht voor de risico s van werken in het buitenland; - De toegang tot en het gebruik van het e-learningprogramma ontruiming voor docenten; - Het universiteitsbreed invoeren van de vernieuwde oproepprocedure bij ziekteverzuim; - Hernieuwde aandacht voor de veiligheid van elektrische (privé-)apparaten. Evaluatie VGM-plan Inleiding, pagina 3

4 Inleiding Voor u ligt het VGM-plan 2013 van de Universiteit Leiden. In het VGM-plan zijn de knelpunten bijeen gebracht die op meerdere plaatsen in de universiteit zijn geconstateerd. Het plan is medio 2012 door de Afdeling VGM opgesteld en evalueert de voortgang van de acties in de periode Het VGM-plan is een dynamisch plan. Bij het opstellen van het plan worden acties uit het vorige plan geëvalueerd. Afgeronde acties worden uit het plan verwijderd, maar er worden ook nieuwe actiepunten toegevoegd. De nieuwe actiepunten worden niet meer alleen op basis van recent uitgevoerde risicoinventarisaties en evaluaties (RI&E s) bepaald. Ook actiepunten uit onderzoeken die bij verschillende faculteiten, instituten of ondersteunende diensten (in het vervolg: eenheden) zijn uitgevoerd en actiepunten uit beleidsnotities en universiteitsbrede overleggen worden in het VGM-plan opgenomen. Hiermee biedt het plan een overzicht van acties die door verschillende actoren in meerdere organisatieonderdelen van de universiteit worden uitgevoerd. De Afdeling VGM evalueert, in overleg met de eenheden, eens per twee jaar de voortgang van de actiepunten in het plan. De lopende aandachtspunten staan in deel I en zijn verdeeld over de aandachtsgebieden van de Afdeling VGM: veiligheid, gezondheid en milieu. Daaraan vooraf staat een hoofdstuk met algemene aandachtspunten (arbo- en milieubeleid). De doorlopende acties, niet-projectmatige acties die voortdurend aandacht verdienen, zijn opgenomen in deel II van het plan. In deel III staan ter informatie alle acties genoemd die in vorige periodes zijn afgerond. De genoemde risico s komen veelal niet in alle gebouwen van de universiteit voor en kunnen ook per gebouw enigszins verschillen. Dat resulteert in generieke beschrijvingen van de risico s en de uit te voeren acties. Daarbij wordt niet naar individuele problemen en incidentele knelpunten gekeken, maar naar problemen die voor grotere groepen medewerkers en studenten spelen en zich op meerdere afdelingen of in meerdere gebouwen voordoen. Nieuwe actiepunten in dit VGM-plan zijn cursief weergegeven. De status van de actiepunten is weergegeven in de laatste kolom. Daarbij bestaan de volgende mogelijkheden: Status Beschrijving Het actiepunt is door de verantwoordelijke(n) geheel afgerond. AANDACHT Het uitvoeren van het actiepunt is begonnen, maar nog niet afgerond. Met het uitvoeren van het actiepunt is nog niet of pas onlangs begonnen. In zijn 23 actiepunten afgerond. Aan het VGM-plan zijn dit keer 2 nieuwe actiepunten toegevoegd. Evaluatie VGM-plan Inleiding, pagina 4

5 Deel I. VGM-plan 1. Algemeen Aandachtspunt Arbo- en milieuzorg Niet overal is een regeling voor alleen werken. Het Veiligheidsreglement voor externe opdrachtnemers wordt in de praktijk niet gehandhaafd. Er ontbreekt een visie op duurzaam personeelsbeleid. Drie eenheden hebben de RI&E voor studenten uitgewerkt en een plan van aanpak gemaakt. Er wordt door VGM een universitaire regeling op hoofdlijnen geschreven. De eenheden beschrijven in een decentraal beleidsstuk (veiligheidsreglement, huisregels) hoe zij deze regeling invullen. EC Vastgoed ontwerpt een methode om dit veiligheidsreglement te handhaven en voert dit uit. HRM ontwikkelt in een visie op duurzaam personeelsbeleid, waarin aandacht is voor vitaliteit (in samenhang met ontgroening/ vergrijzing, langer doorwerken) en motivatie, naast resultaat en ontwikkeling. De eenheden die voor de RI&E voor studenten nog geen PvA hebben gemaakt, sturen dit voor juni ter toetsing aan de afd. VGM. Status medio 2012 De preventiemedewerkers hebben benoemd welke afspraken en regels er binnen de meeste eenheden zijn gemaakt over alleenwerken tijdens en/of ná werktijden, deze zijn echter niet vastgelegd. De eenheden worden verzocht deze afspraken schriftelijk vast te stellen. Handhaving is door EC Vastgoed opgedragen aan de clusterteams en de projectleiders. Het veiligheidsreglement wordt in 2012 uitgebreid met voorschriften voor specifieke werkzaamheden. In het werkplan 2012 van HRM is het onderwerp duurzame inzetbaarheid opgenomen. In 2012 is een inventarisatie gedaan binnen de organisatie gericht op leeftijdsopbouw, uitstroom als gevolg van pensionering, ziekteverzuim en functieverblijftijd. Op basis van de analyse van deze informatie zal in 2013 beleid worden ontwikkeld gericht op duurzame inzetbaarheid. Daarbij worden ook de uitkomsten van de personeelsmonitor 2012 betrokken. De RI&E studenten is afgerond. Actualisatie vindt plaats in de normale RI&E-cyclus, met extra aandacht voor studenten als speciale groep. Pagina 5 Deel I. VGM-plan

6 Beleid voor bijzondere groepen is niet overal ontwikkeld of onvoldoende bekend. Voorlichting en instructie Gestructureerde voorlichting over arbeidsomstandigheden en milieu aan medewerkers, studenten, gastmedewerkers, en buitenlandse medewerkers en studenten ontbreekt. Een van de ambities van de universiteit is meer buitenlandse studenten aan te trekken. De voornamelijk Nederlandstalige voorlichting is voor deze groep niet toereikend. De eenheden formuleren indien nodig voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. VGM organiseert werkgroepen die voor voorlichting en instructie voorbereiden over onderwerpen die een risico vormen voor de medewerkers en studenten. VGM stelt een plan op voor het ontwikkelen van Engelstalige voorlichting op arbo- en milieugebied. Status medio 2012 Hiervoor is geen universiteitsbreed beleid ontwikkeld; er is sprake van ad-hocbeleid. Ontwikkeling van beleid wordt door de eenheden opgenomen in de jaarplannen. AANDACHT In 2009 is een werkgroep gestart die de voorlichting over milieubeleid, milieuhygiëne en energiebesparing inventariseert en voorstellen doet voor voorlichting die de komende jaren wordt gegeven over deze onderwerpen. De werkgroep heeft medio haar werkzaamheden afgerond. Op het gebied van informatie over arbo en milieu is er synchronisatie tussen wat er aan Nederlandstalige informatie op de VGM website en de facultaire sites wordt geplaatst. De synchronisatie vindt plaats in een gezamenlijke webredactie. Engelstalige arbo- en milieu-informatie is nog niet op de VGM-site en alle facultaire sites doorgevoerd. AANDACHT 2. Veiligheid Aandachtspunt Brandpreventie Vanuit vluchtveiligheid moeten gebouwen aan landelijke veiligheidseisen voldoen. Als hieraan wordt voldaan wordt voor het gebouw een gebruiksvergunning verleend. De gemeentelijke brandweer heeft de gebreken geïnventariseerd en een plan opgesteld om de gebreken te herstellen. Status begin 2012 Voor ongeveer de helft van de gebouwen is een gebruiksvergunning, al dan niet onder voorwaarden, verleend. Voor de overige gebouwen loopt dit proces nog. Pagina 6 Deel I. VGM-plan

7 Bedrijfshulpverlening, optreden bij calamiteiten In sommige gebouwen is de BHV onvoldoende georganiseerd. Er zijn onvoldoende BHV-ers in de avonduren. Niet overal is een EHBO-post (in ge bouwen waar een gering aantal personen aanwezig is) of EHBO ruimte (in gebouwen met grote aantallen personen) voor de eerste opvang bij een ongeval of calamiteit. Er is geen koppeling tussen calamiteitenplannen en risico-inventarisaties. Van alle evenementen die door de universiteit worden georganiseerd is er geen gemakkelijk toegankelijk totaaloverzicht. Er wordt voorafgaande aan evenementen geen risico-inventarisatie uitgevoerd. In gebouwen ontbreken veiligheidsplattegronden Het aantal ontruimers per verdieping en de BHV-bezetting tijdens openingsuren worden in door VGM geëvalueerd. Het e-learningprogramma voor ontruiming in de avonduren wordt door VGM geactualiseerd. De eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. VGM voert in een evaluatie uit. De in de RI&E en het calamiteitenplan voor een gebouw/ eenheid voorkomende onderwerpen worden door VGM geïntegreerd. In wordt door VGM in samenwerking met EC Vastgoed en ICS voor universitaire evenementen een evenementenkalender opgesteld. Voor elk gebouw worden vanaf door EC Vastgoed veiligheidsplattegronden gemaakt. Status begin 2012 Uit de in 2011 uitgevoerde audit is gebleken dat het aantal bedrijfshulpverleners voldoende is. Dit programma is in 2011 geëvalueerd en uitgebreid met andere gebouwen. Eind 2011 is een complete revisie gestart. Deze is in de loop van 2012 afgerond. In alle gebouwen zijn nu EHBO-posten en/ of ruimten aanwezig. Nog niet gestart. AANDACHT Het opstellen van een evenementenkalender binnen de universiteit blijkt niet mogelijk, omdat er binnen de universiteit geen centraal meldpunt voor evenementen is. Voorstel is om deze actie te stoppen. In 2012 start het project voor veiligheidsplattegronden. Als basis daarvoor gelden de plattegronden die voor de gebruiksvergunningen nodig zijn. Pagina 7 Deel I. VGM-plan

8 Er ontbreekt een systematiek waarmee een periodieke controle plaatsvindt van gebouwgebonden voorzieningen op het gebied van branddetectie en gebouwontruiming. Onderhoud, elektrische veiligheid Losse elektrische (privé-)apparaten (koffiezetapparaten, waterkokers, etc.) kunnen door slecht toezicht en onderhoud brandgevaar opleveren en onnodig energie gebruiken. Ook voor het verkrijgen / verlengen van een gebruiksvergunning is er beleid op dit terrein nodig. Vallen, struikelen, stoten, knellen Op- en afstapjes zijn niet overal voldoende aangegeven. Er is geen goed overzicht van alle plaatsen waar deze knelpunten zich voordoen. Door VGM en EC Vastgoed wordt hiervoor in een auditsystematiek ontwikkeld. De eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad wanneer het afscherming van apparatuur betreft. In onderzoekt VGM de stand van zaken en zo nodig wordt er een actieplan ontwikkeld. Bij het uitvoeren van de actualisatie van de RI&E/ PvA wordt dit knelpunt nadrukkelijk meegenomen door de preventiemedewerker. Status begin 2012 In 2011 is dit controlesysteem met tijdschema geheel geïmplementeerd in het kader van de certificering van de brandmeldcentrales. Dit project loopt door tot Alle eenheden zijn gewezen op hun verantwoordelijkheid met betrekking tot de veiligheid en het onderhoud van elektrische (privé-)apparaten. Preventiemedewerkers besteden hieraan in de RI&E meer aandacht. Overal waar mogelijk zijn de op- en afstapjes aangepast en voor minder validen toegankelijk gemaakt, behalve in monumentale panden. Hier moeten gebruikers worden gewezen op het gevaar. Pagina 8 Deel I. VGM-plan

9 3. Gezondheid Aandachtspunt Verzuimbeleid De universiteit heeft sinds jaren een laag verzuim. Hierbij past niet meer het oude model waarbij alle zieke medewerkers worden opgeroepen bij de bedrijfsarts. Dit leidt niet tot een optimale efficiëntie bij de verzuimbegeleiding. Fysieke belasting Er is nog onvoldoende aandacht voor instructie ten aanzien van werkhouding en tillen. Hulpmiddelen met instructie voor het gebruik ervan kunnen het probleem verminderen. Meer afwisseling in fysiek zware en lichtere taken is noodzakelijk. Ergonomische verbetervoorstellen voor de catering (UFB) moeten nog in de plannen van aanpak worden opgenomen. VGM start in het project "Bedrijfsarts op verzoek". De eenheden waar fysieke belasting voorkomt voeren in een inventarisatie uit en stellen een plan van aanpak op. Het UFB voert volgens plan van aanpak verbetermaatregelen uit. Status begin 2012 De werkgroep levert eind 2011 een concept beleidsnotitie aan. De projectgroep Voorlichting en Instructie fysieke belasting heeft voor een groot aantal eenheden de fysieke belasting in kaart gebracht. Voor eventuele knelpunten worden volgens een plan van aanpak maatregelen uitgevoerd. Dit project is in 2011 afgerond. Afgelopen twee jaar zijn veel ergonomische verbeteringen doorgevoerd bij de cateringlocaties. Voor nog bestaande knelpunten is een plan van aanpak opgesteld. Er wordt optimaal ingezet op taakroulatie en goede planning tijdens piekdrukte. Medewerkers met ernstige fysieke klachten zijn overgeplaatst. Pagina 9 Deel I. VGM-plan

10 Werken in het buitenland Medewerkers en studenten lopen in het buitenland verschillende risico s, zoals blootstelling aan ziekten, terrorisme, oorlog, andere culturen en andere arbeidsomstandigheden. Biologische agentia Bij het uitvoeren van werkzaamheden in de proefdier-ruimten bestaat een risico van allergievorming. Ruimtegebrek Er blijft binnen de universiteit op diverse locaties sprake van ruimtegebrek. Er zijn teveel werkplekken in de kamers. De eenheden verzoeken de afdelingshoofden voorlichting te geven aan medewerkers en studenten wanneer zij naar het buitenland reizen. Hiervoor kan de brochure Werken in het buitenland van VGM worden gebruikt of gezondheidsinformatie worden ingewonnen bij de reizigersadviseurs van VGM. Bij de inrichting van nieuwe proefdierruimten adviseert VGM over technische voorzieningen en de indeling van werkruimten, en over de wijze waarop werkzaamheden worden uitgevoerd. De eenheden formuleren voor dit knelpunt, zo nodig, een actie en een tijdpad. Status begin 2012 Dit is geregeld onderwerp bij het overleg met de besturen van de eenheden. Uit de recent uitgevoerde RI&E s blijkt dat de eenheden nog onvoldoende bekend zijn met beschikbare informatie op de VGMsite en de brochure risico s werken in het buitenland. Een aantal medewerkers is bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten gemeld in verband met het oplopen van een tropische ziekte in het buitenland. Er wordt onderzocht of veiligheidsinformatie bij het boeken van een buitenlandse reis automatisch kan worden getoond. In de Faculteit W&N zijn verschillende aanpassingen gedaan. Voor enkele kostbare aanpassingen is geadviseerd dit mee te nemen in de nieuwbouw van de proefdiervoorziening van FWN. Ruimtegebrek wordt door flexibele verschuivingen binnen de bestaande gebouwen zoveel mogelijk opgevangen. Er zijn geen signalen meer dat ruimtegebrek nog een probleem is. Pagina 10 Deel I. VGM-plan

11 Asbest In verschillende gebouwen zijn asbestvezels aangetroffen in technische ruimten en infrastructuur. Mogelijk zijn medewerkers van (technische) diensten in het verleden aan asbestvezels blootgesteld. VGM inventariseert welke medewerkers mogelijk zijn blootgesteld. Door middel van een interview wordt de mate van blootstelling in kaart gebracht. Deze gegevens worden langdurig in het medisch personeelsdossier bewaard. Status begin 2012 De interviews met de (oud)medewerkers zijn afgerond. De gegevens zijn aan de medische personeelsdossiers toegevoegd en worden apart bewaard. Het EC Vastgoed heeft beheerplannen laten opstellen voor FSW, FWN (6 stuks) en UBL. De overige gebouwen zijn geïnventariseerd maar daarvoor zijn geen beheerplannen nodig. 4. Milieu Aandachtspunt Milieubeleid Milieubeleid is geen systematisch onderdeel van de bedrijfsvoering. Milieubeleid wordt een systematisch onderdeel van de bedrijfsvoering van de universiteit door koppeling aan de (de)centrale beleidscycli voor veiligheid, gezondheid en milieu. Het ontwikkelen van decentraal milieubeleid wordt bemoeilijkt door het ontbreken van een overzicht van relevante milieukengetallen. VGM ziet toe op het invullen van de milieurelevante vragen tijdens de RI&E s in de eenheden (vanaf ). Hiermee wordt milieubeleid automatisch in de beleidscycli opgenomen. In bereidt VGM de registratie van milieukengetallen door de eenheden voor. De registratie begint op 1 januari Status begin 2012 Milieurelevante vragen worden in nieuwe software voor RI&E verwerkt en zijn waarschijnlijk per 2012 beschikbaar. Milieukengetallen (afval, energie en koelvloeistoffen) zijn per faculteit beschikbaar (per mei 2011). Pagina 11 Deel I. VGM-plan

12 In de scorecards voor veiligheid en gezondheid zijn geen milieugegevens opgenomen. Energiebesparing Er ontbreekt een richtlijn voor het systematisch uitvoeren van energiebesparende maatregelen binnen de universiteit. De CO 2 -emissie is door het gebruik van grijze stroom binnen de universiteit hoog. VGM ontwikkelt in in overleg met de eenheden milieuprestatieindicatoren die jaarlijks kunnen worden opgenomen in de scorecards. De eenheden leveren daarvoor jaarlijks vanaf 2011 de noodzakelijke gegevens aan. Energiebesparende maatregelen worden door alle universitaire eenheden en diensten uitgevoerd wanneer ze kunnen worden terugverdiend binnen de tijd die overeenkomt met de helft van de (door de fabrikant verwachte) economische levensduur van het vervangende product of de installatie. Het aandeel groene stroom voor de universiteit bedraagt 100%. EC Vastgoed onderzoekt bij nieuw- en verbouw andere vormen van energiebesparing en CO 2 -reductie. Status begin 2012 Universiteitsbreed zijn in de scorecard vanaf scores opgenomen voor energie en CO2-emissie. In de decentrale scorecards per faculteit over 2012 worden de kengetallen van afval, energie en lekkage koelvloeistoffen aangegeven. Eenheden leveren sinds mei 2011 afvalgegevens aan (preventiemedewerkers). Andere milieuregistraties worden centraal beheerd. Wordt door EC Vastgoed meegenomen in de investeringsplannen. Voor 2012 en verder wordt opnieuw groene stroom gekocht. Toepassing van Geothermie is voor de nieuwbouw bètafaculteit onderzocht, maar is niet mogelijk gebleken. Er is wel uitbreiding aangevraagd voor de WKO installatie van de nieuwbouw bètafaculteit (verdubbeling). Pagina 12 Deel I. VGM-plan

13 Emissies naar bodem, wateren lucht Het overzicht met risicovolle locaties voor emissies naar de bodem of het oppervlaktewater is niet actueel. De omvang van de emissie van verbrandingsgassen en koelmiddelen is niet bekend. In sommige situaties gebruikt de Groenvoorziening nog chemische onkruidbestrijdingsmiddelen. Afvalstoffen In de meeste eenheden is niet onderzocht of de hoeveelheid afval verder kan worden verminderd. De universiteit koopt niet duurzaam in. EC Vastgoed houdt de inventarisatie van locaties met handelingen waarbij emissies naar de bodem of oppervlaktewater kunnen optreden actueel en neemt desgewenst extra maatregelen om de risico's verder in te perken. VGM start het project in. VGM start in een centrale registratie op van de emissies van verbrandingsgassen en lekverliezen van koelmiddelen. Deze registratie wordt gebruikt om tijdig te kunnen ingrijpen in het onderhoudsprogramma van de installaties. Groenvoorziening stopt met het gebruik van chemische onkruidbestrijdingsmiddelen. Alle eenheden stellen in een afvalpreventieplan op, waarin alle voorkomende afvalstromen zijn geïnventariseerd en maatregelen zijn genoemd om de hoeveelheid afval te beperken. De universiteit ondertekent de deelnameverklaring Duurzaam inkopen van Senter Novem en verplicht zich hiermee tot 50% duurzaam inkopen in VGM regelt de duurzame inkoop met de afdeling Inkoop van het UFB. Status begin 2012 Rapportage Risico s afvalwater wordt geactualiseerd zodra eerste fase nieuwe bètafaculteit wordt opgeleverd. AANDACHT VGM en EC Vastgoed onderzoeken een structurele en efficiënte registratiemogelijkheid. Chemische onkruidbestrijding wordt alleen nog gebruikt wanneer geen alternatieven beschikbaar zijn. In 2011 is de aanbesteding voor inzameling afvalstoffen gegund. Registratie vindt pas sinds medio 2011 plaats. Een volledig overzicht is beschikbaar begin 2013 (over het jaar 2012). De deelnameverklaring is in december 2008 door de universiteit ondertekend. Inkoop volgt de richtlijnen van het Agentschap NL. De universiteit heeft in 2011 voor iets meer dan 50% duurzaam aanbesteed. Pagina 13 Deel I. VGM-plan

14 De milieubelasting van goederen en materialen wordt bij de inkoop onvoldoende meegewogen. Niet in alle grote eenheden worden jaarlijks alle gegevens over het afgevoerde afval, inclusief de kosten, door één persoon verzameld en trends geanalyseerd. De afvoer van afvalstoffen is niet in alle eenheden goed gestructureerd en onafhankelijk van individuele medewerkers. Papierbesparing Er kan meer papier worden bespaard wanneer de aanbevelingen van de Werkgroep Papierreductie worden geïmplementeerd. De afdeling Inkoop van het UFB weegt bij alle Europese aanbestedingen voor de inkoop van goederen en materialen de milieubelasting zwaarder mee. De centrale milieuadviseur wordt voor aanvang van een project geconsulteerd over de milieucriteria die in de aanbesteding worden opgenomen en over de weging daarvan. VGM regelt in bovenstaande met de afdeling Inkoop van het UFB. Wordt in door het UFB geregeld in de aanbesteding voor het ophalen van afval. Wordt in door het UFB geregeld in de aanbesteding voor het ophalen van afval. Alle eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. VGM inventariseert in hoeverre de door de Werkgroep Papierreductie voorgestelde aanbevelingen zijn uitgevoerd, onderzoekt of er aanvullende maatregelen kunnen worden genomen en zorgt daar waar nodig alsnog voor uitvoering van papierbesparende maatregelen. Status begin 2012 Inkoop volgt de richtlijnen van het Agentschap NL. De universiteit heeft in 2011 voor iets meer dan 50% duurzaam aanbesteed. In de aanbesteding voor het ophalen van het universitaire afval wordt de administratie en facturering geregeld. Dit is door het UFB geregeld in de aanbesteding voor het ophalen van afval. In 2012 start een universiteitsbreed voorlichtingsproject over energiebesparing en andere milieuonderwerpen. Door het UFB is bij de faculteiten (muv FWN) en centrale diensten geïnventariseerd hoeveel er wordt geprint. Ook is gekeken naar andere vormen van papiergebruik (o.a. het beschikbaar stellen van periodieken en folders). De rapportage aan de onderzochte eenheden volgt nog. Hierin zijn aanbevelingen opgenomen om het papiergebruik te verminderen. Pagina 14 Deel I. VGM-plan

15 Vervoer van goederen en personen Medewerkers en studenten komen in grote mate met openbaar vervoer of de fiets naar de universiteit. Goederen worden echter doorlopend met vrachtauto s aangevoerd. VGM onderzoekt de mogelijkheden om de vervoersbewegingen van personen en leveranciers te beperken. Status begin 2012 Vervoersbewegingen van personen nemen verder af, mede omdat betaald parkeren in 2012 bij bijna de gehele universiteit is ingevoerd. Dit levert een afname van het autogebruik op van ongeveer 50%. Doordat afval sinds mei 2011 voor alle faculteiten centraal wordt afgevoerd is het aantal vervoerbewegingen verminderd. Waar mogelijk wordt het transport van goederen in de aanbesteding meegenomen. Pagina 15 Deel I. VGM-plan

16 Deel II. Continue aandacht 1. Algemeen Aandachtspunt Arbo- en milieuzorg Op vrijwel alle plaatsen ontbreekt een gestructureerde decentrale beleidscyclus zoals omschreven in de Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement. Verschillende universitaire regelingen zijn niet of onvoldoende geïmplementeerd. In veel gevallen is het bij de eenheden niet bekend wanneer en door wie er welke werkzaamheden door externe bedrijven worden uitgevoerd. Hierdoor kan onnodig hinder ontstaan of kunnen er gevaarlijke situaties vóórkomen. Voor het uitvoeren van de RI&E is in de eenheden onvoldoende tijd beschikbaar waardoor de RI&E-planning niet wordt gehaald. In vindt een gewijzigde audit door VGM plaats. VGM coördineert de actualisatie van de universitaire regelingen. De Kaderregeling en de Regeling Bedrijfshulpverlening worden door VGM jaarlijks geaudit. Het EC Vastgoed geeft één week vooraf een weekplanning (per eenheid) aan een aangewezen functionaris die zo nodig acties coördineert op het gebied van VGM. In de gewijzigde RI&E-procedure bewaken de procesbegeleiders van VGM het SMART opstellen van projectplannen. Plannen zijn realistisch en afgestemd op de planning van de klant. Status eind 2011 Uit de audits van de decentrale beleidscycli door VGM blijkt dat de arbo- en milieuzorg in de eenheden steeds meer structuur krijgt. Enkele grote eenheden hebben veel vorderingen gemaakt. De uitkomsten van de audits zijn in het voorjaar van 2011 aan het VGMteam gerapporteerd. De huidige regelingen zijn voldoende geïmplementeerd. Enkele regelingen worden in 2012 geactualiseerd en zo nodig voorgelegd aan het VGM-team. Jaarlijks wordt een (document)audit van de decentrale beleidscyclus gehouden. De uitkomsten worden vergeleken met de eerder uitgevoerde audits. Daarnaast wordt eens per twee jaar een inhoudelijke audit uitgevoerd van enkele aandachtpunten uit dit Arbo- en Milieuplan. Wordt door EC Vastgoed bewaakt en heeft continue aandacht. Door verbeterde uitvoering van de procesbegeleiding worden meer realistische afspraken gemaakt over de uitvoering van de RI&E. Afgesproken is verdiepende inventarisaties op te nemen in het plan van aanpak. Dit heeft tot verbetering geleid. Aandachtspunt is (na afronding van project) de evaluatie met de verantwoordelijk leidinggevende. Pagina 16 Deel II. Continue aandacht

17 Voorlichting en instructie Gestructureerde voorlichting over arbeidsomstandigheden en milieu aan medewerkers, studenten, gastmedewerkers, en buitenlandse medewerkers en studenten ontbreekt. Voor locatie- en werkgebonden activiteiten formuleren de eenheden een actie en bepalen zij een tijdpad. Status eind 2011 De faculteit W&N heeft een voorlichtingsplan opgesteld. Dit wordt gefaseerd uitgevoerd. Voorlichting en instructie vindt in andere eenheden vaak op aanvraag plaats. 2. Veiligheid Aandachtspunt Bedrijfshulpverlening, optreden bij calamiteiten In sommige gebouwen is de BHV onvoldoende georganiseerd. Op enkele uitzonderingen na ontbreken in de gebouwen ontruimings- en veiligheidsplattegronden (NEN 1414). Calamiteitenplannen zijn niet volgens een protocol/ format opgesteld waardoor uniformiteit, ook m.b.t. soorten calamiteiten, ontbreekt. Onderhoud, elektrische veiligheid Een gering aantal apparaten en installaties vormen een mogelijk gevaar De eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. Door EC Vastgoed worden in samenwerking met VGM ontruimingsplattegronden gemaakt. Voor eind 2009 wordt door VGM en EC Vastgoed een protocol/ format ontwikkeld waarmee voor elk gebouw of eenheid eenvormige calamiteitenplannen kunnen worden samengesteld. EC Vastgoed formuleert voor dit knelpunt een actie en bepaalt een tijdpad in het geval van: - afscherming van installaties Status eind 2011 Uit de in 2011 uitgevoerde audit is gebleken dat, op een enkele uitzondering na, de BHV voldoende georganiseerd is. Ontruimings- en veiligheidsplattegronden zijn in alle gebouwen aangebracht en moeten actueel worden gehouden. Het format is ontwikkeld. In 2012 is voor iedere eenheid binnen de universiteit een calamiteitenplan opgesteld. Liften worden jaarlijks gekeurd. Andere hijsinstallaties zijn in 2009 geïnventariseerd en gekeurd. Pagina 17 Deel II. Continue aandacht

18 Er is nog onvoldoende aandacht voor arbo en milieu bij plannen voor nieuw- en verbouw van de universitaire panden. Status eind overzichten van installaties In het kader van het TIS-project (Tekeningen Informatie Systeem) worden alle bouwkundige tekeningen geactualiseerd. Technische tekeningen worden zoveel mogelijk in renovatie- of onderhoudsprojecten meegenomen. Hiervan is 90% gereed. Tekeningen moeten door verbouwingen telkens worden aangepast. - verduidelijking van onderhoudscontracten - het opzetten van een plan voor noodzakelijke keuringen volgens NEN Arbo en milieu worden in door EC Vastgoed en VGM op de agenda van het structurele overleg tussen beide afdelingen gezet. Bij een herziening van het totale pakket aan onderhoudscontracten worden deze ook digitaal opgeslagen in Planon om de clusters beter inzage te kunnen geven. Hiervan is 50% gereed. De clusters beheren de contracten zelf. Voor technisch beheermedewerkers, werkvoorbereiders en clustercoördinatoren worden cursussen op het gebied van de 'NEN 3140', 'VCA ' en 'Schakelbevoegdheden' georganiseerd. Dit punt blijft vast agendapunt van het structureel overleg tussen EC Vastgoed en VGM. De aandacht voor duurzaam huisvesten is de laatste jaren sterk vergroot. Zo is voor de nieuwe Bètafaculteit het Breeam streven very good. Uitvoering gebeurt in overleg met EC Vastgoed. 3. Gezondheid Aandachtspunt Verzuimbeleid Binnen de universiteit bestaat in het algemeen een laag verzuimrisico. Er is behoefte aan effectievere communicatie tussen leidinggevenden, werknemers en bedrijfsarts bij de verzuimbegeleiding. In het najaar van 2009 wordt door VGM met HRM-opleidingen een trainingsaanbod voor uitgewerkt. Status eind 2011 Met HRM-opleidingen zijn afspraken gemaakt over de organisatie van trainingen effectief voeren van verzuimgesprekken voor leidinggevenden. VGM heeft sinds 2009 bij verschillende onderdelen van de universiteit maatwerktrainingen voor leidinggevenden en P&O-adviseurs verzorgd. Pagina 18 Deel II. Continue aandacht

19 Psychosociale Arbeidsbelasting In veel gevallen wordt gesproken over een hoge werkdruk (meer werk door minder mensen, reorganisatie, conflicten etc)). Werkdruk moet ook op centraal niveau een punt van aandacht blijven om eventuele preventieprojecten op te kunnen zetten voor het beheersen en voorkomen van werkdruk. Werkdruk In veel gevallen wordt gesproken over een hoge werkdruk (meer werk door minder mensen). Maar ook wordt gesproken over werkdruk door reorganisaties, conflicten en prestatiedruk. Het CvB (HRM) zet begin onder alle medewerkers een personeelsmonitor uit waarin onder meer wordt gevraagd naar de ervaren werkdruk. De eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad en objectiveren (evt. i.s.m. VGM) de ervaren werkdruk. Status eind 2011 Het eindrapport Werkbeleving Universiteit Leiden is eind mei beschikbaar gesteld aan alle universitaire medewerkers en in juni in de diverse universitaire gremia besproken. De werknemerstevredenheid is met een rapportcijfer van 7,5 goed te noemen. Het Wetenschappelijk Personeel staat neutraal ten opzichte van de werkdruk, het ondersteunend personeel positief (in vergelijking tot andere Universiteiten die door het IVA een onderzoek hebben laten uitvoeren. Er zijn verschillen in werkbeleving tussen en binnen faculteiten en eenheden. De uitkomsten gaven onvoldoende aanleiding tot een centrale aanpak van de psychosociale arbeidsbelasting. Op decentraal niveau zijn enkele actieplannen geformuleerd. Niet alle resultaten en actieplannen zijn geïntegreerd in de Risico- Inventarisatie en Evaluatie. Het onderzoek wordt in 2012 herhaald. De inventarisatie van eventuele knelpunten op het gebied van werkdruk wordt meegenomen in de RI&E, door het gebruik van de module psychosociale arbeidsbelasting uit het NFU-instrument. Daarnaast is de ervaren werkdruk een onderwerp van gesprek in de ROG s en het werkoverleg. In is de afspraak gemaakt om de uitkomsten en actieplannen Personeelsmonitor ( Werkbeleving Universiteit Leiden ) te gebruiken voor de RI&E om onderzoeksmoeheid te voorkomen. Niet alle resultaten en actieplannen zijn geïntegreerd in de Risico- Inventarisatie en Evaluatie. Het advies is om bij de jaarlijkse actualisatie uitkomsten en actieplannen van beide onderzoeken te integreren. Pagina 19 Deel II. Continue aandacht

20 Fysieke belasting Fysieke belasting in de vorm van tillen, duwen, trekken, ongunstige werkhoudingen, veel lopen en staan wordt veel gemeld door catering-, algemene dienstmedewerkers en door medewerkers van groenvoorziening, audiovisuele en fijnmechanische diensten en copy, print en mailservices en bibliotheken. Biologische agentia Beheersplannen voor locaties waar Legionella kan voorkomen, zijn gemaakt. Er vindt periodieke controle op mogelijk aanwezige Legionella-bacteriën plaats. De afdeling VGM evalueert het project voorlichting en instructie Fysieke belasting met de betrokken leidinggevenden. Voorlichting en instructie over reductie van fysieke belasting behoeft continu aandacht. Tweejaarlijks wordt door VGM toezicht uitgeoefend op de verrichte metingen en aanpassingen van het Legionellabeheersplan. Status eind 2011 Voor de eenheden waar fysieke belasting voorkomt is een nadere inventarisatie van de knelpunten gemaakt. Verbetermaatregelen zijn uitgevoerd. Audits worden eens per twee jaar uitgevoerd. Een keer per drie jaar worden de RI&E s en de beheersplannen en de meetregistraties beoordeeld. 4. Milieu Aandachtspunt Energiebesparing Maatregelen uit de energiebesparingonderzoeken zijn nog niet volledig uitgevoerd. EC Vastgoed organiseert jaarlijks in de grote faculteiten en eenheden een bijeenkomst van het Energieteam. Hier worden de acties uit de energiebesparingsonderzoeken gevolgd. In het onderhoudsbudget van EC Vastgoed worden jaarlijks middelen vrijgemaakt voor het uitvoeren van energiebesparende maatregelen. Status eind 2011 De VSNU heeft in 2008 de Meer Jaren Afspraak 3 ondertekend. De Universiteit heeft als gevolg hiervan eind 2008 bij Senter Novem een Energie Efficiency Plan (EEP) ingediend, waarin de energiebesparende maatregelen zijn opgenomen die tot 2015 door de universiteit worden genomen. Het EEP is in 2012 geactualiseerd; hierbij zijn de resultaten verwerkt van de EPA-U-onderzoeken die bij vrijwel alle gebouwen van de universiteit zijn gemaakt. Energiebesparende maatregelen worden door EC Vastgoed bij het opstellen van de jaarlijkse begroting meegenomen. Pagina 20 Deel II. Continue aandacht

21 Duurzaam bouwen Duurzaam bouwen is geen standaard beleid binnen de universiteit. De universiteit gebruikt bij nieuwbouw, verbouwingen en beheer nog niet zo veel mogelijk minder milieubelastende alternatieven voor bouwmaterialen. Hinder Buiten het gebouw opgestelde apparatuur kan voor omwonenden geluidoverlast geven. Bij bouwprojecten met een kostprijs boven wordt door de projectleider van EC Vastgoed altijd advies ingewonnen bij de energiecoördinator en de milieuadviseur. De eenheden formuleren waar nodig voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. Status eind 2011 Dit uitgangspunt is voor het eerst meegenomen in de notitie Duurzame campus nieuwe bètafaculteit. Hiervoor is geen algemeen beleid ontwikkeld. Bij klachten wordt ad-hoc gereageerd. Pagina 21 Deel II. Continue aandacht

22 Deel III. Afgeronde acties 1. Algemeen Aandachtspunt Arbo- en milieuzorg Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden (TVB) van decentrale preventiemedewerkers zijn onvoldoende vastgelegd. Actie (de verantwoordelijke is onderstreept) De eenheden formuleren indien nodig voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. Hierbij kan worden aangesloten bij de implementatie van het UFO-project. Status bij afronding Bij vrijwel alle eenheden zijn de TVB schriftelijk vastgelegd, ondermeer tijdens het UFO-project. Hiermee zijn de TVB gekoppeld aan functies en hoeven nieuwe preventiemedewerkers niet telkens opnieuw te worden aangewezen. Afgerond Naar aanleiding van de wijziging van de Arbowet stelt VGM een advies op over de preventiemedewerker. Naar aanleiding van de wijziging van de Arbowet stelt VGM een advies op over de preventiemedewerker. Het advies is door VGM verstrekt. Van alle eenheden is de preventiemedewerker bekend. Wijzigingen moeten door de eenheid aan VGM worden doorgegeven. VGM heeft op 1 juli 2005 een advies uitgebracht over de "preventiemedewerker" VGM formuleert minimale opleidingseisen voor de decentrale arbo- en milieufunctionarissen. Het opleidingsniveau bij de faculteit W&N is conform de eisen. De huidige medewerkers van het UFB hebben de opleidingen arbocoördinator en KAM-coördinator gevolgd. Nieuwe medewerkers moeten daarbij een HBO-achtergrond hebben Vastgoed verbetert de terugkoppeling over de prioriteitstelling naar de eenheden met betrekking tot de uitvoering van Vastgoedgerelateerde RI&E-onvolkomenheden. Terugkoppeling vindt plaats in de accountoverleggen waaraan ook VGM deelneemt Pagina 22 Deel III. Afgeronde acties

23 Er ontbreekt bij Vastgoed een standaardprocedure om VGM te betrekken bij alle nieuw- en verbouwplannen. Actie (de verantwoordelijke is onderstreept) Vastgoed stelt een procedure op om VGM te betrekken bij de uitvoering van de nieuw- en verbouwplannen vanaf het Programma van Eisen tot en met de oplevering. Status bij afronding Er is geen standaardprocedure. Wel is er een samenwerkingsovereenkomst die in 2008 is geactualiseerd. Afgerond Op vrijwel alle plaatsen ontbreekt een gestructureerde decentrale beleidscyclus zoals omschreven in de Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement. De beleidscyclus van de eenheden wordt door VGM jaarlijks geaudit. Audits worden geregeld door VGM uitgevoerd (2006, 2007, ) VGM bezoekt de eenheden om dit aspect met hen te bespreken en de kaderregeling toe te lichten. Alle eenheden hebben in 2005 een mondelinge toelichting ontvangen op de Kaderregeling Structureel overleg over arbo en milieu ontbreekt in het werkoverleg van de afdelingen. De eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. Er is sprake van ad-hocbeleid. Ontwikkeling van beleid wordt door de eenheden opgenomen in de jaarplannen. Bijzondere aandacht wordt gevraagd voor zwangeren, niet alleen in eenheden waar wordt gewerkt met chemische stoffen en/of biologische agentia, maar ook bij fysieke belasting of hoge werkdruk. Hier speelt voorlichting en onderricht een grote rol (zie aldaar). Daar waar nodig gebeurt dit Veelal ontbreekt een inventarisatie van risico s voor studenten. VGM stelt een projectplan op voor een risico-evaluatie van arbo en studenten. In 2006 is door een werkgroep een inventarisatie van risico s voor studenten en een Plan van Aanpak opgesteld. De rapportage is afgerond en aan alle eenheden gestuurd Niet in alle eenheden is een arbo- en milieuconsulent aangesteld. De eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. Eenheden hebben zelf arbo- en milieufunctionarissen in dienst of huren dit in bij het UFB Pagina 23 Deel III. Afgeronde acties

24 Voorlichting en instructie Gestructureerde voorlichting over arbeidsomstandigheden en milieu aan medewerkers, studenten, gastmede werkers, en buitenlandse medewerkers en studenten ontbreekt. Actie (de verantwoordelijke is onderstreept) VGM organiseert werkgroepen die voor voorlichting en instructie voorbereiden over onderwerpen die een risico vormen voor de medewerkers en studenten. Status bij afronding Het project arbeidsmiddelen is afgerond. Het project fysieke belasting wordt begin afgerond. Het project gevaarlijke stoffen is bijna afgerond. Het voorlichtingsproject over werkdruk is komen te vervallen door de ontwikkeling van de arbocatalogi psychosociale arbeidsbelasting en agressie en geweld. Afgerond 2. Veiligheid Aandachtspunt Gevaarlijke stoffen Het verstrekken van informatie over en registratie van gevaarlijke stoffen vindt onvoldoende plaats. Etikettering en terugdringing van voorraden chemicaliën is nog niet voldoende geïmplementeerd of er zijn onvoldoende maatregelen getroffen. Tijdens periodieke controlerondes in de eenheden wordt hier nog onvoldoende op gelet. De doelstellingen van registratie, blootstellingniveaus en informatieverstrekking worden nader bekeken en geformuleerd in relatie tot het hoge opleidingsniveau van de gebruikers en hun kennis van chemische stoffen. Actie (de verantwoordelijke is onderstreept) De eenheden houden de registraties actueel. Status bij afronding Voorraden zijn over de gehele universiteit teruggedrongen. Het registratiesysteem GROS is bij de Faculteit W&N geheel ingevoerd. Doorlopende actualisatie vindt plaats. Bij de overige eenheden vindt jaarlijks een actualisatie van het overzicht plaats (preventiemedewerkers ism VGM). Afgerond Pagina 24 Deel III. Afgeronde acties

25 Biologische agentia Beheersplannen voor locaties waar Legionella kan voorkomen, zijn gemaakt. Er vindt periodieke controle op mogelijk aanwezige Legionella-bacteriën plaats. Bedrijfshulpverlening, optreden bij calamiteiten Van alle evenementen die door de universiteit worden georganiseerd is er geen gemakkelijk toegankelijk totaaloverzicht. Er wordt voorafgaande aan evenementen geen risico-inventarisatie uitgevoerd. Actie (de verantwoordelijke is onderstreept) Aanpassingen aan de installaties, zoals aangegeven in de beheersplannen, zijn grotendeels uitgevoerd. EC Vastgoed voert periodiek metingen uit op risicovolle plaatsen. Er wordt volgens een vast programma gemeten. In 2008 wordt door VGM en het ECV een zodanige meldprocedure voor evenementen opgezet dat er aan voorafgaand er een risicoinventarisatie kan worden uitgevoerd. Status bij afronding Er zijn nieuwe risico-inventarisaties en beheersplannen voor Plexus, de Hortus, Van Steenisgebouw, Lipsius Gebouw, het KOG Gebouw, het Sylvius Laboratorium, Logies gebouw 5e binnenvestgracht 7 zijn gemaakt. Bij het Universitaire Sportcentrum worden per kwartaal de leidingen gereinigd. In 2011 zijn de nieuwe RI&E s en beheersplannen nader onderzocht en daar waar nodig zijn deze aangepast. Bewaking van Legionella-risico s is afdoende geregeld. In 2009 is een 'Controlelijst evenementen' en een 'Richtlijn opstellen tenten' door het VGM-team geaccordeerd. Hiermee kan een RI&E worden uitgevoerd. Afgerond Medewerkers en studenten zijn onvoldoende op de hoogte van de werking van de kleine blusmiddelen. De eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. Niet alle medewerkers gaan naar de blusinstructies. Naar aanleiding van de BHV-audits is afgesproken dat slechts enkele medewerkers per verdieping aan de instructies deelnemen Pagina 25 Deel III. Afgeronde acties

26 Onderhoud, elektrische veiligheid Een gering aantal apparaten en installaties vormen een mogelijk gevaar. Het komt voor dat er onoordeelkundig (door onvoldoende opgeleid personeel) aan elektrische installaties wordt gewerkt. Ioniserende straling De noodzakelijke maatregelen om de stralingsbelasting van de medewerkers zo laag mogelijk te houden worden soms niet geheel uitgevoerd. Niet-ioniserende straling (NIS) Er is geen algemene regeling voor nietioniserende straling. Actie (de verantwoordelijke is onderstreept) De eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijd pad wanneer het afscherming van apparatuur betreft. Vastgoed formuleert voor dit knelpunt een actie en bepaalt een tijdpad in het geval van verduidelijking van onderhoudscontracten. Vastgoed draagt zorg voor de afscherming van de elektrische installaties. VGM stelt een Handboek Ioniserende straling op. De eenheden implementeren het Besluit Stralingsbescherming en het Handboek Ioniserende straling. VGM stelt een Handboek nietioniserende straling op. Status bij afronding Onderhoud en elektrische veiligheid van losse apparaten vallen onder de verantwoordelijkheid van de eenheden. Voor zover te overzien zijn er geen losse elektrische eigendomsap paraten (arbeidsmiddelen) die een mogelijk gevaar opleveren. Er zijn nieuwe contracten afgesloten, inclusief thermografische onderzoeken van de installaties, waardoor gebreken direct worden gemeld en opgelost. Door een wijziging in de interne organisatie kunnen alleen nog externe installateurs met vereiste kennis aan de installaties werken. Afgerond Het Handboek Ioniserende straling is eind 2005 afgerond Implementatie van het handboek heeft plaatsgevonden. Het handboek gaat deel uitmaken van de nieuwe vergunning die in 2008 wordt afgegeven. In 2011 is een gezamenlijke complexvergunning (LUMC en Universiteit Leiden) in het kader van de Kernenergiewet afgegeven. Leidraad voor de Universiteit in deze vergunning is het Handboek ioniserende straling dat op een aantal punten is aangepast mbt de organisatie. Het Handboek niet-ioniserende straling is afgerond. Het handboek is geplaatst op de website van de faculteit W&N Pagina 26 Deel III. Afgeronde acties

27 Actie (de verantwoordelijke is onderstreept) De eenheden Implementeren het Handboek niet-ioniserende straling. Status bij afronding Implementatie vindt plaats door de faculteit W&N. Dit blijft een continu aandachtspunt voor de faculteit. Afgerond 2008 Toezicht op de uitvoering van noodzakelijke maatregelen is onvoldoende aanwezig. De eenheden formuleren voor dit knelpunt een actie en bepalen een tijdpad. NIS komt alleen voor bij de faculteit W&N. Daar worden maatregelen al gebaseerd op de eindversie van het handboek. In de praktijk blijken de fysici een probleem te hebben met een aantal punten mbt de uitvoering van het handboek. Het handboek zal in nader overleg met hen worden aangepast Marc vragen Aandacht is nodig voor de risico s die medewerkers of derden lopen als zij op het dak van een universitair gebouw lopen waar GSM- en UMTS-masten zijn geplaatst. NB: Uit literatuuronderzoek is gebleken dat er geen risico is voor omwonenden. Vastgoed heeft de plaatsen waar GSM- en UMTS-masten voorkomen geïnventariseerd. Op verzoek van Vastgoed is door VGM voorlichting gegeven aan externe firma s. Een andere firma heeft nu de werkzaamheden overgenomen. VGM zal door EC Vastgoed benaderd worden om opnieuw voorlichting te geven als de externe firma s niet voldoende op de hoogte zijn van de mogelijke risico s Vastgoed gaat na of er maatregelen zijn genomen om personen op het dak tegen de risico s te beschermen. De zendmasten staan veelal bij de dakrand. Hierdoor ontstaat het risico dat iemand van het dak valt. Vastgoed heeft de dakwacht een RI&E laten uitvoeren voor werkzaamheden op daken. Bij renovatie worden de aanbevelingen van de dakwacht uitgevoerd. Bij bijna alle gebouwen is dit nu verwezenlijkt Biologische agentia Bij het uitvoeren van werkzaamheden in de proefdier-ruimten bestaat een risico van allergievorming. Bij de inrichting van nieuwe proefdierruimten adviseert VGM over technische voorzieningen en de indeling van werkruimten, en over de wijze waarop werkzaamheden worden uitgevoerd. Eind 2009 zijn bij de oplevering van de proefdiervoorzieningen in het Sylvius laboratorium de technische voorzieningen gecontroleerd. In 2009 zijn door VGM risicovolle handelingen bij vlinderonderzoek onderzocht en zijn adviezen over organisatie en gedrag gegeven. Pagina 27 Deel III. Afgeronde acties

Arbo- en Milieuplan 2004-2007. Universiteit Leiden

Arbo- en Milieuplan 2004-2007. Universiteit Leiden Arbo- en Milieuplan -2007 Universiteit Leiden Dit Arbo- en Milieuplan is op 20 januari 2005 door het College van Bestuur vastgesteld. Werkgroep Arbo- en Milieuplan, Interne Universiteit Leiden: M.B. Danhof-Pont

Nadere informatie

Organisatie Arbo en Milieu bij de Universiteit Leiden

Organisatie Arbo en Milieu bij de Universiteit Leiden De Demingcyclus als hulpmiddel bij risicobeheersing A. Noort, J.H.W. Maasen Adres : Interne Arbodienst Universiteit Leiden, Postbus 9500, 2300 RA Leiden e-mail : a.noort@arbodienst.leidenuniv.nl Organisatie

Nadere informatie

Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement)

Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement) Titel Auteursnaam Afdeling Nummer Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement) R.G.M. Huinen VGM Kaderregeling veiligheid, gezondheid

Nadere informatie

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Ronald Govers Mei 2013 Vastgesteld directie d.d. 4 juni 2013 2 Arbo jaarverslag 2012 Index 1. Inleiding blz.

Nadere informatie

Checklist voor controle (audit) NEN 4000

Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Rigaweg 26, 9723 TH Groningen T: (050) 54 45 112 // F: (050) 54 45 110 E: info@precare.nl // www.precare.nl Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Nalooplijst hoofdstuk 4 Elementen in de beheersing van

Nadere informatie

Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop

Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop Locatie Rembrandtstraat Ad (A.A.M.) van Zundert Consultant veiligheidskunde Paraaf: ad.van.zundert@arboned.nl 06-46015528 Email sales support:

Nadere informatie

Milieubeleid 2009 2013 Universiteit Leiden Milieubeleid in het licht van duurzaamheidsbeleid

Milieubeleid 2009 2013 Universiteit Leiden Milieubeleid in het licht van duurzaamheidsbeleid Milieubeleid 2009 2013 Universiteit Leiden Milieubeleid in het licht van duurzaamheidsbeleid Vastgesteld door het College van Bestuur 0p 19 mei 2009. Afd. VGM Managementsamenvatting Duurzaamheid hoort

Nadere informatie

Risico-inventarisatie en evaluatie Arbeidsomstandigheden Plan van Aanpak

Risico-inventarisatie en evaluatie Arbeidsomstandigheden Plan van Aanpak Risico-inventarisatie en evaluatie Arbeidsomstandigheden Plan van Aanpak Basisschool t Eimink Johan Buziaustraat 14 Hengelo HumanCapitalCare B.V. Plaats, datum Uitgevoerd door Inhoudsopgave 1 INLEIDING

Nadere informatie

Faculteit der Archeologie

Faculteit der Archeologie Rapport Faculteit der Archeologie Reuvensplaats 24 Leiden Faculteit der Archeologie Arbo en milieujaarverslag 2010 1 Maart 2011 Inhoud Blz. 1. Management review 3 2. Inleiding 3 3. Algemeen 3 4. Algemene

Nadere informatie

Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement)

Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement) Titel Auteursnaam Afdeling Nummer Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen de Universiteit Leiden (Revisie Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement) R.G.M. Huinen VGM Veiligheid, Gezondheid en Milieu binnen

Nadere informatie

Energiemanagement Actieplan

Energiemanagement Actieplan 1 van 8 Energiemanagement Actieplan Datum 18 04 2013 Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 8 INHOUDSOPGAVE

Nadere informatie

Voorwoord: status model RI&E SW

Voorwoord: status model RI&E SW Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud

Nadere informatie

Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie

Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie Datum inspectie mei 2010 Datum rapport 25 mei 2010 Sector Sector O&P/ sector Drinkwater Auditeur Henk Blaauw / Martin Hammer Opsteller Martin

Nadere informatie

Energie management Actieplan

Energie management Actieplan Energie management Actieplan Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.2 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 30 september 2015 Versie: 1.0 Status: Concept Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Doelstellingen...

Nadere informatie

Toetsing RI&E 2010/2011

Toetsing RI&E 2010/2011 Arbo Unie B.V. Harderwijkweg 7a Postbus 206 2800 AE Gouda T (0182) 59 60 34 F (0182) 59 60 80 www.arbounie.nl Basisschool Essesteijn Toetsing RI&E 2010/2011 Datum: 5 april 2011 Onderwerp: Essesteijn Toetsing

Nadere informatie

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden Vastgesteld 2 december 2010, in revisie oktober 2016 1. Inleiding Het College van Bestuur (CvB) van CSG De Waard en de directies van de scholen zijn verantwoordelijk voor het arbobeleid. Dit beleidsplan

Nadere informatie

Voorwoord: status model RI&E SW

Voorwoord: status model RI&E SW Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud

Nadere informatie

Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement Universiteit Leiden

Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement Universiteit Leiden Kaderregeling Arbo- en Milieumanagement Universiteit Leiden ingang: januari 2004 revisiedatum: januari 2005 looptijd: 2009 Interne Arbodienst Universiteit Leiden Dienst voor Veiligheid en Milieu Vastgesteld

Nadere informatie

Arbo- en Milieudeskundige

Arbo- en Milieudeskundige Arbo- en Milieudeskundige Doel Ontwikkelen van beleid, adviseren, ondersteunen en begeleiden van management, medewerkers en studenten, alsmede bijdragen aan de handhaving van wet- en regelgeving, binnen

Nadere informatie

Arbocatalogus Tuincentra

Arbocatalogus Tuincentra Arbocatalogus Tuincentra Arbocatalogus Tuincentra Voorwoord Voor u ligt de Arbocatalogus Tuincentra, het oplossingenboek voor arborisico s in tuincentra. In de tuincentra denken we bij veiligheid automatisch

Nadere informatie

Naam: Draaiboek decentrale implementatie PAUW en Tridion

Naam: Draaiboek decentrale implementatie PAUW en Tridion Programma Aanpak Universitaire Website (PAUW) Draaiboek decentrale implementatie PAUW en Tridion Inleiding In het kader van het Programma Aanpak Universitaire Website (PAUW) is afgesproken dat alle decentrale

Nadere informatie

1. INLEIDING PLAN VAN AANPAK... 3

1. INLEIDING PLAN VAN AANPAK... 3 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 2 2. PLAN VAN AANPAK... 3 3. ORGANISATIE... 6 3.1 KERNACTIVITEITEN... 6 3.2 FUNCTIEGERELATEERDE RISICO S... 6 3.3 BIJZONDERE GROEPEN... 7 4. RI&E BELEID... 8 4.1 ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN...

Nadere informatie

Inspectierapport Gastouderbureau Limburg "Joekie" (GOB) Nachtegaalstraat 122 6165BP GELEEN Registratienummer 462092252

Inspectierapport Gastouderbureau Limburg Joekie (GOB) Nachtegaalstraat 122 6165BP GELEEN Registratienummer 462092252 Inspectierapport Gastouderbureau Limburg "Joekie" (GOB) Nachtegaalstraat 122 6165BP GELEEN Registratienummer 462092252 Toezichthouder: GGD Zuid Limburg In opdracht van gemeente: Sittard-Geleen Datum inspectie:

Nadere informatie

Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak

Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak Aan Vlietkinderen t.a.v. Vanessa van Zee Bucaillestraat 6 2273 CA Voorburg Datum 10 maart 2015 Versie Projectnummer Van Definitief

Nadere informatie

Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid

Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid 2.1 KAM beleidsverklaring De directie van Axent Groen BV onderschrijft het volgende KAM-beleid: Het beleid is er op gericht te willen

Nadere informatie

taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden vast te leggen voor de bij hem in dienst zijnde werknemers;

taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden vast te leggen voor de bij hem in dienst zijnde werknemers; A. Arbo-beleid. De Arbo-wet stelt als eis dat de werkgever zijn ondernemingsbeleid zodanig inricht, dat rekening wordt gehouden met de veiligheid, gezondheid en welzijn van de werknemers. Dat dit ook geldt

Nadere informatie

Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl

Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? Mijn naam is Ron Haandrikman Veiligheidskundige en mede eigenaar van Safety Analyse Ik richt mij met name op: Risico Inventarisatie & Evaluatie Machineveiligheid

Nadere informatie

MEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL

MEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL 1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.

Nadere informatie

Evaluatie en verbetering kwaliteitsysteem

Evaluatie en verbetering kwaliteitsysteem Evaluatie en verbetering kwaliteitsysteem Versie : 00-00-00 Vervangt versie : 00-00-00 Geldig m.i.v. : Opsteller : ------------------- Pag. 1 van 5 Goedkeuringen : Datum: Paraaf: teamleider OK/CSA : DSMH

Nadere informatie

3.B.2 Energie Management Actieplan

3.B.2 Energie Management Actieplan Inleiding B.V. is in 2012 gecertificeerd voor niveau 3 van de CO 2 -prestatieladder. Op basis van de uitkomsten uit de interne audits van 2012 en de vragen vanuit de markt, is een vervolgtraject gestart

Nadere informatie

Geachte., Deze overtredingen worden hieronder nader toegelicht: Psychosociale arbeidsbelasting: Werkdruk:

Geachte., Deze overtredingen worden hieronder nader toegelicht: Psychosociale arbeidsbelasting: Werkdruk: Geachte., In de periode Juni t/m Augustus 2013 is er een klacht over arbeidsomstandigheden onderzocht in uw onderneming. Het onderzoek is uitgevoerd in zowel het distributiecentrum (DC) als in enkele filialen.

Nadere informatie

Voorbeeld-RI&E, met Plan van Aanpak (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland)

Voorbeeld-RI&E, met Plan van Aanpak (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland) Voorbeeld-RI&E, met (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland) De rapportage van een RI&E vindt meestal plaats in tabelvorm. Hierin komen de volgende onderdelen voor: Het onderwerp waar het risico betrekking

Nadere informatie

Inspectierapport Gastouderbureau Rijssen-Nijverdal e.o. (GOB) Nieuwlandsweg 10 7461VR RIJSSEN Registratienummer 124565372

Inspectierapport Gastouderbureau Rijssen-Nijverdal e.o. (GOB) Nieuwlandsweg 10 7461VR RIJSSEN Registratienummer 124565372 Inspectierapport Gastouderbureau Rijssen-Nijverdal e.o. (GOB) Nieuwlandsweg 10 7461VR RIJSSEN Registratienummer 124565372 Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: RIJSSEN-HOLTEN Datum inspectie:

Nadere informatie

MeetUp Verzuim. Draag bij aan de aanpak van verzuim! INZICHTEN & AANPAK! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN

MeetUp Verzuim. Draag bij aan de aanpak van verzuim! INZICHTEN & AANPAK! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN MeetUp Verzuim INZICHTEN & AANPAK! Draag bij aan de aanpak van verzuim! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN Inleiding Het (langdurig) verzuim in de VVT stijgt de laatste paar jaar gestaag. De sociale partners

Nadere informatie

Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten. Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen,

Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten. Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen, Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen, Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet Artikel 5 Risico Inventarisatie

Nadere informatie

ZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN. voor de Stichting Katholiek Onderwijs Mergelland

ZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN. voor de Stichting Katholiek Onderwijs Mergelland ZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN voor de Stichting Katholiek Onderwijs Mergelland INHOUDSOPGAVE PAGINA 1. INLEIDING 1.1 Uitgangspunten 2 2. BELEID 3 2.1 Preventief beleid 3 2.1.1 Inzet medewerkers 3 2.1.2 Functioneringsgesprek

Nadere informatie

RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF

RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF Arbocatalogus Nikhef Nummer RSI0004V1SVM Versie 1 Bestandsnaam: Arbo-management Occupational Health & Safety RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF blz. 2 t/m 6 Inleiding blz. 2 Beschrijving problematiek

Nadere informatie

Energiemanagement Actieplan

Energiemanagement Actieplan 1 van 8 Energiemanagement Actieplan Datum Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 8 INHOUDSOPGAVE

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN 2012

ARBOBELEIDSPLAN 2012 ARBOBELEIDSPLAN 2012 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Organisatie en Verantwoordelijkheden... 4 2.1 Organogram... 4 2.2 Verantwoordelijkheden... 5 2.2.1... 5 2.2.2 Preventiemedewerkers... 5 2.2.3 Direct

Nadere informatie

KWALITEIT MANAGEMENT PLAN CO2 EMISSIE INVENTARIS SOGETI

KWALITEIT MANAGEMENT PLAN CO2 EMISSIE INVENTARIS SOGETI KWALITEIT MANAGEMENT PLAN CO2 EMISSIE INVENTARIS SOGETI Auteur René Speelman Versie V1.0 Plaats Vianen Kenmerk Versie informatie VERSIE INFORMATIE Versie Datum Bijzonderheden Auteur V 1.0 09-03-2015 Aangepast

Nadere informatie

Calamiteitenplan Gorlaeus Laboratoria

Calamiteitenplan Gorlaeus Laboratoria Calamiteitenplan Gorlaeus Laboratoria Versie WEB 5 In het calamiteitenplan zijn de procedures vastgelegd die binnen de Gorlaeus Laboratoria gevolgd worden in geval van een (milieu)calamiteit of brand.

Nadere informatie

Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014

Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 R. Govers Spaarnelanden nv Arbo jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 Datum Mei 2014 Revisie Opdrachtgever Directie Spaarnelanden nv Samenstelling en

Nadere informatie

Directie Arbo Datum Basisteam Alkmaar Onze referentie > > > >

Directie Arbo Datum Basisteam Alkmaar Onze referentie > > > > Conform hetgeen met is afgesproken wordt onderstaand per onderdeel aangegeven op welke datum betreffend onderdeel is bezocht. Met wie er gesproken is en welke tekortkomingen (overtredingen) er zijn geconstateerd.

Nadere informatie

Inspectierapport ViaVie Welzijn gastouderopvang (GOB) Tuinstraat 2 7451EX HOLTEN Registratienummer 757582795

Inspectierapport ViaVie Welzijn gastouderopvang (GOB) Tuinstraat 2 7451EX HOLTEN Registratienummer 757582795 Inspectierapport ViaVie Welzijn gastouderopvang (GOB) Tuinstraat 2 7451EX HOLTEN Registratienummer 757582795 Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: RIJSSEN-HOLTEN Datum inspectie: 23-10-2014

Nadere informatie

Arbobeleidskader Lucas

Arbobeleidskader Lucas Arbobeleidskader Lucas t.b.v de scholen voor VO van de Lucas 1. Uitgangspunten Het bestuur van Lucas en de directie(s) van de aangesloten scholen zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid

Nadere informatie

Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher

Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak Wendy Roescher 06-525 99 066 RI&E Risico Factoren in arbeidssituatie die kunnen leiden tot gezondheidsschade of letsel Inventariseren Risico s eigen werknemers en derden

Nadere informatie

Energie Management Actieplan

Energie Management Actieplan Energie Management Actieplan Rijssen, Juli 2013 Auteur: L.J. Hoff Geaccodeerd door: M. Nijkamp Directeur Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 3 2. Beleid CO₂ reductie Pagina 4 3. Borging CO₂ prestatieladder

Nadere informatie

Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015. Versie 3.0 (Summary)

Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015. Versie 3.0 (Summary) Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015 Versie 3.0 (Summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Update: Augustus 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue

Nadere informatie

Actieve deelname aan keteninitiatief maart tussentijdse rapportage. Inhoudsopgave

Actieve deelname aan keteninitiatief maart tussentijdse rapportage. Inhoudsopgave 3.D.1 Keteninitiatief 2016-2019 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Initiatief 1: door samenwerking meer efficiency... 3 Doel van het initiatief... 3 Het initiatief... 3 Meerwaarde m.b.t. maatschappelijke betrokkenheid,

Nadere informatie

Communicatieplan Milieu Inclusief CO 2 -footprint en reductie. Koninklijke Bammens

Communicatieplan Milieu Inclusief CO 2 -footprint en reductie. Koninklijke Bammens Inclusief CO 2 -footprint en reductie Maarssen, 25 maart 2014 Auteur(s): Niels Helmond Geaccordeerd door: Simon Kragtwijk Directievertegenwoordiger Milieu / Manager Productontwikkeling COLOFON Het format

Nadere informatie

Inspectierapport Betaal de Oppas (GOB) Boekeloseweg 115 7553DM HENGELO OV Registratienummer 411409748

Inspectierapport Betaal de Oppas (GOB) Boekeloseweg 115 7553DM HENGELO OV Registratienummer 411409748 Inspectierapport Betaal de Oppas (GOB) Boekeloseweg 115 7553DM HENGELO OV Registratienummer 411409748 Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: HENGELO Datum inspectie: 13-11-2014 Type onderzoek:

Nadere informatie

Beleid veiligheid en gezondheid

Beleid veiligheid en gezondheid Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang Beleid veiligheid en gezondheid 1. Inleiding De Wet Innovatie en kwaliteit Kinderopvang (IKK) is gebaseerd op vier pijlers. Dat zijn: 1. De ontwikkeling van het

Nadere informatie

Beroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner

Beroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner Beroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner Voorstellen (1) Gecertificeerd arbeidshygiënist/toxicoloog, ook opgeleid

Nadere informatie

Aansluitend is er op 27 januari 2014 een afrondend gesprek gevoerd met,,, d en.

Aansluitend is er op 27 januari 2014 een afrondend gesprek gevoerd met,,, d en. Drie medewerkers in de executieve dienst en twee medewerkers van de afdeling MSO van Bureau Scheveningen. Vier medewerkers in de executieve dienst en drie medewerker van de afdeling Intake & Service van

Nadere informatie

Loon- en maaibedrijf De Struunhoeve BV

Loon- en maaibedrijf De Struunhoeve BV Loon- en maaibedrijf De Struunhoeve BV Review CO 2 reductiesysteem Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.1 In het kader van papier vermindering is de inhoudsopgave op de voorpagina afgedrukt Inhoudsopgave

Nadere informatie

SAMENVATTING MEDEWERKER

SAMENVATTING MEDEWERKER INFORDOCUMENT TOOL SAMENVATTING MEDEWERKER 1 ARBOCATALOGUS BIOLOGISCHE AGENTIA SAMENVATTING MEDEWERKER SAMENVATTING Wat zijn biologische agentia? Biologische agentia zijn levende of niet levende organismen

Nadere informatie

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement CZ Diensten en tarieven 2014 Zorgen voor is vooruitkijken Gezondheids- en verzuimmanagement Hier vindt u een overzicht van alle diensten van CZ op het gebied van arbo-, gezondheids- en verzuim management.

Nadere informatie

Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties

Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties B.V. Nova Invicta Boerhaaveweg 23 3401 MN IJSSELSTEIN NEDERLAND www.novainvicta.nl Inleiding Elke werkgever heeft een zorgplicht in het kader van arbeidsomstandigheden.

Nadere informatie

Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras

Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras 15 Mei 2012 Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Heras Inhoud: 1. Inleiding 1.1 Ambitie 1.2 Aansluiting op de marktontwikkelingen 1.3 Doelstellingen en

Nadere informatie

Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts

Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts 1 Ambitieniveau van deze sessie: We zetten samen op een rij: Wat is daarvoor nodig? Welke informatie

Nadere informatie

Arbo-/preventieplan FM-team bedrijf ABC 2006-2011

Arbo-/preventieplan FM-team bedrijf ABC 2006-2011 Arbo-/preventieplan FM-team bedrijf ABC 2006-2011 Onderwerp/Doelstelling 1 Ziekteverzuim Ziekteverzuimpercentage is 5,5% en meldingsfrequentie naar landelijk gemiddelde Activiteit/ maatregel Uitvoeren

Nadere informatie

Module: 01 Arbobeleid

Module: 01 Arbobeleid Module: 01 Arbobeleid 01 Arbodoelstellingen Groot 1 - Hoog Er is geen arbo beleidsplan op schrift Stel een arbo-beleidsplan op, zoals omschreven in Aroinformatieblad AI 01. 02 Preventiemedewerker Midden

Nadere informatie

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA Coöperatie Baronije UA KAM & Optimalisatie Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: contact@baronije.nl

Nadere informatie

v.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit

v.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit v.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit Bezoekadres Homaat 16 Westerbork, Drenthe 9431MK T 06 4633 5833 E elly.versteeg@me.com KvK 22038609 BTW NL8065.13.627.B.01

Nadere informatie

Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB

Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel Juni 2017 31-05-2017 12-06-2017 3.21 Arbobeleid Personeel/Arbobeleid Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten 3 2. Organisatie 4 2.1 Preventiemedewerker

Nadere informatie

Plan van aanpak 2009. Optimalisatie doelmatigheid incidentele inhuur derden

Plan van aanpak 2009. Optimalisatie doelmatigheid incidentele inhuur derden Plan van aanpak Optimalisatie doelmatigheid incidentele inhuur derden Inhoud 1 Inleiding 3 2 Aanbevelingen en voorgestelde acties 4 3 Voortgang en terugkoppeling 8 2 1. Inleiding Dit Plan van Aanpak is

Nadere informatie

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner Bij iedere vraag uit de veranderplanner is hier een korte toelichting gegeven. Dit kan helpen bij het invullen van de vragen van de Veranderplanner. 1.

Nadere informatie

Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid TITELPAGI NA. Hollen. Stilstaan bij Werkdruk. dát maakt zorg beter.

Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid TITELPAGI NA. Hollen. Stilstaan bij Werkdruk. dát maakt zorg beter. Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid TITELPAGI NA Hollen Stilstaan bij Werkdruk dát maakt zorg beter Anita Hertogh Waarom is Zorg en Welzijn een van de prioritaire sectoren voor

Nadere informatie

Veilig werken met Gevaarlijke Stoffen

Veilig werken met Gevaarlijke Stoffen Veilig werken met Gevaarlijke Stoffen Checklist voor leidinggevenden In een Universitair Medisch Centrum wordt veel gewerkt met gevaarlijke stoffen. Als vuistregel geldt dat een gevaarlijke stof kan worden

Nadere informatie

Aantoonbaar leiderschap door opdrachtgevers

Aantoonbaar leiderschap door opdrachtgevers V C O GM HECKLIST PDRACHTGEVERS V C O GM HECKLIST PDRACHTGEVERS Stichting Samenwerken Voor Veiligheid (SSVV) Postbus 443 2260 AK Leidschendam +31 (0) 70-337 87 55 info@ssvv.nl www.vca.nl veiligheid gezondheid

Nadere informatie

Jaarplan arbo 2013. : H. Luyten, teamcoördinator arbo

Jaarplan arbo 2013. : H. Luyten, teamcoördinator arbo Jaarplan arbo 2013 Opdrachtgever : Ir B. Durlinger Projectleider : H. Luyten, teamcoördinator arbo Afdeling : Afdeling Arbo Datum : december 2012 : versie 2 CONCEPT 1. Inleiding 1.1 Inleiding In dit document

Nadere informatie

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-

Nadere informatie

Aan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn

Aan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn Aan de slag met RI&E Als onderdeel van het Preventiebeleid Marco Sikkel (CAOP) m.sikkel@caop.nl /06-51293568 RI& onderdeel Preventiebeleid 1.Het inventariseren en evalueren van de veiligheids- en gezondheidsrisico

Nadere informatie

Energiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015. Versie 2.0 (summary)

Energiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015. Versie 2.0 (summary) Energiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015 Versie 2.0 (summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Februari 2012 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue verbetering...

Nadere informatie

Veilig werken met Gevaarlijke Stoffen

Veilig werken met Gevaarlijke Stoffen Pagina: 1 / 8 Veilig werken met Gevaarlijke Stoffen Checklist voor leidinggevenden In een Universitair Medisch Centrum wordt veel gewerkt met gevaarlijke stoffen. Als vuistregel geldt dat een gevaarlijke

Nadere informatie

Helger Siegert. Agenda

Helger Siegert. Agenda Stand van Zaken Arbeidsomstandigheden www.molens.nl en www.molen.pagina.nl Helger Siegert 1 Agenda Introductie Uitgangspunten Veranderingen in de wet Discussie 2 1 Arbeidsomstandigheden Wat is aandacht

Nadere informatie

Communicatieplan Milieu CO2-footprint en reductie. Safety Service Steenstraat BK Oldenzaal. Oldenzaal, 15 augustus Auteur: H.

Communicatieplan Milieu CO2-footprint en reductie. Safety Service Steenstraat BK Oldenzaal. Oldenzaal, 15 augustus Auteur: H. Communicatieplan Milieu CO2-footprint en reductie Safety Service Steenstraat 30 7571 BK Oldenzaal Oldenzaal, 15 augustus 2018 Auteur: H. Smit Geaccordeerd door: M.J. Visscher Algemeen Directeur C O L O

Nadere informatie

1. Arbowet: plichten van de werkgever

1. Arbowet: plichten van de werkgever Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 1. Arbowet: plichten van de werkgever... 1 1.1 Pak risico s aan bij de bron... 2 1.2 Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)?...

Nadere informatie

Een werkgever is ook verplicht zich aan allerlei wetten te houden. Een van die wetten is de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbo-wet.

Een werkgever is ook verplicht zich aan allerlei wetten te houden. Een van die wetten is de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbo-wet. Arbo Inhoud Arbowet Als werknemer in een winkel heb je samen met de werkgever afspraken genaakt over het werk dat je doet. Dat zijn niet de enige regels waaraan een bedrijf zich moet houden. We gaan het

Nadere informatie

Energiemanagementplan Carbon Footprint

Energiemanagementplan Carbon Footprint Energiemanagementplan Carbon Footprint Rapportnummer : Energiemanagementplan (2011.001) Versie : 1.0 Datum vrijgave : 14 juli 2011 Klaver Infratechniek B.V. Pagina 1 van 10 Energiemanagementplan (2011.001)

Nadere informatie

Handboek CO2 reductiesysteem. Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 2.2

Handboek CO2 reductiesysteem. Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 2.2 Handboek CO2 reductiesysteem Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 2.2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 A: Inzicht (wegingsfactor 40%) 4 2.1. Eisen voor niveau 1 4 2.2. Eisen voor niveau 2 4 2.3. Eisen

Nadere informatie

VCA 2008. Toelichting wijzigingen

VCA 2008. Toelichting wijzigingen Toelichting wijzigingen Inleiding VCA ValQ biedt ondersteuning bij: ontwikkeling van mens en organisatie ValQ helpt ook bij het opzetten van managementsystemen die kunnen worden gecertificeerd (VCA/OHSAS/ISO

Nadere informatie

Energie Management Plan 2015

Energie Management Plan 2015 Energie Management Plan 2015 Bijlage bij het KAM jaarplan 2015 Voorlopig Versie 1.0 VBG 2015-09 22 Energie Management Plan 2015 Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Energie Management Plan 2015 1 Veiligheid 2

Nadere informatie

1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening

1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening 1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening 1.1 Wat is bedrijfshulpverlening? Bedrijfshulpverlening gaat over de manier waarop een bedrijf kleine en grotere calamiteiten het hoofd biedt.

Nadere informatie

Onderzoeksplan doeltreffendheid en doelmatigheid 2018

Onderzoeksplan doeltreffendheid en doelmatigheid 2018 splan doeltreffendheid en doelmatigheid 2018 Gemeente Groningen Oktober 2017-1 - 1. Algemeen Op grond van artikel 213a Gemeentewet moet ons college periodiek onderzoek doen naar de doelmatigheid en doeltreffendheid

Nadere informatie

Inspectierapport Orthopedagogisch Gastouderbureau Groningen (GOB) Hoendiep TA Groningen Registratienummer

Inspectierapport Orthopedagogisch Gastouderbureau Groningen (GOB) Hoendiep TA Groningen Registratienummer Inspectierapport Orthopedagogisch Gastouderbureau Groningen (GOB) Hoendiep 1 9718TA Groningen Registratienummer 198378786 Toezichthouder: GGD Groningen In opdracht van gemeente: Groningen Datum inspectie:

Nadere informatie

4.A.2 en 3.B.2 Kwaliteitsmanagement plan en Energiemanagement programma Prop Beplantingswerken v.o.f.

4.A.2 en 3.B.2 Kwaliteitsmanagement plan en Energiemanagement programma Prop Beplantingswerken v.o.f. 4.A.2 en 3.B.2 Kwaliteitsmanagement plan en Energiemanagement programma Prop Beplantingswerken v.o.f. 4 A 2 en 3 B 2 Kwaliteitsmanagement plan en Energiemanagement programma v_1, 1/7 Inhoud Inhoud... 2

Nadere informatie

Toetsingsrapportage RI&E

Toetsingsrapportage RI&E Oranjestraat 38 3291 BS Strijen Tel. 078-3030230 www.questadvies.nl info@questadvies.nl Toetsingsrapportage RI&E 1. VERANTWOORDING Betreft RI&E van bedrijf : Technisch Buro Nigo B.V. Koperweg 4 8251 KA

Nadere informatie

Arbobeleidsplan 2014-2017 in de praktijk

Arbobeleidsplan 2014-2017 in de praktijk Arbobeleidsplan 2014-2017 in de praktijk Bijlage bij Arbobeleidsplan 2014-2017 Stichting Poolsterscholen Lochem Januari 2014 Inleiding. Arbo staat voor: Arbeidsomstandigheden. Stichting Poolsterscholen

Nadere informatie

Pesten. Wie heeft welke rol

Pesten. Wie heeft welke rol Pesten Wie heeft welke rol Wat zegt de wet Doelvoorschriften t.a.v. PSA Psychosociale arbeidsbelasting Seksuele intimidatie Agressie en geweld Pesten Discriminatie Werkdruk Werkgever verplicht beleid te

Nadere informatie

Inspectierapport Gastouderbureau de Klik (GOB) Veldkampsweg 2a 7441CG NIJVERDAL Registratienummer 154548844

Inspectierapport Gastouderbureau de Klik (GOB) Veldkampsweg 2a 7441CG NIJVERDAL Registratienummer 154548844 Inspectierapport Gastouderbureau de Klik (GOB) Veldkampsweg 2a 7441CG NIJVERDAL Registratienummer 154548844 Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Hellendoorn Datum inspectie: 14-09-2015

Nadere informatie

7. Arbodeskundige(n) en arbodienst

7. Arbodeskundige(n) en arbodienst Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 7. Arbodeskundige(n) en arbodienst... 1 7.1 Wat is een arbodeskundige?... 3 7.2 Wie toetst en geeft advies over de RI&E?... 3 7.3

Nadere informatie

Energie Management Actieplan

Energie Management Actieplan Energie Management Actieplan Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 3.0 Auteur: Mariëlle de Gans - Hekman Datum: 5 september 2017 Versie: 2.0 Status: Concept Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Reductiedoelstellingen...

Nadere informatie

Inspectierapport Gastouderbureau Alles Kids (GOB) Meloengaarde 11 3436GA NIEUWEGEIN Registratienummer 281824757

Inspectierapport Gastouderbureau Alles Kids (GOB) Meloengaarde 11 3436GA NIEUWEGEIN Registratienummer 281824757 Inspectierapport Gastouderbureau Alles Kids (GOB) Meloengaarde 11 3436GA NIEUWEGEIN Registratienummer 281824757 Toezichthouder: GGD regio Utrecht In opdracht van gemeente: Nieuwegein Datum inspectie: 26-10-2015

Nadere informatie

Bijlage. Voorbeeld uitwerking minimaal werkdrukbeleid

Bijlage. Voorbeeld uitwerking minimaal werkdrukbeleid Bijlage Voorbeeld uitwerking minimaal werkdrukbeleid Toelichting: door het vastleggen van het beleid ten aanzien van werkdruk kun je altijd actief of op verzoek helderheid geven over dit beleid aan je

Nadere informatie

Communicatieplan. Energie- & CO 2 beleid. Van Gelder Groep

Communicatieplan. Energie- & CO 2 beleid. Van Gelder Groep Van Gelder Groep B.V. Communicatieplan Energie- & CO 2 beleid Van Gelder Groep 1 2015, Van Gelder Groep B.V. Alle rechten voorbehouden. Geen enkel deel van dit document mag worden gereproduceerd in welke

Nadere informatie

Energiemanagement actieplan. CO2 prestatieladder. Datum : 17 december 2013

Energiemanagement actieplan. CO2 prestatieladder. Datum : 17 december 2013 Energiemanagement actieplan CO2 prestatieladder 2013 Opgesteld door : J. Out / B. Rodenburg Datum : 17 december 2013 Inleiding Ten behoeve van de certificering conform de CO2 prestatieladder is dit energiemanagement

Nadere informatie

CO₂ Reductieplan. CO₂ Reductieplan. Datum 13-5-2015. Versie 1.1. Rapportnr 3B.RED-PLAN2015-1.1. Opgesteld door. A. van de Wetering & H.

CO₂ Reductieplan. CO₂ Reductieplan. Datum 13-5-2015. Versie 1.1. Rapportnr 3B.RED-PLAN2015-1.1. Opgesteld door. A. van de Wetering & H. 1 van 9 Datum Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 9 INHOUDSOPGAVE 1. CO₂ REDUCTIEBELEID Het

Nadere informatie

Beschrijving Energie Management Systeem

Beschrijving Energie Management Systeem Beschrijving Energie Management Systeem 11 maart 2014 Dit document beschrijft het Energie Management Systeem en het reductieplan voor realisatie van de energiereductie doelstellingen van Bepacom B.V. StenVi

Nadere informatie

Implementatie administratieve organisatie en interne controle.

Implementatie administratieve organisatie en interne controle. Implementatie administratieve organisatie en interne controle. BLOK A Algemeen U dient een beschrijving van de interne organisatie aan te leveren. Deze beschrijving dient te bevatten: A3 Een organogram

Nadere informatie