Infosessie. 9 februari 2010
|
|
- Ferdinand Moens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 Infosessie 9 februari 2010
2 Agenda 1. Inleiding en overzicht 2. Functionele aspecten 2.1. Dimona & werkgeversrepertorium 2.2. De verschillende componenten Concepten & terminologie Kern van het systeem Identificatie van de werknemer Berichten Beveiliging Opkuis Aanpassing van de kanalen web, SMS & vocale server 2.3. Overgangsperiode en parallel run 3. Technische aspecten 3.1. Glossaria 3.2. Nieuwigheden vanaf Procedures 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? 4.2. U wilt testen? 4.3. Hoe migreren? 4.4. Support 2
3 1. Inleiding en overzicht 3
4 4 1. Inleiding en overzicht 1.1. Definitie Dimona 1.2. Maatschappelijke relevantie 1.3. Evolutie van Dimona 1.4. Het gebruik van Dimona 1.5. Kanalen 1.6. Het aangiftesysteem 1.7. Dimona in 2009: status 1.8. Distributienet van Dimona-aangiften 1.9. Instellingen die gebruikmaken van Dimona-gegevens Hergebruik van Dimona-gegevens Dimona: hoe de toekomst voorbereiden? Dimona New: wat hebben we gedaan? Resultaten Dimona New
5 1.1. Definitie Dimona DIMONA (Déclaration Immédiate/Onmiddellijke aangifte): Werkgever informeert RSZ : over tewerkstelling van werknemer met elektronisch bericht De DIMONA stelt op ondubbelzinnige en eenvormige wijze de arbeidsrelatie vast tussen de werkgever en de werknemer. 5
6 1.2. Maatschappelijke relevantie Transparantie op de arbeidsmarkt door: identificatie van werkgever en werknemer vastleggen relatie tussen werkgever en werknemer controleerbaar maken Sociale rechten en plichten kunnen afgeleid worden Basis voor e-governmentprojecten in de Sociale Zekerheid (DmfA, ASR en andere) 6
7 1.3. Evolutie van Dimona 7
8 1.4. Het gebruik van Dimona 8
9 Kanalen SMS
10 1.6. Het aangiftesysteem 10
11 1.7. Dimona in 2009: status Performant systeem Werkt vlot Wordt intensief gebruikt: meer dan aangiften per dag verzending van ong papieren en elektronische berichten Dimona per dag ong mutaties per dag doorgezonden naar KSZ Stabiel werkend systeem: 2 major technical incidents in 2009/4 Meer en meer aangewend door backoffice-systemen een groot aantal instellingen maken er gebruik van 11
12 1.8. Distributienet van Dimonaaangiften 12
13 Instellingen die gebruikmaken van Dimona-gegevens Dimona-aangiften RSZ KSZ E-BHG VEDPH Vlaams Woning Fonds WAP OCMW
14 1.10. Hergebruik van Dimona-gegevens Wordt o.a. gebruikt voor berekening van: - jaarlijks vakantiegeld (arbeiders) - kinderbijslag - kraamgeld - opleidingscheques - werkloosheidsuitkeringen - bijdrage arbeidsongevallenverzekering - premies (derde-betalenden, 50-plussers, ) - sociale bijstand (vb. Leefloon, ) door de OCMW's 14
15 1.11. Dimona: hoe de toekomst voorbereiden? Verhogen gebruiksvriendelijkheid Uniformiseren begrippenkader Aligneren op andere toepassingen (DmfA, ASR) Performanter maken door te werken op databasemanagement en processen Gebruiken van nieuwe technologie zoals webservices Aanleiding tot 15
16 1.12. Dimona New: wat hebben we gedaan? Processen herbekeken 2. Nieuwe databasestructuur gecreëerd 3. Begrippenkader deels herbekeken 4. Webtoepassing aangepast 5. Webservices geïmplementeerd 6. Gewerkt rond beveiliging 7. Verzendsysteem gerationaliseerd
17 Resultaten Dimona New Nog gebruiksvriendelijkere webtoepassing Door webservices is aangiftesysteem in harmonie met technische omgeving van verzenders snellere feedback huidige Dimona: notificatie na 2 à 3 dagen nieuwe toepassing: onmiddellijk Logischer proces waardoor anomalieën en dubbele aangiften beperkt worden In 2009: 130 anomalieën per dag streefdoel toekomst: minder vervuiling Relationele databank laat toe om toekomstige noden en vragen gemakkelijker te integreren
18 1.13. Resultaten Dimona New Kwaliteit gegevens verbetert dus hergebruik wordt evidenter Werkgever kan zelf kanaal kiezen voor zijn gegevens Werkgever kan gegevensstroom afschermen Gegevens worden onmiddellijk online gecontroleerd Kunnen via technisch platform gemakkelijker aangereikt worden aan werkgevers integratie in hun eigen bedrijfsadministratie drempelverlagend voor andere e-govtoepassingen (ASR) 18
19 2. Functionele aspecten 19
20 2. Functionele aspecten 2.1. Dimona & werkgeversrepertorium 2.2. De verschillende componenten Concepten & terminologie Kern van het systeem Identificatie van de werknemer Berichten Beveiliging Opkuis Aanpassing van de kanalen web, SMS & vocale server 2.3. Overgangsperiode en parallel run 20
21 2.1. Dimona & werkgeversrepertorium OUD SYSTEEM (Vandaag 01/04/2010) Identificatieproces van de werkgever is geïnitieerd bij de eerste Dimona-aangifte NIEUW SYSTEEM (Morgen 01/04/2010 ) Het identificatieproces van de werkgever gebeurt voorafgaand aan de eerste Dimona-aanigfte 21
22 2.2. De verschillende componenten 22
23 Concepten & terminologie 23
24 Concepten & terminologie Werkgever Relatie werkgever - werknemer Werknemer Arbeids relatie(s) Type Tewe rkstelling Begindatum (uur) Einddatum (uur) Dimona periode Dimona Karakteristieken Tewerkstell ingsperiode Aangifte(s) Paritair comité Type werknemer Gebruiker interim Deelentiteit 24
25 Concepten & terminologie Begrip Oud systeem Nieuw systeem Dimonanummer Nummer van de relatie werkgever - werknemer (intern) Elke aangifte ontvangt een Dimonanummer. Voor een Dimona indienstmelding gaat het om het identificatienummer van de periode Ontvangstbewijs Ontvangstbewijs met feedback na de vormcontrole (incl. Dimonanummer) Technisch ontvangstbewijs "ACRF/N" voor batchaangifte (zoals in DmfA; geen Dimonanummer) Dimonanotificatie Dimona annulatie Feedback van de verwerking van de Dimona-aangifte via DIMONA bericht: enkel bij positieve verwerking Aangifte die de volledige Dimonarelatie annuleert Feedback van de verwerking van de Dimona-aangifte notificatie (positief, negatief, voorlopig) Aangifte die de volledige Dimonaperiode annuleert Dimona wijziging Aangifte die toelaat begin- en/of einddatum te wijzigen Wijziging laat enkel toe de datum te wijzigen
26 Concepten & terminologie Toevoeging van een bijkomend niveau Relatie werkgever - werknemer (koppel RSZ-nummer - INSZ) Begin 01/01/2006 Einde (al dan niet gekend) Dimona IN Nr.1 Dimona In Nr. 2 Dimonaperiode 1 Dimonaperiode 2 01/01/ /12/ /03/2008 GAP Einde (al dan niet gekend)
27 Kern van het systeem 27
28 Kern van het systeem: basisregels Oud systeem Verwerking Anomaliëen IN Vormcontrole Inhoudscontrole Identificatie werkgever Identificatie werknemer Controle contract Verwerking Aanmaak elektronisch en papieren Dimonabericht OUT Dimona DB Nieuw systeem IN Vormcontrole Inhoudscontrole Identificatie werknemer Verwerking Anomaliëen OUT Dimona DB 28
29 Kern van het systeem: basisregels (vervolg) Nieuwe begindatum < oorspronkelijke begindatum T : IN en/of OUT 01/02 M New IN 10/02 IN 15/02 New Met of zonder einddatum Nieuwe einddatum < oorspronkelijk einddatum T : IN en/of OUT 01/02 IN 15/02 M New OUT 28/02 OUT 15/03
30 Kern van het systeem: basisregels (vervolg) 30 De werknemer daagt niet op T : IN en/of OUT 01/02 IN 15/02 Met of zonder einddatum Nieuwe begindatum > oorspronkelijke begindatum T : IN en/of OUT 01/02 IN 15/02 New IN 28/02 Met of zonder einddatum Met of zonder einddatum
31 Kern van het systeem: basisregels (vervolg) 31 Nieuwe einddatum > oorspronkelijke einddatum - Ofwel een wijziging T : IN en/of OUT 01/02 IN 15/02 OUT 15/03 Met of zonder einddatum - Ofwel een nieuwe periode IN 16/03 Met of zonder einddatum
32 Kern van het systeem: basisregels (vervolg) 32 Niet Wel Een wijzigende Dimonaaangifte uitvoeren om een openstaande periode te sluiten Gebruik maken van Dimona OUT Een wijziging van een begin- en einddatum doen in één operatie Gebruik maken van Dimona wijziging Een wijziging op de einddatum doen door een nieuwe OUT te verrichten Gebruik maken van een Dimona wijziging
33 Kern van het systeem: basisregels dubbel (vervolg) T : IN en/of OUT 01/02 Dimonanummer 1 IN 05/02 OUT 31/03 Dimonanummer 2 T : IN en/of OUT 02/02 IN 05/02 OUT 31/03 Spoor zichtbaar in het personeelsbestand & de periode is niet geregistreerd. Er moet misschien een correctie gebeuren. bv. : fout INSZ(a) / INSZ(b) 33
34 Kern van het systeem: basisregels overlapping (vervolg) 34 T : IN en/of OUT 01/02 Dimonanummer 1 IN 05/02 OUT 31/03 T : IN en/of OUT 02/02 Dimonanummer 1 IN 10/02 OUT 10/04 Spoor zichtbaar in het personeelsbestand & de periode is niet geregistreerd. Er moet een correctie gebeuren.
35 Kern van het systeem: specifieke gevallen (vervolg) 35 Karakteristieken 999 STU STU Aangifte in out in in out 999 STU Dimonanummer
36 Kern van het systeem: specifieke gevallen (vervolg) Karakteristieken Week 1 Week 2 Week 3 Week Gebruiker 1 Gebruiker 1 Gebruiker 1 Gebruiker 1 Aangifte in out in out in out Gebruiker 1 Gebruiker 1 Gebruiker Gebruiker 2 Gebruiker 2 Gebruiker 2 Aangifte Dimonanummer in out Gebruiker 2 in out Gebruiker
37 Kern van het systeem: specifieke gevallen (vervolg) Type van werknemer IBO DWD (Dimona without DmfA) vanaf 01/10/2010 Gelegenheidswerknemers (01/04/2010) Een tijdsblok = een Dimonaperiode 37
38 Identificatie van de werknemer 38
39 Identificatie van de werknemer Doelstelling Harmonisering van het identificatieproces tussen de verschillende toepassingen (Dimona, DmfA, ASR ) Betere kwaliteit Verhoging van de snelheid Input 1e contact MID (Minimale Identificatie Data) 2e contact INSZ voorkeur Output Feedback 39
40 Berichten 40
41 Berichten Web Batch 1e niveau 2e niveau Bevestiging Ontvangstmelding (geen notificatie) Beveiligd geregistreerde gegevens (personeelsbestand) Niet-beveiligd enkel de ingevoerde gegevens Validatie Notificatie via e-box of papier 3 types : Positief: OK Negatief: Not OK Voorlopig Bevestiging Technisch ontvangstbewijs (geen notificatie) Validatie Notificatie via e-box of papier 3 types : Positief: OK Negatief: Not OK Voorlopig Geen bewijskracht Bewijskracht Beperkte notificatie bij gebrek aan procuratie 41
42 Berichten (vervolg) Indien positieve notificatie: Dimona = aanvaard het nummer van de aangifte wordt meegedeeld de periode wordt aangemaakt het identificatienummer van de periode wordt eveneens meegedeeld Indien negatieve notificatie: Dimona = geweigerd het nummer van de aangifte wordt meegedeeld de periode wordt niet aangemaakt Indien een voorlopige notificatie: Dimona in afwachting van validatie Dimona IN het nummer van de aangifte wordt meegedeeld in functie van de aanvaarding of weigering wordt het identificatienummer al dan niet meegedeeld
43 Berichten (vervolg) Dimona OUT Indien positieve notificatie: het nummer van de aangifte wordt meegedeeld de periode is afgesloten het identificatienummer van de periode wordt eveneens meegedeeld Indien negatieve notificatie: het nummer van de aangifte wordt meegedeeld de periode is niet afgesloten het identificatienummer van de periode wordt niet meegedeeld want er is geen invloed op het personeelsbestand Het identificatienummer van de periode is verplicht voor elke annulatie, wijziging en Dimona OUT. 43
44 Berichten (vervolg) Bestemmeling van de notificatie Verzenders Kanaal Werkgever zonder dienstverlener Werkgever met dienstverlener Dienstverleners Werkgever zonder dienstverlener Werkgever met dienst-verlener Beveiligde webtoepassing JA NVT NVT Batch JA NVT NVT Niet beveiligde webtoepassing Beveiligde webtoepassing JA NVT NVT NVT JA JA Batch NVT JA JA Niet beveiligde webtoepassing NVT NEE JA Dienstverlener Beveiligde webtoepassing NVT NEE JA Batch NVT NEE JA Niet beveiligde webtoepassing NVT NEE JA
45 Beveiliging 45
46 Beveiliging Vanaf heeft de werkgever de keuze om enkel via beveiligde kanalen Dimonaaangiften te versturen Resultaat: Logischer proces en betere kwaliteit van de gegevens Geen vervuiling meer Beter beheer van de Dimona-aangiften Gebruiksvriendelijker
47 Opkuis 47
48 Opkuis 01/10/ /04/2010 Opkuisactie (dubbele aangiften, overlappende periodes ) Periode van 18 maanden Doelstelling: propere database
49 Aanpassingen van de kanalen web, SMS en vocale server Wijzigingen voor Webtoepassing Beveiligd kanaal Personeelsbestand Aangifte mogelijk (zoals vandaag) hergebruik van gegevens De gebruiker wordt begeleid door het aangifteprocess betere consultatiemogelijkheden» verfijnde zoekacties Niet-beveiligd kanaal Grotere gebruiksvriendelijkheid 49
50 Aanpassingen van de kanalen web, SMS en vocale server Webtoepassing (personeelsbestand) beveiligd kanaal
51 Aanpassingen van de kanalen web, SMS en vocale server Wijzigingen Vocale server en SMS Afgestemd op de nieuwe Dimonaconcepten Niet-beveiligde omgeving! 51
52 Overgangsperiode & parallel run 01/04/2010 Overgangsperiode Huidige Dimona 30/09/2010
53 2.3. Overgangsperiode & parallel run (vervolg) 53 Batch V1 Batch V2 Batch Batch Interactief V1 Synchronisatie van de database V2 Retour V1 Terug naar V2 Mutaties Conversie V1
54 2.3. Overgangsperiode & parallel run (vervolg) 54 De RSZ zal het personeelsbestand V1 en V2 op elkaar afstemmen. Deze synchronisatie is transparant voor de verzenders. Een verzender zal in V1 blijven werken zolang hij niet expliciet aangegeven heeft dat hij zijn aangiften via V2 wil verzenden. Wanneer V1 gebruikt wordt, zullen dubbels en overlappingen niet gecontroleerd worden => vervuiling van het personeelsbestand mogelijk. Vanaf zal het interactieve klassieke kanaal (webaangifte) niet meer beschikbaar zijn.
55 2.3. Overgangsperiode & parallel run (vervolg) 55 De verzenders die nog niet klaar zijn om de kanalen batch new (V2) te gebruiken, zullen hun aangifte via de klassieke batch-aangifte kunnen blijven doorsturen tijdens de overgangsperiode ( tot ). Indien kanaal V1 gebruikt wordt, zal de feedback altijd teruggestuurd worden naar V1. De verzender bepaalt het moment waarop hij kanaal V2 begint te gebruiken. Indien een werkgever gebruik maakt van het interactieve kanaal V2, zal de batchverzender hiervan verwittigd worden (cfr dia 67).
56 3. Technische aspecten 56
57 3. Technische aspecten 3.1. Glossaria Informatie op doclibrary Wijzigingen voor de batch-verzenders (FTP Isabel) 3.2. Nieuwigheden vanaf
58 Glossaria : informatie op doclibrary Alle informatie is beschikbaar op doclibrary:
59 Glossaria Glossarium = technische documentatie Gemeenschappelijke basis Specifieke glossaria Glossarium Dimona Glossarium ASR Glossarium DmfA
60 Glossaria : wijzigingen voor de batch-verzenders (FTP Isabel) Aanpassing van de programmatie - Structuur van het bestand verandert: XML-standaard formaat van sommige velden notificatie (opbouw identiek aan ASR en DmfA) - Inhoudelijk geen veranderingen: gegevens Dimona New = gegevens huidige Dimona
61 Nieuwigheden vanaf Webservices voor consultatie via bepaalde zoekcriteria communiceert de werkgever met de RSZ opvragen van gegevens op een toegankelijke manier betere afstemming van het bedrijfsproces RSZ werkgever/dienstverlener technische drempel verlaagt onmiddellijke respons Request & answer mogelijkheid om het personeelsbestand op te laden
62 4. Procedures 62
63 4. Procedures 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? 4.2. U wilt testen? 4.3. Hoe migreren? 4.4. Support 63
64 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? 64 U hebt momenteel een verzendernummer voor Dimona alleen (huidig systeem) Dimona (huidig systeem) + Dmfa / ASR
65 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? (vervolg) U hebt enkel een verzendernummer voor Dimona (huidig systeem) Er moet een nieuw verzendernummer worden aangevraagd voor Dimona New Dit kan enkel via beveiligde omgeving! Indien u nog niet beschikt over de nodige paswoorden en/register/index.htm In de rubriek gestructureerde bestanden kan u : aanduiden dat u via gestructureerde bestanden wenst te verzenden aanvinken dat u wenst te verzenden voor Dimona V2 65
66 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? (vervolg) U hebt een verzendernummer voor Dimona (huidig systeem) + een verzendernummer voor Dmfa / ASR Het verzendernummer Dimona wordt hetzelfde als dat van Dmfa / ASR Dit kan enkel via beveiligde omgeving! Bij aanmelding kan u via de de rubriek gestructureerde bestanden : aanvinken dat u wenst te verzenden voor Dimona V2 het verzendernummer voor Dimona veranderen (V1 V2) 66
67 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? (vervolg) 67 Vanaf de datum dat de werkgever gemigreerd is mag enkel het nieuwe verzendernummer gebruikt worden.
68 4.2. U wilt testen? Aanvraag via naar RSZ (dimonapilotes@smals.be) Contactcenter contacteert de lokale beheerder: aanpassen verzendernummer voor Dimona V2 Verzender krijgt toegang tot de simulatieomgeving Verzender contacteert Smals voor de opvolging Volledige testprocedure beschikbaar op Doclibrary 68
69 4.3. Hoe migreren? Migratie CSV-bestand verzenden aan de RSZ template zal meegedeeld worden op DocLibrary RSZ-nummer + gewenste migratiedatum Nazicht Procuratie Test simulatie Flag "gemigreerd" Communicatie aan verzender: go V2 op de gewenste datum Voor dienstverleners en sociaal secretariaten bestaat de mogelijkheid om hun klanten geleidelijk te laten migreren. 69
70 4.3. Migratie & feedback aan verzenders Een werkgever aangesloten bij een ESS/DV die uitzonderlijk een web-aangifte doorvoert: RSZ aanvaardt de aangifte RSZ verifieert of de ESS/DV in V1 of V2 bestaat Indien V1: RSZ waarschuwt de ESS/DV (CSV-bestand, 1x per dag via e-box) Vanaf dit moment moet de ESS/DV voor deze werkgever de bestanden splitsen 70
71 Support Publicatie van FAQ's Binnenkort lessons learned Testmogelijkheden Advies van expertencel Ondersteuning door contactcenter Noodprocedure
72 Vragen en antwoorden 72
Release Note -V2 Versie 1.24
Release Note -V2 Versie 1.24 Datum van publicatie Release Note:. 2015 Datum van inproductiestelling Dimona :. 2015 Contact: Eranova Telefoon: + 32 (0)2 511.51.51 Fax: + 32 (0)2 788.51.58 RSZ - DIBISS Page
Nadere informatieRelease Note -V2 Versie 1.22
Release Note -V2 Versie 1.22 Datum van publicatie Release Note: 17 juni 2014 Datum van inproductiestelling Dimona : 24 juni 2014 Datum van inproductiestelling HORECA@WORK : 25 juni 2014 Contact: Eranova
Nadere informatieBatchverzender. Wat moet u doen om de toepassing te kunnen gebruiken? DIMONA V2 Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling
Batchverzender Wat moet u doen om de toepassing te kunnen gebruiken? DIMONA V2 Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling Bucom Versie 1.0 Maart 2010 1 Inhoudstafel 1. Inleiding... 3 2. U beschikt alleen
Nadere informatieCapelo Historische Gegevens
Capelo Historische Gegevens Carrière publique électronique Elektronische loopbaan overheid Module PDOS - 2012 Agenda 2 Algemene presentatie Capelo historische gegevens Wijze van inzameling, statussen van
Nadere informatieStudent@Work. Presentatie van het project. 26/10/2011 Student@Work 1
Student@Work Presentatie van het project 26/10/2011 Student@Work 1 Inhoudsopgave 1. RSZ 2. Algemene context 3. Werkgevers context 4. Studenten context 26/10/2011 Student@Work 2 De Rijksdienst voor Sociale
Nadere informatieHoe verloopt de communicatie na de verzending van een DmfA-aangifte?
Communicatie tussen de sociale zekerheid en de werkgever, het ESS of de dienstverlener Informatiebericht 14/09/2007 Hoe verloopt de communicatie na de verzending van een DmfA-aangifte? Na het indienen
Nadere informatieAgenda DIBISS. Dienstverrichter PPL. Mahis. Verzending van maandelijkse factuur via e-box. Rx fase 3. Request / Answer Dimona
Varia 18-11-2014 Agenda DIBISS Dienstverrichter PPL Mahis Verzending van maandelijkse factuur via e-box Rx fase 3 Request / Answer Dimona 2 RSZPPO wordt DIBISS 3 RSZPPO wordt DIBISS Wat verandert vanaf
Nadere informatieGebruikershandleiding DestHa. Beheer van de verzendingsregels. Bevoegde bestemmeling
Gebruikershandleiding DestHa Beheer van de verzendingsregels Bevoegde bestemmeling Document DestHa Gebruikershandleiding Versie 9 Laatste wijziging 28/09/2012 1/19 Inhoudstafel 1. INLEIDING... 3 2. ALGEMEEN...
Nadere informatie22/05/2013. Mahis. Beheer mandaten sociale zekerheid
Mahis Beheer mandaten sociale zekerheid Datum : maart 2013 1 Inhoudstafel Mandaten Definities Fundamentele concepten Systeem van mandatenbeheer Mahis Beheer van het mandaat door de mandataris Consultatie
Nadere informatieXMLite + message L950 (raadpleging personeelsbestand RSZ/PPO) Inhoud
XMLite + message L950 (raadpleging personeelsbestand RSZ/PPO) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Hoe werkt het?... 3 5) Wat zijn de noodzakelijke voorwaarden voor een goede
Nadere informatieDe vernieuwde simulatieomgeving voor verzending via bestandsoverdracht
De vernieuwde simulatieomgeving voor verzending via bestandsoverdracht Versie 1.0 Juni 2013 1 INHOUD 1 Inleiding... 3 1.1 Doel van de simulatieomgeving... 3 1.2 Aandachtspunten... 3 1.2.1 Simulatie Productie...
Nadere informatieGebruikershandleiding. Quick Dimona NEW
Gebruikershandleiding Quick Dimona NEW Gebruikershandleiding Quick Dimona New Deze handleiding legt uit hoe u een Dimona via sms kan doorsturen via een vaste structuur. De samenstelling van een boodschap
Nadere informatieUw werknemer is niet aangegeven in DmfA, maar is wel aanwezig in het Personeelsbestand. (Foutboodschap in uw DmfA-notificatie)
Tip: Hoe rechtzetten? Uw werknemer is niet aangegeven in DmfA, maar is wel aanwezig in het Personeelsbestand. (Foutboodschap 90007-263 in uw DmfA-notificatie) 1. De werknemer is uit dienst maar er werd
Nadere informatiePensioenkadaster epk - Batch-aangiften aan het Pensioenkadaster Documentatie voor de instellingen
Versie 1.2 26/01/2012 Pensioenkadaster Documentatie voor de instellingen Ter attentie van: Contact: Instellingen die pensioenen uitbetalen en dienstverleners die aangiften doen aan het Pensioenkadaster
Nadere informatieStappenplan voor het verzenden van de aangifte van sociaal risico via gestructureerde berichten
Stappenplan voor het verzenden van de aangifte van sociaal risico via gestructureerde berichten Versie 3.0 September 2007 1/20 BUCOM Inhoudstafel 1. Ter inleiding... 3 2. Aanduiden van een lokale beheerder
Nadere informatieVersie : Auteur : Smals Referentie : 20141_Annulatie_Aanvraag_NL.docx
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: ASR Aanvraag Sector Uitkeringen Richtlijnen bij het opstellen een annulatie van aanvraag in het batch-ciruit Versie : 20141 Auteur : Smals Referentie : 20141_Annulatie_Aanvraag_NL.docx
Nadere informatieOCMWCPASA036 (annulering en wijziging van multifunctioneel attest)
OCMWCPASA036 (annulering en wijziging van multifunctioneel attest) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Wie gebruikt de dienst? Voor wie en naar wie? En binnen welke termijnen?...
Nadere informatieEnkel in de Simulatie- en Testomgeving is het handtekeningbestand niet vereist. Het GObestand is steeds vereist.
Bestanden Voor de verzending via SFTP in de productieomgeving moet u naast uw aangiftebestand (FI) ook steeds een handtekeningbestand (FS) en een GO-bestand aanmaken en op de server plaatsen. Enkel in
Nadere informatieUnieke Werfmelding. Batchverzending: notificatie. Contact:
Unieke Werfmelding Batchverzending: notificatie Contact: h30bis@smals.be 1. Introductie...2 2. Notificatie...3 Algemeen deel...3 De interne referentie die u bij de verzending hebt gecommuniceerd...3 Referentie
Nadere informatieINLEIDING... 3 INFORMATIE OVER HET STARTSCHERM INFORMATIE OVER DE BALK BOVENAAN... 3
Handleiding 1 INLEIDING... 3 INFORMATIE OVER HET STARTSCHERM... 3 1. INFORMATIE OVER DE BALK BOVENAAN... 3 2. BELANGRIJKSTE IDENTIFICATIEGEGEVENS VAN DE WERKGEVER... 4 FUNCTIONALITEITEN VAN RX... 4 3.
Nadere informatieRelease Note - Dimona V2 - Versie 1.19 (23/09/2013)
Release Note - Dimona V2 - Versie 1.19 (23/09/2013) U vindt hierna de richtlijnen van het plan Horeca (PC 302) betreffende de tewerkstelling van gelegenheidswerknemers vanaf 1 oktober 2013. Deze informatie
Nadere informatieONSS - RSZ - LSS. Dimona New. Inleiding
ONSS - RSZ - LSS Dimona New Inleiding Inhoud 1 GEBRUIK GLOSSARIA... 3 1.1 PRINCIPES... 3 1.2 INHOUD... 3 2 DIMONASTROMEN... 7 2.1 OVERZICHT... 7 2.2 NAAMGEVING VAN DE BESTANDEN... 7 3 TECHNISCH ONTVANGSTBEWIJS
Nadere informatiePersoneelsbestand via LDM/Webservice. dimonadistribution WSCentralPersonnelFile WSDimona
Personeelsbestand via LDM/Webservice dimonadistribution WSCentralPersonnelFile WSDimona Versie Datum Verspreiding Verschillen met vorige versie 0.0 10-03-2010 Basis document A950_- _L950_Personeelbestand_basisdocumentatie.
Nadere informatieWERKLOOSHEID. Mevr.. Van Damme. Infosessies 11/2005 1
WERKLOOSHEID Mevr.. Van Damme Infosessies 11/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.
Nadere informatieOCMWCPASRegisterAttest (aangifte leefloon en weigering leefloon) Inhoud
OCMWCPASRegisterAttest (aangifte leefloon en weigering leefloon) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Wie gebruikt de dienst? Voor wie en naar wie? En binnen welke termijn?...
Nadere informatieGebruikershandleiding User Management Scenario 2
Gebruikershandleiding User Management Scenario 2 Inhoud Stap 1 Aanvraag van de hoedanigheid Beheerder aanvullende pensioenen... 3 Stap 2 Activeren van een hoedanigheid Beheerder aanvullende pensioenen
Nadere informatieRelease Note -V2 Versie 1.20
Release Note -V2 Versie 1.20 Datum van publicatie Release Note: 05 december 2013 Datum van inproductiestelling Dimona : 09 december 2013 Datum van inproductiestelling HORECA@WORK : 12 december 2013 Contact:
Nadere informatieDit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid
Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg
Nadere informatie12/10/2017 Group S - Sociaal Secretariaat 1
12/10/2017 Group S - Sociaal Secretariaat 1 Presentatie Group S Sociaal Secretariaat Anja Van Houtvinck Inhoudstafel 1. Inleiding / trends 2. Interacties en gegevensstromen 3. Schema s 4. Aangiften 5.
Nadere informatieCheckinatwork. De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat
Checkinatwork De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat Overzicht Principes De link met de Aangifte van werken Context, actoren en gegevens Kanalen Consultatie Verantwoordelijkheden Praktische
Nadere informatieTable des matières 1. INLEIDING
Handleiding 1 Table des matières 1. INLEIDING ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 2. INFORMATIE OVER HET STARTSCHERM --------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieDB2P Release Note. DB2P WAP/AWAP v1.22 is beschikbaar in Simulatie en Productie
DB2P Release Note DB2P WAP/AWAP v1.22 is beschikbaar in Simulatie en Productie DB2P v1.22 is beschikbaar in Simulatie & Productie. Deze release biedt de volgende functionaliteiten die zowel via batch als
Nadere informatieEDIVAT Versie 2.5 Januari 2003
EDIVAT Versie 2.5 Januari 2003 Inhoudsopgave Algemeen...3 Werking...3 TOEGANG TOT EDIVAT...4 Praktisch Dossier...5 Configuratie...5 Aanmaken van de BTW-aangifte...6 Transfer EDIVAT van de BTW AANGIFTE...7
Nadere informatieKruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg 375 B-1040 BRUSSEL
Dit document wordt u gratis aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg 375 B-1040 BRUSSEL Iedereen kan dit document vrij verspreiden met vermelding van de bron en URL
Nadere informatiePUBLIATO. Gebruikershandleiding van de online applicatie
PUBLIATO Gebruikershandleiding van de online applicatie 01/06/2015 Inhoudstafel Algemene structuur van de toepassing... 3 Een arbeidsongeval aangeven... 4 Invullijst... 5 Verificatieknop... 6 Tooltips
Nadere informatieDit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid
Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg
Nadere informatieUITKERINGEN. Mr. Verwilghen. Infosessies 12/2005 1
UITKERINGEN Mr. Verwilghen Infosessies 12/2005 1 Waar gaat het over? Welke scenario's? Wanneer? Voorbeeld: scenario 1 arbeidsongeschiktheid Wat is het concept van de aangifte? Wat verstaan we onder mini-dmfa
Nadere informatiePersonnelFile (mutaties van personeelsfiche) Inhoud
PersonnelFile (mutaties van personeelsfiche) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Hoe werkt het?... 2 5) Wat zijn de noodzakelijke voorwaarden voor een goede overdracht van de
Nadere informatieGebruikershandleiding. Quick Smart Dimona NEW
Gebruikershandleiding Quick Smart Dimona NEW 1 Inhoudstafel Enkele basisprincipes 3 De parameters van de toepassing configureren 4 De werkgevers beheren 5 De werknemers beheren 6 Werknemers importeren
Nadere informatieRijksdienst voor Sociale Zekerheid
Uw verplichte, elektronische RSZ tewerkstellingsaangifte in 10 stappen Wegwijs in Dimona vanaf 1 januari 2003! Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Geachte werkgever, Zoals u wellicht reeds wist, moet u
Nadere informatieEcaro: Gebruikersgids
Ecaro: Gebruikersgids Page1 Inhoud 1. Inleiding...3 2. Hoe krijgt u toegang tot de onlinedienst?...4 3. Selectiescherm...5 Selectiescherm werkgever...5 Selectiescherm mandataris...5 Opties, velden en knoppen...6
Nadere informatieAangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging. Trimestriële infosessie 24/02/2015
Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging Trimestriële infosessie 24/02/2015 1 Inhoudstafel Wat is een ASR? Hoe een ASR doorsturen? Toekomst: Veralgemening Vereenvoudiging Cijfers
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2012-01
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2012-01 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7
Nadere informatieHandleiding L - stromen
Handleiding L - stromen Handleiding L stromen - Blz. 1 - Inhoudstafel 1 INLEIDING... 3 2 BASISPRINCIPES EN CONTROLES... 4 2.1 ONLINE CONSULTATIES... 4 2.2 BATCH CONSULTATIES...4 2.2.1 De afzender vult
Nadere informatieOCMWCPASL036 (raadpleging multifunctioneel attest)
OCMWCPASL036 (raadpleging multifunctioneel attest) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Wie gebruikt de dienst? Voor wie en naar wie? En binnen welke termijnen?... 2 5) Wat zijn
Nadere informatieGelet op de aanvraag ingediend door de Kruispuntbank op 27 november 1998.
CS/98/135 BERAADSLAGING NR. 98/80 VAN 1 DECEMBER 1998 BETREFFENDE EEN MACHTIGINGSAANVRAAG VAN DE KRUISPUNTBANK VOOR DE MEDEDELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD DOOR DE RSZ IN HET KADER VAN
Nadere informatieGUIDELINES. Onderstaande redenering gaat uit van de idee dat de databank de PID s en versienummers bevat. + systeemcorrecties + webcorrectie
GUIDELINES Onderstaande guidelines zijn opgemaakt door de pilootgroep DmfA wijzigende aangiften. Zij delen u de werkwijze mee die, op basis van hun ervaringen, het meest ideaal is om een wijzigende aangifte
Nadere informatieDMFA. automatisch onderzoek van het recht, provisionele betalingen en brevet. DMFA - Juni
DMFA automatisch onderzoek van het recht, provisionele betalingen en brevet DMFA - Juni 2004 1 DMFA? de wet van 26.07.1996 tot administratieve modernisering e-government van de sociale zekerheid de driemaandelijkse
Nadere informatieAangifte van Sociale Risico'sAangifte van Sociale Risico's
elektronischede elektronische Aangifte van Sociale Risico'sAangifte van Sociale Risico's Een introductie voor gebruikers vaneen introductie voor gebruikers van bestandsoverdrachtbestandsoverdracht 1 Doel
Nadere informatieLevencyclus van het wijzigen van een originele DmfAPPL-aangifte via batch 1. Schema
Levencyclus van het wijzigen van een originele DmfAPPL-aangifte via batch 1. Schema 1 2. Beschrijven 1. Aanmaak van het wijzigend bestand Voor het verzenden van een wijziging van een originele aangifte
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen Scenario 2: Controles Versie : 20124 Auteur : Smals Referentie : ZIMA002_Controles_Versie_20124_DocLib.doc Creatiedatum : 12/11/2012 Inhoudstafel
Nadere informatieUITKERINGEN. Mr. Verwilghen. Infosessies 11/2005 1
UITKERINGEN Mr. Verwilghen Infosessies 11/2005 1 Inventaris van de scenario s en data van inwerkingtreding Scenario 1: inlichtingsblad 1.1.2006 Met mini-dmfa Arbeidsongeschiktheid Moederschapsrust Volledige
Nadere informatieGelet op de brief van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid van 2 oktober 2006;
SCSZ/06/142 1 BERAADSLAGING NR 06/078 VAN 17 OKTOBER 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE SECTOR VAN
Nadere informatieRSZ-ONSS De elektronische Aangifte van Sociale Risico's. Een introductie voor werkgevers
De elektronische Aangifte van Sociale Risico's Een introductie voor werkgevers 1 Doel studiedag Inzicht in de volgende stap bij egovernment binnen de Sociale Zekerheid Elektronische aangifte van sociale
Nadere informatieBusiness-rules: Wanneer en welke gegevens over betaling van kraamgeld, adoptiepremie en kinderbijslag in het Kadaster inbrengen?
Bijlage 1 bij dienstbrief 997/52bis Business-rules: Wanneer en welke gegevens over betaling van kraamgeld, adoptiepremie en kinderbijslag in het Kadaster inbrengen? Situatie (Voorafbetaling) kraamgeld
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2011-02
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2011-02 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7
Nadere informatieSCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 21 februari 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.
SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/033 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE TRANSPORTSECTOR,
Nadere informatieLevencyclus van het indienen van een originele DmfAPPL-aangifte via batch 1. Schema
Levencyclus van het indienen van een originele DmfAPPL-aangifte via batch 1. Schema 1 2. Beschrijven 1. Aanmaak van de aangifte Voor het verzenden van een originele aangifte via batch moet u een.xmldocument
Nadere informatieWorkshops Sociale Dienst. Oktober 2008
Oktober 2008 1 Vesta?! 2 Agenda Workshops Sociale Dienst Wat is Vesta, wat kan Vesta Interessant om weten! UC90 Beheer medewerker UC120 Beheer client UC100 Beheer prestaties 3 Wat is Vesta? Vesta 1 was
Nadere informatieGelet op het sectoraal pensioenreglement gevoegd als bijlage bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2006;
SCSZ/07/003 1 BERAADSLAGING NR. 07/005 VAN 9 JANUARI 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE INRICHTER EN DE PENSIOENINSTELLING
Nadere informatieToegangsbeheer. Inhoud. Inleiding
Toegangsbeheer Inhoud Inleiding... 1 De lokale beheerder... 2 Hoe duidt u een lokale beheerder aan?... 2 De eerste maal aanloggen... 4 Hoe verandert u van lokale beheerder?... 4 Nuttige opties op de welkomstpagina
Nadere informatieSTARTUP GUIDE FileExchange
STARTUP GUIDE FileExchange December 2014 1 Index 1. Inleiding... 3 1.1. Uitwisseling van documenten... 3 1.2. Concept van Partner... 3 1.3. Beheer van de communicatieregels... 3 1.4. Schema ter illustratie...
Nadere informatieGebruikershandleiding User Management Scenario 4
Gebruikershandleiding User Management Scenario 4 Inhoud Stap 1 Registratie entiteit & aanduiding VTE, aanvraag hoedanigheid Beheerder aanvullende pensioenen, activatie hoedanigheid & aanduiding Lokale
Nadere informatieDit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid
Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg
Nadere informatieSCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 15 maart 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.
SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/035 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE METAALSECTOR,
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2013-03 7. Richtlijnen voor het invullen van de onmiddellijke
Nadere informatieGEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DIMONA/PPL-RIP-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP
GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DIMONA/PPL-RIP-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP 0. CONTEXT Deze gebruikersgids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen waarvan de gegevens in het Kadaster geïntegreerd
Nadere informatieHandleiding Bucom Versie 3.1 Oktober 2008
Handleiding Bucom Versie 3.1 Oktober 2008 Inhoudstafel 1. DE VERSCHILLENDE ACTOREN VAN HET USER MANAGEMENT EN HUN RECHTEN...4 1.1. DE VERANTWOORDELIJKE TOEGANGEN ONDERNEMING EN CO-VERANTWOORDELIJKE TOEGANGEN
Nadere informatieSCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 21 februari 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.
SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/032 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE SECTOR VAN
Nadere informatieEcaro: Gebruikersgids
Ecaro: Gebruikersgids Page1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Hoe krijgt u toegang tot de onlinedienst?... 4 3. Selectiescherm... 5 Selectiescherm werkgever... 5 Selectiescherm mandataris... 5 Opties, velden
Nadere informatiee-box Entreprise Nieuwigheden
e-box Entreprise Nieuwigheden Uw nieuwe e-box is beschikbaar De herziene e-box heeft een nieuwe, vereenvoudigde en moderne interface waarmee u sneller uw documenten kunt ophalen. U kunt de e-box ook personaliseren,
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/15/004 BERAADSLAGING NR 06/082 VAN 14 NOVEMBER 2006, GEWIJZIGD OP 13 JANUARI 2015, MET BETREKKING TOT DE
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Gezondheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Gezondheid" SCSZG/17/143 BERAADSLAGING NR. 17/014 VAN 21 FEBRUARI 2017, GEWIJZIGD OP 18 JULI 2017, BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN
Nadere informatieBVBA KMO-zone, Klein Boom Putte (Mechelen) Tel: (015) Fax: (015)
BVBA KMO-zone, Klein Boom 7 2580 Putte (Mechelen) Tel: (015) 76 74 10 Fax: (015) 75 65 76 info@servico.be Handleiding SwingPayroll Taks Periode Rapporten Met dit programma kan de maandelijkse aangifte
Nadere informatieWERKLOOSHEID. Mevr. Van Damme. Infosessies 12/2005 1
WERKLOOSHEID Mevr. Van Damme Infosessies 12/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/015 BERAADSLAGING NR. 18/006 VAN 9 JANUARI 2018 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatieHOE EEN MANDAAT AANGEVEN?
HOE EEN MANDAAT AANGEVEN? Algemeen De entiteit (organisator, pensioeninstelling of solidariteitsinstelling ) die verantwoordelijk is voor de DB2P-aangiften kan haar aangiften door een andere entiteit laten
Nadere informatieHet beheer van het expat personeel Het beheer van belgisch personeel
Pegasus als dienstverlenende vzw biedt de mogelijkheid aan de NGO's om het beheer van hun expat dossiers maar ook het beheer van hun Belgisch personeel doen op te volgen op voorwaarde dat ze van de PC
Nadere informatieQuicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect
Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze Quicklearn focussen we op de specifieke elementen waarvoor
Nadere informatiePC 302 : FAQ. gelegenheidswerknemers
PC 302 : FAQ. gelegenheidswerknemers 1. Mag je een dimona met uurforfait uitvoeren voor meer dan 6 uur? 2. Dimona student versus dimona gelegenheidswerknemer? 3. Ik heb een jobstudent + 50 (buiten contingent)
Nadere informatieVerzending van gestructureerde berichten via SFTP Veel gestelde vragen (FAQ)
Verzending van gestructureerde berichten via SFTP Veel gestelde vragen (FAQ) 1 Algemeen Wat is SFTP? SFTP staat voor SSH File Transfer Protocol of Secure File Transfer Protocol en maakt deel uit van SSH
Nadere informatieAkkoord Adviserend geneesheer. Geneesmiddelen Hoofdstuk IV. Beschrijving van de diensten
Akkoord Adviserend geneesheer Geneesmiddelen Hoofdstuk IV Beschrijving van de diensten Voor aanvullende informatie : www.mycarenet.be Beschrijving van de diensten - Hoofdstuk IV - v01r02.docx 1/29 06/2013
Nadere informatieGEBRUIK van het SOFbestand. AG Employee Benefits Trust in expertise
GEBRUIK van het SOFbestand voor de jaarlijkse herberekening Employee Benefits Plan AG Employee Benefits Trust in expertise Inhoudstafel 1 Doel van het SOF-bestand... 3 2 Bestandstype... 3 3 Hoe vraagt
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/14/105 BERAADSLAGING NR. 14/056 VAN 1 JULI 2014 INZAKE HET GEBRUIK VAN DE PERSOONSGEGEVENSBANK AANWEZIGHEIDSREGISTRATIE
Nadere informatieRelease Note Versie 1.3
Release Note Versie 1.3 Datum van publicatie Release Note: 28/08/2014 Datum van inproductiestelling Checkinatwork : 23/09/2014 Contact: Eranova Telefoon: + 32 (0)2 511.51.51 Fax: + 32 (0)2 788.51.58 RSZ
Nadere informatieHandleiding. Online subsidie Vlabinvest aanvragen. Greet Matthijs Projectleider ICT. april 2018
Handleiding Online subsidie Vlabinvest aanvragen april 2018 Greet Matthijs Projectleider ICT Handleiding online subsidie Vlabinvest aanvragen Een nieuwe aanvraag 1. Een subsidie van Vlabinvest aanvragen
Nadere informatieGebruikers handleiding Brugge Printshop webshop
Gebruikers handleiding Brugge Printshop webshop Gebruikers handleiding Brugge Printshop webshop... 1 Inleiding... 3 Inloggen... 4 Wachtwoord vergeten... 4 Gebruikersnaam vergeten... 5 Nog geen klant?...
Nadere informatieGebruikershandleiding User Management Scenario 5
Gebruikershandleiding User Management Scenario 5 Inhoud Aangiften via batchverwerking: creatie van een technische gebruiker en keuze van een batchkanaal... 3 Wie dient deze stap uit te voeren?... 3 Wat
Nadere informatieDMFA aangifte 4 de kwartaal 2003
DMFA aangifte 4 de kwartaal 2003 Dit document is een handleiding voor het aanmaken en doorsturen van de dmfa aangifte voor het 4 de kwartaal 2003. De aangifte voor het 4 de kwartaal 2003 moet verstuurd
Nadere informatieDB2P. Gebruikershandleiding User Management. Scenario 3
DB2P Gebruikershandleiding User Management Scenario 3 Inhoud Stap 1 Activeren van de hoedanigheid Beheerder aanvullende pensioenen en aanduiden van een Lokale beheerder... 3 Wie dient deze stap uit te
Nadere informatieMULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: SP7 Stroom Aanvraag tussen de aanvragende sector en het transferpunt van de sociale zekerheid
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: SP7 Stroom Aanvraag tussen de aanvragende sector en het transferpunt van de sociale zekerheid Versie : Versie 3 Status : Werkdocument Auteur : Martine Van Liefferinge
Nadere informatieDMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004
DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004 Hierbij zenden wij U informatie over de DMFA aangifte aan te maken voor het 1 ste kwartaal 2004. Verminderingen Vanaf het eerste kwartaal 2004 schakelt de RSZ over naar
Nadere informatieDimona of de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling
Dimona of de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling Philip BRAEKMANS Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Sociale Praktijkstudies nr. 11001 Stof bijgehouden tot 1 oktober
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Gezondheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Gezondheid" SCSZG/17/032 BERAADSLAGING NR. 17/014 VAN 21 FEBRUARI 2017 BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS AAN EN DOOR
Nadere informatieHandleiding HiAnt. Dimona. Making HR Processes Flow
Handleiding HiAnt Dimona Making HR Processes Flow Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 Algemeen 2.1 AANGIFTE VAN INDIENSTTREDING 2.2 AANGIFTE VAN UITDIENSTTREDING 2.3 WIJZIGING VAN EEN AANGIFTE 2.4 ANNULATIE VAN
Nadere informatieFollowIt - Handleiding
FollowIt - Handleiding FollowIt versie 3.0 Inhoudsopgave AANBEVELINGEN 1 HELP 2 1 INLEIDING - CONTEXT 3 2 AANMELDEN 4 3 MOGELIJKE ZOEKACTIES VOOR VERZENDERS 5 3.1 BESTANDEN ZOEKEN OP TICKETNUMMER 6 3.2
Nadere informatieWerkloosheids- gegevens
Handleiding Werkloosheids- gegevens Cevi NV Bisdomplein 3 9000 GENT Tel 09 264 07 01 contactcenter@cevi.be http://www.cevi.be Logins NV Gen. De Wittelaan 17 B32-2800 Mechelen helpdesk@logins.be http://www.logins.be
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014-02 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/064 BERAADSLAGING NR. 08/022 VAN 8 APRIL 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieBERICHT RIP GEBRUIKERSGIDS. Deze gids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen geïntegreerd in het Kadaster.
BERICHT RIP GEBRUIKERSGIDS Deze gids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen geïntegreerd in het Kadaster. Het is de kritische lectuur van een RIP-bericht m.b.t. een rechthebbende (rolcode 101 in
Nadere informatie