Infosessie. 9 februari 2010

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Infosessie. 9 februari 2010"

Transcriptie

1 1 Infosessie 9 februari 2010

2 Agenda 1. Inleiding en overzicht 2. Functionele aspecten 2.1. Dimona & werkgeversrepertorium 2.2. De verschillende componenten Concepten & terminologie Kern van het systeem Identificatie van de werknemer Berichten Beveiliging Opkuis Aanpassing van de kanalen web, SMS & vocale server 2.3. Overgangsperiode en parallel run 3. Technische aspecten 3.1. Glossaria 3.2. Nieuwigheden vanaf Procedures 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? 4.2. U wilt testen? 4.3. Hoe migreren? 4.4. Support 2

3 1. Inleiding en overzicht 3

4 4 1. Inleiding en overzicht 1.1. Definitie Dimona 1.2. Maatschappelijke relevantie 1.3. Evolutie van Dimona 1.4. Het gebruik van Dimona 1.5. Kanalen 1.6. Het aangiftesysteem 1.7. Dimona in 2009: status 1.8. Distributienet van Dimona-aangiften 1.9. Instellingen die gebruikmaken van Dimona-gegevens Hergebruik van Dimona-gegevens Dimona: hoe de toekomst voorbereiden? Dimona New: wat hebben we gedaan? Resultaten Dimona New

5 1.1. Definitie Dimona DIMONA (Déclaration Immédiate/Onmiddellijke aangifte): Werkgever informeert RSZ : over tewerkstelling van werknemer met elektronisch bericht De DIMONA stelt op ondubbelzinnige en eenvormige wijze de arbeidsrelatie vast tussen de werkgever en de werknemer. 5

6 1.2. Maatschappelijke relevantie Transparantie op de arbeidsmarkt door: identificatie van werkgever en werknemer vastleggen relatie tussen werkgever en werknemer controleerbaar maken Sociale rechten en plichten kunnen afgeleid worden Basis voor e-governmentprojecten in de Sociale Zekerheid (DmfA, ASR en andere) 6

7 1.3. Evolutie van Dimona 7

8 1.4. Het gebruik van Dimona 8

9 Kanalen SMS

10 1.6. Het aangiftesysteem 10

11 1.7. Dimona in 2009: status Performant systeem Werkt vlot Wordt intensief gebruikt: meer dan aangiften per dag verzending van ong papieren en elektronische berichten Dimona per dag ong mutaties per dag doorgezonden naar KSZ Stabiel werkend systeem: 2 major technical incidents in 2009/4 Meer en meer aangewend door backoffice-systemen een groot aantal instellingen maken er gebruik van 11

12 1.8. Distributienet van Dimonaaangiften 12

13 Instellingen die gebruikmaken van Dimona-gegevens Dimona-aangiften RSZ KSZ E-BHG VEDPH Vlaams Woning Fonds WAP OCMW

14 1.10. Hergebruik van Dimona-gegevens Wordt o.a. gebruikt voor berekening van: - jaarlijks vakantiegeld (arbeiders) - kinderbijslag - kraamgeld - opleidingscheques - werkloosheidsuitkeringen - bijdrage arbeidsongevallenverzekering - premies (derde-betalenden, 50-plussers, ) - sociale bijstand (vb. Leefloon, ) door de OCMW's 14

15 1.11. Dimona: hoe de toekomst voorbereiden? Verhogen gebruiksvriendelijkheid Uniformiseren begrippenkader Aligneren op andere toepassingen (DmfA, ASR) Performanter maken door te werken op databasemanagement en processen Gebruiken van nieuwe technologie zoals webservices Aanleiding tot 15

16 1.12. Dimona New: wat hebben we gedaan? Processen herbekeken 2. Nieuwe databasestructuur gecreëerd 3. Begrippenkader deels herbekeken 4. Webtoepassing aangepast 5. Webservices geïmplementeerd 6. Gewerkt rond beveiliging 7. Verzendsysteem gerationaliseerd

17 Resultaten Dimona New Nog gebruiksvriendelijkere webtoepassing Door webservices is aangiftesysteem in harmonie met technische omgeving van verzenders snellere feedback huidige Dimona: notificatie na 2 à 3 dagen nieuwe toepassing: onmiddellijk Logischer proces waardoor anomalieën en dubbele aangiften beperkt worden In 2009: 130 anomalieën per dag streefdoel toekomst: minder vervuiling Relationele databank laat toe om toekomstige noden en vragen gemakkelijker te integreren

18 1.13. Resultaten Dimona New Kwaliteit gegevens verbetert dus hergebruik wordt evidenter Werkgever kan zelf kanaal kiezen voor zijn gegevens Werkgever kan gegevensstroom afschermen Gegevens worden onmiddellijk online gecontroleerd Kunnen via technisch platform gemakkelijker aangereikt worden aan werkgevers integratie in hun eigen bedrijfsadministratie drempelverlagend voor andere e-govtoepassingen (ASR) 18

19 2. Functionele aspecten 19

20 2. Functionele aspecten 2.1. Dimona & werkgeversrepertorium 2.2. De verschillende componenten Concepten & terminologie Kern van het systeem Identificatie van de werknemer Berichten Beveiliging Opkuis Aanpassing van de kanalen web, SMS & vocale server 2.3. Overgangsperiode en parallel run 20

21 2.1. Dimona & werkgeversrepertorium OUD SYSTEEM (Vandaag 01/04/2010) Identificatieproces van de werkgever is geïnitieerd bij de eerste Dimona-aangifte NIEUW SYSTEEM (Morgen 01/04/2010 ) Het identificatieproces van de werkgever gebeurt voorafgaand aan de eerste Dimona-aanigfte 21

22 2.2. De verschillende componenten 22

23 Concepten & terminologie 23

24 Concepten & terminologie Werkgever Relatie werkgever - werknemer Werknemer Arbeids relatie(s) Type Tewe rkstelling Begindatum (uur) Einddatum (uur) Dimona periode Dimona Karakteristieken Tewerkstell ingsperiode Aangifte(s) Paritair comité Type werknemer Gebruiker interim Deelentiteit 24

25 Concepten & terminologie Begrip Oud systeem Nieuw systeem Dimonanummer Nummer van de relatie werkgever - werknemer (intern) Elke aangifte ontvangt een Dimonanummer. Voor een Dimona indienstmelding gaat het om het identificatienummer van de periode Ontvangstbewijs Ontvangstbewijs met feedback na de vormcontrole (incl. Dimonanummer) Technisch ontvangstbewijs "ACRF/N" voor batchaangifte (zoals in DmfA; geen Dimonanummer) Dimonanotificatie Dimona annulatie Feedback van de verwerking van de Dimona-aangifte via DIMONA bericht: enkel bij positieve verwerking Aangifte die de volledige Dimonarelatie annuleert Feedback van de verwerking van de Dimona-aangifte notificatie (positief, negatief, voorlopig) Aangifte die de volledige Dimonaperiode annuleert Dimona wijziging Aangifte die toelaat begin- en/of einddatum te wijzigen Wijziging laat enkel toe de datum te wijzigen

26 Concepten & terminologie Toevoeging van een bijkomend niveau Relatie werkgever - werknemer (koppel RSZ-nummer - INSZ) Begin 01/01/2006 Einde (al dan niet gekend) Dimona IN Nr.1 Dimona In Nr. 2 Dimonaperiode 1 Dimonaperiode 2 01/01/ /12/ /03/2008 GAP Einde (al dan niet gekend)

27 Kern van het systeem 27

28 Kern van het systeem: basisregels Oud systeem Verwerking Anomaliëen IN Vormcontrole Inhoudscontrole Identificatie werkgever Identificatie werknemer Controle contract Verwerking Aanmaak elektronisch en papieren Dimonabericht OUT Dimona DB Nieuw systeem IN Vormcontrole Inhoudscontrole Identificatie werknemer Verwerking Anomaliëen OUT Dimona DB 28

29 Kern van het systeem: basisregels (vervolg) Nieuwe begindatum < oorspronkelijke begindatum T : IN en/of OUT 01/02 M New IN 10/02 IN 15/02 New Met of zonder einddatum Nieuwe einddatum < oorspronkelijk einddatum T : IN en/of OUT 01/02 IN 15/02 M New OUT 28/02 OUT 15/03

30 Kern van het systeem: basisregels (vervolg) 30 De werknemer daagt niet op T : IN en/of OUT 01/02 IN 15/02 Met of zonder einddatum Nieuwe begindatum > oorspronkelijke begindatum T : IN en/of OUT 01/02 IN 15/02 New IN 28/02 Met of zonder einddatum Met of zonder einddatum

31 Kern van het systeem: basisregels (vervolg) 31 Nieuwe einddatum > oorspronkelijke einddatum - Ofwel een wijziging T : IN en/of OUT 01/02 IN 15/02 OUT 15/03 Met of zonder einddatum - Ofwel een nieuwe periode IN 16/03 Met of zonder einddatum

32 Kern van het systeem: basisregels (vervolg) 32 Niet Wel Een wijzigende Dimonaaangifte uitvoeren om een openstaande periode te sluiten Gebruik maken van Dimona OUT Een wijziging van een begin- en einddatum doen in één operatie Gebruik maken van Dimona wijziging Een wijziging op de einddatum doen door een nieuwe OUT te verrichten Gebruik maken van een Dimona wijziging

33 Kern van het systeem: basisregels dubbel (vervolg) T : IN en/of OUT 01/02 Dimonanummer 1 IN 05/02 OUT 31/03 Dimonanummer 2 T : IN en/of OUT 02/02 IN 05/02 OUT 31/03 Spoor zichtbaar in het personeelsbestand & de periode is niet geregistreerd. Er moet misschien een correctie gebeuren. bv. : fout INSZ(a) / INSZ(b) 33

34 Kern van het systeem: basisregels overlapping (vervolg) 34 T : IN en/of OUT 01/02 Dimonanummer 1 IN 05/02 OUT 31/03 T : IN en/of OUT 02/02 Dimonanummer 1 IN 10/02 OUT 10/04 Spoor zichtbaar in het personeelsbestand & de periode is niet geregistreerd. Er moet een correctie gebeuren.

35 Kern van het systeem: specifieke gevallen (vervolg) 35 Karakteristieken 999 STU STU Aangifte in out in in out 999 STU Dimonanummer

36 Kern van het systeem: specifieke gevallen (vervolg) Karakteristieken Week 1 Week 2 Week 3 Week Gebruiker 1 Gebruiker 1 Gebruiker 1 Gebruiker 1 Aangifte in out in out in out Gebruiker 1 Gebruiker 1 Gebruiker Gebruiker 2 Gebruiker 2 Gebruiker 2 Aangifte Dimonanummer in out Gebruiker 2 in out Gebruiker

37 Kern van het systeem: specifieke gevallen (vervolg) Type van werknemer IBO DWD (Dimona without DmfA) vanaf 01/10/2010 Gelegenheidswerknemers (01/04/2010) Een tijdsblok = een Dimonaperiode 37

38 Identificatie van de werknemer 38

39 Identificatie van de werknemer Doelstelling Harmonisering van het identificatieproces tussen de verschillende toepassingen (Dimona, DmfA, ASR ) Betere kwaliteit Verhoging van de snelheid Input 1e contact MID (Minimale Identificatie Data) 2e contact INSZ voorkeur Output Feedback 39

40 Berichten 40

41 Berichten Web Batch 1e niveau 2e niveau Bevestiging Ontvangstmelding (geen notificatie) Beveiligd geregistreerde gegevens (personeelsbestand) Niet-beveiligd enkel de ingevoerde gegevens Validatie Notificatie via e-box of papier 3 types : Positief: OK Negatief: Not OK Voorlopig Bevestiging Technisch ontvangstbewijs (geen notificatie) Validatie Notificatie via e-box of papier 3 types : Positief: OK Negatief: Not OK Voorlopig Geen bewijskracht Bewijskracht Beperkte notificatie bij gebrek aan procuratie 41

42 Berichten (vervolg) Indien positieve notificatie: Dimona = aanvaard het nummer van de aangifte wordt meegedeeld de periode wordt aangemaakt het identificatienummer van de periode wordt eveneens meegedeeld Indien negatieve notificatie: Dimona = geweigerd het nummer van de aangifte wordt meegedeeld de periode wordt niet aangemaakt Indien een voorlopige notificatie: Dimona in afwachting van validatie Dimona IN het nummer van de aangifte wordt meegedeeld in functie van de aanvaarding of weigering wordt het identificatienummer al dan niet meegedeeld

43 Berichten (vervolg) Dimona OUT Indien positieve notificatie: het nummer van de aangifte wordt meegedeeld de periode is afgesloten het identificatienummer van de periode wordt eveneens meegedeeld Indien negatieve notificatie: het nummer van de aangifte wordt meegedeeld de periode is niet afgesloten het identificatienummer van de periode wordt niet meegedeeld want er is geen invloed op het personeelsbestand Het identificatienummer van de periode is verplicht voor elke annulatie, wijziging en Dimona OUT. 43

44 Berichten (vervolg) Bestemmeling van de notificatie Verzenders Kanaal Werkgever zonder dienstverlener Werkgever met dienstverlener Dienstverleners Werkgever zonder dienstverlener Werkgever met dienst-verlener Beveiligde webtoepassing JA NVT NVT Batch JA NVT NVT Niet beveiligde webtoepassing Beveiligde webtoepassing JA NVT NVT NVT JA JA Batch NVT JA JA Niet beveiligde webtoepassing NVT NEE JA Dienstverlener Beveiligde webtoepassing NVT NEE JA Batch NVT NEE JA Niet beveiligde webtoepassing NVT NEE JA

45 Beveiliging 45

46 Beveiliging Vanaf heeft de werkgever de keuze om enkel via beveiligde kanalen Dimonaaangiften te versturen Resultaat: Logischer proces en betere kwaliteit van de gegevens Geen vervuiling meer Beter beheer van de Dimona-aangiften Gebruiksvriendelijker

47 Opkuis 47

48 Opkuis 01/10/ /04/2010 Opkuisactie (dubbele aangiften, overlappende periodes ) Periode van 18 maanden Doelstelling: propere database

49 Aanpassingen van de kanalen web, SMS en vocale server Wijzigingen voor Webtoepassing Beveiligd kanaal Personeelsbestand Aangifte mogelijk (zoals vandaag) hergebruik van gegevens De gebruiker wordt begeleid door het aangifteprocess betere consultatiemogelijkheden» verfijnde zoekacties Niet-beveiligd kanaal Grotere gebruiksvriendelijkheid 49

50 Aanpassingen van de kanalen web, SMS en vocale server Webtoepassing (personeelsbestand) beveiligd kanaal

51 Aanpassingen van de kanalen web, SMS en vocale server Wijzigingen Vocale server en SMS Afgestemd op de nieuwe Dimonaconcepten Niet-beveiligde omgeving! 51

52 Overgangsperiode & parallel run 01/04/2010 Overgangsperiode Huidige Dimona 30/09/2010

53 2.3. Overgangsperiode & parallel run (vervolg) 53 Batch V1 Batch V2 Batch Batch Interactief V1 Synchronisatie van de database V2 Retour V1 Terug naar V2 Mutaties Conversie V1

54 2.3. Overgangsperiode & parallel run (vervolg) 54 De RSZ zal het personeelsbestand V1 en V2 op elkaar afstemmen. Deze synchronisatie is transparant voor de verzenders. Een verzender zal in V1 blijven werken zolang hij niet expliciet aangegeven heeft dat hij zijn aangiften via V2 wil verzenden. Wanneer V1 gebruikt wordt, zullen dubbels en overlappingen niet gecontroleerd worden => vervuiling van het personeelsbestand mogelijk. Vanaf zal het interactieve klassieke kanaal (webaangifte) niet meer beschikbaar zijn.

55 2.3. Overgangsperiode & parallel run (vervolg) 55 De verzenders die nog niet klaar zijn om de kanalen batch new (V2) te gebruiken, zullen hun aangifte via de klassieke batch-aangifte kunnen blijven doorsturen tijdens de overgangsperiode ( tot ). Indien kanaal V1 gebruikt wordt, zal de feedback altijd teruggestuurd worden naar V1. De verzender bepaalt het moment waarop hij kanaal V2 begint te gebruiken. Indien een werkgever gebruik maakt van het interactieve kanaal V2, zal de batchverzender hiervan verwittigd worden (cfr dia 67).

56 3. Technische aspecten 56

57 3. Technische aspecten 3.1. Glossaria Informatie op doclibrary Wijzigingen voor de batch-verzenders (FTP Isabel) 3.2. Nieuwigheden vanaf

58 Glossaria : informatie op doclibrary Alle informatie is beschikbaar op doclibrary: https://www.socialsecurity.be/public/doclibrary/nl/dimona_n.htm

59 Glossaria Glossarium = technische documentatie Gemeenschappelijke basis Specifieke glossaria Glossarium Dimona Glossarium ASR Glossarium DmfA

60 Glossaria : wijzigingen voor de batch-verzenders (FTP Isabel) Aanpassing van de programmatie - Structuur van het bestand verandert: XML-standaard formaat van sommige velden notificatie (opbouw identiek aan ASR en DmfA) - Inhoudelijk geen veranderingen: gegevens Dimona New = gegevens huidige Dimona

61 Nieuwigheden vanaf Webservices voor consultatie via bepaalde zoekcriteria communiceert de werkgever met de RSZ opvragen van gegevens op een toegankelijke manier betere afstemming van het bedrijfsproces RSZ werkgever/dienstverlener technische drempel verlaagt onmiddellijke respons Request & answer mogelijkheid om het personeelsbestand op te laden

62 4. Procedures 62

63 4. Procedures 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? 4.2. U wilt testen? 4.3. Hoe migreren? 4.4. Support 63

64 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? 64 U hebt momenteel een verzendernummer voor Dimona alleen (huidig systeem) Dimona (huidig systeem) + Dmfa / ASR

65 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? (vervolg) U hebt enkel een verzendernummer voor Dimona (huidig systeem) Er moet een nieuw verzendernummer worden aangevraagd voor Dimona New Dit kan enkel via beveiligde omgeving! Indien u nog niet beschikt over de nodige paswoorden https://www.socialsecurity.be/site_nl/infos/registration_g en/register/index.htm In de rubriek gestructureerde bestanden kan u : aanduiden dat u via gestructureerde bestanden wenst te verzenden aanvinken dat u wenst te verzenden voor Dimona V2 65

66 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? (vervolg) U hebt een verzendernummer voor Dimona (huidig systeem) + een verzendernummer voor Dmfa / ASR Het verzendernummer Dimona wordt hetzelfde als dat van Dmfa / ASR Dit kan enkel via beveiligde omgeving! Bij aanmelding kan u via de de rubriek gestructureerde bestanden : aanvinken dat u wenst te verzenden voor Dimona V2 het verzendernummer voor Dimona veranderen (V1 V2) 66

67 4.1. Hoe een verzendernummer bekomen? (vervolg) 67 Vanaf de datum dat de werkgever gemigreerd is mag enkel het nieuwe verzendernummer gebruikt worden.

68 4.2. U wilt testen? Aanvraag via naar RSZ Contactcenter contacteert de lokale beheerder: aanpassen verzendernummer voor Dimona V2 Verzender krijgt toegang tot de simulatieomgeving Verzender contacteert Smals voor de opvolging Volledige testprocedure beschikbaar op Doclibrary 68

69 4.3. Hoe migreren? Migratie CSV-bestand verzenden aan de RSZ template zal meegedeeld worden op DocLibrary RSZ-nummer + gewenste migratiedatum Nazicht Procuratie Test simulatie Flag "gemigreerd" Communicatie aan verzender: go V2 op de gewenste datum Voor dienstverleners en sociaal secretariaten bestaat de mogelijkheid om hun klanten geleidelijk te laten migreren. 69

70 4.3. Migratie & feedback aan verzenders Een werkgever aangesloten bij een ESS/DV die uitzonderlijk een web-aangifte doorvoert: RSZ aanvaardt de aangifte RSZ verifieert of de ESS/DV in V1 of V2 bestaat Indien V1: RSZ waarschuwt de ESS/DV (CSV-bestand, 1x per dag via e-box) Vanaf dit moment moet de ESS/DV voor deze werkgever de bestanden splitsen 70

71 Support Publicatie van FAQ's Binnenkort lessons learned Testmogelijkheden Advies van expertencel Ondersteuning door contactcenter Noodprocedure

72 Vragen en antwoorden 72

Release Note -V2 Versie 1.24

Release Note -V2 Versie 1.24 Release Note -V2 Versie 1.24 Datum van publicatie Release Note:. 2015 Datum van inproductiestelling Dimona :. 2015 Contact: Eranova Telefoon: + 32 (0)2 511.51.51 Fax: + 32 (0)2 788.51.58 RSZ - DIBISS Page

Nadere informatie

Release Note -V2 Versie 1.22

Release Note -V2 Versie 1.22 Release Note -V2 Versie 1.22 Datum van publicatie Release Note: 17 juni 2014 Datum van inproductiestelling Dimona : 24 juni 2014 Datum van inproductiestelling HORECA@WORK : 25 juni 2014 Contact: Eranova

Nadere informatie

Capelo Historische Gegevens

Capelo Historische Gegevens Capelo Historische Gegevens Carrière publique électronique Elektronische loopbaan overheid Module PDOS - 2012 Agenda 2 Algemene presentatie Capelo historische gegevens Wijze van inzameling, statussen van

Nadere informatie

Batchverzender. Wat moet u doen om de toepassing te kunnen gebruiken? DIMONA V2 Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling

Batchverzender. Wat moet u doen om de toepassing te kunnen gebruiken? DIMONA V2 Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling Batchverzender Wat moet u doen om de toepassing te kunnen gebruiken? DIMONA V2 Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling Bucom Versie 1.0 Maart 2010 1 Inhoudstafel 1. Inleiding... 3 2. U beschikt alleen

Nadere informatie

Student@Work. Presentatie van het project. 26/10/2011 Student@Work 1

Student@Work. Presentatie van het project. 26/10/2011 Student@Work 1 Student@Work Presentatie van het project 26/10/2011 Student@Work 1 Inhoudsopgave 1. RSZ 2. Algemene context 3. Werkgevers context 4. Studenten context 26/10/2011 Student@Work 2 De Rijksdienst voor Sociale

Nadere informatie

XMLite + message L950 (raadpleging personeelsbestand RSZ/PPO) Inhoud

XMLite + message L950 (raadpleging personeelsbestand RSZ/PPO) Inhoud XMLite + message L950 (raadpleging personeelsbestand RSZ/PPO) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Hoe werkt het?... 3 5) Wat zijn de noodzakelijke voorwaarden voor een goede

Nadere informatie

Pensioenkadaster epk - Batch-aangiften aan het Pensioenkadaster Documentatie voor de instellingen

Pensioenkadaster epk - Batch-aangiften aan het Pensioenkadaster Documentatie voor de instellingen Versie 1.2 26/01/2012 Pensioenkadaster Documentatie voor de instellingen Ter attentie van: Contact: Instellingen die pensioenen uitbetalen en dienstverleners die aangiften doen aan het Pensioenkadaster

Nadere informatie

Agenda DIBISS. Dienstverrichter PPL. Mahis. Verzending van maandelijkse factuur via e-box. Rx fase 3. Request / Answer Dimona

Agenda DIBISS. Dienstverrichter PPL. Mahis. Verzending van maandelijkse factuur via e-box. Rx fase 3. Request / Answer Dimona Varia 18-11-2014 Agenda DIBISS Dienstverrichter PPL Mahis Verzending van maandelijkse factuur via e-box Rx fase 3 Request / Answer Dimona 2 RSZPPO wordt DIBISS 3 RSZPPO wordt DIBISS Wat verandert vanaf

Nadere informatie

22/05/2013. Mahis. Beheer mandaten sociale zekerheid

22/05/2013. Mahis. Beheer mandaten sociale zekerheid Mahis Beheer mandaten sociale zekerheid Datum : maart 2013 1 Inhoudstafel Mandaten Definities Fundamentele concepten Systeem van mandatenbeheer Mahis Beheer van het mandaat door de mandataris Consultatie

Nadere informatie

Uw werknemer is niet aangegeven in DmfA, maar is wel aanwezig in het Personeelsbestand. (Foutboodschap in uw DmfA-notificatie)

Uw werknemer is niet aangegeven in DmfA, maar is wel aanwezig in het Personeelsbestand. (Foutboodschap in uw DmfA-notificatie) Tip: Hoe rechtzetten? Uw werknemer is niet aangegeven in DmfA, maar is wel aanwezig in het Personeelsbestand. (Foutboodschap 90007-263 in uw DmfA-notificatie) 1. De werknemer is uit dienst maar er werd

Nadere informatie

Stappenplan voor het verzenden van de aangifte van sociaal risico via gestructureerde berichten

Stappenplan voor het verzenden van de aangifte van sociaal risico via gestructureerde berichten Stappenplan voor het verzenden van de aangifte van sociaal risico via gestructureerde berichten Versie 3.0 September 2007 1/20 BUCOM Inhoudstafel 1. Ter inleiding... 3 2. Aanduiden van een lokale beheerder

Nadere informatie

Enkel in de Simulatie- en Testomgeving is het handtekeningbestand niet vereist. Het GObestand is steeds vereist.

Enkel in de Simulatie- en Testomgeving is het handtekeningbestand niet vereist. Het GObestand is steeds vereist. Bestanden Voor de verzending via SFTP in de productieomgeving moet u naast uw aangiftebestand (FI) ook steeds een handtekeningbestand (FS) en een GO-bestand aanmaken en op de server plaatsen. Enkel in

Nadere informatie

OCMWCPASA036 (annulering en wijziging van multifunctioneel attest)

OCMWCPASA036 (annulering en wijziging van multifunctioneel attest) OCMWCPASA036 (annulering en wijziging van multifunctioneel attest) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Wie gebruikt de dienst? Voor wie en naar wie? En binnen welke termijnen?...

Nadere informatie

INLEIDING... 3 INFORMATIE OVER HET STARTSCHERM INFORMATIE OVER DE BALK BOVENAAN... 3

INLEIDING... 3 INFORMATIE OVER HET STARTSCHERM INFORMATIE OVER DE BALK BOVENAAN... 3 Handleiding 1 INLEIDING... 3 INFORMATIE OVER HET STARTSCHERM... 3 1. INFORMATIE OVER DE BALK BOVENAAN... 3 2. BELANGRIJKSTE IDENTIFICATIEGEGEVENS VAN DE WERKGEVER... 4 FUNCTIONALITEITEN VAN RX... 4 3.

Nadere informatie

Personeelsbestand via LDM/Webservice. dimonadistribution WSCentralPersonnelFile WSDimona

Personeelsbestand via LDM/Webservice. dimonadistribution WSCentralPersonnelFile WSDimona Personeelsbestand via LDM/Webservice dimonadistribution WSCentralPersonnelFile WSDimona Versie Datum Verspreiding Verschillen met vorige versie 0.0 10-03-2010 Basis document A950_- _L950_Personeelbestand_basisdocumentatie.

Nadere informatie

Release Note -V2 Versie 1.20

Release Note -V2 Versie 1.20 Release Note -V2 Versie 1.20 Datum van publicatie Release Note: 05 december 2013 Datum van inproductiestelling Dimona : 09 december 2013 Datum van inproductiestelling HORECA@WORK : 12 december 2013 Contact:

Nadere informatie

OCMWCPASRegisterAttest (aangifte leefloon en weigering leefloon) Inhoud

OCMWCPASRegisterAttest (aangifte leefloon en weigering leefloon) Inhoud OCMWCPASRegisterAttest (aangifte leefloon en weigering leefloon) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Wie gebruikt de dienst? Voor wie en naar wie? En binnen welke termijn?...

Nadere informatie

WERKLOOSHEID. Mevr.. Van Damme. Infosessies 11/2005 1

WERKLOOSHEID. Mevr.. Van Damme. Infosessies 11/2005 1 WERKLOOSHEID Mevr.. Van Damme Infosessies 11/2005 1 Wettelijk kader ASR-werkloosheid Wet Modernisering Beheer Sociale zekerheid van 24 februari 2003 en artikel 138 bis van het werkloosheidsbesluit (K.B.

Nadere informatie

Checkinatwork. De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat

Checkinatwork. De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat Checkinatwork De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat Overzicht Principes De link met de Aangifte van werken Context, actoren en gegevens Kanalen Consultatie Verantwoordelijkheden Praktische

Nadere informatie

Gebruikershandleiding User Management Scenario 2

Gebruikershandleiding User Management Scenario 2 Gebruikershandleiding User Management Scenario 2 Inhoud Stap 1 Aanvraag van de hoedanigheid Beheerder aanvullende pensioenen... 3 Stap 2 Activeren van een hoedanigheid Beheerder aanvullende pensioenen

Nadere informatie

Table des matières 1. INLEIDING

Table des matières 1. INLEIDING Handleiding 1 Table des matières 1. INLEIDING ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 2. INFORMATIE OVER HET STARTSCHERM --------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Release Note - Dimona V2 - Versie 1.19 (23/09/2013)

Release Note - Dimona V2 - Versie 1.19 (23/09/2013) Release Note - Dimona V2 - Versie 1.19 (23/09/2013) U vindt hierna de richtlijnen van het plan Horeca (PC 302) betreffende de tewerkstelling van gelegenheidswerknemers vanaf 1 oktober 2013. Deze informatie

Nadere informatie

DB2P Release Note. DB2P WAP/AWAP v1.22 is beschikbaar in Simulatie en Productie

DB2P Release Note. DB2P WAP/AWAP v1.22 is beschikbaar in Simulatie en Productie DB2P Release Note DB2P WAP/AWAP v1.22 is beschikbaar in Simulatie en Productie DB2P v1.22 is beschikbaar in Simulatie & Productie. Deze release biedt de volgende functionaliteiten die zowel via batch als

Nadere informatie

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg

Nadere informatie

Aangifte van Sociale Risico'sAangifte van Sociale Risico's

Aangifte van Sociale Risico'sAangifte van Sociale Risico's elektronischede elektronische Aangifte van Sociale Risico'sAangifte van Sociale Risico's Een introductie voor gebruikers vaneen introductie voor gebruikers van bestandsoverdrachtbestandsoverdracht 1 Doel

Nadere informatie

PersonnelFile (mutaties van personeelsfiche) Inhoud

PersonnelFile (mutaties van personeelsfiche) Inhoud PersonnelFile (mutaties van personeelsfiche) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Hoe werkt het?... 2 5) Wat zijn de noodzakelijke voorwaarden voor een goede overdracht van de

Nadere informatie

Gebruikershandleiding. Quick Smart Dimona NEW

Gebruikershandleiding. Quick Smart Dimona NEW Gebruikershandleiding Quick Smart Dimona NEW 1 Inhoudstafel Enkele basisprincipes 3 De parameters van de toepassing configureren 4 De werkgevers beheren 5 De werknemers beheren 6 Werknemers importeren

Nadere informatie

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg

Nadere informatie

Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging. Trimestriële infosessie 24/02/2015

Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging. Trimestriële infosessie 24/02/2015 Aangiften Sociale Risico s (ASR) veralgemening en vereenvoudiging Trimestriële infosessie 24/02/2015 1 Inhoudstafel Wat is een ASR? Hoe een ASR doorsturen? Toekomst: Veralgemening Vereenvoudiging Cijfers

Nadere informatie

Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg 375 B-1040 BRUSSEL

Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg 375 B-1040 BRUSSEL Dit document wordt u gratis aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg 375 B-1040 BRUSSEL Iedereen kan dit document vrij verspreiden met vermelding van de bron en URL

Nadere informatie

EDIVAT Versie 2.5 Januari 2003

EDIVAT Versie 2.5 Januari 2003 EDIVAT Versie 2.5 Januari 2003 Inhoudsopgave Algemeen...3 Werking...3 TOEGANG TOT EDIVAT...4 Praktisch Dossier...5 Configuratie...5 Aanmaken van de BTW-aangifte...6 Transfer EDIVAT van de BTW AANGIFTE...7

Nadere informatie

UITKERINGEN. Mr. Verwilghen. Infosessies 12/2005 1

UITKERINGEN. Mr. Verwilghen. Infosessies 12/2005 1 UITKERINGEN Mr. Verwilghen Infosessies 12/2005 1 Waar gaat het over? Welke scenario's? Wanneer? Voorbeeld: scenario 1 arbeidsongeschiktheid Wat is het concept van de aangifte? Wat verstaan we onder mini-dmfa

Nadere informatie

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles

MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen Scenario 2: Controles Versie : 20124 Auteur : Smals Referentie : ZIMA002_Controles_Versie_20124_DocLib.doc Creatiedatum : 12/11/2012 Inhoudstafel

Nadere informatie

Gelet op de aanvraag ingediend door de Kruispuntbank op 27 november 1998.

Gelet op de aanvraag ingediend door de Kruispuntbank op 27 november 1998. CS/98/135 BERAADSLAGING NR. 98/80 VAN 1 DECEMBER 1998 BETREFFENDE EEN MACHTIGINGSAANVRAAG VAN DE KRUISPUNTBANK VOOR DE MEDEDELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD DOOR DE RSZ IN HET KADER VAN

Nadere informatie

UITKERINGEN. Mr. Verwilghen. Infosessies 11/2005 1

UITKERINGEN. Mr. Verwilghen. Infosessies 11/2005 1 UITKERINGEN Mr. Verwilghen Infosessies 11/2005 1 Inventaris van de scenario s en data van inwerkingtreding Scenario 1: inlichtingsblad 1.1.2006 Met mini-dmfa Arbeidsongeschiktheid Moederschapsrust Volledige

Nadere informatie

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2012-01

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2012-01 RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2012-01 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7

Nadere informatie

GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DIMONA/PPL-RIP-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP

GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DIMONA/PPL-RIP-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DIMONA/PPL-RIP-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP 0. CONTEXT Deze gebruikersgids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen waarvan de gegevens in het Kadaster geïntegreerd

Nadere informatie

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 15 maart 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 15 maart 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse. SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/035 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE METAALSECTOR,

Nadere informatie

Handleiding Bucom Versie 3.1 Oktober 2008

Handleiding Bucom Versie 3.1 Oktober 2008 Handleiding Bucom Versie 3.1 Oktober 2008 Inhoudstafel 1. DE VERSCHILLENDE ACTOREN VAN HET USER MANAGEMENT EN HUN RECHTEN...4 1.1. DE VERANTWOORDELIJKE TOEGANGEN ONDERNEMING EN CO-VERANTWOORDELIJKE TOEGANGEN

Nadere informatie

Verzending van gestructureerde berichten via SFTP Veel gestelde vragen (FAQ)

Verzending van gestructureerde berichten via SFTP Veel gestelde vragen (FAQ) Verzending van gestructureerde berichten via SFTP Veel gestelde vragen (FAQ) 1 Algemeen Wat is SFTP? SFTP staat voor SSH File Transfer Protocol of Secure File Transfer Protocol en maakt deel uit van SSH

Nadere informatie

DMFA. automatisch onderzoek van het recht, provisionele betalingen en brevet. DMFA - Juni

DMFA. automatisch onderzoek van het recht, provisionele betalingen en brevet. DMFA - Juni DMFA automatisch onderzoek van het recht, provisionele betalingen en brevet DMFA - Juni 2004 1 DMFA? de wet van 26.07.1996 tot administratieve modernisering e-government van de sociale zekerheid de driemaandelijkse

Nadere informatie

Toegangsbeheer. Inhoud. Inleiding

Toegangsbeheer. Inhoud. Inleiding Toegangsbeheer Inhoud Inleiding... 1 De lokale beheerder... 2 Hoe duidt u een lokale beheerder aan?... 2 De eerste maal aanloggen... 4 Hoe verandert u van lokale beheerder?... 4 Nuttige opties op de welkomstpagina

Nadere informatie

Gebruikershandleiding User Management Scenario 4

Gebruikershandleiding User Management Scenario 4 Gebruikershandleiding User Management Scenario 4 Inhoud Stap 1 Registratie entiteit & aanduiding VTE, aanvraag hoedanigheid Beheerder aanvullende pensioenen, activatie hoedanigheid & aanduiding Lokale

Nadere informatie

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 21 februari 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 21 februari 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse. SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/032 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE SECTOR VAN

Nadere informatie

Ecaro: Gebruikersgids

Ecaro: Gebruikersgids Ecaro: Gebruikersgids Page1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Hoe krijgt u toegang tot de onlinedienst?... 4 3. Selectiescherm... 5 Selectiescherm werkgever... 5 Selectiescherm mandataris... 5 Opties, velden

Nadere informatie

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2011-02

RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2011-02 RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2011-02 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7

Nadere informatie

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/15/004 BERAADSLAGING NR 06/082 VAN 14 NOVEMBER 2006, GEWIJZIGD OP 13 JANUARI 2015, MET BETREKKING TOT DE

Nadere informatie

FollowIt - Handleiding

FollowIt - Handleiding FollowIt - Handleiding FollowIt versie 3.0 Inhoudsopgave AANBEVELINGEN 1 HELP 2 1 INLEIDING - CONTEXT 3 2 AANMELDEN 4 3 MOGELIJKE ZOEKACTIES VOOR VERZENDERS 5 3.1 BESTANDEN ZOEKEN OP TICKETNUMMER 6 3.2

Nadere informatie

HOE EEN MANDAAT AANGEVEN?

HOE EEN MANDAAT AANGEVEN? HOE EEN MANDAAT AANGEVEN? Algemeen De entiteit (organisator, pensioeninstelling of solidariteitsinstelling ) die verantwoordelijk is voor de DB2P-aangiften kan haar aangiften door een andere entiteit laten

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2013-03 7. Richtlijnen voor het invullen van de onmiddellijke

Nadere informatie

CAPELO - DHG. Handleiding Capelo Historische Gegevens via batch 01/07/2014

CAPELO - DHG. Handleiding Capelo Historische Gegevens via batch 01/07/2014 CAPELO - DHG Handleiding Capelo Historische Gegevens via batch 01/07/2014 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be Un programme sigedis /

Nadere informatie

Het beheer van het expat personeel Het beheer van belgisch personeel

Het beheer van het expat personeel Het beheer van belgisch personeel Pegasus als dienstverlenende vzw biedt de mogelijkheid aan de NGO's om het beheer van hun expat dossiers maar ook het beheer van hun Belgisch personeel doen op te volgen op voorwaarde dat ze van de PC

Nadere informatie

DB2P. Gebruikershandleiding User Management. Scenario 3

DB2P. Gebruikershandleiding User Management. Scenario 3 DB2P Gebruikershandleiding User Management Scenario 3 Inhoud Stap 1 Activeren van de hoedanigheid Beheerder aanvullende pensioenen en aanduiden van een Lokale beheerder... 3 Wie dient deze stap uit te

Nadere informatie

STARTUP GUIDE FileExchange

STARTUP GUIDE FileExchange STARTUP GUIDE FileExchange December 2014 1 Index 1. Inleiding... 3 1.1. Uitwisseling van documenten... 3 1.2. Concept van Partner... 3 1.3. Beheer van de communicatieregels... 3 1.4. Schema ter illustratie...

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014-02 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/064 BERAADSLAGING NR. 08/022 VAN 8 APRIL 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

BERICHT RIP GEBRUIKERSGIDS. Deze gids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen geïntegreerd in het Kadaster.

BERICHT RIP GEBRUIKERSGIDS. Deze gids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen geïntegreerd in het Kadaster. BERICHT RIP GEBRUIKERSGIDS Deze gids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen geïntegreerd in het Kadaster. Het is de kritische lectuur van een RIP-bericht m.b.t. een rechthebbende (rolcode 101 in

Nadere informatie

PC 302 : FAQ. gelegenheidswerknemers

PC 302 : FAQ. gelegenheidswerknemers PC 302 : FAQ. gelegenheidswerknemers 1. Mag je een dimona met uurforfait uitvoeren voor meer dan 6 uur? 2. Dimona student versus dimona gelegenheidswerknemer? 3. Ik heb een jobstudent + 50 (buiten contingent)

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014-01 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7

Nadere informatie

Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg 375 B-1040 BRUSSEL

Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg 375 B-1040 BRUSSEL Dit document wordt u gratis aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg 375 B-1040 BRUSSEL Iedereen kan dit document vrij verspreiden met vermelding van de bron en URL

Nadere informatie

Release Note Versie 1.3

Release Note Versie 1.3 Release Note Versie 1.3 Datum van publicatie Release Note: 28/08/2014 Datum van inproductiestelling Checkinatwork : 23/09/2014 Contact: Eranova Telefoon: + 32 (0)2 511.51.51 Fax: + 32 (0)2 788.51.58 RSZ

Nadere informatie

Startup guide van het transferkanaal MQLink

Startup guide van het transferkanaal MQLink Startup guide van het transferkanaal MQLink Versie 7 Inhoudsopgave 1. Wat is MQLink?... 3 2. Wat heeft u nodig?... 3 2.1 Verbinding met het extranet van de sociale zekerheid... 3 2.1.1 Netwerkverbinding

Nadere informatie

PROBLEEMOPLOSSER MUTATIES

PROBLEEMOPLOSSER MUTATIES PROBLEEMOPLOSSER MUTATIES 1 INHOUDSOPGAVE 1 INHOUDSOPGAVE... 1 2 INLEIDING... 2 2.1 Colofon... 3 3 ER KOMEN GEEN NIEUWE MUTATIES MEER BINNEN... 4 3.1 Wanneer is het probleem ontstaan?... 4 3.1.1 Bekijk

Nadere informatie

Gebruikershandleiding User Management Scenario 5

Gebruikershandleiding User Management Scenario 5 Gebruikershandleiding User Management Scenario 5 Inhoud Aangiften via batchverwerking: creatie van een technische gebruiker en keuze van een batchkanaal... 3 Wie dient deze stap uit te voeren?... 3 Wat

Nadere informatie

Elektronische indiening fiscale fiches

Elektronische indiening fiscale fiches Elektronische indiening fiscale fiches De intentie van dit document is niet alle gevolgen en mogelijkheden van de elektronische indiening van de fiscale fiches weer te geven. Het probeert enkel een praktische

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/137 BERAADSLAGING NR 09/075 VAN 1 DECEMBER 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Werkloosheids- gegevens

Werkloosheids- gegevens Handleiding Werkloosheids- gegevens Cevi NV Bisdomplein 3 9000 GENT Tel 09 264 07 01 contactcenter@cevi.be http://www.cevi.be Logins NV Gen. De Wittelaan 17 B32-2800 Mechelen helpdesk@logins.be http://www.logins.be

Nadere informatie

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg

Nadere informatie

Deze PDF is in base64 geconverteerd en geïntegreerd in een GenericXML met DEFI als identificatie.

Deze PDF is in base64 geconverteerd en geïntegreerd in een GenericXML met DEFI als identificatie. De eindbeslissing van de RVA in een gestructureerd bericht 1. De eindbeslissing in gestructureerd bericht Voortaan stuurt de RVA naar elke verzender van een batch-aangifte van tijdelijke werkloosheid in

Nadere informatie

Gelet op de aanvraag van de FOD Binnenlandse Zaken van 3 oktober 2005;

Gelet op de aanvraag van de FOD Binnenlandse Zaken van 3 oktober 2005; SCSZ/06/008 1 BERAADSLAGING NR. 06/005 VAN 17 JANUARI 2006 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS AAN DE DIENST VREEMDELINGENZAKEN VAN DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN ELEKTRONISCHE BERICHTEN

Nadere informatie

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 19 mei 2005; A. CONTEXT VAN DE AANVRAAG EN ONDERWERP ERVAN

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 19 mei 2005; A. CONTEXT VAN DE AANVRAAG EN ONDERWERP ERVAN SCSZ/05/83 1 BERAADSLAGING NR. 05/030 VAN 7 JUNI 2005 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR HET FONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID VAN DE WERKLIEDEN UIT HET BOUWBEDRIJF AAN DE UITBETALINGSINSTELLINGEN

Nadere informatie

Checkinatwork. De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat

Checkinatwork. De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat Checkinatwork De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat Overzicht Wettelijke basis Principes De link met de Aangifte van werken artikel 30bis van de wet van 27 juni 1969 Context, actoren

Nadere informatie

e-box Entreprise Nieuwigheden

e-box Entreprise Nieuwigheden e-box Entreprise Nieuwigheden Uw nieuwe e-box is beschikbaar De herziene e-box heeft een nieuwe, vereenvoudigde en moderne interface waarmee u sneller uw documenten kunt ophalen. U kunt de e-box ook personaliseren,

Nadere informatie

Handleiding HiAnt. Dimona. Making HR Processes Flow

Handleiding HiAnt. Dimona. Making HR Processes Flow Handleiding HiAnt Dimona Making HR Processes Flow Inhoudsopgave 1 Voorwoord 2 Algemeen 2.1 AANGIFTE VAN INDIENSTTREDING 2.2 AANGIFTE VAN UITDIENSTTREDING 2.3 WIJZIGING VAN EEN AANGIFTE 2.4 ANNULATIE VAN

Nadere informatie

Algemene Beschrijving Gegevensuitwisseling Index

Algemene Beschrijving Gegevensuitwisseling Index Algemene Beschrijving Gegevensuitwisseling Index Algemene Beschrijving Gegevensuitwisseling... 1 Index... 1 Doel van het document...2 Scope... 2 1. Glossarium... 2 1.1. Functioneel... 2 1.2. Technisch...

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/12/326 BERAADSLAGING NR. 12/103 VAN 6 NOVEMBER 2012 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/023 BERAADSLAGING NR 11/018 VAN 1 MAART 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

De OCMW s en het netwerk van de sociale zekerheid. Inhoud. Inleiding (I) Inleiding in het netwerk van de sociale zekerheid

De OCMW s en het netwerk van de sociale zekerheid. Inhoud. Inleiding (I) Inleiding in het netwerk van de sociale zekerheid De OCMW s en het netwerk van de sociale zekerheid Inleiding in het netwerk van de sociale zekerheid 30/09/2010 1 Inhoud Inleiding Wat is de KSZ en het netwerk? Aansluiting op de KSZ en werking van het

Nadere informatie

Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA

Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA Ter attentie van : Batch-verzenders ASR Kopij aan : RSZ, RVA Onderwerp : Glossariawijzigingen vereenvoudiging sector werkloosheid Aantal bladzijden : 66 Inhoudstafel

Nadere informatie

HANDLEIDING. Dmfa Atlas. www.pdos.fgov.be

HANDLEIDING. Dmfa Atlas. www.pdos.fgov.be HANDLEIDING Dmfa Atlas www.pdos.fgov.be 2 Inleiding Vanaf 1 januari 2011 wordt de kwartaalaangifte van de werkgevers bij de sociale zekerheid (DmfA en DmfAPPL) uitgebreid om het individueel elektronisch

Nadere informatie

DB2P. Presentatie voor werkgevers

DB2P. Presentatie voor werkgevers DB2P Presentatie voor werkgevers 1 Agenda 1. Van waar komt DB2P? 2. Hoe werkt DB2P? 3. Hoe wordt DB2P gebruikt? 4. DB2P voor werkgevers 5. Wat zit er al in DB2P? 2 1. Van waar komt DB2P? 3 1. Van waar

Nadere informatie

E-loket gemeentebelastingen

E-loket gemeentebelastingen E-loket gemeentebelastingen Hoe uw aangifte invullen en indienen via het Internet? Waarom kiezen voor een elektronische aangifte? Bij het elektronisch indienen van uw aangifte geniet u van de voordelen

Nadere informatie

CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET

CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET LOOPBAANDOSSIER Gebruikershandleiding voor online toepassing 11/04/2011 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be

Nadere informatie

Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Beknopte handleiding bij de wijziging van RSZ-aangiften (DmfA)

Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Beknopte handleiding bij de wijziging van RSZ-aangiften (DmfA) Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Beknopte handleiding bij de wijziging van RSZ-aangiften (DmfA) Inhoud OVER DEZE BEKNOPTE HANDLEIDING... 3 EEN AANGIFTE WIJZIGEN... 4 BIJLAGEN... 16 Dmfa Beknopte handleiding

Nadere informatie

Startup guide van het transferkanaal FTP

Startup guide van het transferkanaal FTP Startup guide van het transferkanaal FTP Versie 9 Inhoudsopgave 1. Wat is FTP?...3 2. Wat heeft u nodig?... 3 2.1 Verbinding met het extranet van de sociale zekerheid...3 2.1.1 Netwerkverbinding voor verzending

Nadere informatie

Poortcontroles en afhandeling OLP

Poortcontroles en afhandeling OLP Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche Poortcontroles en afhandeling OLP De uitvoering

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE OVERHEIDSDIENSTEN ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZPPO R S Z P P O Kwartaal:2013-01 7. Richtlijnen voor het invullen van de onmiddellijke

Nadere informatie

TC/01/82. Gelet op de aanvraag van de Kruispuntbank van de sociale zekerheid;

TC/01/82. Gelet op de aanvraag van de Kruispuntbank van de sociale zekerheid; TC/01/82 BERAADSLAGING NR. 01/70 VAN 14 AUGUSTUS 2001 BETREFFENDE EEN AANVRAAG VOOR DE MEDEDELING VAN SOCIALE GEGEVENS VAN PERSOONLIJKE AARD DOOR DE KRUISPUNTBANK AAN DE DRUKKER VAN DE GRATIS PASSEN VANWEGE

Nadere informatie

integratie pensioenkadaster binnen RVP

integratie pensioenkadaster binnen RVP PHAROS integratie pensioenkadaster binnen RVP 20.08.2015 Rijksdienst voor Pensioenen ~ www.rvp.fgov.be PROJECT PHAROS (RVP): agenda ~ Wat is? ~ Invloed voor plaatselijke en provinciale overheden en de

Nadere informatie

Opfrisdocument elektronische aangifte

Opfrisdocument elektronische aangifte Opfrisdocument elektronische aangifte Inleiding: Omdat wij regelmatig vragen krijgen over de elektronische aangifte, hebben wij e.e.a. maar eens voor u op een rijtje gezet. Uitgangspunt van dit document

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/187 BERAADSLAGING NR 08/069 VAN 2 DECEMBER 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

GEBRUIK van het SOFbestand. AG Employee Benefits Trust in expertise

GEBRUIK van het SOFbestand. AG Employee Benefits Trust in expertise GEBRUIK van het SOFbestand voor de jaarlijkse herberekening Employee Benefits Plan AG Employee Benefits Trust in expertise Inhoudstafel 1 Doel van het SOF-bestand... 3 2 Bestandstype... 3 3 Hoe vraagt

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/13/255 BERAADSLAGING NR. 13/122 VAN 3 DECEMBER 2013 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg

Nadere informatie

Handleiding Online subsidies aanvragen

Handleiding Online subsidies aanvragen Handleiding Online subsidies aanvragen Een nieuwe aanvraag 1. Een subsidie aanvragen doe je via de subsidiewebsite. Dit kan op 2 manieren. Ga naar http://www.vlaamsbrabant.be/info/subsidies-overzicht.jsp

Nadere informatie

DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004

DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004 DMFA aangifte 1 ste kwartaal 2004 Hierbij zenden wij U informatie over de DMFA aangifte aan te maken voor het 1 ste kwartaal 2004. Verminderingen Vanaf het eerste kwartaal 2004 schakelt de RSZ over naar

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2011/2

Trimestriële infosessie 2011/2 Trimestriële infosessie 2011/2 17 mei 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo Stand

Nadere informatie

Archipol 6 voor gebruikers

Archipol 6 voor gebruikers Archipol 6 voor gebruikers Agenda Evolutie installed base Sterkten Archipol versie 6 Extra document types Module wapens Beheer Notulen 3 Archipol installed base Versie 4 : 31 % Versie 5 : 29 % Versie 6

Nadere informatie

Gebruikershandleiding: Aangifte van werken Inhoudstafel

Gebruikershandleiding: Aangifte van werken Inhoudstafel Gebruikershandleiding: Aangifte van werken Inhoudstafel 1. Inleiding 2 2. Toegang 2 2.1. Beveiligde en onbeveiligde modus 2 2.2. Beveiligde toegang 2 3. Verschillen tussen sectoren 2 4. Beveiligde modus

Nadere informatie