M Ondernemen in installatietechniek

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "M200615 Ondernemen in installatietechniek"

Transcriptie

1 M Ondernemen in installatietechniek drs. R.M. Braaksma Zoetermeer, november 2006

2

3 Ondernemen in installatietechniek De markt van bouwinstallatiebedrijven is in beweging, en dat zorgt voor nieuwe uitdagingen, c.q. hoofdbrekens: technische vooruitgang in elektronica en ICT, privatisering en schaalvergroting bij de energiedistributie, nieuwe infrastructuur zoals glasvezelnetwerken, regelgeving vanuit Brussel (en Den Haag). Aanleiding om hun bedrijfsvoering onder de loep te nemen. Installatie-ondernemers leggen méér dan ondernemers in andere sectoren het accent op hun taken als manager. Hun vermogen om te sturen en te regelen is dan ook een essentiële succesfactor: het bedrijfsproces is een complexe combinatie van op locatie uitgevoerde projecten waar intensieve interactie met andere betrokken partijen voor nodig is. Dat stelt hoge eisen aan werkplanning en logistiek. Installateurs hebben bovendien, méér dan ondernemers buiten de bouw, te maken met machtige afnemers en een hoge regeldichtheid. Die legt hun manoeuvreerruimte bij het sturen en regelen aan banden. Installateurs doen binnen de bouw naar verhouding het meest aan producten procesvernieuwing. 'Nieuw' heeft in de bouw dan ook een belangrijke installatietechnische component, via data- en communicatienetwerken, beveiliging, gebouwbeheersystemen en dergelijke. Nieuwe onderdelen en componenten komen van elders (met name de elektrotechnische industrie), maar 'C-3' is de innovatieve inbreng van installatiebedrijven: Creatief Combineren van Componenten. Aldus de resultaten van een vergelijkend onderzoek van verschillen op een aantal elementen van bedrijfsvoering tussen ondernemers in het installatiebedrijf, de overige bouw, en het overige Nederlandse MKB. 3

4 1 Ondernemen in installatietechniek 1.1 Inleiding In deze minirapportage wordt ingezoomd op het installatiebedrijf: specialisten op het gebied van aanleg, en deels ook ontwerp, van elektrotechnische en werktuigkundige installaties (sanitair, centrale verwarming en luchtbehandeling), met gebouwinstallaties als grootste markt en daarnaast aanleg en onderhoud van industriële installaties. Verandering en vernieuwing in de bouw komt meer dan proportioneel van installateurs: in gebouwen wordt steeds meer 'techniek' verwerkt, van beveiliging en toegangscontrole tot computernetwerken en monitoring van energiegebruik. Daardoor neemt het installatieaandeel in de totale bouwkosten gestaag toe. Aan de andere kant zijn installateurs meestal onderaannemer, en is de bedrijfsvoering een ingewikkelde puzzel van projecten op verschillende locaties, werkplanning in samenhang met die van partijen binnen het bouwteam, et cetera. Welke gevolgen heeft dat voor de bedrijfsvoering? Deze minirapportage probeert een tipje van de sluier op te lichten, door gegevens over de bedrijfsvoering van een groot aantal installatiebedrijven te vergelijken met die van andere bedrijven. Die gegevens betreffen strategie en ondernemerschap (1.2), ondernemerschap (1.3), concurrentie (1.4), marktoriëntatie (1.5), innovatie en investeringsplannen (1.6), en hebben betrekking op ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf: ondernemingen waar minder dan 100 personen werken. Het installatiebedrijf is daarbij vergeleken met de bouw, en met het Nederlandse MKB als geheel Strategie Deelnemers aan het verrichte onderzoek hebben vragen beantwoord over hun bedrijfsstrategie en over de doelstelling die voor hen het zwaarst weegt: vernieuwing van producten of processen, marketing, kostenoptimalisering, of bieden van goede service. Accent op management / beheer De belangrijkste strategische doelstelling (tabel 1) voor verreweg de meeste bedrijven is het bieden van service aan de klanten. Innovatie is bij installateurs vaker een 'centrale' strategische doelstelling dan bij (andere) onder- 1 EIM beschikt over een omvangrijke database van ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf (MKB), met gegevens over innovatie, concurrentie, investeringsplannen, marktbenadering, strategie en ondernemerschap. Dat biedt de gelegenheid om in te zoomen op branches en bedrijfstakken, en hun scores te vergelijken met die van andere branches en bedrijfstakken. In dit geval zijn installatiebedrijven vergeleken met de overige bouw en met het overige MKB, vertegenwoordigd door respectievelijk 130, ruim 400 en ruim bedrijven. Inmiddels is de EIM Monitor Bedrijfsvoering van start gegaan: een enquête onder ondernemers in het MKB die medio 2006 voor het eerst is gehouden en jaarlijks herhaald zal worden. 4

5 nemers in de bouwnijverheid, maar minder vaak dan in het MKB buiten de bouw. Ook wat betreft hun accent op product- en procesvernieuwing, marketing en verbeteren van de verkoopprestaties nemen installatiebedrijven een tussenpositie in tussen het totale MKB en de bouwnijverheid: méér dan de bouw, maar minder dan het totale MKB. Tabel 1 'Strategie' installatiebedrijf, (overige) bouw en totaal MKB (percentages) meest kenmerkende strategische doelstelling: installatie bouw MKB innovatie marketing kostenoptimalisering service totaal Bron: EIM, Conclusie: service éérst, innovatie hoger genoteerd dan elders in de bouw Installateurs hebben met bouw(onder)aannemers én andere ondernemers gemeen dat goede service bieden aan afnemers de belangrijkste strategische doelstelling is. Installateurs noemen vernieuwing van producten of processen vaker als doelstelling dan andere aannemers en onderaannemers in de bouw. 1.3 Ondernemerschap Ondernemerschap is gemeten aan de hand van het gegeven wát ondernemers voor zichzelf beschouwen als het meest kenmerkende accent: management, marketing, innovatie of 'wagen'. Installateur ziet zich vooral als manager Tabel 2 laat zien dat ondernemers in het installatiebedrijf zichzelf het meest zien als manager: degene die zorgt voor management en beheer van de huidige bedrijfsactiviteiten. Het gaat om de helft van de ondernemers, en dat is duidelijk meer dan in de bouw, en in het totale MKB. Marktmogelijkheden opsporen en benutten, vernieuwing en berekende risico's nemen halen benedengemiddelde scores. Werkprocessen en markt verklaren het gelegde accent Dat bij installateurs sterker dan elders het accent ligt op management en kostenbeheersing is te verklaren uit de aard van het werk en de markt: zij voeren vele projecten uit, van wisselende omvang, op locatie, en afhankelijk van de planning van anderen (aannemers, onderaannemers en principalen). Dat zorgt voor een wankel evenwicht dat makkelijk verstoord kan worden als een leverancier te laat komt, een aannemer zijn planning niet haalt, of een monteur ziek wordt. Er is dan direct een ingreep nodig die de schade 5

6 minimaliseert, rekening houdend met de gevolgen van de ingreep zelf, zoals van een monteur die elders wordt weggehaald. Ondernemers moeten bij die ingrepen bovendien vaak rekenen met verdere complicerende factoren: flexibele arbeidscontracten van werknemers, buitenlandse werknemers (met name Oost-Europese) die extra geïnstrueerd en gecontroleerd moeten worden maar de taal vaak minder goed beheersen, afspraken binnen bouwteams of met consortia, eigen inleen of outsourcing, et cetera. Kwaliteit van 'sturen en regelen' is een belangrijke succesfactor Succes hangt onder die omstandigheden sterk af van de kwaliteit van 'sturen en regelen': coördinatie met andere partijen, logistiek van levering van materialen en onderdelen, werkplanning en toewijzing van monteurs aan projecten. Dat is te meer het geval aangezien de concurrentie groot is, en de marges derhalve klein. Bovendien verzorgen installateurs 'de techniek' in gebouwen (klimaat, beveiliging en toegangscontrole, computer- en communicatienetwerken, 'domotica' en gebouwbeheersystemen); techniek die niet stilstaat en zorgt voor vernieuwing. Ook dat draagt bij aan de complexiteit van het sturen en regelen. Tabel 2 Typerende manier ondernemen in installatiebedrijf, (overige) bouw en totaal MKB Meest typerende manier van ondernemen: installatie bouw MKB management, bestaande bedrijfsactiviteiten sturen ontdekken en benutten van marktmogelijkheden vernieuwend bezig zijn op een gecalculeerde manier risico's nemen totaal Bron: EIM, Conclusie: bedrijfsvoering is complex, management staat voorop Installateurs zien méér dan andere ondernemers in de bouw en in het MKB management als hun primaire taak. Dit houdt verband met de complexiteit van het werkterrein waarop zij 'sturend en regelend' moeten optreden. 1.4 Concurrentie Concurrentie is gemeten op zes onderdelen: concurrentie door bestaande aanbieders, dreiging van nieuwe toetreders, institutionele druk, macht van leveranciers en van afnemers, en dreiging van substituutproducten. Die zes onderdelen zijn gecombineerd tot één concurrentieperceptie-index. Macht van afnemers en regelgevingsdruk relatief groot Afgezet tegen het MKB-totaal hebben installatiebedrijven te maken met een grotere macht van afnemers, en met méér druk van instituties en van weten regelgeving. Dat zijn de belangrijkste uitkomsten van een vergelijking waarbij het oordeel van ondernemers over het 'concurrentieklimaat' op hun 6

7 markt is uitgedrukt in scores. De scores van het installatiebedrijf wijken niet veel af van die van de bouwnijverheid in zijn totaliteit. Daaruit kan worden geconcludeerd dat de macht van afnemers en de 'bureaucratische druk' waarmee installateurs te maken hebben eerder een kenmerk is van de hele bouwnijverheid dan van alleen het installatiebedrijf. Zie tabel 3. Het gaat om de EIM-concurrentieperceptie-index, met scores van die zijn gebaseerd op de antwoorden van ondernemers op vragen naar concurrentie. De scores liggen gemiddeld tussen de 30 en 70. De overall-score op basis van zes concurrentiefactoren (de laatste regel in de tabel) is voor installatie én bouw licht bovengemiddeld. Met name de 'macht van afnemers' is daarvoor verantwoordelijk, en in wat mindere mate de druk van instituties en van wet- en regelgeving. De dreiging van nieuwe toetreders is voor installateurs net als de overall-score licht bovengemiddeld. De bouw heeft hier meer last van dan het installatiebedrijf. Overheid belangrijk als opdrachtgever én als regelgever De bouw is sterk afhankelijk van de overheid als opdracht- én als regelgever: infrastructuur en ruimtelijke ordening, bouw- en woningtoezicht, milieuvoorschriften voor bouwmaterialen, normen voor bouw en installatie, arbowetgeving voor tillen, gebruik van ladders en steigers, et cetera. Een toenemend deel van de regelgeving komt uit 'Brussel', en er komen regelmatig aanvullingen en wijzigingen. In de nasleep van de bouwfraudeenquête zijn er bovendien strengere regels gekomen voor de relatie en omgang tussen bedrijf en (overheids)opdrachtgever. Tabel 3 Concurrentieperceptie installatiebedrijf, (overige) bouw en totaal MKB maatstaf installatie bouw MKB 1. concurrentie van bestaande aanbieders dreiging van nieuwe toetreders druk van instituties/wet- en regelgeving macht van leveranciers macht van afnemers dreiging van substituutproducten perceptie van concurrentie o.b.v. zes krachten Bron: EIM, Conclusie: macht van opdrachtgevers, en druk van regelgeving Installatiebedrijven hebben net als andere bedrijven in de bouw te maken met een bovengemiddelde concurrentiedruk, waarbij de macht van afnemers / opdrachtgevers en de regelgevingsdruk de hoofdrol spelen. De overheid speelt hierin een dubbelrol: als grote opdrachtgever én als regelgever. 1.5 Marktgerichtheid De marktoriëntatie van bedrijven is vastgesteld aan de hand van activiteiten van bedrijven op dit gebied: aanwezigheid van gespecialiseerde medewer- 7

8 kers, informatie verspreiden over klantwensen, bespreken van wat concurrenten doen, nadenken over nieuwe producten en diensten. Aandacht voor marketing: 'gemiddelde' scores voor installateurs Uit de lage scores van tabel 4 kan worden afgeleid dat van een 'gestructureerde' strategie of inspanning om de koers van het bedrijf af te stemmen op wat de markt vraagt nauwelijks sprake is. Installatiebedrijven verschillen daarin nauwelijks van de gemiddelde MKB-onderneming, maar komen wél iets beter uit de bus dan andere bedrijven in de bouw. Met name denken zij wat vaker na over nieuwe producten en diensten voor de toekomst. Er zijn minder gespecialiseerde marketingmedewerkers aanwezig, maar daarbij spelen de aard van het werk en de manier waarop men aan opdrachten komt nadrukkelijk mee: installateurs hebben doorgaans niet te maken met een markt waar zij anonieme consumenten moeten lokken met 'onderscheidende producten', maar hebben veel vaste relaties met aannemers en andere opdrachtgevers. Marketing speelt daardoor een minder grote rol dan bijvoorbeeld voor handelsondernemingen, die in het totale MKB sterk vertegenwoordigd zijn. Tabel 4 Marktoriëntatie installatiebedrijf, (overige) bouw en totaal MKB aspect marktoriëntatie* installatie bouw MKB gespecialiseerde marketingmedewerkers aanwezig 40% 38% 49% verspreidt intern regelmatig informatie over 1,4 1,2 1,4 klantwensen denkt voortdurend over nieuwe producten of diensten 1,2 0,8 1,3 voor de toekomst management bespreekt regelmatig sterke punten 1,3 1,1 1,4 en strategieën van concurrenten * Scores van 1-5: hoe hoger de score, hoe meer van toepassing (variërend van helemaal niet, via nauwelijks, enigszins, en in sterke mate tot helemaal van toepassing). Bron: EIM, Conclusie: weinig marketingactiviteit, maar ook weinig aanleiding Bij installateurs is een marketingbeleid nauwelijks aanwezig, maar elders in het MKB is dat niet veel anders. Wél heeft het onderwerp bij installateurs iets méér aandacht dan (elders) in de bouw, met name waar het nadenken over vernieuwing betreft. 1.6 Innovatie Innovatie is om te beginnen gemeten aan de hand van de geleverde inspanning: eigen R&D, inzet van medewerkers, samenwerking met andere bedrijven of met kennisinstellingen, en waarborgen dat relevante informatie wordt binnengehaald. Vervolgens is vastgesteld welke vernieuwingen dat heeft opgeleverd. 8

9 Innovatie bij installateurs hangt samen met hun rol binnen de bouwketen Tabel 5 maakt duidelijk dat het installatiebedrijf qua innovativiteit scoort rond het gemiddelde van het totale Nederlandse MKB, maar wél duidelijk hoger dan bouwbedrijven. Installatiebedrijven brengen minder vaak zelf nieuwe producten op de markt dan de gemiddelde MKB-onderneming, en investeren met het oog daarop eveneens minder vaak in onderzoek en ontwikkeling (R&D). Daarentegen komt leveranciersgedreven innovatie juist vaker voor, en maken installateurs ook bovengemiddeld vaak gebruik van externe netwerken om kennis uit te wisselen met het oog op nieuwe ontwikkelingen. De combinatie bij installatiebedrijven van minder R&D en minder nieuwe producten enerzijds, en anderzijds méér leveranciers-gedreven innovatie en gebruik van externe netwerken houdt verband met hun kerncompetentie: ze zijn deel van een keten (bouw en bouwmaterialen) waarin 'basisinnovaties' doorgaans komen van de leveranciers van elektronica, materialen en componenten, en waarin zij bovendien samenwerken met, en dus voor een deel afhankelijk zijn van, andere partijen zoals bouwaannemers en ingenieursbureaus. Dat legt beperkingen op aan de mogelijkheid om technologisch te innoveren. Wél werken zij met technische competenties aan een technisch product, en kunnen zij daardoor, door hun kennis van de praktijk waarin componenten worden toegepast, én door hun klantcontacten essentiële feedback leveren voor de ontwikkeling van nieuwe componenten. Soms ontdekken zij zélf nieuwe toepassingsmogelijkheden voor onderdelen die voor een ander doel ontwikkeld waren, bijvoorbeeld elektronica-onderdelen. Maar installateurs kunnen door hun kennis van praktijk en markt ook zelf op ideeën komen, en die vertalen in nieuwe producten, al dan niet in samenwerking met een industriële partij. Voorbeeld: Hans Korstanje van installatiebedrijf IHK uit Wijk bij Duurstede heeft in 2005 de Herman Wijffels Innovatieprijs gewonnen met zijn LegioFreeWater-systeem 1, waarmee waterleidingen kunnen worden beveiligd tegen de legionellabacterie. Die maakte in 1999 tijdens de Westfriese Flora in Bovenkarspel 200 mensen ziek, waarvan er 32 overleden aan de gevolgen. De oorzaak was een op de huishoudbeurs van de Flora geplaatst whirlpool-showmodel. Door een slimme toepassing van een verwarmingslint in de waterleiding kan het water met weinig energie of water worden gedesinfecteerd (milieuvoordeel). De CO 2 -afgifte neemt af en besparingen kunnen oplopen tot wel 90% ten opzichte van andere methoden. 1 Zie 9

10 Tabel 5 Innovatiemaatstaven installatiebedrijf, (overige) bouw en totaal MKB maatstaf installatie bouw MKB input gebruik extern netwerk om kennis uit te wisselen 51% 32% 44% werkt samen met bedrijven of instellingen 29% 24% 34% medewerkers in dagelijks werk betrokken bij vernieuwing 51% 36% 51% doet zelf actief aan R&D 17% 15% 22% in de afgelopen drie jaar innovatiesubsidies gebruikt 6% 2% 6% output nieuwe producten of diensten op de markt gebracht 23% 15% 34% verbeteringen doorgevoerd in interne bedrijfsprocessen 48% 41% 54% nieuwe manieren van distributie / levering aan klanten 17% 10% 19% leveranciersgedreven innovatie 50% 37% 32% plannen voor het komende jaar*: investeren in nieuwe producten of diensten 0,69 0,59 0,89 investeren in vernieuwing interne processen 0,85 0,71 0,91 lagere, gelijke of hogere uitgaven aan vernieuwingen 1,24 1,13 1,21 * Scores van 0-2: géén plannen, waarschijnlijk, of zéker doen, resp. (m.b.t. uitgaven voor vernieuwing = laatste item) lager, gelijk, of hoger. Bron: EIM, Installateurs leveren maatwerk door standaardonderdelen en -componenten samen te voegen tot een complete installatie die de door de klant gewenste prestaties levert. De vrijheid die zij hebben om zelf met iets nieuws te komen heeft dus vooral betrekking op slim combineren van al bestaande, door de industrie ontwikkelde componenten. De creativiteit om dergelijke 'nieuwe combinaties' tot stand te brengen moet wél worden gevoed met up-to-date kennis van de mogelijke componenten daarvan. Dus moet de desbetreffende installatietechnicus niet alleen weten wat er te koop is op zijn eigen vakgebied, maar ook volgen wat er daarbuiten wordt ontwikkeld en op de markt komt aan nieuwe producten en componenten, om ze te kunnen beoordelen op hun mogelijke toepasbaarheid voor zijn installaties. De voorgenomen investeringen in vernieuwing in het komende jaar geven hetzelfde beeld te zien van hogere scores dan (andere) bedrijven in de bouw, maar lagere dan elders in het MKB. Wél zijn installateurs wat vaker van plan om komend jaar méér te investeren in vernieuwing. Conclusie: installateurs zijn innovatief binnen de bouw De innovatie-inspanningen en -resultaten van installatiebedrijven liggen beneden het MKB-gemiddelde, maar bóven dat van de bouw. Productinnovaties komen van onderdelen- en componentenleveranciers, maar installateurs zorgen wél voor slimme combinaties van die producten, voor feedback naar de producenten, en soms voor toepassingen waar de leverancier nog niet op gekomen was. 10

M Ondernemerschap en strategie in het MKB

M Ondernemerschap en strategie in het MKB M200609 Ondernemerschap en strategie in het MKB drs. A. Bruins Zoetermeer, september 2006 Ondernemerschap en strategie in het MKB Vernieuwing staat niet hoog in het vaandel van ondernemers in het MKB.

Nadere informatie

M200704. Markt- en klantgerichtheid in het MKB. drs. S.C. Oudmaijer

M200704. Markt- en klantgerichtheid in het MKB. drs. S.C. Oudmaijer M200704 Markt- en klantgerichtheid in het MKB drs. S.C. Oudmaijer Zoetermeer, februari 2007 Markt- en klantgerichtheid in het MKB In de rapportage beschrijft EIM drie indicatoren om de klant- en marktgerichtheid

Nadere informatie

MKB-ondernemers met oog voor de toekomst

MKB-ondernemers met oog voor de toekomst M200803 MKB-ondernemers met oog voor de toekomst Bedrijfsstrategieën in het MKB drs. M. Mooibroek Zoetermeer, juli 2008 MKB-ondernemers met oog voor de toekomst Ongeveer de helft van de MKB-ondernemers

Nadere informatie

M200719. Een 'directe buitenlandse investering' is méér dan investeren alleen. Buitenlandse investeringen door MKB-bedrijven

M200719. Een 'directe buitenlandse investering' is méér dan investeren alleen. Buitenlandse investeringen door MKB-bedrijven M200719 Een 'directe buitenlandse investering' is méér dan investeren alleen Buitenlandse investeringen door MKB-bedrijven drs. R.M. Braaksma dr. J. Meijaard Zoetermeer, november 2007 Een 'directe buitenlandse

Nadere informatie

MKB-ondernemer ziet zichzelf vooral als manager

MKB-ondernemer ziet zichzelf vooral als manager M201120 MKB-ondernemer ziet zichzelf vooral als manager drs. B van der Linden Zoetermeer, december 2011 MKB-ondernemer ziet zichzelf vooral als manager Ondernemers zijn te verdelen in managers, marktzoekers,

Nadere informatie

Werkwijze van technologiebedrijven

Werkwijze van technologiebedrijven M200711 Werkwijze van technologiebedrijven Waarin verschillen zij van -bedrijven? R.M. Braaksma J.P.J. de Jong Zoetermeer, oktober 2007 Technologiebedrijven modern en professioneel Goed in innovatie en

Nadere informatie

MKB investeert in kennis, juist nu!

MKB investeert in kennis, juist nu! M201016 MKB investeert in kennis, juist nu! drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, september 2010 MKB investeert in kennis, juist nu! MKB-ondernemers blijven investeren in bedrijfsopleidingen,

Nadere informatie

Corporate Venturing in het MKB

Corporate Venturing in het MKB M200920 Corporate Venturing in het MKB Ruimte voor vernieuwing, durf en kansen C. van Essen MSc Zoetermeer, 10 december 2009 Corporate venturing in het MKB Corporate venturing is onder grote, multinationale

Nadere informatie

Starters zien door de wolken toch de zon

Starters zien door de wolken toch de zon M201206 Starters zien door de wolken toch de zon drs. A. Bruins Zoetermeer, mei 2012 Starters zien door de wolken toch de zon Enkele jaren nadat zij met een bedrijf zijn begonnen, en met enkele jaren financieel-economische

Nadere informatie

Ondernemerschap in Zuidoost-Brabant in perspectief

Ondernemerschap in Zuidoost-Brabant in perspectief M201208 Ondernemerschap in in perspectief Ondernemerschap in vergeleken met en de rest van Ro Braaksma Nicolette Tiggeloove Zoetermeer, februari 2012 Ondernemerschap in in perspectief In zijn er meer nieuwe

Nadere informatie

elektrotechniek & School voor Mechatronica, Maintenance en Engineering Technicus service en onderhoud werktuigkundige installaties

elektrotechniek & School voor Mechatronica, Maintenance en Engineering Technicus service en onderhoud werktuigkundige installaties School voor Mechatronica, Maintenance en Engineering elektrotechniek & INSTALLATIETECHNIEK Technicus service en onderhoud werktuigkundige installaties Eerste Monteur service en onderhoud Werktuigkundige

Nadere informatie

Starten in een dal, profiteren van de top

Starten in een dal, profiteren van de top M200715 Starten in een dal, profiteren van de top drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, november 2007 2 Starten in een dal, profiteren van de top Ondernemers die in 2003 een bedrijf begonnen, waren zich

Nadere informatie

M200616. De winstpotentie van personeelsbeleid in het MKB

M200616. De winstpotentie van personeelsbeleid in het MKB M200616 De winstpotentie van personeelsbeleid in het MKB dr. J.M.P. de Kok drs. J.M.J. Telussa Zoetermeer, december 2006 Prestatieverhogend HRM-systeem MKB-bedrijven met een zogeheten 'prestatieverhogend

Nadere informatie

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B JANUARI 2016 VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE)

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B JANUARI 2016 VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE) VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE) 26 JANUARI 2016 1 Vragen bij de case WINTECH..GESTRAND IN HET ZICHT VAN DE HAVEN? (totaal 90 punten) Vraag 1 (20 punten) a. Bereken

Nadere informatie

Innovatie in de bouwketen. Uitslag extra vragen enquête Monitor Bouwketen

Innovatie in de bouwketen. Uitslag extra vragen enquête Monitor Bouwketen Innovatie in de bouwketen Uitslag extra vragen enquête Monitor Bouwketen Innovatie in de bouwketen Het auteursrecht voor de inhoud berust geheel bij de Stichting Economisch Instituut voor de Bouw. Overnemen

Nadere informatie

Domotica, ICT en Beveiligingsinstallaties

Domotica, ICT en Beveiligingsinstallaties Domotica, ICT en Beveiligingsinstallaties Steeds meer systemen zijn straks digitaal, gekoppeld en draadloos. In huis, op het werk en eigenlijk overal. Deze acht innovaties worden in de toekomst alleen

Nadere informatie

Open innovatie in MKB vooral door samenwerking bedrijven

Open innovatie in MKB vooral door samenwerking bedrijven M201217 Open innovatie in MKB vooral door samenwerking bedrijven drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, 30 oktober 2012 Open innovatie in MKB vooral door samenwerking bedrijven Open innovatie

Nadere informatie

Onderzoek Mercuri Urval achtergrondinformatie voor de media Klantgerichtheid is de belangrijkste aanjager voor economische groei in Europa

Onderzoek Mercuri Urval achtergrondinformatie voor de media Klantgerichtheid is de belangrijkste aanjager voor economische groei in Europa Voor nadere informatie, neem contact op met: Wilma Buis Algemeen Directeur van Mercuri Urval b.v. Tel: 033 450 1400 of 06 5025 3038 wilma.buis@mercuriurval.com Onderzoek Mercuri Urval achtergrondinformatie

Nadere informatie

MKB in grote steden: aanhaken bij het landelijke beeld

MKB in grote steden: aanhaken bij het landelijke beeld M200903 MKB in grote steden: aanhaken bij het landelijke beeld drs. M. van Leeuwen Zoetermeer, februari 2009 Grootstedelijk MKB Uit eerder onderzoek van EIM 1 blijkt dat het vertrouwen van het MKB in de

Nadere informatie

Branchebijeenkomst sign

Branchebijeenkomst sign Branchebijeenkomst sign Gerard Barends Gespreksleider Hoe ziet de branche er in 2015 uit? door Gerard Barends Onderwerpen 1. Ontwikkelingen waardoor traditionele grenzen worden overschreden 2. Verkennend

Nadere informatie

Domotica, ICT en Beveiligingsinstallaties

Domotica, ICT en Beveiligingsinstallaties bepaald door een gemiddelde te berekenen over de afgelopen drie jaar, tenzij de innovatie nieuw in de lijst is. Voor dit onderzoek wordt jaarlijks een netwerk van deskundigen geraadpleegd. De resultaten

Nadere informatie

7 januari 2011. De noodzaak van marktwerking. Uw doelgroep vinden? Uw doelgroep vinden? Negatief Imago VVT-sector

7 januari 2011. De noodzaak van marktwerking. Uw doelgroep vinden? Uw doelgroep vinden? Negatief Imago VVT-sector De noodzaak van marktwerking Wie zijn uw doelgroepen? Uw doelgroep vinden, informeren en prikkelen Hoe zit het met andere stakeholders Van meer van hetzelfde naar relevant anders Uw doelgroep vinden? 14

Nadere informatie

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document

Nadere informatie

M Innovatie in het MKB. drs. J.P.J. de Jong. Zoetermeer, september 2006

M Innovatie in het MKB. drs. J.P.J. de Jong. Zoetermeer, september 2006 M200607 Innovatie in het MKB 2006 drs. J.P.J. de Jong Zoetermeer, september 2006 Komend jaar meer innovatieinvesteringen in MKB Ondernemers in het midden- en kleinbedrijf (MKB) investeren komend jaar meer

Nadere informatie

Duurzame innovaties in het MKB

Duurzame innovaties in het MKB M201117 Duurzame innovaties in het MKB Coen Bertens Johan Snoei Zoetermeer, november 2011 Duurzame innovaties in het MKB Eerder onderzoek van EIM liet al zien dat MKB'ers duur ondernemen als een blijver

Nadere informatie

M Starters en de markt. drs. A. Bruins drs. D. Snel

M Starters en de markt. drs. A. Bruins drs. D. Snel M201010 Starters en de markt drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, juni 2010 Starters en de markt Ondernemers die met een bedrijf zijn begonnen in de maanden voordat de economie in 2008 van groei omsloeg

Nadere informatie

Mastermind groep. Business Development. Leiderschap in het creëren van een sterke business

Mastermind groep. Business Development. Leiderschap in het creëren van een sterke business Mastermind groep Business Development Leiderschap in het creëren van een sterke business Business Development Leiderschap in het creëren van een sterke business In turbulente tijden staat uw business voortdurend

Nadere informatie

ONDERZOEKSRAPPORT TOPSECTOREN

ONDERZOEKSRAPPORT TOPSECTOREN ONDERZOEKSRAPPORT TOPSECTOREN Sociale innovatie doorslaggevend voor succes topsectoren: Topsectorenbeleid te eenzijdig gericht op technologische innovatie De markt dwingt bedrijven steeds sneller te innoveren

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

Slimmer managen en organiseren kan productiviteit en innovatie in zorg verbeteren

Slimmer managen en organiseren kan productiviteit en innovatie in zorg verbeteren Slimmer managen en organiseren kan productiviteit en innovatie in zorg verbeteren Zorgorganisaties zijn innovatiever dan het bedrijfsleven; Zorgorganisaties investeren gemiddeld 25% meer in sociale innovatie,

Nadere informatie

Amsterdamse haven en innovatie

Amsterdamse haven en innovatie Amsterdamse haven en innovatie 26 september 2011, Hoge School van Amsterdam Haven Amsterdam is een bedrijf van de gemeente Amsterdam Oostelijke handelskade (huidige situatie) Oostelijke handelskade (oude

Nadere informatie

MKB ICT-onderzoek 2009

MKB ICT-onderzoek 2009 ICT: noodzakelijk kwaad of concurrentievoordeel? Voor 32% van het MKB vormt ICT een bijrol binnen de business, terwijl voor het overig deel ICT een sleutelfunctie heeft binnen de bedrijfsvoering: als de

Nadere informatie

Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT

Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet

Nadere informatie

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service HECTAS Uw partner in facilitaire diensten Betrouwbare service Altijd binnen bereik Soms ligt iets dat goed is heel dichtbij. Neem nou HECTAS. Onze decentrale, klantgerichte organisatie heeft diverse vestigingen

Nadere informatie

De innovativiteit van de Nederlandse industrie en dienstensector 2002

De innovativiteit van de Nederlandse industrie en dienstensector 2002 De innovativiteit van de Nederlandse industrie en dienstensector 2002 ir. C.C. van de Graaff drs. R.M. Braaksma drs. P. Gibcus Zoetermeer, december 2002 ISBN: 90-371-0871-7 Bestelnummer: A200206 Prijs:

Nadere informatie

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012 Sociale innovatie De volgende vragen gaan over sociale innovatie en innovatief ondernemingsbeleid. Sociale Innovatie is een vernieuwing of een verbetering in de arbeidsorganisatie en in de arbeidsrelaties

Nadere informatie

Voorwoord. ITN Hart voor techniek. Luchtbehandeling - IJburg College, Amsterdam 2

Voorwoord. ITN Hart voor techniek. Luchtbehandeling - IJburg College, Amsterdam 2 ITN Ontzorgt Voorwoord ITN Installatietechniek b.v. Ede opgericht in 1973 is een allround technisch dienstverlener. In deze interactie zijn transparantie in doen en laten en het nakomen van afspraken van

Nadere informatie

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (40 punten) Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend.

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (40 punten) Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Antwoordmodel Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Meerkeuzevragen (40 punten) Vraag Antwoord Oosterhaven, J. A. (2010). ICT-strategie en -organisatie. Den Haag: SDU. ISBN: 978901222870

Nadere informatie

SOCIALE INNOVATIE. in de creatieve industrie. Onderzoek bij 908 bedrijven in de creatieve industrie. Mei 2012

SOCIALE INNOVATIE. in de creatieve industrie. Onderzoek bij 908 bedrijven in de creatieve industrie. Mei 2012 SOCIALE INNOVATIE in de creatieve industrie Onderzoek bij 908 bedrijven in de creatieve industrie Mei 2012 Colofon Opdrachtgever: A&O fonds Grafimedia (KVGO, NDP Nieuwsmedia, FNV Kiem, CNV Media) Uitvoering:

Nadere informatie

Bantopa Terreinverkenning

Bantopa Terreinverkenning Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking

Nadere informatie

Innovatie en samenwerking door Utrechtse bedrijven

Innovatie en samenwerking door Utrechtse bedrijven Innovatie en samenwerking door Utrechtse bedrijven 2008-2012 Ester Hilhorst Economic Board Utrecht April 2014 Samenvatting Vinger aan de pols Innovatie is sterk verbonden met vooruitgang, vernieuwing en

Nadere informatie

Marketingmanagement. Marketing en bouw op scherpe en innovatieve wijze fuseren

Marketingmanagement. Marketing en bouw op scherpe en innovatieve wijze fuseren Marketingmanagement Marketing en bouw op scherpe en innovatieve wijze fuseren 1 2 3 Uit de praktijk Je hebt water En je hebt water Prijs 0,001 per liter Prijs 0,40 per liter Dezelfde grondstof levert 400

Nadere informatie

Vruchtbare grond voor de kenniseconomie?

Vruchtbare grond voor de kenniseconomie? M201116 Vruchtbare grond voor de kenniseconomie? Het absorptievermogen van het MKB Ro Braaksma Zoetermeer, oktober 2011 Vruchtbare grond voor de kenniseconomie? Markten en marktcondities veranderen snel.

Nadere informatie

Samenvatting (Summary in Dutch)

Samenvatting (Summary in Dutch) Samenvatting (Summary in Dutch) Een bedrijf dat bereid is om te investeren in innovatie, zal er in de regel ook zeker van willen zijn dat het profiteert van deze innovatie zonder dat een concurrent de

Nadere informatie

Ketenbesturing. Ketenbesturing. 1. SCOR SCOR-model

Ketenbesturing. Ketenbesturing. 1. SCOR SCOR-model Ketenbesturing Meten is weten The concept of SCM requires measuring the overall supply chain performance rather then only the performance of the individual chain members. Handfield 1991 K. Melaerts - KHLeuven,

Nadere informatie

Innoveren = Marktgericht communiceren

Innoveren = Marktgericht communiceren Innoveren = Marktgericht communiceren Inleiding Adviseurs bij Syntens constateren bij bedrijven vaak een gebrek aan aandacht voor de markt. Veel ondernemingen hebben een verstoorde marktdynamiek. Door

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

Jan van der Wel, Zorgondernemer, Bestuurslid RGFHMR, Bedrijfskunde. Van bedreigingen naar kansen in de innoverende fysiotherapiepraktijk

Jan van der Wel, Zorgondernemer, Bestuurslid RGFHMR, Bedrijfskunde. Van bedreigingen naar kansen in de innoverende fysiotherapiepraktijk Jan van der Wel, Zorgondernemer, Bestuurslid RGFHMR, Bedrijfskunde Van bedreigingen naar kansen in de innoverende fysiotherapiepraktijk Externe Analyse Interne Analyse Kansen en Bedreigingen Strategische

Nadere informatie

Opleidingsprogramma DoenDenken

Opleidingsprogramma DoenDenken 15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor

Nadere informatie

Impact Cloud computing

Impact Cloud computing Impact Cloud computing op de Nederlandse zakelijke markt De impact van Cloud Computing op de Nederlandse zakelijke markt De economische omstandigheden zijn uitdagend. Nederland is en bedrijven informatietechnologie

Nadere informatie

6. Project management

6. Project management 6. Project management Studentenversie Inleiding 1. Het proces van project management 2. Risico management "Project management gaat over het stellen van duidelijke doelen en het managen van tijd, materiaal,

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION

FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION DE ONDERNEMING Connexxion, ontstaan in 1999, heeft sinds 2007 het internationale Transdev als aandeelhouder. Daarnaast is BNG minderheidsaandeelhouder. Connexxion

Nadere informatie

INNOVATIEMANAGEMENT HOOFDSTUK 14 INNOVEREN ORGANISEREN. Eva Strengers & Stéphanie Konings & Jacky van Angelen

INNOVATIEMANAGEMENT HOOFDSTUK 14 INNOVEREN ORGANISEREN. Eva Strengers & Stéphanie Konings & Jacky van Angelen INNOVATIEMANAGEMENT HOOFDSTUK 14 INNOVEREN ORGANISEREN Eva Strengers & Stéphanie Konings & Jacky van Angelen 14.1 MANAGEMENT VAN INNOVEREN Twee verantwoordelijkheden van het topmanagement ten aanzien van

Nadere informatie

TECHNISCH BEHEER. Zorgeloze kwaliteit. vandorp.eu

TECHNISCH BEHEER. Zorgeloze kwaliteit. vandorp.eu TECHNISCH BEHEER Zorgeloze kwaliteit TECHNISCH BEHEER Onze samenleving verandert snel. Waar in het verleden volstaan kon worden met een eenvoudig inspanningscontract voldoet dit veelal niet meer aan de

Nadere informatie

Water, wij halen eruit wat erin zit

Water, wij halen eruit wat erin zit Water, wij halen eruit wat erin zit U ziet papier......wij zien water Samen met u... Als uw afvalwaterzuiveringsinstallatie aan vernieuwing toe is, staat u voor belangrijke keuzes. Strategische, operationele

Nadere informatie

Stop met procesgericht ICT-beheer. Betere resultaten door eigen verantwoordelijkheid

Stop met procesgericht ICT-beheer. Betere resultaten door eigen verantwoordelijkheid Stop met procesgericht ICT-beheer Betere resultaten door eigen verantwoordelijkheid Wie is Leo Ruijs? Leo Ruijs, Service 8-2 - Ontwikkelingen vakgebied 1950-1970 Beheer als specialisatie 1970-1990 ICT

Nadere informatie

BIM IN DE BOUW WILLEN, KUNNEN, MOETEN! 5 OKTOBER 2017 HANS VOORDIJK I.S.M. SANDER SIEBELINK, RUTH SLOOT, MARC VAN DEN BERG EN PROF.

BIM IN DE BOUW WILLEN, KUNNEN, MOETEN! 5 OKTOBER 2017 HANS VOORDIJK I.S.M. SANDER SIEBELINK, RUTH SLOOT, MARC VAN DEN BERG EN PROF. BIM IN DE BOUW WILLEN, KUNNEN, MOETEN! 5 OKTOBER 2017 HANS VOORDIJK I.S.M. SANDER SIEBELINK, RUTH SLOOT, MARC VAN DEN BERG EN PROF. ARJEN ADRIAANSE BIM in de bouw: willen, kunnen, moeten! o BIM in de bouw:

Nadere informatie

>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Datum > Juni 2017

>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Datum > Juni 2017 Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 6355213 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >SW Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Senior Product Manager Sportveldbelijning Opdrachtgever

Nadere informatie

Het schier onmogelijke mogelijk maken

Het schier onmogelijke mogelijk maken Improof, ondernemen met visie Improof is opgericht door Hans Savalle en Tom Touber. Ervaren ondernemers en bestuurders bij grote ondernemingen. Nu helpen zij collega ondernemers hun ambities waar te maken.

Nadere informatie

De tijd dat de aannemer alleen stenen kon stapelen is voorbij

De tijd dat de aannemer alleen stenen kon stapelen is voorbij De tijd dat de aannemer alleen stenen kon stapelen is voorbij De verantwoordelijkheid voor logistieke processen, kwaliteits-beheersing en planning komt steeds meer bij de aannemer te liggen. Wij, als coördinerend

Nadere informatie

M Starters en samenwerking

M Starters en samenwerking M200617 Starters en samenwerking drs. D. Snel drs. A. Bruins Zoetermeer, december 2006 2 Starters en samenwerking Samenwerking tussen (jonge) bedrijven heeft een positief effect op de resultaten van het

Nadere informatie

BIM VOLWASSENHEID BARRIÈRES EN TOEKOMSTVISIE BIM PRAKTIJKDAG 18 MEI 2017 HANS VOORDIJK I.S.M. SANDER SIEBELINK EN PROF.

BIM VOLWASSENHEID BARRIÈRES EN TOEKOMSTVISIE BIM PRAKTIJKDAG 18 MEI 2017 HANS VOORDIJK I.S.M. SANDER SIEBELINK EN PROF. BIM VOLWASSENHEID BARRIÈRES EN TOEKOMSTVISIE BIM PRAKTIJKDAG 18 MEI 2017 HANS VOORDIJK I.S.M. SANDER SIEBELINK EN PROF. ARJEN ADRIAANSE Uit welke bouw sectoren komen de deelnemers aan de enquête? 35 Aantal

Nadere informatie

Impact Cloud computing

Impact Cloud computing Impact Cloud computing op de Nederlandse zakelijke markt 2 inleiding De economische omstandigheden zijn uitdagend. Nederland is onder invloed van de schuldencrisis in een nieuwe recessie beland; de economische

Nadere informatie

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd >>> Overgang Maatstaf 2016 Onderstaand overzicht bevat de selectie van de geheel nieuwe eisen uit de Maatstaf 2016 en de eisen waarbij extra of andere accenten zijn gelegd, inclusief een korte toelichting.

Nadere informatie

Contractmanagement in Nederland anno 2011

Contractmanagement in Nederland anno 2011 Contractmanagement in Nederland anno 2011 Samenvatting Mitopics Theo Bosselaers NEVI René van den Hoven Februari 2012 1 Periodiek onderzoekt Mitopics de professionaliteit waarmee Nederlandse organisaties

Nadere informatie

26 november 2015 Rapportage & achtergronden

26 november 2015 Rapportage & achtergronden 26 november 2015 Rapportage & achtergronden Inhoud 1. Inleiding 1. Onderzoeksopdracht 2. Onderzoeksmethode 3. Respons en betrouwbaarheid 2. Steekproefsamenstelling 3. Resultaten 1. Eerder onderzoek 2.

Nadere informatie

De Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement

De Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement De Next Practice Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement Sogeti & ontwikkeling van FB 2005 De Uitdaging 4 e industriële revolutie NU!! Digitale Economie 27% heeft op dit moment een

Nadere informatie

In 7 stappen naar geïntegreerd rapporteren. Naar een toekomstbestendig mkb-bedrijf

In 7 stappen naar geïntegreerd rapporteren. Naar een toekomstbestendig mkb-bedrijf In 7 stappen naar geïntegreerd rapporteren Naar een toekomstbestendig mkb-bedrijf Colofon De tekst van deze brochure is tot stand gekomen met medewerking van NEMACC, het mkb-kenniscentrum waarin de NBA

Nadere informatie

Datum: 31 augustus 2011

Datum: 31 augustus 2011 ICT assessment Methodiek: ITEM-C ICT assessment Ontwikkeld door: ITEM-C advies en interim management Auteur: H.W. Gooskens Datum: 31 augustus 2011 Copyright: ITEM-C advies en interim management Niets uit

Nadere informatie

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel ORGANISATIE & MANAGEMENT DINSDAG 8 MAART UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 6

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel ORGANISATIE & MANAGEMENT DINSDAG 8 MAART UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 6 SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel ORGANISATIE & MANAGEMENT DINSDAG 8 MAART 2016 14.45 16.15 UUR SPD Bedrijfsadministratie B / 6 Opgave 1 Vitens: van restproduct naar super-pokon 1 Vraag 1 Vraag

Nadere informatie

uw portaal voor technisch facilitair management unica online

uw portaal voor technisch facilitair management unica online uw portaal voor technisch facilitair management unica online , Altijd en overal inzicht in uw technische installaties Snel en eenvoudig een storing melden? Inzicht in het energiegebruik van uw installaties?

Nadere informatie

M200802. Vrouwen aan de start. Een vergelijking tussen vrouwelijke en mannelijke starters en hun bedrijven. drs. A. Bruins drs. D.

M200802. Vrouwen aan de start. Een vergelijking tussen vrouwelijke en mannelijke starters en hun bedrijven. drs. A. Bruins drs. D. M200802 Vrouwen aan de start Een vergelijking tussen vrouwelijke en mannelijke starters en hun bedrijven drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, juni 2008 2 Vrouwen aan de start Vrouwen vinden het starten

Nadere informatie

Vergrijzing MKB-ondernemers zet bedrijfsprestaties onder druk

Vergrijzing MKB-ondernemers zet bedrijfsprestaties onder druk M201210 Vergrijzing MKB-ondernemers zet bedrijfsprestaties onder druk Arjan Ruis Zoetermeer, september 2012 Vergrijzing MKB-ondernemers zet bedrijfsprestaties onder druk De leeftijd van de ondernemer blijkt

Nadere informatie

Kracht door samenwerking. VDL Industrial Modules

Kracht door samenwerking. VDL Industrial Modules Kracht door samenwerking VDL Industrial Modules IN DE HIGH-TECH WERELD WAARIN U EN WIJ OPEREREN, DRAAIT ALLES OM EFFICIENCY: STREVEN NAAR REDUCTIE VAN KOSTEN EN UITBESTEDING VAN NIET KERNCOMPETENTIES.

Nadere informatie

Samenwerken! Noodzaak of Kans?

Samenwerken! Noodzaak of Kans? Brug tussen onderwijs en ondernemer Visie op CRM voor onderwijsinstellingen Samenwerken! Noodzaak of Kans? 14 oktober 2011 Samenwerken! Kans of Noodzaak? Overheid HBO instelling WO instelling Netwerk van

Nadere informatie

BROCHURE Cursus Prestatiemanagement. Prestatiemanagement (BSC) Sales Force Consulting

BROCHURE Cursus Prestatiemanagement. Prestatiemanagement (BSC) Sales Force Consulting BROCHURE Cursus Prestatiemanagement Prestatiemanagement (BSC) Sales Force Consulting inleiding Bedrijven die prestatiemanagement hebben doorgevoerd, presteren aanzienlijk beter dan organisaties die geen

Nadere informatie

Knelpunten van het MKB in de steden

Knelpunten van het MKB in de steden M000 Knelpunten van het MKB in de steden K.P. van den Berg MSc drs. W.V.M. van Rijt-Veltman Zoetermeer, januari 00 Knelpunten van het MKB in de steden Van alle mogelijke bedrijfsknelpunten vormen de administratieve

Nadere informatie

Creativiteit is prioriteit

Creativiteit is prioriteit PERSBERICHT Hasselt, 9 november 2011 Creativiteit is prioriteit Creativiteit noodzakelijk voor toekomst Limburgse bedrijven Onderzoek VKW Limburg en UNIZO-Limburg: 4 op 5 bedrijven acht creativiteit noodzakelijk

Nadere informatie

Management rapportage De Waarde van Ondernemerschap

Management rapportage De Waarde van Ondernemerschap Management rapportage De Waarde van Ondernemerschap Resultaten onderzoek bij bedrijven (MKB) Hoe ondernemend en innovatief is uw organisatie? Woord vooraf Hoe ondernemend en innovatief is uw organisatie?

Nadere informatie

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM DE AFDELING MANAGEMENT VAN NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM VERANDERING CRUCIAAL IN TURBULENTE OMGEVINGEN 1 Bedrijfstakken worden continue verstoord door start-ups, nieuwe technologieën, veranderde consumenten

Nadere informatie

SCRATCH KLANT AAN HET WOORD

SCRATCH KLANT AAN HET WOORD 4... lessons learned in Nederland zijn vliegwiel BIM-projecten in het buitenland... Internationale BIM-uitdaging bij Deerns Partnership belangrijker dan ontwerptools 5 BIM is geen doel op zich je hoort

Nadere informatie

Wendbaarheid: een inleiding

Wendbaarheid: een inleiding Wendbaarheid: een inleiding Rollen en functies veranderen snel. Dit vraagt dat medewerkers zich voortdurend moeten kunnen aanpassen. Wendbaarheid is de manier waarmee iemand kan omgaan met veranderende

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN. Opdrachtgever : Directie. Project : W999176. Opgesteld : RBe. Gecontroleerd : KVV. Vrijgegeven : EW.

COMMUNICATIEPLAN. Opdrachtgever : Directie. Project : W999176. Opgesteld : RBe. Gecontroleerd : KVV. Vrijgegeven : EW. COMMUNICATIEPLAN Opdrachtgever : Project : Opgesteld : RBe Gecontroleerd : KVV Vrijgegeven : EW Referentie : Communicatieplan.docx Versie : 1.0 Status : Definitief Datum : 24 augustus 2012 Postbus 412

Nadere informatie

Het Vijfkrachtenmodel van Porter

Het Vijfkrachtenmodel van Porter Het Vijfkrachtenmodel van Porter (een concurrentieanalyse en de mate van concurrentie binnen een bedrijfstak) 1 Het Vijfkrachtenmodel van Porter Het vijfkrachtenmodel is een strategisch model wat de aantrekkelijkheid

Nadere informatie

Deelname Initiatieven

Deelname Initiatieven Deelname Initiatieven Conform 3.D.1 & 3.D.2 Versie 02: 31 januari 2016 Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING DEELNAME INITIATIEVEN... 3 1.1 Een woord vooraf...

Nadere informatie

MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs

MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs M201114 MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs MKB-ondernemers over ondernemen in het reguliere onderwijs drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, november 2011 MKB ziet wel brood in

Nadere informatie

Rapport voor: Connie Cultuur. Datum invoer 07-06 - 2011. info@onlinetalentmanager.com. 1 Online Talent Manager Connie Cultuur / OXNQE

Rapport voor: Connie Cultuur. Datum invoer 07-06 - 2011. info@onlinetalentmanager.com. 1 Online Talent Manager Connie Cultuur / OXNQE Rapport voor: Connie Cultuur Datum invoer 07-06 - 2011 E-mail info@onlinetalentmanager.com 1 Online Talent Manager Connie Cultuur / OXNQE Inleiding U heeft online een (aantal) test(s) van Online Talent

Nadere informatie

EVERYTHING IS CONNECTED

EVERYTHING IS CONNECTED BEZOEKERSINFORMATIE INTERNATIONAAL PROOF SOCIAL MEDIA MARKE MARKETING G SEO VORM & FUNCTIE RESPONSIVE A EVERYTHING IS CONNECTED A GEBRUIKERSPROFIELEN ALTIJD TOEGANKELIJK BEELDMATERIAAL BACKOFFICE DATABASE

Nadere informatie

De sector met de meeste concurrentiedruk van Nederland

De sector met de meeste concurrentiedruk van Nederland M2005 De sector met de meeste concurrentiedruk van Nederland Ranglijst van 58 sectoren dr. R.G.M. Kemp drs. S.C. Oudmaijer Zoetermeer, december 2005 De sector met de meeste concurrentiedruk van Nederland

Nadere informatie

IMAG, STOAS, PPO, PV, LEI

IMAG, STOAS, PPO, PV, LEI Het mysterie van het ondernemerschap. boeren en tuinders op zoek naar nieuwe wegen in een dynamische maatschappij. IMAG, STOAS, PPO, PV, LEI 16 mei 2002 Carolien de Lauwere, Kees Verhaar, Hendrik Jan van

Nadere informatie

Duurzame Ontwikkeling

Duurzame Ontwikkeling Duurzame Ontwikkeling Korte toelichting op het begrip Praktische invulling - in bedrijven - technologie Invulling in het onderwijs J. Venselaar 17 november Duurzame ontwikkeling in het onderwijs 1 Duurzaam..

Nadere informatie

FME Postbus AD Zoetermeer T E I HALFJAARLIJKS ONDERZOEK Conjunctuurenquête voorjaar 2016

FME Postbus AD Zoetermeer T E I  HALFJAARLIJKS ONDERZOEK Conjunctuurenquête voorjaar 2016 FME Postbus 190 2700 AD Zoetermeer T 079 353 11 00 E info@fme.nl I www.fme.nl HALFJAARLIJKS ONDERZOEK Conjunctuurenquête 2016 Algemeen Ondernemers in de technologische industrie hebben in 2015 een omzetgroei

Nadere informatie

Workshop House of Tomorrow Today

Workshop House of Tomorrow Today Workshop House of Tomorrow Today Ontsnap eens uit het peloton! 1. Teken uw keten(s) eens uit, vanaf grondstoffen (aanbod) t/m eindgebruiker (vraag). 2. Genereer probleem-klant combinaties. 3. Selecteer

Nadere informatie

Process management aan het werk Business discovery als motor achter waarde creatie. Hans Somers Programmamanager B/CA Gegevens, Belastingdienst

Process management aan het werk Business discovery als motor achter waarde creatie. Hans Somers Programmamanager B/CA Gegevens, Belastingdienst Process management aan het werk Business discovery als motor achter waarde creatie Hans Somers Programmamanager B/CA Gegevens, Belastingdienst Procesmanagement aan het werk Business discovery als motor

Nadere informatie

Resultaten 2 e Cloud Computing onderzoek in Nederland. Alfred de Jong Principal Consultant Manager Architectuur & Innovatie Practice

Resultaten 2 e Cloud Computing onderzoek in Nederland. Alfred de Jong Principal Consultant Manager Architectuur & Innovatie Practice Resultaten 2 e Cloud Computing onderzoek in Nederland Alfred de Jong Principal Consultant Manager Architectuur & Innovatie Practice De thema voor deze presentatie: Onderzoeksresultaten betreffende het

Nadere informatie

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen) Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke

Nadere informatie

Vormgeven aan Vernieuwend Opdrachtgeverschap. 11 september 2013

Vormgeven aan Vernieuwend Opdrachtgeverschap. 11 september 2013 Vormgeven aan Vernieuwend schap september 203 Waarom vernieuwing? Wat bereiken met vernieuwend opdrachtgeverschap? Afwenden onnodige kosten, naar lagere prijs Vermijden tegenvallende kwaliteit, meer kwaliteit

Nadere informatie

Innovatie, ontwikkelingen en samenwerking. Een blik op het micro-mkb op basis van de Innovatief Personeelsbeleid-vragenlijst.

Innovatie, ontwikkelingen en samenwerking. Een blik op het micro-mkb op basis van de Innovatief Personeelsbeleid-vragenlijst. Innovatie, ontwikkelingen en samenwerking. Een blik op het micro-mkb op basis van de Innovatief Personeelsbeleid-vragenlijst. Het onderzoeksproject Innovatief Personeelsbeleid richt zich op de vraag hoe

Nadere informatie

Voorwoord. In deze brochure geven wij u inzicht in de branche en de rol van NLingenieurs als haar vertegenwoordiger.

Voorwoord. In deze brochure geven wij u inzicht in de branche en de rol van NLingenieurs als haar vertegenwoordiger. Voorwoord De Nederlandse advies- en ingenieursbranche levert innovatieve en duurzame oplossingen voor de Nederlandse en internationale samenleving. De branche is bepalend geweest voor het ontstaan van

Nadere informatie