How To Tentoo. How to Tentoo voor opdrachtgevers
|
|
- Julia Aerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 How To Tentoo How to Tentoo voor opdrachtgevers
2 Tentoo neemt u de administratie uit handen
3 Met Tentoo Payroll Services combineert u de voordelen van goed personeel met een efficiënte bedrijfsadministratie. Personeel in dienst nemen brengt een hele hoop papierwerk met zich mee. Terwijl u zich graag wilt concentreren op uw core business. U beslist wie voor u werkt, wanneer en voor welk loon. Wij zorgen ervoor dat uw personeelsadministratie tot in de puntjes geregeld wordt, zonder veel papierwerk voor u. ZO EENVOUDIG IS HET: Tentoo treedt op als de juridische werkgever voor uw medewerkers voor de duur van de opdracht. Wij zorgen voor alle administratieve en juridische verplichtingen, zoals de noodzakelijke aangifte bij de RSZ (dimona), het contract, het loon en de sociale bijdragen U betaalt enkel de factuur. WE SPREKEN UIT ERVARING Tentoo Payroll Services behaalde als eerste uitzendkantoor een erkenning als Sociaal Bureau voor Kunstenaars. Als pionier kunnen wij dan ook buigen op onze jarenlange ervaring binnen de artistieke sector. Ondertussen behartigt Tentoo Payroll Services niet enkel de belangen van bedrijven uit de audiovisuele en culturele branche, maar zijn we op vrijwel alle terreinen als werkgever actief. U HET WERK UIT HANDEN NEMEN De grootste brok van het administratieve werk nemen we u uit handen, maar natuurlijk weten we niet alles. U en uw medewerker moeten ons daarom op bepaalde tijdstippen informatie bezorgen over jullie samenwerking. Wat dat precies inhoudt, lichten we hier kort toe. Zo bent u voor u het weet opnieuw aan de slag.
4 Werken met Tentoo Stap 1 inschrijven op my.tentoo
5 Zodra wij alle gegevens van uw bedrijf hebben, krijgt u toegang tot uw persoonlijke my.tentoo account. Met my.tentoo beheert u alles op één plaats: inschrijvingen, aangiftes van werkdagen (dimona s), contracten (werkbriefjes), facturen INSCHRIJVEN VAN MEDEWERKERS Uw medewerker kan zichzelf vervolgens inschrijven via tentoo.be, of u kan dit voor hem doen via my.tentoo. U spreekt daarna met uw medewerker af wie welke administratieve taken verricht. U kan voor vaste personeelsleden ook een subaccount aanmaken op my.tentoo*. STUUR DE ADMINISTRATIEVE DOCUMENTEN TERUG Medewerkers krijgen na de inschrijving meteen twee automatische s: Een welkomstmail met de intentieverklaring en verdere uitleg. Een mail met logingegevens voor my.tentoo. Om de inschrijving te vervolledigen, moet de ondertekende intentieverklaring en een kopie van de identiteitskaart aan ons worden terugbezorgd. Dat kan: via upload: op de inschrijfpagina zelf of achteraf via my.tentoo via mail: info@tentoo.be per post: Tentoo Payroll Services, Ikaroslaan 14, 1930 Zaventem ENKEL OPSTARTEN NA EEN VOLLEDIG DOSSIER Enkel wanneer de inschrijving volledig is, kan de medewerker beginnen te werken. Tentoo-medewerkers staan doorlopend voor u klaar van maandag tot vrijdag, van 9u tot 17u, uitgezonderd op feestdagen. Buiten deze normale kantooruren kan de inschrijving niet afgewerkt worden. JOBSTUDENTEN Jobstudenten moeten een Verklaring op Eer en een geldig Studentenattest bezorgen. Indien van toepassing, moet het studentenstatuut duidelijk worden aangevinkt bij de inschrijving. * Voor meer details kan u de handleiding my.tentoo raadplegen waarin alles stap voor stap wordt uitgelegd. Die vindt u terug in de welkomstmail of op my.tentoo onder Info.
6 Werken met Tentoo Stap 2 Geef werkdagen aan via Dimona s
7 Elke werkdag moet ten minste één dag op voorhand worden aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) met een dimona (déclaration immédiate/ onmiddellijke aangifte). Dit is van groot belang: enkel op die manier is de werkdag aangegeven en is de medewerker verzekerd op de werkvloer. U hoeft enkel de dagen door te geven, de verdere details van de prestatie worden op het werkbriefje ingevuld (zie stap 3. Werkbriefje). HOE DOET U HET? Spreek af wie de werkdagen aangeeft: de medewerker of u als opdrachtgever. De keuze staat u vrij. U hoeft enkel de dagen door te geven, de verdere details van de prestatie worden op het werkbriefje ingevuld (zie verder). Werkdagen doorgeven kan 24/7 via my.tentoo. Binnen de kantooruren kunnen de werkdagen ook doorg d worden naar info@tentoo.be DIMONA VAN GROOT BELANG Enkel bij een correcte dimona-aangifte is de werkdag aangegeven en is uw medewerker verzekerd op de werkvloer. GEEN RETROACTIEVE DIMONA S Het is bij wet verboden om dimona s in het verleden aan te geven. Zorg er dus zeker voor dat de dimona s in orde zijn vóór de werkdag begint.
8 Werken met Tentoo Stap 3 Leg afspraken vast in het werkbriefje
9 Na de dimona wordt het werkbriefje ingevuld. Het werkbriefje kan online worden ingevoerd via my.tentoo*. Wanneer u of uw medewerker het werkbriefje heeft ingevuld, keurt de andere partij het goed via my.tentoo. Het werkbriefje is een arbeidsovereenkomst op basis waarvan de loonberekening en de facturatie gebeurt. Duidelijke afspraken omtrent het loon, de onkosten... tussen u en uw medewerker zijn dus belangrijk om een vlekkeloze verloning en facturatie te garanderen. WELKE INFORMATIE MOET HET WERKBRIEFJE BEVATTEN? De locatie van de opdracht Het loon (brutoloon of factuurbedrag, zie ook 3.1) De werkuren per dag Eventuele onkosten * Voor meer details kan u de handleiding my.tentoo raadplegen waarin alles stap voor stap wordt uitgelegd. Die vindt u terug in de welkomstmail of op my.tentoo onder Info.
10 Werken met Tentoo Stap 4 Uitbetaling en facturatie
11 We verwerken het ingevulde werkbriefje meteen bij ontvangst. Uw medewerker wordt binnen de week na ontvangst door ons uitbetaald en u ontvangt van ons een factuur. Bedienden krijgen meteen het vakantiegeld erbij gestort. Artiesten en arbeiders krijgen dit bedrag pas het volgende vakantiejaar, rechtstreeks van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie. Tentoo zorgt ook voor alle sociale documenten. HEEFT U NOG VRAGEN? Dan kan u steeds terecht bij onze klantendienst via info@tentoo.be of op
12 Belangrijke begrippen Factuurbedrag versus brutoloon
13 Het is belangrijk om het juiste type bedrag te selecteren op het werkbriefje. Het factuurbedrag is de totale kost op de factuur, exclusief BTW. Die bestaat uit het brutoloon van de medewerker plus de patronale lasten plus de administratiekost voor Tentoo. DE BEREKENING VAN FACTUURBEDRAG NAAR BRUTOLOON GAAT ALS VOLGT: Factuurbedrag excl. BTW min Administratiekost Totaalprijs voor de opdrachtgever. Administratiekost van Tentoo. min eventuele onkosten Eventuele onkosten gerelateerd aan de opdracht. Die zijn vrij van sociale lasten en onbelast. min Patronale lasten = Bruto Bijdragen aan de RSZ, vakantiegeld en het Sociaal fonds voor Uitzendkrachten. Het loon van de medewerker, waarop hij of zij sociale bijdragen en belastingen betaalt. min RSZ Bijdrage van 13,07% aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (opbouw pensioenen, werkloosheid, ziekteverzekering, gezinsbijslag, jaarlijkse vakantie, ) min Bedrijfsvoorheffing = Netto (+ eventuele onkosten) Een voorschot op de personenbelasting van de medewerker. Effectief gestort bedrag. MAAK DUIDELIJKE AFSPRAKEN Duidelijke afspraken over het soort bedrag zijn belangrijk, om een correcte facturatie en verloning te garanderen. Het is altijd aan te raden om bij het goedkeuren van het werkbriefje elk gegeven te controleren.
14 Belangrijke begrippen Onkosten op het werkbriefje
15 Al deze onkosten kunt u aangeven op het werkbriefje: MAALTIJDCHEQUES Indien alle personeelsleden in uw onderneming maaltijdcheques krijgen, dient ook uw medewerker voor elke gewerkte dag een maaltijdcheque te ontvangen. Hiertoe neemt u eenmalig even contact op met onze klantendienst om de nodige gegevens door te geven. KILOMETERVERGOEDING Voor woon-werkverplaatsingen of beroepsverplaatsingen met de auto bestaat de kilometervergoeding. Die is maximum 0,15 per kilometer voor woon-werkverkeer, en maximum 0,3461 per kilometer voor werk-werkverkeer. BEDRIJFSWAGEN U kan ook een bedrijfswagen ter beschikking te stellen van uw medewerker. Hiertoe neemt u even contact op met de klantendienst om alle gegevens van de wagen door te geven voor de registratie, en vanaf dan kan ook dit op het werkbriefje worden aangegeven. TELEFOONREKENING Indien de gedetailleerde factuur wordt meegestuurd met het werkbriefje, kan de medewerker zijn telefoniekosten recupereren. Prepaidkaarten kunnen niet worden ingebracht als onkosten. MATERIAALKOSTEN Medewerkers kunnen de kosten recupereren voor het materiaal dat zij moeten aankopen om de opdracht uit te voeren. Hiertoe moet er een duidelijk verband zijn met de prestatie, en moeten de aankooptickets worden bijgevoegd bij het werkbriefje (dit kan ook digitaal). TICKETS OPENBAAR VERVOER Trein-, tram- of buskaartjes dienen mee te worden gestuurd met het werkbriefje om te worden vergoed. Dit kan ook digitaal. KOSTEN INBEGREPEN, OF NIET? Voor elk type onkosten kan u aangeven op het werkbriefje of deze onkostenvergoeding inbegrepen is in het factuurbedrag, of daar boven op moet worden aangerekend.
16 Belangrijke begrippen Jobstudent versus werkstudent
17 Jobstudenten Jobstudenten kunnen 50 dagen per kalenderjaar werken onder een voordeeltarief. Ze genieten van een voordelige solidariteitsbijdrage en staan zelf enkel 2,71% af op hun brutoloon. Werkstudenten Werkstudenten zijn studenten die meer dan 50 dagen werken. Het loon van een werkstudent wordt belast zoals dat van een gewone bediende, en dit vanaf de 51ste werkdag. FORMALITEITEN JOBSTUDENT Het is belangrijk om bij de inschrijving duidelijk aan te vinken dat het een jobstudent betreft en om het geldige Studentenattest met het dagensaldo door te sturen. Geen student meer? Breng dan de klantendienst op de hoogte zodat de uitbetaling correct verder verloopt. Voor meer info, zie ook html, Jobstudenten.
18 Tastbare voordelen voor opdrachtgevers en medewerkers
19 DE VOORDELEN VOOR OPDRACHTGEVERS Tentoo treedt op als juridische werkgever voor al uw tijdelijke medewerkers Tentoo neemt de sociaalrechtelijke risico s van u over Tentoo verzekert uw medewerkers volledig tegen arbeidsongevallen Tentoo voert alle personeelsadministratie voor u Tentoo houdt u op de hoogte van relevante wijzigingen in de wetgeving Tentoo staat voor u klaar met sociaaljuridisch advies Tentoo zorgt voor minimaal papierwerk verbonden aan de tewerkstelling; alles kan elektronisch gebeuren via my.tentoo of via DE VOORDELEN VOOR MEDEWERKERS Zij hoeven geen zelfstandigenstatuut aan te nemen, maar kunnen even flexibel werken Zij genieten een volledige sociale bescherming (ziektedagen, invaliditeit, gezinsbijslag, betaalde feestdagen, klein verlet ) Zij bouwen ook rechten op in het werkloosheids- en pensioenstelsel Zij worden snel uitbetaald Zij hebben één werkgever en één centraal sociaal dossier Zij hebben een minimale administratieve last Zij krijgen via my.tentoo een persoonlijke database met toegang tot sociale documenten, werkoverzichten,...
20 Uw online dossier: 24/7 toegang tot uw online dossier via my.tentoo.be Contacteer onze klantendienst +32 (0) Hoofdkantoor Ikaroslaan 14, 1930 Zaventem Tel: 0032 (0) Fax: 0032 (0) Uitzendvergunningen VG 418/BUP B.AB W.INT.205 BTW BE
How To Tentoo. How to Tentoo voor medewerkers
How To Tentoo How to Tentoo voor medewerkers Tentoo biedt de perfecte combinatie van vrijheid en zekerheid Freelancen zonder zelfstandigenstatuut doe je met Tentoo! Jij bepaalt zelf bij wie je gaat werken,
Nadere informatieHANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS
HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS INHOUD 1. Inloggen op my.tentoo... 1 2. Nieuwe uitvoerder inschrijven... 2 3. Dimona-aangifte invoeren... 3 4. Werkbriefje invoeren... 5 5. Werkbriefjesoverzicht...11
Nadere informatieMy.tentoo tel. 02/
Handleiding My.tentoo www.tentoo.be info@tentoo.be tel. 02/725.70.00 0 MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS INHOUD 1. Inloggen... 2 2. Een dimona aangifte invoeren... 3 3. Nieuwe uitvoerder... 5 4. Een werkbriefje
Nadere informatieHANDLEIDING MY.TENTOO VOOR UITVOERDERS
HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR UITVOERDERS INHOUD 1. Wat doe je bij de eerste keer inloggen op my.tentoo?... 1 2. Wat moet je doen voor je begint te werken?... 2 4. Een werkbriefje invoeren... 4 5. Werkbriefjes
Nadere informatieMy.tentoo tel. 02/
Handleiding My.tentoo www.tentoo.be info@tentoo.be tel. 02/725.70.00 MY.TENTOO VOOR UITVOERDERS INHOUD 1. Wat doe je bij de eerste keer inloggen op my.tentoo?... 2 2. Wat moet je doen voor je begint te
Nadere informatiePayrolling. Tentoo Collective Freelance & Flex. Aan de slag. Verschillende soorten prijsafspraken. Hoe werkt Tentoo CF&F?
Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. TENTOO Sinds onze
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieIK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de
Nadere informatieStudenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.
Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,
Nadere informatieInterim of SBK. Werken met een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) of interimkantoor
Interim of SBK Werken met een SBK (Sociaal Bureau voor Kunstenaars) of interimkantoor Interim- of uitzendkantoren zoals Amplo (T-heater) hebben ervaring met de artistieke sector. Tip: let op met Interim
Nadere informatieNIET OPGEWASSEN TEGEN PERSONEELSPAPERASSEN?
NIET OPGEWASSEN TEGEN PERSONEELSPAPERASSEN? GEEN PANIEK, PARTENA PROFESSIONAL HEEFT EEN TACTIEK! WAAROM U ALS WERKGEVER GOED ZIT BIJ PAY N PEOPLE Iemand in dienst nemen is een grote stap. Hoeveel zal het
Nadere informatieBrochure vrijwilligerswerk. in samenwerking met
Brochure vrijwilligerswerk in samenwerking met INHOUDSTAFEL Richtlijnen vrijwilligerswerk binnen PAB en PGB p.3 Wetgeving rond vrijwilligerswerk p.4 Wie mag vrijwilligerswerk doen? p.5 Hoe inschrijven
Nadere informatieWelkom bij Accord Payroll Services 3. Goed voorbereid aan het werk 4. Vakantiegeld, vakantiedagen & kort verzuim 7
www.accord.nl Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Welkom bij Accord Payroll Services 3 Inschrijfprocedure 3 Goed voorbereid aan het werk 4 Uitleg fasensysteem 4 De ABU CAO 5 Urendeclaraties
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN STUDENT @ WORK
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... 1 Hoe inschrijven op student @ work?... 2 Belang van het attest!... 2 Wat na het afstuderen?... 2
Nadere informatieexperts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante
Nadere informatieHET SALARIS. Alles wat je moet weten over je loonpakket
HET SALARIS Alles wat je moet weten over je loonpakket Inhoudstafel Je loonpakket van a tot z 1. Waaruit bestaat je loon? p4 2. Een waaier aan klassieke extralegale voordelen p7 3. New age benefits p10
Nadere informatieHoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013
Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013 Overzicht 20 december 2012 1. Kunstenaarsstatuut 2. Wat is een artistieke prestatie? 3. Vergoeding voor een artistieke prestatie 3.1.
Nadere informatieAANWERVEN EERSTE WERKNEMER. MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM
AANWERVEN EERSTE WERKNEMER MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM WIE MAG PERSONEEL AANWERVEN? -In Belgie kan elke vennootschap en iedereen die meerderjarig is personeel aanwerven -Een werknemer is
Nadere informatieWERKEN ALS KUNSTENAAR
KUNSTENAAR Wie is kunstenaar?... 1 Werken als kunstenaar... 2 Werken via Tentoo... 2 De kleine vergoedingsregeling... 2 Artistieke prestatie VS het kunstenaarsstatuut... 4 Het Kunstenaarsstatuut... 5 De
Nadere informatieInformatiebrochure voor jobstudenten 2012
Informatiebrochure voor jobstudenten 2012 Hier komt titel van persbericht Jobstudent of werkstudent Even verduidelijken wat het verschil is: Een werkstudent bestaat niet juridisch. Deze term wordt gebruikt
Nadere informatieWaarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Nadere informatieAXS TechnIeK PAyroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de
AXS Techniek payroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de verloning van uw personeel voordelig en eenvoudig uitbesteden. Wij nemen het werkgeverschap van u over, in de zin
Nadere informatieHandleiding my.tentoo voor opdrachtgevers
Handleiding my.tentoo voor opdrachtgevers In deze handleiding leggen wij u stap voor stap uit hoe u van start gaat met my.tentoo voor opdrachtgevers. Inloggen Start via het internet de volgende website
Nadere informatieExtra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra
Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302 bijwerking: september 2013 - doc.nr. 204 Extra s Opgelet! Vanaf 1 oktober 2013 zullen belangrijke nieuwigheden van kracht worden
Nadere informatieNet omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.
Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden
Nadere informatieFreelancers en zzp ers kiezen voor vrijheid.
Freelancers en zzp ers kiezen voor vrijheid. Onderneem met Tentoo. tentoo.nl Zelfstandig zijn betekent niet dat u er alleen voor staat. Daarom is er Tentoo. De diensten van Tentoo Payrolling Zzp-support
Nadere informatieAan de slag in de dans. Statuten en vergoedingen
Aan de slag in de dans Statuten en vergoedingen Stijn Michielsen 4 maart 2019 Statuten en vergoedingen (Artistieke) Prestatie Auteurs- en naburige rechten Werknemer Occasionele prestatie Kostenvergoeding
Nadere informatieHandleiding. invoeren werkbriefje
Handleiding invoeren werkbriefje Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan het onderstaande scherm te zien.
Nadere informatieSociale verzekeringen in België voor werkgevers in Nederland
Sociale verzekeringen in België voor werkgevers in Nederland Inhoud Wanneer is uw werknemer sociaal verzekerd in België? 2 Wat regelt de werknemer? 2 Wat regelt u? 3 Hoe regelt u dit? 3 Wat regelt u nog
Nadere informatieDag van de Payroll & HR Professional 2016
Dag van de Payroll & HR Professional 2016 Money, money, money Alexandra Vancaeneghem, Annelies Mattheus en Nicole Meersman Money, money, money Loonoptimalisatie Doelgroepverminderingen Loopbaansparen Loonoptimalisatie
Nadere informatieVzw Kinderopvang Leuven Professor Roger Van Overstraetenplein 1 3000 Leuven
Vzw Kinderopvang Leuven Professor Roger Van Overstraetenplein 1 3000 Leuven BINNENSCHOOLSE KINDEROPVANG Huishoudelijk reglement 2012-2013 Inhoud Inhoud... 2 1. Voorwoord... 3 2. Algemeen... 4 2.1 Administratieve
Nadere informatieEen Activiteit beheren
EEN ACTIVITEIT Een Activiteit beheren Met de Activiteitentool begeleiden we je bij het beheren van je projecten. een Activiteit Een Activiteit Met deze ministructuur beheer je je projecten op een veilige,
Nadere informatieOndernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.
Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord
Nadere informatieHandleiding my.tentoo voor opdrachtgevers (Holdingstructuur)
Handleiding my.tentoo voor opdrachtgevers (Holdingstructuur) In deze handleiding leggen wij u stap voor stap uit hoe u van start gaat met my.tentoo voor opdrachtgevers Inloggen Start via het internet de
Nadere informatie( u i t g e b r e i d e v e r s i e )
H andleiding P - services D igitaal inschrijven ( u i t g e b r e i d e v e r s i e ) In deze handleiding staat stapsgewijs beschreven hoe u uw medewerker digitaal in kunt schrijven. De digitale inschrijving
Nadere informatieStarten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters
Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte
Nadere informatieJaarlijkse vakantie. 1. Wat is jaarlijkse vakantie?
Jaarlijkse vakantie 1. Wat is jaarlijkse vakantie? Jaarlijkse vakantie is het recht om gedurende een aantal dagen arbeid te onderbreken met doorbetaling van loon. Hierbij kan je 2 begrippen onderscheiden:
Nadere informatiePraktische gids voor de uitzendkracht
Praktische gids voor de uitzendkracht Inhoudstabel Manpower, je werkgever... 4 Je arbeidscontract Je veiligheid en welzijn Alles wat je wil weten over je salaris... 6 Hoe wordt mijn salaris bepaald? Ontvang
Nadere informatieWelkom bij Tentoo TENTOO
Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. TENTOO Sinds onze
Nadere informatieWERKEN ALS KUNSTENAAR
KUNSTENAAR Wie is kunstenaar?... 1 Werken als kunstenaar... 2 Werken via Tentoo... 2 De kleine vergoedingsregeling... 2 Artistieke prestatie VS het kunstenaarsstatuut... 3 Het Kunstenaarsstatuut... 4 De
Nadere informatieHandleiding invoeren werkbriefje
Handleiding invoeren werkbriefje Waar kunt u een werkbriefje invoeren Nadat u bent ingelogd in my.tentoo gaat u naar Werkbriefjes en klikt daarna op Invoeren. U krijgt dan het onderstaande scherm te zien.
Nadere informatiePersoneelskosten. Handboek p. 143 tot 173 ANDERE VERRICHTINGEN PERSONEELSCYCLUS INVESTERINGEN FINANCIERINGEN
Personeelskosten Handboek p. 143 tot 173 ANERE VERRIHTINGEN PERSONEELSYLUS INVESTERINGEN FINANIERINGEN 1 ANERE VERRIHTINGEN (vervolg) Betreft verrichtingen die niet uit een wel bepaalde courante transactie
Nadere informatiePayroll bij Connexie: Wat betekent dit voor jou als werknemer?
Payroll bij Connexie: Wat betekent dit voor jou als werknemer? Het bedrijf waar je werkt of gaat werken maakt gebruik van de payrolldiensten van Connexie. Je staat op het punt om een dienstverband aan
Nadere informatieNIET OPGEWASSEN TEGEN PERSONEELSPAPERASSEN? 1.2 LOGO & CATÉGORIES
NIET OPGEWASSEN TEGEN PERSONEELSPAPERASSEN? 1.2 LOGO & CATÉGORIES PARTENA PROFESSIONAL PLUS Le logo «Partena Professional Plus» sera utilisé pour les documents et supports de communication qui concernent
Nadere informatieKMO-PORTEFEUILLE. Onze rijschool is erkend als opleidingsverstrekker bij de Vlaamse Overheid.
KMO-PORTEFEUILLE Onze rijschool is erkend als opleidingsverstrekker bij de Vlaamse Overheid. Kleine en Middelgrote ondernemingen kunnen in dat geval genieten van 50 % steun op de in aanmerking komende
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieArtiestenverloningen.nl. informatie over verlonen van artiesten
Artiestenverloningen.nl informatie over verlonen van artiesten In deze folder wordt u uitgebreid uitgelegd hoe het verlonen bij Artiestenverloningen.nl in zijn werk gaat. U krijgt algemene informatie over
Nadere informatieBenefit Motivation Plan bij BTV
Benefit Motivation Plan bij BTV Infosessie juni 2017 Acerta Consult 1 Principes van een BMP 2 BMP-budget 3 BMP-voordelen 4 BMP-policy 5 BMP-tool 6 Timing 3 Waarom flexibele bonussen bij BTV? BTV wil haar
Nadere informatieINFOFICHE. Mijn persoonlijk assistent is een JOBSTUDENT
INFOFICHE Mijn persoonlijk assistent is een JOBSTUDENT Praktische gids om een jobstudent in dienst te nemen in het kader een Persoonlijk Assistentie Budget (PAB). Laatst bijgewerkt op 17 maart 2014 Inhoudstafel
Nadere informatie( v e r s i e w e r k n e m e r s )
H andleiding P - services D igitaal ( v e r s i e w e r k n e m e r s ) Wat kunt u in de digitale omgeving van P-services? Als werknemer kunt u in deze beveiligde omgeving alle informatie terugvinden over
Nadere informatieUitzendkracht? Ken je rechten!
Uitzendkracht? Ken je rechten! ABVV Coördinatie Interim Samen sterk inhoud aan het werk p. 5 de arbeidsovereenkomst p. 6 loon & vergoedingen p. 7 premies p. 8 arbeidsduur p. 10 veiligheid & gezondheid
Nadere informatieDetachering: wat zijn je rechten?
Detachering Detachering: wat zijn je rechten? Door vrij verkeer van diensten in Europa kunnen werknemers of zelfstandigen uit elk ander Europees land in België werken als gedetacheerde. En dit voor een
Nadere informatieNIET OPGEWASSEN TEGEN PERSONEELSPAPERASSEN? 1.2 LOGO & CATÉGORIES
NIET OPGEWASSEN TEGEN PERSONEELSPAPERASSEN? 1.2 LOGO & CATÉGORIES PARTENA PROFESSIONAL PLUS Le logo «Partena Professional Plus» sera utilisé pour les documents et supports de communication qui concernent
Nadere informatieVzw Kinderopvang Leuven Professor Roger Van Overstraetenplein 1 3000 Leuven. Huishoudelijk reglement 2013-2014
Vzw Kinderopvang Leuven Professor Roger Van Overstraetenplein 1 3000 Leuven 016 27 26 39 BINNENSCHOOLSE KINDEROPVANG Huishoudelijk reglement 2013-2014 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Algemeen... 4 2.1 Administratieve
Nadere informatieHuidige regels gelegenheidsarbeid horeca
Huidige regels gelegenheidsarbeid horeca Definitie Extra's zijn werknemers die met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of voor een bepaald werk in dienst worden genomen, voor een maximumduur van
Nadere informatiePersoneelshandboek. el&p Payrolling
Personeelshandboek el&p Payrolling Maart 2015 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Algemene Beschrijving Organisatie... 3 3. Indiensttreding:... 3 4. Salaris:... 3 1. Salaris:... 3 2. Onkostenvergoeding:... 3 3.
Nadere informatieBrochure vrijwilligerswerk
Brochure vrijwilligerswerk in samenwerking met INHOUDSTAFEL Richtlijnen vrijwilligerswerk binnen PVB p.3 Wat zegt de wet over vrijwilligerswerk? p.4 Wie mag vrijwilligerswerk doen? p.5 Hoe inschrijven
Nadere informatie( v e r s i e o p d r a c h t g e v e r s )
H andleiding P - services D igitaal u renbriefjes ( v e r s i e o p d r a c h t g e v e r s ) Wat kunt u in de digitale omgeving van P-services? Als opdrachtgever kunt u in deze beveiligde omgeving informatie
Nadere informatieAanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts
Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Dit formulier moet opgestuurd worden naar het Participatiefonds en dat uiterlijk op
Nadere informatieBrochure vrijwilligerswerk
Brochure vrijwilligerswerk in samenwerking met INHOUDSTAFEL Richtlijnen vrijwilligerswerk binnen PVB p.3 Wat zegt de wet over vrijwilligerswerk? p.4 Wie mag vrijwilligerswerk doen? p.5 Hoe inschrijven
Nadere informatiePage Personnel Gids voor de interim werknemer
Page Personnel Gids voor de interim werknemer Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.be Gids voor de interim werknemer Samenvatting WELKOM BIJ PAGE PERSONNEL...4 CONTACTPERSONEN...4 TOEGANGSCODES...5
Nadere informatieAnimatoren en vergoeding
Animatoren en vergoeding Vrijwilliger Nooit betalen voor prestaties! Kunnen wel een vergoeding krijgen voor gemaakte kosten Ofwel reëel: bewijsstukken! (facturen, tickets, ) Ofwel forfaitair: (index dd
Nadere informatie{DE DIENSTEN VAN HET SOCIAAL SECRETARIAAT
{ DE DIENSTEN VAN HET SOCIAAL SECRETARIAAT { INHOUDSOPGAVE EDITORIAAL... 3 U WORDT WERKGEVER... 4 U WERFT PERSONEEL AAN... 6 SOCIALE FORMALITEITEN... 7 DAGELIJKSE FORMALITEITEN TIJDENS DE TEWERKSTELLING
Nadere informatieQuicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect
Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze Quicklearn focussen we op de specifieke elementen waarvoor
Nadere informatie1. Inloggen op de Virtuele Vestiging... 3. 2. Declaraties... 4. 3. Facturen... 5. 5. Declaratiematrix... 5. 6. DeclaratieGoedkeuren...
Inhoudsopgave Inleiding...2 1. Inloggen op de Virtuele Vestiging... 3 2. Declaraties... 4 3. Facturen... 5 4. Loonafrekeningen...5 5. Declaratiematrix... 5 6. DeclaratieGoedkeuren... 7 7. DeclaratieStappen...
Nadere informatieQuicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect
Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig met de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze focussen we op de specifieke elementen waarvoor je
Nadere informatieHANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID
HANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID Handleiding EPIC uitzendkrachten 2017 INLOGGEN OP DE WEBSITE Log in op je persoonlijke pagina op http://epic.youngcapital.nl/inloggen. DASHBOARD
Nadere informatieKIEZEN VOOR HET JUISTE STATUUT
KIEZEN VOOR HET JUISTE STATUUT Vergoedingswijzen in de creatieve sector Christine Nozaradan STUK, Leuven 16 december 2014 Statuut? Beroepsactiviteit Werknemer Zelfstandige Ambtenaar 2 Statuut? Artistieke
Nadere informatiefreelancer & zzp er: Spring in onbekommerd ondernemerschap
freelancer & zzp er: Spring in onbekommerd ondernemerschap Tentoo vindt dat je als freelancer of zzp er moet kunnen springen en vliegen. Dat niets je klein of tegen mag houden. En als je wilt vliegen,
Nadere informatieWIE IS STUDENT? SOCIALE ZEKERHEIDSBIJDRAGEN VOOR STUDENTEN
STUDENTENARBEID Wie is student?... 1 Sociale zekerheidsbijdragen voor studenten... 1 Student @ work... Wat na het afstuderen?... Kinderbijslag... Wanneer blijft je ten laste van je ouders?... Drie voorwaarden...
Nadere informatieHoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.
WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen
Nadere informatieDe werkwijze van freek.
De werkwijze van freek. CF&F Welkom bij freek. Met freek. combineer je de vrijheden van het zelfstandig ondernemerschap met de zekerheid van een dienstverband. Jij bepaalt zelf voor wie je werkt, wanneer
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieHandleiding. My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Flexolutions
Handleiding My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Flexolutions Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan
Nadere informatieINFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen
INFORMATIEDOCUMENT Jaarlijkse vakantie 2013 van de volledig werklozen 1. Op hoeveel vakantiedagen heeft u als volledig werkloze recht in 2013? In 2013 mag u 4 weken vakantie nemen, wat overeenkomt met
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Maart 2017 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens 2 H2. Starten
Nadere informatieMaak(t) tijd voor het echte werk! kanvas payrolling. (een dienst van kanvas>personeelsdiensten)
Maak(t) tijd voor het echte werk! kanvas payrolling (een dienst van kanvas>personeelsdiensten) Loonkosten zijn altijd hoger dan u denkt! Bij kostbare investeringen oriënteert u zich uitgebreid: u vergelijkt
Nadere informatieHieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant.
HANDLEIDING Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. Algemene zaken: Met de TAB toets gaat u een
Nadere informatieAan de slag met Tentoo. Werkwijze payrolling werkgevers. tentoo.nl
Aan de slag met Tentoo. Werkwijze payrolling werkgevers. tentoo.nl Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo voor u zo eenvoudig mogelijk te maken vindt u in deze brochure een toelichting op onze payroll
Nadere informatieVzw Kinderopvang Leuven Professor Roger Van Overstraetenplein 1 3000 Leuven. Huishoudelijk reglement
Vzw Kinderopvang Leuven Professor Roger Van Overstraetenplein 1 3000 Leuven BINNENSCHOOLSE KINDEROPVANG Huishoudelijk reglement Huishoudelijk reglement vzw Kinderopvang Leuven Inhoud 1. Voorwoord... 3
Nadere informatie25-dagen regeling voor occasioneel werk
Jobstudenten 25-dagen regeling voor occasioneel werk Wetgeving Titel VII van wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Art. 17 van kb van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
Nadere informatieHandleiding. Uploaden Excelsheet met urenoverzicht in my.tentoo
Handleiding Uploaden Excelsheet met urenoverzicht in my.tentoo Aanvragen account voor my.tentoo Je maakt gebruik van de importmodule van my.tentoo. Met deze module kan je digitale bestanden importeren
Nadere informatiede vrijwilligers verzekeren?
de vrijwilligers verzekeren? Dit kan, samen met (Samen Op Stap) SOS Vrijwilligers INHOUDSTAFEL Inschrijven bij SOS Vrijwilligers Kostprijs De vrijwilliger betalen Hoe worden onkosten geregistreerd Wat
Nadere informatieHandleiding. My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers
Handleiding My.tentoo voor werkgevers en opdrachtgevers Algemeen In deze handleiding leggen wij je stap voor stap uit wat de mogelijkheden zijn met my.tentoo. Ga naar de website my.tentoo.nl. Als je nog
Nadere informatieBROCHURE STUDENTEN. INFOBROCHURE 2017 Alles wat je moet weten voor je aan de slag gaat als jobstudent bij Synergie Belgium.
BROCHURE STUDENTEN INFOBROCHURE 2017 Alles wat je moet weten voor je aan de slag gaat als jobstudent bij Synergie Belgium. SYNERGIE EVEN VOORSTELLEN Synergie Belgium nv werd in 1996 opgericht en maakt
Nadere informatieInhoud 1. Inleiding Het werkkapitaal Wat is het? Had je al PAB voor 1 januari Indienen kostenstaat
Werkkapitaal 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Het werkkapitaal... 4 2.1 Wat is het?... 4 2.2 Had je al PAB voor 1 januari 2018... 4 3. Indienen kostenstaat... 5 3.1 Opmaak en controle kostenstaat... 5 3.2
Nadere informatieZiezzo is gespecialiseerd in payrolling en. contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het. vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht -
Ziezzo. Uw personeel goed geregeld. Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht - gevers. Uw personeel
Nadere informatieFAQ Sociaal Statuut van de Kunstenaar
FAQ Sociaal Statuut van de Kunstenaar Sinds 1 juli 2003 is de wetgeving rond het sociaal statuut van de kunstenaar van kracht. Hieronder worden kort enkele prangende vragen beantwoord. Wie graag wat uitgebreidere
Nadere informatieBrochure vrijwilligerswerk
Brochure vrijwilligerswerk in samenwerking met INHOUDSTAFEL Richtlijnen vrijwilligerswerk binnen PVB/PAB p.3 Wat zegt de wet over vrijwilligerswerk? p.4 Wie mag vrijwilligerswerk doen? p.5 Hoe inschrijven
Nadere informatieHet beheer van het expat personeel Het beheer van belgisch personeel
Pegasus als dienstverlenende vzw biedt de mogelijkheid aan de NGO's om het beheer van hun expat dossiers maar ook het beheer van hun Belgisch personeel doen op te volgen op voorwaarde dat ze van de PC
Nadere informatieStudentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid
Nadere informatieBeste student(e) Wij wensen je alvast een toffe job toe!
Praktische gids voor studenten 2018 Beste student(e) Studeren en feesten. Perfect te combineren? Toch is er vaak een job nodig om dit alles te financieren. Voor een leuke reisbestemming ga je te rade bij
Nadere informatieEconomische werkloosheid bedienden
Economische werkloosheid bedienden Overzicht basisvoorwaarden Januari 2016 Sinds 1 januari 2012 heeft de economische werkloosheid voor bedienden een definitief karakter gekregen. In deze infonota leest
Nadere informatieOmzendbrief KB/BZ/2017/3
Omzendbrief KB/BZ/2017/3 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Omzendbrief betreffende de
Nadere informatieGeachte mevrouw, Geachte heer,
Bestuur medische expertise (MEDEX) ONZE REF. DATUM 10/06/2014 BIJLAGE(N) TOELICHTING NIEUW KB BEHEER ARBEIDSONGEVALLEN CONTACT Contact Center TEL. 02/524 97 97 E-MAIL cg_ga@medex.belgium.be BETREFT Toelichting
Nadere informatieWELKOM BIJ VAN DE PLAS HORECA GROEP! VAN DE PLAS HORECA GROEP
WELKOM BIJ VAN DE PLAS HORECA GROEP! Van de Plas Horeca Groep is inmiddels 10 jaar specialist als het gaat om het leveren van vakkundig en bekwaam personeel binnen de horecabranche. Sinds 2013 zijn wij
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieBETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS 2010-2 BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 Ingevolge het K.B. van 29/03/2010 B.S. 31/03/2010 tot uitvoering van het
Nadere informatieU wilt vrijheid en flexibiliteit?
U wilt vrijheid en flexibiliteit? Uw medewerkers op onze loonlijst! Uitbesteden biedt rust wat is payrolling? Voordelen Medewerkers zonder ZORGEN Payrolling is een van de snelst groeiende diensten van
Nadere informatieWerkwijzer. Werkwijzer
1 Inhoudsopgave 1. Welkom bij Accord 2 2. Persoonlijke gegevens 2 3. De sollicitatieprocedure 2. Urendeclaraties & uitbetaling 3. Vakantiegeld & doorbetaling bij vakantie/kort verzuim 3. Doorbetaling op
Nadere informatie