Uitvoeringsplan & Formulier Veiligheidsmelding

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Uitvoeringsplan & Formulier Veiligheidsmelding"

Transcriptie

1 Diensteenheid ICT en Facilitaire Dienst (DIF) Zie ook: Secretariaat DIF: (tst 7811) Uitvoeringsplan & Formulier Veiligheidsmelding Beschrijving van de opzet, achtergronden en afhandeling van het Formulier Veiligheidsmelding voor onveilige en/of onwenselijke situaties. Colofon project P 1127 Veiligheid; Formulier Veiligheidsmelding datum 6 oktober 2011 bestand (meld ).docx auteur Kitty van Teeffelen en Peter de Groot (i.o.m. Avans Arbo)

2 Inhoudsopgave 1 Doel van dit Uitvoeringsplan 3 2 Inleiding Relatie met andere documenten Activiteiten Avans Arbo Activiteiten Vertrouwenspersonen Visie op meldingen en de afhandeling Uitgangspunten Kaderstelling Waarneming en melding 5 3 Uitwerking Principe Algemene opzet Formulier Veiligheidsmelding Registratie Veiligheidsmelding als Call Regieleider Proces Activiteiten en taakverdeling (AT-matrix) Melding Vindplaats formulier Type meldingen en afhandeling Aangifte bij de Politie BBC coördinatie via veiligheid@avans.nl Proces afhandeling 8 4 Implementatie 8 1 Bijlage 1: Proces melding en afhandeling 9 2 Bijlage 2 : AT-matrix Beheer Formulier Veiligheidsmelding Melden en melder Meldingen en IV-register Aangifte bij Politie 12 bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 2

3 1 Doel van dit Uitvoeringsplan Dit Uitvoeringsplan heeft tot doel om de uitvoeringsaspecten met betrekking tot meldingen van onveilige en/of onwenselijke situaties en de afhandeling daarvan vast te leggen. Tevens geven meldingen inzicht in de aard, ernst en omvang van (bijna) incidenten zodat daarmee trends en ontwikkelingen gesignaleerd kunnen worden en desgewenst verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. 2 Inleiding In deze inleiding wordt de lezer geïnformeerd over de aanleiding en achtergrond van dit Uitvoeringsplan Relatie met andere documenten Dit Uitvoeringsplan is een vervolg op het Beleidsplan Veiligheid 2 en het daarin genoemde Werkplan Algemene Veiligheid. In dit kader wordt verwezen naar de in het Beleidsplan genoemde punten: a. Punt (Beleidsplan Veiligheid) m.b.t. meldingen b. Actiepunt AV 8: Het verbeteren van het meldingsformulier 3 en de afhandeling daarvan, zodat er registratie in het IV-register kan zijn. Daarmee ontstaat zicht op de incidenten, kunnen trends worden gesignaleerd en kan tot herziening van beleid en/of uitvoering worden overgegaan. Deze plannen vormen derhalve het uitgangspunt voor dit Uitvoeringsplan en worden, samen met het Crisis Actie Plan voldoende bekend verondersteld. Het Beleidsplan Veiligheid beschrijft de strategische (bestuurlijke) doelstellingen, keuze en richting m.b.t. veiligheid van en voor Avans. In het Werkplan Algemene Veiligheid 4 is de (tactische) uitwerking van het beleidsplan opgenomen met concrete doelstellingen en resultaten. Daarmee blijft het beleidsplan voor een langere periode toepasbaar en kunnen de werkplannen naar behoefte worden aangepast. In dit (operationele) Uitvoeringsplan Veiligheidsmelding is de uitvoering vastgelegd van één of meerdere specifieke onderdelen en vormt daarmee de basis voor de inrichting (processen) en het werken van de organisatie (instructies) alsmede de daarbij ondersteunende voorzieningen en installaties. Het Crisis Actie Plan (CAP) is het draaiboek voor het handelen bij een (verwacht) incident voor situaties waarin de reguliere bedrijfsvoering niet voorziet of kan voorzien en die qua impact, omvang en/of beschikbaar tijdsbestek noodzaken tot snel en adequaat handelen. De uitvoering en de regie is in handen van de Crisisorganisatie. Met het uitvoeren van dit plan komt het Formulier Ongevalregistratie voor meldingen te vervallen omdat het is geïntegreerd in het Formulier Veiligheidsmelding. Het kan nog wel gebruikt worden voor nadere informatie t.b.v. de afhandeling door Avans Arbo, maar dat valt buiten deze doelstelling. 1 Opmerking: Om praktische redenen is voor functies en rollen de mannelijke term (vorm) gebruikt. Deze kunnen echter ook door vrouwen vervuld worden , 14mrt11 3 Wordt nu formulier Veiligheidsmelding genoemd 4 Vooral zorg door DIF bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 3

4 Beleidsplan Veiligheid Crisis Actie Plan Werkplan Algemene Veiligheid Uitvoeringsplan & Formulier Veiligheidsmelding Digitaal (internet) Formulier Veiligheidsmelding Figuur 1: Schematische weergave samenhang documenten 2.2 Activiteiten Avans Arbo Avans Arbo geeft binnen Avans invulling aan de registratie en afhandeling van Arbo-gerelateerde onderwerpen; deels vanuit de bedrijfsvoering en deels vanuit een wettelijk kader. Expliciet in dit kader (veiligheid): voert zij registratie over (bijna) ongevallen, voert zij ongevalonderzoek uit en rapporteert daarover, verzorgt evt. de melding van ongevallen en onderhoud daarover contacten met de Arbeidsinspectie, voert zij Risico Inventarisaties en Evaluaties (RIE) uit, adviseert zij over arbeidsomstandigheden op en rond de werkplek. Om aan deze taken invulling te kunnen geven zijn er specifieke bepalingen opgenomen in dit voorstel. 2.3 Activiteiten Vertrouwenspersonen De Vertrouwenspersonen behandelen meldingen m.b.t. seksuele intimidatie, psychische en/of lichamelijke agressie, discriminatie, pesten en machtsmisbruik. Daarbij speelt vertrouwelijkheid een grote rol. Op het formulier Veiligheidsmelding zal een verwijzing worden opgenomen. 2.4 Visie op meldingen en de afhandeling Een melding biedt Avans de mogelijkheid om een (mogelijk) onwenselijke situatie op te heffen; in ieder geval om daarover na te denken. Het opheffen van onwenselijke situaties draagt bij aan een positief imago van Avans en aan de basisveiligheid. Voor het imago is het van belang de melder op de hoogte te houden van het proces, de voortgang en het resultaat. Daarbij kan het resultaat tot onvrede leiden als dit niet het gewenste resultaat van de melder is, ook daar moet rekening mee gehouden worden. Voor de verbetering van de basisveiligheid is het van belang dat er adequaat en voortvarend wordt gehandeld, hetgeen eveneens bijdraagt aan het imago. Het accent ligt daarbij op het snel onderkennen van risico s en daarbij prioriteit geven aan (plannen van) de te nemen maatregelen. Naast de afhandeling is ook de registratie van belang om daarmee te komen tot bewaking en controle van de voortgang en trendrapportages. Deze kunnen uiteindelijk leiden tot herziening van beleid en/of andere plannen. bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 4

5 2.5 Uitgangspunten a. Bij een crisis (type A of B) is snel handelen noodzakelijk, derhalve wordt er in die situatie pas melding gemaakt als de gelegenheid voor is. Dit is nader beschreven in het Crisis Actie Plan. b. De registratie en verdeling van meldingen in dit kader voor be- en afhandeling is ondergebracht bij Bewaking, Beveiliging en Conciërgerie (BBC) van DIF. c. Over Meldingen met een (mogelijk) Arbo karakter wordt direct Arbo geïnformeerd. 2.6 Kaderstelling Waarneming en melding Een waarneming van een onwenselijke situatie, zoals een (mogelijk) veiligheids- of gezondheidsrisico, diefstal, beschadiging, maar ook agressie of (verbaal) geweld kan reden zijn voor een melding. Daarbij wordt onderscheid gemaakt in: Persoonlijke zaken Avans zaken Hierbij is het aan de persoon zelf om daar melding van de maken; Avans wil dat echter wel graag weten, maar er is geen verplichting. Denk aan diefstal van of schade aan persoonlijke eigendommen, agressie en geweld. Wanneer de belangen van Avans en/of haar medewerkers, studenten of bezoekers (mogelijk) worden geschaad, dan is melding door (ingehuurd) personeel verplicht; voor andere wordt het melden gestimuleerd. Denk aan diefstal van of schade aan Avans eigendommen, agressie en geweld bij uitoefening van de functie, onveilige situaties in de gebouwen of op de terreinen. 3 Uitwerking 3.1 Principe Algemene opzet Via internet kan iedereen een melding doen: Gevaarlijke situatie, Letsel en (bijna) ongeval, Diefstal Avans of privé goederen, idem voor schade en voor ongewenste zaken m.b.t. sociale media (internet). Voor niet te rubriceren onderdelen is er de rubriek Overig. Deze melding wordt ingeschreven en gerouteerd door BBC; meldingen met een Arbo karakter worden direct doorgemeld aan Avans Arbo zodat Avans Arbo haar advies- en uitvoeringsverantwoordelijk kan nemen. BBC draagt zorg voor de registratie en afhandeling van de meldingen door het toewijzen van een melding aan een Regieleider Formulier Veiligheidsmelding Op internet wordt het formulier Veiligheidsmelding geplaatst. Via verwijzingen en linken (Arbo en DIF portal, startmenu/algemeen/avans Veiligheid/Meldformulier) kan de Melder daar op verschillende manieren op uit komen, deze invullen en versturen Registratie Veiligheidsmelding als Call Door koppeling van ICT gegevens wordt de melding opgenomen in een wachtrij BBC_veiligheidsmeldingen van Clientèle 5. Met deze registratie en logboekaantekeningen kan de voortgang worden gevolgd en bewaakt. BBC draagt zorg voor de coördinatie en afhandeling van Meldingen. Daarmee vormt Clientèle tevens het IV register als genoemd in het Beleidplan Veiligheid (punt ) Regieleider Via een voorselectie proces wordt aan iedere melding een Regieleider toegewezen. Een Regieleider is vergelijkbaar met een projectleider, maar die term is bewust niet gebruikt omdat een projectleider vaak ook inhoudelijke bevoegdheden heeft m.b.t. de oplossing. 5 Clientèle is een softwareprogramma waarin DIF haar klachten, wensen en de afhandeling daarvan registreert. Aan de registratie wordt een uniek (Call)nummer toegekend, tevens zijn logboekregistraties mogelijk. bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 5

6 De Regieleider zorgt vooral voor het proces van be- en afhandeling en draagt ervoor zorg dat verantwoordelijke personen en/of afdelingen worden betrokken en/of geïnformeerd (o.a. IV register). Ook informeert hij de melder over de voortgang en het (tussen)resultaat. De Regieleider attendeert DMCS bij het vermoeden van imago-schade Proces Incidenten of bijna incidenten, met een niet-acuut karakter 6, worden bij het eigen organisatieonderdeel 7 gemeld als het om een interne aangelegenheid gaat. Bij twijfel of in de andere gevallen wordt dit gemeld via het formulier Veiligheidsmelding aan BBC. Bij een melding bij het eigen bedrijfsonderdeel wordt de afweging gemaakt of het om een interne aangelegenheid van het bedrijfsonderdeel gaat, dan wel dat het om een locatiebrede aangelegenheid gaat, zie ook Beleidsplan Veiligheid en het Werkplan Lokale Veiligheid. In eerstgenoemde situatie (eigen bedrijfsonderdeel) wordt binnen het bedrijfsonderdeel een Regieleider benoemd. In laatstgenoemde situatie bepaald het directeurenoverleg van de locatie wie de Regieleider wordt. Is het locatieoverstijgend dan wel valt het onder de zorgtaak (dienstverlening) van DIF dan wordt dit gemeld via het Meldformulier aan BBC. Zie Figuur 2: Proces melding niet-crisissituatie. (bijna) incident proces melding ernstig/acuut locatie? melden bij/via postbus Directie meldpunten: 5555, 8888, receptie, telnisten,conciërge zie Crisis Actie Plan Dir. informeren veiligheid? ernstige (ver)storing? call (DIF) locatiezaak? eigen Aca/Dnst? CAP 5555 BHV leider = crisisleider komt kijken opschalen? noodplan info naar meldpunten grote / directe gevolgen gebruikers? regie oplossen door Aca/Dnst herstel / reparatie locatieoverleg Directeuren keuze regieleider regieleider Directeur Aca/Dnst afhandelen met / via BHV organisatie A crisis afhandelen via/met crisisorganisatie BHV leider info LCTleider lokatiezaken (Aca/Dnst) B crisis info over voortgang, afstemming inzet LCT & afhandeling oplossen (ver)storing info naar meldpunten M form BBC (KT) regieleider arbo BBC verzekering overig Register IV (Integrale Veiligheid) registreren onderzoek, (laten)oplossen, evaluatie, vervolgacties registreren borging & control IV platform einde M-form = Formulier Veiligheidsmelding t.b.v. registratie, evaluatie en vervolgacties. Figuur 2: Proces melding niet-crisissituatie 3.2 Activiteiten en taakverdeling (AT-matrix) De activiteiten en taakverdeling zijn/worden vastgelegd in de AT-matrix van Werkplan BHV. Daarmee is alles is één overzicht opgenomen. 6 (bijna) incidenten met een acuut karakter dienen direct gemeld te worden bij de receptie, een conciërge of via ( ) Academie, Diensteenheid, CVB, etc. bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 6

7 3.3 Melding Vindplaats formulier Het formulier Veiligheidsmelding is digitaal toegankelijk via: Startmenu PC: start/algemeen/avans Veiligheid/Meldformulier iavans/diensten/avans Websites/Avans Veiligheid Arbo portal (route nog aangeven en in te regelen) Black Board; community Veiligheid (voor iedereen toegankelijk) Studentenomgeving Blackboard (waar nu ook Arbo meldformulier/verwijzing staat, nog in te regelen) Het is mogelijk dat een Regieleider aansluitend nog nadere informatie en/of toelichtingen vraagt aan de Melder Type meldingen en afhandeling Vooralsnog worden de volgende type meldingen onderscheiden met de Regieleider (formeel de behandelende afdeling). Melding Categorie definitie Regieleider (formeel afdeling) Agressie, Geweld & misbruik Sociale Media (internet) Ongewenste en/of onacceptabele verbale uitlatingen, fysiek contact en weergave op Sociale Media Karel Prins (Avans Arbo) Diefstal Avans Diefstal Privé Gevaarlijke situatie Letsel en Ongeval Schade aan Avans eigendom Schade aan Privé 8 eigendom Overig Avans eigendommen zoals: telefoons, laptops, facility card Privé eigendommen zoals: jas, tas, laptop, telefoon, portemonnee, pasjes, geld Kans op letsel en/of ongeval, door technische situatie, ontploffingsgevaar, onzorgvuldig c.q. onbekwaam handelen, afwezigheid c.q. niet opvolgen van voorschriften, etc. Incident dat heeft geleid tot daadwerkelijk nadelig of schadelijk effect met meer ernst dan EHBO zorg. Nadeel voor Avans door een gebeurtenis en/of, handeling c.q. handelwijze. Nadeel voor een persoon door een gebeurtenis en/of, handeling c.q. handelwijze. Niet nader benoemde of te classificeren meldingen, die mogelijk van invloed zijn op de (on)veiligheid. Tabel 1: Overzicht type meldingen en Regieleider dcm.toten-vandenbroek@avans.nl Ineke Toten van den Broek(AB) dcm.toten-vandenbroek@avans.nl Ineke Toten van den Broek(AB) veiligheid@avans.nl Kitty van Teeffelen (BBC) zorgt voor besluitvorming over Regieleider. Per direct melden bij conciërge op locatie of bij alarmnummer(5555). arbo@avans.nl Karel Prins (Avans Arbo) dcm.toten-vandenbroek@avans.nl Ineke Toten van den Broek(AB) dcm.toten-vandenbroek@avans.nl Ineke Toten van den Broek(AB) veiligheid@avans.nl Kitty van Teeffelen (BBC) zorgt voor besluitvorming over Regieleider Aangifte bij de Politie In het formulier Veiligheidsmelding opnemen bij Agressie Geweld en misbruik Sociale Media, diefstal en schade aan Privé dat de persoon zélf (privé) aangifte moet doen en dat Avans daar graag een kopie van ontvangt. 8 In dit kader ook eigendommen van andere rechtspersonen dan Avans. bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 7

8 Voor Avans zaken waarbij de belangen van Avans geschaad zijn c.q. kunnen worden, dan wel dat sprake is of kan zijn van strafrechtelijke vervolging dient aangifte te worden gedaan namens Avans. Hierbij valt te denken aan: diefstal en/of schade, bedreiging en/of geweld, verstoring van de orde Neem daarvoor bij twijfel contact op met de Coördinator BBC of de Adviseur Veiligheid. 3.4 BBC coördinatie via In verband met vervanging is ervoor gekozen om zoveel mogelijk persoons-onafhankelijk te kunnen werken. Derhalve is ervoor gekozen om te werken vanuit een functioneel adres: Proces afhandeling Het proces is schematisch weergegeven in Bijlage 1: Proces melding en afhandeling, Figuur 3: Proces melding en afhandeling met de volgende toelichtingen (indien hiervoor nog niet beschreven) Bijlagen, foto s e.d. Op het formulier kan de melder aangeven of hij nog bijlagen heeft; deze kunnen dan worden gestuurd naar veiligheid@avans.nl Kijkrecht Arbo Door Avans Arbo kijkrecht te geven kunnen zij ten alle tijden monitoren wat de stand van zaken is Direct mail2arbo Vanwege de bijzondere taakvoering van Arbo is het zeer wenselijk om meldingen met Arbo als Regieleider, zie Tabel 1: Overzicht type meldingen en Regieleider, direct door te mailen naar arbo@avans.nl IV-register Dit is een uittrekstel uit de wachtrij BBC_Veiligheidsmelding. 4 Implementatie De implementatie omvat o.a.: Zorgen dat het werkt autorisaties, linken op de portal, Communicatieplan; infovoorziening hogeschoolbreed Introductie en voorlichting aan Conciërges, Telefonisten en Helpdeskmedewerkers, zodat zij het goed snappen en er goed mee kunnen werken. Zorgen dat meldingen met categorie: Agressie, Geweld en misbruik Sociale Media, Gevaarlijke situatie, Letsel en Ongeval direct per mail gemeld worden aan Arbo bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 8

9 Bijlage 1: Proces melding en afhandeling Melder regieleider zorgt voor info over voortgang en gereed evt. toesturen bijlagen, foto s etc. formulier Veiligheidsmelding (FormDesk) Digitaal kopie meldformulier naar melder (automatisch) Functioneel mailadres veiligheid@avans Internet verzending dagelijkse check meldingen aanmaken Call(nr) (automatisch) wachtrij: BBC_Veiligheidsmelding Callnr. naar melder (automatisch) kijkrecht Avans Arbo CC naar Arbo (automatisch) Melder wordt door BBC geïnformeerd over: Behandelaar nader onderzoek afhandelen en mogelijke vervolgacties BBC (preventiemedewerker + vervanging); regie over be en afhandeling IV register (man.rap. voortgang) Callnr en info Routeren naar regieleider Actualiseren IVregister regieleider zorgt voort afhandelen Maandelijkse voortgangsrapportage t.b.v. IV register Gereed (melden) Figuur 3: Proces melding en afhandeling

10 2 Bijlage 2 : AT-matrix Voor toelichting en afkortingen zie Werkplan Algemene Veiligheid. nr. activiteit beslissen (laten) doen medewerking (verplicht) advies (verplicht) informeren toelichting en/of aandachtspunten 2.1 Beheer actualiseren en beheer notitie BBC BBCpvm zie toelicht. dir.ov.loc BBC leden Crisisorganisatie Arbo vaststellen majeure wijzigingen en eigenaar DirDIF BBC Arbo, IVadv, Kerngroep BHV verandering principes Vaststellen overige wijzigingen BBC Arbo, IVadv vooral actualiseren lijsten en overzichten eindverantwoordelijke registratie en proces BBC meldingen bewaken voortgang acties BBCPVM dirdif informeren BBC (BBCPVM) over (mogelijke) veranderingen allen 2.2 Formulier Veiligheidsmelding actualiseren en beheer BBC BBCPVM IVadv, Kerngroep BHV, Arbo beheer functioneel adres veiligheid@avans.nl BBCPVM voorzien in vervanging bij afwezigheid beheer functioneel adres arbo arbo@avans.nl controle wachtrij (nieuwe meldingen) dagelijks BBCPVM voorzien in vervanging bij afwezigheid inzicht meldingen en wachtrijen arbo bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 10

11 nr. activiteit beslissen (laten) doen medewerking (verplicht) advies (verplicht) informeren toelichting en/of aandachtspunten 2.3 Melden en melder doen van (invullen) melding iedereen autom. kopie op mail doorsturen melding naar Regieleider; met BBCPVM evt. zorgen voor Regieleider begeleidende tekst informeren melder over Regieleider BBCPVM Regieleider 2.4 Meldingen en IV-register Meldingen inschrijven en beheren in BBCPVM IV-register Maandelijkse voortgangrapportage toegewezen meldingen t.b.v. IV-register Regieleider BBCPVM vóór de 1 e v.d. maand actualiseren Maandelijkse rapportage (management) BBCPVM Platform IV dirdif adviv Analyse Maandrapportage Platform IV adviv DirDIF bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 11

12 nr. activiteit beslissen (laten) doen medewerking (verplicht) advies (verplicht) informeren toelichting en/of aandachtspunten 2.5 Aangifte bij Politie Agressie, Geweld & misbruik Sociale Media (internet) Diefstal Avans ABverz Avans eigenaar slachtoffer slachtoffer arbo Naar behoefte adviseren vanuit Avans, eigenaar is zelf verantwoordelijk BBC Avans eigenaar is de afdeling die financieel verantwoordelijk is voor het Avans eigendom Diefstal privé eigenaar eigenaar Vrijblijvend adviseren vanuit Avans, eigenaar is zelf verantwoordelijk Schade aan Avans eigendom ABverz Avans eigenaar BBC (> ook adviv) Avans eigenaar is de afdeling die financieel verantwoordelijk is voor het Avans eigendom Schade aan privé 9 eigendom eigenaar eigenaar Vrijblijvend adviseren vanuit Avans, eigenaar is zelf verantwoordelijk Overig BBC (> ook adviv) nav voorval bepalen wie aangifte doet. afkorting Arbo ABverz adviv BBC BBCPVM omschrijving P&O/Avans Arbo (Marjan Hollaar/Karel Prins) DIF/AB medewerker verzekeringen (Ineke Toten) DIF/Adviseur Integrale Veiligheid (Peter de Groot) DIF Coördinator Bewaking, Beveiliging en Conciërgerie (William van Steen) DIF/BBC Preventiemedewerker (Kitty van Teeffelen) 9 In dit kader ook eigendommen van andere rechtspersonen dan Avans. bestand: (meld ).docx, print: 13 oktober 2011 [17:31], blz. 12

OPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE

OPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE OPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE Apeldoorn, 1 december 2006 Auteur M.H. Luikinga Afdeling Personeel & Organisatie December 2006 INHOUD blz. 1 Inleiding...

Nadere informatie

INSTRUCTIE OPVOLGING / AFHANDELING SCHRIFTELIJKE MELDINGEN MONTEURS

INSTRUCTIE OPVOLGING / AFHANDELING SCHRIFTELIJKE MELDINGEN MONTEURS Pagina: 1 van 8 Inleiding Doel van deze instructie is een efficiëntere afhandeling te doen laten plaatsvinden van schriftelijke melding van- en richting monteurs, waarbij één aanspreekpunt, i.c. de supervisor

Nadere informatie

Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl. Protocol voor opvang bij ernstige incidenten. Sint Clemensschool

Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl. Protocol voor opvang bij ernstige incidenten. Sint Clemensschool Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor opvang bij ernstige incidenten Sint Clemensschool School Sint Clemensschool Bevoegd gezag Stichting Catent Bestuursnummer

Nadere informatie

Veiligheidsplan. Versie: apr.2014. Veiligheidsplan Pagina 1 van 6

Veiligheidsplan. Versie: apr.2014. Veiligheidsplan Pagina 1 van 6 Veiligheidsplan Versie: apr.2014 Veiligheidsplan Pagina 1 van 6 Inhoud blz. 2 Inleiding blz. 3 1. Informatie bestuur blz. 3 2. Fysieke veiligheid: inspectie van de accommodatie blz. 3 Stappenplan inspectie

Nadere informatie

Protocol Hulp aan leerling en personeel

Protocol Hulp aan leerling en personeel Protocol Hulp aan leerling en personeel IV PROTOCOL Agressie, geweld, seksuele intimidatie, discriminatie en pesten binnen de school (Dit protocol is gebaseerd op het beleidsplan in bijlage I) Hieronder

Nadere informatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Sint Clemensschool School

Nadere informatie

OPVANG PERSONEEL BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE

OPVANG PERSONEEL BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE OPVANG PERSONEEL BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE Apeldoorn, 1 december 2006 Auteur M.H. Luikinga Afdeling Personeel & Organisatie December 2006 INHOUD blz. 1 Inleiding...

Nadere informatie

Protocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie.

Protocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie. Pagina 1 van 7 2.2.10. PROTOCOL PREVENTIE MACHTSMISBRUIK Bron:: JGZ protocol PMM - concept 4 GGD Hart voor Brabant Moet iedereen het weten? Draaiboek bij crisissituaties seksuele intimidatie in het primair

Nadere informatie

Handboek Personeelsmanagement

Handboek Personeelsmanagement Handboek Personeelsmanagement Hoofdstuk 8 : ARBO Onderwerp : Melding (bijna) bedrijfsongevallen, agressie en geweld en (mogelijke) beroepsziekten. Datum : 1 augustus 2006 Versie : 1.0 Autorisatie : RvB,

Nadere informatie

Regeling Klokkenluiden

Regeling Klokkenluiden Regeling Klokkenluiden Doelgroep Deze regeling is van toepassing op alle medewerkers van Van Lanschot. Gepubliceerd door Compliance Vervangt Beleid d.d. 1 april 2015 Instemming verleend door De ondernemingsraad

Nadere informatie

Veiligheidsplan Het Venster

Veiligheidsplan Het Venster Veiligheidsplan Het Venster Het Venster Churchill-laan 18 5421 HA Gemert 0492-390151 info@bshetvenster.nl www.bshetvenster.nl September 2016 Inhoudsopgave: 1. Visie, doelen en uitgangspunten. 3 2. Huidige

Nadere informatie

Melding incidenten op school protocol + formulier

Melding incidenten op school protocol + formulier Wettelijke basis: Artikel 3 Arbowet. Relatie met overige documenten: - Schoolregels; - Gedragregels; - Arbo-beleidsplan; - Pestprotocol; - Klachtenprocedure. Begripsomschrijving Volgens Van Dale is een

Nadere informatie

Breda, 's-hertogenbosch, Tilburg

Breda, 's-hertogenbosch, Tilburg Breda, 's-hertogenbosch, Tilburg Notitie kenmerk 1127-184 Informatie Avans Veiligheid versie 2.1 (140501) DEF.docx opgesteld door Peter de Groot uitgavedatum 1 mei 2014 telefoon 7933 onderwerp Regeling

Nadere informatie

Bijlage 3. Protocol bij ernstige incidenten

Bijlage 3. Protocol bij ernstige incidenten Bijlage 3 Protocol bij ernstige incidenten Vooral naar aanleiding van geweldincidenten die in ons land plaatsvonden tussen leerlingen, tussen een leerling en een personeelslid en tussen een ouder en een

Nadere informatie

Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling geweld en kindermishandeling Doelgroep: Directies, leerkrachten en interne contactpersonen in primair onderwijs In deze protocollen beperken we ons tot een korte beschrijving van de taken die de interne

Nadere informatie

GSR Protocol Melding, Klacht of Incident 2015

GSR Protocol Melding, Klacht of Incident 2015 GSR Melding, Klacht of Incident 2015 1. Op het moment dat een incident van welke aard dan ook heeft plaatsgevonden, dient de betrokkene (klager) dit te melden bij de manager onderwijs van de eigen afdeling.

Nadere informatie

1. Inleiding 2. Elementen van sociale veiligheid: A. Inzicht:

1. Inleiding 2. Elementen van sociale veiligheid: A. Inzicht: 1. Inleiding Dit beleidsplan is een integraal beleidsplan voor sociale veiligheid. Dit wil zeggen dat het beleidsplan zich richt op alle vormen van agressie, geweld, seksuele intimidatie, discriminatie

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Meldingsregeling overtredingen of misstanden Group Compliance Document informatie Titel Klokkenluidersregeling Auteur Group Compliance Versie 2.0 Datum 1 januari 2014 Inhoud 1. Inleiding... 2 1.1 Doel

Nadere informatie

Procedurehandboek Pagina 1 van 5

Procedurehandboek Pagina 1 van 5 Procedurehandboek Pagina 1 van 5 PH-04 Eigenaar : Zorgmanager 1. DOEL Dit document geeft weer op welke wijze binnen Stichting Het Robertshuis melding, registratie, analyse en evaluatie van (bijna-)fouten

Nadere informatie

Personen en instanties met specifieke taken dit is onderdeel van het Veiligheidsbeleid

Personen en instanties met specifieke taken dit is onderdeel van het Veiligheidsbeleid Versie 1.0 6 maart 2019 Personen en instanties met specifieke taken dit is onderdeel van het Veiligheidsbeleid COLOFON Aalberseplein 5 2805 EG Gouda T 0182-67 00 51 E secretariaat@degroeiling.nl W www.degroeiling.nl

Nadere informatie

BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON

BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON Domburg, 22 februari 2017 Aanleiding: Soms gebeuren er op of rond de voetbalvelden helaas dingen waarmee je als lid niet graag te koop loopt of die voor de betrokkene(n)

Nadere informatie

Protocol voor het handelen bij ongevallen

Protocol voor het handelen bij ongevallen Protocol voor het handelen bij ongevallen Maart 2016 Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbowet, is de werkgever verplicht om ongevallen op te nemen in een ongevallenregister en ernstige

Nadere informatie

SYMPOSIUM ONDERWIJS EN CRISIS

SYMPOSIUM ONDERWIJS EN CRISIS SYMPOSIUM ONDERWIJS EN CRISIS Paul Geurts Bestuursadviseur openbare orde en veiligheid gemeente Tilburg Niko van den Hout Coördinator BHV & crisismanagement Onderwijsgroep Tilburg Fysieke calamiteiten

Nadere informatie

Bijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend

Bijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend Bijlage 2: Klachten regelement Klachten regelement Autstekend 1 Inhoud 1. Doelstelling... 3 2. Verantwoordelijkheden... 3 3. Beschrijving procedure... 3 3.1 Interne klachten... 4 3.2.Vertrouwenspersoon...

Nadere informatie

Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO)

Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Protocol seksueel misbruik door beroepskracht Route bij grensoverschrijdend gedrag tussen

Nadere informatie

Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen

Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen De Wet schrijft voor dat elke school een klachtenregeling heeft. Iedereen binnen de school (leerlingen, ouders, docenten, leidinggevenden, overige

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling PThU

Klokkenluidersregeling PThU Klokkenluidersregeling PThU Hoofdstuk 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. een melder: degene die (het vermoeden) van een misstand meldt. b. bevoegd

Nadere informatie

Procedure en formulier Melding Incidenten

Procedure en formulier Melding Incidenten Procedure en formulier Melding Incidenten 1 1. Procedure melding incidenten Incidenten willen we zoveel als mogelijk voorkomen en áls ze zich voordoen is het van belang dat er adequaat op wordt gereageerd.

Nadere informatie

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden Vastgesteld 2 december 2010, in revisie oktober 2016 1. Inleiding Het College van Bestuur (CvB) van CSG De Waard en de directies van de scholen zijn verantwoordelijk voor het arbobeleid. Dit beleidsplan

Nadere informatie

Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO/gastouder)

Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO/gastouder) Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO/gastouder) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Route bij signalen van mogelijk geweld- of zedendelict door een collega jegens een

Nadere informatie

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705 Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705 Doel Initiëren, coördineren, stimuleren en bewaken van Arbo- en Milieuwerkzaamheden binnen een, binnen de bevoegdheid van de leidinggevende,

Nadere informatie

Eckartcollege / Pleincollege Nuenen

Eckartcollege / Pleincollege Nuenen Veiligheidsbeleid PESTEN, AGRESSIE, GEWELD EN SEKSUELE INTIMIDATIE Januari 2017 Eckartcollege / Pleincollege Nuenen Inhoud: INLEIDING 3 VISIE 4 BASISGEDRAGSREGELS 4 DOELSTELLINGEN 5 ACTIVITEITEN 5 PREVENTIEMEDEWERKER

Nadere informatie

Gedragscode Agressie, Geweld, Seksuele Intimidatie en Discriminatie (AGSI&D) Stichting Westelijke Tuinsteden

Gedragscode Agressie, Geweld, Seksuele Intimidatie en Discriminatie (AGSI&D) Stichting Westelijke Tuinsteden Gedragscode Agressie, Geweld, Seksuele Intimidatie- en Discriminatie (AGSI&D) 2013-2017 Stichting Openbaar Basis Onderwijs Westelijke Tuinsteden Gedragscode Agressie, Geweld, Seksuele Intimidatie en Discriminatie

Nadere informatie

Calamiteiten- en incidentenregeling

Calamiteiten- en incidentenregeling Calamiteiten- en incidentenregeling Inhoud Procesbeschrijving... 3 Verplichting tot melden... 3 Calamiteit zonder melding... 3 Ontvangstbevestiging... 3 Nader onderzoek... 3 Invoeren verbetermaatregelen...

Nadere informatie

Handelingsprotocollen veiligheid Mill-Hillcollege

Handelingsprotocollen veiligheid Mill-Hillcollege Handelingsprotocollen veiligheid Mill-Hillcollege 2014 INSPIREREND BETROKKEN - ONDERNEMEND Inhoudsopgave Voorwoord 3 Wat is wat 4 Handelingskaart wapenbezit 6 Handelingskaart opname maken zonder toestemming

Nadere informatie

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. 1. DOEL Deze procedure is bedoeld om zorgvuldig handelen te waarborgen bij constatering van ongewenst gedrag op de werkplek. 2. REIKWIJDTE

Nadere informatie

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66 VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Budovereniging Asahi Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon 2 3 Taken en bevoegdheden van

Nadere informatie

Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement

Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement Datum instemming Directie 27 juni 2016 Datum instemming MR 18 juli 2016 Communicatie

Nadere informatie

Meldplicht Datalekken Vereniging Beveiligingsprofessionals Nederland

Meldplicht Datalekken Vereniging Beveiligingsprofessionals Nederland Meldplicht Datalekken Versie : 0.2 concept Auteur : Peter Meijer Datum : december 2017 Pagina 1 van 5 Inleiding Dit document beschrijft de verschillende stappen die binnen de VBN genomen worden bij een

Nadere informatie

MIC-commissie. Melding incidenten, fouten en bijna ongelukken cliënten. Lichtenvoorde Juli 2009 Patrick Stroeve en André Temming

MIC-commissie. Melding incidenten, fouten en bijna ongelukken cliënten. Lichtenvoorde Juli 2009 Patrick Stroeve en André Temming MIC-commissie Melding incidenten, fouten en bijna ongelukken cliënten Lichtenvoorde Juli 2009 Patrick Stroeve en André Temming Inleiding MIC staat voor Melding Incidenten Cliënten. Een MIC-melding is een

Nadere informatie

1. Doel. 2. Toepassingsgebied/Definities. 2.1 Toepassingsgebied. Procedure Incidenten

1. Doel. 2. Toepassingsgebied/Definities. 2.1 Toepassingsgebied. Procedure Incidenten Procedure Incidenten 1. Doel Leercyclus bewerkstelligen (leren van incidenten zodat het veiligheidsmanagementsysteem bijgesteld kan worden en/of acties gestart kunnen worden). In kaart brengen van aard

Nadere informatie

Reglement melden en Meldpunt

Reglement melden en Meldpunt Reglement melden en Meldpunt 1. Inleiding Dit Reglement omschrijft: - de wijze waarop (vermoedens van) overtredingen van het TMG Beleidsplan Integriteit kunnen worden gemeld die zodanig ernstig zijn dat

Nadere informatie

Arbobeleidskader Lucas

Arbobeleidskader Lucas Arbobeleidskader Lucas t.b.v de scholen voor VO van de Lucas 1. Uitgangspunten Het bestuur van Lucas en de directie(s) van de aangesloten scholen zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid

Nadere informatie

1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen

1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Beleid ongewenste omgangsvormen en de vertrouwenspersoon 1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Helaas vinden er soms ongewenste situaties op of rondom het voetbalveld plaats die betiteld kunnen

Nadere informatie

Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen

Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Preambule Op grond van Arbo-wet en de CAO Voortgezet Onderwijs heeft de werkgever de plicht om beleid te voeren dat is gericht tegen seksuele intimidatie, pesten,

Nadere informatie

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan HR-CentruM Samenwerken aan je loopbaan! November 2010 Inhoudsopgave Inleiding 3 Bedrijfsnoodplan 4 Belangrijke bedrijfsgegevens 4 De bedrijfshulpverleningsorganisatie

Nadere informatie

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon TV Beekhuizen Sabine Gobardhan 06-41 37 47 14 vertrouwenspersoon@tvbeekhuizen.nl Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon

Nadere informatie

Registratie van geweld op het Atlas College

Registratie van geweld op het Atlas College Registratie van geweld op het Atlas College CSL/werkgroep Incidentenregistratie maart 2005 Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Waarom registratie van geweld?... 3 1.2 Om welke vormen van geweld gaat het?... 3

Nadere informatie

Protocol Bedrijfsnoodplan en bedrijfshulpverlening

Protocol Bedrijfsnoodplan en bedrijfshulpverlening Bedrijfsnoodplan en Nederlandse Vereniging van Dierentuinen Postbus 15458 1001 ML Amsterdam 020 5246080 Info@nvddierentuinen.nl Versie D2 van juni 2012 1. Inleiding Dierenparken moeten zijn voorbereid

Nadere informatie

IN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied

IN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied IN VEILIGE HANDEN Beleid ter voorkoming van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag IVN-afdeling Vecht en Plassengebied Inleiding IVN-afdeling Vecht en Plassengebied wil de vrijwilligers en de deelnemers

Nadere informatie

1 Doelen en achtergronden pag. 2. 2 Gebruikte termen pag. 3. 3 Werkwijzer pag. 5

1 Doelen en achtergronden pag. 2. 2 Gebruikte termen pag. 3. 3 Werkwijzer pag. 5 PROTOCOL INCIDENTEN EN CALAMITEITEN Protocol voor het omgaan met incidenten en calamiteiten. Datum vaststelling : 08-11-2010 Eigenaar : Beleidsmedewerker Datum aanpassing aan : 20-01-2015 INHOUD: 1 Doelen

Nadere informatie

Registratie en onderzoek (bijna-)ongevallen

Registratie en onderzoek (bijna-)ongevallen Registratie en onderzoek (bijna-)ongevallen Handboek Documenteigenaar/contactpersoon Sietse Smit Afdeling OV Vastgesteld MT Regionaal Bureau Vaststellingsdatum 23 mei 2011 Naam document Registratie en

Nadere informatie

Opgesteld nov 2013 maart 2014. Vertrouwenspersoon Binnen de LKO

Opgesteld nov 2013 maart 2014. Vertrouwenspersoon Binnen de LKO Opgesteld nov 2013 maart 2014 Vertrouwenspersoon Binnen de LKO Vooraf In de klachtenregeling van de stichting (30 september 2014) staan elementen opgenomen over de taken en verantwoordelijkheden van de

Nadere informatie

Pesten 30 augustus 2013

Pesten 30 augustus 2013 Pesten 30 augustus 2013 richtlijnen obomd richtlijnen obomd Beleid t.a.v. agressie, geweld, seksuele intimidatie en discriminatie Uit: Personeelsbeleidsplan 6.4 Beleid omtrent agressie, geweld, seksuele

Nadere informatie

KLACHTENREGELING KLACHTENCOMMISSIES Stichting Tabijn

KLACHTENREGELING KLACHTENCOMMISSIES Stichting Tabijn KLACHTENREGELING KLACHTENCOMMISSIES Stichting Tabijn (oktober 2018) Artikel 1. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. bevoegd gezag: een rechtspersoon zoals bedoeld in artikel 35 van

Nadere informatie

Fase 1: Alarmeren. Stap 1. Stap 2. Stap 3. Actie. Toelichting. Betrokken partijen. Betrokken partijen. Actie. Toelichting. Betrokken partijen

Fase 1: Alarmeren. Stap 1. Stap 2. Stap 3. Actie. Toelichting. Betrokken partijen. Betrokken partijen. Actie. Toelichting. Betrokken partijen Draaiboek Brand 2016 Het Draaiboek Brand is onderdeel van het Protocol Grootschalige calamiteiten van het Verbond van Verzekeraars. In het draaiboek is beschreven hoe de coördinatie vanuit de branche Brand

Nadere informatie

HET VOORTGEZET ONDERWIJS

HET VOORTGEZET ONDERWIJS Partijen overwegen het volgende: CONVENANT DE VEILIGE SCHOOL HET VOORTGEZET ONDERWIJS Gemeente Krimpen aan den IJssel De gemeente Krimpen aan den IJssel is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering

Nadere informatie

Regeling Misstanden (klokkenluidersregeling) Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot

Regeling Misstanden (klokkenluidersregeling) Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot Versie: 2014-09-25 Pagina 1/5 INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Doelstelling... 3 Artikel 2. Misstanden... 3 Artikel 3. Uitkomst voorlopig onderzoek... 4 Artikel 4. Maatregelen... 4 Artikel 5. Registratie... 5

Nadere informatie

Protocol ongewenste omgangsvormen

Protocol ongewenste omgangsvormen Protocol ongewenste omgangsvormen 1. Inleiding Het protocol ongewenste omgangsvormen is onderdeel van de Integriteitscode van Vidomes. De Integriteitscode bestaat uit de onderdelen: Zakelijke Integriteit

Nadere informatie

11 Visie op schoolveiligheid. Clusius College Purmerend. Clusius College Purmerend Versie 091126

11 Visie op schoolveiligheid. Clusius College Purmerend. Clusius College Purmerend Versie 091126 11 Visie op schoolveiligheid Clusius College Purmerend Clusius College Purmerend Versie 091126 Inhoudsopgave Visie op schoolveiligheid... 1 1. Beleidsmatige aspecten... 2 2. Sociale aspecten... 3 3. Grensoverschrijdende

Nadere informatie

KLOKKENLUIDERSREGELING LAURENS WONEN

KLOKKENLUIDERSREGELING LAURENS WONEN KLOKKENLUIDERSREGELING LAURENS WONEN INHOUDSOPGAVE Pagina 1. Inleiding 1 2. Definities en doel klokkenluidersregeling 2 3. Procedure bij melding 4 4. Rechtsbescherming 6 Klokkenluidersregeling Laurens

Nadere informatie

Protocol ongewenste omgangsvormen

Protocol ongewenste omgangsvormen Protocol ongewenste omgangsvormen Versiebeheer: revisienummer datum omschrijving verandering 4-03-2013 Vaststelling in bestuursvergadering 4 maart 2013, met ingang van 1 maart 2013 Protocol ongewenste

Nadere informatie

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik?

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik? In Veilige Handen - Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag INLEIDING IVN-activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige

Nadere informatie

Calamiteitenplan. Avond Vierdaagse Engelen

Calamiteitenplan. Avond Vierdaagse Engelen Calamiteitenplan Avond Vierdaagse Engelen 2014 Inhoud 1 Inleiding...2 1.1 Algemeen...2 2 Risico-overzicht...3 2.1 Algemene ongevallen...3 2.2 Bedreiging door externe gevaren...3 3 De organisatie van hulpverlening...4

Nadere informatie

Opgesteld : maart 2006 Vastgesteld : juni 2006. Beleidsplan Omgaan met Agressie en Geweld SKB De Veenplas

Opgesteld : maart 2006 Vastgesteld : juni 2006. Beleidsplan Omgaan met Agressie en Geweld SKB De Veenplas Opgesteld : maart 2006 Vastgesteld : juni 2006 Beleidsplan Omgaan met Agressie en Geweld SKB De Veenplas Inhoudsopgave Inleiding 2 Preventief beleid 3 Curatief beleid 5 Registratie en evaluatie 6 Organisatie

Nadere informatie

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding

Nadere informatie

(Fouten, ongevallen en bijna ongevallen)

(Fouten, ongevallen en bijna ongevallen) NOTITIE FOBO (Fouten, ongevallen en bijna ongevallen) Lichtenvoorde, januari 2006 P.R. Stroeve, adviseur personeelszaken en J. Wolterink, clusterbegeleider Groenlo Status Beleidsnotitie Auteur(s) Datum

Nadere informatie

Beleid en procedures meldpunt datalekken

Beleid en procedures meldpunt datalekken Beleid en procedures meldpunt datalekken Versie juli 2016 Inhoud: Wetgeving en kaders 3 Stichting Baasis beleid en uitgangspunten 4 Procedure/proces meldpunt datalekken 5 2 Wetgeving en kaders Meldplicht

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en mishandeling

Meldcode huiselijk geweld en mishandeling Meldcode huiselijk geweld en mishandeling Voorwoord Sinds 1 juli 2013 zijn beroepskrachten verplicht de Meldcode te gebruiken bij vermoedens van geweld in huiselijke kring. Dit geldt voor alle professionals

Nadere informatie

Protocol Fysiek Beperkend Handelen VSO Het Mozaïek Almelo

Protocol Fysiek Beperkend Handelen VSO Het Mozaïek Almelo Protocol Fysiek Beperkend Handelen VSO Het Mozaïek Almelo Datum vaststelling: 1 oktober 2018 Vaststelling MR: 6 november 2018 Inleiding In het Schoolveiligheidsplan van Attendiz besteden we in paragraaf

Nadere informatie

Goed Wonen en melden van misstanden; de klokkenluiderregeling

Goed Wonen en melden van misstanden; de klokkenluiderregeling Goed Wonen en melden van misstanden; de klokkenluiderregeling Inleiding Goed Wonen is een maatschappelijke onderneming die midden in de samenleving staat. Vanuit onze maatschappelijke doelstelling proberen

Nadere informatie

versie juni 2015 VEILIGHEIDSPLAN MZH Veiligheidsplan MZH

versie juni 2015 VEILIGHEIDSPLAN MZH Veiligheidsplan MZH versie juni 2015 VEILIGHEIDSPLAN MZH Veiligheidsplan MZH Inhoudsopgave 1. Onze visie, doelen en uitgangspunten... 3 2. De huidige situatie op het gebied van schoolveiligheid... 4 3. Communicatie en voorlichting...

Nadere informatie

Protocol cameratoezicht. December 2015

Protocol cameratoezicht. December 2015 December 2015 In dit protocol zijn afspraken vastgelegd m.b.t. het gebruik van de geplaatste camera s, het bekijken van beelden en de opslag van beeldmateriaal. In het kader van de Arbowet heeft de schoolleiding

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Taak/ functiebeschrijving vertrouwenspersoon versie 01 datum 22-01-2016 Pagina 1 of 8 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling

Nadere informatie

Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid

Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid 2.1 KAM beleidsverklaring De directie van Axent Groen BV onderschrijft het volgende KAM-beleid: Het beleid is er op gericht te willen

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling Oosterpoort. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand

Klokkenluiderregeling Oosterpoort. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Klokkenluiderregeling Oosterpoort Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Groesbeek Juni 2008 1 Inhoudsopgave Bladzijde 1. Inleiding 3 2. Definities 4 3. Het melden van een (vermoeden

Nadere informatie

Waarschuwing en ontzegging toegang CWZ

Waarschuwing en ontzegging toegang CWZ Waarschuwing en ontzegging toegang Concept 11 november 2008 Afbakening Definitie Het handelen bij waarschuwing en/of ontzegging van bezoeker(s) in het. Doel Een veilige omgeving creëren doormiddel van

Nadere informatie

Klachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij

Klachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij Klachtenregeling Deel 1 Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij 1 Het bevoegd gezag van Scholengroep LeerTij, stichting voor openbaar, PC en RK-onderwijs, statutair gevestigd te Terneuzen, gelet op

Nadere informatie

Regeling Vertrouwenspersonen

Regeling Vertrouwenspersonen Regeling Vertrouwenspersonen 1 Regeling Vertrouwenspersonen Inhoudsopgave 1 Preambule... 1 Artikel 1 Ongewenst gedrag... 1 Artikel 2 Behandeling ongewenst gedrag... 1 2 Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden...

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling HZ. Gelet op het Besluit verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling;

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling HZ. Gelet op het Besluit verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling; Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling HZ Het college van bestuur van de Stichting HZ University of Applied Sciences; Gelet op het Besluit verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling;

Nadere informatie

Incidentenprotocollen. Gemini College Ridderkerk

Incidentenprotocollen. Gemini College Ridderkerk Incidentenprotocollen Gemini College Ridderkerk Versie januari 2012 Inhoudsopgave Algemeen, uitgangspunten en straffen blz. 3 Protocol diefstal en vernieling blz. 4 Protocol pesten blz. 4 Protocol vechten

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland

Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland Waddinxveen, 15 december 2014 Doc.nr.: 1412025 / # Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 1 Inleiding 3 1.1 Waarom een klokkenluidersregeling... 3 1.2 Definities...

Nadere informatie

Klokkenluiderregeling

Klokkenluiderregeling Klokkenluiderregeling Stichting Pensioenfonds Legal & General Eigenaar regeling: Bestuur Auteur: A.H.M. Dasselaar /Compliance Officer 1 Documenthistorie Versie Status Datum Omschrijving 0.1 concept 01-08-2016

Nadere informatie

PROCEDURE M.B.T. HET HANDELEN TEGEN AGRESSIE EN GEWELD. 1. Inleiding Deze procedure is een onderdeel van het ARBO-beleid van het Esdal College.

PROCEDURE M.B.T. HET HANDELEN TEGEN AGRESSIE EN GEWELD. 1. Inleiding Deze procedure is een onderdeel van het ARBO-beleid van het Esdal College. PROCEDURE M.B.T. HET HANDELEN TEGEN AGRESSIE EN GEWELD 1. Inleiding Deze procedure is een onderdeel van het ARBO-beleid van het Esdal College. Het Esdal College is een veilige school. Dit betekent dat

Nadere informatie

Protocol Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO)

Protocol Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Protocol Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Protocol seksueel misbruik door mdw Route bij grensoverschrijdend gedrag tussen kinderen

Nadere informatie

Jeugd gezond heids zorg. 0-19 jaar

Jeugd gezond heids zorg. 0-19 jaar Jeugd gezond heids zorg 0-19 jaar Ongewenst gedrag binnen het onderwijs Meldingsregeling Vertrouwenspersoon Inleiding Meldingen van machtsmisbruik Soms is er sprake van meldingen over een vorm van machtsmisbruik

Nadere informatie

Externe Vertrouwenspersonen Arbo Technische Groothandel. Wim van Es Coördinator Externe Vertrouwenspersonen

Externe Vertrouwenspersonen Arbo Technische Groothandel. Wim van Es Coördinator Externe Vertrouwenspersonen Externe Vertrouwenspersonen Arbo Technische Groothandel Wim van Es Coördinator Externe Vertrouwenspersonen Onderwerpen 1 Ongewenste Omgangsvormen - Wat is het - Hoe vaak komt het voor - Wat zijn de gevolgen

Nadere informatie

Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle,

Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle, Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op

Nadere informatie

Klachten als gevolg van ongewenst gedrag

Klachten als gevolg van ongewenst gedrag Klachten als gevolg van ongewenst gedrag 1. Inleiding In deze nota zal ongewenst gedrag op het gebied van seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie aangeduid worden als ongewenst

Nadere informatie

Plan Sociale Veiligheid

Plan Sociale Veiligheid Plan Sociale Veiligheid OPENBAAR ONDERWIJS AAN DE AMSTEL 15 e montessorischool Maas en Waal 1 Voorwoord Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is iedere instelling in Nederland - en dus ook elke school -

Nadere informatie

Innofun Klachtenprocedure

Innofun Klachtenprocedure Klachtenprocedure Innofun B.V. Datum in werking treding: 1 september 2011 Versie: 1 Deze regeling wordt openbaar gemaakt door plaatsing op de website van Innofun Innofun Klachtenprocedure Doel van de procedure:

Nadere informatie

Omgaan met ongewenst gedrag in de thuiszorg

Omgaan met ongewenst gedrag in de thuiszorg Inleiding: Ongewenst gedrag, zoals in dit document beschreven wordt, is een veel voorkomend verschijnsel geworden in onze samenleving. Het veroorzaakt in het algemeen gevoelens van onveiligheid en machteloosheid.

Nadere informatie

Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid

Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid pagina van 5 Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid Versie 4. VERVALLEN - Vervangen door RI&E en Preventiemedewerker (alle branche) Deelbranche(s) Camper en Caravan Algemene beschrijving & doelstelling

Nadere informatie

Beleid agressie en geweld OPSO en SPOOR

Beleid agressie en geweld OPSO en SPOOR Beleid agressie en geweld OPSO en SPOOR -2015 Status: Datum Geleding Naam November 2014 Steller M. Selij / G. Stavenuiter Projectgroepen Directeurenoverleg Alle directeuren SPOOR/OPSO December 2014 GMR

Nadere informatie

Pestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland.

Pestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland. Pestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland. Inleiding Onderzoek wijst uit dat pesten een frequent voorkomend probleem op scholen is. Door het vroegtijdig signaleren van pestgedrag kan een adequate

Nadere informatie

d. Noteer de 7 W s voor eventuele aangifte bij de politie. Zie bijlage 2.

d. Noteer de 7 W s voor eventuele aangifte bij de politie. Zie bijlage 2. Doel: Het creëren van een veilige werkomgeving. Onder agressie verstaan wij elke vorm van ongewenst gedrag zowel verbaal als ook fysiek. Zie bijlage 1. Handelwijze bij telefonisch ongewenst gedrag: 1.

Nadere informatie

EUR-klachtenregeling ongewenste omgangsvormen (seksuele intimidatie, agressie, geweld, pesten en discriminatie). (maart 2008)

EUR-klachtenregeling ongewenste omgangsvormen (seksuele intimidatie, agressie, geweld, pesten en discriminatie). (maart 2008) EUR-klachtenregeling ongewenste omgangsvormen (seksuele intimidatie, agressie, geweld, pesten en discriminatie). (maart 2008) Artikel 1 Begripsbepalingen. 1. Onder ongewenste omgangsvormen worden verstaan:

Nadere informatie