Nieuwsbrief. Nieuwsbrief. Oproep:

Transcriptie

1 -1- Juni 2006 Jaargang 3 nr. 1 OBD-Opleidingen verzorgt praktijkopleidingen voor: Metselen, Timmeren, Tegelzetten, Timmerindustrie, Meubel en interieurbouw Nieuwsbrief Nieuwsbrief Verder in dit nummer: OBD-Meubel- & Interieurbouw 2 OBD-Timmerindustrie 2 Excursie 3e jaars 3 Ervaringen van een vrijwilliger 3 Open dag/nieuwe instroom 4 Competentie gerichte leerweg 4 Leerlingbouwplaats Zevenaar 5 OBD-Volwassenenscholing 5 Wist u dat 6 Jubilea 6 Wat nog kump 6 MT/ Directie Voor u ligt de nieuwe nieuwsbrief. Het is al weer nummer 5 voor OBD- Bouwopleidingen, maar voor OBD- Timmerindustrie en OBD-Meubel- & Interieurbouw is het nummer 1. Sinds januari 2006 hebben we een gezamenlijk logo en om die herkenbaarheid en betrokkenheid verder door te voeren is er besloten om de gezamenlijkheid ook in de nieuwsbrief door te voeren. De besturen van de beide verenigingen stellen zich, in deze voor hun eerste nieuwsbrief, aan u voor. Dat alle opleidingen met dezelfde regels, opleidingsstructuren en problemen te maken hebben of krijgen blijkt wel uit het verhaal van leerling Dennis Schutten. Hij vertelt over zijn ervaringen met het competentie gericht opleiden. In de Meubel- & Interieurbouw en de Timmerindustrie zijn ze er al aan gewend, terwijl het voor de bouw in augustus 2006 gaat beginnen. In deze nieuwsbrief ook een artikel waarin wij willen aangeven dat wij niet alleen druk zijn met opleiden, maar ook veel tijd en energie steken in de promotie van de beroepen. Gelukkig kunnen wij bij dit soort activiteiten terugvallen op een aantal vrijwilligers die allemaal net zo enthousiast zijn als de heer Overgoor. We hopen dat u deze gecombineerde nieuwsbrief met plezier leest. Mocht u over bepaalde onderwerpen meer informatie willen hebben of zelf ideeën hebben voor de nieuwsbrief, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Wij wensen u veel leesplezier! Oproep: OBD-Opleidingen heeft behoefte aan nieuwe leerling/werknemers. Kent u jongeren die gemotiveerd zijn, graag de handen uit de mouwen steken en geld willen verdienen? Laat ze contact met ons opnemen! Vaklieden zijn en blijven hard nodig!!

2 -2- OBD-Meubel- & Interieurbouw Een jaar geleden hebben we het in het taten halen zijn zo goed als zeker van bestuur gehad over de nieuwsbrief van een baan!! Door een goede onderlinge OBD-Opleidingen. Een goed initiatief samenwerking zorgen wij ervoor dat we vonden wij, maar een nieuwsbrief is vakbekwaam personeel opleiden voor niet compleet als daarin niets over de onze bedrijfstak. opleiding meubel- en interieurbouw is Op dit moment hebben zitting in het bestuur Jaap Kerkhoven van Interwand opgenomen (zeker nu we ook qua groepslogo helemaal bij OBD passen). Eibergen BV (penningmeester), Wim Binnen OBD hebben ze hierover nagedacht en we zijn gevraagd om een bij- (secretaris) en ondergetekende (als voor- Bouwmeister van TriTop BV Aalten drage te leveren. Als het van beide kanten goed bevalt, blijven we dat doen. Wiggers Lijstprofielen BV te Winterswijk zitter). Bestuurslid Daniëlle Jolink van OBD- Meubel- & Interieurbouw is in 1988 heeft per 1 juni een andere baan en we opgericht als Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Meubel- en interieurbouw regio Daniëlle hartelijk dank voor je inzet en zijn op zoek naar een vervanger/ster. Oost-Gelderland. Na een aantal jaren op veel succes. eigen benen te hebben gestaan hebben we Op 27 april hebben we met 30 personen in 1996 onze intrek genomen bij (toen nog) een bezoek gebracht aan de Weeke CNC Opleidingsbedrijf Doetinchem. We hebben 30 fabriek in Herzebrock in Duitsland. Een lidbedrijven en 30 leerlingen die allemaal zijn prachtig bedrijf met hele mooie en interessante machines (met name die met de uitgeleend en we zijn bezig met de opname van nieuwe leerlingen. Wij kunnen 10 nieuwe nieuwste snufjes). Voor onze ledenvergadering op 15 november a.s., die we com- leerlingen plaatsen en 8 leerlingen gaan (als ze slagen voor niveau 2) verder met niveau 3. bineren met een excursie, willen we Alle leerlingen die dit jaar hun diploma halen graag een productiebedrijf bezoeken in komen in dienst van één van de lidbedrijven onze eigen omgeving. Wij houden u op (in de meeste gevallen het bedrijf waaraan ze de hoogte. het laatste jaar uitgeleend zijn geweest). Norbert ten Brinke Kupan BV Leerlingen die bij ons starten en goede resul- voorzitter Excursie Weeke Excursie Weeke OBD-Timmerindustrie OBD-Timmerindustrie (onze nieuwe naam sinds ) werd opgericht in maart 1987 omdat er een tekort aan technisch geschoold personeel ontstond binnen de bedrijfstak. We hebben nu 26 leden en 19 leerlingen in dienst. Sinds de oprichting hebben we heel veel jongeren met goed gevolg opgeleid, maar het blijft moeilijk om voldoende aanwas te krijgen. We kampen sinds jaar en dag met ons (ten onrechte) slechte imago. Want zeg nou zelf, we maken steeds mooiere producten en werken met fantastische machines. Elke dag is anders en er zit veel uitdaging in. Voor het nieuwe seizoen zoeken we naar 7 leerling/werknemers, helaas hebben er zich nu nog maar 5 gemeld. Dat is te weinig en ik wil graag een oproep doen aan handige jongeren om zich eens te laten testen of een beroep binnen de timmerindustrie iets voor hen is. Werken, leren en ook nog geld verdienen, dat is toch prachtig. Alle leden krijgen een gevelschild met ons nieuwe logo met het verzoek dit schild duidelijk zichtbaar op de gevel aan te brengen om er zo uiting aan te geven dat we gezamenlijk investeren in de opleiding van jonge vakmensen. Voor de leden: Onze ledenvergadering is op 29 november a.s., we brengen dan een bezoek aan ons lidbedrijf Oldenboom Doetinchem. Wout van Veldhuizen, voorzitter Bestuur OBD-Timmerindustrie en Gerry Oonk

3 -3- Excursie 3e jaars Op 11 april j.l. heeft OBD Bouwopleidingen Na deze ontvangst volgde een presentatie over met de 1 e jaars BBL3 leerlingen een bezoek het bedrijf met hierin de omvang, het fabricageproces en fouten die gemaakt worden bij het gebracht aan de MOSA tegelfabriek in Maastricht en Rockwool Isolatie in Roermond. isoleren van gebouwen. Van de fouten waren Na een lange reis werden we bij de MOSA ontvangen met koffie en Limburgse vlaai. Na het moet isoleren. De meeste fouten worden ge- foto s waarop duidelijk was te zien hoe je niet welkom kregen we een presentatie te zien over maakt door het niet goed tegen elkaar aandrukken van de isolatie, isoleren heeft dan het ontstaan van de MOSA, het fabricageproces en de soorten tegels die worden vervaardigd. geen of te weinig effect. Openingen tussen de Hierna volgde de rondleiding door de fabriek. Het isolatie zijn absoluut uit den boze. Ook deze hele proces was te zien. De aanvoer van de rondleiding door de fabriek was interessant en grondstoffen, het fabricageproces (van poedervorm naar beschuit en vervolgens drogen), de terialen op de bouw, maar hoe het gemaakt bijzonder leerzaam. Iedereen verwerkt de ma- controle, het glazuren, het bakken, de controle wordt is onbekend. Rockwool maakt niet alleen en het inpakken van de tegels. Op elke verpakking worden afgedrukt het kleurnummer, de bouw (kweekbakjes voor planten), auto- isolatie voor de bouw, maar ook voor de tuin- maat en het serienummer. Vervolgens wordt industrie e.d. Voor de bouw worden er dakplaten en spouw-, plafond- en vloerisolatie ge- alles vervoerd naar het voorraaddepot. Mosa garandeert dat tegels die 20 jaar geleden verkocht zijn, opnieuw in de juiste kleur geleverd ging de reis huiswaarts. Het was wel een lange maakt. Na een (aangeboden door Rockwool) kunnen worden. Dit is een groot voordeel en dag, maar absoluut de moeite waard. Wij bedanken van Buren Bouwmaterialen, MOSA en geldt voor zowel wand- als vloertegels. Het zien van het hele fabricageproces is door iedereen als Rockwool voor de organisatie van deze dagexcursie. Het is fantastisch dat al deze bedrijven zeer leerzaam en interessant ervaren. Aan het eind is ons door MOSA een koffietafel aangeboden en stapten we op de bus om naar Rockwool gezellige dag aan te kunnen bieden. tijd vrijmaken om ons een leerzame en ook nog Isolatie te gaan. Ook hier zijn we volgens Limburgse traditie ontvangen met koffie met vlaai. Ervaringen van een vrijwilliger Graag voldoe ik aan het verzoek om een Ik heb inmiddels op twee open dagen mee stukje te schrijven in jullie nieuwsbrief. mogen draaien en het is me ontzettend meegevallen. Het enthousiasme van de kinderen is Ik zal me eerst even voorstellen. Ik ben Jan Overgoor, bijna 39 jaar getrouwd, vader van 3 kinderen en opa van 6 kleinkinken voor dit mooie vak hoopt de bouw vol- geweldig. Door op deze manier animo te kwederen. Sinds ruim 2 jaar ben ik met vroegpensioen. Ik heb eerst 10 jaar gewerkt bij Wat mij opviel was dat alles op rolletjes liep. doende instroom te krijgen voor de toekomst. Bouwbedrijf Ketelaar in de werkplaats en Stel je voor zo n paar honderd kinderen komen daarna ruim 33 jaar als timmerman bij de met veel kabaal s morgens om half 9 binnen Klaassen Groep Dinxperlo. vallen. Zie dat maar eens in goede banen te Vorig jaar april kreeg ik van Antoon Rooks een leiden, perfect zoals dat gaat. uitnodiging om als vrijwilliger mee te helpen bij Het is mooi om te zien hoe die jonge mensen de introductiedagen voor leerlingen van de basisschool en het VMBO. als eerste hun werkstuk af te krijgen. Na zo n ploeteren met een rood hoofd om toch maar Antoon had Leo te Bogt (technisch directeur van dag ga je moe maar voldaan naar huis. de Klaassen Groep) benaderd en van hem mijn Ik hoop hier een indruk te hebben gegeven van naam doorgekregen. Ik voelde mij vereerd, omdat ik al jaren met leerlingen van OBD- aan mee te mogen werken. hoe ik zo n dag ervaar en ik hoop hier nog lang Opleidingen had gewerkt, dachten ze dat ik daar wel geschikt voor was. Jan Overgoor Jan ziet erop toe dat de opdracht goed wordt uitgevoerd

4 -4- Open dag/nieuwe instroom We kunnen terug zien op een goed verlopen open dag op 16 maart j.l. Er was belangstelling vanuit alle hoeken, vooral de metsel- en timmerwedstrijden brachten leven in de brouwerij. Toch zouden we graag nog meer potentiële kandidaten ons bedrijf laten zien en hen onze opleidingen aanbieden. Stand van zaken per 30 mei 2006: Aantal leerling/werknemers in dienst bij: OBD-Bouwopleidingen 163 OBD- Meubel- & Interieurbouw 30 OBD-Timmerindustrie 19 Aanmeldingen opleidingsjaar 2006/2007: Bouw 45 (gewenst 60) Meubel- & Interieurbouw 18 (gewenst 10) Timmerindustrie 5 (gewenst 7) De vraag naar leerlingen is stijgende, het aantal aanmeldingen daalt. Mochten we er niet in slagen om deze zomer voldoende nieuwe aanwas op te nemen dan zal er in september nog een extra inloopdag worden gehouden. Op die dag kunnen we de jongeren, die nog geen keus hebben gemaakt, alsnog de gelegenheid geven om bij ons rond te kijken en te informeren naar de mogelijkheden. Werken en leren tegelijk is een aantrekkelijke keuze, je investeert in je toekomst zowel praktisch als financieel. Te vaak wordt gedacht dat je via een praktijkopleiding niet ver komt. Het tegendeel is waar. Als je na je praktijkopleiding verder leert heb je alle mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie. Het is nog steeds zo dat het werk voor het grootste gedeelte op de werkvloer wordt uitgevoerd en niet op kantoor. Bedrijven zitten te springen om kaderpersoneel zoals werkvoorbereiders, calculators, uitvoerders etc. die multifunctioneel inzetbaar zijn en die weten hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Van de leerling/werknemers die ons dit jaar wegens het behalen van hun diploma verlaten heeft 95% werk. In de meeste gevallen bij het bedrijf waaraan ze het laatst uitgeleend zijn geweest. Werken, leren en geld verdienen gaan dus prima samen. Het is een succesformule die er ook nog eens voor zorgt dat we ook in de toekomst de gevraagde kwaliteit kunnen blijven leveren. Prijsuitreiking metselwedstrijden timmerwedstrijden metselwedstrijden Competentiegerichte leerweg OBD-Meubel & Interieurbouw werkt sinds augustus 2005 met een nieuw leersysteem volgens de competentiegerichte leerweg. Aan leerling/werknemer Dennis Schutten is gevraagd naar zijn ervaringen. Dennis: Het nieuwe systeem vind ik niet zo veel beter dan het oude. In het oude systeem deed je een paar keer in een periode een toets. Je maakte op school eerst een aantal vragen in een deelkwalificatie en daarna de toets. Hiervoor moest je een aantal dagen naar OBD. Voor de toets kreeg je een cijfer en dan kon je verder met de volgende deelkwalificatie. In het nieuwe systeem werk je met een boek waar alles in staat. Samen met je leermeester maak je een schema hoe je te werk gaat met de blokken. In het boek staan theorie en praktijk en je maakt geen praktijktoetsen meer op vakgebied. Aan het eind van de opleiding mag je een dag laten zien wat je kunt. Zelf vind ik dat niet zo fijn want als het die dag tegenvalt of er gebeurt iets ergs dan zak je voor je opleiding. Bij OBD krijg je alleen nog aanvullende instructies, niet meer voor het maken van een toets. De toetsen maak je ver van huis en je hebt geen enkele steun van de leermeester. Ik vond het oude systeem fijner want als ik de steun heb van de leermeester geeft me dat een goed gevoel. Dennis Schutten

5 -5- Leerlingbouwplaats Zevenaar OBD-Scholing Volwassenen HET aanspreekpunt voor cursussen en opleidingen is een term die niet alleen van toepassing is op bouwbedrijven maar voor alle bedrijven die opleiding hoog in het vaandel hebben staan. Zo zijn wij ook al jaren actief binnen de meubel- en timmerindustrie met advies en scholing op elk gewenst niveau en onderdeel. Wij vinden het uitermate belangrijk om extra service te bieden aan de (lid)bedrijven van OBD-Opleidingen. Wij willen hiermee onderstrepen dat iedereen dat moet doen waar ze goed in zijn. De bedrijven zijn goed in het fabriceren van de meest uiteenlopende producten, OBD-Opleidingen in het opleiden van personeel. Dat scholing vaak ten koste gaat van enige productie is een gegeven. Hier kunnen we niets tegenin brengen. Maar wij durven wel te beweren dat bedrijven, die beschikken over goed opgeleid personeel, de toekomst met een gerust hart tegemoet kunnen zien. Buiten het op peil houden van vaktechnische kennis zijn er in elke branche een groot aantal veiligheids- Vandaag, donderdag 23 maart, technisch weer, dus tijd voor een bezoek aan een leerlingbouwplaaats. Dit bezoek gaat richting Zevenaar waar de Klaassen Groep 9 patiowoningen bouwt. Bij aankomst word ik prettig ontvangen door uitvoerder/leermeester timmeren Jonnie Wissing. Jonnie, Ronald Bouwman (leermeester metselen) en metselaar Frank Kobesen begeleiden de 10 deelnemers van OBD-Opleidingen (4 timmerlieden en 6 metselaars). Al snel wordt mij duidelijk dat het niet om een eenvoudig bouwwerk gaat. De moeilijkheidsgraad ligt vrij hoog, vandaar ook de verschillende niveaus (3 1 e jaars, 4 2 e jaars, 1 3 e jaars en 2 4 e jaars deelnemers). Uit ons gesprek blijkt dat ook op een leerlingbouwplaats niet alles over rozen gaat, maar een goed gesprek tussen leermeester en deelnemer lost ook hier veel op. Tijdens de rondleiding over de bouw word ik direct aangesproken door één van de deelnemers: Hé Wilfred waar zijn jouw persoonlijke beschermingsmiddelen!! Gelukkig pakken ze dit onderdeel goed op. Ik vraag wat zij vinden van een leerlingbouwplaats. De meningen zijn verdeeld, de één vindt dat hij veel leert (veel verschillende modules die goed aansluiten op het theoretische gedeelte) en een ander vindt dat hij te lang dezelfde werkzaamheden moet doen. Hij zou liever teruggaan naar een kleine aannemer. Al lopend komen wij een leermeester metselen tegen. Hij heeft op dat moment een 1 e en een 2 e jaars metselaar bij zich op de steiger staan. Ze zijn bezig met het opmetselen van de buitenmuur. De jongens zijn volgens de leermeester goed gemotiveerd maar als leermeester moet je er bijblijven, zeker bij de inwendige hoeken. Die blijken zeer complex te zijn. Misschien wel te moeilijk voor een leerlingbouwplaats. Als ik terugloop stel ik Jonnie een vraag over de kwaliteit. Jonnie vindt de kwaliteit vergelijkbaar met andere bouwwerken. De 4e jaars krijgen de mogelijkheid om na hun opleiding bij Klaassen te komen werken. Bij deze bedanken wij de Klaassen Groep voor de tijd en de gastvrijheid!! Wilfred Rondeel cursussen. Deze bieden u als bedrijf de zekerheid dat u als werkgever verantwoord bezig bent met het welzijn van uw werknemers. OBD-Opleidingen werkt ook samen met verschillende instituten die communicatiecursussen verzorgen om uw efficiency en bedrijfsvoering op peil te houden of zelfs te vergroten. Om de directe kosten zo laag mogelijk te houden wordt ook nauw samengewerkt met subsidievertrekkers. Voor de bouwbedrijven is dit het Scholingsfonds van de Bouwnijverheid, voor de Timmerindustrie de SSWT en voor de meubelbranche de SSWM. Deze subsidieverstrekkers volgen de ontwikkelingen met open vizier en zijn bereid, als aan de criteria wordt voldaan, over te gaan tot betaling. Wij willen u als bedrijf graag blijven adviseren over cursussen. Ons gezamenlijke doel is om het vakmanschap op een zo hoog mogelijk peil te brengen en te houden. Want kwaliteit heeft de toekomst! Cursisten aan het werk in de werkplaats

6 -6- Gildenstraat BL Doetinchem Telefoon: (0314) Fax: (0314) Rechtstreekse nummers: Marcel Engelen (0314) Gerry Oonk (0314) Wilfred Rondeel (0314) Antoon Rooks (0314) B EZOEK ONS OP HET WEB NL Wist u dat. t Brewinc nu Metzo College heet en per augustus verhuizen naar de nieuwe locatie? Wij een pilot draaien voor de competentie gerichte metselopleiding niveau 2? Onze toekomstige leerling Rik Haverdil deel heeft genomen aan de landelijke vmbo wedstrijden? Ons postbusnummer per komt te vervallen? OBD-Bouwopleidingen volgend jaar 25 jaar bestaat? De nieuwe opzet van de open dag is geslaagd? Wij nog ruimtes vrij hebben voor andere opleidingen? Er in 2007 weer meubelwedstrijden worden gehouden? Er vanaf 2006 elk jaar een dag van de bouw wordt gehouden? Sanne Molenveld per 30 mei 2006 in dienst is gekomen als administratief medewerkster? Kijk voor verdere informatie op onze site! Alle leerlingen van OBD-Opleidingen worden voorzien van een rugtas? Linda Geels per 4 juli a.s. als trajectadviseur in ons pand is gehuisvest? Wat nog kump. Bouwvakvakantie regio midden 24/7 t/m 11/8 2006, regio zuid 17/7 t/m 4/ Start nieuwe instroom week 34 Basisschoolproject week Techniekdag (oktober 2006 exacte datum nog niet bekend) Ledenvergaderingen: Kopij OBD-Bouwopleidingen 14 oktober 2006 OBD-Meubel- & Interieurbouw 15 november 2006 OBD-Timmerindustrie 29 november 2006 Zijn er op of aanmerkingen of heb je iets te melden? Kopij voor het volgende nummer is van harte welkom, graag inleveren voor 1 november a.s. Jubilea UTA-personeel 5 jaar in dienst Marion Frerix ,5 jaar in dienst Carel Baks Gerry Oonk Henriëtte Kuster Abraham Ab Wisselink jaar getrouwd Gerrit en Hennie Hebbink Marcel en Angeline Engelen