!! 1! Figuur!01!!aantal!Midden1!en!Oost1Europeanen!in!Nederland!

Transcriptie

1 1 Arbeidsmigranten:huidigestandvan zakenentoekomstverwachtingen Hetaantalarbeidsmigranten,metnameuitMidden3enOost3Europa,neemt hardtoezezijnhardnodigvoordenederlandseeconomietegelijkertijd blijftarbeidsmigratietotophedeneenmoeilijktekwantificerenonderwerp Dezeanalysegeefteenbeeldvandehuidigestandvanzakenvan(vormen van)arbeidsmigratieenschetsheteentoekomstbeeldditdocumentvoedtde (internationale)arbeidsbemiddelaarmetinzichtenenkansenoverdemarkt waarophijactiefis HethuidigeaantalarbeidsmigranteninNederland arbeidsmigrantenineensterkgefragmenteerdesamenstelling HetaantalarbeidsmigranteninNederlandissindsdeopkomstervan onderschataanvankelijkverwachttehetcpbin2004daterin2006tussen de7500en15000arbeidsmigranteninnederlandzoudenwerkendat aantalkwambovenopde10000seizoenarbeidersbegin2008warener echteralminimaal100000deexacteaantallenzijnmoeilijktegeven, vanwegedegebrekkige(communicatietussendediverseinnederland gebruikte)registratiesystemenzoalsbijvoorbeeldvandegemeentelijkebasis Administratie(GBA),deBelastingdienst,hetUWVenhetKvK HetCBSgeefteentellingdienoghetmeestindebuurtkomtvanhetaantalin NederlandaanwezigearbeidsmigrantenInjuli2011publiceerdenzijdater Midden3enOost3Europeanenalswerknemerofalsinwonerin Nederland(figuur01)zijnDitcijfergeeftechtereenbeperktbeeldomgoed zichttekrijgenophetaantalarbeidsmigranteninnederlandzomisthet cijfereengrootaantalzelfstandigen,werknemersdieillegaaltewerkgesteld worden(aldannietviaeenbuitenlandsewerkgever)enarbeidsmigrantenen kennismigrantenuitanderelandendanmidden3enoost3europa Figuur01 aantalmidden1enoost1europeaneninnederland Kijkendnaarhetaantalbuitenlandsezelfstandigenligtditaantalvolgenseen laatsteschatting(januari2010)op27000zzp3erspolen,bulgarenen Roemenenzijnechteraljarendegrootstegroepstartendeondernemersin Nederland,rapporteerthetKvKDaaromwordtergeschatdatermomenteel zo n40000zzp3ersuitmidden3enoost3europaactiefzijnopdenederlandse arbeidsmarktvooralhetaandeelbulgaarseenroemeensezzp3ersisnaar verwachtinggegroeidditomdatzijnauwelijksmeerinaanmerkingkomen vooreentewerkstellingsvergunning(twv)enpasin2014degrenzenvoor henopengaanhetzzp3schapisdaneenaantrekkelijkalternatiefalszzp3er mogenzijnamelijkwelinnederlandwerken Arbeidsmigrantengeenlastvanconjunctuurgevoeligeuitzendbranche DegrootstegroeparbeidsmigranteniswerkzaamalsuitzendkrachtWatin deconjunctuurgevoeligeuitzendsectoropvalt,isdatdedoelgroep arbeidsmigrantenalsenigegroepinaantallenblijfttoenemenditterwijlde uitzendbrancheindeperiode nogaltijdflinkgekrompenis

2 2 HetaantalarbeidsmigrantenuitdeZuid3Europeselandenisooktoegenomen, zoblijktoauitanalysesvanhetcbsenzorgverzekeraarhollandzorgdeze personenwordennognietzoactiefgevolgd,maarerwordtuitgegaanvaneen aantalvanminimaal10000opjaarbasis EengroepdievaakwordtvergetenisdekennismigrantIn2004 introduceerdenederlanddekennismigrantenregelingomhetaantrekkelijkte makenvoorkennismigrantenomnaarnederlandtekomentotenmet2009 heeftditgeleidtoteentoetredingvan22000kennismigranten(cbs) Jaarlijkskomenertussende5000en6000kennismigrantenbijDatzou betekenendatermomenteelzo n35000kennismigranteninnederland werkzaamzijnexacteuitstroomcijferszijnnietbekend,maaraangenomen wordtdatkennismigrantenzekerenkelejareninnederlandverblijven TotslotisernoghetgrootaantalillegalearbeidsmigranteninNederland VooreengrootdeelzijnditBulgarenenRoemenendiezonderTWVin NederlandwerkenIntweedeinstantiekunnenditwerknemersuithet buitenlandzijndieviaeenbuitenlandsewerkgeverinnederland gedetacheerdwordenhetzouhiergaanomenkeleduizendentot tienduizendenillegaletewerkstellingenzijblijvenvooralsnogvooreengroot deelonderdehorizonvoordediverseinspectiesdaarnaastzitindezegroep eensterkeoverlapmethetaantalzzp3erseenbuitenlandsezzp3erisvaakin praktijkindienstbijeenwerkgeverenditbetrefteenillegalepraktijk Dooralleschattingenmetelkaartevergelijkenvaltereeninschattingvanhet totaaltemakenoverhetalgemeenwordtaangenomendaterzo n arbeidsmigranteninnederlandzijnnaarschattingwerkenerzo n200000, inclusiefdekennismigranten,directviaeenwerkgeverofviaeen uitzendorganisatiehetcbsberekendedatzo n50%(dus arbeidsmigranten)viaeenuitzendondernemingwerkendanblijftereen grotegroepvan100000arbeidsmigrantenoverdieminofmeerinhetgrijze circuitwerkenslechtseendeeldaarvaniswerkzaamalsvolwaardigzzp3er Eengrotediversiteitaantypenarbeidsmigranten DearbeidsmigrantblijftmoeilijkineenhokjeteplaatsenEengrote diversiteitaanarbeidsmigrantenkomtjaarlijksnaarnederlanduitdiverse Engelseonderzoekenenuiteigenveldwerk3onderzoekisdeErasmus Universiteittotvierarchetypischemigrantengekomen(ziehieronder):de circulairemigrant,detransnationalemigrant,defootloosemigrantende vestigersdeafkaderingvandezedoelgroepisgebaseerdopdematevan bindingmethetthuislandendematevanbindingmethetbestemmingsland Decirculairemigrant(23%) Dezedoelgroepbetreftvooralmensendieopeenwatlatereleeftijd zijngemigreerdeninhetthuislandeenpartneren/ofkinderen hebbenhetgaatrelatiefvaakommensendiewerkenals seizoensarbeiderindeland3entuinbouw,alhoewelhetnietaltijd laaggeschooldepersonenhoeventezijnzijblijvengedurendeeen bepaaldeperiodeinnederlandwerken,maardenkenweluiteindelijk definitiefterugtekerennaarhunthuisland Detransnationalemigrant(13%) DezedoelgroepbetreftvooralhoogopgeleidepersonenOokeen aanzienlijkdeelheefteenmiddenkaderopleidinggenotenzewerken ookvakerineenmiddenkaderberoepenhebbeneengoedinkomen ZezijnvaakwatlangerinNederlandenhebbenvaakeenpartner zonderkinderenonderdezedoelgroepvallendemeeste kennismigranten Devestigingsmigrant(22%) Dezedoelgroepbetreftvooralhogeropgeleidendiereedseen langeretijdinnederlandwoonachtigzijnveelalhebbenzekinderen dieookinnederlandwoonachtigzijndaarnaastisdemanindeze doelgroepvaakwerkzaamineenhogerberoepdevrouwindeze doelgroepwerktookinlagereberoepenofiswerkloos Defootloosemigrant(41%) Dezedoelgroepzijnvooralpersonendienogrelatiefkortin NederlandzijnVaakhebbenzeeenlagereopleidingenzijnze meestalnognietgebondenaaneenpartnerofaankinderendaarbij gevenzevaakaannogniettewetenhoelangzeinnederlandzullen blijvenzewordenookwel globalnomads genoemddaarmeezijn zetevenstetyperenalsde avonturiers dienaasthetverdienenvan eenhogerloon,ookbewusthetavontuurinhetbuitenlandopwillen zoeken

3 3 DeinNederlandaanwezigearbeidsmigrantenkomenvooraluitPolen(75%) Degemiddeldeleeftijdis31jaar,waarbij50%jongerisdan30jaar RoemenenenBulgarenzijngemiddeldeenstukouderDearbeidsmigrantis overhetalgemeenhogeropgeleiddangemiddeld:20%heeftminimaaleen hbo3opleidingen52%heeftminimaaleenhavo/vwo/mbodiploma Nederlandisvooralpopulaironderarbeidsmigrantenvanwegehet werkaanbodendehoogtevanhetloondaarnaastkandearbeidsmigrantzich metengelsenduitsrelatiefsnelverstaanbaarmakenspecifiekvoorde kennismigrantishetopleidingsaanbodendeinternationalestatusen openheidvandeeconomieeenduidelijkmotiefom(tijdelijk)innederlandte werken Steedsmeerarbeidsmigranteninsteedsmeersectoren Vanoriginewerkendemeestearbeidsmigrantenindeland3entuinbouwHet betreftdaarvooralhandwerkwaarbijtaalenanderecompetentiesminder belangrijkzijndoorhetgrootaantal(poolse)arbeidsmigrantendatde afgelopen12jaarindezesectorwerkt,wordendelaatstejarenooksteeds meerarbeidsmigrantenopmiddenkader3positiesgeplaatstinvergelijking metnederlandsearbeidskrachtenwerkenerbeduidendmeer arbeidsmigrantenindezesectoren Andereaantrekkelijkesectorenomarbeidsmigrantenteplaatsenzijnde bouw,deindustrieendelogistiekvooralindelaatstetweesectorenzijn hogevolumesteplaatsenvanwegehetlaaggeschooldwerkendehoge conjunctuurgevoeligheidindezesectorenveelalwordende arbeidsmigranteningezetalsorderpicker,inpakker,laderoflosser,maarook alshef3ofreachtruckchauffeurindeindustriewordensteedsmeervaklieden zoalslassers,frezersenoperatorsingezeteenzelfdeontwikkelingisinde bouwtezien,waarsteedsvakertimmerliedenenmetselaars(alszzp3er) wordeningezetbijalledriedezesectorenverschiltdetewerkstellingniet veelmetdievannederlandseuitzendkrachten Specifiekenichesomarbeidsmigrantenteplaatsen,zijnerinde vleesverwerkendeindustrie,degroenvoorziening,scheepvaartenreiniging enschoonmaaksectorvoordergelijkwerkzijnsteedsmindernederlanders tevinden,waardoorinlenersuitdezesectorensteedsmeervragennaar arbeidsmigrantenjuistindezesectorenisookvakerillegaliteit Insectorenzoalsdezorgenzakelijkeenfinanciëledienstverleningzijn, buitenkennismigrantenbijlaatstetweegenoemdesectoren,nogweinig arbeidsmigrantenwerkzaamvaakomdathetsprekenvandetaalrelatief belangrijkisenhethiernogomcomplexwerkgaatwaardoorhetmoeilijk controleerbaarishiervindtwellangzaameenkenteringplaatszoworden zorgmedewerkersuitbijvoorbeeldhongarijeenspanje,naeen(intensief) opleidingstrajectsteedsmeeringezetopdenederlandsearbeidsmarkt Toekomstperspectiefvoorarbeidsmigratie Eentekortvan770000arbeidskrachtenin2016biedtgrotekansen ElketweejaarprognotiseerthetResearchcentrumvoorOnderwijsen Arbeidsmarkt(ROA)devraagenaanbodvanarbeiddekomendevijfjaarUit deanalysevandecember2011blijkt(bijgemiddeldeontwikkelingvande economie)nederlandin2016eentekortaan777000mensenheefthierbijis rekeninggehoudenmetuitbreiding3envervangingsvraagendeinstroomvan studentenenscholierenvansterkeinvloedisdevergrijzingenontgroening Ruim81%vandebaanopeningenkomtdoorvervangingsvraagDeoverige 19%komtvooraldoordegroeiendewerkgelegenheidindezorgdooreen stijgendeleeftijdsverwachtingvandebevolkinganderzijdsneemtde instroomaf;erkomenminderjongerenopdearbeidsmarktnaar verwachtingloopthettekortna1016verderoptotnaarschattingmeerdan1 miljoenmensenin2040 Knelpuntenindepersoneelsvoorzieninggaannaarverwachtingvooral ontstaanbijberoepenindezorg&welzijnendeagrarischeentechnischeen industriëleberoepen(figuur02)laatstgenoemdeberoepsgroepenzijn beroepenwaarinreedsveelarbeidsmigrantenactiefzijndeberoepenwaar nauwelijkstekortengaanontstaanzijneconomisch3administratieveen informaticaberoepenookdecreatieveensociaal3cultureleberoepen vertonennaarverwachtinggeenknelpunten Arbeidsmigratieiseenvandeoplossingendiedeoverheidendiverse werkgeversorganisatieszienvoordeopkomendearbeidskraptede

4 introductievandekennismigrantenregelingendediverseinitiatievenvan VNO3NCW,MKBNederlandenABUenNBBUbewijzenditDitbeidtenorme kansenvoorinternationalearbeidsbemiddelaars Figuur92 ToekomstigeknelpuntenindepersoneelsvoorzieningnaarBeroep (ITKB)voorwerkgevers,enpercentagewerkendennaarITKB1typering, Beroepsklasse ITKBA typering (Vrijwel)geen knelpuntenin % (Zeer)grote knelpunten in% Pedagogischeberoepen Groot Creatieveberoepen Vrijwelgeen 46 4 Agrarischeberoepen Groot 1 54 Technische3enindustrieberoepen Groot 8 75 Transportberoepen Enige 4 4 Medische3enparamedischeberoepen Zeergroot Economisch3administratieveberoepen Vrijwelgeen Informaticaberoepen Vrijwelgeen Sociaal3cultureleberoepen Vrijwelgeen 87 0 Verzorgendeendienstverlenendeberoepen Groot Openbareorde3enveiligheidsberoepen Enige Totaal Bron:ROA/AIS GeentekortenvolgensABNAmro VolgenscalculatiesvanHanMestersvanABNAmrohoefter,inkwantitatieve zin,helemaalgeenarbeidstekorttezijntot2020inveelberekeningen, waaronderdievanroa,wordtergeenrekeninggehoudenmetdeeventuele toenamevandearbeidsparticipatie,terwijldezewelforskanbijdragenaan hetindammenvanhetarbeidstekortopbasisvandegroeivande arbeidsparticipatievandeafgelopenjarenendoorberekeningvaneenzelfde groeipadtot2040,blijktdateriniedergevaltot2020geenarbeidstekorten ontstaanabnamrobenadruktweldatditeenkwantitatieveberekening betreftendezedusnietingaatopspecifiekesectorenenberoepsgroepen Daarinzullennogweldegelijktekortentevindenzijn DevijverisnietoneindiggrootinMiddenBenOostBEuropa DeberoepsbevolkingvanlandenzoalsPolenisnietoneindiggrootSterker nog,deeerstevormenvanarbeidskrapteopeuropeesgebiedzijnreeds merkbaaruiteenonderzoekvanseoblijktdateuropabijgelijkblijvende omstandighedenin2050eenpotentieeltekortvan35miljoenmensenheeft Wanneerditzelfdescenariowordtdoorberekend(exclusiefdeinvloedvan arbeidsmigratie)kandittekortoplopentotmeerdan60miljoendit impliceerthetbelangvanarbeidsmigratievoordeeuropesearbeidsmarkt, ookvooranderelandendannederlanddus Indezeanalyseisooknaardeindividuelelandengekekenendaaruitkomt naarvorendatnaastdearbeidstekorteninnederland,ookflinketekortenin landenalsduitsland,polenendemeesteandereeuropeselandengaan ontstaandatbetekentdaterpotentiëleconcurrentiegaatontstaantussende landenvoorhetbehoudvanhunarbeidspotentieelnualdoetpoleneen oproepaanhaararbeidsmigrantenomterugtekerennaarhunmoederland DaarbijzijntevensaantrekkelijkebelastingvoordelentebehalenNotabenede DuitsepolitieknodigtZuid3EuropeanenzelfsuitominDuitslandtekomen werkenbanengenoegishetdevies DekomendejarenlijkenernoggeengrotetekorteninPolentegaanontstaan Hetlijktwelraadzaamtevensnaaranderelanden,ookbuitenEuropa(),dan PolenenandereMidden3enOost3EuropeselandentekijkenOpmiddellange termijnkanhetarbeidsaanbodinpolenenandereoost3europeselanden namelijkopdrogen Huidigestandlonengoedvoorbevorderenarbeidsmigratie Dehoogtevanhetloonisvoordearbeidsmigranteenbelangrijkeindicator voordekeuzeinwelklandhijgaatwerkenimmers:werkeninkomenblijven belangrijkemotievenomtijdelijkinhetbuitenlandtegaanwerken Kijkendnaarhetgemiddeldjaarlijksnettoinkomenperhoofdvande bevolkingvaltdirectteziendathetgemiddeldnettoinkomeninnederland nogaltijdeenstuklagerligtinvergelijkingmetoost3europaookziternog eenrelatiefgrootgattussendezuid3europeselandenennederland 4

5 5 FiguurXX gemiddeldjaarlijksnettoinkomenin perhoofdvandebevolking Bron:Eurostat HetgaathieromgemiddeldenNietelkePoolverdientinNederland automatischvierkeerzoveelvaakzijn(poolse)arbeidsmigrantenhoger opgeleidditzouautomatischmoetenleidentoteenhogerinkomenzodrahij opniveauwerkvindt(ineigenlandofinnederland)vaakwerkende arbeidsmigranteninnederlandechteropeenlagerniveauhierdoorliggen deverschilleninloonwatdichterbijelkaarliggendanbovenstaande afbeeldingweergeeftevengoedblijfthetverschilininkomenvoor arbeidsmigrantengrootgenoegomvoorlopignaarnederlandteblijven komen Eenvaakgehoordargumentisdatdelonendekomendejarenexponentieel zullenstijgen,waardoorarbeidsmigrantenmindersnelgeneigdzullenzijnin hetbuitenlandtegaanwerkenondanksdatersindsdetoetredingtotdeeu eenflinkegroeiheeftplaatsgevonden,isdezeexponentiëlegroeivooralsnog niettezienindeloonschaleninoost3europakijkendnaarlandendieenkele decenniageledenzijntoegetreden,zoalsspanjeenportugal,valtteziendater nogeengrootgatzittussendeloonniveausmetnederlandbovendienisdaar ookgeenexponentiëlegroeiteziendaaromwordtverwachtdatookde komendejarenhetloonverschiltussenoost3enzuid3europavoorlopig achterblijftbijlandenuitdemeestewest3ennoord3europeselanden(zoals Nederland,Duitsland,België,ScandinaviëenGroot3Brittannië) DeloonontwikkelinginAziatischelandenligtoverigensnogverachterop EuropaHetgemiddeldeChineseloonligtnogietsonderhetniveauvan BulgarijeenRoemeniëInlandenalsIndia,deFilippijnenligthetzelfsnog velemalenlagereenverklaringkanzijndaternogeenbredeonderklasse (dekanslozen)indezelandenisdiemoetenlevenvanzéérminimale inkomsten WerkloosheidmotiveertmetnameZuidBEuropeanenteemigreren Naasthetarbeidsaanbodinbestemmingslandenendehoogtevanhet potentieelinkomenishetwerkloosheidspercentageookeenbelangrijke indicatorvoorinternationalearbeidsbemiddelaarseenhogewerkloosheid nooptpotentiëlearbeidskrachtenertoeookhunheiltezoekeninhet buitenlanddatisderedenwaarommeninduitslandzolonktnaardezuid3 EuropeselandenMeteenwerkloosheidspercentagevanbovende20%in SpanjeisditeeninteressantarbeidspotentieelvoorbijvoorbeelddeDuitse industrie Spanjaardenemigratiegeoriënteerd SteedsmeerSpanjaardenemigrerendoordeeconomischecrisisnaarhet buitenlandindeeerstehelftvan2012zochtenmeerdan40000 Spanjaardenhunheilineenanderland,ruimtweekeerzoveelalsin dezelfdeperiodein2011datblijktuitcijfersvanine,despaanseequivalent vanhetcbsinnederlandvooralgroot3brittannië,duitsland,frankrijken Zwitserlandzijnpopulair Hetaantalarbeidsmigrantenneemtnaarverwachtingtoetot Kijkendnaardehuidigeschattingvan300000arbeidsmigrantenin Nederlandendeopkomendearbeidskraptevan770000arbeidskrachten magverwachtwordendathetaantalarbeidsmigrantendekomendejaren 0,00# 5000,00# 10000,00# 15000,00# 20000,00# 25000,00# 30000,00# Belgium# Germany# Netherlands# Spain# Portugal# Greece# Czech#Republic# Slovakia# Hungary# Poland# Bulgaria# Romania# Gemiddeld'jaarlijks'neo'inkomen'in' 'per' hoofd'van'de'bevolking' 2003# 2005# 2007# 2009# 2011#

6 6 flinktoeneemteenabuenquêteonderschrijftdit:zonderaantallentegeven verwachtbijna80%vandeabu3ledendathetaantaltewerkgestelde arbeidsmigrantentotenmet2015(flink)gaattoenemen Dempendefactorenvoordetoenamevanhetaantalarbeidsmigrantenkande concurrentieuithetbuitenlandzijnofdemeevallendearbeidstekortendoor stijgendearbeidsparticipatie,zoalsabnamroreedsbecijferdeversterkende factorendaarentegenzijndetoenemendeacceptatievandeinlenerende opengaandegrenzenvoorbulgarenenroemenenvanaf2014 Uitgaandevaneenzichpositiefontwikkelendeeconomieendaarbij behorendeversterkingvandearbeidskraptezalhetaantalarbeidsmigranten tussen2016en2020naarschattingtoenemenvan550000tot600000de groeizitdanvooralindelaaggeschooldearbeidskrachten,maarookinde ambachtenindeagrarischeentechnischesectordaarnaastzaleen toenemendpercentagedoorgroeiennaarmiddenkaderfunctiesindiezelfde sectorenendelogistiekesectoren Ondanksdathetarbeidstekortindezorghetmeestschrijnendgaatzijn, wordthierslechtseenlichtetoenamevanhetaantalarbeidsmigranten verwachtwerkenindezorgblijftrelatiefcomplexenvoordewerkgever moeilijkcontroleerbaarwerkdaarnaastishetmaarzeerdevraagin hoeverredepatiëntofcliëntaltijdverzorgingofverplegingvaneen arbeidsmigrantaccepteert,alishetmaarvanwegemogelijketaalbarrières Veelzorginstellingenworstelenmetdit(inpotentiediscriminerende) spanningsvelddaarnaastishetarbeidsmarktvraagstukindezorgsectorzo schrijnend,datalternatievenomwerkeneenvoudigerenpersoneel productievertemakenwaarschijnlijkeengrootdeelgaanoplossen Hetaantalkennismigrantenzalmondjesmaatblijventoenemen,maardan vooralindetechniekenbiomedischeindustriedezeaantallenzullenechter beduidendlagerliggenmedeookvanwegedesterkeconcurrentievanuit anderelanden Gebruiktebronnen: ABNAmro,ABU,AWVN,Beursnl,CBS,CPB,ErasmusUniversiteit,Eurostat, FME3CWM,FinancieelDagblad,HollandZorg,KamervanKoophandel,LTO, MKBNederland,NBBU,OTTOWorkForce,RandstadUitzendbureau,ROA, SEO,UniversiteitUtrecht,UWVWerkbedrijf,VNO3NCW Redactie DitdocumentisopgestelddoorBartVerlegh,associatemarketingbijProfessionalsinFlexAan dezeuitgavewerktemee:patrickhustinxvoormeerinformatiekuntucontactopnemenmet WatisProfessionalsinFlex?wwwprofessionalsinflexnl ProfessionalsinFlexbiedtadvies,project3eninterimmanagementvooruitzendondernemingen enandereondernemingenindeflexbranchedeorganisatieverenigtdebestezelfstandige professionalsuitdebrancheeninvesteertcontinuinhunnetwerkenkennisniveaubinnende flexbranchedezeinvesteringinkennisennetwerkkomentotuitinginseminarsvoor flexondernemingen,bijeenkomstenvoorprofessionalsenpublicatiesindiversemedia Disclaimer Nietsuitdezeuitgavemagwordenverveelvoudigden/ofopenbaargemaaktzonderschriftelijke bronvermeldingdezepublicatieislouterinformatiefenmagnietwordenbeschouwdalsadvies Hoewelaandesamenstellingvandezeuitgavedegrootstmogelijkezorgisbesteed,kunnende samenstellers,auteurs,en/ofdeuitgevernietaansprakelijkwordengesteldvooreventuele fouten,nochkunnenaandeinhoudrechtenwordenontleend (C)ProfessionalsinFlex,KvK Ditdocumentisafgeslotenop29augustus2012 wwwvisieopflexnl wwwprofessionalsinflexnl